La reforma administrativa en la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires: el Decreto 296/91


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1 tjniversidaa de Buenos Aires FaG:ultafl de Ciencias Económicas Biblioteca "Alfredo J. P-ala~i0s" La reforma administrativa en la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires: el Decreto 296/91 Huidobro, Jorge Ricardo 1992 Cita APA: Huidobro, J. (1992). La reforma administrativa en la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires: el Decreto 296/91. Buenos Aires: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado Este documento forma parte de la colección de tesis de posgrado de la Biblioteca Central "Alfredo L Palacios". Su utilización debe ser acompañada por la cita bibliográfica con reconocimiento de la fuente. Fuente: Biblioteca Digital de la Facultad de Ciencias Económicas -Universidad de Buenos Aires Tesis Posgrado /0019

2 ~de PlJt«m06 ~ ($acuúu/de w~ '$~ ~Mt ~ PlJáMoa TESS DE MAESTRÍA La Reforma Administrativa en la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires El Decreto 296/91 C '" ~ ~i' A.,.--, \ /.,'\.i \\ ) ~ '-C / -----/1,/.~»: Autor: Jorge Ricardo HUDOBRO Tutor: Norberto GÓNGORA

3 UNVERSDAD DE BUENOS ARES FACULTAD -DE,CENCAS ECONOMCAS MAE5TRA EN ADMN5TRACON PUBLCA LA REFORMA ADMNSTRATVA EH- LA MUNCPALDA~ DE LA CUDAD DE,BUENOS A 1 RES EL DECRETO 296/9i Jor~. RtaA~do ~uidobra AGOSTO 1.992

4 UMUERSDAD DE BUENOS ARES FACULTAD DE CENCAS ECONOMCAS MAE5TRA EN ADMN5TRACON PUBLCA NFORME FNAL DE PASANTA NSTTUCON: MUNCPALDAD DE LA CUDAD DE BS~ AS. AUTOR: JORGE RCARDO HUDOBRO SUPERUSOH: 'SDORO FELCMAN TUTOR: NORBERTO GONGORA FECHA DE PRESENTACOK: SEPT~MBRE DE 1992

5 e n.1~.l'.:!.l~º.l!=!.f.~b..j...qtl".... J...lO " " u S M" U S.... " U.. 11 " l.. " 11 t.. " U La. t" e i~ D r... rnl~ e i c.1n' d 8 1a.s fun e íon E.\ '::3 a e t). mp 1. i... en el á. t"1o e.:3. e e t r~ 3 1 d :,2 1.pu.ti i e i p i o. 1& 11 :J U " S t1 a 11 :t 11 :1 " 11 \1 :1 U 11 >1 S 11 U "" 2 <) 26 ~ S f:"'~~l~~ lo 11 1& \1 " a Q l 11 J a tj lf 1l lo.. J 11 U '11 11 "" lo l:," al.. 1$ 11 U J " U ls l:(jn e e p e í e s t E' CJ t'" i. e -::"3. ':3 S o b t'"e 1 é'" o::; (..1t - 9 r::,. n izae i (Jn e :::;" :1 11 :: u Cuestiones sociales que explican el surgimiento~ la y 1 CJS P r (J~lt~C t (Jo::;_ de sel 1u e 1 óri de las grandes cuestiones 38 11"8u1,, El procesa de toma de decisiones u E: u :~~.. et., :is i s d 1~'0 los mo ti o s h.:::\bit; tj a 1 E0S des a.l::> o 1'" d <~...,j e " r....,_ 11 a B" ~3. Ef1 c: <3 t.,9 Q S Q t"' ~} <'::\ n i ~, e:ion a 1 r:7! o~:i u f 11 J f t M ()

6 r 1 e.. L.,,::\ 0"'\q a n iz d.e í ó n y s l.~. S e c)n f ], í C~ t O~:; il & ".. ti" Mil "",,5!:5., e:.. 1 S E ]. pod ~-? 1"\ d t:~ 1a'5 CH'\r;~a n i :~ <:1 c: i on t~ ' ;':> d 11 ti.. t.' l ti e" 1 11 ;;..) l._e~~ 0:3. 1 ida.d y 1)? (~ í t i mi d i:\ d, l lj o. 11 ' rt e " [: 1 n b ) E ], t'"o ]. d f~ 1a b e'. t"o c: t'\ -l.e í a M lt q.. re.. f ~2 ~:2 n E: 1 e o n t e ~< t CJ n:.l 1'1 J.. L ti U " el t U.. ~ lj la 6 f..j 11 l C:. 411 La.9.utonCJm:f. :l. dt::"? la.s o' '\l; ~oni;!o:;..cic}nes 71 :. A u ElEs t a.d 1:) en 1a?l:... gen t t n a:r U n ti ~ Z V 11 la 11 la :t a r la la 84 efe \i~5 u de F:.:::\ i= iona.]. í Z.:':l.e i 1:>rl " u la :111 A U :. la.. Gil.... u, " V U lt " l 11 S::::: 1 1,)11 A lt [j j...i ~~ t~ n E"s ele! O t~ 9 a.n i :.~ 3.ciÓn y' t1é te)d o ;:.:;.. u " la =;9 de y' MétCJdos en 1c:\ VC G( ~st i ón de y en 1é:\ Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires " le... '" " i os

7 E~ 1:5 i; t" u e t 1..,1. t'\ a s Municipalidad de la '11 1()~3 " 11.. ".. v ".. ;\ q lit lit lit 1(;9 11 R '. Reforma Administrativa y El 'J u A:s 1~:8 l\1&"... n""nl)"a ll.l" ~ \/ ti l~ b1~r f:~~~~.f;.~i.t:2rq '.. u " 11 L 11 n 1 " 11 l V.. " 11 l Cl.H1)P 1 í mliar' t o d fa la 1'1(::> r"mat i v a Nf.~C: i.<:!jj..stl,. ti... la.. "... M ti 153 e.l 148

8 J.. 1. ~757 1~j7 1.!:; i!. t f"'u.men t CJ2.. '1 7 -:'.L!..:.. W 1!.o.'".lo u 172 t:: ls ~~ 11 Lev 172 í=.. J_..l...' U '_rc U ~75 1. c;> 1

9 1a, t ~ "a.n ':; f Oi fn :?;.C i óri es t l""'uc t= U.'- E,~ 1 el ab or:.:3.c: i ;::)n, d i SE-:f1Cl ~/ e\l,:'i 1U. :3.C i or: de e'~ t t"tj.c tu.t"'.;:\.'::; O!'~ g :'.n izsc i (Jil.:3.1 2'5, p a t" ;. 1C) cu.r::11 :::e r'\0?d.=:í.ct.::l. un P!.. c!)/ectc! de Dec... ::?i';c; qu.e =et"\.~. p r-cmu l qado CCJri el

10 p o r- mueh (J C()O " ' i.n males nacionales, ernpu.j.::'tndo Se halla socialmente instalado, por ejemplo, que el déficit y. lcj5 ';a.stcjs d!~l Est.:;i.dD (e'spe'1c i.31fnente lcj'5 de pet" ~,Dn.al::.~. son los principales responsables de la crisisr En base a este diagnóstico, es común que se pretenda U.t i 1 Lzar... administrativa al ser \/ i e io. d:::: la (disminución de gastos y personal) y no como un ínstr'ltinentcj de r a c i onalioací, L.a.F\:e~fc')t"'iT i Adfnini :5t... a t iva y al~ln l.a f;:e fcjr"fn.~ d 121 Es t: ad(j 7 SE:' c oriv i e r... ten,?ne SCJ:=; c ssos, en u.n cap í tn..il o de la pol1tica económica o del ajuste fiscala CCl.:9.ndc) p r-o f uncíe a y/o inéd ita':; e orno 1 :\,ctu.al cl.tes1:;i(jn.::~n" además de los o~jetivos de~ Estado, 1 o -:; iné t CJ d 0<":':; d e a n á..1. i ~::; i.'5 " las tecnologías y y en f unc í on d~? un l"'01. ~

11 p c p o f::n las últimas décad3s, la admini~tración y las aspiraciones~ \/ J acciones de empleados públicos~ i n te 1. e e tu. l. 1es;, técnicos ~;-/ funcionarios politicasu '_.=1. F~efcJ; " fn. l. del E~;tad ::J en el mun í í í per'sigu.e c arnbí ar- lé:\ rou.n i e i p i CJ y".j?~ 1 \lec i no, b r-í dáncío l e p a r b i c í e c i ón en l-=,. 1;ofn.:3. dr::?: decisione':;, haciendo más efic.iente y t: ( "8.flsp ='.t"'en 'l:;e la pr'e ::;tac::l1::jn de S~~t"\/icio':; y fot"\ l;.3.1eciendo el proceso democráticop E:'5td implica ( "e fol 'fncll.;'::'.r'e 1 r-ol d~::? 1.:::\ '1C:BA como p f'es+';~.d(ji"'a de S t ~ j'" 1,';i e i o s y' e o rno o ro, i~.; a n i zaciórl '1 p o t" 1o q u e t"'l::: s u.1 1;a i 111P r' ~~s e i n d í b 1 e ~. (nu.n i e i p al; a ~.;.'f n c: ion E~ ~5' q l.~e d e ben e...tmp 1 i. t"se de' rn ~:\ n t~to\ é~ la <:.~dmini,: ;tt"ar.::iór',-o

12 d ) Revi ::~'~;'.t " en f í ent o de en loe :l. le:;; ( r'eq í ~.1 i z ac í ón o desconcentración); y t"efol "fnu.la.í " el unc í on am Lo s sistf2t11as a d mi n í ~; t r" a t i vos; ( p (.", o ced í i en t o '5 ~ nl':~-': t CJd (Js d ;;'0 t; t"'.f.,.tj {~. j 0, f;?'5 t f'u c: t l,.j. r <0. s lj s i ~5 t e ina. e ':;; e a.1cí. f o n -:3. t'\ i CJ.:;:.;, E.~ te 11 ) ti c orno C(Jns ecu.enc J.a d:== 1 pt"oc?:?s() 1;t" i9.n s 'f CJ r~ fna.c i óri ~ 1.:3. -::; e ompo t2 n e i -::\ s.de~ 1a.s d i s t in t: :3. S -é. j'''e :3. :;.. 1<)

13 mecan i'5hio u 1.9.d(J " La l"lcb C) í rnp u l ci.?c ric (:i.d T gestión ot"ienta.dc) c on v i!;;_1.e.t::!::l:i.f:~b..:t.q, 9l~.!~.fs..t:.[D.~;~. ~:t!:jml..q. i. ~l.t!...t:~..!:_1.. :t, ~. Q....l~. r:.u~.~f.1 Uno de los principales problemas de los o~ganismas públicos E~S l a d ;.~sn~3.tllt"'<:~.liza.ción d(~l p r í i c í o eje su,jecil:~r.5\ 1!3s nor-ma s y el c:onsecu.enti!:.~ des.~t"l"'ollc} de 10 qu.'::~ pu.ede denc.1111ina.t"se llgesti l!jr1 El principio de sujeción de la administración a las normas es típico del Estado de D~recho, =:;(}bei'''an1.a. de 1.3. c omuri i c ad sclbt"'e el furic í on e r-í o, Este p r i n c í pí o P t" o e u.too,.;;\ e \/ i t.~. t~ t. t""'bit; t" ~~. t" i e d.:':j. cje -::; del p o d el.. p o 1 1. tic CJ 11 c on f untíe y' se lor:::.~le\/ '. <'9.1 nivel d.:? '5u.pt"emD, Cuarido ':: E.:3.1'"' t i e de is i one ::; in í ";:'; t r"c.. t i \ '.~.':;, se el'"' '1;12 en un rno d e Lo de ge,~i;ión: 1.:.-\ ge ::.tión ncjt"'ff '='.ti.v.=,.~ Puede definirse como modelo de gestión normativa a aquel en el cual el cumplimiento de la norma es un fin en si mismo y no un medio para alcanzar objetivosu Corno e (jr-o 1 a.t~ i o, en este mocíe l o, se controla el cumplimiento de la norma y no los objetivos alcanzados cualitativa Q cuantitativamenteu S 1. l...tr1 nl.tevamodelf,j de'= p orp o Lí t. i csss, a.b.;:\ndonand() ~:'? 1 y' i e.j c. mod ~:? 1o r-tt'jt"itla. t; í \/0, E~ 1. á t"ea e:en t:ra l 'fe) r rnu 1a f"'á fa.s p o 1 :f. 'l~ j, e <,3.~5 y c:on t ro1 (~\""á la 11.

14 \:.~ -:::: ;'.: '~,l, ',../11 11",... -" ~ 1. (-?,j ita (~: 1 t'\ i 0~ '::':,)(;) a d (':~~ f' (:~e 1'" 0?ar" ( f!:': n 1 a. p (.~~ r: ;i. 'f (~t" J. ~.),. 1 i:'a~'; in i 1;;(né.,:\ s tt" <'ab,,'a ':m b Llt"C>C:r"'átic: a s (en ~~'.-:;;Cé7\1,-:\), qj..j.f!.~\ e ~< j, 'Ea 1'; en ran e 1 ~.t>\e(::\ e ~n t t"'a, 1 En el p t"'(a::~en te t ' ~.b a..j o -;;5E:? p r-oporreri c amb í o s en t l'~\'::\m i t a.e i óri, e 1abo r ac í ón, disef'1c"j y' E \/a.lu.~.ción de e::;tf'ltc:tu.r'a.~:; f u n darn f:.? n 1;a 1 f:?~:; de la t"e 'fe) t"(n ~. a.dm i n i ':~ t!""a. t i v s '1 pj..=,.~:im.:3.do :s en L~n P '''C>:'';:?Cto qu.e :.;et"~. ap r-ob ado C(1rnCJ ~.296/91 '3 dentt"o de la pdlítica de t: t"a.n ;s 'rcjf'in.:-j.c ión e'::: t t" u.e tu. t" a.1 en e.:3. t".:=\ d 21. P (J t" 1 <=i. t"lu.n i e i p a.1 i d ad de 1<3.t: i ud.:3.el de Bu ~!l (J':=;

15 En P t" i m~ t"' 11.J q ::'"\t" ( e -:\p :f. tu. 1o ), ~5e l "ea.l i. Z-:3."' ~ u.n \.r1á1 i s:i.":; d,:::t la problemática administrativa y se describirán :l. ll;)u.na ~; de 1 a. ~.C +';1...1.,:;\.1 a.dn'lin i s t t" f.c i ón y e CJr) 1 CJS q u.e s:;e en c :";t " ::~ r~'f;'2 fe) t"ftla a.dfn in i.~.; t t'\a\ t i \/E~. en.l.~::.. ViC;E~A 11 el c:.~,p J. tu 1o 1 1 se encarará una revisión de 1,=,. problemática teórica acerca de t&? ::>t" i e a.'::; y" P r"l~.c t i C 3.~=. -t. te ~'-""- o r.. l~ ~"n í z,.=t. e i óri mun í c íp a l y alle fu.e necesa.t- icj enfr"'ent.:3.r p a ra el.~.bo '\,.r~ e irnpleillent:.:3.t... el Decr~eto 2''7'611 En este sentido, teóf'ic:.a, s qu.e h an d edo fu.ncj :i.1tlent':j a.l diseñe:>, -8.n,?.l ísía Y' t"'e for"'tl1.::j. d>:~~ r.s J. c orno ti l~. in ter"'''''/enc i óri c or- t'''e~c t i \/~. en si '5 te l1a.'::5 acim in i '5t t"a.ti V'fJS u Se desct't i b i t".n 'J a..:; í rni Sino, los e leinen"t(.:j ;:; in ter"'no :; 'o/./ e~{ tet"'nos a. -a decisivamente-, en el sistema de toma de decisiones~ En \~le,,3p :l tu. 1 D 1 ~5 i:? i n e ~,." p o j''\ a l'" á e 0111C) e 1 '2 rne n t CJ de Y' e f 1 t?!: ~< i t:)n \ '

16 f ón ' '', 1 mayores elementos, qu.e se c orive r... tit~é en el [)ec f~eto f un da.inen t-.~.l 11E::f1 te, a.'=; n(jf'111ci'5 y' p r"',~.c t i C ~. 5 \/ i oen tes ha. s t a el pos. i b i. 1. i d.3c1e' ;S qu.e se a.ti i "en d. p..=*.r t i t~ de :5L. s.p 1 i.cae i óri 11 F:l na l iilf?r1 t~? 1} ';:'5e d,~~ '::; e {'" i. b i f'.é:. 1..:3. in.;~. n e r en q Lt E'~ 5 e t"e CJt" i en t =,. 1 ~. tant(] la. qete SE'? ' '\t2fie "E? -:~. l :l p r-es t e c í d:': t:'jet"'y' i e i C)S a -:1,:.-;l. e omun id.:'1.d c omo "-no P o d t... i~. ~~E"=t... de o t t"8. mane r' a. ri <~. d.::: 1 nivel C:f:?n t!'''.;;:l.l qu.e c ornp i:.'001en ta.' ':L -:-J,Oli'?l'ce r:se rnod í i ca

17

18 p f municipal, el 9 de Julio de 1989 comenzó eh la MCBA un proceso de í n c 1uy ó 1,:3. e t"'e :?c 1 on eje nu.e\/ ;s Sf::C t"'e 1; :3. r f".;;. =- )/ u.n r'''e'~ot~r up i(2n tej d 2 fltncicjne'::; eje siguiendo principios politicas o!.~ l~ 3.n iza.e i Gil a 1 (~.;s d í E' {...e n te':; 5. 1(J-5P.,... ~? e;.~ isten tes ;l Ello (1 le:. 1 U.~) 3. r'~ 2~ una primera etapa -~minentemente polftica-, de definición de los n i v eles d;:= coridtrcc íón de 1.::\ Adrninistt...:3.ción t"lu.nicípa.l qu.e.:t.b.31 - CÓ Los p ra nc í í o s t~ectc; ''''e''~ de E'sta. t"estr" u.ctltt"'a.cí, jn ~;;it4 a.f"':>n a.lt"'ededot... de 1.::.4. Ct"'eaciljn de? o r-q art íamos qu.e tendiet...an :\. t"'edefinir' 1':~. 5 á ~"'eas de, se r v i e i (J'::'; ':5(JC i a l ~:'?S d i rec t(j ~..s 1. l a c ornuri id -3-d r (~pl.::.-\nt.:eo de 1.:::\ e':::"itt"t.tctu"'.;:l eje pc>der\ d orn í n ari t e al inte r'iot" de~ l~. 1'~ltJf1 i e i 1::> a 1 :i. d ::3.d., t t" :?:;; ladall d o la. 1'1 egefnon í s de' 1 a~":; ~. t"'ea.s p o 1 i tic.i:.":;-:} y dj?? adfninis;tr'ac:ión la'~:; ál'''eas p r-ocíuc t i \las y de Sf.?l... 'v' i e; i.('js lo (..~ sltve z. 'JO la pr-omoví ericío la ut í Lí zac íón

19 c 11 fc~'~u,dc)~:i E s a. p r' im E:~ t"' t. e t ;,3.P :\., q u E.~ Po d... :[.::\ d f~'~nomi. n ":\!"" '25 t:~ de '1 t"\ e~; t t'"u e t;u (." ~;;\ c:: ión d (~ 1 n i veld f:~ e el n elu.e e í óri p CJ1 i tic:~. d ('-? 1El, ~i cj rn 1 n i 0;; ti'"a e i jn f"1l\ n i e i p '::;. 1, sse c ump l ó con 1,EJ. Di...ecc i ón (3e fl ~ j'" a 1. de o r"'g.::1. n i z a.e rón y r1é t od 0 ::; (DiJO.,/, "'l) Y' '5E-~ e r~' i -::'5 ta l i z ó con 1os Dec r"f.~tos t 1 y 54/8\: qlte es ta.b lecen Of ~ g.f.ni q t"'éi.tt'lb.s 1J mi.s i ones >1 f'uric i c)n~e'~:; de 1 (J'~; o ~-.~; a.n i '::3íTlCJ'::; de p r i rn'?2'-' n i './:::'~ 1 ti Establecidas estas lineas de a~c0ni la MCBA se abocó a 18. (... e\/:i. 5 i ón de sus modelos, +": ~.n 1.:: (J ;je a.d T i n i.=. t f" a.e: i ón, carn el 1 os d e v i n e u l.=,.e í ;:::1n e el n l.;;. s C) e i e el.:::+. d u Hay que tener en cuenta que estos modelos fueron dise~ados a 10 fu.e pe!'""d í e n d (} el E,'; \/ í '=:o t,::t..::.u. p a.p e 1 p t- i CJf"' i t:2t f~ io d E:.~. tea n ción del :.. Prob 1efni<. t i C..3. de 1.3. e i udad (u.t"b.:t.n i :; t í e ') SCJcí l,l, p o Lí b í c a, etc,,), p.a.s-:;.3.ndrj a.::'\t;'2nder- pt"'i TtO "dia.l 11ent.? ': U. :: e :;pec:tf'ica.s nece :;id.a.de ~:; in t e r~'n.:3.'::'; y' siendo CB.rj :9. \/~'2: z mene) ;:} e.::3.p,:3. Z de' d 2.t~ CLten t:24. d:=: 1 a~.:; demandas de la sociedada.los que, con un visible desentendimiento de la. social, s e pu':::; (J E? a.c~ en t C: e n un.;3. s u.p u e s 1; J. l' l''''f:.:.~ f o J... m..:~~. en t (~~n d ida. u n i e.::.~ m12n t e e CJ\1, (J '_ln d i.s'~ e í p 1 í n a.m í E~ n t:o ')' amp 1 i.eo c oriceb i r" <.::\ ]. a 17

20 c o tuc su. e:< i ':5 i;~--?nc i a?r1 p 1... nf }~j qt.l.e rio t"'r;. :QLl8t" 1an el f us..? e CJr :;;E~CU.efl e i a d(f;:~ el 1o. Esa realidad exist1a e CJ(i10 1 t t" i bu. t ~. t"' i t. dei \11p U.f-2<':; t os :':r/ t,~2t. ~.;a. '5. :: U.t~.?: ~ de crisis,económica, protagonismo en cues~lones que van desde las decisiones politica~ más glpbales a aquellas que se relacionan con ~1 cdntral de Esta reforma implica~ 1&?g.~.lf2s qt.j.e c on f or-mari 1.:::\ o rqan i z ec i ón p o Lf t í cs í nsr í el ámbito de la Municipalidad i one E..n l... 1-':::'. transformación fundamental que se busca como consecuencia, e s el y í pi _.L r"'econ()cirtiientc, del carnb cu. a.lit'='.ti\!o qu.e e'~':: iste en 1 a. p --'e sencia. ss o c ía 1 :3. 1a. or.. t;t~:'\ n i z a ción p o 1 i tica Z CJna]. c:\ pa t..t i t... d ~::. l o a Consejos Vecinales" El e l'" i t; e t~ i o l'"e e t (J r~ q U.e local? tanto en las cuestiones pol1ticas como en la. gestión de lo publ í o, E-~'~'; un ele:?rnf:-"2n1;(] nece~:;al'''io p e r a ~~.=,."'allti~~~:;\. " 1.a \/ige?nc:icl. del ímp 1 i e <:;\ 1. ~,; t"e.'f o r-rnu l ac íón d E~ 1 e:\ t'1,..j.n í e: í p c:\ 1 í dad...

21 r ob j {::.? t :L VCJS c: omp 8. t ib 1 {~S C ori u.n d i~;0?1'10 t-'? 1-:,.ti \/i::\fnen te r"2\c ion -: ~.1 d::.:.:adff i n i :.5 t; 1''' ic i ón rnun i e i p.:9.1 )' '::;011, p o r- lo tanto, p es i b Les de':.' se l'''' P 1'" i v.~ '1.'; i za.d.;;j.'::;:j e u..é.l e ::; af.nl~... i t ;~.n '5 0 j... d e'~'; e en t l''''al i z Et.d :?:l.s ( ene 1.~; en t i de, q,.. ll ::' t... su. ~. j.. ea en c:u.e ::.~ t í ori ) ; t ípo f un d.3m ~n t:-3.1 ft -=:n te fin ::~.1!Tp.~n 1;8 lj.c:ondctcción c.:?ntr- 2t.l i z ad s... F ina.lrnente., atravesando este conjunto de cuestiones, en lc1qlt8 ha.ce a métodos de trabajo, es t r-"'u.c tuf'a :; 'C: si :;terl1.3.s esc.:::\l.afona.t"'icj'5 y' de~ t \emu.nel ".~.ción y' el muy i.ínpol "t ~.nte aspe.'-ctot"efet"'idcj a l. l. CL~lt;Llt" j. CJi=: la organización municipalu E:'~; p r"'ec i S::) sefl' '\ 1 a{'" que uno de los supuestos polfticos6lo p o sí b Lo (-~n v í t ud de la :::> d í f' í c u l t ací e e qlte 18. sc:>ci ~d<,::\d tf!-j1ní ~. par'a pt:>der' t"\ ~si~~ ttt'\l :\1 por una visión que combine los siguientes aspectos: en p t'~ í fnst"\

22 r'\e~'~~ 1 í :r. a,dos le 1 c oricap te) d( :,:~ q " '-::1.dLla.J. í ~~(ncj y CCJf, t 1"'0 J.d~:? 3. os ens~::\y(:>s nuevas tecnologías y, una p~,f'tir.:ltl :\r' a'!.::ención a la. t 1'" ~ n ;;;f o rrna e í ón d Ea 1a e Lt 1. i:; u t".e:l. doin i i ':\ n t El en 'l; f" ':2 1o -:-~ ;l.q í~ n t e Si r.:ll::'~ 1 ~:\ acímin i s t r-ae i ón 3. oca.l. La propuesta municipal~ 1 ~..\ ro J. '..J:'O:: 2()

23 E;t-? p! "OíHU.8\/e qu.e f::n el n i ve 1. c:en t r-a l df::: 1. f"lu.n i e i p i :J., e'~:; t t"'3. té~9 i CB. 'J Se :;ú.n (sep t i elllb;'"'e dr:: \ el á.l - ea. cen t!",'.::\ 1. mencionada debe dedicar el La prestación de los servicias impltcita en las funciones que SE: t'\eali~!.~.t~a.n h :3. 5ta el rnomert t o en l :t r1u.nicipalida.d, dl~bet"'án t:ene '-' alguna de los destinos siguientes: 1 11 t~,r:..}_~: a t i z ~;!,"';...t.q!.. Cons:i.::ite en l a p e r b í c í p a c í ón d -?l sector' o r i v ado t,'''avés df2t d :? E-::;)t:ado, 1'~~g lanlf:.~nt ad ~ en 1a t1cbf..1 p or )f:?ct,\ei:;o /89..

24 óri L..,:'~'. 1)Go y'{'1 ~ e;{cllt::;iv.:7.(nent ~ en d.n te'::. caneen t:r""ada. ::;. en ni \/e1 centf'al de lc\. o f~ 9.:;.n i z ':.~. e i (jn mur: í e i p a l ~ tt~ '.ns fel "\id.:3.s.~. ijnidadl::?s de t3e :;tión y' ;~e =.uli;.:?d(j:::; (!J 3R:) dedic.:3.lj 4.~~ e. la producción de bienes y servicios que satisfacen necesidades de los habitantes de la ciudad, y que se ubican en la periferia de la estructura del munlclplo~ Req ion13.1 i z <:7í.C: í desconcentraci6n no confundirse con descentralización. La regionalización implica la e~<ist:encia ele át'ea.s; p~jl:f.t:icc)" -inst:it.jcionalf:?s CCJn "asentamientc) f.~n d oricí e S(? f urrc i one-:=5 La descentralizaci6n implica transferencia de decisic~es ~"\

25 b f Regionaliz~ción = D,?:~s,;c ~::.'n t t"":;'.l í ;;~,~JC: í óri... u.no 1.:;.':::. mi s To mcj de: CJ b u. f~' 'C)e."~ttic ;:J ~ l'''(~ f C}1 "rti :i. de:" 1.:3. i;; e :; t i on mur. i e i p.:3.1 't l.=,. 2.din in i -:-;:. t t"ac i ón cen 1:: ra l \/et~'i;;;\ en li3. í mpos í i Lidací d e c:ondu.cir", p Lan í i csr, e o n t j...c}1.:3. \... e e u.1 i Hl i e!l t o del.:3. ':::. p (J 1 í t: i e a.'::j () e n e r"'.:?ti a.'5 i2 n E:-; 1 a.t" ~~:.:a. e:en t!'".:':.~ 1 Z

26 castiqos que recompeose a ouienes tienen la responsabilidad de p j'-' ob 3. en1.::\ ::; e ornun itar-' i ;::).::; a e 3rt Z 3.n elo o.~? U. P et~ 3.n d o nfip..,. --- el i r't!o'v" i 1 i 'sfno, la mala utilización de los recursos y En es t:e~ fti.:3.t"'cc):: E~l ár"e 3. centralizada deberá tener 2 su carga la fijación de lineamientos 's ís t eii13. t t'" i bu t.3.~" i (J Y d.i::!! 1. p t"e? :;U.pU.f:?'5 t o, la coordinación de l.a ~cción municipal; el e j ~=2~~C i e i CJ df?~ 1 P()der' de po 1 i c í.~. Y'E~ll cori t ~..o 1 El Municipio debe desarrollar, por lo tanto? un nuevo modelo g\~s;t ión Ot" i en ta.do p o r- pe) 1 i t i C:,:::\.S'.' N ~:::su.l t :3.d c.1s '1 l...11 q...t.? P f' (~'?mi ~~\ (.:.? 1 e.l..t t CJt" i t.::j."" i ~; m(], 24

27 1 :.~ nl.t8\/o fnctcíl?:?: 1e y Cen tr"a.l E~; t o si 9[') i f i ca. qu.e? roi en t..;,;,.'s l:?1 ál"'eé':'. can t t" a 3. í z a d a f o r-rnu 1. a 1 <::'l. pe) 1:( t i c~c., y el d fy;' 1':5cen t t'\-:3. 1 i z a d l. la P,...ocíucc i ón de y 25

28 b a dm in i.~; t; t~.i. t i ''1'(J'=:5 en 1a e 3 U. S <3. '~~. '1 '1.:: -:'~. n t: (J p a.r"21. 1 CiS J.J':; u.a.t"' i Ci.;:-;; ta.... s ;l.:=:. qu.e.' se P 'topejnen en e :::;tl?,a':;pecto a.p(tn t:a.n, fundamentalmente, a. cie ::;.bu. t... o e t""a. t i 2:3.1" e]. i;i.t" i dad 1os di Vet"'5CJS t r"'.in i tf:'5 J/./ O. P r-o c e d i T i en to'::; rnuri i e i p a 1 es ~..,f qltf::: i:.t::'s t (J':=; l. su. 'vez, mf~ncir' ca.nt:ide.d p o s í l e de p..3s(j :;) j (e 1 el ~.; ':;:. ::'1!'"" r.. C) 1 1~) d e u n e.:'::1. in i n CJ q U.l= ':5E!a. c: C)n (Jcid o p CJ j'" q u.i e n n? e ('?';5 i t.::\ u t i 1 i i:.:.\t"l i n fc.il"\rn.:~.c fl1r1 y CC)f") t.r-o l.:';\b 1 e p o r- E ';5 tcjs~ a.:::;pl~c: t 0':5 SE-:'~ t"~:'? f i et'''en 1;-.3.n to '-\ 1 <9. ftll..rn i c: i p.;::0\ i d \~":\d con 1C):5 U::'; Ll <.:;\ r\ i C)'~5 '1 p t"'c)ve( : :~dc} t'\(-:~"::;, \/(':~~C í n CJf:; 11

29 ...~3. u n q u. (~ e ornp :1. f!:~fne.?n t ~7\ ("":i. C)....., lo~;; de cot"\t"'e el ';,;et"ic) elu.( :.~1 1 i:~.n f t"'(:'0na.dd la. e i f'cu.l:3c í óri t r ansp a.('en t erj~\ in fe) t m ~3.C i ónen E:1 entre otras casas, vincularlos con los objetivos de las reparticiones municipales~ mo de 1 D 1 iiilp.::~p...,...- '... - p e rc i be con cl.:3.t- id 3d 1 E:~. uf::" ser-o y' eje e~{ist::i.t'" de los. di'fef'entes n ive l es, de 27

30 e on 0~ t i 1. i C) ( C ;? )., l! Un e.~.p :i. t:.:::1.]. i.:;(11 o ';5 :\1 't/.:3, jet1" P ~i, q i n \ 1:2: 1 F.~ CJb -.:~ ~."\ t o (1. t.? t3 7) '} 1 e i'~ i -::; í s ~'/ )E'~ '::;e E' n t t" <::\ 3. izac: í 2 ~:..; t a t.:.~. 1. : 1'~-;:2'1:: 1 e;{ :l on f:..0':::i. ~;(Jb r"r;.~ ~~ 1 'fe'd e!"" :3.1 ísmo Cf..?r" 1; t"' ;t. i ist ~. l' f' -_,_1n 1-1 f' Ca. "".1..' r".:3. r-o...y i:;~" E ~::; t.: E?':SCJ (e CJHlp,,) ':'.r' ; en ',:: 1.nc>" No r'" te '1 f3fo'\ E:ln d t:::~.. E s~ t C1.d CJ ~ F:(~:9 i ón :'l ) (~':~e t:=: n t: t~.::\ 1 í z a e i '::>J n 1 1F' f:".\ S :1 r';3 :l d (J r"o ( 1 c: }3 9) "! D F:"!! -::;e j~~n t t- j. 3. i Z 3. e ion ~4 d ini n ís 'i.~ j'-' \t; i V';l.~ ~~n~:!'~~:~~:21. Administt'ativcl., Sec:t'et H't<3. de Fla.r.eamien!;Q; _.. 1 Cl.B\/(~?S p2.t- ei. ':5U. mpleine\nta.ción 1i, C.onsejo p ;.~"' 3..] c)h f'i }::: u!'he: t\~et.j ( 1. 9 B 1. ), l! The Co n S:, ei ~\l ;r. 1:.: i \/ e Jn '~-5 l d.u gh t :1, \{ o ~... k F:e \/ i e ~&.J o 'f E~ (,JO k '::; ~ E:E.JU e en i1.t-.i.=:t.no (l9e:9), 'El murido f!:~n,c,.?\t"' :1'.\ an ::t hac í a un Ún i e o!iii::jde.'l C)!! '1 L. 1 ~~ie. í óri ti BU.:::?f'\ :JS A i t'''es ro HLJ 1 DiJBF~rJ '}..JDt'9 E' Y FAR.!: 1 ~~~me~, (.1,~~~ ~ '.~:~~'. ~::~~;:~~. A~:ir. istt'at i va en 1 C)'5 H;::J =:;P 1. t.;::i.l.. '=.~, r-..e" 1. ::::.1;-:::. l,.,, c'.tif-.l. W:;j,. _...H., -rtrol:r 1'~cJ la 1, E n e t" (J 1J t '7: \11. i: S.-a.íf~tJ.J? 1. t~j ev J \{ ~J t" k a t- LJt"JTlr..ErrCH\j, Sa.mu.eJ. (:1.9~7-l) s : "E'l ot'''den p o Lí b í c o en 1.::\,:; socied.::\de:'5' en' ca.inbicj", F'ADOS B.,J.eno'5?::)ir'~:?sr. t'.o - th~( ~t ( 1982)., el r::~(n~jc,...='.ci e.ti, en () i t- ~~,s a t E], P t-'cj~,/f=c t: D. ni:.~c}c(jn set"\/-3.d or- y l.a Critica y Utopia, BU.en(J ~'; OSZ._~"1<l' tj s;e a.r ( 1. 9 f3o: ',1 11 F'o tic.:3. s F'l:l.b 1 í... ;5 Y f'~~? ~~ 1. me' fl e s ' F o 1 1. tic(j ':5 :: t~ e')\:1e >~ i ej n (:2.~;; a p 1,::1. r"t :i. t'" d ~;~ a 1. 9 u 'ia.';;'5.? ~< p e t"' i e n e i. :l. '~; 1c\t i.no2:'. me0 r' i. e \ n.:3. S, 11, eede L~) '1 Bl..te n o ':5 A.i. t'"e -:~ " F']\J_ANT Z {~f:3, 1\1 i. e CJS (:l976), 1 i_a.~-; t f".a.t1 f:':)'f (J t'\ln :~\~: i on ('?~:i ac: '1:; Lta 1 fes de 1 E:.~:;t :\do., J.!::\ ct"i~;is pc>litici3 y 1<::\ c~"is:is de?1 Estado". d ~!~ e) t"de~n é:\"\;~ a de D':?-:;;c e:~n t:t,él 1 :i :~ a.e i. ón (e:: ~.{ PC)S i. e i t.~h1 de:.\ M\:Jt i V(:JS).- 1'1CF::A (1. 989) 11 Administt"a't:iva F'1"\o:l (~~ e t el d.:? R.,:, 'f (J t" in,~':' d (.:.~ ]. E ~:; t a d c) '''ll..l n i e i p ~::\ ], (:;~f5.~ f CJ1'" ft\ :\ f:1d n :L n :l ~':. t r'8 't i V,3. ') t1c:t3~~ n (198(1), tvl i mt:jo.. GET'TE, (3 1 <::\ cj y '::~ (1. (';)9 ~:2)., ti P t \ o y (.:~~ c: t:tj d ~~.~ Rf.:;.' 'fcl r~ maad mi 11i $) 't f' ci\'1.'; í. v <.'-'i\ en llt\ tvl" e:.. '8.. (..,,. Ap c: ~;.\(:: :i '~n d ('::~ 1 t)r:..~c t''\';!;:'~o ~2Ct6/91. ". r3t::~,,{~~311 t1 i cne(,.. 28

31 s i \i./ con t f::'~ >~ -1.:: o q u.e el ':5E~ pr" e :;ent'3.n en u.n :;.. d í n ámi c a (Jr"'q.~3onizacian.:3,l y E'nun Gel Estado como hechos politico~sociales que pueden ser situados of i e i a.l,~o:::; qu.~~l pu.}~deíl SE~t"' c oris i d(at-od.dcj~5 comoe~{pí''''?3::5 i óri de con sen-s(} p r...::jdu.l= í da p or los niveles de conducción condiciones de elaboración de esos i ns t t- U.rt1f!:::1l tejo::'; 1J sef~ las que están sometidas, yo

32 la.s como es el caso tipico 1.::;\. p~ \e~.u.ncij::)n de! r eci ons Lí d so, l.~. b(l.sqlleda. de 1. t.~;;j i t i ma,c i C'1f"l i mp e r~ :: C:)fl ::t ). En rno o 21 id a.d de i n ter"'\/ ~nc i óri, e tr' ~.c ter i z ad l. p o t"' la comunicación y 1.:3.s la. U. t i 1 i ;2; ac i ón de c ornporrert t St=:. 8.t)::. t: r s ctos. CC)110 insu.me)'::: p a r~.:j. P t"c,du.f': i t"' modificaciones en los sistemasu t"lá"5 ade l :\n te '5F:: f eti:jnlaí ~.f:t.n estos COf1cep '1,::0'5 n En estas concepciones, las organizaciones. son di~'5c t" i P t.3. S como el Pll gu.n.:?s de esta perspectiva Sf.Jn pf'est::nc:i. :~. en b ) d i V' i Si i ón Vf:~ 1''\tic2:\1 el (;:~ 1a au t;o ('"' i.d ~;-\cl d) objetivos documentados por escrito 30

33 ::5 ~ ) p "., (~~ \1 í i.b i 1. i d ~':\d en CC>f1S i det" :\<: i Or\e':t~ en el1c)~:e., las partes componentes y el 1:: i. t~fnpc) en el s:;u. c~c: e i C)f1 El COnCE?pt;o Ot"';.;j<~,lli;!..~,ciGn.::\l la lóg ica de la naturaleza e En la predictibilidad, de las del c:t e.~:.~ t.::i.n d.:"2-. t-' ~. :::. -3ción del..3, ':::- n o t.. 0,..3."5 ; y' d i:? 1 t i e 11p o q u,e 1 E' se incrementa la especialización de las tareas y el El ql~e se desarrollaron en las organizaciones modernas, enc6ntró una forma te~ó "'ica. en 10-::; t'... ab.:;l.jos f..ie Ff'eder"'ick l~n Te.y 1 or- y t"iah v-jeber' ti La pf'econ.iz. i.d<::~. p o r' el pt"'i111et~o, b..9.r:!:'... p...l,f..r:?..!;~º. ~1. '~ ªt e,q~;;,j;..~:jrl 1:. c:():l.?_~~~ f'~ (~.f.;...lqd...l d t 1q.2. tlqfnb t \ t~~:. a 1...t~i..t~ln.::\.~... f!g;t. m..~;~~if~, fh::!. ~. 1o ~~'.. t~:..r-~.o~() e.-i.cr.1.t.? n.~~ :i~?..~... º"r~g l,n í. Z-ªfi-9.:2. ~t ~sa cj i.!"i e a do?. C"J l'" ':d l.i~ n i. z ~\. e i. CJn f.~ ~:; eno el(.:~ r' n i:~. S El <~ ]. i.' ffij~~..tj~j!'-~\~~...t..~..~j:j~..d.. ~l. :t 1:..s.1 SJ~...n d...\d.s:;j;~~ B..f{~.fl!;.UJ..!l..~:l,t:~nlil.~~. t:.~~f..;..j...~?.d.. ~..l, _~~~. " :~ s *?1 s í ~; i; (+?m-::~ t o t <:3. 1 d ~~ e o n r.í u c: t :l t"~ e: iona].. 31

34 on i n ti i \/ 1. d t.\ a 1. t.:ls ti Cc:>mc> Los SUpLt2StO;::; fu.nc iorro, Ti in í rni 2: ada. ::,;; t (~~.fnb i én "=: en t i Ti i er'! t :JS \.l.1.j L'~ i c: i C.';3. qu,etj.~.n La concepción mecanicista de las organizaciones atribuye en máquinas son entidades tecnológicas, en 1 -:!J.S cu. :3.18'5 1 a t"e 1 a.e: :>rl entre sus elementos constitutivas forma una estructurac En 1-=\ tec)t":f..::l. c:l.f.~.sica. di: la. o~ "'g.;:..niz-3.ción blli:c)ctw'/~.tica. :;: f:'l! p one e ::.;peci.::'j.j. C) f\ 1;1.9, n i z.::\e í y -:;; u. t c:~en t11 o 9 1. a. f ;.' las

35 os e ornb i f1 " ".C: ión..._...~... t... "...i qi.je Sf::? pi _J. i de.::-l.-:=,...á. } e-::.pec1. f 1. cos ~ P r-op i os í rid i \1 i du.os qu.e CCifnU.ne :5';! qu,f:?: ':son Los o rop í de a (')r~l;j.:3.nizf.:l.ción (É-?l sist?:m :"2.: t 11 3) C;ad':9. uo o de?: Los c omoorrert t~2s del sistema -personas o c oniunt o d : 'J P( :~t" ~:;CJn.~.'5... :?-::j ~ln a9f:...~nt :.) c ornp l ej o )1 t"e 1 ';;'ol.t i \/C\inen te.:3. U t ón orno ~ L :\ esta f::.\-::5c f...\e \ 10's rt1 i ~:; rn C)S:j, e:: on '1": 1 i e: -1,:: t:)~:; 'J esta perspectiva los sistemas organizacionales son,

36 d e b órt a i t rac c i P t"cjp C)r-e íons f\ jf :9.ri1;en e r-":'1e2' e CJf1iC) un id a.d u E ~5 t ;s, u.n i d.~j el '::;:, (:-? \/ í n e u.1.=:';. e CJn f1 1 en t: o j'-' n (J d,== incj;j 1:> 3.fi.:. 11::)90 a.. 1.:::\ vinculación que los orgd~ismos animales mantienen con su medio~ L.~.s t'\e"fet"'er :c:[.::1. s qu.e r"'esu.ltan L:~til;?:::5 p :t.f'a c oricssp t u..a Li z ar- a c}r\9a.ni~;::-:3.cicjnl?s de estama.r"ii::?r- SCJn la.'s si9tj.ien ce':;: la economía provienen lé:'.s rvoc í on e a de equi 1 í r o, r-up t u rs del f.~qu.ilibl - i(j y el e'::"3tu.dicj de la. =-v.~.!'~ i.==,.ble 5 qu.e.l p e r-m i 1.:: a.n most t 'a.t'" 12l b ' ) '5 q u.eda d l21 equ. i 1 í b t'"i Ci en 1 CJ':5.=. i -:s teffl-:3. :=; e b ) De], e i.mp ~:J d f? 1 E-i. b i o 1 CJ9 1. a p t'" 0\/ i e Íl en n CJe i CJn e s e o n CJ 1.:\.:; l:?lemento':;', ml:?itlb -'a.n.::\'} r e Laci entr" ;? e l emeri to s y l n e óri con el De esta ciencia deviene ta.mb i én ~ la. i mp o t" "; d.n te C 0. t:e9i::jt" :t 'í, di:: h omeost a.s i s <: nec 4.n i ':smos de t"'f:? ;Jl,).la:c i ón qlle pet"ifl:l te~ T ::',},n ten(et" el r::-:qlt i 1 i b t" i o de un -:; í s 'l;i'2ftia.}" LJn i:~.u, te) l"~ c: orno Hebe r t Si rnori u t i 1. iza. 1 ~.::\s n oc i.on r:?~; c arnp o cie b i:':\ j o supuesto de que el i n s t r'l.lm~:~n t C), y qlje 1 ;::\ Ot"q,2'\11 i z ae i óri, c orno f? :i.~;tf!=h\~':l, tiene c apac i d \d

37 ón e E~n el relacionando los productos prqductos~ A su ve=, en el medio ambiente se generan las demandas y en,.-. (~~ ':::"; u.1 t a.t-' t (J tao1 M..J 1 ~~ e (J n e e p e í cí'c' C) '-'i~,3_n i Z 3i.C i óri e o T (J de or" g,.ni;:;:.ac::i.c\r1e s son m.é.. :::'; c apaco s d~!: 5c br'1.e\/i\/it~ en c í r coa e 1;:)n t e ~< t:: C)':5 q u. ~ en o t r-' C)'::; 11 Ce)b r'".:':1. i TiP C},..,.t \n e i.::\ e n e';::: te'::; t:~n t i d e e 1 con el tri -\ >~ :i. (HC) E::. 1 las "')'1:::-.;,...J

38 t.i 1! 1 f PRNCPOS i í NcLmAClor~ l. DE LA ESCUELA COMUNCACON ORGAti izac otial FLUJOS DE COMBN1CAe1Út1 e ' S ESCUELA DE LA Alf1 ín STRACON CENTFCA oncenclon... roecanlca, Moiivacion utilitaria, nüenieria humana. 'oc Afavor de la ad~inistracion. Escritae Foreal. npersonal. lnidireccional y vertical. Vertical, Cerrada, i i 1 "1 i f SiSTEMAS ácon 1- rrr ñ --_..l r.",)."'\01"'\ l,..v ~ ruj. en Li'allo..,:; SubsisteÑus interdedenden~ia,.& Afauor de la organizacion. Fundanental, Constitut va de la or-ganízacion CohesioiJa a las partes. Mu ltidirecclona1, Abiel"\ta, ~-----r e----- PROPOSTO DE LA COMUNCACON Ordenar} coordinar, 1nfOliMar Ja justar.. 36

39 sd d en,=:!n 1CJi;.::; q..j.f:.':~ SE] d f2':::: él. 1'''' 1"0 11 ~:~n p t'\op t.~ '?~~i t 2\.S v i nc: u l ad '.S c on v í '.1en.iu'::. t :i. f 1. e E:i. e ion :.~:-::;!j l ~.s; en la búsqueda de a.p.3.r"'eci'!:?n sos t}'e:n i d.3.s ~ fundamentalmente, en =3 i n Eainb.:2-. r~ qo, 1.:::;, in CJ;;:f a. 1. í ;\el \1 E~ r"t i e: 3.1 i s t.:3.~ ri C1 t"in :9. t: i \/ í '3 t a. ~ etcn, funcionalista y la sobrevivencia del modelo mecanicistau 1 9. de f i n i c: í 1;::)n de?.ju.r'" í i e e i o r FE..':;:. Y 1.,~\.:3.si,;n a.e i. o n E:sta. pet-'spec~t:i\/a es CJPU.~ =~.t :\ a. 1.B. qu.e en c orrs i def~":1c i óri ob jet ivcy:5lj..ac t i 'yl i d ades t"'~3c i (J'l a l ml:":?:r1 te '.l... t: i c u l c\d E~.-:3 en f uric í óri de 1DS ro i Sine)':;:- '~ ~i eler'i fa';s i.=:. 1. o ql\~;? -::1.1 t i P(J df~-:'\ P rocluc c i. ón (d i a.gnós t: i cos, No e~;

40 én 1 " B" se presenta con r';? 1.:3. t i \/ ~.fnen -1.:: f.o? con :::.idel ~ ~.ciófl p úb L'í c a, c ob r...='.n í rnp or... tan c i a, a.paio;,ecer CC fi1c l.~. ;!l~t- a.n escena.t"'ic:, :1/ E~nlpu..j.n 21.1 CL.2f' PC) 'ocie is L, l -\ op ín í ón p úbl cs..:3. qu.e::1 '5E-? p r-oriuric í eri sdbt~'e::: (::?11..:~. 5.. t;c":hnb í al i..0 1 "a n d e ':5 s.e) 1LtC i on ~s 11 " En e':5t~ momeen to, i rnp o 1'-' t d.n t ~~S P a.t'\ a í de?n 1.7. i f i car' 1as '$.::3. q.j.:::~ 1 1. o q e ~31... t"9 :i. ó e (J rno p,... (Jb 1e H\ '. cíe s E~ 9 un d C} (J,.'\ d 1:2 n ':1 f?~n f r"'e~n t acío p CJ t" 1o s n i v'e 1 f2-:::' o f i e i a le'::; q Ll? t i E~n ;;.::. n politica o técnico-cient1fica.. F\(-2~;;t.l.l t l.;;' n (~~C ~'0 ~::.a. f' i o el i <::\9 rl C)~5tic: 61r ac::.:~ r-e ;l. d f':~ 1 ~~'~. t"'~'0a Lí d 2:'.d.p,:;~ ro' C:-\ d (~~~ 1 i n f.::<:~.l " 1:~,:~. t i. ;~:; f..~c: e í on E?~:; a Lll"l a.i,::>.p in ión p úb lc -J. ~:)f!~n s í b i 1 i Z ed c., po ",\ uns q Llt~ n ti p l.\ (-,~~ d t~

41 ( n i \/E? 1 ~?:s,....-' '..cr::,:: c: ::ind u.e e r ón bosqueja soluciones apuntando Q la si±uación que se define como irit:f2t"pel2t.nte :../ cu.f.:.'st:idn ~ el est:,~.cio dfi:? cos :=\S \lige::.. ntf:::':;" de con'sen-:::;o: ~"esplte':s'ca; u.n e o n s ;~0n '5(J :;5U. f i e i f-:'! n t e ini2: n t *?!! a.rn p 1 i o P.::3. t" ~. i rnp oner- COfnCJ ~.;C) l :..\C i ón quo, v i (~nt~? irnp 11.e i te:' el"". e lm~::)dcj en que se 39

42 n in el í \/ i dus 1f::?':5 y i mp Li c e! f a t,::1. de r- a.ci CJn t í ci3.d l.~ 1:.J qu,e el p r op i o p rocesso dt:.:? í mo o s íc íón y C:CJn :;:'l::::n ~:3C de un p royec t o, de~ Como todo proceso de síntesis, se basa en e ornp F~ j (J~-5 int:et" C2.fnbicJs de í 1;f:?t"'lr"e l.:~.c ion e =:; i 1'1 rj i \/ i elu..:.;'\ 1 (:.~ s e) 9 r-up a l l,!:?'s, qu.e:~ t.; i in i 1él,t.,f:?S CJ d :i.scu' \':5(]11 t i p el d,~:,: p t'"cj e e -:..; o 'F':; n C) <-:7: S d í -:;5 P(~ f" '~::.; i \/ o n í d ~= ':::> p u.é ':::; t"f~d (~ :s P o r d ande e i r cu l a 1 ~~), e c)(nu.n i e.f:.'\c i óri d\~? ae lje r-d oss e <:~ d <':7\ V (::tz (n(~~ Si) S ó l i d C):'5... ~.l,..~ n q tj e inl\e h ';A ~; y f.~ e (~~ ~:; í rnp 1 1e :l t (,) :5'-, d (~~ 1. C) ~'!i e: t.\ ~ 1. ( :~s elr. :~~b ~ r' ~\n q i t" <~ t., 1 a. So p C)~~ í b 1 \::;: } t"'f!.0~::>p 1,J.(~~f~ t 1,,:,.s <1 40

43 dt7~ e C)(TlU.i1 i e,,':\1.: i ón '.1 y condición (1(.:.: del s ó l o SCJn p o s í b l e s f!2r/ vírt ucí d(::!! e~::;a cc)mpj.e.j ~. a.c:: u.e ~"'d C);;;: si no como una modalidad cji2.1. en cada espacio especifico de personas se dedican, lugar que ocupan y, convicciones e intereses= En e ~::=. a. e D rnp e j i. i n t f::j!.~ i'~' e 1. a.c: ón l:!!n t... E~ 1o S:, d i ~; t i n t CJ~; a.c t o t'~ e s, p rob 1 efne:\:::: la v e z ql.je'':: Ct1b ~"a.n E'f"l 't: i d od CCjCilCJ teitl;~0. :::i de a.ll1 se Li0.S ~.c:c: i ane~:.; 'f C),... ttl a ~:) 41

44 '::56 lo t-?f1 Hl.9, t~ e C) 3. i rni 1.:: -:~. r'l t: E' :t E ';5 t o e Ciu.i. \/.:::i. 1 (~.~, de? c:: í j'-' q L~ e u na de t: e ",.. T in 2.d.::\ rn.:::'.n e r d. de d e f i n í r sus componentes,.y El'::. e on-s t '''L!. i da P CJt... la compleja parti=ipación Cíe nu.met~'o 5C.j ::; :t desi9ltaj,e':'5 a.ctot- e-:::) y es s.:3.ncion.~.d~~l. CCJn c i e rro C(Jn :='f~?n 5"CJu En ~. 1 9 u.n,::1.:; en O-ct" 8.";:-;;t,l ':;'F.: c oriso r d.s.n op c i one a q:,":.e pu.erj(:::rl sef',t o ta 1 o p a rc i :'s,1111en te c ori t j"'\...3.cj i e t o r... i.:3.'=:; ~../ qu.e tienden a. bl.t J ::'5 Car' alternativas de s1ntesis a hegemoniau C.J~?nde] ~:;E.' d o i ro ita. un p rob 1 E?rO ~:. o e ori j un to de p r-ob 1.ero.~.s, )/ h..~.y U.f1 -\ c uan t o a j. Ó t..' e la.~~n _s "N' :J. C(.} ",, p o s í b le l oce Lí z e r un el déficit fiscal- como causal de d i s t in t as y nu nef'c)sf.1s (n.~.n:i f ('?':5t a e i ()n :es ele. de t et" í a ""CJ d~~ 1 Si!::C t: 01'"\ p úb 1 í c o.. En "tc)f1c t? s ') i.1'1'f CJt"nlE?S 42

45

46 en E~ -;:';p ~:~. e i o o "'~9 E:\n i. :.:.: a.e i C)na 1, un modelo, 0na génesis ideal, cuyo bosquejo es el siguiente: no pone en riesgo la continuidad del sistema, ya que b) Al ser visualizado como problema por un número grande y se genera una demanda social que exige respuestasu e) En \l i t~ tu.d (je h 2..b E~ r: ';:':: ;:2 e -:::.; 17-.::'. b 3. í2 e i. d i::l u 1"1 e D n -:;::. en:.; 1:) 9 e Ji El ro. a 1 i. Z 3d e, importancia de resolverlo,. e on'5 i de t"adc) e 01111;:) t; a l p o r- 1.:'24. c: 1.2.s;E\ d i.'\i l~en tt'e: qu.~ se s í te al d i -:39 1'1 Ó':-:; t: ice) 11 d) E~ ) f:)(7.~ (~t~~n ~:? r',,. un camp (J e L.l YC)~ ini t; t-;:'::-; (.=/~:; t 6\b ll~c E~n 1 C'J:;. q \,,\ 1~d c:><.:-:> d E'~ p fi:.' r' '1,:: in f:?l'1 e :i. c\ 11 'f ) S f!::'~ (~~:;; t (:~ b 1 f::,\ e '::n p 1'" J.C) 1'" :J. d.?\d l:~~ '::i- y r:5 f~~ e n e ~';\ t" 9 :\ o ~ a ~0 1.2;'\b C;)r i;\e í ón ej (':7 p t'\o yee t o r:~ qu. (~:.~ <:;\p U 1"\ 1:; an éia f' ~ ~:;C) 1. \/ (~'" 1.:':';\ S~ l..lt"9 f~~n e i ~ t~l q lj ~ ~~:; ~:.: p 1 ~.n t.? <~~.n ti 41.1

47 í in P 1. :i. e.;;~. p f...1,.].)., h) i ) jurídica del Estado. l.~.~-=. instituciones estatales y define el E " - '.':::> p t~ec i -:=j(j 'sen t:~3.do qu.e-? 1 él. de'f in i e i órt d f::?l P!'"'oY~:;!1C t; O, pe)!" f?.j ernp lo '1 ti efnpc)

48 , P r o d Lte: o? fl e CJn.:=t 1 t CJ 9 j...:3,d c) o e r..: (Jn "f 1 i e t i \/ i. d ::J. el etcr. ::.~'t 1 ;::)'...'. especificidad, combinadas a simultáneamenteu Algunos tipos de problemas, demandas sociales y cuestiones su.e len gener\,~.'- l modos de abordaje, t t'" ~~3. -1:; <::~. 'T :i. en t el y m~,n i p u e i Jn q el.e.::; o n h d;b i t U.2i, 1 e ~:~ y conocidos en función de métodos y técnicas disponibles. in SLl f i c:: i i:."0n t~~? p -::l.l,\; J. a.b ()t"cj a.f' el p r ob 1 ern ol. o d~?(nt.=\.n d e. nuevas soluciones,

49 e o t.: id i,:~\n o dff:.' _a. :~ C.:3.iTib i o ':i transformaciones que, '5upet"' : e i e t... t (J s;:. u.mb r"d. 1 E' S d -:::0 t Diet....:':3. n c: i.:3. :: consecuencia de ello, ~c plantean interpelaciones qu.e o ora quienes ocupan posiciones d e d o T i n i CJ í-:j í5! j 1?3.'t... e e 1'1 niveles de conducción politica, social o culturalu Los marcos institucionales, los sistemas de referencia, el CDn j ún tcj dt:?: fnóc:! (.?1 CJ5 í n s '\.:: i tu.:t d c:).~; q!..j.e'..0 t CJr"g : :;l.n t,l.n..:7:l.p 3. f'\(?n t; e sen t :l do (::l. 1. a.'=:; e o n el i e í o n l~.~; t"'ea 1 í!:? S (:2n qu.e s o? d ~?:~ S 0 n \/ Lle 1ve 1 ~:7t. vid ~-:l. ":.; CJ c i a 1 J La'5 qltt :~ ellie "' q ~~n d.:::..~ t a 1. ( ~~s c ori el :i. e :i. on ( :?S:; p 1 ~n t: '::~ ;'J.n 47

50 b pe) en f r'i!:?!f1 t:c:\n l::?f'\ v i t~ t ucí d f:,\ f un c: iones compet enc i (':\,":; ~ 1 :~'~:; C.tJ,f!S.;t i Dn(~,:~;::; p], i::\n tf:<::\ij.: ".':-3, S...H~:.? 1en L(1:; i. 1 í ;:':.:~t"'mdc1:::)~:\ dl7::~ <::\ b o ;-" d a.j (~ ti u.f:? n D s {::2,a.p ':11'"t 21. n d f~~ in;:\ ~:':; i E, d CJ d f=? J. 1 ~~:; e o n d u cta.s t i pi">: i e ', ci ~::t, -::; p o t" 1. ~,:;, p t" ~"f:t,c: t: i e ~3, s y' (j i :::;ef~ D?~: d :i. '~:;p on i b 1. e':,=;. es usual que se realicen P(::::t c j,'cn(:;:"'3 pongan en juego equipos~ personas y material para hacerlo~ in{::.-dit,as c uest í onan n o s(~~lc} ld5 objes t í vos del E'= t:a.do; 1 ej'5 né t; :Jd o':::' de an á l i s i s,; 1 a,'::; ql...t8 ha.n ss i cto clf.a.litc'ati\/arnentf!:! scjb!'~ep'::\':sadc '::; yen f uric í ón de u.nr"'c,l e :; t a.ta.l q U. t:":.i ':; ~:.: en C u. -': n 1;f'.::\ t,:3.inb i é n e u i:.~ ':; t: i CJn,:?d o, El e a n.j u. n i.;o o e l... E.'e u 1'" So:; CJ':; el i '0 pon í l.-=: s ( E' q L~ i P CJ':;, pe r"':.:;;c)n :-3. S, e l..t :~.n elo q u.ed ~:~,n :'.l d r::t~:;c.jb i f2 t" t c; 1 CJS con f 1 i e t oss dtf:~\ i:; í eje curnp 1 i in i. f"o.?n to d f!..? 1 <:~ ~;; <'~ e t i v i. d 1':'\d t? s q f.jfl: e (J n d u.e f:?n a. l. o b t t~ n ción d c-.~~ 1os ob j ~:~ t í v els 4 8

51 1.::\';;: cc}nclicicjne's ql.e, dí s t in tcj':;.:;.c t o i'~e'::~ e ::: pec:i.:.,1 z.:3.dtj s qu.e 1a. "'ecj ins ti t u e i ori,;;.1 v' i o ente ofrece y estima competentes para hacerse cargo de los mismos~ Antes de cc}n-=.idt~r\ 4, -' 1':::1. noc í ón df::! enc,:~."'gc) se debe tt~a.t:'::i.r de deliltlitat" el e-=5p.~ci() en el qu.e se ~"'e'5u.l:?lv en e'::j1;.3.:=. situ..3.cione';:;,.' El 1 l.':::; e 11\ e t'"q f.?n e i.:'..\. S P t" o Po ':;; i t i \/.:3. S y tcjd~:;. 5 las cuestiones que se es el la intercomunicación social~ Las d i::"? 1,~. í n t e r..~.e e :L ~)n s (J e; i ~~ 1 u '+9

52 tienen í=, J. fu.en tes disponen en virtud de r) ~ (método de ensayo y por deducción hipotética, del método científico, que supone la validación de las tesis y la En.el caso que se analiza, una e-:5t r"'uc tu. t"\2. del conjunto de cuestiones plantead25 por la demanda social tal como En este sentido, ha)i q u i (:;~b t"(~~~5 "

53 ' rnocíti:? 1 (J~;; in ~5 t í t tj e i C) n a 1 f.'~s en algunas ocasiones, en de técnicas de organización y/o de mecanismos de administración d t:.' p e r-aon s, Pero también es cierto que~ Jueg CJ e 1 s i. -:; t ~~ in :t. F:.~:; p CJ.~. q U.f:2 e 1. n i v' ~~ 1 ti ~ U. t~ q enc i a n (J h ab la ij p o r- d i fe t"'entes TC}'t :i. v os, ::;.u.pe t"ado el umb t"'~ ~~.l inin i (He> que 1;1 en En v J. t"tu.d de.1,-:1 e '~5 t: t~ L, e 1:.: u t" i:~ 1':: urrc íona 1 (~-~;p;=c: i.,0; i e a e i. (JnF:?'S3.p a t 'a. 1as r''!:"!',;;ddr'l ::? ;::l.b 1.:':0S. (1e c :t.da..~. t"(:,'-?,::;\ 11 i:::. s dec:. i r, el f:.~n e B r' 9 o 9 1 o b.:~. 1. Q~'" i (~ in ~. :\. ~~ t~ d (~,~, s (~i 1C).:.:.; e'. t"áen u.n ~. s (:;: t" i.~.~ (j E:~ e n e a f' l~ oss p :\t" e i (~~. 1f:?S 11 1n te:: f' E~ ~:i c\ Vi::?l'" 1 q t.\ í ~ 1 ~~u.n (~s; d i rtl e 11 s i o n t: t.; d.~ 1 f:?n ca t.. (~1 o ~ c';\ ) El e: on t; i:.~n i dej; el ti.po qlls ti? ~< p 1 i e i t a(nf ;.~n 'b~? (~:~s so 1 í e: i t i:\'(:jo, SLl f.:) e 1 f:0lilt.~n t o s y ~ ;~..l t;~~i'f c:>q...'.'i.?: 1;écn i e o'"'' e :i. r;.;;"rl t f. f i e:cj w R(~:.~ spon Cjfi: :~, 1 <'::\ P t"\~'~\d t.\n '1;; (':'~: r::?n q tjé e C)1'1 ~s i t-:;.~ (~:~ (:: 1. en c~, t,~~ 0'7-' 51

54 b) c) los 1..\,... J.-::':'.::L El punto b) alude a que, ind epen d í E?r1 t:eftíl'9n t e de':" 1 cont,en i do t i ~=nde ~3. ~ E :.'t ub i cado el fcjt~[ l.s. fnec.:?:.n:i. C :3. den t '~'(J d;:: ~ lineas maestras más a~plias, f un c í ón pa.f'.3d :l9frl2\s \/ i gen te":; 12r! la organizaciónu Estos operan como i rnp 1efnen 1:; él.t- los # significa que si se encuentra vigente la concepción de la pcjt... es ".l. c:oncepc i ón u y si ésta es un atributo del conjunto de t <'i.~.fi'lb i én en i 11 S t.t"\t..l(nr:.':~n t C)S d i.5pon í b 1 f:?5 p \ l''''a en f t"\~?n t 81"\ l(js p r-ob l erna s, i l u s í ón la e: CJn f i an z,:':\ L. -as i nriovac iane<.:;

55 1. rj~;; ( po ("\ e.je inp 1o 1 ~. U.nmo c.1~?: 1o j u. t" :td i e o, qu.e alcanza 2 los propios métodos, a.1 ayuda establecidas, P:::)l'-' las urgencias organizacionalesu el diseno de esas.:::" 3. me n C1;5 t.~ n p t" i n e i p i c) " 1c\ i n c 1 Lt SC) en cí :i. seu t"~a i v ~ política y burocrática), qt.\, ~\

56 están determinadas,.~'"",,... ~..1. '-1::::. e 1 e LJn t (::: >~ t e) :l 1 CJ-:; e o n 'f 1 i e t e.=. i n t s' j...n CJ s oe la propia organización»

57 "C~\ll.. c uando el con t -? ~< t o p o 1 :f. tic: CJ --S CJc i a 1, abonada la tesis de aue 1:; en;j t" i.~. pc>der' t n e f i c iante CJ!~'l.l;1 ],'1 aplicación de principios socialmente hegemónicbs~ P T"' CJb 1e en á tic: e\s Jn los elementos que se vienen vol c ario o podt"i.~.ri \/./ el

58 E~ 1 P f\.1irh~ t'"c)? ~:~ :i. tu.a.e i o ne':::; 1. 2:". (est t~u.c t u r~,:3. opef'.~. t i '-la.) 11 A su vez, tampoco supone -necesariamente-, que deba La que se plantea es que la variable poder atraviesa a las 2{ q L~e.:;u e (Jinp t"'e n s i ón (~? S t:.~~. -, í n t i fl1 ;3. en e n t.r ~ t"\e 1 l.ci o la.d a. e o n e 1 1= une í al!.~.m i errto de' 1::> t:f'a. 5 \/ 9. t"' i ab ;:'~S'i el2' 1.:3. o f'9 a.n íza c róri (e';:; t f\~.j.c tu. l'"a ti n U. ::? V 2:\ o t \ i en t a e i ó n q L\e \/ a t o ííl ~l. n d o,

59 .a j erior,.]u.':::;. t ~3.ro?n te ~l este ti~o de planteamientos va de la mana del in'=:;.t i t uc :i. ori 8':'; Y' :;:.. quf?! cneta.s politica de las masas. el en u.n T,.?ca.nisT C='. ti>=: plebiscitación de c on j uri t o c:f E~ 1.~.~; o t'lq.j.n i z t.e i ones p úb l ic<3s;,. ine C) r-p '.:Jt"at '\ una C(Jr1 e 'el:)t u a 1 i Z ~\C :i. ón d f!:j p od e r, As!, r;;.1. gl..l i (~n de) es posible entendar a

60 t la ( :!. ) 1& P r op J..:~. d t~'f in :L r.:: i ón '1 a la.s por Luis Stuhlman, rne c:a.n i '5 roo p or... e 1 e u.a.1 1D'5 'f i n i!!=:5 i rnp 1 i e í ()s ( a.e: U.)2'1 1eJ'5.q L~ (~ no h a.n sí c o p ub 1 i c os :1' qu.e S(Jn 1: r- u. t o n2g;:jc'~ í ac ioi'12s 12 organización (2)ft E.::; 1.:: C1 no ::; J...e m í 1:: E} a. 1 ' ':'. 12: ~< i.=:. 1.:: en c: i :B. d e d C}'5 e (J t'" ~... i E!n t:: e s P.:::\ t".:3. concepto basado en la SU.P f..? \... V i V (.?n e i ~ i 1'1 ~; t i 't,je: t CJn (~\.1. m~.!:\ ~-::1.:::'1. 1 ), ~;~. de'? 1 ~.:\ m :i. 1:1:1 i. Ón C).~::, t e ns i b 1 (~ d.~~ 1 ~. o t"'g -\f'l í ~r.(::\c i ón n. E ~;;; 1;~2 C::C)f') e f:z'p t o (q U.~~ Sf:? t"(~':~ lac: i on a e or: e 1. de~ C.)~; f í nf:~~ 's i 11)P 1 1. e j, -1:; os i. ~.; i b i (.:?n p r:.~~ r'm 1. t (~7! e e> in p t'\ end f:~ "... in...l e: h o ~;assp f:0c t 0 /:;;) d~? 1 'f 1,..'.n e i CJn c\mi. f:? n t CJ i nt e t" n (ni cí (.:~ 58 í

61 amp 1 i (J 11 pl~l. t~) 3. :i. e:.;::\ ':s c:cjincj \/.J tcjiti.:3. resolución del conflicto global de la sociedad resuelto de manera definitiva~ poder de una organización tiene sus limites 'e'5dlu.ci(:jn df2.::tqu.f~.. l La c on t rad í c c í ón, qcj.2 (jeter" lilin.2t 13. ft" anj.~\ de p ooe r den t:: r-o,je la que podrá moverse l~ organizaciónc 1.:"::l. S po1 :tt: t e a.':::] tjn~.. suele plantearse ante f' -? Lac i (Jnes 59

62 qt.l(~~ d( : : ]. pece) un a en de : i n E::':.~=.:r: 1 a r"' e 1 ;.ción e (Jn e 1 e o n 't e ;:<'!;CJ 1: p oderel y del it :Jd ::J en 1... e ;;U.e 3. \/e p r- CJ\/ :i ':::- (J f"' i 3. ': c orno se sehaló reiteradamente), i (1S e ori 'f 1 i e tej-s 1 d.':; p ub Li c e s (:3) ft be)

63 1...1 a (tóp i cos 1a. 1E?g.:?l.l ~ d Ei.d n i nl~u.n.3. un a 112\/.an 2i práctica los miembros de "la organizaciónu E,:; t o pe r-m i te.' e Ci 111P r'end"er' por"'qu.é. de una p o 1 :r. t: 1. co - t É?C n í c:(j Q e 1 ~.bct"'a.t \ y 1 1. E~\/.:::\ f' Ltrl p ('"'c:>yec: t: o

64 11 f''::-:~c i CJr.:3.1 i d.::;l.c:l t:écn i e.::3. <'t.. d E~ rn(?cj]' Cj'~:;'} '.1 p CJ '~' l:? j ernp o, E1nCL.tl=:1'l t r' :.n e la.t'\.3.fnen te' Los técnicos y administrativos, cumplen funciones 1...ací on e l idad

65 r-o l pe) 1..( t: i c o 1,1 de la acción estatal, pe) t"' 1 CJ 'f,:; 3.n tcj '} formal y e5tático. 1;-3.n 'í;el y ambos aplican también racionalidad técnicia En este sentido q n l-~. t-'acion.2f.lid 1.d t:écnic2i. n a 1 4. p o Lí r i ca '~-=jc:n p a t r í mon i o e~{cll~ :: i\ir:j. No obs t ante, el de ca.d.::;. eje t"2;.c i ori a l i da.de:=s 'i line.:::-'l C) un d e 1;0 cj-c::~ 1.::\ qu.e ni \/ét"'i.:;:i.ce' (:le in t; fi: t"'eses

66 v b c:,~ ela. t o t ~:t :1. í d <'0.d u 1 :1. fi:?v ~).t'\ a 1,::\ p!"' ll.:::: t í un p l h CjY'::"tc t D po 1 i t í co-:téc n i ca \' t,:;:c. n t (J h ':~ e :i.,:::l, e 1. es 3,':5i ; una lamentablemente-. P.2:.!''\tic i p i:.':f.c i ón \1 e on'::: en '5C~ pef\fí i t: i t'\,á. p o t ene i a.r'" el podet- de qu, i eí; t; i efl(;': 1 el, f unc i :::;n de.:3,por t a.t'" y conseguir una participación creativa y criticau Aunque se matice, se p.:3.r't:icip.:?:\ción ccínctente'j d(= q(.f.:i.ene' ::;:, tienen la misión de implementarla y, en segundo, de los sectores que tienen p os í í 1. idael d ~~l ti i f i e u 1 t a f' ]~ () ':;., ell.d. n d D n o de?: i rnp ~::'~ d i~'" 1 el s n ob j ~~ t: í (J '::;; di!:? 1 ;\.O ~" 9 ~;:\. n :i. ~~ ~:1 e í ón y' 1o s de a q u E~ 1 1(Js.~, e '1:.: (J t" f!:?:':i q l...'.e? deben C)P e r' '-t 1'" 1,~,:\':5 df.:.\c i -:::> i (Jf! f:';) ':5 'J d i ~ :';11l i n t.ty/e~ en 9 r ~:\n ml:: : ~d í ur"le:.. 1. r~ p C) ~;; :1. b í 1 idad de en h ~.f:5 t c\ -;:;.J P r-op i ~ v i ~b i 1 id ;::\d v 64

67 .' En e ori e ep t (JS ~ qu"::~\ í.rnp D t" t,';\11 t.l:.~~s :( v,~:.. l"\i :'~ o C).~:; r C) l' 0~ ':=.;,. q u.e t e u.(t'!p 1 t:~ll Y t t d (::! tjr:::~ c urnp 1 í t... FC:)i'~' un en tth,:?:?...-_ ( \/ j. n e tol. 1o en t t'" e pej.. ot ''\C! '1

68 ,. C,,~:2" F" c: D") t f.:':',~~ 'i,'; C) 0 - la. o ~'\ q.:3.n izae i ó n e urnp l.::?!. :5U. ~:; ob.j;~ t: i V'C~':; contexto mediato son en el Capitulo 111)= " dichos ';:t.inp 1 i o, q L.tE? t í en {.? 1.:::\ e '::\. p ';\e i d :\d cj E:'~ e e)n yef' t i t" e n s o e í a 1 L, r18 c1 (:.~ ina n d e\ inc.1tnr:?n 1:; (J ncj pose i (~. ma9 n í t ud P (~'\ t"(i.\ í n q i e '1.;: a, t" ~. 1 lo.. <:~ CJ p i n i. (Jn p t~t b 1 i. c:ac r ~ ~,d a c1 E~ e 's t c\ (T :J. hr:::~t" f~\ y (;? 1 e: o n ~3 fe~ fl S C) condiciona o coacciona

69

70 las.:;l.1 a. 1 e 3.n c: E~ del C) '~5 P r"c)d uc t o -;5 ~ a 12 población atendida, y.~. 1 a \/e 2:, 1. adt1" 3. CJS P t'\ovf:~ 0C:lC:)""\es l. n -:;') t.lll1 C) '::~ P o 1 i '1:; i c: OS:i,

71 d{::>1 la.':::;!i)1.j"'i i e i p.~. e':~'; ss i n pclder~ de e \.".;;.n C'.:il.S í las definiciones respecta de la organización municipal, las para la Elaboración, Organizacionales a'~:; i CCJmCi el resto de las?'-l Sl.\

72 ~~~ 1 n d ucf í::\ ",~\ [7~n qllé ':: i t Lt~~.C i ón del de el E~n ell. e n 1,~ f".:3. op t::: -'",="n d e) ur: e : ::: 1'"j'-',3, d o, Sus;. in '5 urnos '5(Jn '::;.J..J.'::";; 7<)

73 con '1,:: :i. ene~ ;e.,..-,..,,-.... ~.c. P 1'"\. í fn(::!:.-. '::1. '..' '~.J! i ':::'. tif?ni!:::': u.n can motvo de la falta ce interés de 1... :L ri 'f 1u.i t"' en t:.'112. "l P t"'dv' iene de.1. ':-':'. l.~. =:; 21. e:ti.:::' _._.._ _- '71

74 d.:.': 1 :::\'5 o Sin P '... ~d ~?íi o '''' ~:~' ::5 ::: í n d :L ~... sobr2 el área a~ su jgminio; c) rtled i e 1 de productos útiles y/o apreciados por la comunidad. En c ad a c aao, e :;: n e e 2 ':; 3 t" i o o Ó ':: i2 t" './.? r 1.~,. ;~ r"e 3. a e í r: es e u.::? m =~.n t.: i ef'le?fl CCJn e o n 'Í; e ~.~ t (J, urt c (je e lsmentcrs ril -,_...- l~-::l ac 1.~. ~'\.;3 r"' y e CJinCJ s :Jn QLl'2 He ~f ec t i v a.i!len t; ~~ 11 per s i '~ Ctt-: (J p ued ~~ pet"'5equ. i r'" 1a. o r"~ ::\ni z ac í óri, E 1. 10';5 nece-:;icjad'=~-5 qlte su, sc t í v í d.sd pt...?tend t c ub r Lr- )l Los e u ::\ 1 \:2~:5 '::;~? E?n e u.(-? n t... e (':.~n d f..'!p enden::: i.~. o e ornpe t ~.:-:n e i a.. Un e 1 \~?(nt':n t CJ d ~.::~ i 111pO t' l; <;\nc i J;\ ftjn d (.~nen t ::':'.1 e'~5 t:t'\ iba. en q t.te ":.,,\'.-\ 72,1 '....,... \.,,,- " \ o'..; '. _'\'.~;';:f'?/::;e,:. \t ;~&:~f:~~~!~';

75 J a c)':: 1. 'J i:':\,.,:~ ~5 't.1 '1 :.\ p() ';~ l '1;:.1.. t,t. t: j ~'.\ (: 1 1;;:, CJ 1'" q.:'~' n í z,:::1 c: i Ó l... :;1. un ~? e:; ::tet" i o r, La c~p2cidad p2~a pueden e mp u j.:.. ~-. a h a.e i 21. con te;< t o. privatización de productos y aislamiento.del Qu.ed.~J. e Lar-o que 1a. e 1.;~.Ll :"3u.t"\ i.l 01'''9 é.'=\n i z a.e i one 1 (a'::;! d,=:n ::JfO in ér'. nt-:>s.::\. este tipo de autonomía), e':; l e desct-'ipc:ión tendi::?nc í.:-..~. A a e e ion 3. t" e (J!; i d i.a n CJ) ~ sr:.\ la interacción de t'. " ',',.-,.' ~'...: "(

76 .. ~:'? :5 1; CJ 1..:\ 1 1e \/Ó ot. r..i (.;: :; ~ t" t" C) 1 1 ~,t".. 'f...~ e t \a E: 1'" \ P G c:.2'. )1 1 :.. pond e ~.. a. e i ;~Jn s (J e i ~.~. 1 d e '~; \..'. a. e ti '. i d.;'::\ d ni i n í.11 2-, ; ::.. 1':':1,/e~ : ~ 1. a 1 L~ Z delos,~,n.:3. 1 i '::. í '5 de l~ institución (sobrevivencia); p ss i v s Pi:)j - qu.e n o,2.'5umi!:.. (p o r falta de decisión, intet"'é';:; u. OPO :... tu.nid.~,d) ~ iniciativas para ít(jd i "f i cal'" e 1. CU.,3ct ~'\;::O ~ o desinterés de perseguir objetivos sociales~ un alto porcentaje. de los integrantes de la organización se dedicó a utilizar el La falta de relación y el estado de aislamiento resultante e 1.l. i s 1 ~':i\. en i (:,?n t Q C! i:;mi n u y ó la depenaencia de p ode r n i u t i 1 id ::':-.d ; p o t" 01; r' (~, n Q (~:~ H i 1:::; t i an a e: t o t"e!:ll," 74

77 ob i t t vo s )/ a.ccicjne~ 5 ",,' el c onsenao e..cet"'c :?J. \'.,t...,. u:\ t::: t:;)ri 1;r-'.:~ r 1. () '$e-:.,f"! ':;l..~ ".-, c:c)n la de la DGOyM desde el i n i r.: i o cj (.:? <Í:'. U ine'~ n t rj d E:'~ S U. é'\1.j t;o n (J m 1. =;\.. ecj;11 o e j '2rn P.1. e d ~:.:~ el caso e3pecifico de la MCBA~ HU.f'i1.::-.nC)::. la a \/.=1.Íi Z.:? t- c.') -1 en 1.~. :::. p :} 1 i tic~.:~~ e o 1"" e 1 1 0'5 2.pCj :s1::.:;.ndo a. su. El ~.U. t ónom.sin6n te e í e-s de' 12t.5 C:(J1TipE:tenci.~. 5 ;,' Lí m í es d~=- 1 <:~. a f'l; a.n i z ac ión.. En e :"5t l. situ..ac i óri a aqu.el los Ot"'1~.::~.ni. 5nCj ::-:; qlte han g.:9.n..dc,; el det"~echc' e\. c s p ~~. c: :i. d ':l. d t f:.~ e rl :i. e <::.. 1 e n e 1. e.j e t" e i e í CJ d ~:;~ un t... CJ 1. a.r bit: t" a 1 í n e6 t" P ':J t'"a d Q y c1cf.-::p t..=\d() P CJt" y'

78 ca a.e C~ i o r:.~. ~-. u.n ~. f r-' o n t e l... 'l. ~ esto ese se~alan las limite5 CCJT;(J uris un id :Et.d sep.:3.t".:3.d.~. e! e 1 e;'! to r-n o f) e ~{ i -=:. tenc i a de un.:9..::; i tu. 2.C i óri p o l f t í o o incapacidad para oponersea Como pl.jt?dl:~ l:jbsej"'vat"st:~, e ::;i;o :5 r"eql.lisi t o s no se c urnp len en las p Larro fc)''\m~?l.. Come:> 1o P r op i (J d ~.:.~ 1o s s i.s t :'2m~'::\ ':3 le.

79 pc)(jet" pc!oei"' dentro de l~ cual se generan l~s.:=t.cltet- do :; 'j de rno do qu.e no plteden por'._~b i e a e i ón e:::: (J 1 "j9 i e -3. -;j,:)rni n i e f í ':; í e 0'- 'J n i p ;:Jf' de: 'C-:;' 1'-' en i n.:3.e ion d (:= las JurlSQ1CC10nes a compe~enclas e5pecl~lcas" en el dominio ooe r ac í one del sisteina., el cual especifica las,. ' e arnb i 0'3 Y E~ 1. m.::\n -f:;?::?n í n t en t: CJ de 1.:::\ i 1.::J en t i cj 9.,j dr;:., l.;::'. ope r a e i. CJr1 4.1 q '_lt? lo con t :i (:.?n~; ~ Y' 1:.-:;:; t '~l, in t E:? 9 t....-:.,d C) P or 1 :~s p 2'.t" te:;; e: C)i)P C')fl (~?n tes y 1 a ~~ 77. ot h.t.. \' ~ ~~~, ~. ;! f:, "', ~ -.. '. :L;~~;~{ir~ii... 'f''';:':''

80 ;' ~'.~... tj'", CCJin(J de?1 5istema se produce con el un n '.Jevo d CJm i 11 í o ec: e 6.' so. e u.e rio p Lt-?2:d En ':;2~'" e :::nt ~=.~n :L e.:~.'=. P CJ ;... Lo-s ~ e o n t e e i 'T i en t:cj S~ v.=t t a.e a.n la ilusión ce l~s nf$':=' -r _.- diseni.js.. 'Í" 8T1ClenCl? en 1 ~.S ~/ i ~.\ tu.de : d:::~.... ~. r,. " (,'

81 P.~~\ t"!.:; ~'2 --,... d ;,aqu.l t"'l fe. den :Jfn i n ada 1~ e i e!1e i 3. n el ~"' jt! =~. 1 t :~ la comprensión de los proolamas eri general y hacen pasible, el abo~daje de su~ aspectos P :\ "C i al e'=':r Este enfoque global, permite que se sienten las bas25 para encarar soluciones cuyo sentido provien~ de las analogías en Que se inspiraron, tan~o paradigmas y me~atora5, como les modelos de ellos desprendidos. r~ e fa t"iii :3,:':; a d:l5c,..~t" ~:;O d~? ql...i2n~?s 1a'5 pt"oducer1 Q con ten ido':'; 11 que e~- CCJS. d i St:Llt"SO~,

82 e e cí i ~~t í n c i ón J E ';:ji e CJrnc.tr1,. (~n t.; (jr t:...~~~: " e: c:..'nf f..:, n d ~.~\ n E-:n e ;,..-. '-. ~. J. ~".J -- 1 t::..4. i n.~ t:i t u.':: í e,rt.:.~. 1 3 r"' <:;1 en t 1 n c 1 :f.ne:?:. ~, 19. ):::: ':; t;,:? i!d.~. ~"' i Z :3.d t i p o s. 9 ene ra l e'5:t a C :?-:= W :; CJ si t~_~ 3.C í on e :=; p.:;;.1'"',1:: í u la t~2'= ~n el plano cientifico y acaoemlca, e :1. é r: t ;[ 'f í ~. la sociolcgla de las CJ ro" 9 ~. ri i :.:,::.~. o:: ion:::? s n el han v.::'.lol 'a.do ni ~.né.1. i a i s y' DE-': a q U.1f::~ P t" i ro ~~ u n,::.'\

83 ...,~ 1o::; i::'~ t::: :\ '1 ::1. ;:> ~"()Ci u.e i....;-.; ~,.-~ t.r.!.. ~...~ 1_." \/2:"t: ic :..1 1 el l', l~ \/ 3. 1.(J t " 3.~" '. e 1 con El principio que conduce esta unido a su problemática interna, crean una situación única; si bien dicha S:, í t l_l,~,c'~ ión Ct~e,:~. eleineni;(js espec1fic(j'5 qu.,:a no pu.edí!2n d(.:?ja,t~s :: CJ a 121. c oriciuc c i ón técn i co-- é;i,mp 1 í a f' StJ '.l..t t (:'.)11 om :t,:? o p t.,op ori e~'"

84 :1. cac o c 2 '!:.~i... (JC;:~"<AF {.:,..._..._..._..._ _--.. l,?s - L~. AL~t,::Jt'.. ;;-:::\niz.3.ción di:? lo Sc ci,e:i.l.. El Prínc í Articulación Estado y Sociedad= Mimeo, 1986~ í de AU.torh:;(ni,;\ y' -_. LA ::'A:;~:;!::'~d)E. GEOFf3E y' LJtJ~:i~Lí F.:.: E: 2. ~A, e e on ~., 1S'-73 Las Claves d~ 'la Sociologia. - RC]GES:S E.. y F~l](;ERS R,,: Ld. Comun í Me Graw Hil1. MHico, í ón en la':; Or"gE4.niza.cior"\es. SEi~F~LE J" ~ S \~.., ~1.. : d ~:? e1a ~-5 ~:0 'J ljb(~'j R,~fCJt"fn~;;\';:5 en Ot"q(~.ni ~~é':\c í on ']' RE~C:Ll. 'S(:><';'3 f"l.~ln~;l,no<.m. ApL.tn te'l~ ".~ :\ ~~ s 'l.: 1"\ :!~;\ e n A c:! m.. F'L~~ b 1 í e \~..,.. F \ c, e :i e n e: i '-,'5 E.::: ~~; on (~) in :i e:a'$ 1 "o'

85 r ( 1.) S': h 1;:i n,., l'f ~::; :i. e (J 1o q 5.,3. (j ~? 1. ~~ 1] t~ g l.n izae i on l'.. i'1 u (~V.~ Yo t~ k, B l"\t::~ n t; i e l;?... H..:;).:1. 1. ". C.i ~;..;';\ el(j P CJ t" L u í ':5 J< :~. r P 'T': t ~ 1 Un ~:". ~~p r: Q >:' i in.ae :i ó n,,:\ 1 ~). S' rj,.., ~j ~.n i z,':a e ion':2'::;.. S...t ~) F t" o ::: (~~ ~; (J ::; 1l., e ti c. (:. 1 t ;:: e rl u 1. y o 1; r"a s., "La 1] r'.;.j.:".1'1 i Z..;;:l,C:: i ón ': ~.lu.~?,/,~';'. f:: F'E~ t,;;; p ;~.~ll::: t í v,e~.::~ p :':'. j"':3. :51...~ C:Jn eje i mi,:=('1 te" ; 8 s ti?~ ~ "'f L ~. Y t~ '1:; ~:~ns, 1. 9 i3(.,., p, :3~3.. 1.;3 (:~u. t:on om i:.:..". E,u. :-"C)C r'.é. t t c :'l. :1, del a. E:u. t"ele j';.sc i 9. J~'~; t -3. ~~.~.1 '1 11 B':;. A'5 \1, 1 '7 :31~1.. t Te(Jr o, i E:'. ':!a. ne.'n e i or:.~.:j (J lt T8G r"' i.:~. d ::;:.,

86 on r r r.«. El actual proceso da Reforma Administrativa, \/./ "1 '::.:.:. c srno i o de mj::jdelc.~ de ge ::;ti 1::;}n en 13. r~lcea~ n o rn~..::. C'.i1~p 1 i (J q U.l~. ': 2 de'5 ~i. r\ r 'CJ1 1..~. a. n i \/ e 1. ti.~.e i :Jn a.1 y' q u.e "5,;;. ';Eu. v e z ') E E: i n t:~ t-'n ~. = í,='.1 e :: oc../ j influenciado ~Qr ellas. E..- ~ í mpor-t.. n ti~ remarcar que los proceses de Administrativa que se están aplicando en diversos niveles del estado -nacional, provincial y/o municipal- en Argent~na, están inscriptos en un verdadero proceso de Reforma del Estadca a las demandas del desarrollo económico y in t r od:..re i r p/:.~t'\(t\ i t an

87 F' ~. ~" ;;;\ E? 1 1o P t" í \/ a t iz.~.e i a tle? s., í n d t.~ S t too, :i. '7:\. 1 't que na sólo se trata de resolver un desbalance fiscal como ocurria en el p3sado, de 10'5 t"teca.nis:;rno :; de!~;=.~'=.tié:.;n, económica demostrada por el estado lo que,.~. r" ~" 5.'::'; t r-ó en ':::.u. d i n.~.rn i e =::. Cí. 1 a. p t" (JP i.::\ e o n e e p e i ór: el e i n t e ~... \/1"2n e i 1::>n, resumiéndose er lo que se ha denominado crisis del Estado Benefactor o de Bienestar. qu.e fue dando su agotamiento, 13 gestión y aplicación. c;t'e.~.'...

88 1. o q '.', ':? r: C) 11\' i ~"\ t; i o.::.\ 1. í~~; t a d o., p~ll"'t:í.t' de~ el cr-8 (.:: í rn í \'?)ii t.:j 2 e ~:J n ó m.l. e (J.? j'".:.~ ~n i; :i. n (J.. -l ;':::;.' ~ ac í , ~..!. de 1.:3, til~t"t"a; el incr"e Tlent;:J del st::jck de cap i ts L, p r-ociuc t o de la ::, naclonallzaclones; CJ~"' n..do, a.l si-::te Ti.~. f o l'" it.:?l ; el 1o-s i it!8 f_r.e :?j t 0'=:., ' p a t r-lmon ial, a lcj';s c omtius b i b l es, etc.. ) í inpl...l.e =: b o le per'initió ~.l e!.;tado i rnpu l sar" b r í n d arido la '~t, ", c1es<:h't'o110 n $;\C ion o!.d li~c:cmóln L(':C.1 au télnofnt1. 00' o:;~r;i~, F'eH' o ta',11\ P ';\" t l;l1 1C;\\!:ii (0~1l P t' ~ ~SH\ ' Ji ef.: 1;..d; <i\\.t es l' U.'H' en u t í i 't'zo;;.'t1 C\~.:. '~i\~~o:o~:~~f ' :.~ H.1'". >J.,.' '~~,J\"'~,l~t,\:,td~~~~'~~~'~;:~' '" (,,'t., '. '1,:\.., '" ' " ~," ~~~~~..: ~~~~~~<~i"~~/loii.';:~::' \1< :'1 r "", '"r.::' Jl!..J"'l f.!'~. (,..:f~.;.('.j:.l.,y<~...,~~...llt')';.l'~}~"a'1:,~,tl 'i; ;,

89 t"ep e r e: u +; íó, p CJ.~~.i. b í 1. í dc:\d,.'\ ~:~ i n \/ (.:::: f' ~::; :1.(,)n tl f ~.r.e f~ori el dé f:i.cit 1 C1 qll(:? a.q... a.. ó ~-::. u. Po :?i:i. ción 21. a Lc:'. eric i ma i n t:e?t" e '.JT b í (J ro i :.. carnb i o. en it er':'::.:7f.c:1c) de L...:":!. i n f 1.~. e i ó n ~ t a.trio i ér1 En r fi:?.~::; tj.rne:? n '} f i,.1.c.~ n e i ~. mi e n t el del f:37

90 ~~ muncío, 1 C)::.; " B<)" sino q!.~t f~ ~ ademá5~ el estado se hizo En e s t:e e ~:Jn te:: :: t: '::: '} el disfuncionalidades~ el Estado de Bienestar fue producto, de que er-' t 1 ~':::\A~(J 5mu.y qf"'u.esos 8(' 3.rt la '5 ~E:\ p o r qr..le ft.le~ u.n i mp Lí c r t o, se ::\ p o r\q u (.:~ De ft\cjd CJ e Lt.;;:l. 1q u.i e f'" a t~ t? o f' ~.1 an :l z a e i on po 1 i t i e o-.. ~,;C}C í a 1 A p,.,\ i.nci p i CJ/~] (j f!:~ ]. CJS (:JC 1'1 E'~n t <:;'\., E?~;; t: t~ t11cjde 1o 't. ~~n 1, :'i\ y \.1 (:;\ 1': \:.1 ~"11l -:\ d 0 ur: Er; t acío r'~:5 í t ene i,a 1 r)t: ~p l..l ('" c:\d e ~ e: on 1 ~:\ e 1a 1'" <~, <:;. S 1(;1 n e e i CJf1 d (~

91 a r p o 1 :(. ti e,~':\ c: ~~\ mb i ~~~.'" í Y d (:l.',' le) ~.:.; ":, ~J s b í ~5 i cj.l. CJ'::::.d i 1'" f~ct (J.::~, ~:~ CJb 1'" f,0 p rornoc i ón viejo Estado Benefactor d~ e (J :i. r" e:.. i ':1 ~~ n resoonde d un2 situación L.3, S, i t: U. :3. c: i ó n 1.-..L '._' e '-'E:C i m :L en te! c1e t r-,... '_'.1' \'':t 1 ':~. c:1 e 2i11p 1. (~l.::."\d o t~ ') p a.t~.~~. (-2n e tj.b,... í e], d ~.:.~ ';::. ;:2H'jP 1. 12iJ d :.:!} 1 s -:...-::: e t:cj,'" P."i vsd CJ )/ 9 r a \/ :r. ';::; i rn<'0. S :i. t u.,'~\ e :i. Ó n, desde una óptica

92 t..' f... r"c>le:; 1 ;:.\ \j ' ;'':1.', t.,.....t ~_ '.._1.!.. ::1.!. :::>l' mediaciones politicas en p o 1 :f. t: i e.~. los grupos dominantes a in':;:,; t í uc i orisl ; él. 1os 10's la contradicción u.n desbálance estruc~ural SinfJ1J i. n 'l;r;;?t"venc: i ón '" p o l :ro i; ice) 9 t"l.tpc:.ls ernp t"~~\<:.~a t" i o s,

93 n y su lugar es ocupado ~\'::; el,~.ju.'=;t:(:::: fi':sc~:t.l el qu.e tii. :?ndi!:?,~, i mp or. e 1'"' ~ f!.7.' ;::. 1?:2 1 ql.e P(Jf"'E' SLt CCJnt i2 n i d c:; ':5L, tieinpo y su. o r íen t ac í ón como datos para cualquier proyecta, el dé"j~ te i t f isc-:3.i \/ ~.' el l,h. : ~ CJ f" ele?n a en í r~ n t o p t"o di,..!.e t i \/ o :t n i v ;!:? 1. i n ti!:? t" n.:~-l,e: :i. o n,~j. 1. c;\.p a f'e?e e 1'1 e CJrn(:) estc:\dcj,.t 3. C) C-lL.le E~l í m í a, (5),

94 ,," :='.c :i. on ~J.l id ':\ el admi n is t t".;"0.c: :L ~Jf"'; o Lt.b,l í C 1r,1 reforma administrativa han las politicas de ;.Ju'.:~t;!?=? no a drn i n iat: t"'a.t í v e =J :;u. f i e i en te -en el ~L la respuesta ~esult2 negativa, come todo hace suponer, todavía el i runov i i SfnCJ ~?L!n d( : : ~ Cí..j u -::-; t r::?!.,

95 CJ b j 0:1 t.: i VD P,-" i C)t'"i t= ~:\ t" :i. (J d ~~ de En base a ellos se articula...,, ::::...'. 1 C) 1-3. definición de tales objetivos. P.. opue =.t :-. qu.e": d(=-~ e ie!.. to ~que suelen coincidir solo en parte con aquellosu la orientación de un P 1'~'OC (::!!s c} d."":.l p t"c)c ;'::'\':5D CC)ll1P 1E.'j o d.:::" in t:el ~.cr:: i óri ent;r\i:?~ d í V~r\':.;a s;

96 heche:: : 1-. Jo'::-. U.i: Jn pl... (JC~?SCJ qu.e tiende.3.1 \ t" 3.::: i Dn :~-\ 1 i d :".d. i?:n pl _.1. la en c amb í Q,

97 c qué P u.r", te) ~ los objetivas de problemas de indole más especific3 como~ qu.e S;U,:~ l.en Una \ e;:::~ de 1": in í dos a. 5 d i f e í'~'enc í :3.':::; q u.e i::: ;.:: i~:. t ~!n en 1:: r~e u.n E~. p (J 1. :f. tica. d E~ efic.:?-.ci.:3. y' e fic:ief'ici.3. ::/ le) qu.i:;.1 no e ~:: o t ra CC'::; l, qlt2 uria p o l fb í c.s P...4l.C: c í a 10'5 ob ~j -? t; i v oss En este (nar~co, pd:( ~ i c e s, l"iu.nc ~A 1 (J'~; ob j '= t i V(JS a.dl11 in i5tt...;~ci(jn.. e t..l3. 1 q u.i f2.~" a ~:5 :: ~'í. e). ~mbit:o d E? de? f i.ti i e i (~) n., e on t; t" o 1. ejel

98 ~;j f" U.P D s el(:;:; p cjd ~:::.'.-..?';::. f importancia el tama~o y na 1 -'. L':::'. p~oductividad/racionalidad de las actividades estatalesu c ori la reducción del ';l'::;" ':5t; CJ q L.E.;~ e (J n la. definiciétn c:u,mplim:i.ento lje (Jbj(~t:i\/cj'=' t~n té?:l"'ttlincjs del p roduc t os o s.er'\/icio'.5t1 amparada en el argumento de la eficiencia~ ~3 i i! ( h f' i n d :::1 t"' ~5e l''''v í e i C) ~:; (..~.:'5 :f..~ 1'" C:\ e :L o n.:31, 1 i z a. e i.6 n f!: 1 ~.Ah CJ t ", r-o, SU.ped i 'l;..~n do.:a é], ~ '201 e urnp 1. i rn í E.~n t: o de (:}S (Jb.je 1; í v os d 121

99 t'\!c)tple~ C:r:; ::1 TULC) r t'\ í,:?f i:::~ 1"\ E'nc i 7A 'l' j,..!. ':5t,:::i.ln'::1 n t :Z7!.;"0. le) '~3 el i '1-: U.'??: D~;: l:í. n i t ::::.;:;:} i;:.? n t~ e :.:? 3..~:; r~ etc).'!. p )b 1 i e: o y' ::?: :1. P f"' i \/ \'::\, c.1 D ;...,... t.~.l d F:?:::'~..::1, r~ -" o 1. C) l CJ.~: sus segmentas o unidades 1 p r"' CJ \/0e 5i.l'"' 1 t 1-. U.:::;o (j'j o;). '::;..t: ~~;_1..:;d.!.J.!~'l.J_ el ~::.' 1 (J ';::. 1"e r.: u. r~' ':~ o.:::. p u.e ':~~ t C)-;5 ':::'. '5 L~. d i '5pC!':;; i e i. C:)f'"! (1 c; :'87 ~ ~::) tt \/e r'" d.:::1. el.e:~ t".:'4.fn;=:n t e p f:.? 1''''.~. j~ 1] U..? U.n.:EJ. D t" (':;'1.~3. n i :~ a. e í C~)n )/ ;~~i ';5t.:~. n e:dniel r' en.:::~ rj C) ':i.~ Po r' u.n :='. p,~. r" t: 0.: ~ p CJ~'" 1 o.::.; obi E~ t: :l..le s.ir el r';n.:9.1 ~=:.::. )/, pe. roo' Cl1,:: t-'.:3. :: p o~'" 3. O':; d e.::\ q l...1. r~ e.~:;,3 e ti C' t- i=-t ~~::. en c: l..~ ;~ a.d D ~ d ( E?\/.;3.t- lo'=:.:?-. 1.:. p l'" ~.c t i C,~. :l <::1.':;; í e orno 1os,::jE~ ':'~.q l.ll:::': 1 1 (J'::'; :;l.e t: (J r"'ese U.i::~ í n t;,;? t.. :3.c t: l).::t.n con la organización~ En esta clasificación se sigue a Jorge l'~ in t ~: ::e (1. (7'E~7) ti

100 de las distintas oroduesta5 elaooradas 1 el Teniendo en cuenta estos antecedentes q

101 p r"' i \/ a.e],:9.:;::, ::,..,. Cl:::"C 1 ~j 1 e :t. c;:;n':::"-5 a drn i. n i '::-3 t -".::'. t i vs funcionarios" En los hechos, no se apuntaba a una mejora efectiva en los procedimientos y métodos sino al establecimiento de tales El p o l'" llamada Escuela de p r i n e i P i a ~':j d (~? S i q 1 o "

102 1 p j'~' i. r', e i p. :L CJ ~ Si:.-: : p;?:::~ \C i o ió'. 1 apoyo a la gestión de Estos tenian competenc12 en la aplicación de técnicas idóneas, s e tj 1; í.i z a f', :?C t ua l fríen t;j?:~' ~:;>u,p e j'"' \/ :i. '~i i Ó r~l f u C'i~:: i CJn,~11 t 1oo

103 CJpC :Lone'::~ en 13.";;;. tendencias ~ás clásicas de redrdenamiento de in f 1 C~ i t~ entre fuerzas políticas. )~n l :",::; p o í Lt í css p )blicc-"ls o ~::?n el E:qu.:Llibr- io d;=~ poder' En 1.::.:~. <:~. d (ni n í a t t"' \::\ció r~ E-::n t ~~~.~,... m:i. n c) ~, los

104 e f con la. los que se dan en P o r la politica de la antipoliticau As!, se ha creado la falsa imagen pa, "'\:;\ e 11 c> (nade) -:,;:i.mi.l{~( -'? 1 ~. P 1an i f í c\c :lóri planificación mism :\; ~5 i mp 1 ~.~ ím i t :'~C i. (~)n y' f.~?:nl;-.,,\ \\ur. í o 1'" in i ti (:\d t\ pe) r 1 -:~o\. ~ p ;). t, i 1'1::.\ n e: i <3. d (~~. 1()2

105 A (?n r os 2\. 1 ~. P Ut'\o~;;; ob j f:~ t i VC) :~;.~ ei.';cu ).~ de de la 1 ()~3

106

107 t;..:."o:. n,;:::.t:i t u.t o Administración Pública aplicarse en nuestra país a partir de la década del 30 es) ti c.on la.

108 c 1 a f_~'... "" ti ;1- t-:...1eeu..~ 1 \.jl~ f'1u n i cí P,:3. 1 :l E j e e u.t:i V'Cj '1 y P f' o c:~2d í Tl i en t CJ'::; Y' p l ante l es, intento en ese sentida) funcionales con sentido de totalidad, 18.'5. f!j.t'''e,~.s del Depa... ta.n entd Ejt~cu.tiv(J en uris r í p íf í ac íóo :::\cor'de con 1 CJ5 ~;;i~~ f' v i e: i e' :; de l.:.~. 1)(3D :,/t"l ':::;r..:? i {"':::;t i t LlC i C}l'1.:::11 í Z el.n en de '7r~~ <) -; 9 eli c:: h C') ':5 Sf:~ t" \1 i e: i os

109 t an to 5<)<)1. / 7~:7: (B"~"l,, lb" 111:;;) '1 u.n id,:3.di:.=!!s del 't í:::.l H tc i enej.;.]. y la racionalización, 1.~J nu.e\/ ~. Po r~ 1.<)7. ~

110 f::; CJ1::>,.,~ t :~... _ hiol' 'fn ::'.S...--_.., "" t? U 1:::" n c,:~,.._,. -.._. u.n (JO.j e t í \/(J'~::; j, <)E3

111 (~ 1 :~:: :1. j u.1 :i. o d (:;? 1908 se dicta el se convierten en la ni\. ele::. de e t.i.(.?s.~ t i óri í n rnf:el i ~.~. t el ~. o t r-o 1le:d :i..::~. t o " F.::' 1 :ln (n(~d :i. ~. t CJ '::~(.~~ p t.. opori J.::;' le1:::. e: CJf1e r-'f ;? t ~.~ f' un p t'\':?~~llp L'.::'~S te) 1. ()(~?

112 ,.., (.:.~ v :i. '::; í Ó 1'''1 l E~. ;;:;. t a i"'e~3. los que actu&rian conjuntamente con y funciones de las distintas unidades organiz2ciqnales~ deb í erid o 1. a.'s!t i ss :r',.:3. '::. e o n estructuras desde el nivel de División" i n~:5 t f'"~u,c: '/.:: i V'Cj p21. - a. 1 C)'::', po r'.' e)

113 ~3 :i. n L.in si bien cont2~a con la virtud d (:? a.d en in i s: t..,,:':1.e i,j u i ~.~....L '~..':::: tipas de usuarios, in :;U.itlC)-S u 1. :1. 1

114 C:CJmc> ss i b í ori su.pues t (J-:'::; Esta VSión deja de 1 él. c ornp r"'en'5 íór: qu.e pu.eden teniendo en 1.12

115 t::: ob.j (~'?! t :i. \icj 1 '~.--.L';;;'..::::' misiones y funciones, mencionando elementbs indispensables Asimismo, se indica la forma de rea!zar -=:\ C~ u.ej'" d CJ 9. su. n i \/ e 3..j E~ r á. ~... q u. i e o " t t P o d =:: p 3.P (:? 1. _.1 rn ~.. t"'gen ~ '?:.~..,..- o::: 1:: ~"'...l. e t u. ~" -::'l. -~ -..-._~ -.._." _-.-._ -_. En :' 1 t"8 i ter"a. qlle.'"-! e]. con f o t"' n<:\rl la MunicipalidadM f un e i c)n\~~~j qu.~:~ dan 11 y C.o!'! t r-o lit, e on i gl.j~'~.1. n i V~ : : ~ 1.,).;;.~ 1'" l.ll' 'q u i co q '.J.e lt.~.poyc.~)'.

116 1.14 ' P(J... d i ~ 2C 1.::.i.../ '.3.':;;' s ::?: e j ernp 1. o 'J -.1 -c.~...l-. t i p o qu.l:::" estos documento~ ero i n an i::e nen ti"?!.:" de la presentación (los que se denominan de p 1'''O:''/;~:::C t (J'~;; ti) rn :i. ~~. rn e:> Sf:~ e t é:>~'"

117 t...., \/a. t" i ti d. P 1 3.ntea..~-t q U.'- ~En el diseno del conjunto (J t- 9,:3.n i Z -3.t i \icj d e: 12. tt'í e: B i~ P t... E,\;j o H1 i n Ó u.n e r'" i t:e t"\ i o ca. s U. :f. '::.tic :J :: q U.F= f UF:, ; E,:;ta 3.'f í r\rn :AC: i ón p u e d e C(Jr"'r \OJeit-..:?1.t... :58 con L.ey d E.'-:~. o... den.3,el(:1 1.1 ch.~ ''' ;i. i. z u.n e l \:i. '1.:: ~'0'" i (,J q lote? LlrléT\ tendenc í~,. d(~~t: i t" mocí l!,.:~ 1C),

118 11 é:) 1 ~:;.. nl..j.t::t\/() ': "-', '!... ::~::::.. 1.:..:::::. rn i SS i.cjnes

119 y 'f u.ne: i on (~':S C).~ 1.;;:\ q u e CCJfnc:),.... \/1'51 ori u.n aspecto bien delimitado, el ni \/e 1 administrativo fqrmal~ f CJ.r1 C~ i C)fl e :;; en 1,:: t"'"e 1 d. ':; el 1. "'~'" e j''\ '5 :"0. ':::;..~\ r\e: "J.. -:; del de e jet... e í c: i a d t~ la 10 que se ha dado en! 1 j f:?t"' '::\l... q Lo'. i ~ 117

120 n ( ;2 ) LoO Et ~:~s:; e u (.:,? 1.;':~. cff:: (..~ d in i n í ;;;; t j"\.::. e í ~j n e i ~~': n t :r. 'f i e ~'::', e ~::; d f:.~~.~.; 1':;' r' r (:)1.1 {:~. d -::? (,~~ ne.~ p (:~?,... í Ddo 1. (::~~:3 () :: ~'S :Je,,\ F'" 1/.,., r(':~ yo l o t,, y ~}u ~~;.~; l;::~ Qu.1. elc,) t " r:..:~ :::; ~ n t; f'" ~ z : le3e~ o '1 1 (~:j:: ~:5 11 ( ''''' ',.,~j.> ( 4 ) E;~n ~~. e ~::t ~..~ o a..., ::; ~? n t i n C) (:::.. ;;:.; i H1P CJ '~' t,3;n t ~.:. ;:5 ~:.:... f ~. :1. :\r' (::1-::3 t~-:::: t u. el i c ::::. d!!i:?.jc) "~' í::j f.::':' E : t k í.~:. CJb ~'" ~:0 (=:':.~.:. 7:'j :'t e t.: (J r" p ::". o 1 i c:(j y.:; U. ~5 P r";:jp tl t~0 S t ';'j.'::; d E~ (:j 1 ~:;:, 1:.:.:.'f1 o e f' ::.;J ;21. n :L.:.;'::1.e i o n.:':~. 1 lo [)1:;C) " de Administración Pública )td.. t\~.3.:= i ori :,;,1 Corn i 1.:: ié 11.8

121 el ;:t.n.~ Z ~ ron las problema5 que en rn;.':\'y'c> 1''\ 'm ~d i cji::'.? c ori d i se: i p li n f:aln :i. ~,~r\ te:) d 't 1a mano de CJb r'~, y tt\.;~c i en ( ;~.l i ~:: ~,c: i ón dt;;? 1 gc'::\stt1

122

123 {'le t r"'.;=;. b S..j (J ~ impulsar una transformación t"'eg i d :3. t'1r P. -. in f 1u.enl= i.:-;1. 1 :l in i t.: a.e: i C)f'i ~::':'ts q U.i::? El

124 . E:: 12\tJ o 1'-\~'i:\C i C<J'1 y Ti"~.:::\in i. t,::\c :i, c~)n :9. q.j8 t"'u t in :L ::: G.n (jel.:.--. Jo'."; t: ;s.n t:el C) que e0 tiempos y eso3cios C:.:;;.d,-3. ( p r" 0',1 i n e i E:\ 3. En el caso de la MCBA, de contención del

125 ClLt í~.? b,,"\ i nd 2:\ 11 1,.1.!::\ sin ia. l...tn ~,! ~ ~-. a e i o n :3. 1 í d.:0. d l i }' lcj::'2 3. En este contexto, 1 5..::l.e t u.-:;':1, 1 l;j :?="l ':::;. t ~, ó n d l.::" 1 q o b i l~~ ~.,~ n o it!u.n i e i p.:3. 3. inicial y u n 2~ e D n :; l:= e u.en t: E~ cj e 1~ i n i cióri el.:::. 1. r\o 1 d =: 1 E~ S t <-J cj o " nolitic::a t:::: _ a 1. n i ve 1 d (;1 P CJ.l. :r. t; i t"~.:':\. ~:; " P!,,\i in t~';.\ t,o d (.:? b ~:~ d t~"f i n :i.,-" '.m (.::~ e o n e lat" i ti él.ti e 1. r' CJ1

126 t.j n e. \1 t: ~ :~~: d (.:.:~ l.::: i, c:1 i d CJ (:.~ o:::: t D '\ trastoque en un oeb2~e sobre los medias! En la MCBA se definió, 1 C)

127 d:: ::., qt).f? i rnp 11 C ;J, e:fe

128 y que se ubican los;

129 Df:?n '1.': r-o mun i e íp -:'~11 F';~ t~ u.n 1 2.:::1 D '.1 ~::;.']. p t... i í1 e í p,:9. 1. e :::: el i se ~f c) d;:2 ár~as 2dministrativ2~, cuent,::l su. un md d ':--:: 1 CJ q J,J~::~ p e ~" en i -1:; d. a n.:3,1 i z.~. r', e CJn e i e r" t CJ 9 t'".;:;;. d o d e a b.j f;'3t i \/ í d.:3. d nll..j.n i e i p.:'~-\ 1. c ori la consiguiente distinción de condl...cc: i óri, 12 j ecl~c i óri, d ~z,~b (::~n cl,d elu.i j" i. t" \~l t" ;,;:\dcj ;;~ e:í'"'ec i {~::n t t:;;'\~~~ el (7:~ f' l f=~ ~< í b :i d.:::\d., f a ve) r'tf:':-:c i en d o e:'~ 1 t 1'" e. b ~:~.,1 C) P o r P r 0Y'e e t o s; y p o r' ':" q :L p o '::~ c:j t: t 9 ~:::.\ '::) '/:; i Ó fu

130 v o b j (.:.:,t t :i. v o P,.:, j. CJt, :i. '!; ~:;. r :i. o ',1 En la necesidad de ;::>.-:::; p t"c'pc)ne -.~l.l,......\ :.:>-':::: el n :::J.c í ori a l 1= í n an c í :3.fT 1. en te) ('"":":'....:... e 1 C)'::;) ob.j l::? t i ' /0-::5 '! con 1,::\ d í i ssi óri d~ : :: 1. t:l'" ab,:-:1 j (J., y, l CJS ob jet i v o ss

131 y de actvidades, cantid2d de personal supervisado~ de dotacion~s se relaciona, de la :::..s.nci ór. ejet E~n e l...1. ~. f"! t o a a b jet i V' o ~:.~ e.u.~;\ ti 1:: i t ~). t i VCJ~~ s.~~~ P t;!.'~ l.. :::; :L ~~...l t~ 1 >.. ~"?:~) ~:l u eción./ ~;...~~; t ~~.n e :L e. 1. ele?: e a t"g o ~;i ti Ft e (,1r1d u e C~ i éjn,' 1,1~. un i i: i e ~':'itc: i. :~r) (1 E.~ 1 h o 't~~. t" i o mun :i.c :i.p..:al'j

132 pt"\:;. o f' :l.!.~ ~::\ t, i <:\~~>. e u. :; J.n t (J 2. la organización del trabajo mediante n i \/e 1 mó. ~< i mo i n e 1u s i \/ E: ~ 1 ~~ r'1cbpl el p '~ i n c i. p i. (J dc:0 qlj, ~: las

133 1;::, ij i~:~. t i n t: CJ.:::.. con visos de r2tiünalid2d~. S '[JC i 03.1 ::

134 ( 1. ) l.) ~.t~:::\ '::1; E' a (.'2 -:::i t f.~ ~"\7f!!'Si P ~~:c +; o e 1. C~.: ;i. rn \::) :i. D :::= NC) l' :~: ;:.-: " n 1. E:\ ~::; p ~~'. (,~j :1. ~::\ ;::: eu..::... d,..,c)q ".:.~ (~ ' l " pl.j.;::~ 1. :i. e '::'1. (? ) E:~ ;'''1 e ';;;;.~~ ~? :::;~:::' n t: i d C) (-2 ~:;ú t i.], t l:::"1"'! \~:? j'" p... (;:~"::~. f:?n t: E:) 1::',. ':;: 1 i teli t.~".e ion E-? ':::, cj fe! 1 El. :::..~~. n t (;:.:! f' io... S'.S t~ ;<P t~~~ "~' it:~ n e i E!.='; d &':1 l.. {!:1 fo l'~' itl ~':':\ f='~ n,;~:?t. r"l e:b ~:~ " e'cj n c:s.;; ~.:.::. h \ \/ :i :5 t.: CJ 12f': ~~7.\ 1 Ca.p:t. tul (J 1 l~)., j~n 1 D'~.: d Cj~~; 1. n t í~?n t Cj':~i ft1,::':i. S i.mp C)~'\ t ~;.n t i'e:s:; (.~ :::'ljt'3 )/ 19"77)" s:;e t f::~ln c\ :~ :'~l a P r :L or :L::~ ~3, t" c: (},T (J CJt~J j t:! 1~ i \/C\ t~ 2 a.l ( e 1 r~(:~ i 1rilen t E.~ pt~ j'""=t?q U. í eld) 'J (-21 e c)n 'C "'C) :;, c.i.~ 1 l. F:';::; t j "t.tc: t!...l. i"~ a. e. d in i n i ';:j t'".::\ t í ~' ~ e o n )~~\ :L P :.3. f-' e :L ;t 1 :;./ :: :...1.;::.~ :~:; t i D r~\ ~3.b 1. (:2 P roo i 'i:~ C) d ~::::." disciplinamiento del P t:?: -...;;o n.:~\ 1 ti esta politica se p U. E~.;;:.. t CJ.~:: rn te.' f~.:'4.rn e n t Ea 1 i g E.:'.CJ '::1.:; P CJ(" v í r'~ e:u. 3. C).~::; f e)\.~. en E?. 3. t.~ ':: j ~~.::'. u.t (J i"~ i c~.::!.d.. P f~t"l :::: i;;...:':.?- 7t "'ed toj.c e.í ón 'S 1..).:; t :3,li e i a.], :jf=:: C,;::i. 1''\;; C' ;5 f,jí:::" c: C)f'; ju e C~ i óri ~ d.

135 \, l Se entlende por n(::'.c:ic)n.::\le~:;; que la obliqi:3.n,,-.,.~..".! t.. '1._.,. _. o _.1 _. ~._... o 0' '\.....~ _ _'::'1 J..-'_-l.1.. " _

136 .1. :::\:::: (:1 :i..:~; t :i, 1") tj. ';;;;... ~~) :i.... ~3 :i. ~.. ' :; í 1~;;;4

137 fl u T i A 1 s 1 p al A L 1 A.J)! 1 1 s~ l. 1~ 1 1 D J t T J! R A i B t ~ o P AU T A S P RR A A J US T E l DSPONBLDAD DE AGENTES CON CATEGORAS DE CONDUCCON... DSENO DE ESTRUCTURAS i 1 i NECESDAD i 1! j! it! i 1 1f i. 1 COBERTURA i 1t i! J! i1 DE VACANTES REAS 1 GN~C ON l DE PERSONAL, f, DSPONBLDAD 1 DE AGENTES., i! i t~ecesdad,cobertura DE VACANTES..,! i f 1! ~----~ 1 i il' 1 f } P A ti ~ S p. ~ R A r L e ALe ti L Q 1,. PROGRAMACON DEFNCOH PAUTAS PARA EL AJUSTE DE DE ~... ACTU DADES DOTA e 1 OH:~S PAUTAS PARA EL CALCULO DE LAS NECESDADES

138 ... i] b.j :~::.: t :i. ' f o ':::-~ de un nueva modelo t., a. e í O"" ~':l. 1. i el.:::\c:1 L.n 1.: ~:..bcjr'a 1 _ p rlnc í p i o-s

139 modelo de gestión municipalu d.

140 - ~~:~2..:~L~~:.~!;".i.:~: :.f1_~l ~:-L~~~~~;~.~~~;j~:1._:L;~ª:;_1_:;::r!..fi:.. lf~i~~~. Ṭ t. de], P... i rnf.:::.-. 1u.i'; 3.(' con.j u.n t o ri 1 r: :::......_.. E :=; t 3.5 ele fin i e i.ori l::.~ :~~. t'c:7! ::;l.t 1 t.::;1. n t.., a ~:: cen CJe!! t?:!s a r:, 'í 1 c: 1.el d i::? 1 2>. E'n 1.3. ni 9 1. CD 2:\1 fnen t.:e ni por" n1~'s'.1 en f.:: f'l de e: CJnd tje e í ó n "

141 E: 3. posibilidad de cumplir =~ rol de evaluador técnico de la cantidad Los objetivos deben, pues,... -.:-~ '._ t-.'! ~ 1 C)=-; ob jet i v oss tst.tp et" tor'03sy Los de estas últimas 1.. ~. C),...',

142

143 {::lcj CJ P t.;:l.r, las acciones de las

144 'j.....~ ~::~. '''1.-'. '...J.''::;: unidades o~gánicas, ni.../81 í nc 1 U. :;~ i. \/2, la. fundamental~8nte, en 1 -. L':;\ di '--le r~"5 i d :'.d las dos últimos niveles :,

145 distintas jurisdiccisnesu

146 f::::n e C)(Ti o (J'.J:f.'? le) qu.-:;;~ 1

147 nc sustantivas y de apoyou ejemplo de el12~ son todas Las actividades de apoya, 1.::;,. e :;'.n t: i el 'lcj d 2 objetivos organizacionalesu... ~ffie r-v 1.e l CJ:~ e o í :i.dt; :1 e: o n <: o (n CJ

148 r~f!!!q r..t 1. dc::i. Ón \/ e:i'jn t'" D 1..-1; B.l.,

149 y las propuestas, decr'e.~t(j es t t"'uc 1:; u.r'a ~':) y p Lan t.~~. '::5 continuidad del trámite, el

150 e ~J\ d ~~ p r o y(;~etc) d :~~ f::)(~? 1'" :~\ i n.c 3. u í t~u. r') 2;\ e; :: p ()~; i e i Ón d t:0 rn(j t :i. v CJ~:}Y P r c.') 9 r.~.:\ l'yll,r:l. ~~ q u.e c: o n s j, s t e (: : n u l'''l 2:\ e ;.~ p ). j, e <=:\ c:: i ó n ti.? J. (,: :t~5 n (-;.~ e t'?s..::. idad ~~\' ~:; cj ~~ e ii.\el 6':\ f.'3 (~? e f' (~.~ t.) t" :f. '::':l, en 1o t'"'!.':.~ 'rfi~ t'\ ~~nt6' ~\ f!.~ 'E:; t ""l..\e t u r\ ~~ ~~, C)r'~ : '~ a n i :f.f" e i on i".l( ' } 1:.1' )f

151 1.:3. '~:;. r'.j ur:

152 el (.:.:~ ~-::; e r" :i. p e :i. Ón :l Un En el de e CJ1 urnn.=~.s ~ ';::'. la. un í ciecí e (,,( r.:t 1'1 t:i. t <::\ t i v.:;':\ ~>

153 " y p l...i.ec:ie utilizarss cuando se "~:nt í dsd l :::~ SU,'::;: ob..i s' t i vos. 1)(:1 ()y' tvi ~.s. 1 qll~=' ':

154 E::n D:l t"'e~cc:i. Ór, (-...., LD'::::. ".r, n 2. sus Jefes de Unidades l_{ ~-.:; ~;. r~! 1 i:: a~ -:; 1. segdn el punto 3~

155 :.., F::: 1 :3.e :i. Cjn F:.'.~.:. técni~2s 2ceptables~ el ( 0.~. t e u. J. CJ :4 ) ~ 1.3. de ':-3.1 n c.') e o tie 1 Lt í.a (J~ n

156 \::);.~ n._ l.:::f.'::: Se E3tipula un máximo, 2. -:.:;u. vez ~ Ya se hizo alu5ión a importancia de este hechon Es te} o cup e.do,3.1

157 j l...t.b i 1 ;'::>.d el 'i i... h) 1. '::;'. 1 r...-;':::; (;~ e ::~ t: 1'" t..t e t; l.! t" ~:,

158 ";1",..... "'J ;;.,. \4'.. \..,,.. \ J. ';a' l.."...,.~...1 \;.7. " (<t::; ~':J l. " 1 t..:: '1 d~:? c/(.;.? C.:"9.í'i'ib í o 1.51:.)

159 l ; T l' :!...:.::...L. Los objetivos del...,' :r :;: L'. "HU.Ji i e i p i o, El fundame~talmente, 1 -;;. a e.: e :i, on SCJC i.~,l Y!''\E0C l.:':i.u.rj,:1c í {jrl) sc;b,.,e e].

160 (Yi.J."'" í e i p i o " El estado municipal Una porción importante de los cargos de conducción existehtes tienen su origen en t r uric i óri \1 la planta de personal e UfHP 1 :i r e on ob jet :i. VC)~:; y P f~oq 1'" '.m~ ~\ ~~ ) y l a ti::;:) i; "'UC: t L.t " ;~. o t"(~ ::~n i e: ':\ (,j e'f <'~ ":;U l'''~l\ S n et: ( :~~:;a t" i ~.:~.~~ p a.t" :';, e oriduc i t~ Y ~;ljp ff:? t"v 1. ~m Ji!\ t'", 1 J::> E~ t'~1~on ~:;). 1 ) l'

161 qtji:.~ e urnp 1 (~.:~ d( :? 1 sistema de toma de decisiones e:: CJn c: LtC c:iori ~ (.;d rni n i s t: r"d. t i.../ a..~ Los elementos cuantitativos apuntan, modificación de relaciones técnicas, p o t" :;: Lt p.:=,. t"\ 1;E::; J t~n el fu t u r-o, En.~t"e ell(j'~:i S0~ d(~st;:::\c ::\n t3i s t (~Ol ~3 MtJ"l i e :i. f~1~:\ \ J : : : ' ~ l

162 '!t1~~~1't., ',,',

163 n V 1 11 j::: 11 F:~ ~:~ t ~:1 r\n.;:j '."'_.'~"'~""''-''''''.~''_' '''.''''''''''lt su.pcjn-r?f - t.~n.:~. -::501.;::;. sciju.cíón.. d.::-.í -'l:7:,: forma a una solución que, en parte, viene implícita en el moda en qu.r::~ ':SEl P 1.~.n teé. 1 a. p r-op i~. cu.e :: t ión :9. i.nd í v i du..:':i.le5. 'l c ol e c t i vos y' c orn i an z an a c omo e t i r- COí" c iat í t os c.11?c i s i. rjrle ~ o inflltenci.g.t'" en ell(j':51l Est() V'.:'.f. e ~str\ech.3.ndcj 1 ej':; t (Jrn-3.r-'.:;e c on \/ i ;E('" t f? t;;;.'r'l u.n 1 u.q ;;\t'" c:c>fn'.~,l.n )/ gr:::'t'1 r::.~ r",~\ e C)r! ;;;;en sej " e e 1'1 t e ~< 't o (:i. n e ],t.ty' t~ n d o en é]. 'J la política nacional 1. f.~ 1

164 l:~:y;;;~~ e; \- "i~s -rl'i~~:..:~ie;.. Ji:~;; ;'~.'.- ;;...

165 'v lle l! ::: e si.nt~?tiz.:~.n en S no como una modalidad del CU. 3.n o o p (j 1 :ltico.- ';.::; (J e i.~. l' (.po 1 i tic: ~::\ a.jr...'. stej,. ~..

166 c:: ori "f 1 :i. ~: t: CJ~:; "7

167 t'",~?i.e i CJna l., CCJfnC) 1 Cj';:: i mp 1 í e i t E1 en los proyectos de b u.'::~ e:eltn d o.=.f \1 i o"

168 i.n :; t '''U.rnE'n t C:/:'~; [:3 i r~. qu.~:~ ~~::; t o U.r1 rna.f" delfl d f.o:'! (J n () tiene p o ~.'1q ll,é t "jip 1. i e, t'" eln.:::\ 1::1 1 ;:;\ le

169 c: o n ~::; i t;ju,(.:.:j n in t,., eje{ U.e: :i. t""~: (:~ En las demanda~ sociale~ llevar adelante el proceso con baja E:: n te1 1 CJ~ ; L. 'A

170 mu,chc::~ e \-.li-1:. 1- i '1:; ~:::.. 1,; 1.\/ ()':5. J _.. '..J :::.' ::.?! 1. estratégicas y criticas..

171 5U.p 1'"' :l iti8 contratado y establece jubilaciones obligatorias de docentes~ 1. a.'::; 31 1 C)Cji.J. /,/ 6:. n \,) ~ t')' J >< '.1 X ',1 X.1 \/ ~.. Xl./ di!.? 1 n1 lo =E ino ~ ';S : ~ f'á n ele F'a.t"' "~' D 'J qus:., 1 ~\ ~1e: E~ f ;\ ~5 ~~ Pu (~~~ d f:.~ l'i ~::; f;? Pí 611 ;:~ 1'" 1..) % '5~ 1. (~t...l :i. ~:: n t ~::~~ Si.~

172 ::: j J. (~: t'i _. 1. -'" 1 t:; ( a. ~." t :te Lt 1o 4) L.~~.

173 c orno Se establec9 el 1 ~:;.. 171

174 sancionada el 17 de agosta de 1989, L...;J -.. t.~ :"_11 de " ~ U..j e t D'::; a. p ~.-. i \/ :'i t: i zsc i óri,1 a.d elu.i r" en t: 1:'::::::; 11 ~3e eli ';spcjí' f:!:n sancionada el 10u 1n el urs 1;":'i (~ 1 ( d,eltd.:":':\.

175 in (.:>d í 'f i. c:: ~::l.n \/.1 En el del gasto público~ 1.::.) El ~::} '1; f"\u.e tu. 1'" a. o r' 9.:). n i e ~. y f u.n e r one 1 del CJ:-:; o t ~ (~~ ~. 1"1 i. ~s rn CJ'5 d 1~ te t.,lt i n.:3. n el l:j 'Ta inti i é n p f' C~ino V' e r~.é. 1.9, (E~ 1a.b o ' 'd. e: i CJ n

176 Fl el i,,, ( -,,... t.:; i '.: t: t.!. ~ Ley OrGánica Municip21)~ 1 "7.f.1

177 (B. vl n la,'::::. n í vo 1,:3, ej. --:1 c::'t:::.1o i =... ::..:.=~!...t.-.::~~.::::'.:.':\ 1757,- "\ '::,-:,!. ámbito municipal~ C:" 1 1_.J. rt'iu.n i e i pj~3. 1..'E;'::i 'j,..- " el. 10u 18970) declara de aplicación a 1. 7~.5

178 ,S\ t :í. t u.1. i:':\ j'" d (::.:.) Ll.n ~ p o r.-1 r", f..1 r:.~. de' cu.en t :3.':; u ', j...tic:u.1cj :;CJ" ; Hum~nos, el Registro de Necesidades Operativas (RENO), que tendrá e on f o t"rn.:2 c\ f'squ.et'" i rni en ttis; r:::,jec\jtivcj.,

179 elde: i:.-::. n t:.?:? " La. /i,l.~ ~~:4 c::~ c:. ::::~=::r...::::~:~. o o l i t í cas ~.! _. ',.lt':: ~., B.C 1. ori,~,1. :L Z 3,-:: i,jr E~ /':;:' _. (_i e q F~ CJ b,:::.',... t o ~,.. Zulla y Osvaldo (.'.~n d 1 " 0~ 0. t t -\ f:~ 1n 9 JL:.~.n p n ~:;ch í a \/ í )

180 ~-.., t::..:. las especialid2des básicas [.:.:: 1. d i ~~.p o ;:~. :i. e i e)n E:! :=..; ele 1 D02e: r"'~:? t 05;'8 ~5./9 1., Ad in i fl í ~s t r..-:\1:: j, ó n ee n t t.. a.1... '17(3

181 ~ fjl3~~ r:f#acaúad ~ ~~ ~en ~ PlJúMea )~ ANEXO TESS DE MAESTRÍA DECRETO 296/91 ( r, r.. Autor: Jorge Ricardo HUDüBRü e

182 r':'~=rf!';:.t;, ~,. DE e RE To / 9 1 r~:fca DE l~jacul TAO DE CffNCA~.fC()~1OMWAS f F:-r.~ Dr. AlFPEDO L PALACOS

183 BOLETN M~N'CP~L DE LA CUDAD DE BUENOS AReS NQ /2/91 - Pág ,f -'-l' ~~.~~; ~~ t~~ '.~ ~.:\~ l 1:~!~ U \'" e~ L~,':1 :~ J /~.:;1 ;'S., ~ :'~1 :; j :1 ~ ~.: ;&;, ~ ') ~~~~\. : t i... lo i r~ /i :,:'~ ::.:~'~: ru L. t~ 1 -~ L 1 : 'l! L L 1"\ ':.t', ~:,~. " ' ;~:~ p l,', ' " r, ~t d :;: ", ~, '"' APRUEBASE EL REGMEN GENERAL PARA LA ELABORACON, TRAMTACiÓN y. FNANCAMENTO DE ESTRUCTURAS ORGANZACONALES y PLANTAS DE PERSONAL DEL DEPTO. EJECUTVO ' Buenos Aires, 5 de febrero de Vistos los Decretos Nros /90 y 243/91, Y el Oecr~to ~9 2.~7~"PEN-90,. y CONSDERANDO: Que et artículo 83 del Decreto N PEN..90 es "tablece las d'sposlc'~nes 'ncluldas en el mismo 'que son de aplicacón obligatoria para ta Municipalidad de "la Ciudad de' Buenos Aires; que el mismo articulo dlspone quael Departamento Ejecutivo Mu~lcljJ~f hará conocer antes del 31 de enero de 1991 la" reglamentación que se dicte en' cumplimiento de tajes disposiciones; Que entre las disposiciones de aplicación obligatoria para la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires se encuentran las retertdas a la racionalización de estructuras;. Qlte el Depa~tamento Ejecutivo de la Municipalidad de la cludad de Buenos Aires requlere establecer erltertos gen~r8les claros de diseno, evaíuaolón y aprobaclén do estructuras pera facilitar el ajuste de su organización a los objetivos de reforma admlntstratlva y de servicio social qu, S8 propone; Que, en consocuencla, es necesario aprobar una reglamentación que.. permita el diseno de modelos at~ ternatlvos de estructuras organlzaclonáles, adoptando criterios consagrados en el Decreto N PEN..90, as' como un procedimiento de adaptación de las actuales.estructuras a las nuevas: Que los Decretos Nros /90 y 243/91"eslable.. cen la f!stru~tura orgánica de los primeros ~iveles del Departamento Ejecutivo hasta Dlrecclén General tneluslve: Que las aperturas de los dos niveles Jerárquicos lnmedíatarnente nferiores (Direcciones y Jefaturas de Oepartamento) desagregan y definen con precisión fas competencas ds las undades de organización es.. tabtecldas por el. mencionado decreto:'. Oue ello permite establecer y garantizar el cumplimiento de las.responsabllidades, actividades y tareas correspondientes al conjunto de tos agentes que prestan servicio en tas rnlsmas: Ouo, en consecuencia. resulta innecesario mantoner la vigencia de las unidades orgánicas do menor nlvet;., Quo tal medida no debe alectar '8 remuneración del personal afectado; Por todo ello, y en ejercicio de las facultades conferidas por el articulo 311 lnclso d) de la ley N , ~l ntendente Municipal DECRETA: ArtlcUlo 1Q - Apruébase el Régimen General para la elaboración, tramitación y flnol1clamfento de estructuras organlz8cfonales y plantas de personal del Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, que consta en' el Anexo adjunto, y que 8 todos Jos érectos forma parle ntegrante del presente decreto, Art El R6glmen aprobado por el articulo 19' se aplicará con carácter obligatorio en todos los organismos dependientes de 18 Admnistración Cen~ tral de' Departamento EJecutlvp de la Municipalidad, de la Ciudad de Buenos Aires, y supjqtorlamente en los organismos de la Admlnlstracl6n Descentralizada'. Art Deféganse en los señores Secretarios Subsecretarios y D'rectores Generales del Dep8rt9~ mento EJecutivo, y en su caso, en los niveles [erárqulcos.equlvatentes de los Orqanlsmos Oeséentralizados,la~ facultades que en materia de dlseño organlzacional y cobertura. de cargos se les confiere, para niveles nferiores a Dlrecclbn, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el Anexo del presente decreto, ' Ara Suprlmense, a partir de fa entrada en vi gencla del presento decreto. todos las Dvisiones, Seccfones y Unidades de rhlbalo.corrospondlontes ni Escalafón Gennral, en lodos tos organismos do fa Administración Central, y todos los nlveles orgánicos equlvalentés en los organismos de ni Adrnlnlsh ación Descentralizada, dependientes dol Departamento Eje.. cútlvo. '. Art. 5Q -- los agentos que hasta el momento estaban designados poro cubrir las Jefaturas de los niveles orgánfcos suprlrnldos por el arttcu!o 4Q quedarén a disposición de sus respectivos Directores Ganerales o Jetos do RCpllrtlclón, Jos cuales podrán mantenerles las tareas que ventan desempeñando, rcasignarles las mismas, o aplicarles el Régimen de'disponibilidad y Transferencia de Personal. Art. 6._- Los proyectos de estructuras orqanlzaclonnles y plantas de personal. quo se presentaran según 'as dlsposlcloncs estatitectdas onel Anoxo J deberán ajustarse 8 fas siguientes' patitas: ' n} En la Adrnlnistraclón Central lo cnntldad do Diroceiones Generares no podrá exceder el número de. tres (3) por cada Subsecrntn,'no E' total de Diro(:(;ionns Gcnoríl'üs f1~f obtonldo por codo Secrctrutn podr í't rndlstrlbuttse dentro d'l la Jurisdicción do acuerdo a los necesldades. Asl mlsrno. se fe a"8d'r~ un8(1) Dirección General. Técnico Administrativa. que concentraré' todas

184 .\, ='dg /2/91 aoletn MUNCPAL DE LA CUOAD os BUENOS AfnES' N',' U,HiO ---_ _..._------~,--,~..._- f.-~ ::. L /. ' 'L'" ' L: ~: -~..~ ~'." 7 1 " l' '..~.. L ( L las acttvtdades de apoyo al Secrótnrlo y sera la, cabeza de' las actlvldades de apoyo de la Jurisdicción;. b) la cantldad de Direcciones no podré exceder el número de. tres (3) por cada Dirección Gene.. ral. El total asl obtenido podrá redistribuirse en' el ámbito de cáda Subsecretara dé acuerdo d las necesidades. Aslmlsmc, se le anadltá una \ Dirección Administrativa que concentraré todas' : d8 éctlvldades (te apoyo al Subsecretario y seré.' 'a 'éatiezs" de 4 0las actividades de, apoyo de la Sub88cret8rfa~... e) Lata aperturas de nivel de DepBttamento no po-,, dr'n exceder el nílmero de'tres (~) por cada Dlreccl6n. El total nidos por, cadil D;ecc6n' General podré redf... de Depart8rhentos asr obte- '. trlbulrse dentro de su ámbito de acuerdo a las : necesldades~, d) el 'total de personal contrátado y o trbnsltorlo de cada Secrétarla.no podré superar'el equivalente al 50" del, valor' presupuestarlo que po~ esos mismos conceptos' se encontraba vigente at 31 de agosto de 1990;.' e)' La dotación total de personal de cada sectetarta, afectado a la 're'sllzáclón de actlvldades sustan-: 'lvas, no podré exceder el 66 % de' la dotaclén. ocupada 81, 4 de marzo de 1990 en tales actlvtdades. En los Organismos Oescentranzados no podrá' exceder del 60 % de la dotaclén ocupada. a la fecha de referenc1a en tales actividades. En ambos casos S9 computaré para el cálcuto de 109,.. reducciones de1 personal de las unidades sustantivas las producidas como consecuencla (fe la reduccl6n del personal transltorlo y/o' contratado resultante de la apncaclén 'del aportado d); f) La dotacl6n total de personal de cada Secretarlri, afectado a la realización de actividades de apoyo, no podrá excedor el equivalente del treinta y tres por ciento (33 %) de la dotación,otal de personal 8fectad~ a fa realización de actividades sustantlvas resultante de la apllcaélón del crlterlo, expuesto en el aportado e). déntica r laclón d,c.. ber~n respetar 109 Organls~os Descentralizados: g) La proporción de cargos de conducción respecto del total de personal no deberá superar el 1O ~'c> Esta proporción podrá flexibilizarse cuando con.. curran las dos circunstancias siguientes: 1. Que su necesidad. quede rezonabfemente demostrada en la solicitud de excepción contempfá en el apartado h) del presente artlcuto, y 2. Que fa relación global para todo el o~~~.),r~mento Ejecutivo no supero el citado perll'n... taje; h) les soltcltudes de excepción respecto dn ';l~~ pautas f11encjonadas deberán ncluirse en. n,exposción de motivos de los proyectos de estructuran y plnutas do por sonal, prevista en' el npm lado (inrorinación requerido) del Anexo, del presente decreto, y deberán acreditarse. ehnclentemórito tas razones para cado coso. La Direcclón General de Orqanlznclón y Métodos, dependiente de la subsecrotertn <'1enef31. áren de la Secretaria de Hacienda y Finanzas, 'd~berá tornar.. las en cuenta al elaborar el nforme técnico previsto en el apartado 2.1 (organismo competente), del Anexo del presente decr~to: 1) 1:" virtud da lo dispuesto pot el 'articulo 1Q del Decreto N9 2.47G-PEN 90. y por única vez, todas fas Secretarias deberán presenta, los. respectivos proyectos de estructuras y plantas doper~onal de sus áreas dependientes antes del 31 de marzo de En adelante los plazos de presentaclén serán los consignados en el Anexo l: U Cuando los proyectos de estructuras y plantas de.personal 'sean presentados en tfempo y forma.. y los' mismos no fueren aprobados al 31 de mar 20 de 1991 ~ se mantendrán provlsorlamente las estructuras y plantas de personal vigentes, salvo por lo que respecta a los niveles orgánicos cornprendidos en el articulo 49;, k) Cuando los proyectos' de estructuras y plantas de persona' no sean presentados en tiempo Y..íormn, la Dirección General de Organización y Métodos elaboraré los proyectos, respectivos, respei~ndo. ostrlctnmente las 'pautas antorlormente cllndas, Además, en estos casos podrá apllcnrse a todo el personal cornprendido el Rcginlen de Transferencia y Disponibllldad._ \rt. 7Q -- Exceptunuso del cumpllmlonto dn as pautas ndlcadns on el ::u "culo 6~:.' f') Los establnclmlontos hospltnlm los y aslslnncinlns, dependientes do los Secrctnrlas d~,~ Salud y Modio Ambiente y do Promoción Social: b) La Direccón General de Rentas: c) El personal docente. Art. 8<;> - los agentes quo hasta el momento do n aprobnclón de 'tu nuevas estructuras y plantas de per-.sonal se desempeñaren en puestos que deban suprimirse por aplicación de las pautas establecidos en el artículo 6?, ncisos e) o f), deberán ser puestos a disposición do la Subsocretnrla do Recursos Humnuos, área de lá Secretnrta de Hncicnda y Flnanzns. para su posterlor redistribución. Art. 9~' -:- 1\ fin de dar cumptirnlento a lo díspuésto por el mucuto B'" y en virtud do lo enlablocido en 01 arttculo ~'J dol Docroto N??A 76-PEN-90, dlspónnso n susponstón de plnno dctp.cho. n pnrtir de n ochn dnl presente y hn~tn tnr1to ~n rlp,unhn un fh'üvo '{'(lituon nhonl't de ;~ "otltl; ~ d~~ (~;trth:'f'" qf~t:n' al o pnf licur;" {fue atonten contrn fn rndvllidnd yflcxibilidnd nhornf dentro do fas estructuras org{ul;cns de las distintas jurisdicciones. a efectos no fncilitl1r fn 'en~ionn\.ión oe,.,,j. ~...

185 , BOLETN MUNCPAL DE LA CUDAD DE DUENO~ ARES N? /2/91 - Pág rseu'rsos humanos haeta las actividades prlorltarlss do la gestión pública. Art A fin de no entorpecer el funcionamiento. administrativo de '88 respectivas repartlctones, 101 Jefes de Departamento o Directores asumlrén aquellas funciones de JO Jefes de 101 niveles orgánicos suprimidos por el artculo 49. que mplicaban por parte de 68toa una ntervención dentificada mediante 8U firma. Art fa plrtlr de la aprobacl6n de 108 nuev88 estructuras organlzaclonálel y plantal de perlonal, la totaudad de loa agentes que por causas preexistentes o por la aplicación de t.1 disposiciones del prelente decreto,esultenllmlt.dol en sus funciones de conduccl6n y lean pueatol dlaponlbllldad de l. Sub cret.,. d. Recurso. Humanos, deberén ~r reencasltlados en e' agrupamiento y ealegor,. que tea correa... pond8 de acuerdo a ta~estructur8sorginlzaclon8lei y ptantll aprobadas. Art Sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo precedente, 8 la totalidad de los agentes que por ceuss preexistentes o por la aplicacón' de las disposiciones del presente decreto resulten limitados en sus funcione. de conducción. sean o no puestos a disponibilidad de 'a Subsecretaria de Recursoi Humanos, se 'es reconoceré la totalidad de las slgnaciones correspondientes a la mas alta categorla alcanzada. En oa ca~os en que proceda el reenca.nl8mlento previsto en el articulo precedente. S8 les abonaré la diferencia mediante un suplemento especia' del agente que recibré los aumentos que 88 otorguen en la carrera y escalafón respectivos. Art DJsp6nese la caducidad, al 31 de marzo de de la8 comisiones de servicios. A partir de la misma fecha. solamente podrén autorizarse la9 comisiones" de servicio mediante' resolución fundeda del Secretario del área en el que reviste el agente, y siempre que la repartición u organismo de que d~ pende preste su conformidad expresa. La repaructón que preste dloha conformidad no podrá reemplazar al agenle comisionado ni ampliar su planta da pe~sonal con tal motivo. En todos los casos. sólo podrán autorizarse comisiones de servicio por una vez al año y por' un plazo máximo de 180 dlas corridos. En ningún caso podrán autorizarse comisiones de servlclos del personal docente ni vinculado a actividades criticas de los establecimientos asistenciales y hospitalarios. A,t A partir de la aprobación de las nuevas estructuras organlzacionafes y plantas de personal, solamente podrán 8ulorharse cambios de grupo cuando exista una vocanto on la reparllclón u orqanlsrno ala que pretenda acceder el agente solicitante, y siempre que en la repurtlclón u orqanlsrno en que reviste preste su conformidad. Esta última repartición u orqanlsrno no podré cubrir el cargo ni la función que de-. [are el agente sotlcltante. las solicitudes do cambio de grupo en trámite deberán resolverse conforme 81 DECRETO NQ 296 criterio.antes expuesto y en oportunidad del cumplimiento do tos arttculos 59 y concordantes dal presenta. Att Encomiéndese 8 1e Dirección General de Organización y Métodos, dependiente de la Subsecretarfa General. área de la Secretara de Hacienda y Flnenz8s. el diseno de 101 formularlo8 y materiales nstructivos necesarios para la efectiva lmptementaclén dol Régimen aprobado por el aruculo 19, la prestación de 8slstoncla técnica a todoa loa organismos afectados paro U cumpltmlento, y 18 elaboración de 108 proyectos' de normblaclaratorla8 que se considere conveniente aprobar. Art. 18.-la9 disposiciones del presente decreto, contenldal en 101 articulo , 89, 99, lo, 11, 12, 13 Y 14, serén de apllcacl6n obligatoria para 108 organismos de la Admlnlstracl6n De8centrallzada. fo. cuale' tendrén un plazo de 30 dls. para' dar s conocer 'as normas que dlttpongan et :cumplimiento d~ tafes disposiciones. Art Encomféndase 8 la Subsecretaria Gene.. ra' la elaboración. en un plazo no mayor de 90 dlas, de un proyecto de Descentralización Administrativa y de un nuevo Régimen de Progr8m8cló~ Presupuestaria. Gestión y Control por Resultados. con el objeto de su mplementación plena a partlr del ejercicio presupuestaria El citado Régimen contemplaré la creación de una comlslón para la Programación y el Contr~L por resuttados, destinada 8 coordinar 18 elecuclón de todas las acciones necesarias para ta efoctlva mpternentocl6n del mismo. Asimismo. se especificará con detallo el contonldo y formas de presentación del Programa de Actlvldados mencionado en 01 Anexo, del presente decreto. Ara El prosonto decreto será refrondado por todos los señores Secretarios del Departamento EJecutlvo. Art Hogfstrc!;c, publfquose en el Boletín Municipal. y para su conocimiento y demás efectos. pase a a Socretarta de Hacienda y Finanzas. Subsecretaria General (DirecciÓn General de Organiza.. ción y Métodos), Subsecretarta de Rocursos Humanos (Dirección General del Personal y Dirección General Normas Laborales y Control) y Subsecretaria de Hacienda (Dirección General Planificación Presupuestaria): cumplido, archlvese. al G. GR0890 Marcoa 1. RolJer Manuel F. Guerrero Rnl;1 A. Kallnaky Aldo C. Mellllo Miguel A. Gn,cla Moreno Socretarta do Ptnueamtonto Oavaldo E. Devrlea,..',.. i :.', ~..~. ~ L:~( i...

186 Pág "',12/2/91 dolel'ln MUNCPAL DE LA CUDAD DE BUENOS AlneS N:' ,... l >. ~.. ~ -.. r " ",: 1..,.,..: r. L~: U,:.:) \ '.5 L.'..' ',., L......,, J ~ l.~, '-- ANEXO REGMEN GENERAL PARA LA ELABORACJON y TRAMTACON DE ESTRUCTURAS' ORGANZACONAlES 1. DEFNCONES ORGANZACON.la organ'~~clón es un conjunto de personas y de medios cuyas relaciones estén estructuradas, y que persiguen Un objetivo común. Alos tlnes del presente régimen. el Départamento Ejecutivo seré considerado una organlzacl6n. pero también podré hablarse de "erginlz8cl6n tt en retacl6n a unidades organlcas dé in8~ nor lerarqulá (Secret.rla. Subsecretaria. 'Dlrección Genera', elctuera). e'emprtt que puedan dentlflcarie.todos 108 elementol mencionados en la definición (ob Jetvo, éstructura, conjunto. de personas: conjunto de medloa) estructura OhOANZACfONAl Es el sistema de relaclon88 que 88 establece dentr~ de las organlz8clonfjs, entre las personas y entre éstas y los medios disponibles, a fin de alcanzar los. objetivos. las representaciones de la estructura permlten dentificar il las partes de la orqanlzactén, las.eeeíenes que desarrollan y las tareas que se ejecutan. Las partes de la organliaci6n reciben el nombre de.unldades orgénlc8s PROGRAMAS Son las propuestes de acción quo las organizaciones planulcan para un perodo de tiempo. 8 fin de alcanzar sus objetivos. Deben partir do objetivos programáticos y establecer tas actividades 8 desarrollar ~Bra alcanzarlos. Las actividades deben asociarse o riletas observables, y deben dlstrlbulrso )) lo largo del perodo de uompo considerado; Les actividades debon asignarse a responsabtes y descomponerse -en tareas, a 18S cuales se asignan medios humanos. materiales y financieros. La evaluacón do los prógrarnns os' un nstrumento fundamental para doflnlr las estructuras or... ganlzacjonafe"4.a, y su valoración fa es para definir:' el presupuesto de gastos de la organización..v.le destacar que los objetivos programétléos, si b!en deben estar vinculados con los objeljvos orgo"' zacfonales, no son exactamente guales por referirse 8 especios parciales de la 0~ganlzaci6n y por contemplar un perodo de tiempo determinado QBJETVOS ORGANZACJONAlES Sori ~ los fines que 'se desean alcanzar dentro. del marco de las competencias que la ley Orgánica Mu.nlctpal alarga al ntendente, y dentro del esplrltu do. la división primalla del trabajo mplfcito en '8 ordenanza que establece las diferentes Secretarias que componen el Departamento Ejecutivo., Deben definirse de, tnl manera que pueda establecerse una relación directo entre los objotlvos de 139 unidades orgánicas superiores y los de las nferi~res.,, t Los objolivos de entas últimas debon delinlrsn de forma que puedan opetaclonatlzarse, es decir. sugerlrlógicamento las acetonas que permitan n fnctlbilldad de su realización on plazos y modos determinados. Deben rnterlrse ni significado de 'o actuación del estado municipal en retacten 8 la matorla que com.. pete a la unidad orgéfilca,que los formula.' y cuya existencia no se Justificarla de no ser por fa nacesldad :de alcanzar tb obletlvo. En ningún caso deben referirse 8 la llosotla (, tendencia que una gostlón circunstancial, pretende mprimir a -su polltlca en la materia ACCONES Son las vial de ejecución adoptadas por las distintas nstancias dé conducción para 18 reallzacl6n, de los objetivos de /a unld~d organlca correspondiente. Deben formularse.de forma tal que puedan ser refe-' rencla para' la evatuaclén de resultados TAREAS Son las actividades concretas, ff$lcas o ntelectua.. les. que deben ejecutarse' para concretar las acciones mpulsadas por las diferentes nstancias do conducción. ncluyendo la supervisión de las actividades ejecuta.. das por otros niveles UNDADES 'ORGANCAS Constituyen la partición' 'lógica del conjunto que conforma n organización del Departamento Ejecutivo 8 través de la dcsagregaclón,'con carácter permanente dentro. de limites razonables, del proceso decisorio. Los niveles de 189 dher cntes unidades orgftnlr.ns se corrnspondon con lo Jornrquln de los declslones que pueden tornar: Nivel 1: Unldnd ntendente. Es n cabeza del Dopnrtomento EJecutivo. Sus atribuciones non eatnblocldas por loy Orgánico. En el marco do 18s mismas. djflna los objetivos generales dol Ejecutivo municipal y aprusba los objetivos y' accionas de sus unldodes depen... dientes. Nivel 2: Unidad Secretara. Es creada por ordenanza del Honorable Concejo Deliberante. a fin de establecer campos de competencia homogéneos on la organlz8 clón nterna del, trabajo correspondionte al Departamento Ejecutivo. Desagrega los objetivos gonerales dol Departamento Ejecutivo en objotivos generales y os.. pscttlcos correspondientes a alguna función genérica del- estado municipal. En elln 50 aprueban las tareas asignadas por los responsables do unidades do nivel inferior a su personal' dependiente. Nivel 3: Unidad Subsecretaria. Es creada por do.. croto del ntendente, Sus' oblotlvos qeuernles y especlticos agotan un aspecto concreto de alguna de las funciones del EJncutivo municipal. E.n ollo se ejnrc8 la coordlnaclón y super visión gonernl c1~ los proqramas do Gobierno. (~jnr.tft:ldo~ bfl!1ir.nm'~nto n ti nvó!; do 'n~ unldadns orqánlcns depondienlns,' Ademl\s. so asig nan las tareas del personal dependiente.

187 l ri.l~: tj BOLETN MUNCPAL DE J.A CUDAD D~ BUENOS ARE~ NC?.Hl /2/91 - Pág ;.--_.~-~ ~'-'.~""'--',... ' _-..._---- les de las que tengan Asignadas. con carácter permanente dentro de sus respectivas reparticiones, y l :': Nivel 4: Unidad Dlrocclón General. Es creada por' :... decreto del ntendente. Sus objetivos deben tender á. operaclonallzar ros objet,lvos eíe la unidad orgánica de. caducarán a ra finalización der proyecto. f~:~ nivel superlor- de la cual dependen drectamente, y a 1;.9. PLANTAS DE PERSONAL,,a coordinar y cenduclr las acciones de sus propias uní- ;~ Constituyen el conjunto de personas quo necesita \.':' dlldes orgdnlc8l$ dependientes. Desarrollan acciones una organización, para desarronar las tareas y actlvidades correspondientes 8 sus programas. Debe'n defl.~ A' dependiente. nlrse de forma tal que puedan 81lrecfarse sus carac " de ciricter general y asignan,tareas al personal ; L Nlv~1 5: Unidad Dirección. El creada por decrete ler',stlcas cuantitativas y cualitativas.. { de' 'ntendente. Conduce y desarrolla, acciones nomo.. 1;.10. MEDOS.~-.r] J. g6ri8~.,de ac~e~do a los par'm~tros de dlvl,ló!' del }Constituyen el conjunto de recursos materiales que '.,,~"'~ ~ tr~b8jó "st,abtecldos en los lnlveles lup8rlore~. te.,,~~~. tq~a organlz8cl~n debe utilizar, een carácter perma ",nte o. consumir, en el proceso de ejecución de sus.. ~ ' 1 te';.~' ~ogro. ~~, íos obj.uvol d. 'a, unl~ad.c?rg~nlr.~ ::(" ~: d.1. cual depende. '.. '., programai; más, las previsiones razonables para, 8U ':f3:' 1 :: Nlv., '8: U"'d~d o.plrtlmento. Ea creada ~i: 'r~8o. re~o~~16n-. Asl",lsmo, ncluyen íos recursps ffnancleros necesarios para eu correcta provisón' y las posl- ~'1,' ~lcf6tt ~. Secretarfo cuan~o 88 cu",p1en los,'requlsl 'Q "toj ptevlstos en el apartado 3.1. del.presente régimen..bies t~entes de los mismos. " 08sártoll -.cclones q". representan una división del ACTVDADES SUSTANTVAS,. L_:;:~~ U.biJo siggn criterios organlz8clonals8 exp"clto~, balo Son las que se vinculan con el cumplimiento directo LJ la SUpervlsl6n dé la u'nldad orgánica de la 'cual de-, de los obletlvos y/o el dosarrol1o de las acclonee- que pende.. supervisa y conduce las tareas de'su personal JusU;lcan la existencia de fa unidad orgánica. Al sólo í: '~.~ dependiente., efecto enunciativo. deben ncfulrse entra las, actfvldades sustantivas, las do producción de bienes o pres.. t Nivel 7: Unidad Divisón. Es creada por resolución. \ del Secretario cuando se cumplen taclén de servicios a la comunidad, capacitación, ptaneamlento, nvestigación. regulación y control (de fa 108 requlslto~ previstos en el apartado 3.1. del presente r6glmen. su F'1 pervlsa la ejecución de las tareas del personal depen ~d~.lnlstr3clón o de ras actividades privadas). etc~tera. LJ,diente cuando la "atufaleis de las mismas. la canttdad 1. ~:2. ACTVDADES DE APOYO Son' las orlentadas a prestar servicios de persona' que las ejecuta, la dispersión a las partes tlslca o temde ;la orqanlzaclón dedicadas El las actfvlddes sustan.., pora' en qu', d'eban ejecutarse, o alguna. cemblnacíón tlv~s.para,f:,.~ de estos factores hagan 'mposible esta supervisión por generar o facultar las condiciones de 'un.. cíonamlento de éstas. Sin que sea taxativo, dcben ncluirse tos servicios generales y las actividades adml.. w parte de un. unidad superior. '... Nivel 8: Unidad seeelen, dem nivel 7. ' nlslratlvas en general. \ ~ 2. ; PROCEDMENT() r' 1.8. EL FUNC'ONA~ENTO POR PROYECTOS l~ ORGANSMO COMPETENTE ATRBUCONES En ocasiones 188 unidades orgánicas o partes' de las Los proyectos de estructuras orqanlzactonalea y \ ' mismas, necesitan funcionar por proyectos que, por su plantas de personal serán remltldos para su estudio ~:; propia naturaleza. serán variables en cantidad. en du.. 8,'la Dirocclón General de Organzación y Mótodos ''''::''; ración a lo 'argo del tiempo, y en '8 temática que (en; adelante O.G.O. y M:), dependiente do fa Subset cretarla General, Secretara de Hacienda y Finanzas, "bordén. Por otra parté; en' numerosea ceses ~ estos r,: / proyectos requerrán 'a concurrencia de más dt\ una acompañados del Programa de Actividades. f-'.\unldad orgánica. Las unidades orgánicas concurrentes t... ~ ~. lh O.G.O. y M. efectuará consultas a las autordades.de fas unidades de organización que proponen las. en un mismo proyecto. por otra parte. pueden depen.. der de distintas Jurisdicciones. "..'. estructuras organlzácionales y plantas de personal y prestará, 8 pedido de as mismas, asistencia técnica en ',8 preparación de la documentación necesaria para En estos casos, según la mportancia de' proyecto, ~el mismo Ber. aprobado por disposición: cqnjunta' de los Directores Generales que ntervengan. de los Sub- :: secretarios o de los Secretarl~. ' ; ; los responsables de las unidades. orgé'nlca~ parti.. l~ "'-'cltantes de un mismo pr,oyecto.asignarán a' mismo. de sus dotaciones. el personal necesario: En nlnglín, ~:'-"ca!so 18 ~(ecuc6n d~ proyectos mplicaré la modíuch-. Lcl~n de plantas seglán procedimientos distintos ;J' tos es:tablecldos al presente régimen (ordinario., o extral:;flrdlnarlo).. t.~,' Asimismo. tos responsables de las unld~~~s 'arpénj.' ~8' participantes del proyecto asignara" a su pers~nal afeclado 'as tareas a cumplir. que ser~n h1dependlen- '. L!.. el a'ittfisis. En los casos en que lo considere conveniente, requerirá mayores aclaraciones o propondré fa realización de trabajos de asistencia técnica ntogral (qué incluyen la ormulación do un diagnóstico orqanlznclonat, el diseño do procodlmlento y of cálculo do dotaciones de personal). Por razones fundadas. podrá proponer cambios, en los proyectos orlqlnnles. Una vez finalizado el portodo do consuttns, rncopt-, ' lados y analizados todos los clemontos f'n Juicio. n D.G.Q. y' M~ elaborará el proyocto do decreto aprobatorio da las estructuras organlzaclona'cs y plantas de pcrso:nal. y lo elevará para la prosecución de su rá 1:1', r.l" :1~... ~, :,..t " t, "....._,. "---..._ ,. \ f " l. l.!.

188 Cadi '.' ;.'. tj'-... ti~ MU.(.;&t')'L. DE LA CUDAD DE BUENOS ARES N \:1 mlte acompallado de un nforme técnico en,el cual '~ Ü recoinendaré U aprobación o rechazo, exponiendo las ':r,azones en que 8e fundamenta dicha recomendación. /\ \ ' En todos 101 casol,., pro)'écto de decreto deber6 ::; L aclompanarse' por 101 slgulentel anexo: o.'.< a) Programa de actlvldldel: :'.~ b) Organigrama;' ~~l Vi" c) ObJetivo., acclon.. y/o tareas de la. uriidadel ~~ ::ki. org4nle..: ' :k\ : d) Cuadros de plant.1 de personal. ~:~ :'? Í'ROC~~~~ENTO0.RDNARO >. :~f):' ",.;,' Atif1UPAMENTO. ;~:~ :~~f~o~;tvj':';< 'o}:o/~~'~..:~ 00 s.cr.tarl.p"~'nt.t' todos,,tol, pr~y.c~. d. ~~{d o\ ~~~t: li':~':~: : h,.~~~., -. tt~c~ras ~rá.~~~c?to~~., y ~tant...d. "e~~b~~'. d~ 1 {. ::~~ t.. it. 1~;~:\~;i~~Ua jr.'~ d.p.ndl~niii. ~itllttlh.do lodo. toa h,lvlle. ~,:). ir'. ; ~!q'!lj.h;btolnlco' ~ropuit.io' kai', nlvil d. Dlt'col~n. h-. r::r~2..~ ;~: '.' ~ ':~.'~~'~":~~~.:lct~ilv." Nd d.t.tlitjk tilve'.. oro'hl~o' thf.rlor,.. ',~.:',-i '. '. t~ \., "~' OlticclÓri. '. o, ;l,, '/k ; ';1.1 \;F~;2lj::2. PLAzos bt: ~~ÉSENTACloN.. '. :. :~'l ~:,W,~:~:li:~,:";i~.A ' A.t',. de'.r anauzidol. y. ~probldo. denlr~ d~1 :él.r (::':<í~ ~ijf{~l\~~} ~,1> ":. 'J ~iclo en que ion pr~pu",o" 101 proyecto,. d.b~r'n.... :.:. :~ru;;; ~:: """...e' pre.entadolen la_ m de entradal de l. D.<4.0. {~...:.~~.::~~i. VM.h.lta el so,de Junio de cada lino.. '':/~:: '1.2.S. VGENCA DE LAS EBTRUCTUAAS.\.~. \, APROBADAS../~., } :~. ", A fin de facllltlr 101 procesol de planlflcacl6n pré.. ',t,; 1.L lupu8tarla, y de promoción y de81gnaclón de perlo- C~ \... nal. lai 81triJeturas aprobada. ~entro de un e'erclelo L :\~::.,:.~.:;. L.. :..:.:~~. se,ran vigentes a pirtlr ddll 19 de enero del 8Jerc~clo gulente, 811vo que el. erecho por el cual 80n apro- :o~~...o:...:~... badal establezca a un periodo de nicio de vigencia. diferente NFOAMACON QUE DEBE NCLUR..~ ':. EL PROYECTO EXPOSCON DE MOTVOS Y PROGRAMAS i" Ceda Secretara explican' sus necesidades en rila..' L_. terla de estructural organlzaclonales y plsntes de personel. argumentando las razones que las Justifican.; y aporta" también antecedentes normativos ((jltlmo~ decretos d~. aprobacl6n de estructurés). Asimismo,' 8!'. '. l.:..'.. "--' vlsra las planillas, descriptivas de los programas de las Areas dependientes 'ncluyendd la definición y cuan,.l.. {"'cac6n de resultados esperados. ~ ','L ORGANGRAMA PROPUESTO. : l' ' CadaSecretaria pre~éntar' el organigrama propuesto. desde el.secretarlo hasta el nivel de Direccón 'ncidslve. acampanado del organigrama vgentes la fecha de la presentacl6n de la propuesta OBJETVOS Y ACCONES t.::-. ".'.~ "... ::. Cada Secretara presentaré los objetivos generáles. los objet.lvos especificas y la9 acciones correspondientes 8 lodas sus éreas dependientes, teniendo 'en cuenta que: 8) las SecretarrS9 y Subsecretarfas tienen objetivos generales y. especlflcos; b) Las Direcciones Generales tienen objetivos espe.. : culeos y desarrollan acciones:. e) Les Direcciones desarrouan acciones. Ninguno unidad argénleo tendré més do un objetivo generel, Los objetl\'oe eepectrlcos no serén menos de tree (3) ni mas de elnee (6). en la8 Secreterlas y Sub.. secretarias. LBS Direcciones Oeno'8le podré" tener un, objetlvo8specfflco.. La8 8ccloh88 deben definir productos o servicios 88 peclflco., y deben correlaclonarl8con RUS objetivos o con los de la unidad orgénlc8 de la cual dependen DOTACON DE PERgoNAl' eldi Slefetir'. presentr., per.' tada una de sus 'rial dipindlíntes:. ') Utt cuadro de dotaciones dé pet&dnll propuesto po; Drupo tj ilp.clilldld.comp."id~ dlt eua,dtd d. doilcloh" vldinu.. Dlchb ctu*dro contiiri- "tít..: ttl tdtilldmd de' perlona', d,_ tli tepa,u btóri. tnctuy~ndd t. deacilpclón Cti 101 grupos y e.~.cl.,tdades del "., on., di Conducción y del p"lonal t,.n.ilorto ylo. oordtaisdo; bj Un Uitado conlentendó ta c8ntldad di categorial dé conduccl6n propuestas. por "'veles. Este lis ado no seré acumulable lino complementarlo, al cuadro prevleto en.1 apartado 8), y alene por objéto establecer el mue m6xlmo de Jefaturas ntermedias que podrén habllllar lo!! Secretarios: e) Un.. propuesta de plania de personal de gablhete. que en nlngon cato podré 8uperar el equtvetente presupuestarlo dé cuatro agentes de la cstegor'a etjcalafonarla m~)(lm8 pata la unidad Secretaria, y de tres agentes de la misma categorfa para ta unidad Subsecretárf8~ Hasta tanto 'senn contempladas en un nuevo régimen laboral, estss plantas ge regirán segun lo dispuesto en el Otlcreto N /PEN/80 Para, la evaluación do lo propuosto de dotaciones de personol se tomorén en cuontn los progran199 presentados. Los relaciones cuantitativos exlstontes entre el personal destinado 8 actividades sustantivos y de apoyo y las relaciones entre el personal de supervisión y el supervisado. la O.G.O. y M. podré elaborar, ndl cadores adicionales' pera evaluar dotaciones MPACTO PRESUPUESTARio El proyecto de estructuras organl2sclonales y plan tas de pe~sona' debe presentarse acampanado de una estimación aproximada de las necesidades de flnbn~ elación o bien del ahorro que mpucarla 9U aproba.. clón, Dicha estimación debesll:glr de la valoración ~e' progtama de actividades PROCEDMENTO EX1R.AORONARO 2.3, 1. CONDCONES tlequeroas Un proyecto de estructura orgnnizaclonnl y planta de personal podrá trnmitarse según el procedimiento extraordinario cuando ocurra alguno de los sucesos que 8 su contlnuaclón se detallon: 8) Creación de un orgnnlsmocon entldnd suflc'en~ te (hospital, Dirección General. Subsecretaria. etcétera):..

189 U. j 80~1tt MUNCPAL ue.la CUDA~,DE BUENOS ARea N '12/2/91 Pág. ~8.335 Lb) Situaciones que polloan en riesgo la capacldád: DESTNASE BOVEDA DONDE REPOSAR~N. ~8 U" organlsm".para efectlvlzar sus acciones LOS RESTOS DEL EX NTENDENTE o alcanzar sus, o~j~tlvo.. en C8S0 de no enea-. MUNCPAL DOCTOR JULO C. SAft'UER1 r. i~.' '. rarse la. reforma... ; ~,L' 2.~.~ -. f\~rupamr;nto... 1 ~.Septeta~lo d~1 6r~~.podr6 presentar' ~ proyecto! Buenos Aires, '13 de diciembre de L ' de "st~uctura org.nl~aclonal y planta ~e personal de El Honorable Concejo Deliberante. '.. una unidad organlca als'adá. cuando ~e da alguna de 1 de la Ciudad de Buenos Aires : ;,...!. 'al.,1~~~~c?~~~e8 d~t~u~d88 ~~ el 8pa~t8do ~,Sanciona con Fuerza de ::.,;.:~,.' ~~3~á;.OA~"NSM~ COMPE;TENTE ~ ATFlBUCONES l; '., " :!t ::i,.' ;-.::,,., ~~ pi'oy~cto d~~er' pr88e"tar~e,8 la D.G.O. y M.. que " ORDENANZA: nk~... :,.;. '.,;' ~~~~r~ ~~~ ~~ma~ a~fl~~cl~ne, qu~ '" el proc-.dlmlen-.. '. :.!... f' J~J;~~~ ;.~~ ;':. ' t~ ~r~lru~r'9~~".~~c,~pc6n.~., ~aso comprendld~ 8" el.~, Articulo 19 - Destinase la bóveda!ormad~ por la, f L"" :;..: : ~ ap~ff..~~.2.3~1., ~cl_~ ~). ~n ~~.l.:9~r~un.t8ncl, l. D.B.O. tl sepultura 5, tablón 19, de la seccl6n 13A det cemen,te.. ~.' ;. " y ~M\ ~,:.d8b~t~,.1~~t~u~81tat..un..:ervlclo de ~.'~t~"cl~ rlo di la Recolet8~ para qu8 repesen 108 restos. ~e. ';...::.. :. ; f~~nlc.~..j"t~grai 8. ~a.r,p~i1,c'~~ r-volucr~d~. ~r un quien en ~lda fuera el setlor ntendente de la Cluda~."\ ; :;,,:? :',. perodo mbllrio de 90:.dl.,. ", ~.t~ pl.a~o ~óq: podré.de Buenos Aires, doctor Julio César Saguler, entre r'.:,':.:~ ámpudtll par ictaírdo ~. arriba parte~., los aftos ,.. u< ~. ~~~.~;,'P~9~ ;.. ;'. L'.;, :~/~q~:>.~. ':p... ' -,:'~t,. ~..s ~r'. ~9,~.A4tort'aa8 a J.'.un~ra e~posa: la S8f'W<. '.:: '..r~'. ~q~o..al! ~es~~,,~.d~ ;.~.~ijpuelta~ q~~. ~~bl t ra ~~tl'd. t.job8. de Saguler ~ re.'jzar la 'ra",lt~cl.~" f.q ;.-:: \:.... ~lt8.n.~~te ~rocedlmlent~ e~.tráo~dl~arlo. pue~en pr"8.~n~.. ;:- ~ec8~ar'a ~. fin de ef.ec~lvl~ar.. e~ trflslado ~e ~'o" r."~.i.j.j;..~~rs~, to pr~8cto. ~~; cualquer ~omento del 8nO,' tos ~~'. doctor Julio Cé.ar Sagu~er. del ~gar qu ~PfQ~~;~; tlj._~. debef~n '8ér elaborad~8 con,la, ~~y~r celeridad PQ81.,.'. vlsor8m~flt~.ecupa ~entro del clta~o c~me"ter.'o ;i~l~-:~, bie (ri~orporan~o!ó dl.p~8to en 'el apartado ), ~ destinado en el articulo.19, eximiéndola. ~~.: la ~. pr~.;"~' y U vigencia un~ Vez aprobado., decreto correspon-. f asnlaclón de los tftulos municipales,.c~'!'o tam~lén. dle"t. lira lnmed.la"...:.;1 j. ; :.1 '1.....;. de ~bonar.,los corte8pondl~nt~8. r~cil~;4. dlc;hlttr8 op.'..! " S. DESARROLLO DE N~LES NFER'ORES..;,~.:' ml~ac6n.. ~ t ~!" ;L.;:. 1..;.(~.~..~ f"; 9,.f;'~';f~~.,,.~~':.~j::~t).t ~l'!.. ;s~nl. :- '.,..., '. ~~.:: AJ PRECC'PN~f~l'~~,,'h:~; ::~r\ t. n. t ".,n r',:,} ~'4)i':,j,," '.,Nt.,. 39~~ 1;1 Jnant~n'ml~nto"Yl;pul~~d~1 ~tt..~'9h'..b~ ;Jlip 1'\. ;.. '~ r,~: ~.'.. S.1".:!fAEQUSTOS ;'~,ti"~l/hf,:' t ;! ' '. ll'li'lf,r.~l:'~ ~Sil:.(p<~:veda.est."!l C8rgo.de..l.;,..nor~ld.U~..g~l.nY/o;"U.l.~ 1,': L:J.,.:, fla...:. ppd,.r re~z8f. iperlur..:org6nlo.."d. nlvel~ n ḷ! ~i.ldescendl'fl'e8.. 1i i. h.i: :etq :,.;). \)11:l~' '.,.;..;':JJ...!t ',\:~l " '..;, r. f.rlo[;.'.qlr~~16n.,.'~'.d~r~~~~on.~ :G.n8r.'~. o D~;8C ~ ~ 'l Árt"J4~ tr< C~munlque ; et~6te,~. '01 '~l;'("'~ 't ~~ )hltqt~.qfu.. (,, t. f clon"',.deptln~l.nte. ~lr.ct..."t.jide 'tljnld.de~:deir~ ~':,' ". 1 :, i:./.. ~- '),. ~,:hl;.a~;.j íh~j,.;.: r' l~'.t, nlv.lm$eo;.t,rlá;;q; 8Ub8eo"'~rf... d~bi,,!.tener;planta81-f~~ :. '.".. MARCOS 1:;./: 0.:' ~..: ~\ ri ó, '. '...: ~:.Rrq~"41M.pqr.t:J,p",~o"".'a&1n, ; peolfclclo~8'.pr.- '1;1 a"'::,:,') t~'jij~"fthf'i l.: 'i1t\~~~.~o,a~.rto.\-~~~n((,.tl~ ~ L.,j' ~.: '~:':'l ' '1.:, i \!..:::.\.: ~ V'.~;!tn. tl, tal1tl4o, 2~1-4.1, ;e~ ), '( U-~. \.~:.; ~"l,l!. i!r.o~qe~hza..n~! 44;:71~~t~.~(~:;n ~ló~:nm~j,t1~: ~;r ~"~~!!l~~á '~.$: l;i::'.j.lt<;~~~\i~:p;_~mld6q~p~1n'a~!0n e!j.~'?,,81. "~""~~~"~V,.~~~~~.?r!'«~},U ~~K,.~*?~~~l;\wtfl~~~8,l ~, \. '-'1,. ",o,, ' ~ :k'l;;t'~~;,~ ~.l~~8'p~~,}tp",.."1".n!q~.~t"c:",!vqjj;: :,~l~\ \.r~~~~?~p~~f'r~!tí~ '~~4~ r..~ P, -...' '. ~'!J:.. :~~~~. "': -..aia~l!"""~i.t l~!~lf..r~l wt~ 'i~.~."?,9:tkui;be.j f8.;e. e..,., ~.... '. ~".. ~!~ (~" ~.,. 1 1 \\9 :J1 1, ;,.. 1m '. ~il'a:j21!fl~v... '2' '. ". ~~~:. ~J'..p,," 1., l'.rp.uy"~t(8f,r:.j"~l"í'~"tf<tq" Y:.gR mur.'~" ' tff" +~...l9tlipj!'f.',.'. '.. 'i '..!~r'"l;q,i~~:t.~.." ~~!J~&'"-. ". '... ''Yo.,.: '.';...~" :;:, 'í. :~...'~Ml.~'..'" ~'~~JJMR!~"~~ ','.~ m~.~,r"~.m~~~,t --, ~'" mlfl'~' P'.~q~,. ",. ata,.. ~. ;J'" 'U" "1 7 ' ~~~.,,.,~.AO' ~.u en* ' ='~ t ~ 1 re~ ; :~'{'í' ;...,~t ": 1~~: rh,.:l"jf!j~_.~ i.,... ~Jft'l.. lq,tt~t!y'~,~~.'. o.ffb1~p:'l~~~.~... ' '. ~B~f;'(:.:" r,f9,h:~'jpo.n~.rj P.f~.,t~i "'''ar,:....;~i.j!tr"'! Q ~e,.. orr.q~lj)n p.'',r.~.dft QbQrdln~cl~~19A '..... ~..' "~... '. ',~"'....",. '1: i\l!j')1.\\..."""1,1"11,......~ ~. '~ '1.. L:::;~"~~ ~,~~~,~ :~n,~"úewtap9tt"m~po~'~t"i~~b~'jttr~,!~,g~~~~,~' rt'~"or~bl~ ~~"~.e~~,q~'~~rp'l'~.v ' ~~"h~~,~(~o~pcl~.,~~,~f:(~~;t!.~~;~.' ':' ;:;"':. ':'. h. ::lm ;V9iJ'~'W.f~l)l*~'~':..,,~~. org_n'ca,~ p,o~l~!lost' ~ l~l'tc!-i'. (lel1'l6s-f!""~ ~{ftmlt~e ~a::..'.~ecretarl. :~e.ha~,\~ 1 ~,J.~;~: ~. '.'i',lh\"~"'p~~~~"tf"'f"!~"'fj,.i.d~.~'~""~ r.~ponl8bllldade8;}~, ic8n~arly:.:flnanzas,.y,;,8 :,a.dlr~cc6n!.:genera'rtd~ t:~tjtt1ri~. ' :',,;. ;, ': ~ L.J'.,~~'~qlql1" ~qll'~{'",.prueben.en.j~rclclo:~d8-!~ ",enler08..,,ú; ',.,tl~~ l: :!,\.J,<~\. ;.~... a,. '.!: '_.:".11 ~':'L,.:.:,:,' ::l "'t:..~a Qf. ":'. \~ ": l'; ; t8~\ raq'1~~~d,.,co~f.rl~8~ POr, lo, :~partad~. a) '0 b) le- ~~.í. El presente decreta, eer" refrendado :por 1 los: 8enO~lih»)q '~ 1' :, ~ ri". P~8.t,~,.~n.~on~c~m18nt~.. d8:~.la D.O.O.. y 'M." 'la. ' res Se~~et8rlos de Obras Y.Servlclos. públtcoa"y;l de, lb :~.,.,~ \-;.. que.e.prueben en ejercicio de.la facultades conte.. Hacienda y Finanzas...'.'. ":.. '.~.';i. :..1:.Ji. rlda8 por el' ~pa~ado e)..eran pueatas en.conocl- '.' :~. :. l.. }.:\ ~. miento de 18 Dfreccl6" O"nera' del Perlonal. Los cl.. t GROSSO.l:,' i. :~ tldos organismos remltlrén' a 108 aenores Secretarios Mlnuel F. Guerrero cuando 88' lo crean conveniente.. opinión fundada so~ a/c. Secretaria de Obras y Servicios Públicos bre las '!'odlflc8clones que deberfan realizarse. DECRETO N9 244 f - : '. ~.; -,,1"... : -'\.~'..~ "'.

190 " [.....':. '~ L: A HE X "O'JA" D E e R E'T o Z P E N ',1 ~!, L'

191 ;'" 8 ' :'i.~.:'.. ~.'l' :~ t.. t '," '- '\""1'" ~] L,'~:':'.:'.' 6 L 1 \: L- L.1 l' L 1:.,. ~ L., :,,;.-...,~- -, '-,;... i ~., '" ' lh "lo'; l... BOLETN OFCAL 1~ Seccl6n ~~H\ ) (... "tela... ~b...urrña. Arenn. Man1J~'n:'t~ntfo~ y VtcttHtano de Ortu- 2/ Afectndo!ll por el nlte.ntam't"nto trre~ulnr \' f~ :-H Uartfo Vlnlidad, ubcado dentro del perímetro zar.,. A) Terrenos pertenecf~~~' ~ la jurisdicción deljrnttado por las calj~ 20 de JWúo. Franeísoo, \.\tauftta de la Dirección r.;8(ff~al de Vlalfdad. N. de Laprtda, Yapeyú, deslinde poullona' A-ti La nomenclatura actual de: na tterrns a con- '., lli \", G F E YTomás A. Edíson. sídcrar nneeesartas f~~ la ~t~,jtcnte: Clrr.tlns- J/ Afectados por el a*!t~~\lento rregular crípcíón 11: Secclón 3; Qulnln 33 Pan:c;l.CJ la/.a.nto V&aJ1da.d Siglo XX. ~h~.os dentro del La nomeoelatura actual de las Ue:1TM a conaiderar nneeesartas es la siguiente: Ctreuns 7 y R;Quinta 35. Purt'dnlt 1/2/3 y 4: Quinta 37 2/3/4 Y5; QUnta 24 - l'atl"cjm; 1/2/3/4/5/6/ perimetrv delfmltado por las ' lles corresponél.mtel a las siguientes J1ij.1'in "claturas eataa- e:ripctón 11: Sc'cc16nO: PR~~la 83 k.. Parcela 2: Qulntn 38. Pareelas y 2: Quinta 39 tnles: :~}~: ~, B) Terrenol" pertenectentes a la jurtsdtccíón presuntn del Elitado Nacional Ar~t'ntJno.. Parcela 1:Quinfa 48 y Qulntn 51. Parcela 11b., al FranÑCO N. de ~Pr:lk"'~" Los Alen:6, Cabildoy Fernando de Toro f.o.'.'!spondlente A la Clrcuntel1pclón 11; Secctón:0'','Manzana' JO - Pareel.. 8/9/10/11/1~~L,,14/15/J6/17 y 18. ' ~ :\,':' 1 ( ~' b/ MAxtmo Pu. Loede~" randeco N. de LaprtdayC.abJdO Conesporct,~te a lacrcuna C1pci6n 11; Secd6n Q; Ma~ Pan.'elu 17/18/11/20/21/22/23 ~ ~~lb, e/~ N. de Lap' aabtldo. Fernan do de TolO y 8aJdome,. " ez Moreno ~te a la c. ': pc:tón 11; &ee.. d6d Q; Manana 108.~~ 8/9/10/U/ 12/13/14/15/18/17/18 fi~.;rrf-=" d/ Múmo Pa. cabsjéfi ~ N: de ~,~Fe~MormoClOna. poñcjeftte la Cfn:unlcrf~ft 11: Seed6n O: Paftelu t12/"ie/1/8/9/10/ 1/14J11/17/22/23128 " ~~.;h e/ ftmc:f.tc:d tf_ de ~~.. BaJdomero Fem6ada.Maftno. F~'Be Toro y Mar.... Alelandro Marta de~i~.. conapon cliente ala etrcume11pd6riitt: Secd6n O; Man zana 115 Paree'" 7 /8/~t~'~.1112/13/1./ 15/18/17/18/11/20_ ~ 21 }~,~!t ti MUiid,...~FmiAndez More no. ~ N. elelaprtd ".rq~. AJesan do Marta eleagutldo ()o1te'. lente a la Cfr eun8cl1pd6n D: 8eed6n O: ~.". 116 Pat... 1/2/3/4/8/7/8/1d /11/18/ 11/20/21122/23 Y 24. f tj Franc:aeoN. ele LaPrl~ ; ubalesan. dro Mat1ade Aguado. " -d.etoro y OreptoeleLalerrere ()Orretpo.\ t. alacfreuns ertpd6n J:secet6n O; Ma 08.. Parcclu 87errlfJf9f: O/t 1812/13.,~ 116/17/18/, U~288~~l'~/ 2;lJt24.. il H J. ~~ '1 ; hl Mú1mo Pu. Marqub!iU ndro Maria de A utdo. Fn.nc:tecoN. ele ~.. y Gregor1o de Lat'errere U>fftSpondtente 'l&1 J'CUrucr1pctón 11; Seod6nO: Manzana209'... 2/4/&/7/ 9/12/15/19/20/22/23/2~lr\'\. '.f 1" 110,.110 de LaterTere.M6.x Paz. d~sl1nde de paree1a23 Ydesllnde~!:.. " la 25 corresc:::: a la CrcuMCl1~O~ ':n: Sección O: 210 Parcela 24'1:'~ ;,1 J Femando de Toro. ~" : ' deslinde de pucela 18 Y de.unde de ~e ~i 15 roneapondiente ala ClrcunlCr1pd6n.~.:~,'~'ón O: Manzana Pattelu 16 Y Ti~~ \ir k/f~n. d~ Laprtdl.il,~~gorio de Laterrere. Fernando de Toro y,yá ;4Wú correspondiente a la Cn:unscripddrt:~!l: Seocfón C: Manzana 218 Pareelas 1/'J'/.3i-1t/5/6/1/8/9/ 10/11/12/13/14/15/ ),8/19/20/211 22/23/24/25/26/27 Y28.:; ~ : ~ : ~J.r, 1/ M4Jdmo Paz, Oregor1o~ibf.tere. Frane:iaCo N. de Laprida y Yapcyú cu~~~ncuente a,la Cn:unsc:l1pdón 11: sección,gi,manzana ~~lu 1/2/3/6/1/9/11/;."3"t"l4/15/17/18/ 10/20/21/22/23/25/26 y Uf;!.~,i ~: :\,~ mi Norberto L6pez. O~~ de Laterrere. MlJdmo Paz Y Yapeyü co~sfkmcllente a la Clreuneertpc:tón U: Sección,eh Manzana 218 Parc.-elu2/21/23/25 Y26. H;, ~ ',.1 11" ni MAximo Paz. Yapeyú;li ~nd800 N. de Lap1c:a y PoX c:orre.poncw:nl~ la Ctrc:unaertpd6n U: SecctóaO; MaJar.ha ~125 Parcela l/2/3/a/e1/8/0/10/11/i~1;t.~/14/.15/17/ 18/19/20/21/22/23/24/2~t~~f27y 28. ft! MAxlmo Paz. Yapeyú. ~~e parcela 3. deandepueda 9, deallnc1eptrt~1a 4 y deslinde pan.-ela8 mnapondlent~i;.:" Ctreunacrip «:6nn:Secd6n O; Manzana ~~~~ Parcelu 1/2 y'..;i:"fj o/ M6Jdmofa. PoX. Früd~ N. de Laprida, 20 de Junio corresponchlmtí a la C&ralna- C1pdOn R:Secd6n O; Man.ua133-Parcelas J/2/3/4/S/e/7/8/0/10/t.'.t 113/15117/ l/lo/20/21/22/23/24/~/2!}' p/norbertol6pez. PoXJ.~lEiPazY20 de JunD eg'ftspondlente la birc pc:l6n 11: Seoeen O; P~11! 8/18 Y lo.!r : t <t ;"\ t ;:'i 11 Afcctados por el asentemíeruo ~~\' 12 de Octubre", ublcndo dentro del perímetro deumttado por las ealles 12 de Octubre, Cisnerol. Magallan6 y vlu del Femx:arrtl General Roca. La nomenclatura actual de las Uerras a ron.tdenr tnneccaarlu ea la at'1.ltente: Circunscripción V: &ttlón O: gulnta lo. Marwtna 1~ S - Parcelas 1/2/3/4/5/6/1/8/9/10/11/12/ 13/14/15/16/17/18 Y 19: Manzano 19 U Pan::e1aa 1/2/3/4/5/6/1/8/9/10/11/12/13/ 14/115/16/17/18/19/20/21/22/23/24/26 Y 28; Manzana 19 V Parcelas 1/2/3/4/5/6/7/ 8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/ 21/22/23 /24 Y 26: Manzana 10 R - Pate:elaa 12/1311.: Manzana 19M Pan:elu2/3/4/5/ 8/7/81 13: Manzana 19 X Pwcelas 2/3/4/6 y 13. C)Tem:noa pelunectentesa lajurladlccs6n de la Empresa Ferrocan1Jes Argentinos. La no~nclatura actual de las llerras a considerar nnecesarias es la siguiente: Clrronsc.r1pc:lón X, Sección A: Fracdón n. Pan.-ela l. 3/ Afectados por d asentamiento rregular -Estacl6n UavalloJ. ubicado dentl1> del perlmetro delimitado por las cajtes AntArttda Argentina. Avda. Santa Catalina.. Ubres del Sur y Camino de Cintura. La nomenclatura actual de las Uerras n considerar nneceaar1as es la slgwente: Ctrcunse:MpelónX: Sceción ~ Fracci6n V - Part"elas 2 y 3; Ctn:unl!JCr1pclónV: Secdón C: Fraccl6n 11 Part"e1as 2/5 y 10: Scccfón O: fracdón 1. Paree1a.s1/3/4 Y 6, 4/ Afectados. por el asentamtento ttegular -SanJo~Obrero, ubtcadodentrodd per1metro deundtado por laa calles Flgueredo, Roberto Arlt. Vlas del FerTOCan11 General Be:lgrano y Candno Puente La Noria. t.. nomene:latura actual de las UerTa3aconsiderar tnnecesarlas es la siguiente: CtréunseJ1peS6nX: Secdón O: Fracci6n 11 - Partela l. 5/ Afectados por el asentarnfcnto lnegulnr -Roberto Arlt, ubleado dentro del perirnctro deumft8do por las cabes Roberto Arlt y V1aa del F~ Ceneral 8elgmno. La nomendatura Actual de 1M tierras A considerar nl'lf:(.'esartna es 18 stgulent~: Clrcun~ cripctón X: S«dón" O: FrAcción V. 11) Cladad de Mor6n AlTenenos pertenedent~ a la Jur1sdlcclón presunta del Estado NacionaJ Ar~nUno. 1/ Afectados por el uentam'ento rngular -Evita-. ubicado dentm dt!1perimctro dellmjtooo por... ealjes MarUn P. de Lacama. Coronel 2/ Afectados por el nsentamícnto rregular.!j>i!i Cerrtllos", ubtcado dentro del petimetra delírnttado por RS cnltcs ({lo Colorado y l..o!t Cerrtllns, 1..anomenclatura actual de las tíerras a considerar tnnecesarías ~ la siguiente: Circunscripción V: Seecíón A: MamAnn 175. Pareelal.. O) Terrenes pertencctentes a la JUr18d.cctón presunta de ladíreectón Nnclonnl de VlaJldad, l/afectados por d atentajnfe:nto frngular -Nuevo Palomar-, ubicado dentro del perfmclro ddlrnttado por las calles E. Fennin, CoUqueo. Ar1zona. Paralso. R. Falcón. CapltAn Claudlo RosaJt's y Cac:tque cajeue:unl 1.& nofmnclatura actual de Ja. tierra a con.tderar tnneceear1u es la.tguk'n~: Ctrcunae:ripclón 11: Sección E: Manzana Pan:ela 11b; Manzana 267 Parcela 6r. C) Terrenos pert~nedentesa la JUrfsd~n 1/ Af'ectad~ por el,asentamiento ljtegular presunta de Fel'1'OC8rt11ea Argentlnoa. -renlentegeneraljuan Domingo Peron-. ubicado dentrodel perimetro delimitado porfu miles ~nlentegeneral Peron. French. J2 de Octubre y Avellaneda. ADMNl8TRACON PUBLCA NACONAL La nomenclatura actual de las tierras a conalderar tnnecesarias es la atgulente: Clrcunsmpctón V: Sección B: Fracctón 11 16) Cudad de Loma. ti. %amo... Al T~nos pertenedentes a la Jur1edtcclón presunta del Estado Nactonal ArgenUno. 1 Mectados por el asentamtento trregular -Danto Barojo-. ubk:ado dcnuo d~1 pa1metlo delimitado por lu caues Plo Baraja. (~econdoy Vlas del Ferrocan1l General Belgrano.. La nomenclatura actual de las Uet'1"Ua considerar nnecesarias es la sguente: Clrcuns crtpcl6n Xli: 5ecd6n O: fraccfón U Pan:elaa y 2 Y Fnccl~n r Parcelas 2 y 3. 2/ Afectados por el asentamiento rregular -Ban1o Unamuno-, ubicado dentro del ~~. tro deltmltado por las calles Homa., ChMlcoy, Plumertllo y ca1l~ RJ\'!m Sur. Decreto 2478/ AA 2/J/ll/M CONSDERANDO: Mlrrr.oks 2M de noviembre de / i\fcc:tndos por,,1 RRt'nlamlen1D 1~l{Ular 'Santa Ana", ubícado dentrodel perimetrodell rnnado por 1M calles General MarOn Cllcml.~. Mlcacla AmofoM, Santa Ana. Londresy Oobernador Vc r~<l"'.4. 1";1 nomeru-laturs.. nrtual de.'a!t tierras R com" derar lr1flt:f;f:sarfa~f:5 la sl~ulcnle: Cfreunscrtprlón V: $<'f:c1c)n A: Man~:tnn 71 rnrcelas /31/32/33/34 Y : Arcd.ndos por d R!... ntnmlcnlo lrrr.~ular -Martfn CQ"me8 4, ubícado dentro del perímetro delimitado por las calles Tentente Ccneral Aramburu. Tenlente Oeneml Julto A. Ro<:a, CannlnFt y Ceneral MMUn CQemes. 'la nomenclatura actual de las tierras a consíderar lnnf:c.'esarfu ea La.'gu,e:nte: ClrcunS<'r1p" cíón V: &-celón C: Man7.ana 168. Part"eln l. 18) ChlCl.c ele Loma. de ZAmora. Lan". A.elanecla., QuUme. A) Terrenos pertenecientes a la JurlacUttlón presunta de laohttct6n Nacional de Vialidad. 11 Afectadoe por,,1 ns~ntamlento lrftgular vm. Trua de R General Paz-. l..la tserrn. 11 comtderar ln~r1a. son los nmuebles declaradoe de utilidad pübltca por la Ley N ,exproptadoe por la D1recctón Nacional de VlalJdad. afectados a la eonatrucct6n de la. A~nlda de Clrcunvalactón denomfnada Oeneral Pu (aq&l1nleyn Yque a la (eeha no huberen.ldo uttltadoe tal Rn. RaclonaDa.cl6a de at.tructu.ru....tm Ro Pe...aeates. DMlellUJael6a el. Ken:aclO. Priyatbad6a_ MlalatedCNt ti. Def...F el. Educad6a J daadcla.. rortaecaaleato Mtltueloeal. Mejora de Ja Ateoel6a al P6bUco. Pdfttbad6a ele 8entc:lo. 110Beeaelalea. Modemluel6aTeeaol6-'ca de la Adm.l..latnd6a PGltDca.de...'_ la At..._.cl6."'Dca. Retl.elo..Complementad.. de Dotacloa_. CoDtrol Admastratho. Re.llftn160 Laboral. Jabllac:loa. d. Prhtleato. De,... ae... VSTO la!t l.cyes y loa Decretos N 436 del 4 de mano de e 12 del 2 d~ abrfl de 1990YsusmodfncnloriO., el Decreto N 1482del2ecoatode 1990yelOecrctoN 1757 d~15 de ~tt~mbre de y. Que la Ley de Reforma del Eetado ha declarado en Eatado de Emergencta la prulactón de los Serv1ctos Público. en todo el 6.rnblto de la ADMJN1STRACON PUBUCA NACONAl_ ' Que, por otra pnrt". laley de Emergt'ndR Econ6mlca ponla en ~jerddo ej" ier de pollcln de Emergencia del E8~O. con el fin de superar.la situación de peligrocdfí.,,",vo creada por 1Mgraves c1n.-unstanctas eeonórmeas y eoctajea.que bl Nadón no ha superad, aún totalmente. gue en este marco, la ADM1Ntst'RACON NACONAL(Centralizada. Cuentas Espcctal~s, Organsmos DcsccntraJl1.adoa) padece de graves falftk:t.u en su orpn1zaclón 8dminh~tm Uvay en 13. calidad de los aerv1c:1os que debe prestjlralaeomunldad, observtndo~queest, situación Uend~ a empeorar, comprometiendo gra~rnente la prestación des~cfo',-bastco!. t.ale8 como salud. educadón y eegw1dad. entre otro.. gue as' mjrmo. el estadc) de: delorgbnlzactón administrativa puede comprometer «programa de estabilización económica y consutulr un obstaeulo al crecimiento producu'" cnmo ~t.apn nmmtatll posterior al logro del ~ulllbrfo económjco. Que en este orden de deas. el deterioro y Ja neocacta opc:muya de la admlnt8~tól vgente ha Jcgadoa limites que afectan peligrosamente responsabilidades htcnunctabjc!o del Estado, como la percepción de loa mpuestoa y taaa8 que.u.tent~n ~l accionar de lo~ Poderes Pübltcos y represen~ Rmater1alf.%actóndel Contrato Sodal. gue a todo e5to. debe agregarse una tnqutdante lnobservancta de lal dlsposfe:tonc! normativas dd PODER EJECU11VO NACONALy de las autoridades que lo tntt'gran,qu4 requiere de un modo drástico e nmediato el ~stabledmlento de las relponsabutc:udc~ admjnlstrauvas en todos Josniveles de la ADMJNSTRACON PUBUCA NACONAL. gue en tal senttdo. e:onvtene puntualizar muy especialmente que el Gobtc:mo Nadonal h; detectado las causales de la situación mperante y que euu responden. entre otras, a sobrt'dlr1le'nslcnarnjento de las estrue:tul'1ls v1~ntes, la superposldón y excesiva complc Jldlld normativa. la desjerarqu17.acfón de la cn~rb AdrntntltraUva y la frita de tncenuvo ~Re8. Que 1M circunstancias expuestas no dejw1 al Gobierno NACional otro camtno qu profundizarlos esfuel7.os reau.7.ados ha.~tael presente <.'On el nn de encarar la adopción rl 8oluMonc:1'nt' emt'rrencla. al limte: de "us atr1burfones. a nn n~ R1k'~urnr una mcjor: imnf'dlata d~ la or~nl1"ndc\n y funclonnmknto adrnlnl,.ttntlvoa, Qut' en este t-ntorno, se hace mprc~ndlbleel dictado de medtdn!ll que marquen el fin d un periodo de frustración y dccadencla del Estado ArfiCCntlno y el tnlclo de una etapa el cambio, signada por una mentalidad moderna acord~con los principios del nuevo conkx1 nt~rt1l\cfonal. Qut: en c:onsecuencia. las mcdldn!t ronternplnda." en d pre!lente decreto estan amentnda R a~rura.r una.u.troclal mejora de la efidenrta y RraclonaUdad admlnj"tratlvrs. d~ capsv:ldad de:dcdltlón ~ LaAdmintslractón. asl como tambltn un rer.llmens"'namlmto d sus eslnjctum~y runt1on~. ' f "

192 Que. el. ['.~": lj.l :,,-,,..;.., l.'j Uq ". 1..; a ~,,:.~t " : ~ 1"1 " "'...' ;;1, ~ BOLETN OFCAL 1- Seccl6n -a :~t-""' :~ "---- ~ a D J '. ';L'.' r ~~ ~ r:..:: L,,r."-; t.~. 1" '.': r '~. ' QueelOGbletno NadoMtfuc~la ftrme tntend6n de uult7.nrlos ahorros R~nerad08por las medid.. propuestas part'~rortt\lecula prestactón de los ~rvtctos bblros y Jerarqu17..ar J. carrera admlnfetrattva. ~~en4jendo los jnevttablts costos sociales que mpllc8n medidas etla nat\lraj~. ~j;-'. :J., t : z ~~. Que adem4s. el Prog~ ~d~ Reforma Administrativa posibilitará la reducción de las lnterfercndaeejdstentes '.(11~,recten al libre desenvolvbnftnto de las actívídades eeenérní CU. lo que redundari en?j~;~ alto njye de eddencla colectíva. : '. ~~ 'Que en fundón de lo *"l~.,!sto. es menester stmpllfknr y reducir la. organ17..acíén acirnlnl.ttatlva y Jos pl"ool!dltiijentos que ~gujen su uncíonamíento.. ' :L;: ~~ Que a fln de alcanzar uná,'pida mejora en los servtctoe edueatrvos y jerarquízar al penonal docente. es jmp~~dlbjeconcaltrar los recursos humanos en tart'as estríetamente edueauyu al fftnle,'.~wnnoa. promover la mayor dedícacíón a la en.eñanza. radonallzarju tareaa. -. trauvu burocriucas. en la nlellgenda de que las eeonomu re.u1tante. aerin,1 al fortaledmlento del.lstema educauvo. t'j'il Que. en VrtUd del eatadd'. é' Yaeumuladón de tnirtúl~ relativos a la certificacl6n de.mefol del penon '1,d._ nte en el, 6mbtto del MNSTERO DE EOUCACJON y JUsnCA, se Mee Y1JtU'..tfi.e jmpo.lble el eumpltmíento de lo dispuesto en el Articulo 3'... ftne- de la Ley 2 cljeujodel haber mena. 5~. sulta fmpreadncllble drcunscr1blr la detennlnacl6n del d~~~ Jubtladonea. a8n de poslbttttar el nmediato gocede 108 bencetoe. ~,,:: i l ':1; (, Que ~. el ~Ü) econórnsc:o y la modernlzacl6n del aparato producttvo...tan elela reo~tt de loe orpnfamo. dentjoco-témjcos y de los servicie» de pnmod6a del Comcrdo.~, a tr'avta de la participación del capital prtvado J de la teftowad6n de "'~t de gesuón de e.toa sectores... Que en tai aenuclo. la #~~ct6n de HMcÓ.. la desreguladón de mert'blfos y el csaarroltotecnol6lloode ~,A)MN1STRACON PUBUCA consutuyen c:1ementos ndlspen bel..,.apoyar el ~nto económico y la revolucfón product1ya. t ~! q PODER F:JECi~ ;c;>' i~acronal no el fnae.. nslble a los costos soctajes de.1& tranaconud6n admtntat' ~" por -lo cual ha consklerndo esprdalmente una compensaet6ftequitatva. loeagcn'.~ que se rettran wluntarlamentey.18 puestaen (unclonamjmto "'omp- prmlda Y.~..1., ~ csped. 8.COS a los agent~ de menores ngresos. :HH!l. delprograma de reconw~~íl laboral con ncentivos a la trans(e~ncia de personalpublico Art_ 4 - h) La POUClA FEDERAL ARGENTNA.. Mlércole5 28 de noviembre de orgn"hlftlos dependtentes. El..COMTE &JECtrflVO DE CON'nMLOH DE LA R1':FOr~A ADMNS TRATVA no d:ul\ curso a loa proyectos que no tncluynn a la totalidad de las unldndcs y orgnnisfjl()s dependientes de cada jurlrdlcdún. Art. 3- -l~!~j!:!..r:!~lc~lo':!.cs ~t'. habtendo presentado S\1~ respecüvos proyectos de estructuras organízatívasdent.ro (1('lOs ji1ll7.0s previstos por este decreto. no hay~!,~~nfdo_~probaclón deflnltíva mantendrán en camcter provtsor1o lasmlslones y fiiñciones en Jos carrqlosypl!d.plt ':!B!:ntes a lacha del presente. Las estructuras y dotaciones de las Jurls ceíones que no hayan presentado en tiempo y lorma sus rcspectfvos proyectos serán dlseftadas por el COMrrE EJECtn1VO. sobre la. base de las propuestas elevadas por la SECRETAfUA DE LA FtJNCON PUBLCA. ajustandose estríctarnente a las pautas contemplados en el Articulo 4'. El personal de las jurísdíceíonee mtnístertales y PRESDENCA DE LA NACON que no hayan presentadoen tiempo y forma sus respectívos proyectos y estructuras quedara SUjeto a la apllcaef6n del riglmen de disponibilidad v~nte u ot.ms ~gfmenes de similares caractertstícas. Los proyectos de estrueturns deberán 8Just.ane a las siguientes pautas: al En la Admlnlstraci6n Central. el número de Olrecclones Nacionaleso Oenera~ que cumplan actmdades su8tanuvu no podrá exceder el n,jmeroae~l~r cada Subsecretaria. El tope de n~ (3) Ofrt'eXtones Nactonnles o OeneraJes podrll dlatributrw nternamente CgÚn la.. neeestdedes de cnda Mnisterio. En Oft,or antlmol de la Admtnl.tnd6n DeteentraUzadao C~ntas ESptttales. cualquiera sen su naturalezajurtdfca. el número de Ot~ones Generales o equtva ~ntes deberé reductrse a 18mitad del númej1) de dtchas unidades a la recha del presente decreto. b) la ~ntjdad de aperturas 'nferiora a Dt~t6n Naetonat. General-o equivalente no pod~ superar el n\lrnero de nu;s (3) por cada una de ellas. a ntyet de Orecdón. en todo el Amblto de &á ADMNtSTRAC10N NACONAL (Central. Cuentaa Especial" y Orgadlsmoa Oe8ttntrallzadoa). el En el émbuo de la Admlnlatraclón Centraly Cuentas Ea~aJa. actmdades admtntstra Uvas vinculadas a 1& gestfón de Jo. recuno. hl1maft6i.ftnandero.. matertaje. y organ,tddonalcs tncjuyendo el mantenmiento de 1oéa1ea. ~hleuloe 1 o~.. debcrin te' agrupados en una 80a D1reedón General de AdmJn1stracl6n por MU1fa~r1o. La d~b1buc:l6n dea«tdnettde la ~ OfrecdónOeneraldebemajustarse a &o prntlltoenel AH!.XOr que forma partedel prnente d~to. En el ""blto de la PRESDENCA DE LA NACrON la mendonadaa actmdades debe"" ter aseguradas por Ju Dlrecdones de Admtnf.tnadÓn..._ en... nepeettvu Seadar1as orgml.mos descmtrajtzado8. cu.jqutera e!*.u.~.jlthd""debedn agrupar a loa mencionado! servtdol admlnlstnat1vos en una sola b~n"osu~ por oi-pnlamo. d) LaaDlrecdone!l de Muntos Jurldlcoa deberan ler fuatoripdm ~Ubi.~"~nGeneral de Asuntos JurSdlcoe por Ministerio o PRESDENCA DE LA "ACOR. " '.... g) LM ACcton~. de CNllOlrttcfón Nactonal. Oeneral o Unidad Orpntca equtvajmte debe"," agrupene en base a la responsabtltdad prfmarta cru~ le ha afdo..tgnada. Dentro de cada JurtadlttlÓn las responsabilidades prfmariasde aldauntdad no pocnlneuperponeneni repetirse. apllcúldo8e el pl1nctpto d~ exdustvtdad en el ejerdclode mpem.btjldad de eada unidad organjca. A8mlsmo. las responnabtltdadee prlrnar1u de aada untdad debcir6n ajuatane. eon erltmo reetrictfvo. a las c<'mpet~ndas d~ mdlljuf1*ucdól'l; ~rortne ".a l.ay Mtnt8tfttM. Art. s- -Qut'dRn ex~tttnd()8df'! la.,tbf!t6tftje ".piautumd~en~tart1culoant~r.. '.....~~,:...~,.,j'~fl. t,! ~ :l"-,"~ ' _'o a) Los c5tabjeclmfc'ntos hosptalarios y Mlslendale'l del MNSTERO DE SALUD Y ACCON SOCAL. de lc"ls UN"'ERSOADES NACONALES. de loa ESTADOS MAYORES DE LAS FUER7..AS ARMADAS y d~ la flouca FEDERAL AROENTlHA. b' la DRF.CCONGENERAL MPOS111VA. c) La ADMNS'TRACON NACONAL DE ADUANAS. d) El N5TT1UTO NACONAL DE LA ADMNSTRAC(~~\PUBUCA.. e) El TRmUNAL DE CUENTAS DE r..a HACON. f) l..nsnocatuf~ GENEHA, DE EMPRESAS PUBlJCAS. g) El CUERPO DE ADMNSTRADORES GUBERNAMENTALES. 1) El SERVCO PENTENCARO FEDERAL. JJLa ~ECRETARA DE NíEUGENCA DE F...4;'J'ADO. ".,., e) La cnnudad de cargos de la.. unidades suatanttwu...~'ju1nfect6rr Mtnlettlt1al o PRESDENCA DÉ LA: NACON (Admlnl8trad6n Central,~~no podraexl.'eder el SESENTA y SES POR CENTO (66%J de Jos CArgoS ocu~do.en dmisma.ai 4 de mano de un CUARENTA,POR ~UEHto (40%) ~ Ouee. ftnne propóalto def~terejecunvo NACONAL promover la derogac'6n de la numero de cargos de sus unidades sustantjvas cón id al nilmeip de earf),ocufedoe a14 de legtllect6n viaenteen ~.,seguridad social. que concede a drtermfnados funcionartoadel fatado el de~ el'jacogene a ~glmenes que exigen 'f!qulsftos de edad o marzo de En ambos C:UOtl. se computarfl i**.e c4ku1o ~ lasftduc:dones & peraonal de unidadesaustanttvas las producidascomo consecu~de 1aead~ de1mplaritude personal no permanente dispuesta_para el 31 de dldembre ~ ~~:: :'...:. anucoedad o condenen f~:... de determtnacs6n del haber u otras normas de djattnta naturaleza que Su del rf~ 1general... H:t!.: ' J.Que eonaecuentemente... e. con fecha 28 de febrero de 1990 el PODER EJECU11VO NACONAL sometió a la cótl4 óndel HONORABLE CONGRESO DE LA. NACON un, proyecto de ley nsplrado;~.': UncamJentoa precedentemente señalados. -r ): Oue huta tanto el PODe,l "lst.atvole pronuncie sobre el particular, y atendiendo una aetjtud éticaque de~~. ~emplo de la eondueta a legulr por los [u nctonartos de m4a alta jerarqula. se esuma pt1:~nterequerirlesque asumanel compromiso de no aeogene a ftgll"llem8jubllatorlos ;l!' 11~~atura1eza de Joslnc:Ucados. Que el Articulo 86, fnctso:~; ~$.la CONS1lruCON NACONAL. lnv1steal PRESDENTE DE LA NACON de la cond'1.01ilde Jefe Supremo de n NAcl6n y pone a U cargo la M'mn ttación general d~ p~. ~.::> Que ~ ~ carácter el P~J~j N"rE DE LANACON debe ejercer Jos poderes necesarios y convenientespara cumlj;it~ Hhcazmenle con estas l~nunctabj~satrtbudones. f ~ OUe t'1 PODER EJECUTW~~':~ACONAL además de 1M facultades que le conre~n el Articulo 86 de la CONS~ON NACONAL. puede e~rttt ntrtbuclone!'l Jeg'slaUV:ls cuando la necesidad se h~e '~nte y la urgencia JoJustifica, contando para ello con el respaldo de la mejor d&-i('llla consutucional y de las jurisprudencia de la CORTE SUPRE~ DE JUSTCA~~~'~ NAC10N. ; i ~ Que. en ~"\l senudo.r.s ;i~~~lc6n del PODER EJECtmVO NACONAL «:Jercer l«"lles facultadcs cnlos casos <.U: 1<'10 Articulos n' l' (segundo parrnjo) J Y 79 del pt?~nte decreto. ; tl ;~ J)f';t..t Por ello. ~L PRESDENTE DE LA NACrON AROENl1NA DECRETA:. L ": ;~ ('. i~ CAPTULO r ',o, RACÓr~A q7..acon DE ESTRUCTURAS. :.;~, Al'dcalo l' - Disp6nese la :iitld~:'dad d 31 de enero de 1991 de toda... las f'l'ttnjctutnll '.',..gantzattvas de personal permat'!~~tlt~._cualquiera M8 la norma«:n Virtud de ln cunl fut"mn ".:"Probadu. de los orgblljlmo$ de J4'~~'Pír'NSTRACON NACONAL (Central. CuentM E!9ptttnlcs y \,;' :)rpntsmol Oescentmltzados), d1: ~\ ~ ;.1". Aslrrdsmo. quedan sullpendtdm: l~s racultades otorgadas por cualquier norma 1~~;\1 a lo! o(rgan'amoe en concs'dones de apro~' l" modificar sus respecuva.. estructun~ or~anl('nl'. n.~ que acuerdoconlas. normaa. del pre~t~.!«reto. deberán ser aprobadas por el PODEn EJECtrtlVO :. ~'ACONAL. ~; r:"j. l...~ Art. - Los proyectos d~ n~itvnw estroctul'8s organlmttvn!t d~ la Admlnl8lraclón Central. Cuentu Eapedalny Organismos ~'.' ntrajtzado.deberin ecr elaborados por 1a1 SubsecretarlRA, competmt".1uqueelevan\nsuj(.t.tt... ~"UV08Proyectosa1arnáJdmaaut.0r1daddeCadaJurtsd'C'cfón '. f11n&lter1al o See~t.tu1a de la ~..NeA DE LA NACON. de acuerdo con la p~ntad6n L -.,fepueaca por el punto 3 del ANEXtl. 1 i.. '. 1 ~reto n 1482/90. Estas ultimas remluo\n antes del -. a de enero de 199 J para su.prü!\~n por ~l COMf'E EJECtnlVO DE CONTRALOR DE LA, '_:&FORMA ADMlNlSRATlVA. Pre'\f~ Sritervencl6nde la SECRETARA DE LA F11NCON PUBUCA. au reepect1yoepl"o)'ectoe. loe que tlbb(tn1n ncluir a la totalidad de las unidades orpntutlva5 y.p1.~ r~ 'T~ :.~ :l\ ;;,~ ~ ~ ~ tos Organ'smos ~~ntral1%ados d~ben\n ftduclr:rr: f) La cantidad de eargos de 1M Dlf'teeÍone. 0enieraJeti. ~ne. o: Subgerenc:tas de Administración yde apoyode Jos organismo.de laadmns11lacon~o~~ ~ea.tu EapedaJea y Or~ Deác.'enltaJUédoet...~Dl:ildG'e,t..-malittit 11"REN'M~ POR cremo t33%t' de N!l et.titldad de'~~w~ Ú wdlmea.u.tan~ Wliyiá\Wtiftt~ aaeguren.. Noohslante. d MN'STE~O DE SALUD Y ACCrON SOCAL. n POUelA FEOF.RJ\L ARGENT NA.d SEr{VCO PENllENCARJO FEDEHAL y la SECRETAHlA DE N'TELlGENClA DE ESTAllO debemn cumpllmentnr la.. dl.. poslcfone~ del Articulo 37 del Oec~to N' 1757/90. A9tmlsmo. los ()~nn1smo8 a que' ha<'e ~fe~n('ln el apartado n) del prc!!'ente at1{culo. deben\n propon~r en el téml'no de NOV"::NTA (90) dla.." n pnrur d~ la (tocha del pl'e!m:ntt' dce~to n ftnlruclurnclón de 8U8 resp«uvos e8t"bledmlenlo8 ho~plt..",lnr1osy,,'!'tlendntel'. tos rsraoos MAVOliF'...5Dio:: LAS F'UER7..AS A~ADA..~ Y las F1JJt:R7..A5 Ofo: S-:GUrtll>M) d«:pendl('ntcs dd MN5TEHlO DE DEFENSA. lo-. ~8tablectnal("nto8 MucnftYt>8 dcpcndlen.~ dd MJNSrEUlO 1)10: EOUCACON y ~US11CA y los oa-gnnlsmos dr.ntiflco-tt-c1'lcos dr.b«:rún aplkar n~ pauta.. de r~5tructurncl6n es~dncas que _ detallan ~n los Capítulos V. Vy V resptttjvamente. Art Dlsptinese una banda única de trabajo. entre las 9.00 y horm y ~nlft' y homs. (:n el Ámb.to de la ADMNSTRACON NACiONALCt"ntrnJ. Cuentas EspeclaJ~ y Organtl'nlOS Dt:S<'entmll.7..ndo!l) quedando exttptuadoa de la p~sente norma los estnbledmtentoa educrtl\'ns. ho"punlnr1os y nsfstendak-!l. Ja..~ FUER7...AS ARMADAS Y DE SEGUmOADdependiente. del MNSTERO DE OEt-ENSA, la roucta FEDERALARCENllNA.. ~ SERVCO PENrrENClAl~O f'eoeral y la SECRETARA DE NTELGENCA DE ESTADO. El honu1o úntco de tmbeljo sem de apua-ct6n ef~uva a panlrdel }O d~ ene", de Noobstantelo dispuesto. podré af~ta",eha~ta un DEZ POR CEN'TO (10%) de L'JpJnlltA ocupada (u~ra de dicho hol'1u1o. al enlu"tvo ef~to de ~ajjz.ar tareas de ulltene'" dlrttt8 a las autondade-s i!lu~r1o~s.

193 "."...! ;~!. BOLETN OFCAL 1" Secc!6n._._~(~n~(){~~_!~_~~~~~)hred~ ~::':). At. 1" - Faclillaoc al comt\'f,; ljeclt1vo DE CON'ffiA.o1l DE la mfolma ADMNS"llA- reduccíon de 1". plantns dr p"""",,1 civil de un CUAfl~:~rA N J! C~:'(fO 140 %) con respecto,,1 b nvaparadlsponer las excepcton'~~ pautasde raclonallt.acl(lfl dispuestas en tostacapítulo. L...'1..q número df" r.ar~()s ocupadoa al 4 de' m9.t7.0 de La planta no perruancnte de personal clvu 8O:dtudee de exeepeíén debe~t p~~n13rsc en ANEXO de los proyectos de cstructurns, los que. dd)( r.\ ser re:ductda r n un NOVY.:NTA POR CEN'JU (90 ~)) 1'1)0 rcsp...to a la v1p'c~ntt.' al 31 de ll~~t.o no,obltantt' la Olfdtud de excjtlpdlin. deberán estar nju!ttndos ;'l'la!'t pnutm lt1dfr:ldn~ ("n este de 19no. El personal dc.'ntilk(l ti'( nk'o de 1... planta 0(1 p<. rman"ult' df pc,,u.llf tltr. d,' 1()~ t::stados ~'~':"('~ r Capitulo. 1.1:18 lwjllntudmt de (...r:t )r ~)n deberán n('rroltar rehn('ll rll(.'"~ntt' U!i rm.ones que n!" fundajna1ta.n. l:~, ff MAY()HES d(~ l;t~ F\EV.Ag A{MA)ASclucd:ln\ :l'\f<'r' R las pautn'l (f' ':lt tnn:tf1:lrlún f ~t.nbkrldn~ ('u el Capítulo 11. El pnscmnl docerite cml de la.. FlJl~V.AS A~MAl>AS f'st:\t'a sujeto.. h.s :...i,', ~t dlspr)sl('tont'~ del CAPJ11.J1..0 V de este decreto, en todo aquello '111(' 'WH dc- :lpjif'adúu. ím-lustve las l.;h ~:~~~r:~~ ~~~;:~~J:~ ::~= :~:l=n~~~~~ ~~;n~:s :el~~~~~t;~~: ~~:~~~~.~: ~~c'~~af~~>~~:~,~; ;.:U~-:~~adñ~~7~~d'~12~1~~~c;~~~~~~; ~~~N~~. que ~mn para la gestión pública. o bien Hhp~u~n superposld6n lntejjurisdfedonaj de responsnbtlldades prtma1aa \1, Art. ~ - F~LlJtaae al COM~r.E JECllTTVO EJ ' i DE CONTRAl.oRDE LA REFORMA ADMNSTRA ;~) nva. proptc:tar 11.\ suspens6n,,~lóí actol adm1ntatnluvoe ajenos u la eompetencta eapeclllea de lajurt-slclctonh, cuando de eslb dt(tve una superpolldón de rompetr.nrla ron otra jurlsdlccjón,.. ~ t~ A tallbi el COMrt'E EJECt1tlV4 dtspondr6 la rea1jzacf6n de un relevamíento de los asuntos r-;... admm:i Be.-!val por acto en cada Jur1ded6nltJ 'n~ :~ CAPl'TULO n t l!r~ 1 ~. ;.'1 1f ~ ~AS NO PERMANEN"fES t~, [:.J ~ '.~'.'" At...-LasJUrledledo~queton8ldereneceaarto ~ mantenimiento de plantas de pentonnj. no pennanmte rnu aui de la. ~ha'~e.u caducidad dl.puesta para el 31 de dlcíembre de por el Detftto N' '157/fO.d~tk'var al COMTE EJECUllVO una 80cUud de..probrdón de nueft planta no pennanmtfid,. r 't Laaprot.d6n de,lantu rw: ~tes queclari lujeta lal.lgufentes pautu: t ~ ;. al 8610te.proa..-M planims ~ pennanentee deaunadu al cumpllmlenlo de actmdadea L~: centf8ao..tkftjcu. ele~~~e-;.tatemu automauzadoa de infonnad6n. correspondtentea a "~ ~ de alta ft ~~~' ~n»res~otknka. culturales o estadonalea, b LoeeontratoA del penonilj no permanente deberin ajustarse a las pau tas. modaljdades y [ ClOndc.1one8 que cletemdne el qp~ EJEel11VO. 1):J o;,..j.j ellac:anlldad dc' c:argo. dj~ plantas c1eaunadu a... acuvldades ndicadas anlc'rlonnenl. no podr6exceder el CNCUEN'N' flor CENTO (50 %) de los cargos de planta no pennanente OC'Up*oa al 31 de"lo de 1~..~h la mlama jurtscbed6n u organismo. djloeorganiamoa que nojt~. ha : :~ '.' ~ permanente no podn\n 8OlJctta'ff:t~~nde nuevas plantas. CAPrrtJlJ:> V MNJSTJo:ltO n: EDUCACfON y,jlj~c" Art. t8. -DÍ"pün('se la caducidad el31 de dlcfemb~ de 1990 y prohíbese 5U otorgamiento a partir de fa f<"ehamencionada, de comtslones de!lervfcfos de personal docente del MNSTERO DE EDUCACfON Y.JU5T1CA. con ~xft'pct6nde las de~tfnadas a tnkgrar las Juntas de Clasificación y de Dísetphna. Los r.ar«os o funcfones tknteo-pedagógtcasque re~laf"l11entese atiendan flk'dlanle comísícnes de servicios y cuyo desempeñe resultare mprescindible podrán ser cubiertos de esa íorma por phtt08 no superiores a los NOVENTA(90) dlaa corridos por una ~a ves al do. no renovables. Asimismo dlspénese lo caducidad el31 de diciembre de 1990 de las comlstonc!'t de ~,vtdoa del Pf'l'Sonal no docente. Admlnfltratlvo y de rtvw:atranza. la.queen ~ (u tu ro aóto podránotor«nne n~,nr1("uva",entepor Rr.!O!tu:tón del MNS"TERJO O"; E>UCACON V JUS11CA y p..,.a cumplir rundones dentro de njunlldl«k\n. todava que au.at~k\n no~~dlft'c:ta o ndirectamente el nlt~to de ~rllona1 Adicional pnmanenteo no permanente de cualqutercalegori4o espedalldad. At D1Ap6nese la cadudclld el 31 M dtc:tembre de 1990 '1 prohlbeae.u otol$mlento a parur de la fechamendonada. de...bid,.. de c:6ter:lra ulp.cu par. n prr!ttactón de eervleloe distintos del dietado de cuno. en atabledmjentoe educ:atm8 con excepción de lo ptwlalo en el Articulo 22 -fn One-, del pretwntte ceemo,...por 1M Ley mocuncada por la Ley Yde Jos planes que f'unctonen actualmente RgUlAdo. por 1M Reeolut'tones Mtnfateriale. N' 530/88, 1624/ /88 Y 2201/88. Lu hora ele e6u!dra que fdulten de tmplftcfndlble aslgnad6n para el desarrollo de ectlvktades de ~apadtad6l\ dentro o fuera del Ambllo de Jos estnblec.ml~ntos educettvo8, 8edf1 otorgadas por re.otud6n mtnta..:ttal ele manera global para cada programa o eurso que se proyecte, con espect0cad6n elela durad6n de tu actmdades y de la canudad total de horas de cátedra astgnadas. debiendo contarcon el RnanclaJmento adeajado. Art Dlspónesc la Jubilación a parurdel 30de novtembre de 1990 de) penonal dof~! de todos los niveles y modaudades dependft!ote del MNSTERO DE EDUCACON y JU~.. hsan al 31 de agostoc:k1990 con plantas de personal no como asl tambfén del penonal no docente designado en lo. establecimientos educauyos. que habléndore ~xcedldo~n la edad Ytmugaedad necesaj1aa para aceeder a lajubllacl6n, se encuentre a la fecha del pre5ente déereto con goce de tcenda por enferttm:dad de larga duración o asignado a ~ plstvas. :::) Art Dentrodeloal~~~CE (15) dlas de la (echa del presente dec~lo. el COMTE w...:.. EJECt11VO DE CONTRALOR.E l,ía REFORMA ADMlNlS'mATlVA deberá proponer al PODER EJECU11VO NACONAL. un " compensatorio de caracterisucb excepcionales y por esta Wltcavez. destinadoa c:ontemp ~: ttuactón del personalde planta no permanente que. en vtrtud ' '~~ de...dtapoalctonea de~resentm " cese el31 de dk:lembre de 1990 Yque a ~!lta úluma fecha ~~~;.: tenp una antt Qedad e fty11~.;e:r. en planta no pennariente. mayor de UN (1) ai'lo. ;Uil'! : ",l".' ~.'... '. ".. " '11~ 1", ~. CAPrn.JL,() fu ".'. '".:'.. :' hf,', f f... DES~~,~ ~~. ON DE MERCADOS PRVAl1ZACJON ~.. ~ o :. Art La SUBSECRSt~ DE ECONOMA del MNSTERO DE ECONOMA deben\ ""~ elevaral COMrrE EJECU11VOehlit(plazo de SESENTA (60) dlascon1doa una propuesta t~ndlmte tlanaf'erenda pnmnela.8;tr~nt.e convenjo. la ftstnjcturndón. la prtvatizad6n y/o la cl8olud6n. de los orpntamos 1:.tJc.o:. entu espedale. y descentralizados, cualquiera sea su : ~. natun1ea JurtcUe.. encarpddtt ti, la regu1adón de mercados de productos ~gtona1es. La ~ de la mendomda ttopíesw no ejdme a loa organismos comprendido" cj~ la p~sen! o tadónen tiempo y formad, p~~ ;de estructura aju.lados a las pautas ndicadasen el Articulo L- del praen~ decreto. :q ;'. ~ Declúue sujet~~:~uzac:t6nen loa t~nn1nos del Artculo 9 de la lqt al At MERCADO NACONALDE HA~NttA. La SUBSECRETARA DE AORfCULnJRA, GANAOERJA y PESCAdel MNlSTERJO DE ECOWO~lA deberá. en un plazode NOVENTA (90) dim corridos. dcvar... al PODER EJECt.rnVO NACONALl j propuesta en tal senttdo. ncluyendo loa proyectos de pltcros elejldtaet6n o baae. de Joa eonttttt~a. La prepand6n de la mencionada propuesta no extme al ~ 0'J(lW1JO de la apllead6n en.~p.o y (orma de... pautas de raclonallzac16n de estructura!' tnasc.laa en el Artk."uJo 4' del p~te decreto.. ~~~ llh Art La SUBSECRE't'AR~' DE AORJCUL1URA.CANADERlA y PESCAde) MNSTERO l' DE ECONOM.1A deber6elevar al tit). rt'e EJECtnlVOdentrode los NOVENTA (90) dlas un proyecto \ de reauuctul"lld6n ntegral de ~.. NTA NACONAL DE CARNES. L.. Att. 14. _ Dfsp6nme "~Ja': ;.' t.1ct6n de la SUBSECRETARA DE COMUNC"CON"~ OEL MiM..cnF~O DE OBRAS Y SE é'''s PUBUCOS. la quese'" ~k'ctlvnel 1- d~ f~bruo de Lr'l COMfSJONNAcrOrlALDETE b~uncaconesasume a partirde n fn:hn dd prt:'5ente dt'rreto ~!...!.. :..'. la rotajtcfj.c de las atrtbuc:lonet,: t~lonea de la SUBSECRETARA DE COMUNCACON-:S que le -.n delegadas por el Mn1800~. ~ Obras "1 Servtdos Públicos. ocupimdom d~ los trámites pencbentel de ftsolud6n por ~b~'!jela misma en fonna transttoria.. tji '; El penonaj de la menc1onáil.su~tarta debeni prnlatapoyo admlnl!'tmuvo y téf nlro. a la COMSON NACONALDE TE~bMUNJCACJONES parael ejercido de las funcfone9 e9~c1nca.. ~ de ata üluma asl mmo de las d3.tl~rerldas piovfaor1amente...". Aatmlsmo, se djspone la ~t;i~turad6n de la DRECCON NACONAL DE VlAUOAO. Este... OJUmo or anbmo debenl el~.a~~omrre EJEClTlVO dentro de lol' NOVENTA (90) dins un projec:to que rede8na aus ru~nqj y dotacl6ft en relad6n con la pouuca de prfvatlzaclón. por eona:s6n de la mi vta naclonílt, ;! ; h o En el.mismo lenddo, a '.e~,la de las correspondotmtes JUrf~fcr...tones mfnfstt'r1ales y/o la. i PRESDENCA DE LAHACON. ~ ~qmte EJECU11Vq daboram lo~ proyecto!'dt' supresión dc las L puttdas p~upuestarlas de proiü los Íflt~fsmos CUyo8 comelfdos no se compadezcan r.on las pniura.. de prfvauzacf6n, desregujactóri.i:dt~ntrall%actón. desbu~r"tll.adón y Ulxrtad J~ rnt"rr.ndos. ptch08 proyectos snwt ~mtucso.f' la SUBSECRETARA DE HACENDA n Jos nnr.!'t dc su 'mplementacl6n. ;.t; ti".:"'\1 r ;';1. ~ L:.;p-.ti CAP1ULO V f:~l. J~MJNJ5J'ERJO DE DEFENSA :' l' l~ Art El MlMSttRlOO~ bef'ensadeberá remttir al COMTE ~ECt.mVOun provt'cto de estrudwade loa ESTADOSMAroRES de las FUERZASARMADASYFUER7..AS DE SEGUrÚOAD enreemplazode lo d"~sto potl~ A11ícuJo 4- del presentedc<ntodentrode 105 plazos cstablct'ldos \-- por el Articulo 37 del Oecfttol Jk* ~~ 757/90. El mencionado proyecto deberá contempl:u una fí.!~f..11.'.l'.:\'ú ;] : r= -j\ ut OApónese la Jubtlacl6n p&rtfr del 31 de dtctemb~ de 1990, en cumplimento d~ lo dispuesto por el Arttculo 24 del Decttto N- 435/90. del penonal docente de tocios los niveles y modalfdades dependientes del MNSTERO DE EDUCACONy \JUS11CtA'del ~rsonalno docente designado en los establectmlentoseducauvoe...excepdoneaque, por razones de aervldo eeume necesario efectuardicho Mlnfsterio, eer6n pueataa a mnaklerad6ndel COMTE EJECunvO ~n un pla7..o de CUARENTA Y CNCO (45) dlas hablk..,urde la feché del presente decreto. No ~ hará excepción alguna para el personal que haya ogotado'd Umtte de ~d pe.ra las DOS (2. primems pennnnenclmt que nutorim d' Articulo 53 de á Ley '1 sus normas modlflcatortas y complementarias. El COMltt EJECUTVO d~bem dlctamtnar eob~ laa ~1'M'1t mnldonada.." dentro de los CUARENTA y CNCO (45) dlaa habtte.. a partirde la fechade recepctc\n de 1M propuestas ~e' refertdo Mlnh,teno. El NOV":NTA ron CENTO (90%) de 1M excepciones aprobadas caducari ~ 31 de dlcfemb~ de Art Qurda sus~ndldnn llutoruac f 6n de pel'ftul'nencla t>n la categonade revt"trd~ 108 docentes d~ los t'slableclmienlos dependiente. del MNSTERO JE EOUCACON y JUsnc~ 1 cumplan las condlcfon~s requcrfdas pava la Jubtlact6n ordinaria (Ar1kulo 53 de la bey , Art Autorl7.a...e la ronlrat.nclón ftl sector prty8do de la provtsl6n de servfcloa de mantentmlento y lmplf'7.ade lol' (':!\t;lbledmlentos eduea.ttvos. El MNSTERO DE EDUCACON y JUsnCA deberá elevar al COMrtE EJF..ctrnVO en un plam no m&'jf)f de SESENTA (60) dias conidos a partir de n fe<:ha d('1 pn:sente dt"creto una propuesta de reo,..nlzad6n de laa plantas funcionales exf8t~ntt'scon ex~pctónde los docentes aj frente de cuno la que n:gtn\ ft parur del l' de man..o de 1991 tendiente a oplf.rnl7..vel uso de loe ft:cunos '1la calidad de loa 8el'Vtca. Las plantns ópurms correspondentes o cada c:slrbledmtento!lltra" determinad"" por el MNtSTEHJO DE EOUCACON y JUmCrA, Dtcho Mtni8ter1o deber' nformar al COMTE EJECunvO DE CON11~'()ft DE la fu:f'ohma ADMNlSntATVA. un detall(' por c~tablttlmlt'ntode la,. planta.. oc~upnd;,~ v'''1t'nh''' al 31 de odub~ de 1990 y Ja8 qut" ft"sultt'n ni 1- d~ n'u\f7.0 de Art D!4p6nt'~ a partfr dd 31 de dk~temb~de J990 la modulcndón de nnsf4nadón dc horns de.- ( ;ltc.'drn en ml estnbledmfentos del MrNSl"ERO DE ':>UCACON y JU5rClA. C"CUlC(, n trando por dor.t"nle en nsl~nnctoncs no m~nc)~!'" a DOCE (12) homs y. cn lo pc)5fble.(':n módulos de.' DOCE (12). 1)ECfOCHO (18). VEN11CUAn«> (24). 1W-:NTA (JO) y 'menta Y SES (36) homs. conforme ron las norma.. vt~ntes AOb~ Acumulftclón de hon'.~ d~ CÁtedra. tendjc'ndo..' pr1oiv.ar el máximo nfvel de dc'dkndón. A todo ~nt~("f)n... lgnact6n d~ {>OCF: (12) homs d~ catedm o má.. en un nd!'llllot'!'ttnbl('(~hllt~nto podn\ MtgnAnc.-J~hn~t.a un m{"timodt'nos (2)horM adklonalcs pt1m d r.umplhnlento de larea~ f:'xtmdr!m: vtnruladm ~n los pjnn~!l ('(fu('nuvos, lal' qu~ no serm lomldas en r.onsldcrndón a los t'fecfoftdel r~gfmen de Acumulacfón de horas de cátf"dm vt~cnte. DJrha ;lstgnadón tendril vt~ncfa durante d a"o lectivo 1991 y podrá ser prt>rrog<lda ~o por UN ( l) a,)o más de a('urrdo con ejgrado de avan~ que C'x~rlmenleel Programa dc Transformadón de la EnSf.:fmn:m &('undarln. Art ()t!;pón~e qu~ 'as hora", de a\tedrn que sr ~rcn romo ron~:uenclade la aplk;'dón del \rtkuln 24 dd Decn:to N 435/90Ylos A,-tl<'uloR 18 Y 19 dt"l prc8cnte dccrtto. sean ot()r~ad;lsal pc't!'ional(ue ~ de~rmpcñt' en los mjsmo~ c!tthble('lmkn'o~ ha~ta nlr-mt7..nr el m:ixhno p:m1ttldo por las normm. vf~f:nlt:~ sobre nrompnubilldad y conforme.- r.on lo dlspu(~sto por d Arlkulo 22 del pn'sc"nk d( <' rdo....aa hora~ dc rñ...drn S( r;in ('Uhlrrt:lS ron c'nr;ktcr nterino dc' acuerdo c:on fa l1otl;,llrfad vtrc.-nlc. Art Loo nportc!'l a los ~!'ltablcchnknlo!'l dt' ens('ñan7n (i<.- ~c~t1útl pnvadn ~c t'f:l(ularfm nm ajuste a n~ pn'9c'r1pctone~ dd p~~ntedttrc:to ~c#(ún ('Orn'spcm<1n.. Art A parttr dd a ño lectivo de no se habllltslj'án cursos y/o dlv1slones con menos de VENTE (20) alumnos en aqu~n09 establttlrnjentos C"Cfucntfv()s.de: cnseñan7.a mc'~dl.a (.''()mún y técnica depcndfcr1tes del MNJSTERrO DE EDUCACrON y JUSTCA cuyo p">medlo de ajumnos por dfvfsión. exclufdo! los cur90s y divisiones mendonadas.!k"3 menor que TtENTA (30) alumnos. R fin de adecunrcon d rnáximo de raclonaltdad y economi.'\ la coberturade los car~os y la asignación de horas de eátedra vacantes por apucadón del Articulo 24 del Oecreto N 435/90, Quedan exc<':ptuados de ~sta disposción los r.a.!tos en que se trate de un único curso ~ divf~16n por año y modalidad..'.

194 " '.,.'': :.'1'1, ~j:. ":-r:)',;':,.. í:! :l C ~ : ~:;./~4 "i'f.. ;.;. ;í1h;u:. BOLETN OFCAL 1 Seccl6n ", 1,;,él Arte~.- LU economsas p'bdjijklas por la apuenc16n del Artculo 21 del presente decreto '. " Las menc:tonadu necesidades. ~e~n atendidas en priortdad a travt-s de la transferenda de, 1 penonalpuesto en djsponjbuldad. ohno consecuencia de la racionalizactón de estn:.jctums L:;t.=::,.,u.::.' Jaer..,_nm,:{ ~.~.!~vlgentes o""'ntoooo A lo. n... del Art. M. -la SUBSECRETAfiíJi.d~ AORJCULnJRA. GAHADERAy PESCA dd MNSTERO be ECONOMAdebe'" elevaral POU~rt:EJECl1TlVO NACONAL a tmv~s dd COMJ'n : F..JF:CunVO L ',!Jna propue.ta de reorpnlzad6n Y!~1.4ccmtentode aa funciones de control ve~taj con el objeto \:le contrlbulr al mejoramiento de ~...Andares de calidad sanitarios (residuos), ntosanllarlol'l y. l'omercsa.1 de la producd6n agrico",".rvf.llonal. en espedal. la destinada a mercadm. externos. La "..' clonada propuesta debm\ eei.tp~nrada en un plazo de NOVENTA (90) dlas con1dos y 1lJuatane Joa ltewentn prtnclpl~n d, ;~ T;,:.! ti 1 -J Creed6n de un orpnjamo :~.~ta1zac:loen la 8emJJzaclón y cert1fle.clón de la calidad \ ~ ~ta1a. OtHanlat1a 7 comerdajl~f ~ producd6n vegetal, ':i}:í:l, l.. ~ """"'"" 111~to elejuactmdjdefdej mmdonadoorpnlsmo a lmm del oobro de 81UK'Cles porfldcfo. loe eemdoe que preste a: ',~u<:tores. exportadot'ft. fmportado~s y a teluros. :'\, \ j\ \',', c:t ntf:ll'ad6n de la eslnldura d~l ~tganfsmocon penonal proveniente en prioridad de otras Mté~oles 26 de noviembre de Arftas de n Admlnlstm("16n f~ lbllc-n. eetandcsun.daamun OCHENTA.rottCJENTO(80%) al MJMSTERJO DE EDUCACfONy JusnCJA _._ ~ el rortajee~!lo de, la ~\~,. :;,n ',: fueauva. Exceptúase de lo preceptuado, de acuerdo a lo esttpulado pot el Decreto LeyN06698/63. Jos ' '. 't' controles de calidad que renl17...n. la JUNTA NACONAL DE GRANOS la cual extenderá su mntralor '.~."'.',~,Art LO,s.a~,ledmJe~tos,t.~enfvel no untversltar10 dependiente de las Un1,versldnda a Jos subproductosy productos derivados del 0RANO". ::) NldonaJes deberán ajuatane al ~~se;nte capitulo. ~ Art. 3S. - La SUBSECRETARA DE NDUSTlUA y COMERC10 del MNSTERJO DE ECONO ". Art ~túaae a lai: &t; ~: rsldades N'adonaJel de las medidas establecídas en este MAdeberá elevar al PO()E~ &JECunvO NACONAL a través del COMrrE EJEClrrtVO. una C.pttulo. txftptdlodlspuestoen el..culo26. LasDlfsmas deberán. en un plazo de NOVENTA(90) propuestn de reorganizaci6n y fortalecimiento de las funciones referidas ala definfcl6n. ejecuelón dlas t'orr1do por intermediodel MJN RJODE EDUCACON y JUsnCA elevara consderación y control de la polínea comeretal exterior de la Nación. la mencionada propuesta deberá ser ;- ":, del COMTE EJECtrnvO un pro~de ractonaltzae16n de sus servtdos administrativos y de presentada en el plazo de NOVENTA(90) dlas con1dos a partir de la (echa del presente decreto y ~::','/.~'; apoyoqueco,"ntemp'euna~~ct6n,!e',t:til",,~ 'nalnodoc:enteocupado al4 de mano de 1990,respecto ajustar!!e a fos siguientes principios: ~L).del peraonaldocoe~teno mayor a'::'r.~nta Y-mES POR CENTO (33%). ~ ~ ~, al Creaeíén de un organismo espectilltzadocn la dernldón, ejecución y control de pouucas de Arto UnlVersldades N., pod.rin proplcfarel otorgamiento al personal docente eomereío exteríor.. con dedjcad6n ar=1utva. prtmatnt.e~. de la COMJSON TECNCA ASESORA DE POLmCA b) Concentradón de las functones de promoct6n del c.'omereloextertor. ~ :..',!." SALARALDEL SECJO,R PU8U~.~'Viautgnaet6n complementaria. en las condlcto~ que se 2'~~ detallan. conunuact6n: 'W.,.~ t~: QElpltoder4elelJMO J~:J.wP~mento. atgnad08 sen\ flnanetado exclusivamente een '~... fteunoe ~o. por Ju U~'-tcUdesNec:tonaJe. por Joe tervtdos que presten. ';:~ JJJ No pocr6n' mpianentaf!~: aupjementoe cftado. el no ejdaue~n ~eurlos para su \'~~3atend6n.. 1!'~' l9 ~ U)Lapen:ie~de loe.upje&n~. dtad_deber6ntablecerae bajo la modalidadcontractual.: par...clet~que ftjen~ ~pecttva Untventcladn. confonnr a Josrecunoe de que ae cu.po...,~: ~' ~ ;::~ V) ~ JdnQDcaacepto la ti1'.~mentld6n del p~te.~plementd podr6 gemrv gutd ~~~1...a11ESORO NACONAL. ~;r: f :(! At. "-Cmmla'tbaeaciJ:te~cleladcuJodel habermenaual para lasjublladonee,w onjftufm 1 por,imafda del ~,,''cloc:entedel MlNlmAra DE EDUCACON y JusnCAal OCHDlfAy DOS POR aen10 "'~m6vtj de la ~n menaualde loeca1os y/u hora de dted... que tuvtera _...81 rqomento del~. auapendlfndoee la aplle8ct6n de cualquier r: '.~ otro, erttedo,a1tcmauvo. Para ntelt'u'." ~tcho poremtaje.ae tendra en cuenta el haber que abone la h.:1 ~~:,emen~ debtendoi:i;l:rnroro NACONAL DE PREVlSON SOCAL cubrir la ~ ~ i l.' ~ At. S. - De 8M:umo con to. tsp.uetto por el ArtJcuo41 de la Ley los haberes de las docentel ordlnarlu..~r ~esy 1Mpenatones de SU causahabtentesotorgadas _, '\ rprpor.pljc8d6nde'"~ v1*nteaeonanter10rtcstd alamenetonada Ley. le reajustarin r "i de cononddec (Oft 1Mno...dii& bdama elentroelelo. SESENTAC60) das habljeacontado. ~".,. partirdela _peeuvaobeltud ~~ad. por loenternados. si se encontl8~n cumpbdos todo..~ loa ~ nec:eartoa... q~!~"'ns1tutonaconal DE PREVSfON SOCAL es~ en condselone8 de MpOndei' la pe~.''lnltjtq~ el reajuste y.ubs.gu'entes movtltdadea:o en su defeeto. dade que 8e eumpbereri~rrt.~'tot.. l,!,'. TriH' CAPmJLO V, ~, lj~; i J. ',. ~t~mle1'fro NS111UCONAL At.. ~ Loeorganf.moscJ'U~.t«nlcosque te tncilcan en el ANEXO11 de Hte decreto ~\ l'...,:. deben\n elevar al COMrrE EJEClf~,' ;.<S,!',eeln un plm.ode NOVENTA (90) dla. conidos a partir de la...) fecha del presente. una pf'opu~..::;: ~lemattva a la apllcaclón de las pautaa ~auvas a la,:";' 1:': ractonaljzad6n de su.mas.ustanuv~ contempladu en el Articulo 4'. La alternatfva ndicada en W-.el p6rrafo anterior deberi ajue~ a.tsllgufentn pr1ndptol:. -JAumento del ftnandafntentc,f'r1wldo de proyecto. y 8CtlV1dades, nch1y~ndo propues de, mocufieadón de la Uptcfdad JurtdlC!h', ~e' ordenamiento de 'os orga,nl8mos, A nn de, facilitar elite objetvo (oonwnfón en SOéJEDAb,'SSO,;ANONMAS o del ESTAOO, en ENTES AtJTARgUCOS..'. L FúNOACONES. ~tc.).j.~;. b) Re'Yt.l6n de láa lneu de ~s~adón y orlentacf6n prlor1t.ar1a de los recursos t~nlcosy ~. hada masdtrectament~~~n~!jladas al fortalecmiento tecnológico del!!ector productivo. _,~, ~'i~! 1,,.:e) Propue.tadejerarquJzad6n'MJ",~aJdel personalcfenuftcoy t«onlco financiada tntegammte tl'avn del lncftmento de loe ron~. R~Plos o aporte. del.ector productivo. l :. l.',1 ' ( \_.l..: Lu propuelltaa deberin ser el~u.al COMT'E EJEClJ'1\10 el que. p~a ntervención de las Subeecretariuconespondlentes. pucfrf aprobar total o parcialmente las propuestas. El rech8%ode 1Mm1amaa fmpbc:an\ la apltcacl6n ~~~,e nmediata de las pautas de raclonallzaci6n ndicadas L "'en el Arteulo 4'., :fi, 1":,1 ;1 U' i~ ::~j~ Art. SS. - La ORECCON ó~ntral MPOSmv~ y la ADMtNlSTRACON NACONAL DE, ',louanas deberán elevaral COMt1'eSJECtmVO en un plazo de CUARENTA Y CNCO (45) dias C'Jr; :.t,,. un programa de torta1t:c1.~~~o de su capacidad recaudatoria que comprenda: rf,\;,'; ;,: p:: ajel drta11e del personal supe~~~rlo~er1dopara tuactividades de nspeccl6n y atención Lal públlco. ::..;.: :. b) la mcucad6n del njvel pror~n~j y/o de fonnaclcm deseado del personal cuya ncorporación '!le requiera. asl como el c:rono~ d~ ntegración. L'~.. ~ ' aa e) Necestdades de penonaj. ~.~,~ Ysistemas de monnaei6n y pan de 'mpj~~ntac6n. ~.\ d) El eetado de'altuacl6n de f~'~ ~tognuna. de fortalecimiento admfnlstratlvo en curso de ~ec:uc:l6n.." 1; e) Entender en las (undones nherentes a las negociaciones económicas y romen:iales 'nternaclonales. ya sea btlateralee, regionales o multilaterales. d) ncorporaci6n de las estructuras de Consejcrlas Econórrdcas y ollctnas eomerctajes ArgenUnae en el extertor y del Servtclo Económico'y ComerdaJ Exterior de la Nación. Art. se. -la SECRETARA DE LA funcjon PUBlCA"elevará. dentro de laa CUARENTA Y CNCO (461 dlu de la (echa del prellt'ntc decn:to al COMrrE EJECUTVO. una propuata de reatroetúradón del tns1l1ul"o NACONAL DE U ADMN5TRACON PUBUCA, la mendonada propu~stadeberá ajuetane a la. siguentes plutal: al arpntzact6n de las acuvldades de cap8dtad6n del Eatado. con espectal ~.. en la fol'11'wc'ón de altoe gerentes públicos., b) C~tld6n de una Eacuela de Ooblemo. #,. # e) Creación de un Slaterna Nedonal de Cap~.iad6n que ejetutartt las ac:tvk:adi:..cleacentra. hzadas de formacl6n en los niveles ntennrdjo. e lnfertora de ~ estructura adrntnlat!ájlva1 que contemplar6 fa creación de una estructura no '&nfel'f!or.ade departamento en aadajurt8d1cc16n. d) Eaboraci6n de un rfglmen general de conc~a 7 ~u~n"""~,~n fenoftaj en la ADMtflSTRACON PUBUCA NACONAL.,,'# 1.' :.. e) Dtsetao de pautas para la medlctót. d~ productmdmen el fundóñarii.iéiitü.j~trattvo. CAPt1tJLO vn l' MEJORA DE LA ATENCON AL PU80CO,' " At. S7. - Lo. orpniamos de la AOMNST'RACON NACONAL (CmtraL Cuenta.!tApedaJea y Orgamsmos Oescentrall%8dos) enlre cuyaa acimd&dee permanentes y hablt\j.alea ee cuente la atend6n al público. ckbertan en 108 proyectos de atructu.rae que ~ten c2c:umpllmlmto del Capitulo d~ presente decrdo. denuncef ~s menctonadas act1vtdadea y mnoentrarlu én una o vaj1as untdadel'l ~.p«taflzadns, M'l(ún t"e8ulr.e mb oonwnlen~. La d~t8cl6n de penonal de las unjdade. espectail7.adas en ia atención de púbílco debe... lntrgrane con penonalauktmt:e para asegurar una Oulda fce9ttónde lo" ',rárnttes y mn8ultáa del público úsuar1o~".., Art Los fundonarioa R rargo de e8w unkledes especializadas eer6d. ente~te reaponubles de la cnlldnd dr. 108 f'cjv1c101l de atención aj públco, s~ndo.ua rmultádoa obj~to prtorltlu1ode ('ontrol por parte de Jnll ComlAtone. de su~16n de ~.ultado. Cread_ por el Jtocreto N' 1482/00. Todn mención rdnuvll.1 deterioro de 1..c:ondldonea de atend6nal pübllco. ya.ea por la pmlon~nctón de 108 pr7.()1 de ~.p~"" la ralta de atenctón..1a au.-nelade nformadón vtatble y acccslble prm el público u~t\ult1o u otra. falencias en la atene16n de lo. cludadanoa en oftdnaa públicas que constate 1a Comlsi6n de Supervtslón de Raultados. deber6 ser obligatoriamentr ncorporada a la foja de servfclos del funcionario responaabje de la úritdad de atend6n al público. Art Cada uno de los ;\g('ntc5 que revista en las undades de atrndór:. al públl~ deber... dumnte todr la Jornada de mhnjo y t'tn t"xcepclón. portar de man~", ytllsbley clara.u nombre. apellido y Cargocon el fin de 'lue 109 usuarios puedan en toda circunstancia ldenullcar al agente que 108 auenda. la nob:'oervanda de esta dlsposlcl6n será oonsldemda como falta grave. dando lugar a la suspensión nmediata sin goce de haberes del agente hasta tanto se dtaponga la sandón dlscfpllnaria COrTeSpond h:nte. Art Será consderada como frita muy gra~. pasible de hasta exonerilcl6n del agente responsable. todo tmto hada los usunrlos que mpllqu~lncornccfón en ellengua~. rafta de ~peto o menoscabo de sus derttho~. siendo mponaabuldnd dd superior JerArqulC'oel aeegurar un trato correcto a lo. U5Unrl08. Elta dl..poslctón ~~n\ wr exhibida m todoe los oeaka dlap~t()tl para la atención de publtco d~ mant:ra vl!'lble y clamo Art. 4.,. - Las unidades d~ atención al públtco de~rándisponerde lineas t~lef6nscaspropias en número sunclcnt~ y de p:nonal excluatvamentr dedicado prna atender OWdamente Jos ~uerlmlentos de nformadón de Jos usuarios... 8n de evitar desplazamientos a loe solos Rnes informattvos. El per.lónalencargado de 14 atención del servtdo de nformad6n telefónica deben\ denuftcane con su nombre y apellido y estaren capacidad de proveer toda 'a nfomuu~t6n ~latlva a lrilmftes del otganlsolo. LA uu7.actón de las lineas telefónfcas dedcadas al ec:rvtc1o de nformación d~ usuarios con otros fines sera considerada falta grave. dando lugar a la aplicación nmediata de lasuln("lones dlsclpllnarta8 cottespondtentes. LM unidades d~ atencl/)n al público <kben\n nformar aj menos do" V~r.t"l' por ano los números tf"ldónk'oa de sus servtdos de nformaci6n de usuarios a lrav(-s dt' la pubucndón de los mismos ~n no menos de dos dfartos de cll"allad6n nnclonal. Asromo denuncar los menconados nül11t'fl)sen tu gufas de telefonosde la localldnd tespn:uva.. At. 4~. - El Nsnnrro NACONAL DE LA ADMNSTRACON PUBLCA ~ la PR~10ENCtA DE la NACON or~;u\'1.hn\ (l('rlódh'ntnrnt(' rfdoft de cafmcundón y'"rtuajl7.ndón para ~ versonnl de la!' unldndt"!'jd~ "h'ndón al públko " fin,te nlt',lornr J)t'nnnnen't'mt"ntela cnlfdnddr.l"" rr.ladon(,1 enln' o~ dudndrf(1 y n adlllltll~ltn( lón. CAPTULO Vl PRJVA117..ACON DE SERVCOS NO ESENClALF..5 An.t3. - Dspánese Ja contmtadón n emp~sa. del ~('lor privado. de los ~ de Jquldadón de habt'res dt' todos los organismos de la ADMNS1RACfON NACfONAL(Central. Cu~nta.. Eapec1llles y OrgBllfsmo!l Oescentrall7..adott). At.".- Otspónese la contrataci6n a empresas del sector privado de los serv1dos de control de honu1oa de ngreso y ~grno de personal de todos fds organismos de la AOMtNlSTRACtON. i; t. 1; ;'~' ~ 1:

195 "~('\. ~,. 1.t..;.!,;. '-..'.~" ' 'W.!, BOLETN OFCAL 1-8ece16n Miércoles 28 de novletnbre de ~ ~ t~_.~ C~taa.~ '; ~ Y Or antamoe Detlcmtndb'..ndo,,). lo. envtcoa que M Art El'OUER ":"JF~U'nvoNACiONAL njara pert6dlca~nt~ los valorea rot'ftspon O iy'3~...~ ~. lente. pautu: dientes a cada uno de loe ntw'e. dd 8uplemn1to por fundón ejecuttva no ~munemuw y no {'.:'v.. -\.,0 ~ bontocablc prmsto en ~ Anexo 111 d~1 presente decreto i' " '. ~~'-,~. "1M.M$a... ~;~ tjecutamn por' medio de sistemas de control de 8CCle8O.Se.:...la aate-ct6nparjurlldlqt:tqtide unidades tknkll y econ6mlcarnmte viable. para C*a, una de1mempram RJecdoMd~tL: i. ~. ' f!\1 ",.., bjelamtdoquele contratedf;be~ser ntegral. quedandoa cargode tuerj1praas contratadas ~ ::: ~: el mataltn*nld ele loa '.~'d~~~ntrol mmctorwto. a lo. fines del procesamtento de la ~::t SqWcbd6n de haberes1 para la ~~n del cump1smk:nto de las disposiciones sobft: honu1o ".~ de trabtjo eaupujadmm el Arteu10 6'~del pramtedecreto. El mencionado.emc:lo de control de en,rno., egrtma~ estar en (u~namlento,durante el primer semestre de 1991,!'.: Art El COMrrE EJECt.rnJb debe" redactar. a propuesta de la SECRETAM DE LA ':' [,:1 FUNCON PUBUCA...pliegos de UcltlM:t6n O baaea de Jo. concuraos para la contratadón de los ~,~ 8::=.~:~~ '''Tt.:r dentro de loe SESENTAlOO) dlaa conidoa partir de la ~:: Arte... - AutDrue al MlN~~O DE ECONOMAa disponer la contratación a empresas J;',':1 ~,',':;,, AL.'1. -D8p6Dee la conff~ ~' f', ':i, ~; CAPnuLO X EatabJécese que aquellos puestos que. por decisión del COMTE EJECtmVO. sean incluidos. en el Rlgmth de Cargo. ron Fundones Ejecutivas. se consideraran redefinidos y rcva1or17.ados. de_e el punto de vista funcional En base a tal clreunstancla. se establece que el suplemento por funciones ej«:'cuuvas que con-esponda a cada uno de los cargos de:acuerdo con la ~loracl6n que' se determine. no habtlttará en modo alguno fa modujcbdón del ~rjubllntorloo de ~Uro dequíenes. habíendo sido UtuJa," de tguaj o almll"lrdcoomlruldón ~n. con antemr1dad a la (echa del presente decreto, de' una pn:ostadón pt"c'y1"lonnj. Lo dispuesto n'g1n\ cualquiera eea la &Chutl AttuRrt6n de' revista de qutene's ~n dealjcnadofl pnm ocupar C'S0l PUt'8toA. Art Dentro de losnoventa (90) dlude la fecha del presentedecreto. la SECRETARA O~ LA F1JNCONPUBUCA deberá e~ a la consl&=radón del COMTE EJECtrrrVO un proyecto de nuevo escalafon para d personal de la ADMNSTRACON NACONAL tendíente a ~novar la palluca de personal de la Adrrúnlslract6n y jerarquizar el rol de los!w:rvfdores públicos, El ~ por Ueftad6n p11bbc:a. de,~)emdo. de apoyo ttmsco para la valoración y <:ontrol de rnrnclonado pmyt'rw debft1\ dlaet\ar'1te conforme aloa algulentes objetivo.: n) Mod~l%Jr y prnrt-lltonnll7.ar la (unción pública. U ',.",-.'.cajkwc1e1da'twlclu. ele. la ADMlMlstRA,'.. CON NACONAL DEADUANAS. Atal efecto la ADMNS ' 'J'J'RACON NACONAL DE ADUNf,~.. 'deberi eleyar al COMrrE ÉJECl1J1VO. tn.vtoa de la ':SUBlECRETAAAD: P1NANZAS.,8~CAS. plftia nalldct6ft d~ un ~t.udto de taetlbtltdad. un..,.",eetg en tal -.mttdo. ::', 1, ' b) ~WU' la labor de Jos funcionarios. \, n de 101eervSdol de mantenimiento y tmpteza de oeaes el nlrodudr rtlockmas trcnolol(la" de gettu6n gerencial. cql'rmjepr la aapadt.adón. el mtt1td. lo. OOOCU'M. y la pmductmdad como fundllrnentoe de la promoción y jn'arqulj'aldón de lo...ntea pubjtcoe, L...,~p11b1laDe emprau d.;fed~r prmldo. tuempreau de earicter cooperauvo tendrin..l~prtortad en la contndld6n de lo ip~nadoll aervtr:toa., '1(' ~ Art. M. - Dentro de los pluoe rontempladoa en el articulo pl'f.'bldente. La SECRETARA D&,,'';.,)~ 1.. LAFUNCON PUBUCA. tra~ del COMrrE EJECutWO debe" ejevara la conside~n del PODEREJECUl1VO NACONAL. un ~ de nuevo rqti1en. at bmftguiw:t6n de estnaeturu _mb'datrattyu fundado en 1& vajw.ct6nde loe puna de trabajolit: la Admtntstratlfón. jiuá eer v U:' j At. =:u:o~:r::::::~:;:=~ro~~~de aplle8da ~tarnmtecon el ~n eltableddo en el artfeujoan~r. : ; "SiNPORMACON de la s&creraraoe LAFUNCON PUBUCA debera. en un pluo de NOVENTA ",,'.....,..,urde "'1echá. ~1 praentedeento. ecvar al PODER&JECU'tTVO NACONAL ~:~ 'el~ ~to ~., daarrouo de alstenkll de tnt~n para N ','~,... t el...&0 ele la' ADJ.jQt(S'l"RACON NACONAL fcentnj. Cuentas EllpedaN., "',~ le'.i~""" DeceD~. El fhandamjmto del programa mendoftlldo deben\ teruc:gundo ~d.. '.;.~.... _..,... elecll'éct...er,eoncnlonal o.largo pulode modotal que evttel1'8yora ': ::.. ~ tnmedtataa al1uoro ~. '. ~. Dicho programa deberi tenerlntdo de ejecud6n :~!~ '" teel~. -..trede 199~'1" \1(': L ~.',' Art...- El prqp1dllde5tf".' ;.~~,. ~berl tane ea ÑDC:6D eleloa;. le. objedvos:,.' nto t,ni)rmltfco y desanouo de sistemas de lnc0rmad6,n 'ir 1~}:~ al Coontaar_ NeW"Oe ~!, "tos de aeuerdo con... d1ftlcttvu establedda por Jaa ~:::f t:,1...ele la Ad1ldnta :' ' l;,.!j~que loepj'oledoll.,. una edeeuada re1ad6n enwel costo y la d'ecuvd8d.,::::; r:~ '~~1~unlnven~. f' tede)o.m:uno'tntonnattco8deaadmlnlso- f'.~~~...:: " WJl~,,. ".: ~:,,"Rile1Dndar la uu1llad6nde, ~'O tnformiucode la ADMtN1srRAC0NNAClONAL >' alltefttesa" teeha.,~>r~' ';:.:~ t-:~'~. ej, NDnnahar la utdlad6n de.d~ 16~ de p~n y asegurar la comp.attf)~ i:.lulleiiwalectmltad de '-.,... \~~r n,- ': : O~una efeettva eoord -::~~1h de )os dl(emtles programas de equipamiento de.io...do de la ADMN1STRACtO~ONAL.. d, \ i~,, Dt8eftar" ~ cljrec:totf. ~., una arquitectura de sistemas de nfonnac16n com6n.. \ '~. do d b.tado: que.1ft cdldo ~1;dt;~lerencta para desanollos espedrcos. l, \\";'gt", : ~1,:. L.. h) ntrodudren toda!al U~F.'., la ADMJNS1RACON NACONALel u,.~ de tttadnologias de praeeundento autamatklo de c1ab)ft. e p8ll el ~Joramlento de la eljdenda mfma,\'r. trattva y la geau6n. ' J 1,r. - l' '$. ~, Oncorporar...temu de apoyo.,la loma de dedalones. admtntstradón general. gesuón de \" ~~t6n., ejecudón ~t~'ff:uestaj1ay autdmatlmctón de ord.naa en alela unidad. - L ~.jr. JJ A8egwar la CApldteet6n del Pt;~~ de la ADMlNlsmACfON NACONAL.. ':1:,!J...;: \.:: ;; ::~ 1. 1 CAPmJLO X i.(.1, L l JERAROUJZAQjb~ DE LA ADMNtSTRACON rubuca 'l::i'\_, Ale. ".-/~f"1 Rf"mmd,e"'reolleon Fundones EJec:uUvasquecomo Anexo forma t~" del p~te decreto. El mendonado régimen será de! aplicación en el funblto de la r MJNS'RACON NACONAL (Cen~ ',~~entaa Espectales y Organismos :>escent.ralizados) y el i. teaw. Bancaro 0ftdaL!:.;\ f. L.. Art. al. _ 8610 podrtn acceder ~: ~~aente~n las Jurisdcciones y organismos qu~. a crlrrto del CoM'tE EJECtrnVO DE CONtRALOR DE LAREFORMAADMNSTRATVA. hubieren ~ktocon 1u metu de ndonatm;r)rt p~tas en el presente decreto. U,::,i At Las jurtcuc:doneay ~~lmoa comprendidos en el presente rigtmen dcbcrlm.~.iaral COMTEEJECU11VO en el p~th de nuc'yu estructuras. los cargos qu~consldcrnlque el AntxoJ del praen~ decreto. ",t 1; : "'. ::\11!,ti t :r,...ss.- Losearpcon funclo~~ ~Uvas serán aprobados por el COMrrEEJEelTnVO. t' '.ustan a 101C11ttrloe bálcoa de idetitt0rcfón d~ cargos (.'On rundones ejecuuvrs que Rgura en 't~ (.- dote priot1dad aqueuoec:vgos cbh,j"t$ponsabf1ldades en: ajla gesu6n y admjnlatract6n de ~..b) la apualc:t6n de las pouul!tuí: Be, ~fonna del Estado. y el la prestadón de eervtclos Aalrntsmo.elNS1TJUro NACONAL DE ljl ADMlNl'9TRAeroN~ tl'wftá del CX>Mm &JEClT11VO. denuo de... NOVENTA (90)du de la redua del'preemte' deeftto. debeñelevaral PODER EJECl1l1VO NACONAl..un programa.de capkttadón para el penonal que~en la ADMNSTRACON NACONAL. Olcho p,... CDntemp... ~ *n~d6nde sa fuen.teade ~to y de las agendas d~ ejccud6d pqblk;aa Y~~ c"~temado~ debed. tener lnko de ~ucl6n durante el primer eldl':atnl ese 1"1... ~,\,', 1,' '.' t ' Art. sé. - DestinMe el1res POR ML ce Yaior &;,~ ~' ~'cid' peiw~ de la ADMlNSTRACJON PUBUCA (Orgamamoe Ceri~:~~; Cúentu~) con el objetode ftnanctarpor el ~nnlno dedos ~ ~ loe p~ ~.~iác6n deaanado. al penonal que pennanezaa en la ADMN1STRAClOH NACONAL.A tal ~~ et~ NACONALDE ADMNSTRACJON PU8UCAelevarAal COMmc 1tJCÚ'ft'Yt)...J»"O'*DU con su ClOrUpondSentle presupuestac16n. ',.,..,," Dchos rectlrloa le c:lesttnarin al ftnandan:imt;,' de horu ele~~ra.' ~ de docen~.. lnftaeatructura e rvestigadón. y eerán lclmirda~ ~t,~'l~ NACONAL DE LA ADMJNJS11t'tCON PUBUCA. " ',,\:, 'At :,j~ ".,.., '; "'1'1(:,, '....CAPmJLO XJ: :'~," '>'JJ:,:~ilr:i\:"",. '.;:~<! /.~" REDUCCONES comptemjtn.raras D&DatACí~,/':- ti...,'j' mplantajlf: dentro de la banda borarta ele ~ ele1&admlnlsmaclon NACONAL- diepuestd en el Artkulo 6' del pre8el'\be decreto, lajonwla recudda de CUATRO (4J honuade: labor..'.: ~.',. :,', ~:',,,:.- :.'....,.'\ ~. La citada jornada se cumpurll de 9.00 a horm o de horas. Art FJ penonal quese dtwmpefte en sus labores m.ion-. ftdutlda ~~ ~tr1bud6nquecorftsponda a tal horarto de acuerdocon el rapecuvortgtmende ~muneraclf.ll"" o en eu dd'ecto el SESENTA POR CJEN1'O (60 W de 1u tel~nesde c:an\c~r mmauál. normal. habitual. ~gularypamanentt:que le hubieramnapondtdo pel'dbtrdecutnpur lajomada nonnaj de trabajo, la asignación familiar Be oonttnulll1l liquidando en los importes y (ormas eatableddaa por la qcr&adónvirentt:. Art Podráneolk:Uar el acoglmlentoal presente ~~n wueamen~loe agen~ que no deaempelkn fundolk's ~ respon:'labtudad sobre otro. Art nstltúye~ el ré~men tranaltorto de redro wjuntarlo para el penonaj de los orpntsmos comp~ndklo.en ~ Artícu~o J. del presente d,~to. con aelusl6n de: al penonal docente y penonal de'. ~cto ~r1or de la Nación. bj penonaj militar de las FUER7.AS ARMADASYde SEOURlDADdependiente del MNSTERO DE DEFENSA. c:j pcnonal de apoucla FEDERALARGEN11NA. del SERVCO PENn'ENClARO FEDERAL y de la SECRETARA DE NTEUGENCA DE ESTADO. " d) personal querev1sta en la clltrgoña.1 VElNl1TRES (23) y VEN11CUATRO(24) del escaw'6n aprobado por el Decreto N' 1428/73 o "utvakntes en otros rt"gflllenes escaln(onanos. ej penonal profesional universitario. opetronaltnclwdo en lnl' disposiciones contrnktasen los Articulos 24 y 25 d~l Dct:rcto N 435/ 90 Ysus modlflcalorios. yel que hasla d 2 de Abril de 1992 atuvter-a en condiciones de obtener su Jubllad6n cumplidos los extremos máxtmos requeridos. g) penonaj Ulular de una Jublladón. ;) l. Facultase alcomte EJECUrn'tt) para detenntnar la <:anudadde cargos con funciones hj pcrbonal qu~ 5C nlc'uenlre en U50 de llcencta sin gott de ha~~f o por a(ecelon~ () 1~8fones ~ ejecutlvu YU nivelpara c:adaju1adt~k)~~y organtamo. de largotmtamlmlo,,.,': J'Mt. M. - Una W2 aprobadas las '~J..ctU'1lS. las autondades de cada Jurl8dlccf6n deben\n P,,edcr. "'de~kmaen oscar~.~err fundonesejecuuvas autorizados. legúnlo pretlel1pto ~ADrmnL \~;:',;lf Al*. N. - Fc:\1taae al COMf'E ijkctrnvo a suspender la apllcad6n d~1 p~serjteréglmm l'emjedo eleloe carpcon func:tonell e~~ que a su exclustvojuicio d~jaran de ajustarse a loe c. tfde contenldoaen el Anem m. ;!; j' h ';íl ~,T ~ t~,f.ll,,./' L..-,.. L 1)paso~1 que es~ ~omc:tldo ;, proceso penal o sumario admfnlstrativo. Art El penonal que se acoja al ~tfro voluntarlo percibir'- los montos pf,'cv1stos en el Artlculo J4 de la reglamentadondd Articulo 41 del Régimen Jurldlco Bá...Jco d~ la Funcl6n Pública -l.a:y 22.14G- aprobado por Oecreto N' 2043 del 23 de sepuembre de 1980 y su.utuido por el Artculo 51 dd Decreto N' 1757/90, Dicho mporte será ncrementado en un OCHENTA POR CENTO (80 %J. lquldandose el mismo en DOCE (12) cuotas mensuales 19uaresy conccuuvaa,

196 (... 'l' :tet~:.~~...,\...';,. :iui. BOLETN OFlCW. 1- SecciÓn rre ~1 ~: Ad...tlpeñonal tm~.~.'~el ~gmen de redro voluntarto no podn\ rdn~ra la.!.~on PUBUCA NACQN~huta tnuulcun1dc» CNCO (S) altos de la ftrlla del " decftto.~ ' tt Af...-l.o eetvsdosadm.nf8tjau~de aadajuriedlcclc\n u or~'u1lfmlo deberán nbrfrdoltm,,?:',. w-t'~. ro..._dlk'o_. (61dlu. el_e la.(eehade' P't.l."_tw.ti..te d~to un. ~gts.tro de 80UcUudrs de retiro voluntario ~'l ';,,'t.~loa"""",de b8jót(o.h5mada redudda.enelqu~d~bcráncon.ljcnu' la situación,f.~..mata ce.ft~. el ear o Y ~~ que dene utgnadu., ~~,',: ;;' El menclondo re,.atro perma~rjlmle11odurante TRENTA (30) dlas a contar de la (echa -a elelpraente clecftto:al cabode este Íll~ no ee admtur6n nuevas solicitudes. Míércoles 28 de noviembre de CArmJWXV OSPOSCONE",q OF.NF.ltAES Art. 7ft. - Dentro de n~ QUNCE' 15) d'n~ n p..rtjr de Ln. fec:hn del Jlt~('n'e decreto, en los Mlnlst('t105 y Scc'~laJ iél.t de la 'tjo:s>t:nclaufo: LA NACON.!"C conformará una COM510N O,,: REFORMA AOMNS11tATVA p~sldlda por el Subsecretario del (u-m espr.drca y ron depcndeneía directade losttsp«:uv08 Minstros o 5ecn:tarlosde tal»resdenca DE LANACJON.cuyo objetivo &c:n\ la apltcacl6n del 'rolvnn18 de Rdonna Administrativa emergente de las disposiciones del presente decreto y de los O~ ~tos NmA. 435/90 y 1757/90 Ysu. modlrcator1ol. LAmencionada comisión tendrt. las ~1~ulC"nte8 rundon~": ~ ~. ::j.aat.";. - Laa...,.. áutortdedj~dec:.dajurudloc16nu O...nlllftlO dc!benln dnr cuno o n) Vclnr por el c ltupllntlf'llto cif: ns d8po.. ('lo~" ftfer1d... en el 'mbuo de "U" tt"fw'cttva...',,chaar...lk:ttudade~toajttpmendejomadaftducldayde~tfrovoluntal1o. previo Jurtlldlcf'lone. Mlul..rrrlnlr.. y Sr.('~tAr1M de n rltesldenca DE LA NACON. i ~ {ronne ele te. Dlra:tDra N~l1mo equmllentea de 1011 cunjf's dependan lo. ~~.~. ctm-.clentrodelol'renl'a(3o)d tato~.a1dem:del~gtatrodetlolldtudes.encaso b) EJe~ la mponsablltdnd de contraparte...tuudonal ante el COMTE EJECUllVO y de no pronundane te corwrlerarin aeep al Adem4a. debmin ~mlural COMrt'E EJECU11VO constituirse en el representante dljttto de este úlumo dentro de su 4mbtto partteu1ar. ;~:... n6mnu de, penomllnwolu~., da que ee prodw".can. {! ~~~,!!~, /i\~! -;: :.:J 1~ : r ~ CAPJ1ULO X.,.!. ~:l!,, i" ;. ~y cdnl1tol ADMJNlSTRAnvO 'Át. U. - Dentro de loe SES.A ;~) di...nido. de la fecha del p~amte decretd. la e) Coordinar lu acciones que oorreapondan a la apljcadón de las mencionadas nonnaa en loa Orpmamos de Cuentas Especiales y Oeacmtralizado. dé... respedtvu Jurtadlcdones Mtntster1ales y ~tartas de la PRESDENCA DE LA NACON., Art La comh'lón a que se refiere el artk:ulo ank:l'tdr deber6 'nljegrane con no mú de TRES (3) fundonarios de nivel de DlftCtor NlClOnaJ. Oeneralo equtwalentr.y la mtama no mporta" nlflll'ln psto p~.upucstar1oad'clonal. ~ \. ;CRETARA DE la PUNeOHPUDtJlCA DE LA PRESDENCA DE LA NACON. deberé elevar al ~L" <1\OER JEC.unvo NACONAL un ~.'!;.:.~.toa ~ del COMrrE EJEcunvO. orientado A: tu dlapoak:tone.. emcr~nu!e de loa Ar1eubt &4 J ue ele. Decn!to N- 1757/90.erAn de, ::.pbeaet6n. "'mfamo. en el cuo de la cornjat6n de referencia. 11..Dento, /10. '~', '. ~~, '~',. t ;-; ejc'ooft... 1M...eleJuColldi"adeSUpenMt6ft de Reeultado. ereed.. por el Ardculo ~.,~ bjredbr1m...n:attvu.jmeuutdlda admnatrauvu. ea1daddelos eemetoade,'~, '" ;1d6n ~ pobco.,aornapd6d ele ~ púbucoe.y ~:~, :'~j el~ Yeedoraea1M~ Yorpntamol de laadmnstracon NACONAL.. ~ ".r t,. ~:::. f J.',1,1 'CAPm/LO XlD '5 8 ~NVERSlON laboral ' J'.-- El COMnE'EJECunvo~en un plazo de SESENTA (60) dlas de la (e~ha de' ',:, publblct6n del ~te cecreo...al PODEREJECl111VO NACrONAL un Programa de Re,>. cmwen6n LabOral... loe aam- e" d~poftlbt1kl.. de la ADMNSTRACON NACONAL. El :,:~~, Po.::1.,...debedcontener "1Cen~n'deaa(uentes de RnandamJento y de lo. orpnjsmoe p,ftlckmaea e ln~madonajes. Su fonnulad6n tendn\ ~,.tencu eleejecud6d P.6t»...:il' ::~, ~t':uccwvef'" ele r.:tsb11ldad...garantizar.u vtabludad. debl~ndoeedar tnleto l.: a ejeeue6n duranteel prder :~~~ Art a,.,...~ ': el otorgamtento al agente en dtaponlbiljdad de un (~ ~::,'te lddonalalc3dntempwo en u~~'que regulan la tenn1nactón dc empleo en eleector :.' p' i loo. ~te aporteestat6 prtortarsamit~t. o alu categorial de menor tngreao. con el objeto ;.' ":.:agar au ftlentrenamttntd o de~1capital con el euaj empnmder otra acttvtdad.."..art El PJocrw.na debm\ ~tlttnplar d deaarrouo de cuno. de eapecltad6n cuya ejeeud6n e.tari 8610 aubtatcuarwnentet~go de orgam.mos del aector píabllco. J... :1 Loa c:unoa ~tarb eneaminldoe'; ~. 1 t~1 tiftm.es6n profesional elelo. agente. en dlspontbilldad. 'ortentaranala~nen nueyi. ~logaa y pl'oebode trabajo moderno. ul como al 'CL...JftODo de 1Mae:ttvcWel YUlcnlcaa~.,::':1".Art. 72. _ CDmtJ p1e ntl:gran:~ ~i _Programa. el COMrrE EJECUTVO promoveri la. tomw:6nde UnaCoadsl6ndeempresalt~y aaodadonesdecomerdoque tenga pol'objettvo t ;entloead6n elelas oportunsdades ~ eqipleuen el ttectdrprtvlldo. pana la canalización ck lo. o. al: ltea en dllpanlbl1kslddel aector p\\b~. La Comisión tendri como prop6etto entre otros. :)~ -l. taraluemptetua1ncorporarc'x.rt$públlcoam sus planteles. La Comls'ón podn\ RpoY81 '..~:~ f "'RVlCONAaONALDE EMPLEOd~~ ~.~STERlO DETRABAJO YSEGURDAD SOCALtanto,::~ \lomocontratar le:'vctoe pm.doe ~~.prrla ubsc.ci6n de trabajadores t.'on cauftcadón,',::t ~r~.tecuada. ;!! r',~ r.~ "{,.~kt El MNSTERO DE~O y SEGURDAD SOCAL debcrll elevar al PODER "::.':!'l.:~..~:tmvo NACONAL. dentrode Jo. g~jnqe (J 5)dLaseorr1doa a partirde la (echa deestedec~td :~:: u~ derfglmr:n de -contrato de ~Jo por~ Determinado para Joa agentes de la, Art. 7" - A los ftnes de la tnterpl'elacl6n de loa artcujo.con~en el Capitulo V. clenarv de loe QUNCE (16) dlu habdes a partir elela fecha del praenlle cecrcto. cleber6~ una mndai6n in~por CUA1RO C.f) repreeentantea del MlNSERODE EDUCACJON y JUS11CA y CUATRO (4), del COMl1E &JECtrnVO. ' At Osp6neae la suapensl6ri de'plenoderecho,.,urdela fecha del p~n., huta tanto se aprueben los rqlmenes laborad. de las no... de eaddw o puttnar que atentencontra la movllldad y flexibilldad laboraldmtrode'"atruc:turdo _cltauntu Jurleclkctonea. a ef'cctoa de f8cwtarla reutgnacl6n de ft:c."u1"oe humanoe hacia KtMrlades prioritario de la gesu6n públjca..,.'. Art El COMrrE EJECl11VO DE CONTRALOR DE LA REroRMAADMlNlSTRAnvA sera la autortdad de apltcad6n y dk:tan\ lo norrnu regjamr:ntarlu 1 ele n~n' del preaente decreto. quedando expresamente facultado pua fj'opew' d ~pdltee..considere nec:na 11aa. Aslmfsmo el COMTE EJECU11VO podra...o ponera dlllpoldd4n de..j1tacedonrs que lo ~uteran ~ penonaj ttocnk:o qu~ con.~ ~ Rode apoyar la ejeeud6nde lila medidas de reforma dlspueatas en el presente decreto con ate objetivo. La SEC~ARA DE LA FUNCON PUBUCA aslgnar6al personal comprendido por ejdea'do n 2098/87para..eJec:uel6n de las tareas dispuestu o ~uertdal. Art ~n perjuicio de la apllcaet6n de las unc:k.~ dt.dpllnada. ~~...en d Articulo 116 del Decreto N 1751/90en c::&eo de tnobeervmdade Jaa ndl'dm ele, Jil"aeRtedecreto. el TRBUNAL DE CUENTAS DE LA HACOH no car6euno a la lqucad6rde~ c:onnpondjenlje. al mea de febrero de 19G1 1.ubetgute"., del...~~~ ~l ~~to de.~dsspoetctonea contempl~aa en a,. cap'tu" 1, 11, ~j"-:-dlhp~'~~ lo huta d eargó'clt Drectoro eqwvalente de las Jurt8d1c:dbnrs mlnlstertan u Gl'Jlllrilailit huta que dichos..entes hayan postbtluado la conered6n ele1m ~ ~fdo'" Dcho ~~~~~~eto=~~ea~n::~~~:o~y:==a.la NAC...~ ~Mm:. En los casos de organismos que no Re encuentren aomdjdoe al control previo d~1 TRBUNAL DECUENTAS DE LA NAeON. cualquier ~a su naturalera...rapo...btbdadde no da!: curso a la lqutdaet6n de haberes tstanl a CA'fCO d~ ta autoridad mljdma de mda uno de f!uoe. La trans~a6n a lo expuellto prtt'cdenkmmte comportara nmmpllmknto intlrndonal d~ órden~s legales y su lota probanm motivar' la f!xoncmd6n del mulnultr. Art ~róganse todas las normas o dlaposlclones que se opongan a las del ~te decreto. Art Las dl."po8tdon~ del p~nte dec:rdoeontentdascnjoscapltuloa 1,11. V.V.V. Xl. Xlii. XV Y XV del mfsmo. senin de Aplkw:16n obligatoria p&nl la MUNCPAUDAO DE LA AOM,fN1STRACJON PUBLCA NACONALqutM halle afectado por 1aamedidas de radonalización, CUDAD DE BUENOS ARES. A tal ef«to. el DEPARrAMENTO EJtttn1VO MUNCPALante. dd '/', edms~tratfva C'Ontempladuen el prek1\lej~l menctonado ~n se'" ncorporado al Proyecto 31 de enero de ham oonottr la regla.mentad6n perunencleque ~ chcte encumplfmjmtode :~.:.; d~:.!! Nadona de Empleoen tra~~ t el HONORABLE SENADODE LA NACON. tales dfspostdones. ",,'!, r t COMfJ"E EJECtrnVOdcbetll ata~~. como parte ntegrante del Programa. la modalidad Art nvt~ a los PODERES LEOJStAnvO y JUDiCAL DE LA HACON J a los ~ euaj el Eetado podr4 haeaae eat&<>ldelas carpa 80dales de los trabajado~s que sean GOBERNOS PROVlNCJALES Y las jurisdicciones Muntdpalel a adoptar dentro de su _blto ii ; medidas d~ ractonajlzaclón admjnlstrattva slmflares a... contrmpladas en el pn:sente decn:lo. mntnltad..~ bajoel rfcmm especial. d~~,.re un pcdodo de DECOCHO (18) me8ea a partlr del ee.e d~.~ rvteloe. ~l.'~ ;,. 1:i".;\1,. \:,: tunnte el periodo que medieentrebtetsad6n del empleo píabljcoy la retnaerdón laboral. tos ex'. :nta p6b1jcoa contsnuanln gozan4o. 'sin caro aj uno. del bencftdo de la obra todal ~, ':Uva. por unpjuo no mayor de 006 (2) attoa a contar del cae. ~ ExrepWaa..e de lo dtsp~'o! m el ArtScuJo 43 ckl Dec~to n' 1757/90 Yde las dlapo.setonea del prnmte decreto. al, pcr~nal dlacapadtado y a los ex combau.nles de Malvtnas - qu~. '.agn eervtdoa en loaorp.nlarn08 cómp~ndkjo.en... normas cttadas. salvo aquellos casos " -..dara que deeeen acogerse a los bt>ftefidos estab1ecklos en las rnlsmas. L \ d.;:,. capm1lo XV, \' JUB~~NESDE PRMLEOO ~ " t " - t Lo. seftores Ministros, secretarios y Subsecmar10s dc la PRESDENClA DE LA,.HALrf YSubaec:n:tartoa de lo. MnisteriOs.' ési como las autor1c:lades polltfcas de rango equlva.~'lente y JMlueUoeotro. fundonartos que ~ttan con carácter extraesca1afonar1o cn cajjetad de,". autdrtdadea auperiores de Oq&aDSamos y ~.Smpruu y Sociedades del Estado. deberán asumfr. elentm ele~ 01f:Z (lo) cju dt la tona d'1f'ott:sl6n de su. funcones. o de la entrnda ~n vtgcncfa c1e~.- decreto qutenea ya las estuvtenui:tjetdendo, el compromiso fonnal de no aco~ a Jos ~ re ~.,;~ prevlajonaleapretm:ndalesexj!tenlft para aoscarcos, y renunciara cualquierderecho ~que ; -.. el dt:selbpe6o eleeu Fundonea. ~rcque sea postertoral 8 de Julio ~e pudiere ':', correspondido o corresponder m~~ ~turo..., l; ~t l' ;~ ~ perjujcto de lo dtapuesto al el~ antmor. aquelloa que estuvte~npando de un.~ : o provadentedeeultjqukrotro rt~r-x'" seajublladón. ~Uro. penstón o pensión gracable. ;.--- jh~ \,',*~.,~ua~..ftftpd6n,durante djaptloquedaempctaen lo. cargo. mendonados en este.,del :. exft"l'l0~ateclaempmo '~~~~ c:ank:ter -ad honoran". Art. ea.- El presente dec~toentraráenvtgcnclael diade tu publjcad6n. ft el Bo1ednORelal. Añ DRECCON DE PROORAMACON y CONT«>L. PRESUPUE5rARJO - contabilidad - ftnaru.aa - lr90reria - contrajor - pretlupu~sto ~ cuenta al fono taale CONO~ESO DE la HACON. Añ Comunlque~. puhlique~. dese a la D~t6n NadonaJ del Reglstro Ofldal y archi~se. - MENEM. - Julio 1. Mera Ftgueroa. - Jost R Oroml. - Humberto Romero. Oomingo F. CavaUo. - AlbertoJ. Trnca. - Antono F. SaJonia. - Alberto A. Kohan. - Antonio E. GorttáJez. ORECCON OENERAL DE AOMNlSTRACON DlRfo:CCON DE..AntiMONO y SUMNSTROS - compras - contratndonf's - pntnmonlo - A''qu.tectura - m.ntf'nlmt~nto ORF..cCON DE SERVCOS TEeNCO ADMJNSTRA11VOS - organtzact6n ymf.todoll -nformiltlca...;. dnprc'ho - pcnm)naj ANEXO /,.

197 ij.l ~J,:~!,j., BOLETN onclall' Seccl6D Ml~rcoles 28 de noviembrede isso 10 t F,;L ;:,,:~~~.~~t"';~"" \ _..._-- ;~. u ANEXO ti En ntngíjn caeo, ya.~ que se tratede personal de la Admfnletracl6n o ajeno a ella, se adqutrtrá ' establlld8d en el cargo ron fundón ejecutiva. en el que se podrl cesar por decisl6n de la autoadad del organismo de quien dependa el agente con facultad para destgnar, o por supestón del earáetee de cargo con fundón ejecutva. los ntegrant~del cuerpo de Administradores Gubernamentales dependiente de la SECRE TARA DE LA FUNCON PUBUCA ~n\n funciones de conducción. coordinación de nivel superior. planeamtente, organización y asesoramiento, según 10establece el Decrete Nt 2098/87. El COMTE EJECtmVO DE CONlRALOR DE LA REFORMAAOMNSTRAnvA dlspond... la adecuación de 101 Administradora Gubernamentales a los ntveln que detennlna el titulo J( del presente anexo. Dichos funclonarios coneervar6.n BU mtelol1ade fty1sta y U espedf\ddad tal cual loestablece. el Decreto n t 2098/87. V. Suplemento por funcfón ejeaadva. El personal que se de.empefta en caraoe con functonea ejecuuvu pen=lblnl un supj~ntopor fund6n ejeeuuyapor un monto que. para cada raml. se detennlnarl de aajenio con lo ~tableddo en el Artculo M. ANEXO Uf (. 1,' t, '.. '... -.: r...-:....:~,1..,".!. ;.-.'A.totde1«SUBSltCRÍtTARlA DE COOR."; 'fl: r.. DlNAe.ott LAsecrutrARA CUlERAL. ;.'J.: tjf:'tjl 1'ft!!Q. A'Dt Ú'NACJON 1Jc:......,.. CAtO ~. ' én W e hace PROlooO.. NDtJ8TRÁL a. _,eo.".'.'.\riáéftncta.'~'. " et en. que ~ tiié6íiib ~ Jis."A 0.'",...d.oeMDe8eto.oto a T LA.' : Que ~~~ri.li...:w.d. N. 1~.098/88,.. l~' :. Y.AMi.NA~=.,~ ~'dn -. ~~to de 8. ".,2O//eo' : :~.~...~. '. kínnáfkiáaua.,, :' etiptae1..we~ae t~" '.'J' '','. Vlsrod~teex.SJCE ~.~MtJ!8?de1a.:... ': OÜi. ~iw~:~.ocal~o ef"~1 ftrmayamanas. A, y... :..,q '., '. Mdo "de'~ NW'o5 del30 de Junto ~,J..,... DMCCJON NACONAL DE CON8DERANDO:.r», t-,.~:'.'. ""C01ttRA1bR~'.tS1'RJAL ejectu6 a fa ar-.;') '...~( '1:" 1du8done. 're.u.. Que YAMANA S. A. ea beneftelat1ade la' '. fnatta1és,,,' 'l\i,. Ctea acta de t~pec. ~lud6n ex-s-''41 N' 12 delli) de enero. d6n ti iofbndet. ~r~~ pmaumo lncwnpll 1884, modtfteada por la' Ot.po.tctónex- \. bdehtti.. ~ ~'~j&h a-8s1 ti- l~ del SSO N" de~ha6de~remde 19,."en t'de~:de.1t84.. el mlu'uj de la Lr!yN 1t.&40J del Decftto '.. '..... N' 1051 dl'l 8 de mayo de 1983 y su modl-. Que'arl~' taie. ktmih.tanau la DREC- Beatorta Deerete N-2&30del 21 de sepuem~ '.,,' :. ero" ~QQ~ DE ~N1.1W..DR NDuA bre de ' 1'RJA1",~natdip. e,..~ n(o1de p~u~. rtaj,.*slf elaputahtlmtd de la.umarlac:la. Que el proyecto de8n1uyo ha stdo aprobado del objeto idduatrtal..probado por la ex por larelloluct6nn' 370 del 22 de mayo de SECRÉTARA DE JNDUSTRA y COMER 1988 cortftpond'mte al MNS'T'ERlO DEClOEXtERlOR~~dejlU"lesin efee- ECONOMA y HACENDA DEL 1ERRrro-. to1&.reaoluct6~f~-ss1~ J2deJ 19deenero RlO NACONAL DE la 11ERRA DEL FtJE. ",e"de 10M. aboriali& Jo.'l.t'anceleá4e bnpar- OO. ANTARtDAE SLASDEL An»n1CO 1 td6ft.'. e lrrlpúeatoe. corftlpondtentea por SUR. pera la m-tal8d6n de una planta 1M P'ite.e.,c1e.~ al """0 de lo. tndusti1al destinada a la fabricación de enamdedom,.,. c:gan1loa mm el DEZ enoendedorea de plbuco y soldadores de plastade UlOdo~atlco. a rac'eaneen la PORCEN1;Q (109ft delmonto actualtudo de li trm:ra6rt de PESOS AROEN11NOS Ciudad de RlO ORANDE, TERRlTORJO NACONAL DE LA nerra DEL rueoo4 OCHO, Mlu.oN!:s TRESCENTOS VEUm- CNCO' ML.(te. 8.S2S.000) a "'00 de ANTAR11DA E SlACJ DEL A1l..AN11CO SUR. Queatmio dchas actuaciones presuma r1aje. te crdenl» la lnatrucd6n del corresponcuente.umarto por Disposición ex SSOM N- lodel2j de wpttembrede Que la 01RECCJON OENERAL DE ASUN TOS LEOALESde la SUBSECRETARA DE lndus11ua y COMERCO opinó. ante el m uertmlento de YAMANk8. A.. que Be le otorgue el aeuerdo para la tmpoítaci6n de lostnlumos que.requlere U tndustna. que previo al otorga.mjento de Jo. certincado,.respecuvos, deberla conatatane 51 YAMA NA S. A. cumplfó con el artkujo 3' de la Disposición ex-sso N' 1 de (echa 6 de febrero de Que con recha 29 de Junio de 1986 loe reprftentantes de n DRECCON NACO NAL DE CON'TRALOR NOUSTRW.. se constttuyeron en e.domiclllo lndustrlal de la ftrma constatandoee el proceso productt voque es el que consta en el acta de fs, 47/48 y que en ej momento de la napccd6n la producción se encontraba parajfzada porque la Comisión del Ana Aduanera Espedal, no les permlda la aportactó"n de la mereaderia tenn1nada deede mayo de 188ft. Que la CAmara de Fabricante. de Enttnde.. dores efectuó una denuncta antr el Sr. Que, durante todo el tn\mjte sumarial, la 'empresa YAMANA S. A.. no obstante estar debdamente nouncada, no presentó njngí4ndeseargo. ni aportó ele'~ntoprobatortoajauno. Que en vtrtud del ncumplimiento parcial m que lncurr16 la nnna YAMANA S. A. coltesponde aplicar a la misma las sancto' neo.de caducidad de los ~neflc(os otorga do. por la Resoluct6n ex-ssr Nt 12 del 19de enero de 1984, modtrcada por la Disposición ex-ssd N 1 de fecha 6 de febrero de en lo merente a la fabrlcad6n de encendedores de plastjcode uso dornhuoo: reintegro de Jos beneflclos que hubte~ uu~ llzado correspondientes a Jalpertes destinada. al armadode los encendedores y una multa equtvalente al CNCO POR CENTO (S4Ml) del monto actualizado de la lnvenl6n. que Udende a valores de mayo de 1990; a la luma de AUSTRALE6 005erEHTOS VElrmUN MLLONES NOVECENTOS t

198 1;, f~:. ;-.. l.:..~~... ;'. ~ ( L" ~: \ L.AN E X O "B". OT R OS NS T R UME NT OS NOR MAT 1 UOS 1 i : ' L. ;' l, L r

199 ;", ~Un1n... a~l"orma DEL ESTADO ;!:.41.: He ; t~i'. t~:..!;~~ ~e. Vlgcatee. 8ltuacl6n de ~merte~c.j.en l ObJlgaclone. Exlgl~f~.Collcf:olonea.Plc ll ~ l:~ :f~e~e~~d~' Empl.eo. ~~~~'~~"e~ Ge~~ra1~.:..,..','.'. ':.: ".:' :. d~"ru~:;:~ ;~~~~:~~ ~~ ~~~" "':'-"',...:.....,.~ ': ''l~;_: :j,".... ; ".,. El Senodoy C~litam de Diputados..'..... Ju.l: ~..;'..:- :~...:~~oc~n~enuna reunldoa en Congreso! ele.... '..'. :.: } ': " ~.t ".\ L l '.; L. L L. e ( ::.~. '~. '.";' "..' ~tr:.':.'.... :".:..', 4"~" \.. # :.. '" ~,..'.' "!!1~~ ~iartfculo 1...:.. DECLARACJOÑ", Dce~~ c~ (stndo'd~ clllcrg~~c1a'lll prestacténde los ~rvtclos' 1 '... ~.,~.'ljcos. la ejccuc;6n de los ccntratos ~ cargodel'sector publicoy n 51 tunc'üncconémlca financie.a del Estado, Sociedades del E~tndo. ~cjedadc:s ~lóillmns' con parttclpacldn Estntal DE.i.Á EM~~OENCA ADf1NS11lJ\!.\:'/(".. :\.:... : "..:,'. <"..:." ":.''':':'.,; ~~~ ~ntnlslmcl6n Publica Nocional cent~jtzatla y descentralíznda, enududes nutárqulcas, 1,'t.:~~csas.'. ' ~r1tarla. Socrednd~s de Economla lvllxta. ServtcJ')S de Cuentas Especínlca, Obms Socales del._...~.'j~r PUbll~ ~ancos y cl~u4adcs flnancíeraa onclltj~s. nacionalesylo muulctpalesy todo otro ente '. '.t;l que el Estado Nacional o sus entes desccntmllzados tengan parííclpacíén total o mayorítarta ~:~ apltajo en la fornaacl6n de las dcclsf()n~9séctetaríae. Esln ley es apltcable n todos losorganlsn19' ~ttflottndos en este articulo. aun cuando sus estatutos o cartas orgánícaso,1~'ycs espe~fnles.,!~':l}eran una nclusión expresa para :'U aplicación. El régimen de la presente ley será uplícable ~~~ejjosentes en los que el catado Nnc.tonn.1 se encuentre nsocludo n una o vartas provlnctns yl ~'! :J:i~~h'clpalldndes.síemprc que los re5~cuvo:l ~oblenlos pmvtnclnlcs y/o munlctpalcs presten su, ~ t.do. Este estado de emergencta no podrá exceder de un (1) ni\o u pnrtírde la entradaen vtgenelu, 11 ~ i~~!len:~ ley. El Poder EJecuUvo Na~lonol.podrd Jlrolrogal'!~" P?f,~l~~,~;t.,,~ f.~: tg~la}., 1:\..Lt NTEnVENCONES..i\ütorfzase 'iifi>oc!\;f,ejééi; \'o i~nclonalll dlsponcr por un 'lam j': 30dios. prorrogables )or una sola ver.y ror gual téplljuo. la ntcrvcnctón de todos los entes, 1' :esas)' soctedades..eunlqulera sen su típojuridj{"o. de propiedad exclusivo del E!.tndo NuclonnJ ~ t. e otras enudades del sector público nnclonnl de carácter proouctlvo. totncn:'''j. nduslrlal o l ~ J.; ti:' rvlctos pilbucos. Exchiyesc cxpn:snlnenlc n las.untvcrsh.jadcs u&\clunulc5 del réghucn de ;!' tcncl6n esmblecldo en el presentc nrtlculo.':::..;'.' ":'", l : ~t FUNCONES Y AllUDUCONES DEL 1r-n'EHV~NlUt runcl~llcs y lllrlbuclo~cs e ;~U llervcntor, :;cran las qu«:= la] Jc.1'cS. estatulos o enrias orl~aj)lcus Jcspct:lh'us: otorguen u?s ~~ ~:~f',~os de ndnl1nlstrucl6n )' tllrcccl6n. cunlqutel~ (ucn~ su dcllollllnnc.:h)f1. ~on los hnuacloftcs le 'Jfj ~lcjns de esto le:)' y su 'rt~r.hijnc"tnc6n. Le, corrcsponde n Jutl'f\'(:utur n Jcorg:lnllacl6n!r~?é~ ~tonn1 del ente:; cnlprc:sa a socfcdud.tn{cn'cnlda. stn perjuicio de lo dispuesto en el articulo 5 ( ; l ~. l)r:senlc. A tm fin, el JnlClvcntor podr~ djspojjcr...c~alldo Jocstlrnnre ncc~snr1o. se nanfcnga.~:~fi::;cargoo f\:ncf6n. el uespldo o bi~n del personal q\~c cufllpjn con fuucloncst]c rcspousí\blhdnd ~.'}. ti... l"... ~ucc6n ejccu. Uva en ('J ente, cn11't'c,sm (1 tloclcdnd tnlcrvcult1u. 8C ~"cucntn:~ o '.lo c.n eje:'clcto ~. '~ f,:'0 del cnr :o () fuljc:j61l. l-:ra cunjqulcr caso. J~.tn<Jc'nnlJ.ncl~n n J C~;()llot'~r se,." tc.j~ntlen n n J ~..,t~ en Jos rutlculos. 232, 24~ Y ConC<?rd~utes ). ~t~lpjclnent~r1os de 'Jn Ley Y sus, r,~.,lcalorfus. sin perjulcfo de la tt >lcacl6n de ndc1ltnl7álclón superior cunndo ellas Jc~nl o' f :~ t ~ 1nclonabncnt~ corrcsponcj:ljl, en ~1 dcsclnpcl\o de su gcs~6n el nlerventor dcbcr~ ~ar estricto.1 '1 ~.~Jlnllcntct a las,nstru~f~ncs que el tnlpnrta el ')o~cr Ejecutivo Nnclonn1. o en su cnso, el'.,.1jl,4lro o S<.-crclnrio del que (Jcpcnda. Scn\ dcslgnudo luu.h'én un.!;ub h,lh.",vcnlor ('(»)l f'~nc~!>ne~ '. '...t~.; t..d.dales }' de suj-lcncta del nter"cnt~r cunndo CUO fuere lcccstlrlo. El Jntcf\'cntor cstnr6 fl~l}ndo mm rcltllzar dcleg'lclones de SU' 00nJltctcncla en el Suh lnlerventor.". :.:.. 1:1!{ ~,'rt. 4- ~", ~'-ACUtTA)ESf)EL MN~rnO: El ~i;li: tro ~uc fuere; colllpclcnté ell f1~()ll;de n ~' ::..JH:'a. o Jus Sccrctnrlós en quienes nquél tlelegue n) cómetldo. se cncu~ntrnn cxpr"csr.ncntc ti!~'j ~,dos paj'd nvocnrsc en, t c:jcrclcl~ de la compelcncln de 105 nterventores tuttll n cv~stos. 1". ~ : i~j~n.o. njentras dure la slluaclóu de ntervencl6n. restde en ej c:ftatju órlj.ul()~1n5h(j lit ~.,..,'.,J'. :~l~.~.h:ncljl ~cnl:. rte.c1' de.conducclón. ~onlru,1. (~r..~jjjlnd(,n. polkln de J~, J>..~stnclü" )'!:csuóu del ~-.~';;: g~o público O de n ncllvicjnd c'jlpr~s"t:1!' o lulrnlufstnlth' ' (c que: t;(~ lt ate, l,uc1lendo n lal Cln ~" :.~ J~cr y rcnllzn.r todus las 11lc<.1idns (Jue cslhnc conv~nlc'f'c parn f:urnpjlr su cornctf<1o, tn(:ltj~o ~ ~~ nudo c:1 au~nlcj de J, (ucf2n púbjleu (; tnl:resn!" >or ~u J)lupla dccl!ilón en Jo~ UL::ln:s dollc1e se (o",. ',~~.\.{ e tnl ocuvtdud cn'prcslu1n o "dnllnl~trauvn;.,". ', -. 1.H'! '.,, ~~ '~'r,~,1 t. rs- -' onoanos nec0n11~ol. En lodo!'. Jos r.n~;05 (Jll(~(lat \;l ~tth!;~'cnh:!l J(\~; 6l't:anos de ~i,:,l ] c:xtc no. 1)1bunal de' Cucntns de lu Ntlclón y SGEP (Shulh:,hnu (~(:nc'al de E.upn:sus r : ~'r ~s), ()~ que l U...pJr ful "lis f~on'ctld<,>5scgl'n tiu n()nnllllvn r:~ (Jcclnc... En (:uso de nterve"clón. t:.!. ' i"...' tuuclutl eje las fi.tcu1t UlC9 de 1.15 n~arnb1c:,s,.ocfctnrlns, los s'ncllcos en rcprc~scnfru:16fldel s:~ il,d públco. 6cmn dcsll~"ndn5 vor el P(~cr EJccuth'o NudollH1. r;q:ún n pruptu:sln d<.:1 ór~allo ~. ~ t U\fO cunrado "si corl'cspondn.'.,., f, Íi F-t ~ i, fj~'.i, f! E~~er,eJlc'. AdrnlnJ.traU" Pr!v~Ut.cloQce y J'arUclp.c6u de! e.pltal Prl...do.l»rogrllma de j!~~!~'.ed.d Part!clpad Proteccl6o del Ttabajador. Cont...t.c:loo~. do Emergencia. COl1lrata -1-

200 t:; ~ t'; lí".'.:.' L J r. ;: u, t L r'.': L L :.':.' 1, r. r ",', L... ~~ '~;~~r~m~ ~lwr~~~.=iidp:1~7h~~1~~:'~i~aó~~\~j~b~~.~n~~~');a~~;;~;~~;~ J;~~;;;~~i;)~~r;i~;;';;~;;i~ ):/t; i~ ';!U tc.9uc:' tl\',1 ~t(l de toda clrcunstaucta que 6C produzca CJ el clt'~<:lvoh-h"('l'o (1.: los k...3 :. iejauvo3 fl~~ rcsentc 'ey, '~JlJtténdo5c~c (7011 ln nformactéu la docuc1(fldúu ('~(1J rcspondlc.. te, Pod t~~. ertr nfonnuclón, formular las obncrvncfoucs, prnpucslns r rccomcndncloncs que. estíme pc~.~: ~\ cy cll~llfrdtctmncn en los USU/l03a su cargo. Aestos credos 1"Comtslóu Blcamcrnl queda (ndil J"~a n díctnrsc sus proplo n:gfa'ncnto tc fuuc'()fliuujcnlo.'.., o Asln)~il,l,~::':PJ tríbunal de Cuentas y la Sludícatura General (le Empresas Püblle:~q actunrán en colnborac;l ':t! lcrnmucnlc con ~!"3 Comisón. '.'...'.. ' 't' '~i! ~.. o' " ':. Art..U~A!-TERNATVAS DE 'HOCErJMEr/O. rllln el curupllmlcnto c los ubjd vos y fines' de c:st~ lef ~l!rerej~ullvo.o ro\'~sd~ lo AuloJ l<adde ~plle...ctón ~ ~n.fo.~nnd.r-cclj\.c/ su ~l! (),' (~~,... ':1!f ;~. ~ l.f 1.'. ~. -.. ~. o.' -.' '., '. ' l'j. T;~j.'. ~~,."..rlr la tuularklad, ejercíclode derechos soctctnrtos o ndruínlstructón de J:t~~ C'tJPJ'(.: ~n~." 8OClcdnd~ttR ublcctmícntos o hnclcndas productlvas dcclnrndas ~!JuJcln l prlvattzncíón",. 2') ;l:'~~ llr sqcíedudes: rnnsformar, escindir ~ ustonar 1011 c~lcs l!~cnc/ollall(ls en el nciso anterior. Ji J!'r:-'., -,.. 3 e ) Ré.'... ~._,1'...r los. e.5latul09 soeleínríos eje losentesmencíonndos t:1l.cnciso l ejet:!ll.e nrttculu. -) D, '~,.los entesjurjdlcos preexistentes en Jos ClSO$ ('n (~ue por rnnsformnctón, escls16n, fusl6n 0 01" '( ',0«:'6n, corresponda. a. '... '.'-. S') N 'q. rctroeestones y acordnr n extlncíéu o modíllcnctén de controlo! y concesiones. fonnuland: 'U#..;' arrc :los necesuríos parn ello,. ', 6') En- ~~~#.~....'.lus énnjennclollcs nun cuando se refleran n brenes, nctlvos o hoclcndas produc U, os en JU ~~.1fn cuyo cnso el adqulrente fiub'tjgnm nl Estndo Unclan" en ns CUC5UonC9. JlUgJ09 y objlgacl~ ~:"... 7') O... ;~r~pcnnl:;os, licencias o conccslones, (>nru la cxplotnctén de los acrvíclos públleos o de.nltr~s~~ "'~lico n que estuvlcren nfectaelos Jos nctfvos, ernpresus o estnblcctmtcntos que se )" va ucc:n, 1fP.il1n lo Jos udquhcnles reúnan Jn!; condlclcucs cx.gfdns J~!' os rcspcctlvos n_'l:i'"l'''c~ l c :njcs. nsl "~~o Jos quc nt;c~u,.cnn eüclcntc prcstnc'ó" dc~1 servlcío y por el térltlluo qu~.cch)\'cnga pnrn fncj. 'A~ operación. En el otorgamtcnto de lns conccsíones, cuando mcdlen Unc:, de defensa nn ~iafrtl n ticnurtdntj ntcrtur, n!tlttrjo de ln J\ulorlrJ~d de A"lku(~lltrs, nc ~J:11:1 p.'crcr~llc:la nj capltaj t,í 'e nnj. En todos Jos CUSU5 se c:<fglr(ul unn ncjccuudu ~t]uh'nlcncla cntre n nversión, Cfl'clh'Dlnci' nllllldn y lél n:ulul:,undo n') A';, D la etupres:. que S t.. fltl\'ulh'c beneflc'q:; rtbutarlos C)\H~ C..n[.:'... r.us(l podr!1n tj "'er"j ;.' e preven n:ghlllouch,le J'unnOt:'ón nc.ju~trllll.,c~gl(jjlnj () ~<:ctoftnl, \'1/~Clll:~J ni t)~.,b de ~ " ntl1.ncl6n J,ar:a cll'po de n(:lhofjad. que b<juélla dcs.~n ojjco JHlf n la tt' ~fbn do dt. 8e encuentra ~ 1 nd:t.,. O )Au cjlrc1.uh~nl()s.fj\jl:t~. c~"cfn~ tcrnlsfo'~('sen el ~oh...) (le c,.i c.jf()~ de (\11.:anl~allos 'ooclolcs c:~ t F"lldlldcs qllc toe pr/vnur.ell po lpllcllcl ele c:;11 k.l'. Los <lrerhult:nlo5 lclcrldos njcnnlar~~,,) 'dos los ('ri~djlo!i. cu.,lqufcl"u sen su 'l..'llulajcl'a'l, de- Jos (JUl' sea.. Uul:tt(~s lo! orgnnlslnc).. l. r111l7.ado!\ o dt ~t.:'tnl..nj7.:ld()sdel ~5t:ado NnclonnJ. L..:19 tajlluts <:Ul'0 CUillO! C lllfh:rn, qucdn.án;1.\ cnclldus en «:1..:,:hUl U de nctunj'1.jlclón co,.,cspondrculc n ( teda crtdlto de: neue,do n &u n:ttu.~ /,', r orfl:cn,)', t'n UU!'l'ncla del ti:clrncn nj)lknhle,,,1 que dc(cnnhar: el flodl"r EJt cljtlvo N;u:lonnJ. :' l.: 106 lo~ C.ll~()~ Jns t,ullns. re,nlslo1cf; o dlr('rhlllc.. to~& n 010..!al, n~.1 f:olo ~u ri~chncn.d~ ~ctunl1~: :~,t\ L' dcl~f:r{'n rorn~~'r 'HU<: (le' lo~ pjrc(jl' y ba~('t& eje JcUad,jfl (:"fllc~(jufc.." Ut"ran ;,~ 1nllcrnntl ~,1 nplc:ac.la:j pina elloo.. 10'Ji., ~~.le<:cr n'c~nnl:;ull) n 1'"&1Vé:J de ()~ cuale, lo~ 1,,:rc.:cJ')t:." del Esl;ulo y/o df':n~ cuu<iat!cs ncnelonf'. '~:. ~n el arlk.:!o 2 Q c(: la p"c~)(.~llc, put:tlun c:aplt:lll/ar Ht~ ~n':d((o:l. J"J,,MJ) '; sin <.:fcclo ("9"O~;(~C)lc!j (~~r:llurarl;13 o ':()llvcnc..:o"elk~ ('H: (Jlcvr nt1 plazo!), proc(:d( i 11c:nlí),.; '-i.h~c.llclonc~ cnpccla1cs para la venia (le ncc.:()lu:~ f) cljola~j de c:npttal, en rn7.()u <le ~cr i Utulnr (l~.. J~f., «:1 Eslnclo () :lu1 orl:0nl:jllo:1. 12').1 o:~fm~..b.. f1cr para c~1(la <::\...0,~c (H\'aUzadt>1l y/o <:o'h,~,'6ndc ()hra. J }' s':lvfclo~,,.hllco:f < uc cl Estntll~ ~111~"íll a3ulltél el pél~lvo total,) 1':1 n:lalllc la tnll're~l:! a pllvallj.ar, a crc.:clo~ df~ faclllt:lr 10 ntejoro; "1 ~JoncJJc()nc~ de la conh... t;t<:{,., J );~f.t: '.' r a cabocualqulc:r tipo ele at;lo JudcJlco o proccc.llntlc:nft) 1C(;(:~;a..lo o conve"lente parn 1 ~\Jrnpltr f: tt~n>' objetlvo:j de lél prescute k-y. " Jlrt.r t~h~ 'lefe ENCJAS. E!',,"cr EJC<:11lvo "~d r;i o(nr.,:ar 'rdúel1c:la!l Jara la.j(lql.l-~ldon : de lan el, ;fa~~a~, ~i\'rl' "h.tt,:~. c:.télblceh"lc"lo~ () hudc:uda:j p.oducllv:t1.jet: arn.ra~ "9uJct.a él 11'r:l~~'l11.a~,'~lJ~~. ('tl;,ncju 'e)' é,dqulrcnlcs se cflcu:ulrcn en ajl:tuna de.l~1 c.:lasc:i que 5C Cflu.ucrnn R. ~nu;!~ij11~ s lvo filie ljllglnen sluncloncs ""lf/póllc:tl1 o tic 5uJrcltin: l) ght~iffian 1" lplclnr'n:. de pnrtc dcl t:&l'":aj snclnl.. 1) (~t~~:t~:h' cnlplcndos del ente ti p.lvntlj:hr, de cual<jukr JerareJlla. con rcla(:{~u de,tepcllc.:.: ~.. n :~r}~nl~ant7.uclos o que se orual1kcl1 t u Pr0l.:ltuna tic Propiedad "urtktl':ujao Coop~rntlvA.. t' f)t,.'., ~ J~( ~d(:9 ~ntcrrncdl;l~' c,~alallcnlc c()n9t1lulda~j. :....1J g,.i~~u, U~\lar'C):. tltulan:~(le :o;<:..vlc:cj~ 'n~stnd()!j por el elite.!a 1" vnuz... U ~anlj.::1<1()~o tlll<! 'C o..gan'.l ~.~i "n rcuj.tn\lu:l de 'n)(jlctlad l':lrlldp4\drt uconp':r-atlv:j, \1 ().ra~. CUu(J.uC3 llh:rltwdla!j. 1cgalnlc'~.:,: :f;,nsl t\lh"'~,.'. "1 g~ ~:"~J:'u, Jroduclorc9 (le llnlcrt:13 pd.ua:l ('\lya n,th'~''all7.;tch"'''o <:lnhor.h:lc)rj collsllluyn lti ncllvl'~ "}l~il~l ente a pllva''';~''', ornatll7.:lclo~. en l'rohti\ul:t de Propkt.la(ll'nrtlclpada o Coop(~rnllva, u ott'.:t! ~ y~.~~{~dc~ 'nlcrluc<.lh\:j ~ga""ct\'c C.C.Hl )tlh,hla: g t H~~~nn x:rnonnso: lcas o JUtl<.lh::Cl~f (tu e "po,t~\shlo lluc'va.") vcl1la~ d;h:()la~a~ (:0" {~t objeto d~1i~~"pr«:~aa pt tvatl1.ar. rapaauct~u.t~n n(:~'nnc3 U:l l)(.:ncndo~, ptlld\lc.:lclo~ y devcnr.aoo9 por 109 '~i;f?'tr~c~nlt"t.o~jnpoftntlo~. :' '....,, '...'..". ~'. ~. :.. Mt.!i:;~~t:. '; MOO'\LlnA()'És~ L.; ~ prlvallzncloncs n~,~ula(.. ~ por ~3tn ley (>o<lr-;ll1 (nah~;la'lzai~é. por nlgu!.,,~r '.as tto<.inu<lntics ( ue n ~onut"j:'cló" ~c 5.:;\;,U1 o pur r.~n,hln~u..lnrlt:~ ('.itre clla~, nln. auc esh~.,;!/ ~\cmcló" pl1edll CO1~ltlC~!:::"'~~_..~- ' )-

201 J...,. o ~ ". '.".,, '..,L L ~., " '. : o'. t, : ~, l'-., \...~' \ i.-"., \.-.;..o ',', 1 ;-:: {. ~ l \.-ó.o l L.. l l \ U,,01 :\' f'r t ~r \. ~l ;i ~ i 11, l~' 1 "( i r~, ~L :i ~i: i'~\: : ~:! (1":\:; U.l~, 1 1 'i'!~l \,1 1~f,1 ', o ". ;... l 1) Vcilta de lo, 'nctivos de las emprcso», i.~jru() u"ds\(1 o f.~il r(')1uu\ ~)(:'nr:\(;i. + ( -4- /~ r' f ~ ~ Venta de acclones, cuotas partes del capltal!loe!:"il.0, en su C:l50. de c~tilblc'chnlcntos~ haciendas productlvas ~n unclonnmlcuto. " o, " '..,' ~.. 3) Locación con (J stnopctén el compra, por un plazo dctermlnado, catablccléndosc prevlamenle el valor del preclo de venta..'. '.. _..','. " '.. #>', ". 4) Adntlnlslrnclón con o sln opción a comprar por un pl.1zo detcrmlnndo c5labl~<:~ndoser previamente el valor del precio de su venta.:.'.#.':-:,. :' ',',. '.0,.,.' ~':''''.:.-... ': '. 5) Conceslén, licencia o perrníso, ' ". i: l',;\;;11.. ' d1[il\';i Art rnocejmiento DE SELECCON. '.n~ modaltdndcs c~lnblcddn~en el nrtlculo ': jllll " anterlor, se ejecutarán por alguno de los procedlmíenlos que se señalan n couttnuaclón o por, ~ '.\.! \.. combluaclcuea entre ellos. En lodos loscasos se nscgumrá la 111..\."(hn \transpnrencta y publtctdnd,!~i,,j,i!t,' ~ estimulando n concurrcncln'de n mayor canttdad postble de nteresados. La determtnactén del 1'1' ~ pro~c<llmjcnto de selección serájusuocado en codacaso, por la Autoridad de AplJcacló~. medlante ~ i li; neto ndnljnlstrnuvo 11otlvndo.: " ','..,; ~',,.'.'":Jl '~o'i t o Llcltllc6n Públlca, con bnse sln ella. l t m 2) Concurso Público. con base: o sin, ella. ' ',,, '~' l:,i l m,~ 4) Venta de acciones, en Bolsos y Mcrcndos del Pn15.,.... (. 4i li 3) Remate Público. con base o sin ella. " _ r rl :1~;' 5) Conlrnlncl6n Dlrectn, únicamente en los supuestos de los ncisos. 1!. 3'. 4'Y5' del artículo 1 dji-d 16 de la presente, Cunndo los adquirentes ccmprendklos en este nciso pnrttclpen parclalmente en. ;1 ~~'~í el ente a prtvntízar, la eontrntacíén directa sólo prncedent en la parte en que los mlsmos partlclpen. O i!: ;!',ol~o~',ooi. :!'i~,:.i!~:;:,:,. 1..., oferta nuls conveniente sera evaluada no sólo teniendo en, cuenta el aspectoeconémtco,,,,:, relativo al mejcr precio, sino ln~ dlstlntas variables que demuestrenel mnyor beneficio para los \.;lj 1: tnlerc~s públicos y la cofnunldu~. oa e~teo.~~~~~(::.."'.!~.,?n~c~~.~e,.,~o!l ~~~l~nt?~ d.e. ~;{~ contratactén podrán, cuando resulte oportuno, establcccrsc.ststcmas de punt~le o porccntunlcs i -t :1 r referidos a dlsuntos aspectos o varíables a ser tenidos en cu.cnla a Jos efectos de ~ cvn.lua~lón. ~. ll': lli Art. 19.,- TA5ACON PREVJA. En eualqulcra d~ las JJ1(;dnllt.l~des del nrllculo 17 de esta 1cy.. h. se requertrá n tasación que ~hctftser efectuada por ~rganlsnlopúblicos naclonnles, provinciales Z, 1",: ~ o muntctpalcs, En el caso de mposlbtlldnd de llevar ncabo dlchu tasactén, lo1uc deberá quedar ~~. l " ncredltado por nutorídnd competente en ínforme fundado. se nutoríza n efectuar as Conlratncíones i. '10" "~"; :, orc~poc,:uvns con orgnnjsnlo tuternncíonáles o cnudnodcs o PclsontHl privadas nnctonalcs o e:<trnn- jl 1,, jeras, las que en nlnglln e."1s0 pod,.!\n Jtu11clpnr en el noccdhntcllto de s~j<. cclón JHt."Vlslo en el ; a:uculo Rdc npn:,sellle ley. En cualquier, ~so la l"~acl6n lcndn\ c.nrílclcr de presupuesto odc~nl. t. ' o ':'11' í '. Art CON11{OL. El T.1bunnl de Cucnlnn, de n Nnclón y n Sindicatura General dc t ~ " Elllfln:su!J PÜbJlC:L~. según sus re5pcctjvns A'''CM'de ccunpelcl1cln. lenurún Jntcf\'CU:(Ul previa n n, ~lj,: ' forjunur.ncj6nllc los conl...ntn<.:loncs.n~jlcptlns etl JonrlJculnp; J7. J8.JOY4lJ dc n j>f($cnlc yen todos :,,101",', Jos otto~ el'sos en <ltlc cfi'ln ley exprcsnnlcn\c Jo dtsl'onl~n. n cfcct()s tic.fruluuln,. nn ()L!;('r-\'lclotlcn y sugcrcnclns. que csthncn peruncntcs. El plazo deu(n) del t.~ué\llos ó1llnnos de control d(~hclán 1:1 ~ t expedirse s'ero de JJEZ (JO) dlns hl\1jllcs desde n recepción ejc las nctunclones (~)Jl su dor.urucnl: ). lncl6n l1~spr.cth n. En caso de UD fonnulnrsc ob.5ervncjollc~ o succn:ncjns en dicho J,h,,~o. se 1: ' conununr6 n trnlujtnclón. debiendo dr.\'oh'crs~ 1;~9 t\ctun(~<)"('!i denho del )rhucr dln lu\hll j' l' siguiente. En cl5upucnto de fonuujnr ohscrvt\cloncso su~crcl1cfas. n.1 uctuaclonc5 ~('"tf- u rerjlutdns 1'il'; 'o n Co:nlsl6n Dlcn.ncrnJ creadn por ~J 1rUcu,lo 14 de la Jlf"'Cs-:ntc le)' y n ~1Jntsf..o (~on'pl lc.. t~ quien ~!l' h~ se njustara al ellos o, de no conlparurjns. clcynr~ dlch~5o~ctunclonr-9n decisión c.1cll'otlcr EJ~eutlvo ~ i' fr' Nacional. '..", o : 't' ~... " '" -. o lo,![ja:. '. ' CAl'rJlJl.O h.; l'lf: DEL 'UOOHAMA DE rnol'ledad 'ARlCPADA - '{ r'j"jfft 1» ld ~' Art. 2 lo - El ('.opllnl nec!ollnrlo de ns CtllJ1fCSll!l. flocledadc~, el;1"1.(o(:'m!r.lllos o hade"dlu!i!~ui~ J,roducllvns «lc:lslc\dns sujctn!, JrlvQtlzn(~J6f1".podrú ser ndq\~lrldoen lodo ~ en palote n m"'és de j, j~f~j;1 un Pr()grunl;l de )ropjcdnd 'artlclpnda-.según Jo estnbjecldo en ns nrtlculos siguientes.. f; ~~~. jq~, -. '..., -,, " '~:!l~f. Ari SU,JETOS AOQUfREN'lES. 'odr(ln 6Ct sujetos odqtjln~.. lcs el! un "f()l.:l'nl1l.~ de í~ :1i~ ~! Proplednd J'nrllr.:tpílc1a Jos ~U\lnJcnldos n conununcl6n:.,., ~: ~!ia ~ n) la.:; C'ftlplcados.)el ente Q ptfvnll7.ar de lod:\s lél~ Jet..te)'lla!; (J'Ho' tc1~hn n..jacl6n de 1- ~i{,~ht dependencia. No podrc\ ser suj~lo adqurente <:1 personal ~ cnt\jnl. ni el contnllndn. ni J09 ;. h;i ~l funcson.h1r., ). asesores dcsl~n:ldos ~n ~'rc~cntnclónd('1 Goblcnlo o 5U~ dc'lcndcnclus..: ~t;t~ '. \ l.o~ H!i\JiU1os Uluhues de servicios prcslndos lor el ~nlc n pr1\ otb:ar. ~... \i~,di' :1 Los' produclores de.nulcr1us J,,1nul5 cu}'n ndush1uftl.acl6n o clabom(:ic)n constituye n ~:ltriui,ncl' :dad del enle n prlv.ltlznt. ;:b :~:mi ri!~~ ;~~,:' Arl ESTHUCTUHA y fteg.f\1-.;n JUlDJC(), El cule n 'rh'l!~b:al :'(';Ún (':1..Plo'~..n'a de j l~t:l~proplcc1ad r~lftl(;lpada dcherf\ c:sh,r or~:tnl7..,do 1>i1J O la fonu;) de Soclt:dad Auunhn." :..n CflS() de ser ~':lr;lmnccc!'mt1o.el l'odcr EJcc\\\'o Nlc\Ofllll hnrf! uso de ns racu~",lcs que le >lorg.. esh. ley prra el (;' í~~ U~rcumJllhnlcnto dc este requisito. o 1, ~1~lJ~ ' :',lh,:l, r,'~,',' Art El c.. "t,,1 de 111!'>lo)cfc..daci A,,(,ulnm cr-tar!. ff'j'ft:~i(:nladn po lu-rl()1r.~. lodl1s r:ot'" l t~"~':d~jcr~cho S\ voto 5~~ún lus C'()tl(Hclonc~.e r.uernt~rón. J~tt (;0-;0 tjc fic' nl f:l'~:)j lo. 'a' Jtod. ;n ('".llr 1,,'.1 ::lt.;inccloncfi tolultnc:nlc nut."vn~ en rt-cfllplt\7.o dc n! c)(t!llcntc~. hackndo \)!~. de Ja~ (;u:u1t:ulc!. que 1 '11 ~~torl:u estn ley... ~' ~ llt~ l,~'l~:~ ~t!)~ '~li~ :

202 o ~~nle (rol.llln. '. " o '. L '.' '... ~ :' : ~. :. f.. -. ~> L,L (, ~,-, i_ L 1 t (. l.'l; Lo' 2-~ L. 1, ~ '. io' W \ ' \ dj '.'.~.[. i;,ll.'~?~c;. o~~:~f;c~~ ~:~:JE:'~(~~:~~~~;~::~;~~~:;'~~;~1:~~~1:;'~.:'~~::1:~::::~~~~~~~;;~~:;:1~. ' 01\~~! ~ lcclucli tcr. \1 del mlsmo 111''' puru todas las c1a!l('~ de :t.l'jlllrtnles... " ~"tll'l... o '!,~1J' A mvés d~1 1)1l~:rlllll:l de Proptcdnd 1':tcll'lUln, rmlll nd'lulrc'" 1':" 1e1j''' ha~f~l ~Rulmt"nl(' en n.ptoplcd:.d cjelente :& prtvatízur. Ln propolclúu uccloruuíu 'luc le (~u't.~~"()1' dcr;' f~t~ndn uno. seru detcrn-tnnda en rclaelón dtrectn hl cocllclcnte rnatctu!ltko dc:flnldu en el n~.~ t~ Jl~\;6CUlcntc- Ln proporción ucclonarta deberá mantenerse nun en los futuros,oulcntos d(~ CJ\1\~!~~1~'..,... \ _".. _._. 1~~.'.~l '.~ LnAutolldad de \pllc:lcl6n Cll.'bOmrft un cocllctcnte de r UC1 PnChl f1paro (~n.daclase de /. m.l~nle. ndecuado 11 elida proceso de prtvauz3c16n. de ncuerdo eon lo cstublecklo en este.. de los empleados ajqu;rentes'el cocflclcnte deberá ser,~prcscnt"l\vlele la ar~.~~ '\ ',ua el C;S~ nnft.'~... :." nd, las cargas -lc fnnllllu, el llvcl.jcnirqulco o culcjtoltn y cllugrcso total anual del últtmo Me> ~J.... ~~tun"z.od()..! 11' 1(. a el C SO de 105 usuartos adquirentes. el cocflclcnte deberá ser reprcaentutbo del valornet.., :.d.o de nproo UC.-CÓn del últtmo año, Paru el caso de productores ndquírcntcs ndv<j.unlcs, el... nte seratttrnbl~n reprcscntntlve de las curgn9 de amtlía, Para el ClL.1O de que el productor nd" ~'/' te senunaempresa, el cocñetentesen\ tnmblén reprencututlvo del totalde sulnrtos pagados. du:' té~cl úlumo ni\o, uctuallzado.. '.. lf.f~ra el CASO de los productorcs-ndqulrentes, el coeficiente deberá ser rcprescntatlvc del vnlor nctf ii.~~do de n producción del últhno año. Pura el caso de productorea-ndqutrcntes Jntllvfdunrcs, el c~:; o sen\ l:unblén represcutatfvo de tu9 curg~!jde fwnjlfn. Pnru el CU50 de que (:1 productorudc..'~ ~l'c ~cn una empresa, el cocflcleutc será tnrnblén representatlvo del total de!lnl:.'~o9 pugados dure.. llf.:m:1ulllmo nñb, a~luujl7.adu.... "",-, :. :,.-,;' o t ~ trjv ': Jij~~: Puru cadn clase de: "dquhi:nlcs. la n:)lgnnc~óll del cocflclcute dchcr{t ser t'~~hlllndo. de: ~ 1~i~!~ca(:16n unfformc de la mlsmn ()e'ulula de dctcrmlnucíón paro ~do~ y cndn uno de ellos. ello :~~i~nun rrolll1ldlll de Prupícdud Pnrtlclpndu coucurrnu udqulrentcs de dtstlntnsc!asea de la~ enu '~~~Jd~9 en.:1 artfculo 16 tic esta.:y,!:t Autordad de: Apltcncíén 11 elaborar ro~ cocflctculcn, :s~: Jtt~~. ej(p"~l~llcn~e ~s. c~1tc.'~~ ~e ~.~~~nologncl~u ~rtj.f lou CO~n.Ck!~~~S.~~1T<:9P~~~ cnlcs. ",1 :lr". o ':..,.... '.'.. : o~o... "..' ~ t"~, t,~o. - Enlos t'j0:ran"'1' <.le Jroptct.lntl,rul'lclpuun. el ente a\p.l\'nuz:lt tlcucl.ieanlur b()f1o~ l'nc:16ncl n:! gannn(:fas para el pcrsonal.scl1,jn to pre\'lsto en el arllr.;ulo 230 (te la Ley. de 1'1:<~' O.~ ~ 'lru cfct:lo,'cl Poder EjccuUvoNaclonnll'adn\ huc:cr uso de las facultadc9 C.l\1C le ol()q~;t c51:t, lt..y.:'.'. entplc::ido. por 9U,nera relación de dcr;cucjcjc:l rccll>ln\ una canujad de bollos de P~~'t~ ón cnld:j :nnancla~ dele~lnnda C.' run,cló,:, de su 'cllluncrncló.i. S~J unuj:{\f~lacjy 8l1:J ('ord:iln, o " '.'.' '-..:....',,..: '...' ":-1 r.j30: ~ El p e~ to.de los ;l~dolc~ nd'11;'ld:t9' /~ ~l\vés. ~i/",~.r:,~gr~mn t1~ Pl>Jllcll:11 ra;' i. "l]a será Jnga~o por JOtl adcju(rcnre~ en el nu'llero de nnualldrtll(~~ y det ulodc:l ( \lc gc. es ( l:: 1,,',,':\en cll\(;ucnjo Gcru:raJ de Tn'Jlsrercncl:.t eonfonuc con lo t:sh.thk~l<lo en C!ita ley, que l~o. dc:b.. f.. ndcrn~ colno hnllatjvo de olr09.nojos (le pnl:o ()ue pudieren ncf>rdnrsc. '.,... ~,it:!l~l;.....,;.. '.", ~~~ '~f.o l. ~ En el cnso <ic 109 C"plc;,(lf)9 n(("'re~lll:~. ~,~ flf~!lllllal te" (~J pal~n clf~ ;,~. :H:f:()t1c~' n... dtv.,. li~..., S nuun1c5. hnsh\ :.tu lo.tultdad. dc ser ntcf~s.ltf(). Para el (~ns() eje 'Jtle é~h)!j 1('5..la'Hn "lst~r ~t~: tes. se podrá dcstlnnr hastn e: CNCUENTA POr{ CErrro (noh) <lc la pnrl Jclpacl~neh fati gnnt ". :.~.'i~~~.~ nslnj...ten 14<1:1 en el bono prevfsto en el ol11culo 29 de C!ltn t~y:' l.." " '. o: l~t~lli' '..,.:,.... 1~.~.:;l.!~,)2_ - En el caso de los >roductorc:j ndqultl"ntcs. se po<1n" <lc~jthiar ~,.,:.,go de l~ rlcc:01c3 hn:j1ft l: \t;i ENllCNCO pon CENTO (25 CJf,) tc n producción :tnu31 que!-te elabort~ en el ente n prl~. t.::.. 'ant el c4\so.de que rcsultultt ns~nc~en.tc:.se (loon\ d~9lh'al'clpnlto Jinstn cl.cng~~nl'a, 'Of~, JUno (:ro %1 de los <\"1den.~osRnuales.:." ;. '"... "..i'. : l ;~U~:~3:). - E11 el (:nsl.c lo~ js~;urlos :«<1ulre"tes. se.cl'tl""rá "i P" g~ elel" ~ ncclun ~, U" porc~. '..-.~:.~equc SCO.dl,:lcUtnrá él la r4.clur-act6.~ (le Jos SCrvlCJ03 u!1111.ado9 o 103 COlSlJlllOS CrCChÜ<!09. pa~ll:~~~~ode4'j'~ resulte nsuncfcnle. ~e podl:'dcnunarcl )ogo hnsta el CfNC~ENT" l~n~(ei~ro (50 J..~.:1... los dlvhlcndos nnualcs.... ': '..:- ~.... jm!!~' /.', \ ~i r~'13':. - COlll('l t:arwllt;l ejep~lg~, fos ndqull'cllh:s ~01J'plcndldo5 t'fl un P10l!(éuflil ejej'n\ptcda{j' ~1;,t...,ii.14r~ da c,'llsulujrhu un prcnd:1 sul~..e Ja~ ncelones ol~cl()de la lrtu~ü'~~cf6.n, n r~,\'(),. del Es'ndo '~'l. ~~.~t o de la AutorJdnd de Apll(;... (~()n. c=n ~u (:O!io. Aese «::fcc:lo. Jas ficcones 5e dcp(l~u41n ln CJ : un L n~,p fldej( otnlsario.,..' -. o ,..'." o. :... it hhu,... :'... :.. r~~~:s~~ -. J..., Soclc~l:ttl An6n.iun prtva U1.Jlda, cjr.posl. ;,rá c'l el h:lj~,co Jhh,:c~~nlr.arJ~ Jo~ hnp" 1~~ ri:dest.lnt\d.03..1jj:.'l~c.) dc las nccloncs pr-cvlstos en (.01 AcucHJo CC'\(~fnl de T"'lflSrcrc. U:.:1 y en los ~ i!~~~.,jos Y 33 ~c <'=51n Jr~:r. El b:uu~) J,:.go.tt uj EsllHJo \ (~'Hledo. o 11 1;, /Hltor1d.ld d~, Apl't~."p~ )1. c~.~u cnso., 14"\..1 :onu~ul~:\<..c9.rol!csl'oudkn!'~s. -01" cu(~ntn d(~ chda uno dc Jos adt,',!t~~;les....' '...'. _.... ~':~~ ~~130' --.Con ~ erccl!~ o J"':0 eie (~:hlu',,'lunljn(l. ~e b.~. :~l' de n 1'1(~uda P'.:\'~lt, ("1) c.. 1 t nrt~~~,!~..) 1,4 (le c: ln cor n crultelnd dc ~'ccl()fcs } n t:lgad... La~ l\cc(1)~~ rn)(:ratlas t;cr~"11 (J~strl"ul<'n~_. PO',~~~~ -neo (X'J1sldclundo. ~ funcl()tl del c:ocrtclcntc fjue n cad" uno le conc5puudn 's<'c ü n lo ~~) ff~\o f:~ Jos ~lcuj~s 27 y ~8 ele: (:~ta ley..!;~ j;f ~r: 1. L'~. irt!h~i " ~_~iílíl~wt~1;t l"_".""_ j p.j.!.. l~ ' ~H~ i!il l~ ~~H l jp: 1 1\!i~ f t~ :H~fl -5-,

203 ; )~ '.~ ".~.,. ':. ',c-;::~' t.' ;'J 'W,~" i," ~.~. ~~ :l",.. 1, ' i ' 1. l_.; o' :'['0'"..! ~,,,.:";1,,,~~,;1t~~ Art-,. S 7~.1!:...~o ~Lo.s-- o O-CC...O-!,)~e-S-p-"-g... u t..ns...l... t..b c 'll-d-n-.-d-c-' Jn... )r.,c...-,d..n..y...n..s... tg..t... 'n-l!...~... ~...,-\... l{'....,l-n...( (..lt~'t-c...t-''''-te-!l'''''''to-.-.e..., ,:~' ~cedhnjento eetablecldo en el orucujo anterior. 8crnu de 1JbrcdJspoulLlJlcJntl pnm 6U J)roJ>felntio, ~ J~! 'va Jos ",nunclones "cstabjeddlu en el Acuerdo General de Tmnsfercnern. las condiciones de t iff:.~:h-l'ls6n o 'eonvencíén en contrario.".....r-';'.',.. :'; '1:,.1",...,'l. ~o ". ',' ~":'.~;... '. ','. ~ '~ ;~\fj;1. o ' o' o.,'..' '.'' '1 },;i~1; Art Mlcnrms las ncclones 'lo hnyau. sitio J,;)gnda!i 111 íbcrndns de la pr~nclll. su na:uu:jo i;~s~l4' objlgatorhuuenlc stndlcndo. El ejercicio de 'os derechos pol.f.ln)!:i C'ruefl:cnl~s d(~ :~ nr.r:'o'.h:9 j ':f~t, ~:clo de un Pmgrnnla de Propiedad 'llftlclpoon. sem tcgulndo P()~ un Conveniode Sln(1tc.n(:16n de '!,y~ r1onc' snscrtpto por'todos los sujetos ndqulrcntcs, según lo estnblccldo en este nrtlculo...1.i;~ )~f' ~ aj Los Conveníos de Slnd'alturnde Aoc~onc8 seadecuarán a ~! condicionesde cada Progmn)~ j ~~o,n',o,ol'~pfcdnd Partíctpadaen concreto, pudiendo estnblecersereglas espeelñcas pom codo clase de 'l' ~!' lulrentc enumerada en el nruculo 22. ~..... ; :in; ~~t.\ b) Los conventos de SJndlcod6n de A~loncs establecerán n obllgncl6n pnra todos" Jos, J 'i;l~" tu.rentcs de gesuonnr oolccuvnmctltc el conjunto de acciones stndtcadns y adoptar por mnyorln í!dp :acclonc.s slndlcadu las posiciones o sostener cri~m.a!j,,:nlbjco.s den soetednd, ton fuerm! l ~"'~Qnte pnm todos...',......' J '.',l~lo;~,'o:' 0\ e) Los Conventos de SfndJeRcJ6n de Acciones es tnblecerñn ln olj.gucf6n d,c dcslgnnrpor mnyorín ~ hjriilcclones lndlcadas, un representantersindco parn que cjcf'!..a ~J derecho dc.yo.~de tod~~,en 'fll~~asnrnblcos d~ la Sociedad An6~1ma.., '.',...., '0 o" '. o.: o ~~fl~~v:~;egú~:'v;:nd:;!~~~od~~~r:;:.t ~~~~~:~~:c:~~c~~~~z ::~~i~:'~::~ ~~~w'ay ObllS normas eonvenctonnlee, \'. '. ~ln~~:arl En ~s ciu~s en quel n ndquslcl6wdc un ~nte D prt~au7jlr concurrnn ndqutrcntes ~rnprendjdosen un r...-ogrnmn de Proplednd Pnrttclpndn con otro Upo de inversores prívndos, en ~uerdooeneml de lmnsrcrencln podrn'lestablecerse mccanísmo conscn9ualc8'ndtpendfcntcs di l.hs proporeíones n:lnllv:ls de votos entre los drslfnlos erupos de adqutrcntes, ('MO n ndopcl6n.: ~fl,~.jcrlns decisones csendnjc8,. con~ la dcslgnocl6n del DJra:lor1oy de )~s ~undros 8U.rcr10n:s de ~h presa ~, l~. " Jn\ CAPnUto V. '" :111 t DE la!)noteccon DEL TMUAJADOH, b~ ; 1':. l': ~~ P\OTECCJON DEL EMPLEO Y StnJl\CON LAnOltAL. :" Jos P'OCf:SOS de 1 l.t..ncf6n rjecut:ldus!'cgün n~ dl!'tposlclonc1 de t:51jl t')'. por cunjcf,clutcrn de Ja~ 'llocjnjld:.dc$ Jcedlnltcfllo!1 pu:vtstos en sus oruculos J7 Y JO. dcucril lene. ~c (~n r.ucntn COJUO c,1tcrto~en el : t:. ~o de endn ployttlo de rr1vau7.lleló, Mil" declos n«:gnllvo!'l r.ol>u: d c'"'t.'o Y 1/1 r~rdld/l dc '11 los de trnbnjo. en el rn:ll"cf) dc uno funclon pnx)ucllv;a cstnlle y f;uncjc'ule. A tul cf«~lo. la~ ~'"1.nclones Gtntilcnlc8 "cjl,.cscj)'s\uvn~ del stx:lor corrcsporlclh:nlc. J)OOr "l ron\"cnl.. con lo!it :: f'l un/ea adqulrenles y n Aulorldm/ de Apll(:/c16nl~'"ccnlllslllos n~ml'la(~os:... i í L~t ()uralnte el P(T)(:C:SO,le prlvnul,.nclón ejc(:utado sc~titl,:~~ (JSJl()5klol1r~~ ele e~t.. ley. ~,J~l rual~stlulcr;l de las rllocjull(lndc5 y procctjlrnlc"t()~ prcvbt()~1 en SU5 nrljcujo!l 17 y 1a el :'~, ~, Jndor scgutn\ nrnparacjo por lodn!l las nsuluclonc9 legales. convencionales y ;ldullnlslrntlvns :~ ',. ~ll,~cr«ho del TrnbnJo..'.. t tlt.,ti ' o,', '1 /1/; ~t ENCUAOUAME:NTO SNDCAL, El proceso de lulv"umd(lll p,)r 111, 11') pn><1uclni :'!!Ml~~J. "l ones o lodlncu;fol1es cn la shunclón., cncuadr;unfcnto y aflllat:«)(\ en "ah~rta ~1r\(lkal de,a1f.,,:p ltt"abajatlores de un ente sujeto :t prfvaur.nclón. salvo re.soluclón eje la tlutofl<1at! cornpctcntc en i~~~~ M;mtertn..' '~lq(~~,:rt. 4'1.' -. s~quluoao SOC,\L. Los tr..b.'jh(jon;~ tic \in ente son~ctdo tll procc'!jo <le 1 :,'~,'oio,~,oo' zacfón cst~lob'ccfcjo en cs.:. ley nanucncn sus dcrccl10!l y obllgncloncs era.ualerta 1)r«:vf~t()f1nl :l~~,bra ~c'al. la.. oh1f,:nctoncs pah'onalcs. pnsnn ni ente prl'ml.l7.ado. ~; 1!~~; ~t. 4:1. - Ln.condicón de clupjeudo udqufrcnle con'prendldo en un 'ro~nuna<le Propfc(lad ~'! ~~: :ipatln no nlpllcn p:.tm el lralbaj;ujor en t:utlo lal 'lldcl'cnt!lf:ntc.uenlc de 9U CO(ttcl(;u'de ~ f.~~ rn:nle nlodlncu(:'ón :JlJ~lJnuen 5U snunclón J\lrhUc1\ lahoral. En consecucncla c son npttétlhle~ l.:,i o o t o '~~ndn:tc fó n njguna la, ncvlslol1c: de lo~ nc~lcuro~:~~ 41~ 42 ~ Y -&,1 de cst~.ley. L "'~t"\,. 1 "'''1 ~,.....'.. : ~j n~~., " CAJ>11JlO V. l. :«!i t~.:f~ OE LAS C0N11tATAC10NES DE EMEltGENCJ\... ijf... 1: íjlr ~ t. 'J. - Durante d t;11;'110 d.e ~ErnU OC/lENTA (160) <lm a parlir de la vgencia de la.'tr~~t:,.(~, pctlrrogable por. gual pcdotio y por una so1a vez por el Poder EJccullvo NnclonnJ. 109 r.1:~ttj,es y entes ndlcndo9 en el articulo. 1-, previa resolución fundiula del órgano cotllpclcnte para t;!~~t "tnr queju:lunque la opllcncl~~ ni cuso del réglrl1cn nqul <:~tnbtceldo.f:sl&.u-án nutorfln~lo5 n t, ~~) ':\~"'\C ~n ol.m..s fnrnl.rtlldadcs que las que e;e pr~n n contlnuncl6n. n provl"f6n de bh:nc3, ~ ~~~l lo" locuciones, o~rn~, ron.ceslofle:'l, pcnllt50!& y.a rcollzacl6n de lodo oln) conlrnto que rucn: 1~fo para superar la prc!jsl1t~ shunclón de cl"crlt~nc(a. lo~ procrtlhlllenlo:t (te contrtltncl6n: r /. f ~ ;t~~1"30 poon\n conunu3c ec:gun su régltncn o ser cxu~'gult.to' o transrollnado:'t Jara su.~ :».1:uclón según el proccdhntento nqull'rcvt3lo. En (;uajqulcr CltSO se apljcnn1lo (J9(Jucsto en 108 p~~w!t5.c)' d~ y e) dcl orljeulq 47.. '.;.,:... : ;.,. ",... [! l, JJo'l,l'o' ' t. 4,7~ - PHOCEDMiE~~ tslc ~rc<xdhnlen'lo'; ~conlrnt.nclól1 d~ ~1~cr'J~eild:lc;l.~ri\nUJcto' ~ :~;~~fgulcntes rl~ujslto!j:. '. '.,'.. '!i;i:~) El órgano o cnt'": conlr-alnnle debcn\ soltcunr la prcs(~rt':tc6t1 de por,() rncllo~ nos (2) orcrh,~ 6 oo~,:8po':1~11a1ctones a cnlp~m n:conoclda... cu:ltldo ellos t~lllr. poglhle..'.'. f ~d;!il.'" ~ 1,t 1 L- -6-

204 o ~4~~.':~.' e 1, f l~ (" ~ ~. r : L:- r :. ~ '.. l, L... : ~~..r:.;'....'.~:) Slu perjucio de lo ek~t1c:lllo en el npurtndo 'll,~(:(:d~.~ ;~ u:dh,.,\,,\:tm; ;'i~.ll\~ r.:,o;'l\.. ~'~ll1a t,uyo efecto. el.órguno o eule centrntnnte dcberñ Pllh.JCnJ' (~U c(jrlc~c't\.c luforuuir n n~ '. ~.rl:: tu empresarías respectlvan tus bnses del requerlmlento. ~,. ". L'~ ~:.S la contratacíón no 9upef3r~ el monto de \luldadcs de contrntaclén que dclertnlue la ~ ~.!. ".,.Ñ'~,'.~~,. ~~.t.lcflt.ac6n. e6rgnn.o, o ente,con.~rdt.a.ntc podrá disponer la Ü<lJUdlcnC:.16n Y, J><:r~.ccclon.unlen.to 4~l;~':fnlJ:'nto. sin requerirse ~. ntervención previade 109 órgnno5 de control externo,.' : '. r ~:~.~ En caso de que el monto superase ~t\.cantldad de unkludes de contrataclórf que la. ~.~~~~'ntaclén deternune,'se segurá el procedlmtentu previsto por el artículo 20 de c~t.a ley. Er.1. os sera obligatoria Ja publjcoctón de:anunctoa sintetizad.os por DOS (2) dio. CO"O..ilnhno ét~,éii li' leun Ondal de la lcpúbltcn.'argcnuflu. con una anttctp..cl6n no menor a los O,OS (~J dlns. Cb!],;lJdodicho proeedhníento, se celebrará el.contrato, el que.dche~ ser uprobndo, n los efectos i l~' encncla. porel M.nlstro coltlpetcule....'...' ~:.j. Seent~ndcn\por unldad~~.~ntrnl:lclón-.lamedlda de valorexpresada en moneda de curso ~ J.nplcadn para determlnar el?nonto de los coutmtos comprendldos en este réglmen..! :t;~ vajor. en moneda de curso cacll de cndn unldad de eontratactén será njuelo' en la,~,! entacíén de la presente. y su ndccu!'tcl6n n los clrcunstnnctaa de cada (lrgatlo o empresn de tá '\~Ucndns en el aldculo 1- de esto l~y. sc:rd detc;nntnndo'y actunltzndo mensunl~ler.tcpor el 1 P- ti de Econolnfa..' '..... ~; 1,:::':: ~ lodos los cnsos yd Urone ci ~~1;;d~ j ~ ~ n~ ~~~~~j; tíen ndo en ~i ~rti ~~o "ri de el; n 1<;)' y'..1 'p tdón prevía de las CAmnras Enlpreswtas. atendlendo especíalmente la prolecetén antídum ~ ~ ~ ~~UUOcroncsespectales de lealtad eomercíal, n prescntacíén de ofertas sin' restrtccíéu aiguno ~~.,'~. en la nacjonal~dod del oferente. En este últímo caso y n los efectos de n comparnctén de! ~!t"t'l: " serán de apllcacl6n las medidas de proteccj~n y p~cfcrr.ncl.n pnra ~~ 'nduslrl~ naclonaj ~W."asc.n las n~nnas que: regulan la!,,~e:rill..' :... \ '.. \t. ~:.,.. t :.. ' ":.:.,... :.,.' ~ ~i.jr ".~::L/ ':,".' ",'.. :.:.::'~AP,:, rru~l:" V,:':: ",:.:.' "" -.",:. '.,.~,':1' "lllí f'... '. :...!,.. ', ''''.! r1:j di. "., t~' :...' ~, ;. ':. ': ~l ;:.', ; o J :! 1 f;l ;~~. '.':... D.~ ~s ~O.t~~AC~~ES VGE~~:..:: '. :';.., : ~.:.\,~::. 'i!lifj~....:'." ' o 4. 1 ti., ';' ;.. 40, - l-:xl1ncon POR fueh7.j\ MAYOR i'ocüllasc n ~llfllslro que fucre: (:~;l'c'tellle 'C~ rq.1 1, e n nl.~tcrln n dcchuur la.~6cls6u de lodos los conlrnlos tle obray ajeconsuhorln cclcbrodos,<""(~.', 'cr1orldutl n n vjl:cpcln ~c C&t~,J(:y por. el Gcctor público rjc:sc'fplo en el;nrucujo JO de la pi~,~,it:. por mzbl~(:s d~ cnlrrcencln. qu~ ft los c~eclos, tic tsln ~C).,~e' constdcru que constlturcn 1:1.,.' s de!uc,";!.&~ mayor 8cgün c~ rtn1n'cn ptl'vl~to en 10~1 nruculos 54 dc lu~}' t 3.OG~ )' ~. de.lu J: b 10. lonnas que se dcclnrnl.' 'lpllcaj!jeb o cstos efectos ti lo(lns las ncncjonndns Jocnclolles d~.1 Yt.'onlrntos de consultorlo, curij<lulcrn bera el UpoJurldlc() del ente colnltcl~lc. LorlJ~pucslo. c~; ',!~ <:&Pll\l~o sera aplicable 'anajl\glauncnlc n todo9 l JO& contratos \'fl-!cntc.8 (:clebrndos.jor el " '1 '..~~. ubuco descrtpto en 'cl btuculo 1- de estu J.t"Y. con \~ n()(lltlh.~~,d~5 que lurjnn ~c los n:, 'l~~" ~es jur'dlc:os de: ellll"j oon'mtnclollc1l., : ".'.,..,., " ''''......,.:. ~.J \:!!~~~... 9~": liecomposltlon DELcoNTÍlA1"0. 'JAl '7~clsl n ',C\'15la e;l ci lrllclll~ pl'ccctlellle, n~;tij~ ;.;'cdcri, en.~qucjl05 casos en que: 5<'J J)()slblc la corl~n1jacj6n de la uhro, o n ejl'clctón del cq~p';. l' pn...""\ lo "cuerdo entre t"oulftcntc o wnth.llnntc y cont"élu5h~ <JU(~ ~c lnsptn: en clprlncfplo dc~, h~ J(jcio COlttpnrllcJo por hlllbns J)nrtes conlmlnnlcf'. E5t~S u<:l1c~rc1ot; deben'... ~c"1jl,obndospor cj;.,.t ;'~ht> COfllJ'clente l en r.i\7.6n.de la tllatcr1ñ )' dcbtrón conlc'lllplar Ja!l sfgulcnlcs c...'unc!lclonc5 nll' \ f 'S:-.. Slf... ~.f~.~.:..:... ijj.nrglwtnnc.:llucr"tc n OCU,l,nc'óndel pc'f'sonnl d(! obrcro9y <:ln'jenc1u5 nfcclndo <1ln:clnulcn- (C~ :'.:.~bla, exlsten'e n n fccha de la p'cucnl~" ky. ' 'ji r. l~pllcnclón sobre 105 (~rll~~udos de,va.r1nclóra clc(:<l9tos. ncluyendo.jos rclnllvns u CO!;tos nli~~, }tros por el J"':dodo uc 'ltco, de rnclorcs dc corrección que f.ojltc~nlj,lcl,)n c(unptllsnr.l6n por J~ t~l.'~',í"'s16n de los Gtstemns dc (ljustes (le costos contrnclunlcs )' ()UC, n Jo~ cft."f:lo:o; de pt<:f9crv.lr el pr;.,'~1,i ):'0 del s'l(~rjnr.j()«:o.npalllc1o, ncjuynn-:1l 01 lnls.nos o l)or r,cpurndo \1n ndl~ de fl."<hu:ctóu "P~, ~1 t}c 5<)hrc l'ls d.rcrc.lclas 'csuhnn1cs. t..n tlr1j(~ctón (e este ~lstt:nul~ 8et,a n p:lrtjr d(~ J" ce.,.ift~\~cl(ytl () iqult1ncloncs corrc:;pondlcnt"~8n obrn cj«:cullv:l en tlat7.o de on9y JUl!.'" n \.11:f.:ncl~ dc',.. ~~\. ~rdo llue nqul r.e ptt."\ é. el que podra nclulrjn npljcnclón pnrn el futuro de un nlu~\'o 5'!j'~tin dc~y.~t~lt'~l~tcde C"oslos en tttll~)ji\1..0del \1g(:nle n n ft.ocha de n p~5c"t~. Lo~ fa<:torc~ dt~ co..rt.~~ti~ J~. t'.'~,~~cjjs<', "lis fnd'cesde ttducrl6n 6crlau fljudos r.on (~:ara\clcr gene.nl por rc!oohh:16n del ~1nl~t..o df:l.: Mr; ~r. y 5cn.'Jclos p'jbllcos en n que t:uubu:n &c C:Sh.blc(:(~ni.n Jus pla7.o!l y (~ndl<~tonr.s dl' Jlago. df'~! ~!}~Jlrtrcncl:\!J n:sujl.nnles. todo Jo cual requeriri. n t:)(jltc~n nccl'tnclón dc n contrnll~tn rol'i. JlM~lf,;l(.1a en el coravcuto ti que hncc referencln el presentc nruculo. r.;. hq;~,... npuc.:\ct6n ele este ncso 5~ teclucrfrn qtj(~ on r.onln)((~ht!j nr.rcdltr.n ul1n,cjt~lth!-i()" stg~ ~.,~)~t}, ~ltvn por };a upllc,tu.:lón de los '~.fcnlu~de ujuslt~s o rcconocohllicntos de var l:u:lonch de C()sto~ lt(j-lt;~1.,! cn el ('Oulrato. o!~~;i~~nnlulcl:lc:lón de la dcudu en Ulo.n u n fcct.:t de vlflcncla de la lf'cf1cntc. eo.. nplh...clljn del,,'s~ 'U'1'1\t:st:lhl(~cldt>«'n la uy con excepción de su nrli<:ulo 8. Jlor ndo c:ll'c,'.~ll)(1(,: lunrao Est ~.~~ :hllctl no scn\ apllc-..nbjc era <:1 rtupucslo dc (lile 5C con\ tnlt:.<: la (:al1r.cincl(." líe ia nr.~<:ncln rc~:!:~ftc: dc c:r;te tnel~,o y uel nntc.lnr lnc,lautt: Ulu10s de ltl lleuda púbjtcn. en curo (:\!'io.c~lr"" 1 1:.,s; i, ~;f lelones )" luodn"dnde:~ c=n cuon es{;,hlcr.ld()~. l,.~~li 1:(ll.ocuaclón dcl JJt»'ccln con~l:~.cuvo.. las ilccesldadcia dc nhon o C.~rc(=thoo de rec\lr~()s cu:,.,j~.'cjucjl<, ''C:5\1h~ U:cnlr.:uucn\e loslblc. "li.t.,.... \: '!~l\~lf r j;lr,':il;; f,l i.r.ij. 1;' ~fi! t.!: :ik,,'.t-,..,lli\l j, tl;;:~l ~ -:i~i;j\j~ : :~ jjh.;! 1J~~,1 ~b 1:1!! t t',;; ::./' -7-

205 .1 '",,:. " ~: 8 Ll,.. 1 \... l" 'r!... i;_ í l.. :1 L.:... ~ L. 1 f.: t L...:.. ~' ;f i.: ~ el 'rórrogn del plazo de cjccuctón, para Jo cur p rün JU9 lcurse njs ( ( Ulorns ocrrrr a.'i u ~ ';p~.)'r del mes de marzo de 1989 y 11:191a la fecha de vj~cncj~1 de la rcsoluclón mlnlatcrlnl fudtc:ula t );':~t~1 npnrtnrlo t'j dcl presente urttculo, sin npuc:u:l(ln de pcnalldnj(~~ ni congclarn'cnto ele' rcn.lu~lc.\}14~05'o~. cuando <:1 coutrntlstn probare n 1,~clcJcndCl directa de la s(lu:u:lón deernergcnctu t'cct:rf<1n ~ ' 'lj~,rtlculo 1- de esta ley. -en la demora corítcmpladn en este apartado.. 1.1~r d~ f) Rcnuncln de n contratista n 9U derecho n pcrclblr gas.to9 íruproductívos, mayores ga~los ~ 'g~~~mjcs dlrectos o tndtrectos o cunlqulcr otra compcnsnclón o ndemnízncíén dcrfvurla de n ;} 1f~~~jccJón del rftnlo o purnllz:u:lt5n totnl o pnrcfaj delaobrn, dcvcnt:ados entreel l de marzode 1989! ; eehn dcl acuerdo que nqul se prevé. :.. ' l~~ :..11' 1,: "1.~,;;~'..1rJ Ren,unC'R de n c.onlr:ttf~hl u reclamar otras cornpcnsnctonca o crédllos pur vn~l:'clo'u~9.de! ; ~~~" ~9 no certlllcndas, salvo las resultantéa del acuerdo celebrado, por el pcríodo tudtcndo e: "", 'J ("Jf.lado antcrtor, ;1." ).1 il :dx Los acuerdos deberán celebrarse en:' un plazo máxlmo de CENTO OCENTA (100) <1139 W.'", ~"..,;~,:J. :'",~dos a partfrde la entradaenvígencla <l~ la presente ley. prorrogables por f,~unl periodo rn(udnao l,; /:.runo soln \.(.~ por resoluctén del Ministro competente por' ruzén de la mnterta. Vencido dicho ~ ~ :f1~,tfno sin que se nrríbe ni acuerdo deílnltlvo se procederá según lo índícudo-en el n/tlcujo 48 de 11 ',s~.~'y. En este caso n continuación de 1M ~bra!jpodr4 contrntarse de acuerdo 01 procedhnícnto ~: :.#'5to en los ortlculo9 46 y 47 deesta t.-y.' " '.... lt rf':. :~;~~f '~J>..' f.j j!..0..d~~ Snu~~~NDE ~~~~?~;~~~ ~ ODLlOAf.iO NE5 ~XJ9UlLES. f'[j.ll.t '....' :...'.. '. ",.. l'!i,rart SENTENCr \s. Suspéndese la ejecuclón,de :l~ seritcnclns y laudos arbttrnlcs (lue. '~huenen el pago de una suma de dinero dfct..,dm contra el Estado Naclounl y los denu\'" entes ~~~r-tptos en el artículo l' tic la prcscnt~ ley por el,pulo de OOS (2) años a. pnrtlr de la cchn de ;,~~., ~a génctn de la presente ley. QUC:w,Ul comprendldas en el r~ghnel1 estabjc.c'(lo~cn el prcscfl.tecnpllulo ~~~t. las sentencias condenatortas dlctadas contra el Estndo Nocional y los entes menctonadcs en ';'.'~~', 1meru'parte de este nrtícule, en causas prornovtdaa por lns ',rovlnctas y/o Munlclpnttdndcs. ;~p " aquellas scntcnctas pronunciada! enjuicios que hubiera dcducklo el ~stndo NnclonnJ contm ir. ';.:~ ro~lncfa5 y/o Munlclpallda~es. ES,te ~apltulo será apllcnble en jurísdíccíón provtnclnl en r:.. ',.los casos en que se produzca la udhesíén prevista en el artículo 68 de la presente ley. Quedan ;;".;,.n:ndld.3s en el réghncn del presenl~ ~ilplt!jlo. 1~. ejecuclones que pudieran promovcrse por ;il :."'. de honornr:tos. y gns~~~ contra c;~3qulcm de.as partes' en los Julcto5 contemplados en el. t: :. ~tc articulo. ":.. '...: '. i '.. 1!.:: ',,J':. "~.fj1o ~-.Las sentcl~cla.s y i~udo~ ':(hl,-!nlc~ q.ue se' (1ctc~l dentro del plélzo CSl:lblt.~(.:J.Ocri ~ -!' l. :! :,~rjo Rllte.rlC?r no 'odrlul ser ejcculodos ~ln n e"plrncfón de ~~ho pinzo. '.~ '... 1! l~ql~~ VcndJo el plazo d~l. nrtl~uio 50 d~ esta ley. cljuc:z de la cnu'sa njarñel ténnjno <.le \ '!~rllnj1ento de L... scntcncl&ls o laudo orbllrnj. previa vt~~", al org:u1fsnlo dcmandodo. J>tun. qut;. 1', tu-- \le el pl:t1.o dc cttrjlplhufcnto. En hll1g,jn caso ese orgnnlslllo PC)(a:\ njnr un plazo lunyor ni de.:.1;"..i(6) nlc!jc~. S dicho orga"~'l1o110 COUh:stU.J'c n vl9tn o ludkéu e un 1'1."1.0 11:7.ol1nble conronne f ~~ri ls Crt:Ullstllnclnfll dc n cuusn ~ l~rrn'ho pura el cunlplhnlcuto lo njnr:t el Juez. " ' ~' Jdj,(l1.. " '~j~~~l it:\~lt NA1tJHALEZA DE LA OnLOAC10N. A los efectos de lo~ é1rttcu1os prcce~cnlc:9 es ':~~~};~ercnteque el objeto de la obligación se:hublcrn constituido orfgtnarlarn~nteen una suma de ' i.4. ~ ;~[O que se lmn5fonnam en tal. con tnnuvo de un ncutnpllmlcnto. '.., 1 iflll/ 'r it - ~ r;.~! r.t '. '.~Jj~!,! :n! t.!j4. - EXCE~l(;ONES. Que,dan ~culdo~ del régmen precedente:. ;111~f'1 n..'. :llil!bil El cóbro de ~rédllo5 :,b?~lcs o nacl~~~~~..?~l:ro ~~.:,,~~~cl~l~.~:2~f~c.o. p?~llc~'.t,.... ~ lll-lit: qtb) El cobro tic nderunlzacfol1cs por ex»roplnc6n... ','... '. ~ ~i:,h ~tc) ~'1 lcpcllclón de tributos. '..' '..!; 'l."ii ;.i,d} tos créditos pordaños en n vjda. en el cuerpo o en n snlud de pcrsonns nskns o por J>rlvncJ6n q,~ :t~*'lenn1...nde 1:. liberta'!, odnj)os en cos.'1!j, que oon~tltuy.nn ecfnc~lt()s. de t~':l~tljo o, ~Jv~c~,~~. del 't~li~~~n'ncndo.. _... '.. ". '.'. ; i~:l:t.t~) To(ln JJlcst;\clón d(~ nnlurnjcza njhncnunjn. "..'.. ;,1H.l;tkJ.. 1os c,,~~dft(l~ orginados en tncurnpllm!cnto, s de nport("! y contr'1juclones prtvlslonajesy para ~: JHi~~t; So~,~':!i. Arartes de sindicales no dc')()sllado9 ~n t~nlllno. - ", 1 t: )U: t.il,~~} los crc:..dltos ~enerodos~n la ncuv1~n(.n~~lnul ~é Jos 3ancos' oflclnlr.s y d.e Jn CuJn NncJonnl ~'.f r'jlotro y Seguro.... '... "..,' " ~ '!~!; : t 1) Las JublJnclones }" 'pensiones. ns que se reglrón por su i'ghneu especlnco..'! i..i :li~j) Las ncclon~!j de nrllpnro. :,' j",!!':ji, :~) Las ncclones por rccupcrncl6n pntrl~honlalde bienes lcgllhnanjcntc dr.sposcldos. 1 {'til''''. f :~rl,~rt.rs~. - ntans\c~10nes. t)unult<;' n 5UGtnnctlldl>n del )lcuo o el periodo (le suspcns'6n ~. ~i~ J~cJecuc6nde ngenlcncla o Jaudo nrhlt.t:nj pexha,no obslnnlc. lrrtbarsc o trilus:tccjones en las 1; ~~~.rlns ~oslnsse 'establezcnn ~rd ~ni~n énus~do yi~s comunell por mllnd~s.". ~,. ".0'0' 1;.r\:~~ t ')Se dclcnmnc ~ pago de las sunlns (lcbjdns ~n tllujo5 d~ la dcudn púhucn o C( ulvnlcntc5. con t!.. nd'clones y nlodaudades en ellos dclc"1jhu,(to~o [,c" se t~lnhlc1.cr \llln qultn 110 nferior ni t." \':~EJ)OH CENTO (20 %) Yn rcnnnn~lnct6n dc:lsnldu t~!\'t'tnnt<:.o ('"un\ct1'\})1rn '''ttantsnlosque :.~jt:ullen la n:lnvcr~16n en obrn!! )0 lie./vlcl~s de n dcudn n:conodcln en n tranlloccl6n....' \,"!!\, ' l '1 Llr~ : ~:t:;!~ t l"' '",

206 L [ L ~ L [. l : L."':, l. L ~-, 'm'i ~~': t. se, - UEC~;~~;~~;=;;~u; ;;; ;,:-:; :~u~ it:r;('yl\l~ ;'t:~lln09 o 'ee~~j;lncio: ~!lt',. cg,.los o no por la Ley Jo.540, relatlvos 11 controverstna nobré: nupucatos f,'tclkos o de!.~~:"1 relaclón 'Y.npltcecíén de normas, y que reco07l'.nn,c,~()s en uvor dd recurrente o t. t7-\.~t:nnj1te. relntlvos nj pngo de u.na sumn de dinero o que Be trnduzcnn en el J)RC() de uno sujau' (Jl1 {1rpc:":). se fmjlnrñn nj mero reconoclmlento de! derecho, qucdnndo rc~ldos en cuanto n RU rj~~~ijtorfednd y en Jo que resulte pcrtínenté, al régtmcn de JU8 nrtlculos 50 n 55 íucluslve, de 'n fjtb,~~ntc ley. J~ pre~sto en el cltndo nrtleulo Q~ tarnblén resultnrñ npllcnble durante n trrunllnctén ~Jrl~~~uraoo reclamo de que setrnte. [:.". i ' f'\' ;~~, 11: ~;~. 'caprrui~ v) :~ t,~~. r.\ DE LAs CONCESONES 'ill!:~, t Lns eoncestones que se olorg~cn de lc~crdo ~on nley :01\ ns modlflcncíoq"~.f[roduetdns por n presente k')'. dcbcrñnnsegurnr nccesnrtnmcnte que n eventual rcntabílklnd '1.... txfcdn u,no n:lnc'6n rnzonnble entre Jos J,hvcrsJones efcctívamente renjl7.ndns ror; el eoncesto- ~. ', r~~ n uuldad neta obtenída por n concesión.. ~,..._ neerpérase como pürrufo scl:undo del nrt 1«..'1.110 ). de n Lr) el r.t#:ulentc: "Sc ",." "que podr6n etorgnrse concesiones d<;obra pon.. n cxplotnclén, ndn1tn'strnc6n, repnrnclén, n,~~hflc6n. eenservaeíón o mnntenímlcnto de obmsyu extstcntcs, con n lnnlldad de obtención de f()~ "';~' pnrn Jn eonatrueclén O eonscrvaclén de otras obrns que tengan víneulueíén n~'lr.n. t('cnleo O :~:.~;~~ru nnturlljcza con Jas prímcrns, sin J)crjulclo de ns nvcrstoncs Jl1:\185 (ue deba rcnj7.1u" «:1 ~~~~onnrlo. Para ello 'C tendrá en cuenta necunelén ecouémíco-luunctcra de cudu emprendí ~.11«1~. la que de"cr4 ser estructurndn en orden a obtener un obarntotnlcfllo efectlvo de n ljarifa o',"l:'jtf Q cnr~o del usuario., ~~!~~~.. iñí-ifa de penje co.i,pcllsiira l:i cjccüclóii~-iilo(1inc:lr.tón. aiil'plliiclflñ~ -o ~,ji scrvlctoa de ~. ~ ~ (, n 5 t roc 6 n. rernrtlcl6n. eonaervncldn {) tuul,cnhulf:ntu de la obrn existente y la ejccuctén, '::~~Jf,~?c',jn.y lru~tcnh!lcnto de la obra!'ut...va, Era cualquier caso, 1:t:J concl'sl()nc~ onerosas o "1 f"j~tlus. stempre (UC tos tnverntoucs a etcctunr l)()r el eoncc-uouarío no fueren n ser On.lu:taclu!l ~~ ~ir~~::.t~ur:'o~ del crédito u obtenerse por el f~st:1(jo () por el c:o~lc:c~lollar1f) con n garantl~ de aquél, l.,' '~' ~n ser otorltatfns '0r el Mlnlstro rle Obras y Servlcfos Pub1lc:09 mcdlando dclcgackju exprcsu '.;'..i'j..~o,dcr ~Jccutlvo Nacl().. ~.elc:,:..c:"'" (u.'~ 1',><1(:', efectuarse en cu lqulcr estadu dcl trúmlte elc t' ~',-relcneló", ncluso c:')n nntcrtorfdnd u Ja niciación del proccdtrulcnto de contratu(:lc).. que í tr, poncln s~ :ún el n:j.:hncn tic n..rcscrtlc ley. " ' ~ 1:1,,, ~orpórasc colno SC~U\(lo p.\rraro elcl nciso (:, (~ tullculo 2 Q de la Ley el 91~utc"tc: r; " '.. ~.'..',,t",:\tic CUC no Se! c:ou:-.1<cl'nr:i RUlJV.cn(:lo~l:uln n.~o"(:c!ltó" flor el Hfllo hc<:ho ~.c ot~..ga..'c sohr~ l,~',,'j bru yu cxtstcnte.". :,',.. '.' ij l~ 1; r.ju5111 l'yc:;c d t"e1:;o e:)cid '\'lclllo ". e'c la Ley '01' el S11~1J ~ n 1<:: "c)!'or contral:.c1ó 11 eo11 <.ltil JHdc~ privadas o nll:<ta~j. En lal (~f.\~u)!if!,adrnltlrft la pn.:scntachhl J~ niciativa:. (lue ttlcuun(lucn ;..,~,ij, c\o n conlrtllnr, 9cl'nlando!Hl~ ncnn"cnlo~"~cnctalc~. \' F.~r :~:,!U1t!) la cnudnd llibllcn conc:cdcntc ctltcrultcl'e que dicha obra y ~ll cjf..:(:u(~lón por el 51~tcnla ~c lél ~t \~L..~nrc ley. es de tntcrc~ público, lo que deberá r:c~()l\'f:r CXptC'5allu.:ntc, podn\ oph\r por el 1:~U! dlrrdento dcl ft1cl!"~ ni u blcft por cl concurso d(: proycclo1 nf<~ltr'hc!. En L,t cn!lo convocan\, :~""!'..!',.f..~.,:','.,;.t"c:lcntnct6n.dc los tnlslt1o!j fllcdluulc a_1ullclc)~ n ~\lblknr~c,cn (:1 Uore~tln ork'nj yen (JOS (2) ~ ( ~f~f:i.,,: de 1'.1nclpal ctr<:ulaclón a nivel "ach)n ~1 por,:1 t~rnlln() de CNCO (5) {la~. n(:ho~ n"uncto~ ii ~tltún cxpllcllar la slnlc~ls de n nlclnltvn, njac el dla, horay lu(!ar'dc prcscnluclón de la9 orclln~!, :. nr :c.)fas, hornrfos y lugar de la tll'crturn. El tér:-n1no entre la ülll.tlél pubjlcnc!6n de lo~ nnunclos!:! '!'~,', i,'cha tic prcscnthchi" dc ofcrtn9 sen\ de TRENTA (JO) (tn:j corl'ldos ca.no.nlnhno y NOVENTA ; :;1,.'~~J!~fa5COrrlJon C<U1f) n'á.'<hno, snlvo 311 í.)ucst09 de cxccpclt\n ~cbf<1nll1cntc ponderados por el : l, M~:1~tro COllll,c1c;nte eh los que se podrá c~tcnd~rel,"uzo máxlmu. ".,.' ", l.,!:;~e exlsuruna orerta 111:;'convcnlente < he la l'rcscntada por qulcnlu\'() 'n nlchtllva, scbfün :'c1o f t J;~,~~l)nt~traU\'o (!t:bl<!nrnf:nlc 1l10UVtll.!t" el :~ltor de la nlcl.lllvn y c( de fa ofcrta consl<lcmda n:\~, ;: m~j\1c"'clllc. 1'0<:1 ':\n 1t1<:Jor ar S~9,1't:9Pf~tl\~~~~ 1J~9PUCS!U9,t~,n t~n p~..z~ que ~lo ~~cc~,c~~ ~~ la.unad : ~ ~ lfln.zo ol1glunj de luc!lclltnclon.. ~'... '...." :..'......'.. t;ii:9ttlllc:lo de npertum. la conulttlltclón d;'l ploccdlm'kltlo /dt~lorlo'.' ~a :ttjju~'l<:nd ny P09tc'~~r ~ 'ítl~:i;l~~nuaclón del contrato se rcglrfui e,~ J? p(:l'ltncntc por.. lo!l ~t'n~'l~~o'.~e n.tc~ ~3.06~..~ln " ~ '~/!1~lclO de lo d~3~ue,slo por e! urhc~lo 1~ d,e la presente.. '<':;,:, ',', '. ', 1.1'j!Hk(i)cclñrnse que la. Ley co!" las ltodln(:ncloncs nqul ntrcll,icftl:a~,'e~ de upllcnc(ón {\ 1:1 ;~H~~.!clpnUdatl de la Ciudad de Duc"~s Aires. co..e3pond:~ndcjjc uj nlci)(jcnlc r.tunlclpal y 1il ~~~~tnrlc! co.nl'ctente en la tnaterta la~ fhchttn.dc9 que cn dtctul kj' se le: ol()rg~n nllto~r.~ EJ~cuUvo :'f:\~}~~)'lcil y l~l,"'nlstro de Ohl":l~ f ~crvlct()~,~~u~lco~, re~p('cuv~u~lente.",. ',~.':.,. ": - lla' ' "'.':"'. " ' "':','" '.:.:':0" ':< ",::" l) U; :i CAPmJlO X. l. ~rlu~ '. :. :... ~ v!; "i:".. PLAN D8 Et'vEHGENC/\ DEL EMrL~<.l ' ','l~ :t (J '.. ;~:k~~t Autorlla5e aj P<)(!er EJecutlvo Nnciounl n cst:.blcccr un 1'1;11 de El:(~rCt:ncfa tlcl :,'t~~~<:n. que constsllr;\ en la ~rcctnct6r~ tc. rond(~s ('nra crh~.nn~r obrns pübllcns de: rllano de obra, ft :~f'~ 1 1::,~ " " i ' 1 L -9~ "ti, 1. l., ; l'" L_~'.

207 '1.~. ; L" L,.. f..:,.} ~ [,.: 1;".- l :i 4,t G 1, ; tl. 1 [ [..';", ~ r. ::, L 1 r. l... ihi:; i~l.j l':!: J, 11:. 1'~~~. que' susuluya cunlqtilc~ Upo ~~ n 't ~ ~ o~p cir~lnn Cl tl O~"-lC ~ :A n~lc o.~y 'C ' JY O 5~v a~lo ~ _ ~.d~~~~~~ ~ ~1,;t~l~V\lnCfÓn y plazo de ejecución no superc~~itdlvldunj(l1ente los CEN MLLONES )~ AUSTltALES : t il l~~ooooo.ooo). nvalores constnhtcs y sri~~ (6) "tcs(:9 de plazo, rcspcctlvamente. ' :,.~ ip)chas obras deberán ser lh:ltndq!j y Co(}!tfatíldn~ por n!) ntuntctpnltdadcs, previo convenios n : é~l~1!~:nrse con los autorídadcs provlnclaje~~:.~~cdlanteprocedtmíentos de contrataclén que asegu- r;<t~~'i~~jcrldn~.cnclenc(a e tnmedínta cr«:ocl~!~..de nuevos ~uc~l()~ de trabajo. o r. ;,.íj.. '. ~xlgl,.a que por 10 menos el CN.CUENr~ ror ~ENro (50 %) de la mano de obra a ocupar. ~~:!~~' ;:restdcncla en el lugar donde se etecu~~n tos trabajos... " :J ~ir ~has obras se J1C1m~n acabo. p.:erc~l\~l1enle. en centros quc exhlban 109 mayores lndlccs cj~ ~,~,ocupnc6n. y subocupnclón.rcspet.4;f.<.jo para su dtstrtbuclóu entre las jurtsdícclonee ~ ~1i( ll~!:.' lnle~ ~09 cocncl~ntes nj.ndo~.~~c11~~:i~~ji ~:';'~~'.:_;-.....:...''.' _lo t 1 '11~" t " '. '.Ht:... - D1SPOS~bONES OENErv\LES. '; ~ "~~.',...,, fj:: ill~l.~t PHlVATZACON DE SERVlJ~bs.A los ~rccos de dlsmlnutrel gasto publlco. llcjoror ( ~~~c.ones o aumentar la enclcncto. autor,~e a contratar con el sector prívado la prestacl6n de ::.,':':'~, ",COS, de nduttnlslracl6n eensultíva, dd,t~l~ntmjor o aeííva, perteneciente n todos Jos entes y,.u.~l'smos de n Admlnlslracl6n ec:nlra~ ny deseentrnlízadn, enumerados en el DJ1JcJJlo 1- de, l~'p: :~senle ley. con excepeíén del conlmj~~,ejd~moestnbleetdo por nonnas espectelee.. ' '.h!!1;t O~OJ\ÑSMOS É:s'ECJAJ.~1 Autorl7.asc al Poder EJecuuvó 'Naclonal n suprtm!..: 'tf,dw' '.r.,,,~(onnn,r, retluclr.jmjtnr o disolver las ~o.nlsloncs. repm ttctones, entes u orgnnlsrnoe creados r~'t1'es eepecíales y a transferir y Rdbtilrlbulr. sus bienes y fondos conforme Jo considere ' 'f~f7#nkntc..' '. H....'...".. ~; ~~. 62.;... EXl'L1CJTACON DE SU~SD1Bs. A los efectos de sincerary reflejaren forma expresa e!ij:~ultado de c:xpjotncl6n de: las cmp~5~~:~y aocíedndee estatales, (:1 Poder EJccuUvo Nnclonnl t~! ~)~~n\ ni lonombje CongrcsQ de n Nncl61Hdentro de. Jos NOVENTA (90) dlns de prolllulgnlln JB. P.' 'lte ley. ~1 detalle de la esl~ll1acl6n de ~)~ montos mcnsualce y nnunlcs ponderndos conforme ti" 1 caca la rrglnnlcntncl6n, respectíva,' e. ~\ respecto n los ngresos dejados de percibir conto, c~ ;~,uellclo de descuentos, bontílcnclone:,\.exhutc6n de fucturnctén o Cncluraclón reducklu, y. ~ ~n. eral, de cunntn vc:nbljno privilegio 5 "otorguen o grupo de personas fisjc.l9 o jurldlcns de ~\.! ítcr ndole, Esta, nrommcl6n ~ba::'a todos 'los orgnnlg1l1os. empresas y socíedndes f. nndaa en el artlculo 2- de la prescut ~tsy)' precisará la o [as causas que dieron origen n que s' i~' lmn de percíblr esos ngresos. aunq.:~ estén undudos -cnltc otras causas-«en hormas f'c' o convencíonnles de cualquier lndo)~~\" '..;.;;.."~~ " :... f ':'! \:,~. Congreso Nucfonnl nnullznr6 ndmü'~,,jljel1lc 109 cnsos y ):un nqllclji.s 'lile rcsuelva J! \~1 'l,lcr)os, \'olnn\ ns pnrudn5 prcsujlucstt:~nsrespecttvns t, u.. de "U~ queden rcncjado!l \~n fu,' 'expllcltn 105 Sub5d'.()~ que se otorgud'j~ ~,.... : 1.1 \1:,,}t. :~' ll" PUnLCJ\CJON DE nl\lanc,tos cnles JnenclonaJos en el OJtlculo )0, cullrujo ns' e;';","~ l>ondn por la nnturalc7.n dc su nctlvldr t dcbcr~u t(cc'uar S1l9 bnltlllccs y dclnás cs(ndos dc ~,:tp clón conlnbjc de ncucrdo con ns no tns fcnlcn~ y J>rorcnfonaJC'~ (~orre9pqndlcnh~9. Jos que &:"!,r pubhctujnstr1nle~lrnjnlcntc stgu!cnd' ~os cr1tctsos esh,bjccsdos pnrn )"9 Socfcdndcs (Jue (;. ~'.:,:r,:~., en bolsa,. Todos los C~.'C~} ort;nn(sl~4~5 conlclnplndos ~n n nonnn cll.ada, dcbcr{u} uj,ltcnr ~.~.!:t,:~ ;,l1csto t.'u el articulo 62. ulllrno pn~mfo~~~ n uy n 105~r<.'Cl()S de 1n ~abo"lclon de los e~~j~h\s contnbles o pntrhnonlnjcs, segun.f':rcsponda. ' ~!'l:";j~' EJ~:HCCO DE OF.:nEC"OS ~OCETAmos. Lo9 dclnhos ooclcl.m1os concspono d,: l',~f~" n SCC7'or publico nnctonill er, Jns 80Cld.11~dcs o cntes con prutlclpncl6n de- (~npllnlcs privados, 0ri ',1 J, nles pühllc:os l'ro\1nclnlc3 o ~1tinrclp~~A. scmn ejercidos por el ~1nlstcrto coltlpclcnlc por h~ "?,}Acdlo tlcl Sec7n:La.1ncorn:~porJ(1Jcntc. q~l~n plnnlcnl'f, ell el fj('uo <1<.'1 enle Jnoclón de ndlh~5lón a',.,1"..,..1t"lhtc: n de Jn prc:;entc ley cunjldo ~stej '.:.,lhllc'lf.,rndo con C:lr,llaJ Plov!n(:lnl y/o ~1unlctpnl. l'!t',~ ~ ' ~ ~~ h, HADlOJ)WUSON. ModllicnSC\lt' Le)' de la slculcnlc rorllln: r Hl' i'l h~,\t)crétl,fn~.(' «:1 ft('hn e) (1l 0 ' urtlr.ulo 43. fi, ' l' ~ t~,l'l l' i. j ;~ 1~}~}~:[',::.. tll"j)'csc t ncso c) uc.:l nruculo 4í~ J'Ot el slt:ulcnlc: '~,"!!l\m ;',.' ~ lt'ncr. vlnculacl6n Ju.-ldlci\ s"j,,;t:11a U Olr l! rolllll's de sujeción con ~1l1J1rC5ns ; 1 ;.i, lh,\j\,(.,.i~tl.k"5 (l (le rndlodcru!.16n,:xh'nnjc~r',.!jo l: '!~'):~ll!. ' \;!1'~ lhe'6j:nnse los fllclso!. n) y el dclllrllelj l~ 46..:: '1:~!~l l!l t.lilttlsc "JJ'o(k.. qltulh'n Nllclon;,1 "li,i10')""las 11"llda~ ncn:!.alla~. ha!.la d dl... dn.le '1' '. "( lu,~ ' '~~~?('va 1..<)' dc lt:adlodlft1!.(tn. pata H~,~ul},~~ el fujlc:loua.nh:ntn (lc ;Ul\tf~11()5 nu'(llus {JUt no!;c O cl1l, t,~~nftr ('n (,f1cljild"í1dcj~l'n lus tllsj1oslclullc~:\ ll~enh~s hasta ~J rno'llcnto de: l., s:anr.lón de ('~'n J)' dl~ \ ~,~~b'~cncla. 'i "~ i"" ~ll'f iooo - COt'vll llejo FEUnOVA.. 7..AHA ~~ ~~'~(JiU\Z() [..\HG() y PUEN":E GENEH\L nr::i.glt,': NO.; ~~l ~asc la ley Y 8U~ nonlléj~ (~f,.l1pjcrl1cnlnda3 y rc~~rafttcf\(.hfa~. El n :~""'..:n de c:<ph; Ü~~~ Jjn dcl Ct)flll'h:Jo Fcrtnv1al Zé'n\tc.Urn7.l~Largo y del Puente Gl',u:ralllclgr "')(1.!;C n~g(n' por las li í~'~j.~~t'lloncs tic la presente ley.. ti. ' "',. "'\\; " l' íij!1! " j', ~':; 11 l'i.1: 1~ t,'1 t L -10,

208 L.L L ' ",; rt1 - pnv,\zac10n.; PHJVA"11lACJON PAHCA# O TOTAL 1 rl...; - l'ruv"'117~\con ' PAnctAr CONCr~S()N l':- L,0. ~,~ "..',. '1! ', 1,

209 - l'tlvatzacon, - rnjvanzacjon :: - L. Jl [)..' ltal>jo F.J(CEt~c;OR! :. t-1'0jos LOS MEDOS DE COf\1UNCACON. ; ::ÁDMNlsmADOS ron E~ ESTADO. :..EXCEPJUADOS: 1.. S. 82 ATe CANAl~ 7 :! L Jt A. 1 RADiO NACONAL, '. ~. : BUENOS AJnr~ r, ~. tado DFUSON ARGENTNA Al.. F.XrEfUOt (ltae) y tas EMlsonAS QUE NlEOt'lN EL SEltVJCO NACONAL DE tad10 DRJSJON " 1 L.: 1 ; ;, " ~-:'t '.! - P(UVATZACON o CONCE510N TOTAL o PAltCAL - CONCESON TorAl.. o 'AnCAL DE ruemos... o NSTALACONES PORllJAfUJ\S lrjnc PA1..E9 o ACCESQlUAS ~ CONCESON - rluvatzacon TOTAL,/;,~. ~: -.12-

210 \' Ü, l., ,,:. ~. :' ". "o. Mln'9terlo de Defensa. i J f::. l'. L_~ ao >OFM YPF 30,857f)(' [>GFhl O.,59lJ e)f) f)gfm JG~1 J)OFM! i l' -1 ~ 1 1: 30 f)gf~1 l. i"1'-.1 ~;.í r' '.. i ' 1..."': {,._.:.,: \,,...

211 l...".:':~ 'L r: w L '... '. rj ' tl o 1,.. [,', ~ l 1 L~ j ":~ 1f~ ".:.. f": )~;..:nl~. r".~:~ - ' 1,.~ ~,,.[!i'~ 1 l:~ LEY N 23.nUB. : : 11 11,~! 'J i ~ll;'l ('lllclón dd 2:1111' ll,:,".! k OH9, donde : 1~C: ff,~jc~c\ n ('''ueln L. '~'. l"-t' ck~lllnr()n Ub tit!!,'tiurlles errores de h"l'h'''.\: t! i)lf, ~~ ; i..,,'; Alf ~.1el nrtlculo. J9 t,, Jlli., :,:.! li )~,~: "ÉDCE:.y n ~lht:u lúl.' ~ t'(tnón,lc~n nnnn l i~ 1 de n Ad.nlnl!'tnt("ful PuhlJ('n Nnl lonui. ~ ' ~E! pecdt: )' n ~lunc '.n,,,:-on601lt.-o..o. ~ \t'~rn de 1.. Adn.fn'~'n.. ".n úbll(~., N~'c:l(). " lo J.l. 1, t, ': " ~, nrtlcu'o 3-..~ ;.. it.i111! hl :\,.. '\ '1 ~~DE DCE: la' c~n t ~pu.ujt.',,11.. tl"n c~tor ~ ~i~ t~-.lru'~cl()nc:" que c 1 "upartn t ) l'.lclt'r f~j~~u, f ~ \,~.'Nnr.lu"nl f~ Rit E JECml Le c.-orn. Hltunclt ' \ ni 1n len...,, ~~l filru'l;lllic.(uc l-1111'"a dl'odcr~jl"cull K.;l~q...:"ffl '~.'.." ncl()n~l. ;, ;;~; n el nrtlr.ulo 8'. ' ~;; ;J ' '.. ~~~DE DCE:.podrán ser cnajenudos f'~fedecr: podrúri ser c:nnjcnlldul,~. :/!\~ '~r'h~j urttculo JO. ". l:~ l' ~,(..~~ D~CE:...c:uulcsqUle.ra de n ormns de. ~ ~U~au~lon..... ~' J E DECR cuujcsqulcm de las rornwk de,i~r.~ ~b..nclón,... ",ji,w '[ ' lr1; ~ el nr1lr.ulo 14 +~,,~ DE DCE:.ln que establecerán HU estruc... ( ~t ai Julcrnn..'!ll1j.,~~~J'EDECR:.1aque cstdblt.."(~c:ra8u cslruc'.u 1:' ~'ltlcrnn, '. ;rjl:t~ ~ l~b~, ti nrtlculo 15. punlo 7').. H1~~'4DE DCE: ~n!. Ü. todos los en sos 5C cxl,:lt''''''. _~&E DECOt: t:n todo!' 109 cnso!l 5t.' (. kl~lrt\,:rí~r!~. '. f,' iil'r~('~'&.;(~.. punto 10),.:',/!;!'~.' ~1.: ~:liú~e DCE: J::!olnblc(:(:r fl'c unlsluo,. :.toe DECR: ":GLnbJt.:c~cr n1t.'(~nnsn)()h... +ril ~1~. ;:: f: e~~n el nrtlc~lo 16 ;l m~nde DCE: ~l~e loc'c:numcrln o conllllua~ ~. ~.p~l:"..,".. ; f "1~~E DECR:.;.(JU(~ se t:nulut. nl l conunuu- 1~ ~ ~~~.~~l:... a. r. :h.~ Y:!:t~n d nt1h~uill "l.. punlo 4). rl ~~,~~NDE DtCE:... r.oll O sin ojld~)l 11('Olnprnr l,:.lj~ l)e DEcm:,.1'011 o ln opclon n c:ornpl1l... f H,hr~., ~l,~}.r~:n tlnruculo 'Jn: :," 1: lü~.~nde DCE: ~~OCEDlM ";N10 DF.SEl.~C ~ tth~n. l.. r~ti~ne DECR: 1'ltOC~1)1~1~NT05 m: SE.EC-,. ~tilbn..." J'lll:1(!i'. "l.1~ 1. j ~~n ~l n.'deulu 19..'". Dot;DE DJC~r.ner tr..~lund:- p,'\' fll ~nnl~,uo p\ibllt~" n..t lon~ll'ft, " '..,., f't:'ttjl('(~1\'n!l con orgunlsnh) n"'1,,.. i.ululen.. DEbE DECR.,.. M'r t rco c'und:. Jlf.r u",~,ulh.n'o~ públicos 'nñr.lonalcs.... '.respectívas con <Jrg:,nh nl05 tnternaclonnlcs... En ti articulo 20 DONDE DJCE:..tndlendo. en lo nruculos 17. J8. P Y DEDE DECR:..lnd'c:ulu5 en los aruculos 17. JO. 19Y ~.. Se transcribe n conununcl6n en foman correela el nciso bj dtl ortlculo 21 b) Pnrn el caso de los usuanos-ndqufrentes, el eocllclente dcbc:rl. serreprescntnttvo del vnlor actuull.i'~at.lo de: los M:rvlr.hlR uijl17..ndot' o de OR tf)n"umo~ cfectundoa dunante el íjlthntt "ñu. f)nna e1euso de los usunr1o~"nd()ufu:nteg ndlvl dunlcs, ci eocllclente HC'ra'\ tnrnbíén rcpresentntívo de hu cnr~nr ele r..nllllu, Pnrn el caso de (JUt el usunrín-ndqulrcnte ' rucr'c unn en'rre~ el f:oc.,rh'lt nl.., sen. nruhll'n represcntnuvodel 101:,1 de snlnríos png;ados durante ti ültlnm) año, ne uullzndo. ' Jo:n el urtk-ulu 28 DONDE DCE:'...los cocflrtentes, estableeerán... D~.DE DECm:...los rocn(:...ntcs, cstubjc..occrn. ~" (:1 nrth'ulu 31 DONDJ~ lce:... ( rnvlt nclo5 'nd(lulrco.cs. &e dc!'au.."ri." l'l pnl~f) DEBE DECllt: cnlj).:ndos n(lqujrcnl( s. tu: dcstlnnn\ ni pn~(). En el odlc"ulo 32 ~ nonue DCE:.()~,ro<!uclnrt'8 ndclultcn-i cs......se poch-;, cjc:~lnu.. l" l'aw'... " DEnE DEClJt:...Jos 'fochu turt"8 ndqulrcn tes......fic pudraa dct;uil:,r n' P:.,:u... En clllrti(~ulu 33 DONue t)ce:..ut'u.. r()!~ ud(lulrt nlc8.., '... se H)dn-, dt,!-tlluar (',1 "":u.., )~JE J)~ClJt:. Ut".:...us uct.juh (,..lch....,.!.at,-.uhú dc:utlnn. 1""1~4~_.~~.,_', ;;n...1ot1scuto =.,"... DONDE DCE:... (,.".slllllh; 1ll un l'l"enda sobre 1 1~\5 ll~do le!! ohjet11 1k la 1m ns;l{"dóll. n ravor del, f..~lndo v('ndc:dol.... DElE DE.CR:...f:oflslllulri," uua (llt"ud:. bohrr n~ (u~'or~c5ohjl'(o d(~ la t nuj~ccló". n ';)vor del 1 l~"lndo vendt d()r.... -" f.:n el iírtlclj'ci 3G... --'-'. londe DCE:..por clj,nnro consldc",,,do... DEnE DECUl:... por el hanl'o rldl'l'(h"~,t1o entre todus lo~ luhluhcnlcs ndlvldunlntcntc.~nsldt'mdos... 1" \

212 ,.....,..._._...,..._-----~--..._ }-EJmOcAJt~uLES AUGENTlNOS Decreto ~6n/8n - L,....~ L '. -:0: )...;., : L..: ~ ;; '1,' -.- r:'~. l..- :: '.., L :~~ ~; 'h ;r~ \~~ ~#~ ~~~~ :~:~ '..' ;~~ l l...., l l' L,.. :/ '" L... 1 J -:...;!; r-' c...:: l::~ r, J.it:: L~ Ord~l1n.~ a U Jute,vcJlcló.. el cunll,jltnir.nto de un "Jan de COY"". Uf._ 1):.;, As. J/9t~9 VSTO (,1 cxpcdlentc N"~' 145/n9 Ol'la Subsecrcl:u1a tlt' Transporte -1'l rrc:scn:. l' CONSJEltAN>O: '1'1&.' ron la pru'nu'~n('()" y puhlh'nch\n de la l...t,r Nft 23,tlHO. )" c, n'ptl Nn...:tJ~OCAJUtl 1..1:5 AnG~NTNOS hi. fttdo. nc'luldn en el An<:JCu con la ngurn de r.bn(~uló"_ (:)u~ ('Ofresponde dar eumpltmtcnto n ~) cljsl'ul'stu rclr el nrllc'ujo 11 de n (~t.udu t~y, t'ntn~.tl('c'knclo U8 nul rnnll\-nk. rrc>t'c"d'...c:nh~" y a:',odultdudc..o. l)nrllt~ulan.-8 de.- CHtu~ ('C'flc \,..lont'& en..-..:nnocauull~s A~G':N J1N()S. QUl- es un obje.'"oo rundu11e.-ncnl el "U"'<'1110 tlt' 1.. J)ntlklp:t('c\n ~Jcl "todo '"'rr()\'hu"o len n nlo\ijl~nc~lc;n t('1 tran(~o de c:tl'c" y pasu- Jt'ntt~. '..,.. Que.' sln perjuicio de n hupll'nacntnclófl de n~ro"nc'l~ eatrucruruk-s en F..:nr~OC,~Ju{J LES AtOJ~NTt\OS.resultn,u. c' s:rrlo poner en marcha un plnn de eoyunturu que pcr.. mttn uno fuerte dísrntnuctón de n ncccsí-. dad de lnunctumícnto de n '1115n1:1. el lnercmento del transporte eje cargas. de sus ngftsos y de la recaudnctón de] scrvícto de p:lsnjeto! urbanosrsubu..hutlun "l{"(jrnte.~~\.cncrclco coutro de n c\- lslóno Que, coufortue n lus f,u:ulln«!c:s c()nr(..ddll~ por la la1' N , el PO):H "~J::CUT VO NACONAL C~5 eompctcuu; J)nna resolver sobre el particular. Por ello, El. 'fu-:51jente nl~ LA NACON AHGF:NTNA f)1-:cr~ta: Articulo, J- - Ordénuse n la nct."'vt'nrjón de :-EltnOCAfUU.f~S AUOl-:NTNOS el cunapls "dento d(.' un l'lan de Co)'unlutn parn 105 pnixi.no!; C~N'ro OCU:NTA f JliD) dlus. plazo durante \-1 runl ti. blor;'a proceder u: ~::.'. ".' \ \ i.}: \S \.,' Lo:: t. L~ l". \.L. u) HHd()"a~fza r los,~a~lc)s (le.- t':"(j"nt.u '()tl. e:n pnrthulnr lus (t, ( ",uhusuhh:t. c' hh,ulllns. nt"!;ón cjc' ('''''ratos tlt' ~a"n h'l() r nd(uh,tc l()nc. ~, \ jálit'us. lat\nls cx tn.s )0 t. ( nt,!()~,. bj UcurcJ.'n:lr cl plan de nv... r~f(uu s. utu!'-,üu doló ti las "t ' t'~rdatll's h1ljht~s('i"cji"'\'~~ ;1\'1 ~( \"1('10. ('upntlkular lo" J\.u~t()n nl h,., CU1\. nt.,.1t 1 trnusport«de.. ('nq~us. C') lt:u:lcuah/.:t.-los ~.( fyk'()~d.,,'rt'fll's d(" pa~ta J,,'rns lntcrur lxrnos,. dj tu'lunallzar J()~ ~.l.'1 \'h'(o~; Cll' U"alt'S d(. P:'~ :'.Jl 'U~ urbnnos j' xuburbunos ton hc n~ uoc' Urnns..- \. L \.., \

213 o m~;r-'-' i.: w,".. G ~..!', "~ 1 -::,Li. \, \ j ~ ~-- " 1, ~, L "...:... '"' ; :; iii, j ~ii1a.1.~ -V~ll..\ ' ':.~.".-.: o-:-::-,,::'.- ~ ~r ::-:,:::-:-o" -".... '.:~~r=..::.:.:..j 0 "', (,;)iff~~~j/orn~:r la (":.;rudllrll b~"""'f1\1kn. de pas'iijt:ros urbiillos y 8uhurbllllos iril.jiimlc 1 ~u pe. ".~~. ;d~:la EnlJ'""~. pruc!uc"c:udo unn tlt's- un cnérgl(:o control de la evnstén. ('40".,.1 ~'Jro';lC'lún (1(' luuc o lol1c:kljuc optlmtec n ("R (Oll".'" l it.~t1p('r:l"n'. Art Dlspóncse n ejecución de la Ley :~:,. P1JJ, 'N en F~ltnOCARHLES AUOF:NTNQ.C:, 'J;~ i. ".~~\ 1..j.,~lsur en forma '0111«11"n la lidl;telón 'Or 1;, m\ldadad de eunceslilo lllq!111 <1('1"" ~.' p ~ij,'. ',l.~~ '!,:f. " ~r.:.:pl,oh\c h.n dt'" rnn}l" U()rl~t'~ol)l'hn. plolju'l()n dv líncus () ht. (~t()rcs de 'a Ued Ferro..., ~Jll. Jin Nac~l()nl\l. s- ('"lcnele 'JorCouceslén nh ltfi,1 4;l.;t., r 1kll:~~:~ 1~~' m:'1 ( ",al"lolllll. d(' -:XplOllldón aquella en n :U eom'c:;on!l' en Í11 1~!r, J~u el,' 51;S:.~ J1\ (j()) df:~n. J,arn n tin asume, en (:1 sector objeto de n eontrntaeíón n'~'~~~~'t.n~olc)nd. 1 slslt',,,,, d.': ("xl'l neu,,) ~U\. n C)(pJohu~lún co()'nc..rc~lnl. n opcrnctón de trenes trol "c '~." lh~ uufu."a\tlc'() to.. 'UK 't'n'fe'lom c(' )" nh'uc'ón Lle..' c:t;hu."lolll'n. el nlnnhonhnll'nto dl'l' pat.,. tj~t~. Úrb:"'OH,. 8uburJRn()R,..unll'rinl rodnritc, nr""cnlruc~turn ). equlpos y, _.0 ( U ~i{t lod"s tus demús uc 'h"('udc.. eornpl..nlc:nlnrhl5 Y. ~,~JíJ~l~ ~ltcftncl6n par~ n cxrlnt~c:~n de &ubtildl"rla~" ~n lüs (o:~()sen que no sen p()~tblc d,". ::,f!>.9 de:~nco,"lcndns y pnc uclcrfo enttt,cs nlpl~n1l'nlllr n COllc~t'!ilón ('ltflll de: '~l(plotn- ' ~í' P 'ol~wcros.. c-j()n se rl'c urrlni u c'onccsotlt.'5 pa 't'.. lc~ de "lrd ',',jol...('n1c~lo!fo. r lf ~,).,.J,. ';~..:';.',.~~r, ;'.: me:rilar el transporte: nmltlmodul, Art ~)t.-:;,tna!'tc eornu Autoridad de A))- : JJ~tomovt~r el nportc de materlal tructívo )' c'lu'()n.. onrunu( ni nrlle'ulu 13 de la tc:)' re" o,tndo pnra la cxplolnt'h;n dc: 6crvh~loN de N" 2~1.696, :,1 M'nl~c.'rtu de Obra» y Sc:rvh~loK : r.at.. mir.,:.~r e~pn=sus operadoras )' (~:'rgnd(jrus. 1\ibllt o o:4. cju'c: n l:unnn\ n l.tc ":u~()n ')üb1fcn i l Y",mr.. J.as~onc'('Hf()nl"~ ndh~ndn!i t..u (:1 nr leulu 4., ~.!~ri~'pul,~nr n tncorporaclón de mnierínl ro- ron ncultnd d.. c.. fl'e'huir la ttub("vl~unl (le: n Ucd d:ll :.)l.ll-d,lanlc la ngurn del -Jcosrn,f. J ", rn,, lnrla N:u;lonar ('u los ~t'(~urt's 'ue const.. "!, ll~~:,4j, ': clt're ndecuudos, dl' pn"panu' los pllc.o~o~ de 111:1-.J.,t~ ~bv(",char fu enpacídnd Ot:105fl dc! n ndus- hutl(ut )' t:~'nbjt"c"c. r pur" l.'ud:. t.':tso si la,nlsnu lrtf'.. '.~: o,~, ll.da. rcrrovlnrta nnclon:t par.. n tennvn-,('ni de c:-un\('h'r t)ucolonul o nlc.",..uc'lonnl. (:~;: ',. ':tjorntllfe. n(o y conscn'ut'f6t1 ch'.\ ns y ()~r.. 0: 1., l#lrte, rnbr1c:aclón, rc,'no\'nccjy rchnhl- Alt. o - Et-9tnhJiTl'f'tC que n r~djudlconl...rln de ~ Jl1~",.~P. fl'~c 'ocornolorns, coc~ht.'k )' \':~~()nck kn crula 11,:lh..:16n dc:bt'ni c:oflstthalr unu Soc-cdnd p~"\ ~~; r los uct:ldt"nlndorj)',ul,, lslon dl" ccjul- Anónhua CU"f-("stunnrtn. (~()nfortn, u 'nn nrlicu- ~~', J~~" ponc.'nlcs, pnrlcs )' rc, lnj(~sl()h" lu~ 103 n 301elc n la'}' de Soc:lt"<ladc~ Nf' 10,550. ::~ Jt~;." ~ t'stalulo (locln\ pt'l'''e,'r un:. f'nlt.'~urinde n'~r.lo. J91 R ' rdcnnr OH tnljl"rt~~ dt, nanh'nlrnlcnlo y nl'~ 1);U'n c'l pc,'n;nnh clul'revlste: ('n f(.'hu~lón de n:,),~~ofnh(u, lt'dlnnll" rnoulflcnc t(." cje.'" tus u,~- cj, p....dc,..c:ln dl' FEUHOCAUU.t::5 AUO:NT nw~'j~4,.00~.ll' tnlbnjo. (:on la parltdl':,u toll e(" tul!; NOS. la la '« «l.' n ndjudkeu'''''' de (On«ln tr:i~~'jf'iojon:s. dlnc=,ún. ton la lhu'a () ~t'('('r cll' 1;, UOf' ~"',"ln " l" ~!! f~ ll~ : '(~, U't'~'()n. de:111 ro dcol Prol~n":' dc l'ro"kjnd ij' J~:~J'd,,'r. nlquljar u ()lor'l!ar (On ( ()n' l'!.h~t" tus Pa..lklp.uln (Cnpllulo 111 eje n 1,.( )' N" 23.G!JH) Yen hvl}t.:,~.\;í~)e.'s' nnc:f:l'snrlns fu'"'' n t'xplullu-lull fc',",s c'ut.lkloll"'s (U(~ n J\utul'lc1:ul tll' '\pl"'nc~h)n. rr'jtj ".~~J... ull1l~nnd() los nf,trc.'s()! H~suhu..tc:Y c~un~(lt'ft: C~U''' l'"k.. c~. Pl01',1'.,r; Jr.:ij\Uc.JqUlstc:lón d(' bltones dl" c~nplllll.., l 1 Art Con~tltúyes(~ un" Coullslón As('so '1., i' Vlijto.ulsnr ns ncftodndomol\ para la pr-ovln- m, )UN ckclo!l c(')" 1"\t'ldl'ndóen.'o~ "">Cc, (:111.~1,'t ;:." ~~1t. ::)l1 d,,' los r;\.najt.'~: ' 1 ti (,~."dt... ".W f, ~s h:llntortos, nhol:ra :1 por DOS 2) rt l'rt'scn : " tunh.."s de FEltUOCA({fULES An('j~N 1N()S.!::,,::.,t~ft:rt() )~sl",do-colonln tus ll'rn~ (',.~vln-. l>os (2) de la SECnETAH'1\ D-: TUANSPOHT':, '~:~~~i 'Santn Cru~J., 1.U-:S (3) de las Orl!alLza(;lofl(:s"slndlcal(O~ft:nu.!~: il'crl'u-chunlblc~hil-chlunuu'.~a (Provincia vtllrins y 11U~S (3) "clc lo!j Sf.=(~torcs e'np"c!.hrlu~., d~, ~. f.!,nlatcn) y Chunlblchn-,.a tlojn-l'nlcjula Ln Cónlislón dependen, dt,.cclnnlcnlc de h, U'r.~,Jr;(::. de tu nll~a), AulOl1dnd de Aplh:ncl6n y dd>l"rñ 'nforrllar pe... ;.:.:~.~.':',f)g. J.u~ob:a~(~- ":Nqucl ()n)"hu" s de Hin nulncutcnlcnlc el n Co,nlsfón Ulca'llC: al crcndu N~t ~,~ Ch~bul). '.. p.or c:1 nruculo.14 de 11 l..cy N' ;J;lLr~,;"':o:cl: r la lnunh"'l'all7.u<o6.. de... r"unl/'" Art. o - EslnbJeccsc fluc en 1.. lrcpnn,clón 't < r \ de los 'pliegos dc Jclln(~lon 1'~trU cuela Cou(=cslón 'f;lf:lr!:nr.t:dl"l ni!)ln(~t n'l,lc.. lo c:()nlablc d~ \.~ se contcnlj>'an\ en fornu\ ltl'cfcrcnclnlln trunsfc t-:u';'f '\;Sa, ~(~pa":"l(j() Jus,~.. ~ton dt~11\'lldos de; rcnc:ln tolal o pnrclal dcl pentolu\ CUC tcvtslccn ubiwl:dlfldc'~ rcullzlldns c~on flnc. s..oc~lajcs.' t cluclón de dl'pcndcnch\ dc FEnnOCAltHlll::S :: U~fjli!.r =z' -..hnlhl~c c:ltll~rlc dt'l Tr-sóito': AHOEN'1NOS. n la recita dc n ndjudh'at:lún <le: N!E (ltnal. dun.nte el pln7.o establecido en el coda licuación. en la Hnen o 5celor de n n, t uiu~~~ lo nntcr1or. n luonta de los guslos toj1jes ~ sujeta n e:onccslón. l>cbcrún npjkar~c nq nor- (j';thot>sonnj de la Enlprc500...O~ rt:t~urso5.genu.j-: inu! de protcccl()n del Clllplco, shuncló" lahural., ff. J ni t t 1di' t ctlcun<1rninlcnto sln<.lkal }' S(~~\l"'d:\(' socia'.;i:.~.j1.'ji"..~.'rcsn( O!i un.n~. ur:lll ('. f) la ~ os.,n.~ o~ conlcnl'dus en ~ Cnl)Hulo Vtic n la'y N" ~.~;.,. ffi'.:.n,~~.i.'clo.n.:~.n~llont()y ns h~vc:r5onc5 J"C'\oJs~'s". :: 1" :t~ 3- -.lnsttú)"osc nln Jnlcryt:ncJ6n de n Art. o - C'é;l~iC un... Cu.nlsló" Ad-loe. con ffp"i.!~su pnra que. en la ejecución dcl (llnn de el nn ch, rrojxlncr nlo<1lncn('lonl's nlltloftl:uncnlo "~"~",: J, ~,,:~!',.,\.Jj,:,:.dum,' cu.npln OSGlgU.cntcs C1b~,elh:os: 1,0 Cener,,' <1".. :c'n o.onff'llc~ y n1 Ucftla,ncntolnh:r- :~";~~Ü' JlO Ti'c:nh~n ()pc~rntlvu. npuc'u"'c n la~ cuneeslotn J~':l tucrtc dlr.mlnuc'16n de n nc:ccsldud de nnrfuso ~ nt.'~hu"l'''lo G(:n~:.nl pc.:nnlthú n h. ~)l: ~Y; 'crnrnlc nfu dc.' f:,' ~:'nptcsa,.: ~ C<Hl)onu"ün d... n\ll"vn~ rtlddulld.u'c:s dl' explota.. 11 :).;o,j.~t,lncrc.:"'l'nto del rnnspor1c ".-- de cnrl!:lsf dejos clón lé(:nlc:n. ~'t~rgfd:ls de la evolución ce:nol(}gl- ;'~ t'?~sos r.orn:slj()ndtt~~te!l..,cn, clue posibiliten el logro de Unu cxplolac:16n.;~~!t ~.n(~rc".cnlo d~ n recnud:\rlon dcl scrvltlo n\as t.."(~nónllcri o cnt~lcntc del sl9lcmn. A L"\ nn,~ _ _--_ _ _ , , ~., lo:

214 ou u.lf-.ljn,~~.{luc.8cn ncc.c&u.10 sup'hnlr, modttlcnr O nc..~".{..' ft,=on el fin de que no íntcrñern con abjcl " J.os,le: laconceslé».,. o J ;{li ' ". Ai;~'> ~J~ij~ - Llámase a Llclluclón Públleu Nao clo.n~...'; 1. ~.. :.:;~i,nlcrllucon"j. de acuerdo n lo que se. t.?:". \~ :hf, 1 : cada caso, pnn\ n concesión de los :L.'!;ir~f ~ Stlrv~c1os y sectores de la Hcd Ferro-,,~u:\n~~r'F;lonnl... 'kil llf~ H,.' L C, -. ': 1 Ro~~! k.~lcure6n nternnclonal), tjl.i!l,l.' '.;, './,".' ~.nct6n «.1el corredor rto8nl1o~uu~da p~~.t~.:',':~,.'.'.: tt~c6nlnternqelonnl). l ' o '!~::lft;ij.el,:',:mll1cs sccundu,"!os de c!arg" chuclll ; Cns~\,.\.tl.l.~L lt.. O"lnlnc:lo-Vclc! Súr~nclJ CusllGln (Lkd "Jcp,1ji Nnclonul). t. J lq'~l.. t. E~ J~: ~l\in d.: CU~ro vlmrn:: (120) dtl\'i dcbc~t~ll~~njll.utkc los cutud'oh eorreupoudteu cs;'~~,~~~~g.li enso, confeeetcnurse los l.lcgof de i C:Oi1C... ~... ~.;~~.:.,:s perünentes, '~f~!\~nf~.' '1.'.. Az,t... '~!.f~;.l~.~ - CornunlfJucse n nco.n516nl.len.., ~rn~.~r~tld" por el urtteulo 14 de n 1..(.1'. N' 23,.PO,. ""\'[il,, t,;;, r!f~. l '"At.t\i,..~:,:.;~,~'.'.. ~. ---.' COlnuntqucsc,. publlquesc, dése " 11l.!,*~.ffi!pn NuclUl1tll de] tc.tlslr~ on(:lul y ur- ',J. "; "," MEN~M. -Jo~é U.()..omí, -Uulo A.,l~~tonlo f~, Snlutaln.- Eduardo nnu~,\.. :.!:.1"rhu:n. -,",,,\lo C. Cor,.o. :"-1)(1'11''''-!~. - Né~tor ~1. tnpnnclll. f f'" L' ( i., LO' 1, ', l:..._. '\ ~. \ 1,: 1, \..::...,; l..: } ' ;.. He~ m= ti' fhiultw f1[ r.1p'ca~ fcohr1mlcml "~: f.)r')!~i. t... F r~ E.,=~O L.. P.a: t.,~~\cag~ ': 'f ', j., ~.

215 1.1) r \"! L,,f. "! ṙ.. '. " ;~... '.. '. LCoy. z 3>. (, ~ 1- / ~. o~ ~"'~ 1~ '~ ~~~ -l~5ltr. ~'t~;:~;~j()9"p ~71~;e~:-Csp~~~1~1~r;;!. toda norma legh o l-eglalll(:.'tnrla guc obuf~i.cn ;. Ooblcruo Noconal. (~Onl0 nsitnf~nlo nqucllc)u.; estnblceldos e'l cláusulas éontractuales,' pu... dlcudu el Poclt:r'~lccutlvo N;lcJonnl en elite üu';; 1110 CO!llU rcncf'oclnrlus' i,.,1 :'.~' ':... l' '.'.: ;,:!....~ " '~;'''. ~.J.... ) t 1 ; p' :':,!,',.',. ~, ::.,.l J. '~ l..~ 1.J~s C)u:'(.'pr.h~nc~ u esta "'SU SPl'~~'()n. f(c...~jr n{ () sólo podrán disponerse. prc...vln ncrcdttuelén 00 -:: JCllvu de rn;'onablllcj!uj. por neto admlnlstratlvo expr--so, tlldlvtduril pnm endn "CllS0 o Jurts prcsupucsuu1:t )' undndo, éuctndo én. : dl(~t'f6jl A('u'~f(Je General de Ministros. En esou SUpUCH~ tos, el Poder Ejecutivo Nnclonnl delcnn'nnru n eehu n pnrljr de n cual regirá el subsidio, r..rdtendo retrotraerse n n c:n~~.~~ Y~U~~.clu. ~c: c:slaje)'.'.i..;. :.:! :i ~~.....;:..::.: ~: 'i-ti: >::t :~ ~. ".~ l. '. 1:.:! L..' " l '.. ~ r.. ~, L.; l' L El Poder Ejecutivo co.nuntcn,.,\ ulcongrtso de : nnélct6n. dentru de Josdiez (10) tljn.fs de acorda- : do rjlda Rubsldlo. el respectívedecrete que hnyn. sido dlctado <le confonnl4uc.! eon..lo autorizndoi precedentemente,.' ~. ~". ~ 1.'( '1'r...,.'.! 1."',, ~.: '.., '. ; f ~ CAPTULO JJ ". '~.'.:, " :J,:.'. -:'.', Jlef'orol. de 111 Cuta arganlca~: : ': ", del Dauco Cenuol de la nepúbuca ;:~: ~.: ' r:;.:::f::j:<~ r: ' r~ t-?r:~.t,~~~.::~, }~:~~~;C::C<.,,'. Mt. a' ~ Créase unn 'CoÍlals'ó~l loicgruda por los.~c.f.(,t'.c:.':.~~!ilt~':nt~.y'. Y'c.:c. rr~~~c.:n,h~ ~~c'. Banco Ccnírnl de la,ucpúb1jcn ~r~cnunu. prcf l~.dcntes de 1;l~; Co.~~~'oncs~c Presupuesto y h, elenda y de: Eeonomla dcll'ltlnurnblc SC~fludode hí Ntl(~J6;i y' d~o rn:sú{'ljt~sl~' )'.1 Jlidlcn~:~ s.d~ Flnnnzasde la J10110,.n )c Cánl:!,rtl d.: DJ),llndo~ de ~l Nnclt\'ly Sc.~r(':\t11) de Estadode ~.oor~lnn':,, clllal' Econ6ndi:u. n.tn de que redacte ). eleve n '~l'o~t(r":jtcuuvo Nocional. 1"0111 8U 'rc.nls6,l ~..lonornblé C:0nt~rCs?,de J~l ~uc.ról~! ~é~.lll) dc;'jo',~ '.relntn (30) Clh\s dc J~ tcclau de vll~cncln de' cslri ~)ey.' ~ri.lro),cclo.de J~y ~ojl~(jnlclldo:ja ijucv~ Cnrtn O~t~ánlcñc.Jél Uuncu Ctn~rulde n. n(:p(j~h~: t:n ArgcnUnH. rjuc lllcndn u Jó~ sfgulcntcá ))1 hl~',ciplos. :~u.) u Cil~H.clilcJ61l lo',cs' Jlmt~Uv'ri: ~,..!;~,.) ~. '.',. ~.1.. '.'" ',' 1, =-" ~J 'Oi r~n"lc la ndcfjc.ld~ uc:la fulo.clonnl necc:.salia,.'r::am cunlpu". s~, P!1n;.or?~~.< ~~.~~~ 'l,~'c~ prescrvnr'c:1 vnlur de Ja.. nloncdno~!'1~:.;\,:., :l~~'''''''r'. h) 'Estilbk-cc; (tic'~,~i 'B~n(=o.'-Centr'UJ de ia,hcpúhllcrar~cnuna'n() nnluiclnnt ni dln..-clú."~ nc:urcc:lnnl<:nle. ni Coblcrno' N:u:lonnl ni u. las pro\~.. (~ln~ rnás bja. d.c ~o!!..lrpjer qúc.~stla~jc7.(:n ~n nut.'"yn Cuna Or,cAnlco!,~....~. '.í.".~:: '::".: " ~).:~. e) erenr un filstc~ln de gnni'ñila9 de dt"p6suo~' que rct. n'phu~cni n(~tunl. A tnl fin, ~ pl C."VC~. la crcnclón de un enle con fneullndcs puna bd.n~" nlslmr y "UtJt,'r\.1$3r los J1C5~O!i 'tue nsunlu~.,.:: d)'c~c:llr ~,,'~nt~~jur:'l ; (.."t'j,or n 1:1~,UhJUt~ton' d~~ lo!i nt'lf",o!& dt., cntldndt:8 f.. unc'(..."!oi en JJ'OCt:&O.tlc dm>lucfc\n ). cjuldlu:u)u. :~. ",..,.' :.' e) Crcnr' U UUC\'() nlstl'rnn '(Ju~ 'l~t~gun:'un:\'.ntls cuclcnlc!iupcrlntcndcllclu G()brc lo~ ban.. cos...'... '. "';, ~:'., f \ " ". ~. nnrunnar ncllu..'htrnjml"nlt: tij Con~J'1:~o eje la rjadcín t~ohrt.' tn t:ll'euclón y J.;;(ty(, c:(~u'n de:) pr()~ g..nn~;' '"CJ. cl~\f'to c.h:ntrode n 'JoJHkn t,!'slalh u,.._,~_",,""' "'''immllaa 'd_g(j-.: En todos loa casos. los i~bsjdloi'ie ~fcjar'" comognstol en el Presupuesto.Oenerol de la' Na(~16n. mediante luapcnura de partjdal cape (,nr.::.. y en n Cuenta (lcneraj del EJercicio', cunndo nsl cerrespendíere,: ',; ".:..:.1.,. ~,...'.:..... ',',,-:..,.' " ". ~(,i~//,'~!, -1-

216 o b],.,, ~.' '.. ~~~ 1 r,. ~.l,,. t;.,... ~_.. 2 ' '.' ~,.:: f : 1J 1 ~ \ 1 ~ :, ~ -L " Jurunlc Ja vl~(:rh'la ljc hl presente ley~cl,;nbnt6 rncnsual de 1)("1(: OC' los qtjt~ se devengué" paroel VA de" (:ntla cmprrsn hr.ncflrt:li:ia. tncluyendo ~tjsp(~nc1fdo!~ v un ~'\~pc.'.ujfdn~= no pocira exeedel' ~(,' ',nn)'or (lc.~ Jo.; ~fi:utcntc:s'~i~~~cs:' él) Pronu-dío me usual del primer semestre enero/junlu de J9B9.DC(UUJl1.l1do por ~J ndlee de Precios Mnyortstns no Agro~unr1c> NneJ0':. nnl.; ~.. '.'~.. -'_~~o~""_ ~~J'. ~. ;: :,.~.~r ~;. i ~.~:.~:~~~.~.~'.' Pni.icdlo '~11~n~ual d~l- ~~cundo' ~nlc'st,.c Julioldlclembre. de 10B8. ncluajl7.ado.'por'el, lndlec de Prcclos~f\1nyorlstas' no Agropecu~lio. N.a~~o~al.'?- ~.:~ ~:':':~+;!.>~ :~'.i ::::,i,l ';~.hl.; : t: ~ Art~ ~O: -:- Dentrode ~s: ~cof\to Yc.bll~ (120) dlns de J.a ptomulgrcf6~.d~ ~ 'pres,~nle'ij~.y '~1: Po~er.~j<..-cutt~ ~a~!on~ ~1~~~r~. y ~"v~ ':'1.. Jlonorablc Congreso el proyecto de ley previsto" por tl.uruculo, ~~~e.;jaj~;:~, 1:-.2~.~:~Jt.r~'.a ~~'~ modtncnctond. s,:,\'~1:~.~~.",.i.,..., a. ~.4".~:J~:"t.~.".. ~.~.t.. _.:,1. ': ~)l ".t'j.' :!d~ ~!.:~~%q, "2',!~'r~\~""'~U';' ",. ".j~ ". ~, :_ ":'1~\lf~ '. t...,'"., :~.': CÁPJTuLO V' :.;.;; r ;l~.f}~~~,:# ':..~, i'..'.>-.'.' ';', r ;,,: :',: :::. '~~~-:i~ '~;.~:~~~'~~~~'.. ~'.'.:... Suspensl6n de lo" reitmeoea ~e:.~.,;::\.~ ~.,.:.~.~,-.'...:, '...promoc6n :inlne... '~!r '~'~,:,~.t~l~~ ~ t. 01.'. '. ~'.:.'. 4 " '.....~.:~ H~.. ti,.~'.""' l :, Art~ 11..: suf;p~n'd<.' cp~~ ~ p) ~'~ dc~ ~(~c'~l~' -ochcntn (J 80) dlns O partir de n, vf~(..ncln de la! presente U'y la nprub.. ( ~ó ' de nu(.-\ds proyc(:tó!.i 1 eomprcndtdos en l;1 ré~lmc.-n c!tlnbk"('ldo S)(tr h~ Ley N 22,095. de Pronlnt:lón "1nl'rn'y';cñ:5u' Decreto n. ~latllcnlurfo N. 554 de (CCa'Ul "24 de' marzo de JOH J....'. -' ":.,11'"..:~,',,:,..:~ ~;~.. '~" t.-r Art Su!;p(:nd~l;c éju~~';~ eipj ;'~ ~5t:tJ blccldo en el artlculo J3 el GO(~ del clncucnlll por' ('it'ntcj (50 '1(,) de ()~..hc'tll'(lcotoh néórd~dós bnjo t." fu,,!lnlt.'tl ti t.. P,ornuc,".u Mhu'ru. t;tnlo pnru ns ' ('n'j1rt~fins H.'.U?O(:lar 11m como ptlru BU!' nvér'jlo ' ral~tn~ (~unndo rorresjl«?nd':l"::..:. ~.~ J::' :.' :.. ' Dkl1a su~pt.'nslbn ojx'rnri' M>brt." lus nh't'len porc'c:nlunks qul' 'lo hublt~n' r.orn'spondldo n c:ujn "<-'ul nelarfo cjutl\tlte 1.'11)l r1nc!c) dl' s\uipcnslc.in (... ~tabk(:lcjo y se ul'lcnn. u Jos siguientes ~()n('c. plos:..... '. ~'.,'.' \.~, n) H<:duccli>n d~r nlpuc!ild ni Valor A~n'~nd() r~:sull:)n(c d.~ Ja }loskl6n n~('n' nctn sobrt.' productos rnln('n's s<"l~ijn Jos lérrnfnos y (:sc:nlns prc'v'slos en c:lnruc:ulo J 1 de:-.n t.-y N b) H('duccfótl, dlfl.'tlrnfenro l' (')((',u:16n de Jos hnpucs(os u las (1nnancluB. uobn.- Jos Cnpltnlcs y s()bt( (') P.lltirnonlo Neto pr(vj~()st=n(,1 nrllcu. lo 17 tnclsos nj. b). ~) Y dj de n...c..-y N e) Diferimento del pngo de 105 mpuc~tos de los tnv('r~lont~tlls en Jas cnlprt'~n5 bcncnc1nr1n! que hubf~~n ~~tad;r;or ;~-:l~ b~~.~ii.clo (nr~,culo. 18d '1-. ~ N' 22095) f.\\: ".~. ',. '.'" 'lo' ")< ',. -:.. " ~ a ~J.-,,'. '.....~~: ".'''~~~ :, '.~:,\ -r..;:':.:4 j.~.>: : ::~1 :;y.~~ r "'~':e: ~t ~~l.' ~ l' \.~. ~;:J....'...r to,<\' ~.h :. : H)'OCducclón del b31rin~ hriposluvo del ln,:; n..ieslc{ti la~c;nnnnélas ('()n-espondlcnle5 á (le.;. Uvid&idcs nlneras de los r.nsto~'~e.nvers.lonc."s : que rcnlk-cn las c"'prcsas dt1~-:'lntc el periodo éll-. cnmndo por n suspensl6n del ré~(nlcn d~ pru.r "'loción (nruculo 91' de Jn Ley N ). o'; \. ~ i ~~ " '.' &.to.' ;..o" "~,..., ~.'. o.:: 1; J \ '.~) pcducél6n d~j hnpu~stón las Gnnnnclas de'~ los tnvcrslonlstás de las empresns l>cn nc~rfni;'j que hublcsci, optado por este ben~nclo(n.ruculo.)~ ~~.la.lq o~t ~2~ (1~5~.;: ~'~'i;~'~',,: '.~'..'o~':..\;':-};..~}~~~ o.

217 ~. {'. ~--- l_ 1 L ~':, ~.. l L1! ;. \...-'0' L.{.:.. ~J C. ~ f ' J.!..~. ~:..: r.'... ~ i l' --.j j r " ', ~ ' ''; 1 l L y ' ~ '~.,,'...i-! t..; 1..~ r.ait &~ít-e nono'd~-~..mllo~encl~;'iido c~ C:J nrtjc'1j~)!.~htélfor se "'n'urá en élust"llcs, será' QJuslnb!~;"~r el tipo de cambto npltcable o ha" cxp~rla~',o'j.~s de manufacturns, pudn\.ransfc-l ~J>,~~~íntc)'se rescatará lntegramcntc en: G~~1~~?~t ~~ ~~. ~o~,,(?). r:~~~ d.~ ~~. ~~~,,-J.,.~. 1,'"..~,.."'1'1 Ait: 2:2) L :'Dcr6gn':: la ~: ~,. 23.~~ n'parllr': de.a f~;..'~n que comtenee Q tener efectos el, CJerclc~t.,.~ ~ facultad acornado01 Poder EJecu,- i ~ ~~ r > ~" ~?r~~ or~~cu,lo.~~ ~~ ~~ r:,r~~~~~~ ~?'.~~ 0..$1\ r~,,,/,.,.".. ;. '> " ' ', ", ",:.;.~1 ~f!i~ +'::::~~~,~~~,yiil : :;:,~.~~:":: '.'::":':}!' :'_:.' 8~~,.16D,del Rf,lmc~ ele. Compre.~;.:.~:,~~~ ~l:;,~ ('li~j.~~:i{~~ ~;-; ~.C'~D~ }~~':l~y~:r~. ~~;#:#.: ~.> Art. 2á~i*SÚspf:nderise ~~ ~~hm~"ci:~b.~ blcetdos;por ej Decreto Ley N~ 5340/63 Y'n Ley, N 18.8~~ y.por toda otra norma que ésll1ble7.ca reglmen,!!"ulmllabjea. \'.~ ':=.~ ::... '.a~'... A'~"/':,~. :.. ~ : " :.'JjiL 1~ , '.. ~,.:-~'; " 14'. - :.~ ~ eón ~t.~f'6!,,'a bs compras'y.conlrntdetonc~1 de blcn4:s~:; ybras y GeMelos que efectúen.un~ pcrsonn~ia~~il~n~~dudcs c.."o.np~,.dldns en Jag dlsposlr.l t.'. legales precedentemente auspen..' dídas, ~~f ~41blec~r(.una prefet encíaen favor de ):a.ndu5i~'~'ij,laconhl. que cu el c::',so de Jlcncs: t;t,-ni dc.: l.}l ~ un.u.\xtrno dcl dl~ por (~tento! (JOCH.)" '.' 'r.;e ~nt.ajc (ue be aplicn...' sobre el v,jor tul(:'ona"~1 ~ dc los b'(.-ncs mportudos. neju yendo 0lM~. 'les. \~J, l:oucúhti~~!lj Pud'-f EJct;uUvo Nu«:'onaJ n c5tn~; hlc.'(~c:r O~li~..r.cfllnJe5 de: ljrcfcn..n(~la upjc:nhlcn( P:U tljj!~(,c llrnttu:loncs de ohnu. )' servicios' n:l(:t()unl~~:~i~\sl ('o.no pnrn dictar las nonnll!\i reltl;lmd~.~lsqut' J1(~,.rnll;l1cvlt.ur '" daílo c,ue ()r,glncnri~~,inl; en.:ontllclollcl' elc.dunll'l';. : ~' P04"~i' j ~Jt~(:utl\'o Nndona1. dl"nt ro de Jos ch.'nlo ()(V~i~~lr.11rJ00) c.jhu. de:vll:(~n.:la de et-' a ley rc'nju..;~ l.'.'. ~..~.'.,... nntc~o «le Ja Nncic")1 un p,'oyccto de; ley!tusll!~íi!~,o "el.'í'.:ln)cn!6l1s..end~do. J ~n n"'glii;~nllu:'ón d~ n pn:~cnlc '(~y garnnuj' znr(, n 10~~&,'!..'~tlorcs fllcrc~ndos. el ncct~s.o oportu ' ':0,4 n h~l~i"c'ón (UCPC:_~~~~.Sil p:u1ldpncl6n crl 'a.~ ~,ij~).'~ulacf()flc~ con Jos grados 'cje.prc:ic. rcncfu ~~1u)bh.."Cldos JJrect.-dcntcmcnlc. '. '. jf ;; ".. ".', '~'\: ;"~"f :i i, ',::', C~~~1lJ~ ~~:: ',. ;;.,..y;~ :~ ~. Rég~~~~~~ preoupuealario de eme~~e~el.,, t~...! k1;.. ~,Art. ~t:;'*- FacúJla'sc nj rodcr EJc.."Culi~ Nn:' clonal n jil~tyjducjrnmpjjncfoncs en las c:rognclo~ nes njn~#~;*n Jos articulas 1 Y 3 de la Ley N0' t Q\; \1S modlncnclones en la nlc~-dlda en que cjja~;~t!tt0rtc.ncn c=xcj~slvanlcntcen mnyo res erog~~~~l;lcsen el ncso ) ). ~ Personal y en lodos nq'~~"os.nclsos del presupuesto (Jue C5~ ~ t~n \1ncq'~t,~S il ~a utcncl6n df~ gustos en per~~: nnl y l)u~ Ptd.,des. resultuntc:s de Jet nslj-u.ncn ;laclón d4#.i! ~olnlcn Salarialy "rt..v1!i1o,"nj que ~s7 nblc1.cni~~..~olj.'crho Nn~~lontll pnr:~. «:1 presente: clcrc'elo~ltl~)"cunndo. con la nstrurncntnelón' ~c ~lchh~e<?~~'cn.se liuj'crcn las iu'cvlstones crc~... m :;: :' oo' dlucbts c'c)n~nlcjus" tja <-rcclocn n eunda J,y.'.',,'.,.'oo-',.~. ' "f". _...'# -,. 'Art. 2~. :..:... Corno (:onst. {:tu:ncl;;de Jo cst.,blc.eídu en el nrtlculo pr...cedente, el Poder i~j('cuttv(), Nn(~lonul qu(~dn fucujhu)n ',an. umplíar, en el tcaso que CCHJ'(:S (-onda, la nc( csh.lad de lnunclu ~ rnlento, d tnanctnmlcutn }' (..1 resultado dr ejcrctclo c.:~j' imudo por Jos nrtlculos 4-, O y 7' de la u.:y, N 23.t)~9 Y sus 'no.tjl.n.(;n(~on~~: ',:,',~,.'.' '.1. Aslrntsrnn podrú alterar ;cl ;1100tO' nl6.:drno nj do por (.J artículo J4 de n eítndn.('y N 23.65~~ Y sus nod flchclonc:s puna hneer uso. trnnstrortnmente, <1c.. 1 crédlto a cluc~!t4.. rcflere el nrtlculo 42 de n JA.=y de C()lllnbllldnd o p:u.., renllznr las opcrnctones eje Onnnchunlcrtlo trnnsllorfu5 ('U~ eonsfdere eonveníentes.,,.'~:,,'. Art El Poder ":jccutlvo Nnclonnl deberá dar cuenta ni lonomblc Congreso Nn(~lonul en coda oportunídnd en n que proceda D c:jerttr lag facultades confcrtdns en este CnpUulo. Ln eomu ntr.nct6n Por parte del Poder ":J('(-uU\O Nnr'o nnl deberá ser cfectundn dentro de los rclntn (30) dlns eorrtdos (~onlndoso pnrttrde n rl-chn de vigt:nctu de encla uno de 10s netos medtante Jos cunjclj se hubtercn cjcrc~ldo tu. rncujlndcsconfc ldns....,. Art :.Aulori7.asc ni Poder Ejecutivo N:lr.tonal n d( c.:~:lrc:n el nlen(jenlc MunlctpnldC' n cfildad dt.. lltu:uos Airesyen el Gobcrnél(1'or ~cl TC,rnlorto N l(~()naj uc 'Tlerr;a del ':-ucg().anhirtl t.1n e J~lns tll" ~ll.inlfc() Sur. t..n 5U (uuhllo y (:on rclarlón o los rtosj)(o('uvos ortlc:narnknlos J( ::lltos y,'resu'jucsl:trtos, láls njlsj1'uls facujtndcs y con lulájogos 'Jroccdlnllcnlos que por este CapUuto se le conrctcn...',.",.t'.! 4'" Fondo. con de.tino e.~c:iflco '...'.4. ' , ~ ~. 1.. ' ":-: t..,.. \ Art :- F:u:ültrlsc ni '~dct Ejccul.~vo Nn'~' clonal n «JlsJ)()ucr'la,k~;arcclaclotl de la ''t..'c11udél ció" de los dlstlnlos fundos (:011 desunos cspcc ; fleos Jli'cvlstos en las l.q c:t Nro&. ' 15.:l36', ) J7.~97. )9.21J7~ lo Dc..-creto N 22.3H9/ 15.,creador, del fondo Ní\clonaJ..dc la ErJcrgia. El 'cfncllénta,po.: ;cicn'o (50 %) de la recaudación lucnsua) tluranlc Jos rrlmcros ctentd ochenta (1aOJ dlas conh.dos n parlfrde la v.tgcncjn de 'esta Jt.)'.y póslcrfonncnte el veinte por cento (20 %) hnslr cl :1J de cjlcjcrnbrc:'dc 1990, tn~n:sariln n Ucñlns Generales: el tln.. cuenla por ciento (50 %) reslante de n ccnut1nclót:l. "incnsual ~urnntc lo!; prlnlcl'os (:coto oche."t.8 (100) dias y'cl Ochcritupor t:jcnlo (80.,ct) restante de la rt (~;,ud.u'lón 'nen~u:,' dutante: el periodo que lunllzn c:1 3) dc dh~t:'lhrcdl." se dlstrlbulr6 confomlc' ni s'i~ult."ljlc crilcrio':la9' provinchl9 tt.'<:lblnin Jos njonlos resuhantes de aplicar J08 porccnljajc9 que etaljlb1c.-cen bus')c.') es tespt."cuvhy lo~ flluntu: quecorrctipondcn n 10M' dlsuntos dcstlno~ espc..'clncos tn~resun\n en un hnd~ úílfr.o d(~ r.nrla(:lc:r lrelnsjtot'(), en Jur1M1'c~' clón del "1'"~.<.~rla de Obuas y Se.vi(.os Plibll cos, (ukn (Ju("(Jn :l su vez fa(:uhndo p:lal deler Jlllnar su n.~lltna(~lón. ; l' ':.. '.' 1... dcsafc(:hu:h)u de los tecur~i(js pruvfnch.lcs en J,ln~lJta cn~) podre' ~uj'l'rar.:1 (~lnclj('llla por ckntn(50 ')f,) cll' Jo (U. les,~(),.r(.'!tpo,,<.crin de un "aculur n nunua de c~tc Hrlh~ul(). i._...j., l',~r': L~,

218 '~v n.e.. o unfc:tph. 1(~fJ/,~/' puj l c;'li,d(;; a:' 'yo, fu" n en el (::\pll1'l o en la r~)r"l:.t6,. de Ja voluntad ~o(:h:l,.'a. (;unjcjukt,l sea n nnturnlc 7.11JUrldh=u de ellos, ('(lu)o ustmlsnro, estubleecr Jl.'gln)l~n~:s, de <:(;'upc.:,w;v:lójl.-''''él entes del ueetor J>ubJJc:o rmclnnul entre sl, O con entes de 'os,:nblcrllos provlnctalc«.. ;,~:";~:: :~~:':,~D:~~~N;:0:;..:~~ ::-,~-':1 ::~.;:.~;~ " Art. 38.'':'':' '<?Oiné~sc 'fu(:,:;;ide ~>ó 'J disposiciones de los Decretos del Poder EJccuU-:.vo Nacional N 377, del 27 de JuJ~o de J.OU , del ) ti,le éll~(:sto de cuyos textos se. incorporan corno unexoaltcxto ()c.la~'presc:nlfl,::}"'" '. :;~; :;);>~ :;::~kh' \\,;>,H~::Y~~YV:~~:~~~:S~:~~,t.t!\:l "~ ;,8.".. ~ CAPrnJLO XV11.: t'.".'.'. " :.t;\; 1:..: :.;.. p.~ '. "l. :,.. '..'. ;" ;$' ~;.. j'.:.;. ~'. i :r.~t;';/'.;': ':,;}.' ~.~:~Me;Ci~do de '~.plwe~ ~:t~~~:'~~')~~:jf. /:' "!,~ ''':; ~:[.~, f,\ ~ '!l.,:';"", \'.,: " <:':, ::'?~~' ~:~~:1 ', Art :... Dcr6gunsc; con el alcance njad~cil".el pürrafo 6rl:ulc~l.:los nrtjcul~s 22 ni 29 Y6,1 pll 65 de la UO)' N'?O.G43,' sus' h'~lncnto1o~ Y: ~mprc'ncnl:lf1o~"f Las personas jurldlcns C1.: C,UYOS estututos;',cartns 'o r ~;inl<~as, "conlrntos'. ~constuulh'oso fnsltunlcnló:\ porlosque rljnn su'.~cllvhjacl.se hnyu llmltado n emisión de Utulos' 'J)rJv:~dns l'tulud~s en tiene }' ccrt n~ndon provs-: sfun;,lcs ~a.c)s (~JlCt~bldos corno nomtnatlvos no',to"d()sabl~~ ()escrítüralcs. podrán cmttlrlo«en c:lj futuro o eonvcrtlr '()s yn emíttdos en tltulo» de; cunlqulcru dé J.U 'ronn:as ()ue r.é~l"l su loy de: clrculuclcln sean admludos por las leyes l~cnc,.u.1 1c."s, stn neccstdnd de 1<..ormns de Jos precltndos J'nstrumcntos, t'':;.l dcelstón de convcrstóndc Jos :yn ernlt!clos podrá ser ncloptndn por n n~anl~)j(oa 0 reuníón de ~o(:(jseon eompetencln pana nsun- "tos ordt..uu1us.. '.. '. í.:. L: \ l, L.J,0.,

219 ... '.. 1 < 1 ~: ~~:. ~. ~~:~ " U ::'1 ~.",., ü: ",.1 l.;;-x~ r~ ti' t,;':. LẆ., t'..arui:uló 24G. ::. 'ild '~mnb:ñé6ñpor Dn~i~ 1dad odespldo..):':," JOft ~UtlÓ" de ~c~pldó.d9p~l~8~:.t :'.10.por ~'elnpl,ch~pr 11~ J~f.llh r.nusu. hnbllon~o. o,no ;ncc!'ndo pn:rvbo. étl\c dc1?cr~ abonar.. ~ 'mbnjndor, un" ';'d~mnly..uelón t-qulvutc.1ntl r!&uif '(1) me. de sueldo por e.idu ;'l\u de: 8c"1c~o ~;.(rmccl6n meyerde tres (3) nlt:8c8.~omqndo como bukc n mejor n."nlu.~t. r:.'('~c\nrnensuul norrnnl y. hubllunl pt"ri:lbld i" dulolltc. el u~lmo. nflo, ~. d~rl1nlc ~J.plR7.~ de p~"l/lcl~n de sc!",c;'o..,;,.: ~..:1 mporte dc CS," nd(~.nn~n(~tón ton nlnl:ll~. C~R~O podra'!'cr nferior n dos (2) meses ejesueldo.~nj.~ulüdo5eu base ni ti'slcmn del p-\rn\ro ante-, rtor ".',.. f J,', " "'4...!, ':...,.;. ".,. :, CA'>'TU'..o XX.. :)';>.o.~'t Socledadee c:omerclalel '0 '. 0'.1. Art Durante el plazo de cíento ot;hc'nluj lujo) dios 8 part'r de o tu vl~cnctn de n pn:8e."ntel t)' noserán cit.' np1lcncl6n 108 nrtlculon 94 ne, 6; y 200 de n AY de 5oclc..~nde. ~omcrt:lulc!l Lqt! N' t. o. 1984). '., 1.: o lo CA>TU..o XX, o :.." ~.; L'. 1,'... ~! ~ 1.~. J..,' 1 ( :' l,.~ r t { -l. ~,0,: L~,'! w r-~r~, LL:- V; W t F~~,". L' ~ C~me'cJo "Y Ab technlento Art. ~o. - Fncúlmse ni Poder EJt,t:utivo Na- clonul. 'Xlr c. 1 piulo de cle-nto ochcntu (K>J db'l 'cicsde 'iavlgeilcio' eje la )res~i tlcy~ ñ autorizar lu hnportacl6n de uquellas me...cuderlas cuyos precios 'superen Jos niveles raaonables, o res: peeto de has eunles no exista nba,stecf!.l.l'~nt~ suncjcnlc.para elmercado ~ntc:rn<?;... '.~,'.. j., o' ~ ',.....,.' ~.,' t"'".'. Esta aeultnd podrá ser cjc~~fda por el Poder EJceuUvo.!'J~lC~fontll.nu obstunle las prnhlblcíones que 01 résjk:ct~ contengan leyes cspcclalcs. ;':~:::~: :::~;;~~~o. ;"~~~i~~/~~~~j'~~;'.:::, :.0::,:.:.: '. :. '.. '. i 10,-;."~' :. '., t.!.,... ~,' :: '.:.~:) :...:.. ~.<?pe,aclone. Con,au u.~...r. o ~:~~t~~: :i:~~ o~los );~~S()Sen los nrtlculo:j Y334 de) Hc~lnn1t~nt~Consular podrán 'ser rcilt17'-ldos n.opcíón.del ntercsndo en lns onclnnsconsularesde lil ncpúbllc~ en el ex terlor o en el Ministerio de: UcJ.l(~Jl)nC5 Extcríores y.culto: S se ri:nl7..nren en el MtnlÁte'10 de '~cl11~.éloncn l:xtcrlures)' Cúllo~ ~J arnru'cl sc. r \ :lbu,,:.: do éxcluñlvan.cflle en dfvtsns en n formu en que determtne dteho Ministerio y $('.deposttnrñn c'n n cuentaque se nbrtra rn l'l nanco clt, 1;, Nlu~fón Ar(!cnltna. qut.'dnndo rnc~jtn!.lo c:~ ~1ntsll'rrU d~' l~c1al(~onei Exteriol'Csy Culto a trnn.sft'r1r dfch~a tmportes' en'dlvlsn!' ~ n~ cucntn~ to~lnbr" (~fd".. de Acuerdo'con 1:1 nrtlculo J' dc..ll)t'crt lo la.)' N 13~ J1~/G2./.,S~!.t~tu.~~ '.'~rf,c:1..l~t.oc.~c:to Lc.0):.. N., 464/63.. ~l ~:,. ir ~ ",. ";',., ~'. : L..~:~ '..;.,":;'\J.',.:.:.. "..:.'~:':... '.~. <"....' r', '.! ". '.,.'. '.. CAPlruLO XX '. ;::,~.. :' '. o _..,"1.1:~:j~.~ Saneamiento de ob, "oelalea ~.=. '..'.-..,.' ' i. Ar't. 'D2~'- Crénsc una COlu'nlll.. tic ~an,...;t hllcnto de Oht:'s Soc lale:s. tutc,:nada p()r ~':" reprc:senlantt. dt. J Mlnlsh:rlct dc.~ Sa'ud y A(~r ~. ' Suclul. uno de:1 Mlnf~ll'rlo de: TrnhnJn )' s. fl..... : cjudsodal. uno dc. ' t.1nlst('rtu de.:c-ono"ln. uno.de n ANSSALy uno de: las Obr.'~ Soclnlc~ P!"<?..., '1 '-o

220 'o.'/ \.._',, r" l.l < "\ A,,:.. l'; ~ L..; " ~'~. '. :' i '. ": ", CAPTULO XX U", ~,.,.'... "!,;~ n~clmed Penal ; 'rlbutarjo y Pre..lollnl.~ ~, " '... ", l" ' :: Ait.~ 64. :...- Será reprtmldo con' prístén tic quince t 5) dlns u un (J) año el que no se nscriba ~nlo.~onlr1'~uycntc.o corno obllgndo al pn,~o de aportes o eontrtburtoncu :d slstcmn nnctonul de prcvíslén sueíul, si por ~ t-:t:nn 11~'J!nitud dc.~:~us' ' operueíon.'tc. de sus.w;u,:(klns o de su patrtmonlo estuvíeru lndudublcmente obllgado al hncerlo. ". '~'~~~!;~'O; :!;~!t'.séfc1~~p~thid;~~i.':.'p-r1-,~s-~-~""'-~c~ 'quince (15).dins 'n un (1) año eí'cóntribuy~ntc. o :cl obltgitdo"li! pago de aportes 0 ~ntj1b.ucjo,cs, i 'áj"'slslcnia unelar.a ~ de'prt.-vfs6ri 'sceíal;: que: bmíta en stjs:<jt.-claiuéloncsjuradiís üna fuente; de ngresos, ~bicrigrilwdó 'o'ncuyldlíd:,de~'gr8n j ~ gntrcáclc)n/th -su:lntegiidad';~',"~~~~; J~!;~:,;\~\l ~:~!:~.~:,:.'~". : t".~.~,.,.,.ur-~"...,.tr:;.t:.',::, t~~.,~~.d~~!t r:~~jl~t'". ;L...,.'...," "l..,t'.)~ '1 1'... :.1"''''1 '!.-'\'1,1?~ ~.. ~,.',.'"41' 1" ~'t:~:tij8i.~~ ~ra o ;~ '~rl~~~ ~~h:~,' rlsl6n '~e'.: :'qúlnéé'(15raj~'a'~ñ (fm~ ~'éoí1~tuyc'ri\ef.o '.el obuga.!lo al p8gó',de'd~rtés'o mnti1bü~loilcs.,i :Íl1'sj~~ni~~~'~~~p~1 d~~~.vs.~.161"~ éi~t; ~~~e' u~~ ~ ~~o1jj~.:.fu~go -l!c; ~in' '~{'n:l!lstr)~:."'cont.nblc8", Cóilli)J~liant~ 0~6~'ñrCl1tvost.;~,:~ reléndó~' hncer,':,vnjcr dócur)ci,tós' sh,iiitndos o'&1so,~parájusu~~~ Ocar:-P5..tÍlvos ~ nchclós/,~::,~,~?~;t.~i ~~(t~i~;~ :k,!~ ~"~"':'? '!~/;. ";,...: '~J.\'.'~f'~0').1., it'" _"\lj ~~:;:.(.,,.~~1,*", ~i'.i1,;~'~,it,,;. ',.,';" ""'",... ', "..,,.'r\,'" '. '''0. C' ~'''':Art: ~07 ":~' s~ 'i,:n;'~i~~lid~~~~o;'~'jií1~'íon~'d~'\j~s:'.'(2) 'n '~ls':'(g)"i ~ti$',el '~ncñi«;, ~,é.rt;~enct6jl,~b,:. ~~réci)~ón que no ti,tre~áre'l' sudcblc1~'ucrripo.~ '~.trlbuto.o icr~~fj~r(l~, ~t: ~~l~~nn':.nn<;fonu~ de~ ~pf!\ í~~~n ~~~~~~l~;::c~~ ~U}~o"~~~r 'o~ CU~,lO~ila\,'h~,:~} J"felu,c"ll~'C!O ~Jr'uno ~c esos tflutos:~).:~'),~.~:o f ~:tl~~l;~,, ~'(~it:.~:, ~!~ ;\~~ F.: '.~"~ ~,:.L~ ~"~t~.~ :.;,,,~, }~,;.~. ~~ "1'.. ~ :",! Ai't~ 80: ~ '~SCnr~pr1rlltdó'con piis'()ll de' dqs~ ~(2) u'8cl~ 16) :~rsos el'flúe stmule la cxtstl nt~la de "í tnverstones con el ()bjettl de obtener rrllnc ulchiu o desgmvactones hnpri~lljvuso arncule raudu -lenuunente tt~g ncnc::ide promoclén o dl relnte- ; 'gl'os:':' n:elul;o~$()$. r(.~úp('rog. dr\'~lucíoflc~ (.~c mpuesto» () $ub~ldl()h de (;unjclult:r nnturalczu. '. ~ ~..,. ".' '. :...., '...,.. ' ',o, Art~ en,:''';'':'l'';, c?crtt~~d(~)n "f~o('c"'u del n.t( u~o 1 ',179: 'scgundo párrnlo, 'de:. C6cJf~o 'cnnl, CY' 'cornprenslvn. ljc: prrx-edtmlcnto ndmtntstruttvo ' dcsttnndo Ü la de:l(,'f",huu~rf\n de un trtbuto, C) ele ' tilln bbugnd,\n dcbídn nl ~1~h:"l" nneíonnl de ; prc"lslój1 ~iochtj.. l.:.:.1 f,. ::':.: ~,!'~ ~;:: '...',...,', ', o',, ~ :.':' ',1,,,' " ~ JUt. 70. ~ Scr;\ rep.inlldu (:on prl~'ón «.le dos 12):í $C19 (6) nño~ (:1 (jue (:on (.-1 fin de t.~t1dl.. tola' o pnrclahllcntc el )::() dl" triuute.:')o de aportes o ('Onh1bu('lones ni sstema nndcjn:-11 de pn..-vl-. sl6n socal, hiciere vnler nnte la Autol1dud de, :ApllcllcJóriflgums 5oclclurl:J.S o ronn;~ (:ontmé : 'tuwcslnstrurncnlndu!' o n:gtslrndus pnra sfmu.. lnr rclncloncl o negocios.'o con ~ ndsmo objeto '~curra a ~ fnt~ltcl~,~ ~e~~1m)~~ ~sl~ ~" Jur1dtcas...'. ~.,..:..r"...'."., '..'.'.',..4 '.,.. ~...'...,...: 4":~~~~'~ ; :0':,,'.~,~l~:.'.::; 1.;.!. ~ ~,.t.~~:.~ ',~:'~ ~r:"~'., l-,,art. 71'. -Scn\ reprimido ean prlsl6n-dc dó., '~) ~~J~ ~.~'cont~~~~ ~.tc:.que,crcclú~i', t ractumcjones. o valuaciones en exceso'o en'~!~~cr~ct~ ic!~ in~tcf:tq ~de mp<?rl1lcl6n '0" CXpOrlU~' ly~t.~;~~jjt ~ti.'< ;t~;;~>: \;:::~ ;':.. '.~ ','2:' ' t ' ~i.>':' HiiÜ; 2:'i':~ "Ei l'~~~!~~~~tird;ilel:l~ ie~llza~:e; ~ ; ')~~n l c Capll~10en reprcsenlnclün ~CUtlll pe.'r- ~... ',s,onans~~ 0,Jurldl~ascr~ tf.i.lclocoano,aulur.!,.. j" :,~tjuucj,o'cldó~ ~~~ n:. glnsj~~l~~~~ s~~~~ ~~~o,.:a y!p~ e ':J~.. ~ ~r f~l~n~.'l':' ~ :...' ':, -:::~\,: i"~';:: ;);~:',,,:;, i ~guno c:jc Jos tu~~~ho$ punibles P"~vCst()S c~t '~l, -11-

221 l.'\ i: ~

222 ".:!.j 'í' :,'. ~ L { L ) GAD TN!'E j _.- ~"' ~V,,-,UNll '''N:,'' EW(} >E DEFENSA,\1 SON: Fltl:l1der ('1\ el despacho.de la eompctcnctn <d Mlnlstru de Defensa en todo lo f("lc\tf'm n los objeuvos y polltlc::aa del sector y en la ("()()rqlnn~lón de 10:'1 Asunto!' provenlentca de ti 'l\ft'bs de produceíón y presupucstarta: en n dctcrmtnncíén de la polltíca v,cnentl de conducctón de las FU("J7..'l~ Arm:telaq y de :'Oc~urldad. en la formulaelén tic Oll planes correspondientes y en la coordtnactórt de loti aspectos comunes a su uncíonarmento a fln de permltlrel cumplimiento de las competencías A.At~.u:la.al Minfsterio de Uefenlta. n - SUUSECHETARlA DE PRODUCCON PARA LA DEFENSA M5ON: Entender en la formulacl6n de la poutlca general en el planeamíentn del sector,..':«: :'... \ 11 :; ' ~: l,j ~ ~ 1.11 :"11 :;tqwdor t'lll!'f':;;\l:t.l,j f)~110 c'l pl.ttw;u':lth V f,hlllfl\nadllll''''.,.~ :w1nd.ulf...d,' "l\( ~lh:;l("lú" }' de:s:lrrollt) tic' hlln '~ paia la c!c'lc-tl'lh. a Un de permtttr el c'\u1\,lltulc'nto etr. la~ c:nmpt"te:-nc'in" ;~h~wld;l~ al "1il~('l'ifl "c' kl"ll't:l. ttl 5tJBS":CJ~":TAmA DE PANEAMlEN'to TF:CN1CO ~SON~ Entender en la ccntralízacíón, coordlnbdón y eontrnl de los requertmientos presupue"tat1os de Rdeft'nM nadond. propencu~n (Jo R )4 radonal dt!lltrlbudón y uullzndón de loa crc'dltoll RA-enaadott,,1 sector. coordinarir polluca de penool') y 108rt.'eunos humanm retadonodos con la lx(ensa Nactonal y en~nder en la adrn.tmstradón de loa reeursee ec:orlótnjco.-jlnandero. del área. a ftn de permitir el cump~miento de.lascompetencias aatgnadaa al Mn... tersode Defensa.,.,,'." """Y l'" i.,,1,.!~!\, i ~l ";'t, ~ 'QJJBX(f. GENERAL' '.. ~: ' NV!R51CES Y~sno \-;...: r- ~ _... -.L ro' { NSTlro'OrE AYUDA ~ :~ "" t FN~CERA PARA PAro re RETJnS Y n1 1 PENSlaES MLTARES. 'S, l\i~, ;fh ~ J 1 ÁNEXOle JUR~~~:sD~=~DB, L..: DEFENSA' H~ {-, SociedadeeAn6n1m&1 con parttcf~ti6n esta-, tal mayoritaria ~ 'l 1 AattlJen»'1F6brteu Navale.del EA~o S. A. 1,,_: (AFNE) : AlttUero Mnletro Manuel Dorrrf" JOaráa S.A. \" ' Empresa de ~1o. Elpedai.,"'r'~ S. "- l~ (toesa) : ji Forja Argentina S. A. l. Yc Hieno PatagónJco de Sena Crand~!S. A. M. \ (HPASAMJ..'. L PetroqutmJea BahJa B~ca S. A t Y. C. Petl'nqU1Jnic& 0enft'B1 MoamnS S.~;t. Y C,\. Slslara! S- A. ;:!t. [. Talleres NavaJeaOAnenaNorte s. A.' t. 1.YN.,,"",.- crandanorj! ~. TemoJogtaAeroespaclalS. Aa(TEA d. A.) ~. : '~.l: SocledadeaAn6nJmas de luqueel t.-~írtlsler1o '~i''de Defensa Uene.parUcfpac:t6n en ~i: capital, 'nar1o :~..:j., f)t....,,, '.!,C'" ~ed Anónima para el De~~ 'de la \.. rec:nologla AeuAt1ea (SATECNA), ~' \-i-, _ i 't FAbricaArgenUnade MatertaJes ~padales S. A. (FAMAS. A.t ;~ r '. -, 4 ":ntegradora.1 Aeror.spadal S. A. (lnt~:l\j '. :.,: Stltemaa Tecnológicos AeronAUUCO~ S. A. STEA S. A.J ' ;~ 'j : ~ ;j }J. '1 t~ 1,",q Socledad del Estado Tanque ArgenUno Mediano rramse) Sodedad de EconomlA mixta Carboqulmlca Argentina nduelor Mon6meroe Vlnl1lco8 Petropol PoUaur Sociedad Mixta Sld~rurg'A Arg~nUna (SOMJSAJ Empresa del Estado Construccl6n de VM~dA para la Annada (COVARAJ 'Hacienda ProducUva Are&.Material C6rdoba Sodedades Anónimas con parucfpacf6n estatal mayor1taria en liquldacf6n Aceros Ohler S. A. (en q.) Altos Hornos Zapla Construcciones S. A. (en Uq.) Consultara. S, A. (en Uq.) ndusutas Mcclmlcas del El'tado S. A. (~n 11'1') Sldenirgtca ntegrada S. A. J. YC. (SDN5A) (en rq.). ADMN8TRACON PUBLCA NACOlfAL Decnto 1482/90 AJWU.'bue el R~l1meD CeDenJ pan.. elaborael6a. tnmtael6a '1 O...t. e.tnlcturu or.an1utl..a. 88. As., 2/8/90. VSTO loa Decretos N 435 del 4 de mat'1.0 de 1990 y N' 479 del )4 de mano de sua modlocatorloll y complementarlos y. CONSDERANDO: Que en vtrtud de 1Mexpresesdlsposidones contenidas en el segundo de loa adoe dtadoe se concreté, en el marco de los propósitos que inspiran la profunda Reforma del Estado mpulsada por el OobJemQ Nacional. la cread6n de las Subse<ntarlas que 8é~en Jaa dstintas Areasmlnister1afel. gue con el ln de obtener una accón coordinada y ~fecuva en todos 101 aspeetoa del programa de redtmensfonamlento del sector público. se requtere apucar pautaa untformes de reorganización en todos 108 ntvelc9 de la Adminl9tmcfón Públfca Nacional. Que en censeeuencta es neeesarte limitar el número de Díreecíones Nacionales ycenerale. que pueden ser nprobndnsen la órbita de )09 Mnisterios y Secretaríasde la PltESDENClA DE LA NACON. con el fin de annonl7.ar dichos propósitos con las pautas establecidas para la eontencíén del gn9~0 público.. Que es ta.rer neludtble la trbnsform:tr!ón de la Adrntnl9tract6n Pública Nadonal en un nstrumento eficiente de gobierno qu' permita, no sólo la consecución de los objeuvos propuestos. sino tambíén la eva!uac\flll de los resultados alcaru'..ados..'. Oue dicha evalulct6n deben\. permitr al Oobfemo conocer la marcha ~neral de t. Admtntstmcf6ny 1Mreformas que '('an nece:'rrtn~. hn("l~nd()reefcdtw un nuevo perrta tm~1 de nttfonc!ll ('()t\f'rctr8 y de Arl1pltR dthl~f()n, ' Que para nlcnnzar tal objetivo es nci'c98rlo produdr el ('.amblo de los criterios que "Ren la. elaboración de A!oestructurae or~anlz8tlv1lft.con el nn de con~rurlaa en mareo de rderench de la nctmdad n=rl.y no h1pot~ttc", de los dh.untol or«nnh..nos que integran la Mmlntlttmc-tón PtihllcA NAdo1lA1.. gue por lo n~ndonndo. las normas vl~ntea nprobndm flor el Decreto N del 6 de dlcfembre de sus modfocntor1os y compl(mentnrf~. df'bm!'er rffmplazadas por un mecnnf~mo que (adute la presentacón de proyectos y. R la \lee. brinde mayor flexibilidad para ajustar las dotaciones de los organismosen concordancia con las responsabtltdades que tjenen a."f~das, Que el t{'trpemmr.nto e:-xpu~~to condk~ con la )Olbor encomendadr al poner &,ECtn1VO NACiONAl. por la Ley N de proceder. en un corto plazo. a Ja corra'c16n de los folclores que puderan ate:-ntar contra los objetlv05 de eficiencia y producuvldad que en dicho pronunciamiento legal se e9prdncan. Que Jo presente ~dtda se dicta en \~O de las facultades confertda.. por el Artfculo 86. ndm J de la Constitución Nacfonal. Por ~n(), EL PRF,sDENTE DE LA NACON ARGENllNA DECRETA: Articulo.- - CAPrt'ULO r REGrMEN DE ESTRUCTURAS Apruébase el Rl'gtmen General para elaboración. tnunuacl6n y financiamiento de las estructuras organl7..auvasde la Administración PúblJca Nacional. tntegrado por 1Mdlspostdones contenidas en,el presente decreto y en los Anexos y 11 que forman parte tntegrante de ~te,.. ~._2-:-:- F:~,t.é~hn<:~ que s~ Rprue~ ~or e~.nrtlculo.1 ~ Rpllca~ en todo ellunblto de la.. -..~ ~... _ ~..._... _ J ""..~<>...,... '-...'1'-4..""... 'w"""'''...~...'\.a44u"'... jujidlca. salvo los organismosquecuenten con facultadesexpresamente delegadas paraestablecer sus estructuras organl7...atjva9. ~n cuyo ~o resulta.n\ de aplfcncjón s~bsldfnria. Art Oe1~p'ltse' en el Mnistro de F:<.'Onomlay el Scc~rctar1o dé la Funcfón rúbll<"q de la PHESDENCA DF: [~ NACON 1:1r..cult:1d péu'3npmbar por He< nludún ~'>n1ujltn. ('on ln~ M"~tru~.JHrf~'f( ":lnnal(~~. ~'('rrt:tj1n'\ eft,~ f'1~fs1()enf"a D:: f.ea NACto", fl.lt+- :'" t~ Ca..< :\ ~~!l ~:tr. h-n estrucfum..1 org:1t1f.7.nuva~de:- lo~ Mlnlst.erlus. Ser.retarfM de la PU:SllJENC1A 1)";lA NAClON. Ca"" Mllltnry 01 ~~1tlt!olmo!t de9(~enf mjl7.l'.do~. de R('\J("rdU _:0" lo l'\.'~lnc.jo erfel A"-:XO t dd p~s("nt~de<"f'eto. Art ,<t cstructurns que se aproeb~n (Jeconfom"dad ron lo (. ~tnhj("cfdo en los nruc\jlo!t anter1ort"s debemn pregentar!k'. como minlmo, hast..., el n'vd de Dlrccdc'mo unfdades equlvalentes

223 L.. c, ~,-.. ". J. CAP1ULO U i.:.'...', su~~~sron DE RESULTADOS..:.r Art~ ls. - La Seeretar1ade la Fu~4kJn PUbliCA de la PRESOENCA DE la NACON queda \ _-::Ultada para nombrar representantes ~. cada una de las Comisiones y a establecer aa norrnns f' las que deberan. ajustarae en cuan~ ~ forma. plazos y procedimientos de la producción de '1 \ (ormaet6n. ' " ~\,..o-j Art. 14. _ Los ncorme.que e1abo~h las Comisiones crc:adas por el articulo 11del presente decreto aaan remitidos a la Secretaria'(le la Funclon Pública que procesani la tnformod6n de :- -uerdo con un analista objcuvo y de u\>o técnico admlnlstrauvo para posibilitar. por 1M viu } ~ rtsmnlut. ~ ~Connu que R!suUen n'(~esar1o introductr. L. '. CAPmJLO 11 noletn OFCAJ# }- Sección ~;" \;",~' y las de'';'''''', nml que...n P1~; apertura de unld."lr. Mlnl.,n. 5<.,...".j... ".. b""'''~~ , ~:~:;~~-~ , ~~ >tr1o..; >ls'ostclon;:s COM't.E~ENTAHlA~ ~j~;. W Árt. S. ~ Podm aprobarse por 'W~olucfónConjunta del Minl~lr').Jurtsdlcrfonnl o St~'rr.lálrlo ~..; de la t'rf...stdencla DE LANACON ton ~ Sccret.ar1o de 14\ Functón Públíca de la ~H.ESf)";NCA 'OE LANACON. la modlflcactón del Anexo 11 (At.'Ctonesl de las r-e5pec:llva~ estructuras or~l1l7..atl-..',;.' vas. cuandoéste tea el \Ínlco camb'4.que.se desee nlrodudrenlas que ~' llpnl"n.-'n por apucodón lj ~.~ ". [ :.: Art. 11.:.. Crf:aae en el Amblto d~..cada Jurtsdicd6n Mfnlstrna1 y de las Sc:cretañas de la ; ;lesdenca DE LANAC10N unaco~,f6nde SupervtsJ6n de Resultados. que lendril a su cargo \ Japroducet6n de nformes t~ntcosrelaf a los Plazo.s Yestado de cumplimiento de las 8Cdo~, defb1iclu por las e:tletlntaa unk!adc:a c:j.,,"lo.... i,.~. " Art La. Comisiones de Su~~s6n de Resull11doé tendrlln dependenctadirecta de Jos...:tnlstros rt'5pectlvos y de los Sec:rc:taJ1($ de la PH':5DENCADE LA NACON.qulenes dcterrnt \ LtríU' hu organtzad6n fnte~ y dcal~ a sua miembros, stn que: esto mplique la crcooón de nuew»s cargos. JUt. 23. _. kr<l~an!ic lo~ )(-rn:to~ N 14:'7 d.- 1) de dki( mhn: (l,'!jh'l. ~" 1-;: lh dd 1!.l,Jc novtembre de 19HH.yd ArtieuJ,) l dd «(.'(O"'toN.j5:)5 del 14 ti" ()(,'t,hu' d(' 1''lH. \ <'1 de la presente norma. ~ Art F;lf:úha~,. al Milll,trt) t1l' E( of)oltlia y al S,,''',t1 le) d,' 1.\ 1'1;111 1"11 "i,iw.. ~k la pnl-:sdenca ne LA N/\CON él establecer, por U«'~;(.lu<'inn <;O\"nla 'U mao; dl' «'ar:idcr " Art. r' - La transf~ncla de cht~~rlns d~nt~ de los ot~anlsrno~ que componen un mt!'lmo lcl'ntro rdatlva!" ;.1r( l!hlll'n que se nprueba por el presente dcvrcto. Cada una dc las au()rtdad('~ pro~mma presupuestario y que no sl~~'lnque modfftcrdón de las pnrtídns n~l~nndn9, podr.\. ser antrs dlndm, rlkl:lr~', por H('solu('km ta~ normas (,(lupknwfltarsas n adal'al(l.la~ 'luc...an dlspucstapor Rest: 'cfón del Mfnl9tro'vunsdfcclonnl. Para el enso de trunstcrem.a de raccr,orias. requerídns parn su puesta en vt~(~ncht y postcríor aplk:u't<'tn «d pn'sc ntc rt'l!hlll't, ('11 el ;lmhituetc!4u~,'omp-<.-nf'fas C'slwdlkas. c..n JU' condicioneselladas. en AJ.Ut1!K1.(rctón.dc.la P({ES0ENe.,./\ nfo; t~ NACON,!'\c dt~p()nd1';' por -, HcsoluclónConjunta de los respccuv~ s..."cretnrtos. Dc...bc:rnrcnuurse copla de esta." "-,soluciones,.. a la $cerel4rla de la f'undón PúbUcf ~ la PHESDENClA o..: LA NACON,, " Are..,. - Lu apcrturu tnfc11"~~!a1m cundas en el AmCULO 4' serán dtspuestas por los Mlnf.trosjulUdledonates. Secretarló.'(Je la PRESDENCA DE LA NACON, Jcfe de la Casa Milar o tlula.radeorgon...clescentrnl1iarso~.qutcnes las aprobaránde neuerdocon las djsposlctonesf.' ',~ contentdae enel.anexo del presc:ni, dec~to. U Arto..-LOe,~chf~ConjUnta...laadoo en'loa artlallo. precedentes..., '.present.aj'6n de acuerdocon "'lnd~ del ANF.JCO 1del presente decreto. en la Secretariade la f\md6d P\1b1lea elela PRESlDENttA DE LA NACON,la que loa analzaray evaluant desde el. punto de vista de 1'1 competcnda e.pedlca y rermtlr6 posteriormente a la Sub8CC~tarta de ;,.,:~H~ del M~STERlO!lE ECO~~h con td6nuco propósito.. r.\.. At... _ Deltpae eft loa Ministro. Jur1ecUeetonaJea. ~~tar10. de la PRESDENCA DE LA ~ACON. Jek de la Cua MUltar o utu1an!ede organlamos deaemtralizndo8, la eprobad6n de 1.. Unkltdee de Proyec:to~ qu,.e espedreanen el Punto 1.4., el Punto 5. del ANEXO del. presente decreto.,. ;" i... V' \ r~cjamjehro ", \ \.- Art De~pae en el Mlni.~ de Economla la (~ujtad de modlrcar la dlstribucl6n por cargosy horade ütcdradel penonaj permanente, temporarto,. euandoello sea necesario romo c.'onaeeuéndade eaamodinc.cl6n, la de Jo.emittos por partid..y progrtlll\m del NCSO 11Oastos 1 n PereonaL atn peljuidode la racul~ otorgada. aaautortdadee mencionadas en el ArtJcuo 3- \,el prceente decreto. en la 6rblta de sus competencias apedflcu. L Dlsro~:'CONES TRANSTORAS \)';~:.,. ~;\; At La aprobad6n de aá,~ln.tcturas organll.auvas que surjan del prot"cso. de ti.~..trueturad6n establectdo en el ArUcttlo l' del Oeereto Nt 419 del 14 de mano de 1990 se ~allzana. rma. alntca va. por acto dettó~erejecltlvo NACONAL.,<. At. le. - Eatab~ en C(ENi~ OCHENTA y CUATRO (184) el número maxtmo de t,,:'.'::eectonce NactonaSea o OmeraJea p.,..,,1 total de las dlsuntas JurfacUcdones mlnl.ter1al~s. las ::~...~~ tnteltraninluestructuras organu'.atjvb.sque se aprueben comoconsecucnclade la aplicación 1'!. ~deereta N' 479/90 Y sedlslr1bulmn de~t\cuerdocon lo establecido en el ANEXO 11 del pre~nte lrtreto. '..'i. ',. Art. ),7. -- SÓbre la base de los ~opcs He OtrCcclones Nacionales o oenerales establecidos por r ~'sdlttlón en el ANEXOJdel p~ nte aeheto. cada M1n1strorerolZan\su asignación. para todas L' 'Subsecretañas de su úea. Dicha &s<i'iaclón será presentada ante la 5ecrctarll\ de la Función l.:)uca de la rresldenca D': LA NACÓ.!,.como tnfonnnclón complementaria. para una corr~ta Wuacf6nde las respecuvas C!' tructufás orranizativas. Art. 25. _. C()mufli'lllr~t.~. plthli('t ~, dc:~s4~ n la "'rrc'('16n Nado..al dd kl!l'tro oodnl '! nrehívese. -.MENEM. --Julfo f. Mc.'m Ff~\('rc);,. J. DEf1NCONES 1,1. ObJeUvoe 1.2. Acxlones 1.3 UntdooC'Sor~Antcna 1.4. Unidades de proyectos espcdajes 2. APRODACfON DE ESmUCl1JRAS OROAN7.AnVAS 2. t. Formn de p~sen~'1cló"de e!'itrocturas la prc!llet\tacfón d~ unn f~9truc1umorganl7..nlva dchcr.i n<:lulr 1o!' s'~usentclt lems: ANEXO - OHGANJGr~MA ANEXO J - OU.JE11VOS ANEXO11 - ACCONES ANEXO V - PLANtA PERMANENTE Y GAlil:'.Jfo;n : ANEXOV - FNANCAMENTO ANEXO 1 Son los nnes que se desen ajcanzar dentro del "",reo de competencias atributdo por l. Ley de Ministerios y que <:on!ltfluyen n fazón de ser del organismo. Se denn~n de tal mnnera que pueda establecerse una relación directa entre su enuncado y las acdones que permitan 1.. f"cubtudad de su reall%ac16n en plafos y modos ddennjnadoa. Son 1aa vtu de ejecución adóptadu por las distintas fnstanelas de conducción. para la realización de loa objeuvos asgnados y podmn ser utilizad... para efectuar una evalu8d6n de resultados. Constituyen R partición ló.etca del conjunto que conforma la off(anl7.adón a travts de la deaa~gadón del proceso ded80rio. Responden D la necesidad de ejecutar acciones de c:anlctel' pennanente.,no obstante la poslbtlldad de ejc'c\jhu' aedonea con plazo delimitado. Son unidades que llevan a cabo planes. pm~ramaay proyectos especiftcos y delimitados en el tiempo. Son susceptibles de adaplacf6n a las necesidades de funcfonamlento de la organización. pudiendo mocuftcarse ~n ellas L'\nto la Asignación de acciones como la dc los recursos humanos dlspontbles....sut estructura. df.'~rt\n pf'(:!lcncnrst'n~njpnd;l". nmlo rnintmo. pul' Suh~('e~lntiaMlnlstertAl. Sc<:rctnr1ade la PHESOJo:NC'A O":..ANAelON \1 ot'~;ulis1h() d('~('('n'ntl1~.do. La.. modlrc"ctone~ parclrlc~ qut' 8e p~nte"mplknr.in la suslftucl6tl fnterml del Ant'Xoque l1 ~tmteo Las untdad~ de menor ntvd. con dependenda directa de la Untdad Mlnl8tro. se presenta"'n en forma <:onjunta con e8ta ulumlt. La estructura de la Unidad Mtnlstro con sus dependencias podm prescntarse separndao bien en forma <:onjunla. con alguna de las Sub~retmias de su dependencia NonnaUva para Ja aprobacl6n de estroclums L.'lS cstructums orgnnt7.allvas que se apnlt'hcn por Hcsoluclón Conjunta del Ministro de Economia y el Secretario de la Funel()1l Públkn d.~ la 'H-:5J1)ENe'A l),,~ LA NACON. Juntamente con 'el Ministro jur1~fcclonal.secretario de la 'Hf-:SOENeA DE U\ NACON o Jefe de la Casa Mlitar. según corresponda deberán presentarse, ('omo núnlmo. h~sta ah'cl de O'rección, unidades equlvalenleso unidades de menor nivel que ~n \': imcmapcrturu de.unidndc~ Ministro. Secretaria o Subsecretaria As~nclón de ~~pon~nt>lfd:ldc9 t. Art.18.-Laaestrueturasorganizauvásdelas Secretariasde la PRESDENClA DE l.a NACON C".~~ se aprueben como consecuencia d~ lu nplfcaci6n de la presente norma. tendrén un tope máximo ~..."Jfrecclonc:s Nacionales o OeneraJes q~~ se calcuklnt S()bre la base de DOS (2) D~tones ~ 'f'- tonales o Oenera1cspor eada Subsecrcttuia y UNA (1) por la unidad Se<:rctano. Ln cnntjdad asi f"..j:blectdrpodrlldlstrtbulrse tntc:rnaineni~según las nt.'ccsldades de cadasecretaria. no pudiendo l'upemrse el númc~ de las aprobadas a ~ fecha del prescnte decreto../i"/ut Los cargosvacantes. con~eindos según lo cstnblecldo por el Decreto N 435/90 Y te"~::nodlncaloj10s. no se ncorporarán a n..'nuevas estructuras organl.%."1uv8.tt que se aprueben por, ";:;::ncf6n de la presente medida., ~ 1, Los Ululares de unfc.jadl."s:mganlcn.sy sus rcemplll1..4ntes nntumlc!o qur., c;orno ~At (.,t'lo,.",rnr'" ~ 'lle -.._ _.....,'.._...A.._.. n '.,... revistando en cl mismo nivel cscalaf'onatso alcm7.ado. en calidad d~ J ~ br~~~i~;,~d~;... í)i~h~ 31:': :esón8e mant~ndrá hnst.a tnnto ccse 1~,rclact6nde ~mplco del agenle fnvolucrm1o por nlaunn d):.'/' causas legalmente previstas. ('.~ _ }.) ~\tt ~mnte el perlodo de via~1'cfn de Ja Ley N' proyect09 dc cstr'ucturns ~r~.mznuvn.squempliquen tncremento en ~:tstos de personal, debcrán sul(~t;u's«:al prof.'c'c!trnlc.'nln ~ -: es "úfectdo por el Articulo 42 de la cunda norma y su decreto reall1mentñrlo. ~ 1 l \,\rt PmrTÓ~a..~ hmtael dta 30 de pgosto dr J990 el plnjl",t) de prt'5cntnctón dc e!otnjcturns ".1 ~~' cctdo por r1articulo 10 del decreto N~ 419/90. Lo. UNDAD MNt5mo SECnETARlA SUBSEer~ETAm/\ GABlNfo:TF: DHECCON NAC. O GEN":~AL OEHENCA nmeccon SUBCEHENCA CAHGO Mlntstro ~rctm1o SUhSC'(~''t:tarlo Dlrcc:toT N:lt', o GtOncml Gcn-nlc' Dlrf'dor S"hl~(.'H nl(" ('J SlJbdln:,:/of" Nac, Gral. NV":L F'...C;CALAFONARJO Plnntn elc '~nbfll<.~te RESPONSABlLlOAD ASGN.'\{)A PO' Ley de M~nfst('T1o" Objetivos aproba".o~ por Hes. Con'" M.E. - S.F'" y Sct-, de P.N. O"jc1. nproh. por Hes, eonj. MoE, -S.F.'. y Mtn,.Jull~dteo o ~:.del).n. Catc~otia 24 /\n'lones apmbada~ pur H<.'~, E'iCHla[ún n. 1428/73 Cnnl. M.E. S.F,P. r M:n. o ("'l'.llvnlc-ntc'~ J\lri~lik(+)f.,1 o S('(:. de tl\ ".N. enl.q~orin 23 del "cd()fw~ njlrol>tldu~ pl)r F:s~~Hllllt.n D. 142R73 k"ohwl61l COllJu~Cn \-t.e.- o Nlu. 'alc.~nh.'9 S.F.P. y Mln. Jurl'ililt:. '.) Sc."C. de. n P.N. 1 \-.;o

224 [,'O ):... L UNDAD CA!{OO 'l. NVEL ~ESPONSABlL()A(). ESCAl.AFONARJO ASGNADA POR _~ _ DEPARTAMENTO Jefe Categorlas 22 y 2. Dep~ento. Escalaf6n O. 1428/73 o equtv, DVlSON Jefe División BOLETN OFCAL 1 ~ Sección Acciones aprobadas PQr l'" Rcsoluctén interna Cato 20 Y 19 Escalafón ldem Departamento O. 1428/73 o equlv. (e) ~ SubdlJ'fttor cons~tuye~~ pero no deone unidades., t 3. DESCRlPCfON DE LOS ANEXOS DE ESmUcnJRA 3.1. ANEXO 1:OROAN10RAMA:',' :!. Conauluye. una reprnentación grllftca de la organtzad6n. Cuando se presente más de un t:,:.'~;organigrama le mendonarádcomoanexo la. lb. etc. L Se repreeentañ.comoanexo ~ ~i eorraponcflente,; la Jurtedtcel6n mln«atertal o ~retarla delapresdencade LAHACON ha.ta nvelde Subsecretaria. incluyendo1aaunidadesde menor ntvelque luft prlmeraapertura de la Untc:lad MnJatn» o Seeretaria y aua reepeeuvoa OrganlalllD deloen~ RgWl ntoedo-junto. '. t::~ 1 9a)o'et en... de loe organj.t~. deecentrallr.adoa debm\n eonstgnane aa nonnu de L;'~,~t.of de M eltrue~r:-vigente gereprelelltattcomo AHEXO lb el eoneaponcltente a...subeeetetar1u Mfntster1alea o de la PRESDENCA DELAHACON1 loecqan... d8omtra1trad~que dependan de aa m.mu. se f... ",'gnftcar6n1muncme hmlael nivel de Dtmd6no Untdlldee. equivalente. ~ tneju...de menor (.:nfvelque..,. prtmeta apertura de la. antba tncllc:adu. ael'ln modelo adjunto., ~ En ejanexo lb. debajodel entegnunade la Sub.ecntarf.. se porad"'''cantidad de cargos que 'nlegran la dotadón de planta permanente. \ -i ANEXO11: OBJE11VOS L..., ' Ol.2r' Loe objettyoa de u untdadea y organismos U'b"n de la desagregadón de las eompeteneías t.-stableeklupor la la:y de Mlntsterios vigente., { : Se enunclanln lo1amentepara ~ unfdoda SecretDrta, Sublecretarla y orgn.nltllmoa deseen- 1. ~do.. :11' \.-. Deben n...dactarse en forma breve "1 ~c1" con el nn de permitir la evaluación de su ~o de cumptlm~ento.!~~l '. j.'..'. W 3.3. ANEXO U: ACCONES ; \'fl, L. ~ pblnetesse grabcan\n en forma lateral al entegramade la unidad a la cual correspondan. La descripción de acdones deberá,~r efectuada para. Olret."eJonell Nacionales o Gcnernles, DJrec:donet. unidades organleas ~uiv.icnte' y las de menor nível que con8tfluynl1pnmem APerturade:untdad~. Mlnlalro, ScereUU1'~~SubMC:"CtArill. Aalcomo ruun unldndcf ""perfores que. "'(1 p~tente" nperturu. " \. '....~. Se t:oju.jg~ f1c't' ~to. cnprlmtr lugar el nombre de la SubsC'CretnrlR y o contlnuaclón,~, U.tarAn 1... unidad..quede ella dep~nd,,".con el enunclado de 1114 re.p"cllvn..l1cclones. :.~. Las acciones concretaa. definidassobre la has&. de los objeuvos que permitañ llevar a c~ las ~ tareas quecumple cada 6rea. aetan expre!uldas por medio de oraciones slnl#:ucna paro mda unidad 1 f ", deben.aurgtr de un proc:eso de selección en ~l cual se haya eyajuado el grado de prioridad y r" cubutdnd de au cumplimiento.. ': ~.. La enunciación debe acr precl.a. puf:1 disponer de un nstrumento cunlltalttvoy. de ser posible. :JanUladvo para.medir su evolucfón y ('llmpllmtento.. ' \'.,.se enumerarári las aa:lones que se c:~ raen condldoncs de cumplir efectivamente y no las que \. '. üma que podrtan Ucvaree a cabo. Etl un primer t&mlno se enunciarán las acciones ruunar1as ~.:)érmanentes ya conunuacl6n las que:uenen delimitación temporal. Lo;.',~:.. Debetenerse eneuenta que la nco~rad6n ~ acciones. en la medda que sean necesarias" puede ser realizada en el tiempo por una norma cuyo nf~1 sea menor al decreto. por lo que su : ~mttad6nlen\mas Agtl.stempre que se encuadren dentro de los objetivos. \.:-::.<~: J:.1desarrollo de las acciones puede,t~neruna mltad6n temporal y es un ndcador para la Ltluacf6n de resujtados..,:. f ':AS 3ec1onel que se rea1jeen en forma conjunta. coordinada o interactiva con otras unidades u,~rganlsmosdeberén serdescriptas pofd responsable primario. dejándoseestablecidasu calidad í. ::.:al. Para elcasode loscoparuclpcsen esas acdonn."tupuedenexpllcltaneen forma sintética. l'. unaacción generalde colaboracl6ncon los dern6a6'1anoedel Estadoy organizacfones pr1vadas. L que la colaborac:l6n e nterac~16n son ~eludlbla..., ANEXO V: PlANTA PERMANENTe Y GABNETE \.. se pre.entara corno ANEXO Va en ias plandjas cuyo modelo se adjunta. separadas por, ':upamlento e ndicando la canuclad de cnrp por unidadorganlcaa aprobary totaltzandolas por ~secretat1a. se trasladarén al ANEXO lvb los totales de los cargos de todos los ngropnmlentos de cada ~""8ecretarla y los de la Unidad Ministro si correspondiere. segíln modelo de planilla Adjunta. f~,~' ~elca.sode unjdades que presentcri ~.argos!obreassgnados. de acuerdocoa lo que cstable~ L,'rtfeulo 20 del presente decreto. éstos deben ser scñnlados con una llamada entre pnrénlesls en la colu1\'nnade la cate~ria que corresponda a la nueva orl!anlza('lón. A ote d~ oáetlnn se mo~ll!narn...uuluu*& UC: CiUgtl2 ::wurt:wtlgnuoo!j y 18 ~alf:80na fea de "-"Vsta del agente. (; ANEXO v: flnancamejrro :: _ ~ ;'~El ANEXO Va se presentará de acuerdo a las dlsposfclones vigentes f'n matn1a de dlstnbuchnípoli'cargo. y horas de cátedra dennfdá$ por la U:y de Presupuesto y sus decretos reglamcn ~o.. (:~:~:::En el Anexo Vb se consignara la canudrd de categortas nnanefadas según la última estructura oc : :}tz.auva apt'?bada con sus modsoeaclones y la ~nudad de categortas de la propuesta de ot:~]docon el modelo de p1an.wa adjun~. '....~ 4.,"'HOBACON DE ~\S APERf1JHAS N EUlOHES 4. l. Forma de prescntactón Las apertums tnfertorcs a ns aprob:ulns por nf'soluclón Ccml\lllln ndllir;ín las 11l1d"de~ or~;inlcnfl de nivel nferior n Dlrecetón. ANF;XO A - OHGANGHAMA ANEXO n - ACCONfo:S \N,.:XO e '- PLANTA PE~MANEN'll-; ANEXO l) - U:.EVAMEN ro DE TAUEA~ El ANEXO A se presentará de acuerdo con los CTl(~r10!t cst:tbl('ddo~ en el punto 3.1. st. ~ün moddo ndjunlo. Los ANEXOS B Ye se presentarán en concordancia con lo cnunelndo para la aprobación de las estructums orga.n17..nuva.~de los niveles superiores según lo establecido en los punto y 3.4. El ANF~O O se redactará en fonna slnt~tlcay de él 8urglrA cenlamayor prtt1!l1tónposible. el Upo de tareas que!m:trate y su nivel de 'CsponsabtUdad., 4.2. Nonnllttvll para la nprohad6n de nperturaa nf«=rtorea Las aperturae nfcrtol'cs de las estructuras organltatlvas se realizarán por Resolución de lo. Ministro Secretario. de la PRESDENCA DE LA NACJON.Jefe de la Casa MUttar o Utulares de organismos d~scentralltados. la ~:6~t=: ~ ~~f~~;~t~ét:t~a~~tu... ~pt.de la misma a la ~retar1. de 5. - Aprobacl6n de unlchtdes de proyectos espedalea S. J. Forma de premntrclón La presentación,de n.. mjsmm fnduln\ RUtentn ftemll: ANEXO E - ANEXO F - ACCONES DOfAC10N El ANEXO E se presentará de acuerdo con lo enunciado para la aprobacón'de las estnjctuml de lo, niveles superiores. En el ANEXO F se índícará la proeedcrv :'\ de la dotad6n de las unidades de proyectos especiales. Ja que será descripta de acuerdo eon la planilla modelo adjunta al presente Anexo. 5,2. NonnnUvn pam la aprobacíón de unkl.ides de proyecto!' e~peclnl~tj Por Re!'Oluctón de Mlnl!ltlroJuriAdlcctonnl. S"actnrtode la pr~f~oenca 010:LA NAC.ON. Jefe de n Casa Mllltar o títulardc organismo dese "lltmulada, se podn\ aprobar n conformación de dichas unidades para la renlízncíón de planes programas o proyectos determrnados y con delimitación temporal. Las unidades de proyectos espectalcs no llevarán aperturas tnferíores. Se organizan para n ejecución de planes. programas o proyectos espcclflcoa, Su dotacíén estarácompuesta por personal permanente y eventualmente tmnsttorto, preveniente de las dlsuntas unidades org.o\nlcas y de eonformídad ron lo previsto en n plantlla mocito':" ORG"~lGRAMA penf.ra. DEL HNT~rrj~ JO o SrCRF:TARtA (r.o-i~lo de ANEXO la) [D 40( frl :g ~J._-':'4 :; rn y.:5 ~ :.u ej :ij ~ ~ A.')'-tl~lS rraclr.t; C;:J\TAAL7A")A 1 t '1 ~~~~STRAct(~ oe.sce:'tlto\l1lalj.,

225 o noletn OFCAL 1A Sección 1'1...\\"1'A rrrtwientt y DE GAnl~l-n: -(modp.lo de A':e<O V b) J..: JURSOCCON: SE:'CiU7TARA o SU8SECJtEfARlA : O~GAN1S~O: ~,~ t' ~f ".'; b- '. '...::"_:... U l "'" 1 )( ~. e? u 1 ~ -. ~c ~ J:i. ti -~ PAMUNro P\..ANTA PERt-1At\ENTE ljt\oad AGRUPN-. AGRUPA't. AGRUPAM. AGR\;rA.'L lotal., i -"~,:, ~ i ", l - ~~. f '14-..,..J TOTALES ~"~-'. '..~. : \... ~ 1" l"":,,,.. PlANl'A ~ (modolo d~ A\'OO Va) ACRtJrAHUN1'O: JURlSO~tClf 5EX:REl'ARlAl SUBSEX:RErARA ORGAN19D: Esc81af6n Oto. PLA.'HU.A o:t1paaatva OF. CA~1A.<; FtN,\~tAJ),\~ (modelo de AND:o Vb) JURlSOlCCl~: SEC:lU:ATARA o SUBSECRErARtA: ORCANSt'O:.,.'.' r i L UNDAD ~ ~.... t - -. :... r L " ESCALAr'ON NlK!SlaC. ANTEROR CArEGORtA CANtOAO ACTUAL' \ \.,.;;..o. ~, l l' :i! ~ - '. "4 ~ TOTALES -'" _& TOTALES.

226 L ;;;.l }:,.L '1, ',',.: ~. l "~. ' " \.' : 1.: ~ \ L \ \'" \ t 1.._- ~~. (~~~.~ l:,tlt ~S~N'' \(:1( )N ~ QUAtetnos una Ar~lnntl"n nueva, (lsu"" :,Y on esa "'UO""";' u..ova, tlou" tillo 'nhnr tln Esl:ulf) nuevo. Un E~ln(Jo ni (Juo los f!i",)~nndo~ l,fjl,lcus fcs)cteu y en n' (lun nitos 111!lluos suslentnn mspetndos. Un Eslntfo 01.!l"tvlf~ln (t' n Rur:lntlnt. Vout:ulntn,no..tn 01lt: nflllollf) flun elnl)n nflnllnlsttnr. Cnlr)$f)., :.tnnjf)ttrttl.ln. tju ERtnd() ín,)fnstnilnl. \ :', 1,.;lo "oit:'lulohto filio SO fin (J~nnnd(J ~Jn'n lun,nr nsn (;hlollvo SS'fEMA NACONAL DE :" tittiotl:stot" AOMNS"AlVA:. :... ' Et ('fletoh) tl"n,(1fl~"nt):1 n!;tn slstt~t'.:1 n~ 1\1 tt!l"r~"t1lnt~'r"jt (1" n vnl"tltnd lullllt:" flnl 1 f.~f;')lh"u) (tr ~ntll ;n, ín hl!;ln,'n.fln n A,hill"'~luu~liJlt Puhllf:n V elo Slt~ nnnutf!1;, ')U',ultllc.l1 V07 j! en n Atyeilllna y )or pthueta VAZ.p.t1lnthul!lutétlcn. Dos nnos (R,.. leuros n~ludlo~y tmbnlos, han dndncnmn resultado ni hnber puesto en f:n.t"'a tlueva.neule alltabnjador dol Eslado Veslo slynulcnrá una mejora substanclal en su nivel de cnfjacllnr:lón. ln consecuoncla seu" n búsqueda de un..vel cada vez mayor ele. excelencia en las ')fcstf1clot1e~ (Jel Estricto. culos servlclos (lt1e el Estado 110 dabe ni puede eludir. - '''0 es loslble shnp'ltcnrla tarea {Ue 0l1e'1l0RpOr delante. El melornmlnnto de nuestro Eslndo Nacional 110 leunlna en 'í15 prlvatlznclones de bienes o servicios. o en e1 ro(jlinel1slol1nlnl~"to ele tln nfln,'"'o nslnln' nxcnalvn '. E~'n nolotll1n Ad"'''"~hntlvnunció do n Ctll1vlcclún cln quo ni cambio plohjul4o 'del Estado U'UO su cl~ en n9. pmsonas CltJr'-,nhnln" en el Estrulo V nnrnln soclednr].. MoJoro" cnpncltnr. hncor cndn vn7 más ldóunos n los n,uplnndns púhllcos. es el céuull10 inás snnuroprnn (Jun ni Estado cohto,v'uo 1 H;"'n~" f!1r;nftcla. slrvn mejor nllllln'f1s nnclonnl.., Pnrn los fju,,,n~ tnhnj:ldor~~~ f~~lnlnln~ y 1;1 mlsnm ~ocled;ul. tlonnn Citan vnr la nnnspruencla., t'" (?!)'n c:,,"fn. y no sóln suponruln. E~:l nf~f(l""í1 "dlnl"~"nllvn vlnun ti h!ll1t1n:u con n po~'e'n;u;l'-u, «n nqllnllos t'0 han hncho d,nl!'inrvh:ln 5U cnuoin.. PéUé1 tou"rlo. os pmclso quo hnyn tc~'ns dn acceso n 1(1 J\dlnlnlsltnclón. qué n. solccclón, sén.clnra e ndudable. que las promocloues y los ascensos 110 alcalicen a los anl1gos. sino a los mejores.. En definitiva:que haya un slstmna nhlollvo (te pi nmlos y c~s"gos.. \: ':;. i' Aquellos quo quleran ser dlynlflcnclos por sn uabo]o verán en esta nefofllla Adlnln'S"flU,!q~.. };i~~'~ una ocasión P;:U8 revnlo1.8r S' vocaclón (fe servklores f>f.bllcos. ',.':, -Ó,,:, '.(.}~l.!~~~~"~!~} PO'(lUeel SSTEMA NACONAL DE PROFESON ADMNS1FlATVA. so estnbleclórols""dq,,:y;;~'~}1 en nueva Argenllna yen el capital más lmporlanle con que cuenta su Estado: los hombrea y),,~<,:,~:, 'l1~'jeles que trabajan en él. 1 ':,' :' ~;;~..~>j1...:.. ::.~,;:',:r',;~:. ~ ". df17.' j..~ ()f,(~('s'\v() (l nft 11. ~Pc,p':uln d(~ la r.."cli)lt PúhUca....: ~ \,! : u.;..

227 \ L u L N)'CE Presentaclén del Sistema. Nota de elevación. Decreto Aprobatorio del SNA)A ANEXO 1 rslstema Nacional de Profesión Administrativa. ~.. i... L,.TTULO t: Estructura del Sistema TTULO 11: Agrupamientos Capüuíol : Agrupamiento Gener.al Captulo 11: AgrupamientoCientfficoTécnico TTULO 111:.Slsternasde Selección Captulo : Disposiciones Generales Capftulo 11 : Cobertura de vacantes Capitulo 111: Funciones'Ejecutivas TTULO V: Evaluación de desempeño TTULO V : Capacitación TTULO V: Retribuciones e ncentivos TTULO V: Horarios Anexo 1 : Requisitos para promover de grado, Anexo 2 : Unidades retributivas por nivel y por gradd Anexo 3 : Reglamentación del suplemento por zona Decreto aprobatorio de Cargos C9'1 Funciones' Ejecutivas Anexo : Niveles aprobados de funciones ejecutivas Anexo 11: Funciones ejecutivas con nivel a definir

228 F' r : i ~ \,' L l' <~L r. t '. L ~. i ; 1..' L :-.: l G f.: t: G' 4'. AL SR. PRESDENTE DEL COMTE DE CONTRALOR DE LA REFORMA ADMNSTRATVA DR. DOMiNGO CAVALLO S/O ;.:" ", ~., ;;.. f.::, ~;~ : :f..: ::i.:.:';. r SEÑOR PRESDENTE-. W t~:; ;st!; ~ ~~ :;:~: En momentos en que' la sociedad se ha comprornetldo en un gtan debale sobre el rol del Estado y el n.~ \\hl!j9{j\,,;~~ ;.Goblemo Naclotl~' ha encarado!jn ~roceso global de reforma, ta puesta en marcha de un programa de r : é{''.;')' " J"~{-:~(ll transformación de laadmlhlstrac16n Publica Nacional deviene mpostergable....~;: ~l :;,~~ '..'l~> '::.': la:polilica dt; lá,,~l:t~etara DE LA FU~CON PUBLCA eri materla de admlnlsttdclóh del' recurso ~:j ;. t~~ ~:~...~, ":!~~g~~tttát1o.~e sect~~.pq~.lcd.se Hscrl~e pues, en este estuerzo común de Pnoder,nlzaclócln, buscando la r;~?;:'''\.1~fi~~.:.~á"lalcórl de huevos modelos de gestlór1, de organzacón y funconamento, que permtan poner la fúhclón ;~~~ :,:t~l?:.l:?r i pnbllcaal servlcto dé la.cotnunldad con lamáxma eficencia e doneidad.' ~~:, ' '.,:. ~ En el EJt1tendlmlento de que es necesario promover una concepción dinámica, y evolutiva de la función r:~.. pública adaptada a los cambios del mundo moderno, se ha estimado mprescindible la revalorlzacl6n de su t/: misión y el mejoramiento de su nivel de gestión.'.. En tal sentido y en cumplimiento de lo previsto en el artfculo 57 del Decreto Nº2.476 del 26 de noviembre ~ :.i de se realiza esta propuesta de escalafón que. sin perjuicio de rescatar principios clásicos como el ;.'.: ngreso mediante sistemas objetivos de selección, la evaluación periódica del desempeño de los agentes o la :. ~ capacitación como condición de avance, ncorpora otros que nnovan en cuanto a la estructura de la carrera y.~' -..: la relación del nivel con las funciones. Luego de un exhaustivo trabajo de estudio y anállsls-de la realidad administrativa actual, ha quedado de!! manifiesto que la situación mperante en materia de recursos humanos presenta graves anomatías tales como: ~ ngresos y promociones dlscrecíonates: nexistencia de proyección 'de una carrera adrnlnlstratlva: ausencia ", total de sistemas de evaluacl6n y de estímulos al mérito; un notorio desajuste enlje las cateqortas de revista y. las funciones efectivamente desempeñadas. Las falencias apuntadas fueron generfldns, en parto, por la nscasn vlqencln do las normas escntatonarlas.. vinculadas con el ngreso y las promociones en virtud de la derogación dispuesta p~r los Decretos Nros. 255/73, 1~26/73 Y1776/74.. '.. El citado Decreto 255/73" derogó el. Escalafón y mantuvo con carácter transitorio -por un año- la!'. denominaciones de las cateqorlas. situaciones escalalonartas y de revista, las rernuneraclones, asignaciones y. boniücactones y compensaciones del Escalafón que derogaba.. Los otros decretos precedentemente mencionados mantuvieron dicha situación hasta la actualidad y: facultaron a las autorldades con atribucones para designar y promover personal. a disponer la cobertura de ' vacantes, con las personas que revistando o no en la Admínlstraclón Pública Nacional y cumpliendo los. _ requlsltos generales ndispensables para su admisibilidad, acreditaran a su Juicio, la doneidad requerida para el desempeño de esos cargos... 'De este modo, er denominado Escalafón pata el persona' civil de la Admínlstraclón Pública Nacional aprobado por.decreto ~º 1428/73. ha sido transformado en un mero ndicador de grillas salariales. En este sentido, las disposiciones vigentes del escalafón no parecen ser las más adecuadas para garantizar el reclutamlento y mantenimiento de un servicio civil proteslonallzado. A titulo de ejemplo cabe señalar que la estructura de carreta que establece. equipara j~rárqulcamente un profesjonal con dos años de antigüedad con un agente supervisor de tareas de mantenhnlento y con un agente adrnlnlstraüvo que se encuentra en posíelón.lnmeniata superior a quienes dese,n leflan tunc'ones', auxiuares o e1ementales. " Con relaclón a las promociones dicho cuerpo escalatonarlo COflsnura en f:lgulos supuestos pi ascenso automático por el mero transcurso del tiempo, con total desconoclmlento del méríto y ül rendhlli~nto en el ejercicio de la función. También el sistema retributivo valoriza el p(1~o del tle,npo. boniñcándolo doblemente por medio de los adlclonales por antigüedad y por permanencla en la cf1lpyorla. f ị.

229 [ -:'."i t' 1 ~ ( L' : -,;. L. l L l',... '" L '~ ~,;~; " '. í : L.;;. Un factor acelerador del proceso de deterioro de n situación expuesta n constituyó f?1 ot(jr~.jar"ip,,'o ndiscriminado de ascensos corno paliativo económico a la depreciación de fas sueldos, Por otra parte. aunque en gual sentfdo el achatamiento de la pirárnide salarial sinniffcó la pérdida de incentivos a la asunción de mayoresresponsabifjdades en la carrera admlnlstrallva. Paralelamente, y corno consecuencia de tal situación; se lnlcló.un proceso de dispersión norrnativa que entorpeció el establecimiento de criterios ordenadores homogéneos, ' la aprobación de.escalatones particulares para determinados sectores que pertenecían al ámbito del Oto. Nº 1428/73, (no docentes unlversluulos, Parques Nacionales. etc.) mplicó la aplicación, parcial en algunos casos. a ese personal. de los regfmenes de concursos y calificaciones previstos en dichos cuerpos /, escalatonarloa sin lograr la concreción de una verdadera carrera administrativa, L Tal disparidad de criterios se manifiesta también en. el encuadre escalafonarlo del personal clenufjco técnico, no obstante tratarse de funciones de similar contenido e mportancia, conslgnándose B modo ~~ ",ejempllflcatlvo los siguientes: NCYTH (Otos. Nros. 1457/64 y 1428/73); NOEP (Res. Nº 240/71) Y Dirección. ~.,.\:. " " ':1 Nacional del Antáttlco(Otoa..Nros. 1457/64y 1428/73). : :~;". ;"~ ~ ; Cabé agregat d existencia de otros organismos con personal clentfflco técnico cuyo régimen establece ; : ~.,~, ~, -:: UN tratamiento djferehte, exclusivamente en materia salarial. sin prescribir' sistemas de ngreso. promociones y ~: ;\J',!}~{ j', evaluaclone..s que deteimlnen el desarrollo de la c.:arrera.- '::,;L::'l;~%t las situaciones precedehtemente apuntadas, demostrativas de la distorsión existente en el área de la "~"..,:' f-~ 1,.~ ';'~lf:;; administracón de tos recursos humanos. hacen prácticamente mposible el desarrdllo de polftlcas coherentes o::.' : L.. "';" '';;'; 'bl1 esta materia, comptometlencfo gravementela eficiencia y racionalidad de los cuadros de la admlnlstr.ac6.n. ",: 1.:,: ~ ". Ante este marcd y' a efecto de lograr un nstrumento que actúe eflcazmehte sobre las falencias ". ' l' i : comentadas. ordenando y Jerarquizando el desarrollo de la carrera administrativa. se han considerado como., 1 principios básicos de su estructuración:. \'\ LL 12.- la posición escalafonarla del agente debe guardar directa relación con la jerarqufa de las funciones desempeñadas. 2º.- El avance en la carrera debe ser determinado por el mérito y la doneidad., \L': 3º.- El ngreso y la asignación de mayores responsabilidades debe efectuarse mediante procedimientos.,' -. 1 ~ selectivos. 4º.- Se debe posibilitar la movilidad del persona1.." 5º.- Debe asegurarse la conformación de cuadros superiores profesionalizados y la' constante adecuación de las capacidades y.aptltudes de los funcionarios a la exigencia de eficiencia de la admlnlstraclón. 6º.- El régimen de rernuneraclones e ncentivos debe ser Justa contraprestación de las funciones cumplidas. EST.RUCTUAA DE LA CARRERA Teniendo en cuenta el principio enunciádo en prhnor ténnlno, se anlbó a un criterio [eraroulzadot que contempla TRES (3) vartables referidas excluslvarnente al contenido de las funciones. a saber: complepdad. responsabilidad y requisitos de titulación y experiencia requeridos pata su desernpeño. Como consecuencia necesaria del esquema precitado. surgió un orden de prelación de SES (6) niveles escalalonarlos. ' ülcha cantldad es el resultado de confrontar un ejercicio teórico, con datos provenlentes de la investigacón sobre la estructura orrnal y real de diversos sectores de 'a Admlnistraclón.Públlca Naclonal efectuada en, el año 1987 en la SECRETARA DE LA FUNCON PUBLtCA por el Proprama de Desarrollo nstitucional y antecedentes de leglslaclón comparada, Entre ellos se han receptado undamentntmente, la Nueva Regulación Retributivo Funcional de! Personal Civil y Mi1itar del Estado de talia (1900) y el esquema general de la Ley de los Funcionarios Federales de Alemanla (1985), En efecto. el número de comblnaclones de las variables consideradas. teniendo en cuenta las tareas más tfpicas de la Admínlstraclón Pública Naclonal, resultaba compatible con los datos mencionados. ' El criterio hornoqenlzador aplicado perrnitió la adopción de esta estructura de carreta para funciones de distinta naturaleza. devinendo nnecesarias las discrhninaclones vigentes en materia de agrupatnientos, Eno determinó la creaelón del Agrupamiento General que ncluye funciones admlnlstratlvas. técnicas'y de servicios. La estructura propuesta se aparté) del esquema en el cual el nivel de 'as unclonns de pf;'fthél supone pf1f sela pertenencia a unaposlci6n escalalonarla delermlnada..,. 1 L

230 Al Este sistema ordenador deberá complementarse con un Nomenclador de Funciones que clasifique los distintos puestos de acuerdo con las definiciones adoptadas para cada nivel. Ahora bien, en cuanto a la nclusión del Agruparnlento'Cientlfico Técnico. las exigencias especüicasde ~ L ~ tltufacf6n y las peculiaridades de los sistemas de evaluación y selección Justificaron. sin alejarse del esquema ~., L ~rdenador de la carrera, un tratamiento particular. : Con relación al ngreso al agrupamiento genera', se han prevsto en la. norma, requisitos mfnimos.: f" conforme a'os perfiles generales que surgen de los distintos 'niveles funcionales. Dichos requisitos constituyen un piso que podrá ser elevado de acuerdocon las exigencias especificas del puesto. pero nuncadisminuido, LJ,~ : De acuerdo con la caracterización de los DOS (2) niveles superiores y la tendencia de creciente ~ f. profeslonallzacl6n de los cuadros de la Administración Pública Nacional. se estableció como exigencia para ;'1 \. ambos, la posesión de tftulo de nivel terciario o universitario. ;l.y.. /;0,;';' i' ' " En lo atlnente al desarrollo de la carrera. el ascenso vertical supone. en este marco. el desempeño de.l ~''''~i. t.~t ~ - :~;~'.. funciones de mayor ler~rqtjla. razón por la cual no es el resultado de una promocl6n automática sino de la, ~ ~L:,i1~!:~jY:;': ;.~~ec,c6h del,más,1d6~eo pal'~ la, ~uhcl6n a cubrir....,.\.~': ;!':l~~i1~~~:',', Pata compt,etat~t: slst~ma se advlrtl6 la necesidad de establecer un desarrollo horizontal, de carreta, ~i ~ ~,.1".,,! r\~~;~ ~is~t1lend(j ~e~an~~~oá:, de p~~r:noc6h. basados en el tnét~to.y,la ~pacltacl6n para acceder a dlstlt:1tas ~.~,:':.\~~,.i ; ~: ~,~Qs'cfones tetrlbutlvds -grados- det1ttd del mlsrtíd hlvet esealafonatlo... g"('t.~\t'i,~~t;~~:~ f'~li,cahild~dd~.'ürad.~~ ha es Unlfottne.slhb que ~s mayor en los hlveles nferiores. debido a que las 3 l::'i;l,'ift.~i,l l~ (<poslbnldades de cambiode tuhclor1es y consecuente ascenso vertical. geheralmente son máslimitadas. :: :n~::)i:.~::l~l+~ " ' Otra posibilidad de pro.greso en la carrera la constituye el acceso a funciones ejecutivas que tienen :": 'U;'~ /' ~ ~j.., asignadas bonificaciones especiales. '..! '..... En armonra con los principios enunciados como 2º, 3º Y 4º. el acceso a los niveles escalafonarlos. asl como al desempeño de las funciones ejecutivas. se nevará a cabo mediante sistemas de selección que. garantizando la objetividad. permitan elegir a los más aptos. t.....1'" ~L... \ " L EVAlUACON DEL DESEMPEÑO Desde que la Administración Pública comenzó a mostrar preocupación por la correcta administración de, sus recursos humanos. se ha considerado necesario contar con un sistema de evaluación del personal que. generalmente, se ctrcunscrlbló a lo que se suele designar como "régimen de calificaciones". Distintas han sido, a través de los años, las motivaciones que mpulsaron la creación de estos regfmenes. pero en general se puede aseverar que todos los lntentos conocidos se limitaron a calificar, ya numéricamente, ya por vía conceptual, la labor tealízada por los agentes durante un período determínado, evaluando los resultados de su gestión pero olvidando otros aspectos altamente significativos. Por otro lado, no debe dejar de destacarse que la experloncía recogida durante la vlqoncla de estas dlspostclones, ha demostrado la factibilidad de desvirtuar los propósitos de la evaluación, corno consecuencia de una aplicación práctica del texto legal librada a ',8 rneralnlerpretaclón personal y subjetiva de quien resulte órgano de aplicación. En consecuencia, el proyecto que se somete a consideración procura salvar fas reseñadas dificultades estableciendo un sistema que contemple:". a) El derecho de los agentes a ser evaluados. corno reaseguro del derecho a una carrera admlnlstrallva basada en el mérito y esfuerzo personales. con gualdad de oportunidades. b) La correlativa obllqaclón de la Adrnlnlstraclón de evaluar a su personal. e) Los medios dóneos para que la Admlnlstraclón conozca el estado de sus cuadros en materia de doneidad y ast determine las vtas de acclón tendientes a optlmlzarlo. d) Un sistema altamente obletlvo. que elirnlne en lo posible la carga emotiva que preside necesartamenta los actos de evaluación... En el sistema propuesto se ha establecido. por primera vez en un ordenamlonto genernl. una vlnculaclón directa 'entre la calificación obtenida por el agente y el progreso en la cartera. En tal sentido, el alcanzar una calificación "BUENO" es condición sine' qua non para la promoclón de grado. proceso que puede acelerarse con la obtención de una calificación "SOBRESALENTE". Aslmlsmo, esta última se ve recornpensada con una bonificación extraordinaria anual.... Por otra parte. el texto contempla las pautas generales para la aptícactón del sistema: porlodo mínimo de servcios para calificar, órganos de evaluación y mecanismos de lmpuqnaolón, entre otras, dejando los aspectos procedimentales especñícos para su dictado por vía reglan1entarla, confonne a 'os principios básicos antes enunciados.

231 i \, 1,' Con relación a las pautas t)(!ne'(lles mencionadas. es dable nuntuattzar las slnulcntes P.~~.zQ,$: Se establece para. el personal con estabilidad, una periodicidad anual en la evaluaclon, siempre Que se cuente con una prestación efectiva mfnlrna de seis meses, El mfnlmo ffjado obedece a que, de establecerse perfodos menores, no parecerla sulicienteel tlempo transcurrido como para formar un crlterlo sólido sobre el desempeñe del evaluado. La anualidad. por SU parte. debe relacionarse con las promociones horizontales y demás efectos que la evaluación produce sobre la carrera. En cuanto al momento del año en que tendrá lugar la labor de evaluación, se fijan plazos a fin de evitar! r A demoras en el cumplimiento de los efectos recién referidos. razón que apoya la decisión de exigir una \ ' Ó resolucl6n conjunta para el caso en Queresulte necesario disponer alguna excepción..~;, ". Adquisición del. estabilidad: ~,\'~ " Se consagra la aplicabilidad del régimen en estudio a.los efectos estatutarios (adquisición de la :':: l.~ ~ 1':'~" estabilidad) fljáhdose como mrnlmo la obtención de una calificación BUENO". para cada oportunidad en que ~',.:~. j,~:: ~il',;~ el ngresshte.sea evaluado.. i ;t,:,\ ;,':r»< " L.(j dlspue~~c;ieri ~sta,' materla sobre aplicabilidad d~1 slste.ma debe armonizarse con las dlsposlclones de 'i : 'ij ':''(o:'~ ';:':la ley N! 22.14U ysu teglamentacl6n en cuanto a oportunidad y efectos de apllcacl6n.,~ :'."~>. ~ i.;",~<' ~.> Pérdida de la estlbllldad:. t:. ':~l;::":... gual comentarlo,que para el caso anterior merece el supuesto en que.a evaluación resulta deficiente, ",! l ";eonstltuyéndose en causal de cesantfa.. Comité de eyaluacl6n: '~.~.,::...:.:... ~~\~, Se ha pro,cu O 6raddl establelc~r un sistema en elleuda,partl,clpde la mayor parte de los superiores Jerárquicos ;~; f~' ' que tengan re ae n recta o,ndirecta con el traba o e ~va ua o, ;;- ~ Con ello se pretende. por un lado, generar un ampllo debate sobre los aspectos a evaluar a fin de que éste sirva como contrapeso a posibles Juicios de valor cargados de subletlvldad, y por otro. dar al sistema la debida transparencia y unlfor~ldad de criterios que garantice ~ todo el personal gualdad de tratarniento. Recursos:..'., Se consagra un procedimiento recursivo simple y sumarlstmo que garantice el debido control de los actos de evaluación, sin demoras que se constituyan en trabas para el sistema. ;, \. \.- " \.-. r }',' W SSTEMAS DE SElECCON La existencia de un buen ststema de selección, tanto para el ngreso corno para el ascenso vertical en la carrera y la asignación de 'unciones constituye uno de Qs ejes de cualquier ordenamlento escalafonario. En efecto. ello determina que la búsqueda. del agente se practique conforme al perfil del c8lgo Y no, por el. contrario, que se adecuen las funciones al agente deslqnado. Habida cuenta de la dlversídad de cargos ncluidos en el ámbito de aplicación del escalafón propuesto, se ha preferido, hacer relefencla a slstemas de,selección y no exctuslvarnente a un réglrncn de concurso, Ello es asf ya que. si bien se establece que en todos los casos tales sistemas fijarán el orden de mérito de los postulantes. conforme a los requerimientos del cargo a cubrir, pueden apücarse, a tal efecto, distintos métodos de evaluación de aptitudes y actfvldades, diferentes del concurso tradicional. Atendiendo a los crlterlos expuestos, tarnbién en este caprtulo, al gué'1f que en el referido al sistema de evaluación del desempeño, se establecieron en el texto escalalonarlo las pautas generales, en tanto los procedimientos especfficos se dictarán por vía reglamentaria. Amb.J1(Ld..eJaiel~: Se han estableckío sistemas nternos. Generales y Abiertos, adecuándose su aplicación al nivelo función a cubrir. '. En la' sentido se estimó que para la cobertura de los niveles e y E -d~ {lita. media y escasa complejidad y responsabilidad. respectlvamente- resultaba conveniente prior llar la búsqueda nterna, aprovechando la experiencia del personal en una lurlsdicclón detennlni1da -Mi,,'stet'o o PJcs\dcnc\a de 'el N«lc\6n- y asegurando. a' mismo tiempo, un espectro 3tllPUO de candidatos y pataletamente, de posiblndades para los agentes de aspirar al ascenso vertical.

232 l L C.': l En cuanto a la cobertura de los niveles superiores y df? las funciones ejocutivas. se ju7qó adecuado ampllar el ámbito de selección. En coincidencia con ello, para los.nivcle$ A y B -dc máxhna coruplclidad y responsabilidad se prevé un' tipo de selecclón general para lodo el ámblto del escalalón. Con relación a las funciones ejecutivas se determina un rnecanlsrno de selección abierto para las dos de mayor índice de ponderación a establecerse por vfa reglamentaria. quedando para el resto de las funciones ejecutivas el mismo sistema general'antes referido.. El crlterjo expresado acerca de este terna coincide. en térrninos generales con la opinión de los consultores externos sobre la materla y con los lineamientos presentes en algunos antecedentes de legislación nternacional. ~ ( Comité de selección: ~l L Parala cobertura de los "veles funcionales se contempla en el texto que la selección del personal estará a cargo de un órgano colegiado cuya composición y atribuciones serán fijados por resolución del Secretario ':C. >,1:':<':: \~" '~e tafunción Pública.. \. ~~:'~,, '.:)~~;~~{~~:""" En este especie e~rr~sponde señalar qlle la ntegración del cltado6rgano deberé relacionarse con el 1f~:'4 (: f:ff/~~~:' nl\tet de lis funciones 8 eubtlr. apllcátldose criterios centrales como la participación de aquellos funcionarios : ~;'~'.;'?:~t.~i.~ ' qúe tist'" Jerárquicamente vinculados con el cargo B cubrir, la ntegracl6t1 de otr~s miembros que aseguren la :.:\L.' ':};~C$~.t~~ta~sparencEi. objetfvldá~.j,solidez del sistema en base a la solvencia técnica sobre la especialidad y la 1 l,',.. :,: :'::.,::.C."~:~':. cotrecta y ljhffottne spllcaclpti de los métodos de selección escogidos. ~ '~'\>:::.':L~~.~~./~'.. En colncldertcla con 'lales principios el régimen prevé la participación de un representante de la ~L".'.'.,.:.. ~:.::.~ SECRETARA DE LA FUNCON PUBLCA y la veedurfa del gremio representativos del personal. con derecho 8.; formular observaciones. Sistema de mpugnacl6n: la norma establece un sistema simple y sumarfsimo, <1 fin de crear un eficiente método de control que no demorennecesariamente el cumplimiento de los objetivos perseguidos por la selección, r r. ',,le l' r"' f., l1 1 L.~ L~: L ': l.-. SSTEMA RETRBUTVO la dea central del esquema propuesto apunta a superar los inconvenientes esenciales del sistema de. retribuciones vigente a través de los siguientes elementos:.. 8) Asegurar relaciones estables entre las distintas posiciones salariales. evitando que por vía de adicionales o por la slmplemodñtcaclón de alguna de elléls. se produzcan desfasajes que atenten contra el principio de equidad que fundamenta la propuesta. En tal sentido, se propone modlhcar el actual criterio de retribuir caractertstlcas partlcuíares del ngente por el de bonificar tanto las exigencias requeridas para el ejercicio de una función deteunlnada, corno la excelencia en su desempeño, a través del progreso en la carrera horizontal.. A ese efecto, se determinan los básicos de los diferentns niveles en atención a los requls,i!os exigidos al postulante y la apertura necesaria para considerar el desarrollo de los grados. En el mismo sentido'se propicia el reconochnlento de las responsabilidades asignadas mediante el otorgamiento del suplemento respectivo. cuya lnstrumentaclón deberá resultar del Nornenclador de Funciones. Esta pr~puesta permite una slrnplificacl6n de los cornponentes que ntegran el slstema retributivo. b) El establecimiento de relaciones constantes según progresiones verticales y horizontales fijas. en los. términos.precedenternente mencionados se basa en la dotermlnaclón de un valor base, al que se denominará. UNDAD RETRBUTVA. sobre el cual se asienta el conjunto de relaciones referido, de modo tal. que las eventuales' modificaciones del valor de dicha unidad no afecten la coherencia y racionalidad nterna del sistema pues ello desvirtuarla los principios que orrnan el modelo de la carrera adrninistratlva que se propone.. Por otra parte. debe, hacerse notar que las relaciones entre los diferentes niveles. dependen exclusivamente de un valor Jntrfnseco al propio sistema que garantiza su dotonnlnaclón fehaciente a partir del valor asignado ala unidad retributiva.. C-.O.DjK)Jll~Ólj'-eJ.a_s_telr.~b!~cLones: a) Asgnación Básica del nivel b) Adicional: - Grado -Mayor Capacitación e) Suplementos:- Zona - Riesgo -. Función Ejecutiva ( 1 f ḷ..!.;, j'. : í (~ 1: '

233 e t b:~ f-;'j.[j U ~.'.~.- o' ~.,~ C Ó:» 1 <j [ i t,... Función especffica d)bonlficacfones: - Calificación sobresaliente Asignación Báslca.del nivel: Calculado sobre la base de valoración de las caractertstlcas apuntadas "ut supra" que determinan las diferentes aperturas. ' Adlclo~al por grado: Bonifica la ~romocl6n en la carrera horizontal. a través. de la obtención de resultados meritorios en la evaluación del desempeño durante un determinado periodo. Suplementos: 8) Destinados 8 retribuir la residencia en zonaslnh6spltas 8 través de una reglanlentacl6n general o el desempeño de tareas que pongan en peligro la ntegridad pslcoflslca de los agentes que se establecerá. mediante reglamentaciones 'particulares. b) Que reconocen el desempeñode determinadas funciones calificadas como ejecutivas y especiales o "de gran complejld~d enel Nomencladorde FUnciones.:. Bonlflcacl6n: Destinada 8 valorar' e ncentivar el cumplimiento. la dedicación y la excelencia en el desempeñada los agehtes. -. El ordenamiento escalafonarlo que esta Secretara propone traduce. entre otras reglas. los principios de neutralidad,.gualdad y libertad que dentifican una administración democrática que garantice a los agentes públicos el derecho al desarrollo.de una carrera laboral.. la mplementacl6ndel régimen propuesto supone el cumplimiento de las facurtades que por medio del decreto aprobatorio se otorgan, pretendiéndose de esta manera 'preservar el necesario margen de flexibilidad que debe caracterizar una correcta polñlcade recursoshumanos. DR. GUSTAVO SELtz Secretariode la Función Pública \ l" L.:-. ' ~.. ( l': l..:.: ;. 1 i L (. F..!

234 :~.~ ~f!! :"!,~,~.., ;:t Ü~' -.~ tj ;.t '.: ; ': 1 l' r. l 1.:... - í':::.', 1: "" l;_ 1'.... L t 1 l' L...,,- VSTO el artculo 6 9 del Aégirnen Jurkítco Básico de la Función Pública aprobado por ley Nº Y el Decreto Nº del 26 de noviembre de 1990, y ~: ~ C:'~ CONSDEAANdOO: bl d :~;,u Que, en vlrtu de lo esta ec o por e.~ t, artculo 57 de dicho decreto. la SeCAETARA 1 r1~.'.:.; ':~,....!: ~ DE LA FUNCON PUBLCA de la ;:)t!::;'l+1 tr,.;.... PRESOENCA OE LA NACON debla \h '~~:Si~~~'L~'\',.:: someter 8, conslderacl6.n del C.OMTE '~: ;'~';~i!;~1*~~r:! ;1':: EJECUTVO DE CONTRALOR DE LA '; ~J...;~::-:;' J;, :vrc' <, ~EFORMA ADMNStRATVA un proyecto de, W1.' :,.1,!".:.escalaf6n para el,personal, de la '.::'.:: nstrumentar la palluca adoptada en materia!. de personal y 8 asegurar la Jerarqulzacl6nde.. t,:.~ :. AdmlnJstracl6f1 Naclona'~ tendiente a.. l:--.< los servidores publlcos. \. Que. en cumplimiento de dicha, n. ~ directiva. la citada Secretara propone un t reordenamlento escalafonarlo sustentado en '. los principios de mérito, capacitación y... t\, " sistemas objetivos de selección y..-: productividad como fundamentos del, ~ ngreso y la promoción de los agentes Z'. l.' '", """'- ' 1,: : 1: 'w..~ públicos. Que la medida propuesta armoniza con 'os esquemas adoptadospor los pafses más avanzados en la materia, consagrando en su articulado la diversidad de nstitutos propios de la carrera administrativa basada en modernas técnicas de gestión gerencial y profeslonallzaclón en todo su desarrollo. Que el proyecto presentado se considera un nstrumento dóneo para superar las falencias existentes en el actual desarrollo de la carrera administrativa. dado que ncluye reglas tendientes a Jerarquizarla ya crear ncentivos reales. Que el nuevo ordenarniento garantizará un nmediato' restableclrnlento de las responsabilidades admnistrativas en todos los niveles.. Que en virtud de lo dispuesto por el artfculo 86 ncisos 1) Y 2) ae la Constitución. Naclonal y el artrculo 6º del Régimen Jurídlco ya citado, el Poder. Ejecutivo Nacional se encuentra facultado para dictar el presente. Por ello, EL PRESDENTE DE LA NAC10N ARGENTNA DECRETA' ARTCULO 19,- Apruébase el cuerpo norrnativo que constituye el SSTEMA NACONAL DE LA PROFESON ADMNSTRATVA (SNAPA), obrante como Anexo al presente. ARTCULO 2º.- El ordenamiento que se aprueba por el artfculoanterlor resultará de aplicación 8 los agentes comprendidos en los escalafones aprobados por los Decretos Nº del 22 de febrero de sus modülcatorlos y complementarlos, con excepción del personal de la LOTERA NACiONAL SOCEDAD DEL ESTADO y Nº del 31 de agosto de Asimismo, se aplicará al personal que.. reviste en los. siguentes organismos clentfffco técnicos:." a) NSTTUTO NACONAL DE NVESTGACON y DESARROLLO PESQUERO (NDEP). b) NSTTUTO N~CÓNAl DE PREVENCON SSMCA (NPRES). e) NSTTUTO NACO.NAl DE CENCA Y'TECNCA HDRCAS (NCyTH). d) DRECCON NACONAL OEL ANTARTCO. ARTCULO 3º.- Sin perjuicio de lo establecido en el artlcuto anterlor, el Poder Ejecutivo Nacional analizará la factibilidad de ncorporar al SS1EMA NACONAL DE LA PROFESON ADMNSTRATVA que se crea por el presente. a los agenr.es cornptendidos en otros ordenamientos escatatonarlos. \RllClJLO 4º.- Créase la (;ornisiótl Permanente de Can era del SS'T EMA NACONAL DE LA PROFESON ADMNSTRATVA. con delegaciones en cada Jurisdicción. que tendrá por mlslón asesorar en aquellas propuestas tendlentes a asegurar la correcta admlnlstraclón de los recursos humanos de la Adrninistración Pública Nacional, el allanzamiento de las relaciones laborales e nstitucionales y la adecuada aplicación de las norrnas que regulan la carrera admlnlstmtlva que se nstituye por el presente decreto. La intrgracjón de la Comlslón citada asf corno la de sus delcrjf.lciones no hnpllcará lncrnrnemo alquno de 'as dotaciones de personal existentes. ARTCULO LaComlslón creada por el artículo anterlor se constituirá ou sede de la SECRETARA DE LA FlJNCON rua-'ca de fa pnesoenca ne LA NAC'C"~, y s~rá presidida por su titular e ntegrada por UN (1) unclonarlo de [erarquía no nferior a

235 PUBLicas (SUBSECftE'An'A DE HACENDA). DOS (2) de uual [erarquía por la SECRETARA DE LA FUNCON PUBLCA de la"presdenca DE LA NACON y TRES (3) representantes de la UNJON DEL PERSONAL CVL DE LA NACON (U.p.e.N). Eh todos los casos se designará gual número de miembros alternos. :' ~ 1' '.:. L,', -';" "..', 'B~,.,,~a~, "lal8f1j~,1~i,'~~d~~~ '",'.!~., M6'iiHí '18fttü..' '~. ' f l' 1"tllfl At8f18ifW me '. f ",t: "S~ lit",tiffblb8dc5h,.tijuitim~.j. ptlcaé6hllo,,, ~~'hí'p>-:i'~l.,rac&h ;'d aa~tti' tll~h~sl.t;enéa "' ~estóloldo ";, ; ht! ljectetd'j"~!5.592,de.sf de :J~~}~,~ ;~r,~;.::}~,.': ~~NAC'd' jjr ktl ; qm~ul táf' : Jlas" (:~: ~o 't~.n.j ~ -.;.;. ;,;. ti tnb P ~11968'1~S:~l\~~... (. :....!.:.?;.. ~,., \! ".'..,;' t ~' \, '!..'~'. "... ; d U\l'. N. '~r8" o e " r 11 a:j ;r,,"\1l...sb e te 9,.~" 1" ':,.,', ". ' ~lrit~ij,rt!iatlvá~~~;~t::tatatbtlas"a" que;1dlell(:.":>.:; :'" ARTCULO' 1~:~' Las dlsposlclones del. ".:., ~~:: ~~~, ''\:,{ ligar ~. ~pllcacl~n ~el presentedecreto y del';, ',' presehte decreto y del Sstema Naconal que ~1.~/~~,t, '.. 1.:;'",'Slstema' N~C?~~na,lt11,~dJunto. as')?omo para.;,:'. obra como Anexo l. quedarán sujetas a las ~i:~~\,.;' ~;~l',l~)~t(~rlt'~!tr..',determlnar l.';. la!-, ntegración de las.: pautas y modalidades que establezca la'. '1! ~ ~;a~:~~~t~1{~\:~~'f;m delegaciones Jurisdiccionales de la Comisión. legislacón que se dicte como consecuenca ~r.~;t;:\ '~!~~~11éiJ.r.J~ i dé Carrera creada por el art'culc?::~~.~ ~,cta~:.:. de lo prevlsto : paró el ámbito de la.!~~14~ ~~!lji~i!~~.'0rmasd.s func?l~narnlento., ':.'l. ': :.' Administración Pública. por el Convenio 154 :;'f~ ~~~s.:'~t.~'i~a~~;vm ~~:' :'.'..' 'ARTCULO.' 89.- Facúltase al Secretario...aobre "el fomento.de la negociación 'r!r:<t~:~!;~,~~~tl;>'~"::'de la FUnción f'úbllca de la PRESDENCA colecllv.a". adoptado por la CONFERENCA ::~ }~'.~:..;;; M~::~ii.1 (.'. DE LA NACON para que. por Resolución GENERAL DE LA ORGANlZACON \br;~.~;~~;:<~.:"~~.~:;.:.. ~,.:'. Co~Junta ton el..mlnlstro o Secretario de a NTERNACONAL DEL TRABAJO el dfa 19 de ~tf:t 'i'wt{it'::f;1'~"'é >, PRESDENCA,':. DE LA NACON Junio de 1981 y ratificado por la'ley Nº ~tt/l'~v:';:':;"~>. i correspondente. 'aprueben el , 'H>;'~"':;)':d:~~';:... '. reencaslllatnlento del personal al Sistema ARTCULO 15.- Deróqase el Decreto Nº if',".",<;vi ;:. (Nacional que obra como Anexo1. 1,351 del 4 de octubre de 1988 y normas lj,,');/\', ';. '.\ ',l.. ARTCULO 9º,- La SECRETARA DE LA complementarlas.. :; 1;,; ".,,:; ("'.'.. FUNCON PUBLCA de la PRESDEf\1CA DE Los' escalafones aprobados por los ~~~~ /,' ~~ '~... '.; ~rl""~'... "." LA.NA<DJ~" y el MNSTERO ~ DE Decretos Nº 1.428/73 Y Nº 1.133/88. ''1-:'' ':.',,:', ECONOMA. y OBRAS Y SERVCOS modificatoros y complementarlos, como asf i T:,,: 'í. '", : PUBlCOS qu <t ạn facultados para modlllcar también las normas particulares de :".,;,:.. en forma conjunt~ y con nlervenclón de la aplicación en la materia. quedarán,:' COMSON TECNCA ASESORA DE derogados en cada caso. una vez ':~;. 1'. POLTCA SALAR~.. DEL SECTOR producdo' el reencaslllamlenlo de la '.: ' U PUBLCO. los anexos prrespondlentes a ~ totalidad del personal respectivo... Reglamentacón del Su olemento por Zona. que obra como Anexo,",,3 del Sistema Sin perjuicio de lo establecido en e Naconal adjunto. en lo atinente a los párrafo anterior.. las disposciones de coeficientes a aplicar, los Urnlte~y el detalle ordenatnlentos especiales. que a~tualmente de las zonas. las caracterlstlcas de las contengan remisiones al Escalafon p~ra el localidades y demás condiciones para la personal clv1l de la Admlnlstracl6n Publica. determinación de dichos coeficientes. se entenderán reíerldas al.aprobado por el Decte\o Ng 1.1\28/13 e\ que, a ese e\ec\o. ARTCULO 10.- El Slstem~ Nacional que mantendrá su vgencia, obra como Anexo, se aplicará en cada

236 : 1,. ~'.o~~ f t ~ o t "',:', f" '. l.. 1,0 '. ",. too, r.. { l f..f -!. lo' ::,.. ~.; (' ',> :. t.

237 ii:~" ~~~~~~i~~~~:o~ ~~~tem:~ay~a~~~cció~~ los "'et ANEXO J desempeño establecidos en los tltulos ~;:j :tj pertinentes del Sistema Nacional de la ~ ~'. SSTEMA NAC.lONAL DE LA PROFESON Protestón Administrativa. t:t ~i AiJ~NSTRATVA. ARTCULO 79.- El ngreso al presente fx',~. '. Sistema Nacional se producirá por el nivel al, ~J" ~.'\:.".:.:~'." TTULO ~. que corresponda la vacante flnanclada. para :... ~~ik~;;\c~;i.~)' >:. :: :',.. :.. cuya cobertura se prevean sistemas abiertos :. l~it;.~;~i ':'~ft' '~~~ff ~t, ~t., '.. ' : de selección. :...1.'!~ ~ ',~ ~:..~l\hs;l"::~ t;;,~;!j~: ;.:ESrRUCrUt:1A DEL SSTE,MA ",/..: '.,.,..'. ',: El ' aspirante ',; deberé 'acreditar fas ',' ':.: \.{'.,: ~1 "' rt~ :,.,.:. l. l' " Lo.\.J'''~\/{ ~'.. 41'\'" t, ~ ~' 't':', ','.. ~,.. ~ "! c.: ~!\i.i..~~ (~~;~;:,~~t!'; '~' :~/\f~ fyli.\if1iv.rt ):..,~:, /;(' ;:! :'.:,;,f.~;,~;jl::tohdlclohes gehfjtales"'de' ngresb pr~lstas;),;;::..,;,..!(: " ~:~.::. ~AhTCUL() 'l'..~~ elfptes~hte i;.sjste,.,.t r~~' "'" Ptifl; latiy ~brindi ~8.Ül~~t~~~~,:vagentÜ 'J:t t~~";'l~~'r ii~~i~ j;',,, ' ~'. j ~'''L':''~' }h" ",; 1Jij); ~:';2) ;ti ru~fhllhtoj 'te''ut: 'tij8:~;tt~ljtdt '~lftlttl~_gftj~ti:'~hto"~'~/'lif.:it'~'".'. ~',,Jf: '." ~ ",:'.~b."tea'.," 'h~!~tuht:l8itf.6'~8tt Aif{Sattttt\ tiab"t. " 'f... ',', t '~'"...~. ':t '~ '1"f oo. iul161ietm5áll : icue~d~.c'..u " ". 11 :.,... O.~~j:l.,... tilstritf~m;.t' ti ~\id,_t~d~:.:,:' ':.'~ ~' ' ~. ilit.a UA '~Ltf"JttU.,,' fft;:1 "~ilif:.ti;&:1ü,.r ~ a.td' " ;.. '11.. 6HJlAitl('88. -M lu 1.. ::,fjttimi:k: Q~~ alf ra,.. ;: ". \.nl.tif th'''~gatn ;RJ 'H6RfHj\i~ ):dtf~~hf8~.f;th,ét,~8"'bbh.ó~o;ft \.,"i,l~.,: ~_fi8iñt,.. b8éiél6hf~8ánjl}lü,itas'pdutd~;tjui.ji'tislabfdedti; ~~' ~t A,fi~~ ::1':<~:1;~~~~?~;!:~' '~~~~' ". '....\~"<. ~~ ii~"'~t"''í~~~~~~~-+/~~:::,;;..'btptesehteslstetn8naclqhat.;:. "', '.,.. ",';'.:';'..,Mrt. ~~i ~'ARtteulO~30~;o "E Nomet1Clador' de.',. }tl~"". "'~~~~'ffüncfories 'establecerá ~ detalle de las 'TTULO 11. f ' t~ij;~ t~!~.~~,.' )~~tqi.~>:~~".funclones comprendidas en el presente f ' ~' t l,.'''',.,... "'~ ~ :'l:~: t ', tl'. d d,. ~L:~:i/)ll~(~-{!~'~~lÜ,!:Slstema Nacional q~ carrespon an a ca a AGRUPAMENTOS ~ :'. ;:!h:':';'.:~~'n\:~~:;~' ~'\ \'~ :"hlvel escalafonarlo,' discriminando aquéllas,.. ~J; ~~f~if\":7~~:':;l:y~~~\~~~'~~\":; : ; que nvolucren: el ~ ejercicio de funcones f.. ~H. ~'jl' :>l';~ú' '.r. '...: \~.: e'ecutlvas.. ;~.,:"'<' t... CAPTULO.. '. ~i,\ :,1: :;'i\'.~:;'> t :~',~~'\.,.J"..'.<el.: f. ' :\:r.;.:;:,:,~ri',:<:d '!. \~/",. ARTCULO::' 42,. Se considerarán..'.'.agrupamento GENERAL [ ~1.; :[?~(:':")':!'~'/'!:,.,. funciones..., "ejecutivas" aquellas ARTCULO 9º.- Comprende íuncíones ~,;,,:;';.,,:,r,.'. correspondientes a cargos de conduccl6n administrativas, técnicas, profesionales y de ',:: 1\,. ',.: ", ',. " de sectores con ncidencia en la gestl6n de' servicios, ~ ~<- r :,:, ".,pojrtlcas pílbttcas o que presten servicios AbarcaSES '(6) niveles nomnados er' ~ ~J ~ ' r~3,'" ',' '" :.. esenciales para la comunidad, o bien que.. ~l a,':. '...,tengan alta ncidencia sobre el manejo de los orden descendente de la "A" a la "FOl. 1, 3t '".'.~. ;;!.: recursos presupuestarlos de la Jurisdicción o ARTCULO 10.- Los niveles son: ~" ~1t,mj!..,, alto grado 'de Partcipación en la" reforma del Nivel A:., f. ~;1 lu" '. Estado. Corresponde a funciones de l : ~~ ". A~~lsmo se' considerarán como planeamiento. organlzacl6n y control en ~:'" ~1 rt;. "ejecutlvdas",lasd,udnclones qu~ l,nvoludcren el l el undades organlzatlvas. y funciones (;.'. ~~l, ~;j,, control e unl a es organ zat vas e n v profesionales o técnicas allamente ~i.. ' ~.~' :. nferor a Departamento o equivalente. especializadas, que mpliquen la r. " ~:, AATCVLO.5 2,- El agente, con partlclpacl6n en la formulacl6n y propuesta r~; '. ~~. J~ ;~ ndependencia de su ubicación de poutlcas especfflcas, planes y cursos de '~ ~{ ;, li, escalafonarla, podrá acceder al ejercicio de acción. f.. ' ji..,.., funclones "ejecutlva$", a través de los Supone responsabilidad sobre el (.. ~S' ;J sistemas de seleccl6n establecidos en el cumplimiento de objetivos con sujeción a ( i. ~~l; Ttulo y pre,,'o cumplimiento de los polfllcas generales y marcos normallvos o!:., \Lli requsitos generales del nvel escalafonarlo técnicos amplios, con delegacl6n de máxima L i:.';.' asgnado a la funcl6n y de los especlflco's, autonomla dentro de la competencia ~~.' ; '1 que se prevean i, en la convocatoria asignada. i~' tj respectiva,, Requiere formación general y ~~'. ARTCULO 69,-; la carrera del agente especializada para la fum::lón. ~' ~i\ l,;~,~': será la resultante: del progreso en su El presente nivel cnrtlprende DOS (2) :'}. L ubcacón escalafonarla, mediante la y }~ ;..'..promoción a los distintos nveles y grados y gradons. 'B ~f1 el acceso a las' funcones que sean ive :," D llplllcadas como "ejecutivas" en los términos ~;. "j del presente, En todos los casos, se hará ~':, W r.~ : " ṭ. '.. r

238 .. Corresponde.' afurlciones de Pueden 'CO'"POf1:Jt la supervisión de las,..planeamlento, organización y control en tareas de otros apentes. '?'i~!::uhldades organlzallvas y funciones. Supone. responsabilidad. 'sobre.el ')/',,::c'ih.>[o'eslonaleso'tébhlcas especializadas que resultado de las tareas; ndividuales o '-:;"~C;',;:~~~u;~r~~~~:~taC{)n.y m desarrollo de ",.. '.'. '. J.. ~~~~~~~~a~s:~'e~~~~ P~~c~~6~u~:ri~~d6~'. :..,..:~,;,;. '. " Supone responsabilidad sobre.el para su desempeño.. ',.;..,cumpllmlentq de 'qbjetlvos con sulecl6n a Requiere formacl6nespecffica para la. <~":':',::'.:;"<,::... " polftlcas especfflca~ y 'marcos normativos o, función.',.,, :~'",:,",:>', '.'.-,técnlcos amplios,: ~on autonomía para la El presente nlvm comprende. CUATRO' ", :. ~1i'-'/;:'-: ~,.;. '~' ~oma de decisones dentro de la (4) grados.'. ".:.;.'. \~.;'t/:;':\!;:::~'i''- : ;;: ~~mpetencla aslg~da., " ' Nivel F: " c.,,,' '.. "'..',:.~,~'."..- '~:C"~~t~i;fu;~i~V '" Requiere fofmacl6n gehe~~~. y.. '.. ' CorrespOhdef,i n," tareas'. simples,.",.\. fr ')}J. f1. ::.,'~f j.;.~,:.r.'..:\~ especializada pata lafunción. '~ tlllva'" yde ASC'asadiversidad' ',' 't' '~:,.'".:'"t:.,~'l"j\" :11J:1.:~~ 1,. a. '!, ~ ~;" 'f1.i ' \, '.'.epe o e., '," \,.', '\'.'~ '" 'Jl'f" :~t.~:h!;'.,el p~esent... :;~!yet ~bmpre~e DO~, (2) -:,.i SUp'one i':, resplonsabltlddd :/. j' ~obre "l~' ~t t~ ;{~~~~~í~~:r ~j, ; : 1"'rados.'í.. '". : ~:~.~~, 'd i':" t,:{4" ': " ". ~,':: (:.'tr.":'~.:':~, ::....., '~ ~ ílj?'~: N ;,:l'. :,':.. "i;:, ':r.~ i,:.,. :;U;~:',. ','..: :~: i+'" resultado de:' l slareas -eo sujec ti 8 '~l1i1t"'~,. '~)~ 1 " h' 16 n. { /. ';; i..~~i~~.\~{~. t~: r ; v~~:: '.:!H.t\,:':.,',U:':.:' ",)f, lristrucelohbs frljtlnas esttl.ctas de trdbaj0.j~iil'f~~~~l~l,'; ilj'.~ui, :"~ co",es~8, 1.8 '. fuh~lones (fe}:;": establecidas p~~,.u superlor".. Y; $U~e~S~!!('W~~)'n~.fl'1' ~~p. :~~ ~:., ;t.;v.~(&ganl~t611.y.' J::orltrol,en unldades,, nmediata. ",1...~' '. ' ".,.'.: ":~~~~~1"~;" ',: ;. ":~,,:~ Ue,!l:.;;;;~~~::",::::s~.~ ",({.otganltatlvas y fu~t!ones profesonales o de Requere pptltúd y habilidad para la ' ~:::~. ~l~'t~f. ';.!: :~,::~ ".' ''-':.aptlcac6n de" t~cnlcas o procesos tarea. sn mplicar ormaclén especfica para ~ "~-: t '..,»/;:~~rnlrllstratlvos ~~mplejos que mpliquen la su desempeño. t. :":.!:':(,:;{f~rrn~ac6n Yeld~~~o0. de programas y. '. El presente nlvmcompr~hdecuatrq.' i""tp~ot~lmlentos~1fi'.....' (4) grados...'.',..'.'.'. < ";:';'Y;:..: Supone,respQnsabllldad sobre r el. ARTléuLO 11.-Losrequlsltosmíolmos '. l:«' <:,cu":,ptlmlentode 10$. pbjetivos.a su ca go de.... '. ada 'nlvel,escalafonarlosln >consujecl6na planes Ymarcos normativos. e acceso a c..' '... '. '... ";<"0 tét:nlcos,.con aútonomía para aplicar la perjucio de los que se establ.ezcan ~aralas... ' nlclativa, personal \en la resolucl6nde distintas funciones. son los..slgulentes. ".:>pr()ble,mas. :d~ntr~ de las pautas Nivel.A:....., ',,< ~:,;:'ést~blecldas., \ a) Edad : TRENTA (30) año~ RequleteformaQ6n general y especfica b) Tftulo Univefsl~arlo o' terciario: e'~ parala func6n. '.:,.,carretas de duración no nferiora TRES (3). El presente nivel comprende TRES (3). a"-os...."...',..... 'grados. r.' 'c)expcr.lencla 'ab'oral enja especialidad.' NivelO: ' ~,'. : affrl a las " funciones, no inferior' ac.~co(~) ",.." 'i '.. - _...,.'... '. :. Corres.ponde a, 'unclones que h~c1uyan anos..' cierta'dtversldad,dei' tar eas.y.exigencia, de Nivel B:. conoclmlehtos y pertc1a en.laapllcacl6n de a) Edad: VENTCNCO (25) años; : Jécnlcas espec"lcas. Pueden comportar el. b) Ttulo unlversllarlo o tere1arlo,.. control operativo de unldadesorganlzatlvas pudiendo ptesclndlrse de dcha exigencia.. de meflornlvel.,! '.. siempre que se acredite la posesón de... Supone.res~onsabllldad. sobre Ululo secundarlo y una experlendalaboral, resultados.de J'pr,ppedlmlentos : ~,?reas, atinente alas.' funclones'a deser~pe,iarno. hldivfduales "0 gr~p~les. con sujeclon a nferior a DEZ (1'0).afi05..'obJetlvos y. métodos;;;(!$pecfflcos y relativa e) ESUdios"yexperlencla laboral cnla..a~onomra.. ante} su superior. especialidad aunente alas'unclones....', 'Qcaslonalmente...~ lesuelv.e situaciones.. lflprevlstas.: J. Nivel C:."....".'.....~ Aequiere forma~16n especfflca' para. la a) Edad: VEN~UN (21) anos. ':,unclón. ' ;,. b) Tftu.lo secundarlo. El presente 'nlye.lcompréndecualro '..c)estudlos :oexperlencla 'abo~alen la " (4)"graf)os.,,r. materia allnt:!nte a laslu,nclones. '..' NivelE:, ',NivelO:,.' Corresponde a 'JuÍlciones con éscasa a) Edad: OECOCf-fO'(11l) afios. diver,sidad de tareas que" requieran la',.apucacl6n de cori0flflllentos especllicos. J

239 ;~' ~... ',. ~. b) Ciclo' básico de enseñanza.secundarla. e) Estudios 0 ' experiencia laboral 'en la materia atinente a ~ las funciones. Nivel E: :.a) Edad: DEqlOCHO (18) años. b). Ciclo básico de enseñanza secundaría O capacitación especffica para la función. adquirida mediante estudios o experiencia laboral: Nivel F:. a) Edad: DEC,SES (16) años. :", b) Estudios prímarlos completos..1', ( ; 1.~ :. CAPTULO ti ': 1 ti. AGRUPAMENTO CENTFCO TECNCO :. ARTCULO 12.- Comprende funciones dirigdas 8' la generación. meloramlento, ~~fuslón y 8p1lcacl~t1 de conocimientos eh el campo de la 'ciencia en general. la nvestigación y el desarrollo tecnológico. la formación de '. ; recursos humanos especializados y actividades asociadas.' en los organismos clentfflco técnicos. Abarca SES (6) niveles nominados en formadescendente de la tia" 8 la "Fu..ARTCULO 13.- Los niveles son los siguientes:. NivelA: Corresponde a funciones de planeamlento. organización y control en unidades organlzatlvas y funciones de nvestigación o desarrollo tecnológico de máxima relevancia o complejidad. que mpliquen la partlclpacíón en la formulación de poutlcas especificas. planes y cursos de acelón en el campo,clenuflco o tecnológico y formacón de recursos humanos altamente especializados. ' "Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de objetivos con sujecón a poutlcas generales o marcos normativos amplios, con delegación de máxima autonomfa dentro' de la competencia asignada. ; El presente nivel comprende DOS (2) grados.. i. Nivel B: Corresponde. a funciones de planeamíento, organización y control en undades otganlzatlvas y lunclones de nvestigación clentfflca o de desarrollo tecno16glco de alta especlallzaclón o complejidad, que mpliquen la lormulaclón de planes y programas en el campo 1 o pcnojóuico y n lorrnación de ck~ntlfigo,recursos humanos especlahzados Supone. responsabilidades sobre el cumpllmlento de objetivos con sujeción a potülcas especfficas o marcos nonnatlvos amplios..con autonomfa para la torna de declslones dentro de la cornpetencia asignada.. El presente nivel comprende DOS (2) grados. Nivele: Corresponde a funciones de organlzacl6n, dirección o ejecución de actividades de nvestigación o desarrollo tecnológico que mpliquen la formulación de proyectos complejos y especializados. Supone tesponsabllldad,sobre et cljmpllmlento de objetivos a su cargo. con sujeción a planes o mareos normativos o técnicos. con autonomla pata aplicar la niciativa personal para la eleccióndentro de las pautas establecidas, de los temas objeto de. nvestigación y la resolución de problemas durante su desarrollo. El presente nivel comprende TRES (3) grados. NivelO:,Corrresponde a iunclones de nvestigación o desarrollo tecnológico de mediana especialización y complejidad bajo la dirección de personal de mayor nivel. Puede comportar la supervisión de grupos de trabajo en la especlatidad de que se trate. Supone responsabilidades sobre resultados de estudios o trabajos ndividuales o grupales. con suleclón a objetivos y técnicas e~pecfficas ~ relativa autonomía ante su super or para la ocasional resolución de situaciones hnprevlstas. El presente nivel comprende CUATRO (4) grados.. Nivel E: Corresponde a funciones iniciales de nvestigación o ternas especüícos de carácter cientffico técnico de escasa complejldad. Puede comportar la supervisión de las tareas de otros agentes. Supone" rosponsabükíad sobre el resultado de las tareas ndivldurlles' o grupales asignadas. con alternativas de shnple elección para la resolución de los requerhnlentos técnicos de su superior. Comprende CUATRO (4) grados. Nivel F: Corresponde a funciones 1t?cnicas auxiliares ejercidas bajo la dlrecclón de' \,. l'

240 especficas :-!;;:.~ ~ o o o i ",. t.,~:;~ ~ ':L~: -.,~<.. ','j~');ptofesionales Yo" técnicos de los niveles ;Fr,:,,::,; :' '::':'.'~üperlores... ':. :i~~:'.'~':" ~,.:'. l.' Supone responsabilidad sobre el tj.~~. ',:':~sultado de las tareas con sujeción a ~. lli1.,. nstrucciones. o de trabajo f. o: establecidas por' su superior y supervisión :~.'o tt.. nmedata.,~:.i ',.~:!, Elpres~nte n,yel comprende CUATRO ::', ~.,(4) grados. 'f:-fsi' ARTCULO 14..Los requisitos lnlnlmos k~'. ~e acceso a cada nivel son los siguientes:,:''''.t:....~ NivelA: ;m!'\:';';';' ',' í. a) Edad: TRENTA Y CNCO (35) años, ~''i~ L~' ' +" '~' ',!f b) TRufo tjnlvérsliarlo o de estudlos }: f(t..~l~t'."'~,i."'~ ; '.üpetloresque 'tespondan a planes de t'?i.~'.~l~/:~~~~ t :;./ ~8tudlo no nfertares., 8 CNCO (5) años. t ~" '~; ~J. n:.;cv" "... 1 " l' ) ~ b \~3i~~;;~~~~i'~;!+~!ff:"(,e,w::Xj)eí'lericla, aboral y ra alas ~}::':'r\; "(~~; ~j~:.t.t;: :;.:.' \. publcados en tema~. ~e nve,tlgacfón ~':.~'~.:{ ji:.~.~: '.,~;tr~ ~ ': ~.'" cíentblca o desarrollo.tecnológlco.de alta 1': f::l... '..'. especialización y c~mplejldad,..de relevancia ~. ~ " nternacional..:. 1 Nivel B: r1~ a) Edad: TRENTA (30) años. ~. l b) Tftulos universitarios o de estudios \ superiores que, respondan a planes de ~~~ e~tu.do no nferlor~s, a CNCO (5) años. ti!. e) Experencia laboral y trabajos publicados en temas especlalliados de nvestigación clentfflca o desarrollo tecnolóqíco. Nivele: 8) Edad: VENTicNCO (25) años., b) Ttulo universitario o de estudios superiores que respondan a planes de estudio no nferiores a CUATRO (4) años. c) Experiencia laboral en temas. de nvestigación cienuflca y desarrollo t~cno'6glc;oafines a la función... NivelO: a) Edad: VENTUN (21) años. b) Ttulo universitario o de estudios superiores que respondan a planes de estudio no nferiores a TRES (3). años. 1 e) Experiencia' laboral en temas de lnvestlqactón clentrfica o capacitación especülca para la función.,nivele: ~) Edad: VENTUN (21) años, b) Ttulo universitario o de estudios superiores que. respondan a planes de estudo no nferiores a DOS (2) años o capacitación especal que pueda considerarse equivalente. e) Experiencia o habilidad en la especialidad. ''''ive' r.: a) Edad: D~E~OC~~O (~8) anos b) Titulo secundario. e) Experiencia en la espectalldad técnica. TTULO 111 SSTEMAS DE SELECCON CAPTULO" DSPOSCONES GENE~AlES. ARTCULO 15.- E presente régimen establece las pautas generales de los procedimientos dastlnados,' B valorar los conocimientos, habilidades ~ y aptitudes de los asplrahtes contormeal perfilde la función de.que se trate y 8 establecer el mérito. correspondente para la ~ cobertura de vacantes en los distintos nlyeles o para el acceso a funclones t'ejecutiv~s '. ARTCULO Las nasistencias en las que ncurra el personal con motivo de la presentación en los prcdedlmlentos de.selecclón, serán Justiflcada~ i con goce de haberes.' con lndependencla clade. los conceptos previstos en él régimen de licencias. Justificaciones :y franquicias. vigente. ; ARTCULO 17.- Los age~~tes designados para la cobertura de vacantes o de funciones "elecutlvas", deberán asumir dentro de los TRENTA Y CNCO (35) días corridos de notificados. De no verificarse tal circunstancia o de cesar orisus funciones por cualquier causa. se procederá de la siguiente manera: a) En el supuesto de cobertura de vacantes, se designará al ipostutante que figure a continuación del previamente designado en el pertinente orden da mérlto, el cual tendrá una vigencia máxima de SES (6) rneses. : b) Tratándose de las funciones "ejecutivas" previstas en el. artículo 32, se designará a alguno de los restantes integrantes de la terna, la cual tendrá una vigencia rnáxlrna de SES (6) meses. CAPTULO 11 COBERTURA DE VACANTES ARTCULO 18.- Contonne a la procedencia de los postulantes, los slstomas de selección serán nternos, Generales o Abiertos: ;'..... ':'1...:- " : f,. f: ~...,!~ ~ ';' t.' (,

241 '." 1,; l...'.'.. ~ ~" ".",_o ;.,' :~;<'x,~{':...,,.':-:~<.:'ó,,:.:«:.,.oep~rt~~ento. ":~ódránpartfc par.todos los r if:,o:~,~~;~::;~;;y;,~j~!il<~~!:~~:ej~~~!;e~:',~:s~~~~~~~;::j:,~$:;{'~;'i,",';:., >l 'squélla como. Ministerio o Presldenclade la t::.:jí~i:;:"~ ~::.\~:;~;~:(::5Ó!,'.,.: '~~1:(:::.. ';i,.,:s~eslste""\,' ~e/\jtlllzatá.para cubrirlos.!v~';k..,.~t:i~í1-t~.~'~f~i:?\.':~:' :U~;'~~vE!.les, A '".".:'" Y: l.b: ~~:r:8s1gnar,ias.'unciones!~1;:!~~' E~1'.e,lt~::~t: 'Sl~!~; ' ';,:J,;',,:.:;i~ éjecljtlvas" no contempladas enelertrculo ~:'~,".t~j~1jr ;,::? : ;,~~'!~t~~;:~~~~~ ':~4~~:~~~te;'.;:f~~r~~~~: er:t los que ' la' seleccl6npor.sistema :.s.,>:~~~ ',:'.~: "",,,'..,~~n~e~!l hubiera ' 'resultado parcial o ~~t,}.~.':.:.ó» ~;lt;~~(~;,jf,:~~~:::i"~;i"~1 ~~i~::~::j;ás;~~~~:o~s;~~~:i;:~~: ~~~ ::;,,~.:,> ',.~;:.~:,::/:tx pár:raf.oat1terlor. se,nstrumentará mediante ~~.'J~; (':",..','"..,:.. ~ ~.vacantécj~1,nivel al,que correspondiereta ~,. ;.',:,;.:.~.:,:~.t,;.~,:."i".~.'1.:,' "1.,,' '. '; :. '~ :lju.ftc6n. en, la que será desfgnad() el ~ ~ ~ :'>:~'ag'ente nvo'ucrac;t~.. ',._ -" :, En el..supuesto.. de las adscripciones "."'->:jrrienclonadas " i' precedentemente, los ''''",? ' ;';-/,~! ha.ber~~:serán q~ldados con cargo a " las,::, '\\,;:,::pa tt da~especfficás' de. ta Jurisdicción. de,, ;~,.:,<\1destlno. ~,.:,' :..... :~;::.~A' ::',;./ ~e). :AbJertbs:.~ '<:,t<: :X:.podrán partlclpa(lodos los postulantes,'<,;',;:"proce.;,... 'denles "de -:Jos ámbítos público y.';::.:-::~ptivado' que.ecreduen.tas condiciones.. ::exlgldas-..se.'apllcaráeste sistema para a,. )poberturade1 ",vef'y en todos los casos en <..qué" f)u,blere.:::''. ') sldo.declarada. total o. ':patclal~ent~ deslertata setecclón. general. con-excepctón.delsupuesto previsto en el segunde:>..párratodel artículo32. ~.. "A'RrCULO:19~~.:,la convocatoria a la.'seleccfón será. dlspúe.sta por' la.autoridad.''~acu1tada,pa'ra,efectuat deslqnaclones de,:personat, ~,.:.,...,:',,'.U!s.convocátó:rlas se' dtspondrán hasta'.:::',pqs(2), v,eces,pbr'añ<l, calendario. Las que, " '. ~e'dlspongan dentro "de 10s,SgSENTA (60)...:...~,~ras.:corr.ldos '~e haber sido declarada total () Jiarcint" l(~f 1te.(JesieHnl"1;) belf?cciór l'a ;11 erk',r. seconsiderntán C(~t'lp'efnenlaria's cié la prirnara a efectos de 'la'.cobenura - de las vacantes. La autoridad de "aplicación.podrá autorizar.convocatorias convcaráctor de excepción a lo' seüalado.'en el párrafo.anterlor, con el objeto dé cubrir vacantes que resulten. rnpresclnttlblespara el mantenhniento de.servlclos esenciales para la,población o el Estado. AATCUL020. la; selección será. realizada por un órqano ;éoleg~ado. cuyas caracterfstlcas se fllarén,p~r' Resolución del Secretario de la: Func,6n Pública de fa PRESDENCA DE LA NACON.... Tratándosede ta cobertura devacantes correspondlentes 8,los 'hlyeles 'A y.b.se..- asegurará lapartlclp~c6n de."~n representante de fa SECRETARA DE la FUNCJON PUBLCA de la PAESDe NCAD'E. LANACON...'.. ARTCULO 21.-' Los. miembros: del.6rganodeseleccl6n serán ~eslgnados por'la" autorld~d que dlspuslere. 'a convocatoria. deblendoexlplrse la previa; coníorrnldad del titular del área. cuando setratarede agentes provenientesdeotra Jurisdicción. Podrán ser relevados total' o parcialmente de las tareas propíasde.ta función que tengan asignada. descuerdo con la ex,lgencla de su com~t1~o... ARTCULO 22.- En caso de ausencia o' remoción 'por.' cualquier causa de alguno 'de.los.nle.ubrosdel órqano de selección.' la. autorídad Que dispusiere ': '~ convooatoría. -. deberá. proceder a,. :d esignar - un, reemplazante,. haciendo. lo propio el Secretario de la Función Pública de a. P~ESDENCA DE' ta, NAC'ON encaso -de.. tratarse del representante de ese orqanlsmo. ARTCULO 23~..El órqano de. selección tendrá las sguientes attibucl<;>oes:..' a) Determlnar los.proccdinllentos especificas del sistema 'de, selección a.apltcar. los que deberán guardar relaclón,conlos requerlmlentos del nivel a cu~rlr. b) Evaluar :108 'anlecedenies'.de,os postutantes.y los ' resultados de 'a apllcaclón de los ínstrumentos de.' selección utilizados y.. :(1elennJna( la.calificación total de cada uno,de os aspirantes. ' e) Elaborar un orden de f11órito provisorio y e'evatlo 1~lntá'nente c'.ori '!a.: documentación respectiva''8,~a autoridad con fa~ultad~s pal~des gnar.....

242 o' ~ : ',, ~~:'....'...,... mi ~ 'lo ' , rn~,~f; ~ ~';1 ::. l. f''-'':\ lo:t ""''' lit d) Dictaminar en las mpugnaciones que se nterpusieren. <Ó, ARTCULO Con relación a los. miembros del órgano de selección s610 se -.!. ~'. admitirán recusaciones y excusaciones con '. 'expresión. de causa, resultando de apllcaclón. a tal efecto, los artículos 17 y 30..del C6dlgo Rrocesal Civil y Comercal de la,nación, debiendo darse a publicidad las nor~s menclonad.as Juntamente ton las bases\de la convocatoria.. ~~. ~\. "','.'. ARTCULO '25.-' La recusación deberé ;~?-.:l '. ';;..:< '.' serdeducida poi' el aspiranteen elmomento "'}~~.' F>'i};. :.: de sij nscrlpcl6n y la excu~cl6n de,los ~J:r11' ~::;f:~~ ~'f;'~ ~.:' ~ ~,;' ~18mbtos del órgano de selección. en LW~~~~~ 'í:!;:(t'oi'qituhtdad. ;t:~:,i!f~t~~1!~1 '~' tf~1wl detos.n~rlptos. del' bonocltnlenlo de la slá ~ ul,',~.. ~l~},~~'h. ~):':~L::.:~ ~:"'~ "S ti' bausat :.,fuete,.sobrevln.le.nte o,~t 't\fiw' "~o '~'" :~.~.~. 'O!'. ":~ ~;i~>f~ ~,~~,,( cohoclda con.,' posterioridad,' las ~'~'J~. ~.~'3:(t~~.. :;:~r : ;'.o" rec~s8clones V' excusaciones deberán ~ ":.: ~!. '., nterponerse antes de que el referido órgano seexpda. ARTCULO. 26. la UNJON DEL PERSONAL CVL DE LA NACON (U.P.C.N.) podré desgnar un veedor, quien asistirá a las pruebas de oposlcl6n de los postulantes y a las reuniones del órgano de selección en, las'que se determine la calificación de los aspirantes. pudiendo formular observaciones de las que dejará constancia en acta. ARTCULO '27.- El orden de mérito provisorio deberá darse a conocer a los nteresados. de conformidad con lo que se establezca por Resolución del Secretario de la Función Plibllca de la PRESDENCA DE LANACON. Dentro de los CNCO (5) dfas hábiles de la' notlflcacj6n~ los aspirantes podrán 'mpugnar...el precitado orden ante el órgano de selección, el que deberá expedirse dentro.delos CNCO (5). dfas hábiles de vencido el plazo- para mpugnar del último aspirante notificado. ARTCULO 28. Ratificado o rectificado el orden de mérito provisorio. el órgano de seleccón. lo elevará con todos sus antecedentes, ncluidas las observaciones efectuadas por el veedor, a la autoridad que hu~leredispuesto la convocatoria.. Dicha autoridad deberá evaluar las observaciones y aprobar. el orden ds mérlto definitivo dentro de. los CNCO (5) días hábiles de recibidas las actuaciones, debiendo notificarlo a los nteresados. ARTCULO 29.- Dentro de los CNCÓ (5) dfas hábiles de nollflcado el orden de ' mérito definitivo. podrá recurrlrse ante fa autoridad que hubiere dictado el acto aprobatorlo. la cual resolverá on launa definitiva dentro de los DEZ (10) días hábiles devencido el plazo para recurrir del últirno postulante notificado. Este recurso agotará la vla administrativa. ARTCULO 30.- las designaciones y promociones no podrán' formalizarse hasta tanto recaiga resolucl6n definitiva en los recursos quesenterpusieren. ARTCULO 31. Agotado el plazo para recurrir o resueltos :109 recursos,admlnlstratfvos nterpuestos.. la autoridad ~ que hubiere dispuesto la convocatoria dictará el acto administrativo para nstrumentar las' designaciones o promociones. conforme 8 la prioridad establecida enel orden de mérito resultante. e. CAPTULO 111 FUNCONES EJECUTVAS ARTCULO 32. la cobertura de funciones "ejecutivas" correspondientes a' unidades orgánicas de nivel Dirección General o Nacional de los dos mayores ndlces de ponderación. se hará por ~J sistema de selección establecido en. el presente capitulo. Podrán ser convocados todos los postulantes procedentes de los árnbltos público y privado que acrediten las condiciones exigidas.. ARTCULO 33.- Cuando la unidad organlzatlva no cuente con la respecuva vacante financiada. se creará una del nivel escalafonario que corresponda.., La vacante que ocupe el ex-titular de la función objeto de selección, quedará suprimida cuando éste egrese por cualquier causal. '. ARTCULO 34.- La cobertura de las funciones "ejecutivas" no comprendidas en el artículo anterior, se hará por el sistema de selección general, de acuerdo con las normas contenidas en el Capftulo 11 del presente Sistema Nacional. ARTCULO 35.- El órgano de selección será un comité que se ntegrará en cada Jurisdicción donde se produzca la vacante funcional a cubrir. Estará compuesto por CNCO (5) mlcrnbros designados por resolución conjunta del Mlnlstro respectivo y el Secretario de la Función Pública de la PRESDENCA DE LA NACfON. En todos tos casos, hab,~ corno rnfnlmo una mular entre los mlembros designados. / e,. Ji t f j l t c, r!. 1: ~. '... f '.' l :,,.

243 la designación corno, rniernbro de' comlté deberá recaer en funcionarios o ex-tuncíonartos de reconocido prestigio y probidad, miembros destacados de Academias Nacionales. Consejos o Colegios Profesionales. docentes o especialistas ~~t universitarios., t1j El funcjonarlo designado para ejercer ~ una funcl6n "ejecutlva" ntegrará el :Comlté r~g "respectivo cuandose tratede la seleccón de ~..i aspirantes a cubrirun cargoque le dependa.. La Presidenta del CONSEJO COORDNADOR DE POLtTCAS PUBUCAS " ~~ ;".' ~ '1. ~. r~~,;..~j.x< '~ PARA LA MUJER DE LA ADMNSTRACON ~~ :~ :;..i:~~;~~\; :~t~1'.. r-*ubuca NACiONAL. o quen ésta designe f~~~:~i~~v:~~t.f~t.;~.!},,~ en su teempjaztj. tjo:dr4 actuar en c~ldad de i11 ~;~~~~fr~~lfr ~;.i~~.<v8edor. al gual qúe un tepresenlahle de la F~: t~1!~i~~~lj~;.fti~::?~ UNON.bEL" PERSONAL CVL DE LA ;:;J! f.~.t'lt.i~l::f: f~:~i. jr.;!\ f a..aco"~ (U p C!la)...,~,;""..t";r!:rr r;;! J r' ( t """ N.n.... :~ V{,\(.,;,/r,. : ARTCUlO 36.'; Ei Comité de. Selección '~l". tendré las siguientes atribuciones:."1'.:. 8) dentificar 8 los candidatos que.,'. : ~\!1 ~..,:-' ' ; : [... ~ ~... re(jnan los requisitos para cubrir el cargo,e):l vacante. ~ bl Establecer 'a melodologla a \ desarrollar para la evaluación de los U,~ p~stulantes dentificados, determlnand.o los lli contenidos de las pruebas de selección y demás' procedimientos 8 aplicar.. e) Merltuar los antecedentes de los candidatos y los resultados de laevaluacl6n practicada. d) Proponer a la autoridad cornpetente. ' f ' (..:.'~!:'.' ~~ para efectuar designaciones, la terna de candidatos seleccionados.,:~:::: ~ ARTCULO 37.- El Comité de Selección Juntamente con la autoridad competente del área respectiva, determinarán el perfil requerido para el cargo con función 'ejecuttva é1.d e que se trate.y las prioridades para su gestión, definido lo cual se 'proceperá a la dentificación y evaluación de los candidatos en condiciones de cubrirlo. La evaluación antedicha podrá ncluir estudio de antecedentes, entrevistas u otros procedimientos que el Corn1té considere de utilidad adoptar. ARTCULO 38.- A los fines de dentificar los candidatos que oportunamente propondrá, el Comité de Selecclón podrá,. solicitar la colaboración de' firrnas especializadas en búsqueda y selección de personal, reanzar convocatorias por medios de prensa o cualquler otro procedírnlento. que considere adecuado a tal efecto; ARTCULO 39.- la autoridad cornpetente del área a la que corresponda la funcl6n a cubrir, deberá seleccionar al candidato entre los inte~lranles de 1(1 torna elevada. ARTCULO 40. El plazo para fa identificación y evaluaclón de candidatos será, como máximo. de SESENTA (60) días corridos. contados a partir del dla siguiente al de la ecna de constitución del Comité respectivo. TTULO V EVALUACON DEL DESEMPEÑO. l. ARTCULO 41.- a personal con, i estabilidad seré evaluado Una vez al ano entre, los meses de agosto y octubre, siempre que el agente hubiera prestado servicios efectivos durahtq SES (6) meses como mínimo desde la anterior evaluación. En los casos en lasque, por razones fundadas. el organismo no pudiera cumplimentar la evaluacl6n en el perodo mencionado, la excepclón deberá autorizarse por resolución. conlunta del Ministro, Subsecretario Ministerial, Secretario de la PRESDENCA DE LA NACON, Jefe de la Casa Militar, Presidente del ENTE NACONAL ARGENTNO DE TURSMO_ Presidente del ENTE NACONAL ARGENTNO DEL DEPORTE o titular de organismo descentralizado y del Secretario de la Función Pública de la PRESDENCA DE LA NACON. En el ámbito de la SECRETARA DE LA FUNCON PUBLCA, la autorización se otorgará por resolución de su titular. ARTCULO 42.- La estabilldaj a que alude la reglanlentaclón del artículo 10 del Réglrnen Jurrdlco Básico de la Función Pública (Ley Nº ) aprobada por Oecreto Nº 1.797/80, se adquirirá siempre que el. agente lnvolucrado merezca la calificación de desempeño "BUENO" en cada uno de los perradas evaluados. ~RTCULO 43.- El personal será evaluado por un Comité. cuya ntegración se determinará por Resolución del Secretario de la Función Pública de la PRESDENCA DE LA NACON. Asimismo, se garantizará' la. participación de un representante de Ja UNON DEL PERSONAL CVL DE LA '1 NAC10N(U.P.C.N.),qulen actuará en candad,deveedor. ARTCUl.O '14.- En los casos de evaluación de Dlroctores Naclonn'es y Generales.Dhectores, Subdirectores y J~fes de Oepartarnento o [erarquías equivalentes, i r 1",...!... [ ~,.' ~ L

244 salvo as' como del persona' que dependa directamente de una autoridad polülca, las instancias evaluadoras se deterrnlnarán por. resolución de' Secrelario de la Función f: f~l " Pública de la PRESDENCA DE LA NACON. ARTCULO El personal adscrlpto será 'calificado por las autoridades que ~.. correspondan de la Jurisdicción de destino, que se trate de adscripciones '(Jera del :,. " 4, ~.:.; ~.1 :~~~~od:s~~:g~~~~~~t~~~u~~~~::fa~ autoridades de origen. previa solicitud de \ ',: nformes al organismo de destino. ' r] ~', ;;"~,': ARTCULO;' 48,, las' ~1f1caclones j 1l;M,,,: ;, ;""; :,_, ' observadas poi' el veedor gremial serán { H :j~".:!~~!i..!~.':,:.,.'~, ' derlvidas. JUnto con et nforme del Comité irt:~~ft~f~~~~r'1'f ;()~de. Evaluac16n. : para. conoclmlento y,:~~~t~jj~\~nl: postetlor, tllctátne~ de,la delegación de la f ',f, <.::J i~w~~*~~:~~~~ :..::~.: f,.:. COtnlsl6h Pertnal1ehte de Carrera de la : ~W::2?:':':',t~.f!'~)~ ": l~rlsdlccl6rt resp. ectlva. con earécte., previo 8..,.;.: ' :.~,.",,:. a hotweacl6n si nteresado.....,.'.. :. '.;. 1" la delegación d~berá emitir Un [~ (5) dlas hábnes contados a partir de la (.. ~ 8 V~',~~ l'.:~:- L 1: ~ \ pronunciamiento d~ntro del plazo de CNCO [} recepción de la documentacón respectiva.. ARTCULO 47.- Dentro de los TRES (3) r '.5: dlas hábiles de notlflcad~ la calificación k~~! obtenida,. el agente podrá solicitar su. ~ revlsl6n ante el Comité de Evaluación o autoridad ntervlnlente. quien resolverá.r:!~:f:. dentrodel plazo ~e DEZ (10) dtas hábiles. ~' ~ ARTCULO 48.-' la resolución del ~ Comité o autoridad ntervlnlente podrá,~~):~::. apelarse an.. te el Ministro. Secretario de la b PRESDENCA DE LA NACON, Jefe de la...' Casa Mlitar,' Presidentes del ENTE NACONAL ARGENTNO DE TURSMO Ydel ENTE. NACONAL ARGENTNO DEL DEPORTE, Subsecretario o titular' de organlsftlo descentralizado s~gún corresponda. quienes deberán resolver en el plazode DEZ (10) días hábiles. "ARTCULO 49.- Las evaluaciones efectuadas por los Ministros, Secretarios de la PRESDENCA DE LA NACON, Jefe de la Casa Militar, Presfdenfes del ENTE NACONAL ARGENTNO DE TURSMO Y del ENTE NACONAL ARGENTNO DEL DEPORTE Y por titulares de organismos descentralizados, y las decisiones de los. recursos de apelación, son rrecurrl~es. ARTCULO 50.- Las notificaciones de las resoluciones de los recursos de revisión y de apelación deberán diljgencjarse dentro de los TRES (3) dfas háblesde su emls16n. ARTCULO 51 Elslsterna de evaluaelón 'del desempeño del personal que ejerza funciones "ejecutivas" de [erarqula no nfe~lor 8 Jefatura de Departamento o equlvalente.se est{)hlp~:cr{! por nf~sol\jciófl del ~3rcp~1;H io d(? la Función Pública de la pnesdenca DE LA'NACOr'-l. TTULO V CAPACTACON ARTCULO 52.- El NSTTUTO NACONAL DE LA ADMNSTAACON PUBLCA,a efectos de la formación, ~. perfeccionamiento y actuallzacl6n del personal, establecerá un Sstema Nacional ".ds Oapacltaclón y supervisaréis realización,t de los cursos, seminarios y demás actividades de capacltacl6h que se desarrollen en las distintas Jurisdicciones. de conformidad con lo que previamente, determine la autoridad de aplicación en materia de prioridades temáticas y complejidad de los estudios. ARTCULO 53.- Para la detección de las necesidades de capacitación y la coordinación de las actividades pertinentes, los organismos cuyo personal se rija por este Sistema Nacional deberán prestar la colaboración necesaria al NSTTUTO NACONAL DE LA ADMNSTAACON PUBLCA....'.. Asimismo se promoverá la.concesión de becas destinadas a la participación de los agentes en cursos, Jornadas o congresos relacionados con el cargo que desempeñen o can las funciones del organismo de revista. ARTCULO 54. Los cursos de Alta Gerencia Pública y de Formación Superior, requeridospara el desarrollo de la carrera en el Anexo 1 ni SlstelnaNaclonal. serán dirigidos por el NSTlUT9 NACONAL DE LA ADMNtSTRACON PUBLCA. Las restantes actividades de' capacitación podrán desarrollarse en las distintas Jurisdicciones con la supervlslón del referido nstituto. ' ARTCULO 55.- El personal que hubiera accedido al ejercicio de funciones ejecutivas por los mscanlsmos de selección.previstos en el presente Slsterna Nacional, deberá realizar el curso de Alta Gerencia Pública en un perrada de un (1) año a partir de la fecha de asunción. El ncumpuiulento de este requlstto hnpedlrá la obtención por parte del agente de la catlücacíón SOBRESALENTE. AR1CULO 56.- La c1ctennll1::lc16n de 'as exigencias de capacltaclón a las qu'? alude el Anexo 1 al Slstema N:lcionat. serán establecidas por resotucíón del SecH.~'rtt o de

245 ~ '-1. 'f ;:~.Ja Función Pública de la PRESDENCA DE, ~r,la NACON con ntervención der NSTTUTO' NACONAL,DE.LA ADMNSTRACON PUBLCA. Asimismo. deberá establecerse la equivalencia de los cursos realizados por los 8genles~ en establecimientos públicos y prvados del,' p~fs o del exterior, colegios, profesionales y organismos nternac''lnales gubernamentales o no gubernamentales. TTULO V RETRBUCONES E NCENTVOS ARTiCUlo sl.-.la tetrlbuc16n de los agentes,comprendidos en el presente Sistema Nacional está cons.tltulda por la aslgnacl6n básica del nivel. más los adicionales. suplementos y bonificaciones que correspondan a'su sltuacl6n de revista. de, conformidad con lo que establece este ttulo. ARTCULO 58.- las asignaciones,básicas de los nveles estarán determinadas por la cantidad de unidades retributivas que, para cada caso se establece en el Anexo 2 al presente Sistema Nacional. El valor de cada unidad retr'butlv3 seré establecido por el ' PoderEJecutfvo Nacional. ARTCULO 59.- Establécense los' siguientes adicionales. suplementos y. bonificaciones: a) Adicionales: 1) Por Grado 2) Por Mayor Capacitación. b) Suplementos: 1) Por Zona 2) Por Función Ejecutiva 3) Por Función Especffica e) Bonificaciones: 1) Por calificación sobresaliente d) lncentlvos: 1) Menciones 2) Otras compensaciones. ARTCULO 60.- Corresponderá percibir; el adicional por Grado a los agentes que: ' hubieran dado cumpllndento a los requisltos: exgidos en el Anexo 1 al Sstema Naclonal ' para la promoción al grado correspondiente. En el respectivo Anexo 2 se establece la' cantidad 'de unidades retributivas que corresponderán a cada grado. 'Este adicional dejará de perclbtrse cuando el agente promueva a otro nivel.. ARTCULO 61.- Percibirá ~ adiciona' por r~ayor Capacitación" el personal que se desempeñe en una 'unción para la Que se requiera Ululo universitario o terciario. cuando dicha exigencia exceda ~ prevista como requisito mfnjmo de acceso al nivel escalalonarlo correspondiente. ARTCULO 62.- El Suplemento por Zona corresponderá al agente que preste servicios en forma permanente o transitoria en destinos que se declaren bonificabies. los coeficientes y demás condiciones para la. liquidación de dicho suplemento, se determinan en la reglamentación que obra como Anexo 3 al presenie SistemaNeclo,nal. ARrlCULO 63. El Suplemehlo por Función EJecutiva seré percibido por los agen,tes que desempeñen efectivamente las funciones tfpjflcadascomo tales. Los montos correspondientes serán determinados por el PODER EJECUTVO 'NACONAL Y su percepción será ncompatible con la liquidación del adicional por Mayor Capacitación, el suplemento por Función Especfica. ARTCULO 64.- Las nasistencias en que ncurra el titular por periodos superiores a TRENTA (30) días cortldos.con excepclón del,lapso correspondiente ala licencia anual ordinaria, serán descontadas del mporte del suplemento mencionado en el artículo anterior. ARTCULO 65.- El Suplernento por Función Especifica corresponderá abonarse al personal perteneciente al agrupamiento Clenlffico Técnico y al del' agrupamiento General que desempeñe funciones de carácter riformálfco.. Aslrnlsrno se liquidará a los agentes que ejerzan funciones propias de especialidades para cuyo desempeño resulte particularrnente,crfuco el recíutamlento de personal en el mercado laboral. La nórnina de los carpos mencionados en el párrafo anterior se establecerá en el Nornenclador de Funciones. Los montos respectivos serán establecldos por el PODER EJECUTVO NACONAL. ARTCULO 66.- l.a bonllloaclón por calificación SOBRESALENTE será percibida por los aqontos que hubieren obtenido la máxlma calificación anual. Consistirá en una suma de pago único equvalente a la aslgnac16n básica del nvel respectivo, más el suplemento funcional que corresponda, y será liquidada con' los haberes. '

246 '~correspondlentes al mes de marzo de} año,'slgulente al periodo evalu,ado. ~r~ ARTCULO 67.- La concesión. con' ; ~~ carácter extraordnaro. de ncentivos para ::'.,..-premiar la productividad y recompensar TTULO V pslcollslca, o cuyo desarrollo ttjvi~re luqar en orqanlsmos o sectores callücados corno riesgosos. :';'.:~~. " ",. nlclallvas y sugerencias.relativas al 1 J~'.:.:,'.i. mejoramiento de la Adminstracón que, ~t~~~;:';"t;,:~:.. :': supongan méritos relevantes o redunden en HORAROS, ":J'.f'':t-''J'~'.,.., ",'.r ~ ';',~.~~:;' a.i~/ r:;~:,:~,.\i'l: Uha mayor eficacia admln strntlv8. se.. 'f ": l\if ': ~t~ji~:~';,:: d,termlnará por resolucl6n conlunta enlre la t ARTCULO 69'1- Et personal "',;. f...~.secrerara OE.~ FUNCON PUBLCA do;i.: comprendido eu' el presetlle Slstenta. ~tá.~h~s.oenca" DE ta NAqlONy el.t. h Nacloltaldeberá cul11pllr: eo las slgulenles :'.. ", ;,,~'NtStER(~rbJ:4 EeON~~~rY'~OBr,~S,::v:r i;'~ptesl8clol1es8e~~~tes:l~ ~i::'il ~. L. ;'.~. ;,:;i.,~l:h~a~s f:t.u~l~s;.f~,. '.. ~r!~!.,' 1t,;: ;! Niveles A;' lr o y O'Y pt!tsbual que ','., '..: " ~r~ ~t.t~~lt:fh..p ~ot tesotúcl~tt ébhftjutá::.;.!i "cjrhpla hjhclolt~9"lejecuilvds y b;pecfflclis:" ';,.'" j. :~e.!jt!tt.etdffd;~i)d ~Uhtl6ti P~bllcs dti la +':.1;.pUAReNrA (40' ~dt~9 hetttat1ates.: ',' '.' r.. B:~~W6.~g~,KfY~~~X~o~.rs~~~fg~;N:l i:!~!, i- Nlvelt~te Yl~:}~~it:':*:~ y. CNCO}3~)' ~:,\:/ :'.~ del Mlhlsltd~f~;l': :,~9~~~ sett1slu!s.\.y ";";' ':',.. ' '.. 'Yiff'lT"AbAJ(j':'~V~J~SEGlJRtoAD SOcAl:!}:~:":;' l..!: ;"PetstJt1al tneh~t de D,lECOcHo (18). ~~: '.' ~., ;1'2,~'~i::);!podtáHtistablecet.se bltos supiemehlos qu~:..;. anos de edad:. TRENtA, (30) horas f,b(: ~~i"4~:':'~;;/ compensen 8 los ligentes por el desempeño semanales. ~f;~~: ~.. ~~" :'.,'. :: de funciones cuya natutaleza mplique la Eh el supuesto previsto en el lem ~:::... ",.\:.: :~~,' ~.: ',. teallzacl6n de acciones y tareas en las que anterior se practlcará una, reducción '{6 l, se pusiere en peligro la ntegridad proporcional.de tos haberes. ~.. '.-:' ~ '. ir.' ANEXO'1 AL SSTEMA NACONAL..'.. REQUSTOS PARA PROMOVER DE GRADO,. " NVEL ORADO CAttTDADOEe"\MuÁCiOÑES' -CAl'f icacioñ MiÑiiM- ~cñedi;:os DE --.- CONSECUT"'S EN CADA E\\LUACON CAPACTACON A 1 3 SOBRESALENTE 6 BUENO o t~j~~ao~u1ji[:ba ~ 2 SOBRESALENTE A 6 BUENO S B 1 3 soehesallente 'l. 5 BUENO o ~Wdlf&AO~J'B'(~CA B -4 SOBRESALENTE 2 6 BUENO Si e 1 SOBRESALENTE ~ BUENO CURSO o~ for~acton SUP ROR., e 2 3 SOBRESALENTE 6 BUENO S e 3 4i 6 SOBRESAllENTE BUENO S D 1 2 SOBRE5Al.ENTE 3 BUENO 2 SOBRESALENTE S. D 2.. BUENO D 3 3 SOBRESALENTE 6 ' BUENO.- 3 SODRf. SALENTE D '& eyeno E t 2 soonts\uente 3 _!'1JJ.!i9 2 2 SODRESAllENTE E S 4 8UEttO _.- 3 -st1ljnesj\orrrr- E 3 6 BUENO 91 3 SOBRE~E E.- 6 BUEt40 S F 2.. J..NTl:. t 3 DUE"'O uo F ~tnnu: 2 sxnrnrr ~ eueuo NO F 3 3 SOB~~lAJ6'::flT 5 "0 F 4 3 SOBHtS7\tiE" TE BUENO NO._--- & Si S S S (*) Este requisito no corresponde para el agrupamiento cientuico.

247 ' i. A~tfr;;:;{:~'~ ;:"::..,,::;.":' ~l ':""::S'STEM ANACONAL ~,.1', :' UNDADES RETRBUTVAS POR NVEL Y POR GRADO [','"', 1""." ',, ',","",'. ".,!:; M '~: ) ', '.:~~:', ~t~'c.. t : ORADO ASONAGON i - BASteA NVEL ", A 9' '- - -'- B "\.' e ',. " D 260' E ' 21,2 L F ~,

248 ..-.~..-., ANEX03 REGLAMENTACON DEL SUPLEMENTO POR ZONA. ARTCULO Corresponderá el pago deí Suplemento por Zon~ 8 los agentes que presten servicios. en algún punto geogt,áflco que resulte bonlflcable conforme al detalle de los Anexos A," B Y e 8 la presente reglamentación. ÁRTCUlO 29.- El monto del suplemento se calcularé!pllcando al monto de las unidades retributivas del hlvel e, el coeflclente que corresponda al destino geográfico en el que se encuentre ubicadoel organismo en el que el agente preste servicios. de conformidad con. lo establecido enel Anexo C.. ARTCULO 39.- los organismos que se encuentren ubicados. en puntos mftrofes entre DOS (2) o' más zonas. serán considerados en aquélla a la que corresponda mayor coeficiente de bonificación. ARTCULO A los efectos de la aplicación del presente régimen se entiende. por "localidad" la unidad. administrativa definida por los Censos Nacionales de Población. ARTCULO 5º.- ' Corresponderá la apllcacl6n de los porcentajes de bonificación.,fijados para los destinos geográficos. "De a habitantes" y "Menos de habitantes y' población dlspersa", únlcameale en los casos en los que los mismos se encuentren a más' de - CNCUENTA (50) kms. de una ciudad de VENTE ML (20.000) habitantes o más. Se excluyen además del ncremento aquellos puntos que. aún cuando fueren considerados como unidad administrativa, ntegren el conurbano de grandes ciudades. ARTCULO la deterrnlnaclón de la cantidad de habitantes de cada localidad se alustará a la nformación oficial ernergenle de la publicación de los resultados,del últhno Censo Nacional. actualizándose de acuerdo con los resultados que arrojen futuros censos. ARTCULO 7º.- En los casos en los que, por haberse producido variantes en el número de habitantes registrado en las actualizaciones periódicas. correspondiere la ltodificnciún dp los cocficiptltpr. de bonificación. el ajuste so electljflr6 dentro de los- NOVENTA (90) dlas de publicados los resultados censales.' Si. en tales supuestos, correspondiere la supresión o reducción de la bonificación que los agentes percibfan en virtud de la cauficaclóñ anterior del destino geográfico respectivo. el monto de dicha bonificación o el excedente, según el caso, subsistirá como "Suplemento por Cambio de Suplementopor Zona". quedando congelado su mporte. Dicho suplemento será liquidado como suplemento remunerativo. no bonlflcable pata el cómputo de ningún adicional. suplementoo complemento. En los casos de.reducclón del suplemento. los futuro,s ncrementos de dicho monto que correspondieren por aplicación de -los aumentos salariales de carácter general que establezca el PODER EJECUTVO, serán absorbidos por el Suplemento por Cambio de Suplementopor Zona" hasta su extinción total. ARTCULO 8º.- El personal adscrlpto percibirá el suplemento de. que se trata conforme a la ubicación del lugar de prestación de servicios en su carácter de adscripto. haciéndose cargo del mismo el organismo de destino. Durante el período de la adscripción, se suspenderá la percepción del suplemento que pudiere corresponder a la ubicación del organismo de origen, con ndependencia de que el destino de la adscrlpclón fuere o no bonljlcable. ARTCULO 9º.- los viáticos por. cornlslones de servicio curnpjidas en los destinos detormíuados corno boliificables por la presente rnglarnonlaclófl. sn nctarncntarán coníonno a los coeficientes detallados en el Anexo C. Cuando' la cornlslón de servicio se lleve a cabo en más de un destino bonfficable, la liqudación se hará en íorma proporcional al tiempo de estadía en cada uno de ellos. ARTCULO 10.- El personal que prestare sorvlclos en un destino' bonuicable y fuere destacado en comíslón del servicio fuera del mlsmo, continuará percibiendo el suplemento cormspondlente a s'u destino habitual durante el perlodo de dicha comlslón, con ndependencia del lncremento que pudieren sufrir los viáticos si la mencionada comlslón se cumpliere también en un destino bonificable.,artculo 11.- En los supuestos de cambio de destino o de traslado de' agente, cesará la percepción of' suplemento que couespondiere a1 desuno anterior. \. i.:.., / i. f'...

249 '''o liquidándose a pa'rtlr de esa fecha el 'llanto. del suplemento por el nuevo destlno. si éste fuera también bon"'cable. ARTCULO ',12> Excfúyese, de,la. presente R~glartlentacl6n al personal no docente de los establecimientos escolares de la SUBSECnElAfllA DE EDUCACON de' MNSTERO D~ CULTURA Y EOUCACON y del CONSEJO NACONAL DE EDUCACfON 1EC'NCA, el que continuará rigéndose por las normas actualmente vigentes en la materia.., "l~~4, '~ ~l. itr~~ 1 kj f,....." ~,... '.. ::~ :. ';.' í '... ; ~.

250 }. 'EXO A 'AN.... ENTACON " A LA REGLAM.. /', ~! (' "(,/ / f '/ l' f j. ).,- / / -: J "'..: ) f. J. L ' l'.; l~.t L.:,...: w

251 At~EXO B A LA fleglamenl AClor~ ZO~~.J ProvlhclA (Jn BU8nOR AlrAs.,)nt~l:lhl1nnln Provincia (Je Eutt.e "nlos. "nrclnhnnute Provlncl" (te SnillA Fé. parcaht1n"h~ Provincia (fe Córdoba. p#ltcl;jht1o.tte Provinciade San ltjls.p8rcrlrn e.ll e. L.fmUJ..(a partir del Noroeste) Pat'alelo31 S R partir ejel "ndle de Córdoba con n Rlo)a- Meridiano 65 O '.. Paralelo ' S Meridiano 64 g30 O.. Paralelo 30~ S'.. Meridiano Paralelo 3fo S Lfnwlle de Santa Fé con Entre Alos.. Parnlelo 3t~.30 S lfnllte nternacional con Uruguay.. Océano Atlántico Metldhulo 62 O.. PArAlelo 3no 3tfS ~ lhnun d~ Buenos Aires con la Patunn.. l.hnlto do ta Pmnpa con Córdoba. Llrnlto de San Luis con Cónlobn - P:1tntnlo 3"~ S.. Meridiano 66 30'0 -llntlte fin Son Luls con 'LanloJa. Lhl1l1ede Córdoba con La nloja hnshl Paralelo Provincia de Entre "tos. pnt'cfnhunnle Provlncla de Santa Fé, pfjrclnhn~"'f!. Provincia de Córdoba. patclahnnnte... L'mlles (a partir del Noroesle): lr,nfte de Catamarca con Córdoba ~c~de el hnile con La nioj<l - lf.nile dn Córdoba con Sanlingo del E slero. Paralelo 309 S. Lfrnite {n Sn"':J ré con Contentes - l..fnlite de Contentos con Enhe llos. '-hnite nternacional con Uruqnav- Pnrnl(?lo 3 tt) 30'S - J.nlte de Entm nlos con Santa Fé. Paralelo 31<? S. Mü,idinnn.63 30'0. Paralelo 30 S. Mp, diful0 Gt1" 30' O ~ Parnlolo 3Uo 30' S - M(~,'di(ll1o f35 O. Paralelo 3' S..hl1ite de Córdoba con La RloJa hasta üllhnun con Catamarca. Zons.2b Provlucla de San Luls, pn,~f1hn~ll'n Provincia de La Pampa, p; tcl~hllen1e P,~vlncla de Buenos Aires. p::uclnhnnnle lh~ltes (a fla,ur dol ~oron~tn):

252 &~~~"l}:',:~','.., ',:t~, d~....,.,,' l'f:'~~' J..',.LfrnUe de San Luis con San Juan a partir del Hmile con Mnndoza - Lhlli1ü de San Luis con La Rioj<l - ;}:" Meridiano 66º 30'0 - Paralelo 349 S. Lmite de San Luis con Córdoba - Lmite de La Pampa con Córdoba ~(. t~f~ lfrnile de La Pampa con Buenos Aires - Paralelo 38º 30 S.. Meridiano 62C? O. Océano Atlántico - nio Colorado ~ ;1,,1 ~.: Meridiano 652 o. Paralelo 37º 30'S ~ Meridiano 66º 30'S - Lmite de La Pampa con San Luis - lfnli1e de San ~i~:';~:',,'lu~~éo!'(merldoz~ hastael"mlle con SanJuan. ' ~"~, r::' ',,', ::::r:nde: (,~, ir~~, ~','..' ',Provinciade Corrientes. parcialmente!' 'm" Provincia de Msones; parcialmente.i.. Provinca de SantaFé, parcialmente' :,~:~ ~ Provinciade Santiagodel Estero. parcialmente ~ ~".. Provincia de TUcurnán. ~. ':~~;. ~, P~ovfncla de Salta.pa~clalmente 1:;,":',";. Provincia de estama'rea, parcialmente ~ [j Provincia de La Aloja, parclalemente Provinciade San'Juan, parcialmente Provinciade Mendoza. parclalmente Provl~cla de,la Pampa. parcialmente.' - :'.-'~, ~,: :..., (. j r ' r'., t : L r",,.',.'. Limites (8 partir del Noroeste):,Paralelo 26º S a partir del Meridiano 66º 30'0 - Merfdfan,~. 64.º O - Paralelo 28º S - Lfmite nternacional con Brasil y Uruguay.. Lmite de Corrientes con Entre Rlos..,Lfmite de Corrientes con Santa Fé -Paralelo 30º S 6.Lfmltede C6rdoba. con Santiago del Estero.. Lmite de Córdoba con Catarnarca.. Lmite de Córdoba con La RloJa lío lmite de La Aloja con San ~uls.. Lfmlte de San Juan con San Luis.. Lhnlte de Mendoza con San Luis 6 lmite de San Luis con La Pampa.. Meridiano 66º 30'0 - Paralelo 37º 30'S.. Meridiano 65º O.. Rlo Colorado Meridiano 69º O - Paralelo 33º 30'S Meridiano 68º O -Lüníte de Mendoza con San Juan.. Meridiano 67º 30' O - Paralelo 30º S -' Meridiano 67 2 O - Lhnite de la Aloja con Catarnarca.. Meridiano 66 Q 30' O hasta paralelo269 S.., Zona 48 Provincia de Misiones. parcialmente Provincia de Corrientes. parcialmente Provlnela de Formosa, parclahnente Provincia de Chaco, parcialmente Provincia de Santiago'de' Estero, parcfalmente Provincia de Salta. Provincia de Jujuy. Provincia de Catamarca, parclalernente Provincia de la Aloja, parcialmente Provincia de San Juan, parcialmente Provincia de Mendoza, parcialmente <,.', '.:;{ d lfmites (a partir del Noroeste): ~,~ [j

253 o ~: '::,.,,T_ u f'" 1,Lfrnltelnternaclorial con Bolivia hasta Meridiano 63º 30'0 ~ rv1eridiaflo ()3~ ~(ro - Paralelo?7 S. M~ridiano 60.~, ~'30'q,.., Lfmilefnternaclonal con Paraguay y Brasil ~ Paralelo 20 0 S ~ Merldiano (l4 9 O - por tllc.'o. 26 S. Merid!arltJO, 66º 30'0... Lmite de La Aloja con Catamarca - Meridiano 67 O - Paralelo 30" S. rv1r.?f'.dl;)no filo, 30'0.. Lmite de Mendoza con San Juan - Meridiano 68 0 O - Paratnlo 'S - Meridiano 69 O. Rlo Colorado llmlte. lnternaclonal CO~ Chile hasta elllmlle nternacional con Bolivia. Zona 4b Comprende: ~ </ \;" t~;:~.~ 1:",>,',\' : ~. " ' " ', '...-:,';. #;. ~,. ~, ~.:'".".':,' ~~~ k::. Provincia de Buenos Aires. parcialmente Provinca de RfoNegro. parclalments Provincia, d~1 Neuqu~n. parclalrnente. Limite. (8 partir del Noroeste): RloColorado a partirdel Meridiano 69º O - Océano Atlántico - Meridiano 64º O..'RfoNegro - Paralelo 39º 20'S Meridiano 699 O hasta el RloColorado. Zona 5. ;,, " J' ~.t : Comprende: Provincia de Salta, parcialmente. Provincia de Formosa, parcialmente Provincia de Santiago del Estero. parelalmente Provincia de Chaco. parcialmente.v. Lmites (a partrdel Noroeste) Lmite nternacional con Bolivia a partir del Merldlano 63º 30'0 - Lftnlte internacional con Paraguay ~ Meridiano 6Oº 30'0 - Paralelo 27º S - Meridiano 63º 30 0 hasta ellfmite internacional con Botívla. Zona se,.comprende: Provincia del Neuquén. parciahnente Provlncla de Aro Negro. parclalrnente a~ ~ ','~.;-:; ',',', "~~~ lmites (a partir del Noroeste) lftnlte de' Neuquén con Mendoza a partir del limite lnternaclonal con Chile - Meridiano 69º O - Paralelo 39º 20'S Alo Negro.. Meridiano 64º O.. Océano Atlántico - Lhnite de Rla Negro con Chubut.. lhnite J/lternaclonal con Chile hastaellfmite del Neuquén con Mendoza. Provinca de' Chubut

254 Zona 7:.comprende:. Provincia de Santa Cruz Zona 8: COmprende: E~. Territorio Nacional de Tierra del Fuego, Antártldae slas del Atlántico Sur.. j ~:..'. i ; "".r.c',

255 .'-\.~, " ".. ~. :~ Localidades de Localidades Localidades menos de Cantidad 'de " de de' habitantes ' habitantes a 19.9"99 habitantes ",. y mas habitantes y población dispersa : En el En el En el.- En una En una En una continente 181a o 8 continente lila o 8 continente 181a o 8 / Y 8 menes y a menoa y a menoa Ubioacion O altura..., "de metros de 2.00Q,~. metros de metros,-," metro. o maa me troa o mae metros o mas A B e o E - F., o 0,10 0,10 0,15 0,15 0,20 f. :...,..~ t -: :. :: 1".,' " '1., ~'"..l ". ~... i '.. " " ". (.) Se ccnelderaran, segun lo ndicado en cada zona. 189 siguientes caracterf9tlcas de 'la localidad o lugar donde" se realice la efectiva pres taclón de servicios:. 1) 'Cantldad de habitantes 2) Ublc8clon en el continente o en una lala o Altura sobr,eel nivel del mar,seg;n corresponda (no se aplicará en, Zona 8) 3) En 108 de8tlnos de menoa de habltanteardlatancla a una, localidad de habltantaa o más. (En caso de ser de 50 km. o menos, se aplrc~"rá el coeficiente A o B. según corresponda para tocalldadea de / ' Y mal) habitantes

256 F.i)\:~.. l:. ZONAS za y 2b.-. ~ " Localidades de, Localidades Localidades menos de Cantidad' de de ': de habitantes, habitantes, habitantes / y mas habitantes y población dispersa /. En el En una En el En una' En En una,ublcaclon continente 1818 o continente 1818 o 8 continente 181a o 8 O altura y menoe y a menoe y a menoe de metros de metroa de metroa ;' /' " metrea o mal metros o mas metrca o mas A 8 e o E F 0,15-0,20 0,20 0,25 0,25 0,.30 ZONA 3 Localidades de. Localidades Localidades menos de..cantidad de de habitantes de habitantes a habitantes / "- Y mas", habitantes y poblacion dispersa',,l :~.~ Ubicacion / En el En una En el En una En el En una continente sla o 8 continente sla o 8 contnente 1918 o a y a menoa y 8 menos y 8 menos O de metros de 2'.000 metros de metros /' ;1 metros o mas metros o mas metros o mas " altura A B e o E F 0,30 0,35 0,35 0,40 0,40 0,45 l~-~'; E

257 : ZONAS 4a Localidades de,., Localidades Localidades menos de! :. Cantidad de de ~:000 de.habltantes habitantes a habitantes / y mas habitantes y población. ; dispersa En el En una En ei En una Eh el.: En una UbicaciÓn continente 181a o 8 continente 181a o 8 continente 1818 o 8 O altura,. y menoe y 8 menos y 8 menoa de metroe de metros de metros,. / metros o mas metroa o ma8 matrcs o maa A B e o E F 0,45 0,50 0,50 P,55 0,55 0,60 ~.j. " ", :. "', ; f ' 1, 1 ',' i., f'. i f l. :... l, j.! '.~..'~;::.'.\. ZONA 4b Localidades de Localidades Localidades menos de Cantidad de 'de habitantes '. a habitantes, de habitantes /... " Y mas.. habitantes y poblacion dispersa En el En una En el En una En el En une continente sla o 8 continente sla o 8 ' continente, lsta o 8 Ubioacion y 8 menos y 8 menos y 8 menos O de metros de metros de metros / / ~ altura metros o mas metros o mas metros o mas A 8 e o E F / 0,45 0,50 0,50 0,55 0,55 o.eo

258 (.pantidad del habitantes t!. ~ 1. i.1. En el En una En el En una!..' Y U 4blcaclon continente 181a o 8 continente lala o 8 r y menol 1.&00 y 8 menoa O ~ de me tros de 1.600, metros / ~ altura metros o mal matroa o mas f':. t t! 1 'Localidades de habitantes / Y mas Localidades de a habitantes A B e o 1 0,55 0,60 0,60 0,65! ZONAS 5a y5b Localidades de menos de habitantes y población dispersa En el.. En una continente lala o 8 Y 8 menoa de metro. metro.,,- o mal E 0,65 0,70 F '", lo:, ' ::. ~. " '.'.,0: ZONA 6.,j qantidad t; de lhabitantes f Localidades de habitantes',/ y mas.localidades de a habitantes Localidades de menos de \' habitantes y población dispersa.u~ioaoión ~. o 'altura Menos de A Meno8 de A metros metros A ", o mas B metros e metros,,- o mas o Menoe de A metros metros " o mas E F 0,65 0,70 0,70 0,75 0,75 0,80 fo.,...

259 t~"":" 'ti: '~~.." ~ (:~'~' ~ t~ rt, l '", ',) :J' Cantidad de habitantes. ~, ~ Ublcaclon " O.altura Localidades de habitantes / Y mas Menol de A 1.&00 Meno. de A &00 metro metros o málmetroa Localidades de a habitantes metro' / o mal zouxs 7 Localidades de menos de habitantes /' y poblacion dispersa Menoa de A 1.& metro,.- metros o ma.' A B e o E F 0,75 0,80 0,80 0,85 0,85. 0,90,,.1 ''''"'.' Oantldad ZONA 8 Localidades de Localidades Localidades menos de de '., de de habitantes habitantes a habitantes ;'" y mas habitantes' Y población dispersa.. A e E 0,85 0,90 1

260 . :'.. ~ : A LA AEGLAMENlACON EJEMPLOSDE~APUCACONDELOSCOEF'C'EN1~AB~ECDOSEN~N~G.. ~ CAS_O~: Detertnlnaclón del coeficiente del Suplemento por Zona para la Ciudad de PERGAMNO (Provincia de BUENOS ARES)..... :~ Zona ~ la Que corresponde: f C8ntld'adde habitantes: 68.6t2 Ubcacón: enel conllne"te Altura sobreel "1vei del mar: tnenos de metros. PROCEDMENTO: Considerando los dalos 'mencionados con relación a la tabla Zona del Anexo C. resulta de apllcaelón el casilleroa. cuyo coeficiente es CERO (O). CA8.Q...2: Determlnacl6n del coeflcfeur'e correspondiente a la localldad de "X" del Partklo de SAN ANTONO QE ARECO de la Provincia de BUENOS ARES. l...!'.. : 'i t'.., ' DATOS A CONSDERAR: Zona 8 la que corresponde: 1. Cantldad de habitantes: Distancia a una localidad de habitantes o más: 53 kllómetros. Ubicación: en el conllnente Altura sobre el nivel del mar: menos de metros. E!ROCEDMENTO " Considerando fos dalos menclonados con relación a la labia Zona r del Anexo C. resulta de aplicación el casñleroe cuyo coeficiente es 0,10..,. ~As..o_3: Determlnaclón del coellclente correspondiente a la localidad deusuaf~a (Ex- Terrltorlo Nacional dela Tierra del F.uego. Antártlda e slas del Atlántico Sur). :.... r ~. 'C Zona a.la que corresponde: B Cantfdad de habitantes: (t) Distancia a una localidad de habitantes o más: más de SO kllómetros.

261 o 00 Considerando..PAQ.CEDMENl o:,, :Con~l(jerando los datos mencionados con relación a la tabla Zona 8 del Anexo C. resulta de ()plica~ ón el caosln~~o e cuyo coeficiente es 0.90.'. ~a.cl4: Determinación del coeficiente correpondienle a la localidad de 'SAN SALVADOfl DE JUJUY (Provl~,~la de aujuy)...datos A CONSDERAB: Zona 8 la que corresponde: 4a Cantlda(t de hab,tantes: (1) UJ: lcac6n: en el continente. Altura,sobre el niveldel mar:menos de metros. PROCEDMENM:. los datos mencionados con relaelón a la tabla Zona 4a del Anexo e, resulta de aplicación el C8sQlero A..cuyocoeficiente es0.45. ;'0' f.'. :;f..~... l,. CASO5: Determinacióndel coeficiente correspondiente a la localidad de "XX" de ~ Provincia de JUJUY. DATOS A CONSDERAR: Zona a taque corresponde: 4a Gantldad de habitantes: 1.530,.,-. Dstancia auna localidad de habitantes o más : 85 kllórnetros Altura sobre el nivel del mar: metros. PROCEDMENTO: } ';::o~ itij Considerando los datos mencionados con relación a la tabla Zona 4a del Anexo C. resulla de aplicación el casrfero F cuyo coeficiente es 0.60., ~ CASO 6: Determinación del coeficiente correspondiente a la localidad de CANADüN SECO (Provincia de SANTA CRUZ).. f," o~.:.,. :l Zona a la que corresponde: 7 Cantidad de habitantes: Distancia a una localidad de habitantes o más: menos de 50 küómetros (CALETA OLVA DE habitantes). Altura sobre el nivel del rnar: J11enOS de metros.

262 C- ",:~': ;': PROCEDMieNTO:..'. ;:.', GpnsJderandolos datos menclonados con relación a la tabla Zona 7 del "nexo C. resulta (in apücaclón el 'casiut:.!to A.. ya que se encuentra a menos de 50 kilórnetros de una localidnd de habitantes o más. cuyo.coeüclente es ',,": : ~...'., (1) Fuente: ~enso Nacional de Población y Vivienda 1900 Serie D - Población - Total del país., (2) Fuente: Censo Nacional de Población y Vivienda Serie A - Resultados Provisionales por Localidad..'1.... '.,j.....:",,..~.

263 VSTO er Decreto Nº del 26 i de noviembre de 1990, y,consderando: e, "', 'i,', Ú a~~" entre los: oropósltos que se perslgulerop ; con :el.dlctado de dicho pronunciamiento, el : vinculado 'con la i necesidad de lerarqulzar los cuadros de la Administración Pública Nacional, adquiere,en la etapa actual de transformación dél Estado. una mportancla.declslva. :. ""!'Que:)'~\;" ello es 'consecuencia dé, > tedlmeh~jonamfento ya operado en las estructuras. y ~uncloo es de los 6rganos dependientes del Poder Eleclftlvq:' Nacional,: lo que permite encarar sobre, bases njas sólida!!: la adopcón de'medidas que tiendan {en forma paulatina 8 restablecer las : tespor:t~bnldades,administrativas en todos los niveles' de decisión., QÚ~, en mérito de lo expuesto. procede establece.~ la.aplicación dél REGMEN DE CARGOS CON 'FUNCONES EJECUTVAS Y aprobar la nómina! correspondiente ala primera etapa de su.cumplimiento. clasificándolos de acuerdo con los criterios ~e,lncldencla en la prestación de servicios esenciales para'la comenldad, en la partlclpaclón en la,ref~tma del Estado; en la gestl6n de polftlcas públicas :: o,en 1 el manejo de recursos presupuestarlos. '. Que corresponde facultar a las autoridades pertlne~tes pata' establecer el cronoqrama d~ ncorporacl6n de otros cargos para concretar la apucacl6ra del régimen en su totalidad. Que;::aslmlsmo: es ndispensable asegurar Que la cobertura de los cargos mencionados se haga sin excepc.j6n, a través de sistemas de seleccíón que garat,ltlceq, ef acceso de las personas que acrediten ',mayor calificación y capacidad qerenclal pata" dlnatnlzar las acciones encomendadas a las distintas ~t)ldades. Ouela presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 86, inciso 1) de la Oonstítucrón Nacional. Por ello. EL PRESDENTE DE LA NACONARGENTNA : DECRETA: ARTCULO 1º.- Créase el. RÉGMEN DE, CARGOS~'CON FUNCONES EJECUrVAS para el" personal. comprendido en los alcances del SSTEMA NACONAL DE LA PROFESON ADMNSTRATVA. que será aplicable hastatanto se opere el reencaslllamlenlo de los agentes: nvolucrados a dicho ordenarnlento. ARTCULO 2º.- Apruébase la nómlna de Cargos con Funciones Ejecutivas,y sus con p~pondiprttns r1ivr?le~; y pi dpralf(~ de los que in1potnrful tél ~~(J(Jndn ütap(j dp anlicaelon dpl r{?(hncn ;'ls' 'uid() por p fu fculo élrtlerior. ct~ acuerdo con lo establecldo corno Anexos y 11 al presenternspectlvamenta. ARTCULO 3º... los Cargos con Funciones Ejecutivas se considerarán revalorizados funcionahnente, a medida que se produzca su nc,or poracl6n en las diferentes etapas de aplicación del régimen.!' ARTCULO 4º.- Los cargos correspondientes a aqllellos organismos en' los que no se hubiere concretado aún la reestructuración dispuesta por el. Oepreto Nº 2.476/90, no podrán ser ncorporados al régimen que se establece por el presente. hasta tanto se aprueben las tespectlvas estructuras organlzatlvas., S610 podrán acceder a la segunda etapa de aplicación del régimen, los organismos' que hubieren aprobado sus respectivas estructuras organ1zatlvas e nstrumentado el Plan de Modernización que apruebe el COMTE EJECUTVO DE CONTRALOA DE LA REFORMA AD~NSTAATVA. :. ARTCULO 5º.- los Cargos con Funciones Ejebutivas se clasifican, en esta etapa. en TRES (3) niveles, de conformidad con sulncldencla en la prestación de servicios esenciales para la 'comunldad, en la participación en la reforma del Estado, en la gestión de polftlcas públicas o en el manejo de recursos presupuestarlos, Las respectivas rernuneraclones se establecerán con ntervención de la COMSON TECNCA ASESORA DE POLTCA SALARAL DEL SECTOR PUBLCO. ~ Las condiciones de percepción serán 1(1!; ffja(~(ls. en lo pertinente, por el SSTEMA NACONAL DE LA PAOFESON ADMNSTRATVA, 1, ARTCULO 6«?- La cobertura\je los Cargos con Funclones Ejecutivas se hará. según el fndice de ponderación asignado. con estricta sujeción él 'los procedlmlentos de selección establecidos en 'la parte pertinente del Capítulo 11 y en elcaprtufo 111 del Tftulo 111 del SSTEMA NACONAL DE LA PROFESON ADMNSTRATVA. : En el 'caso de que los postulantes a cubrir carpos incluidos en el Anexo 1, no provlníoren del ámbito del SSTEMA NACONAL citado, deberán cumpllmentar los requisitos exigidos para el acceso al Nivel A del Agruparnlento General de dicho ordenamiento. íen caso de no contarse con la vacante lnanclada, se creará una correspondiente a la cateqoría "que, de acuerdo con el ordenamiento.escatatonarlo vigente en, e' orqarñsmo, proceda as1g~1~r a' cargo en cuestión, iartculo 7._ El suplemento por 'Función EJecutiva ' será no boniucé1b'e y no hnbifitflfcl ta modlücactón dp' habor 1,,"'Untol i" o d~ rotlro de qule,los, habiendo sido titulares de cargos de gual 1 ',-...!.

264 ' ',,' ' o similar denominación. gocen o gozaren de una prestación previsionar. ARTCULO 8º.- En todas las unidades organi~auvas que obran en el Anexo al presente. que\,",'oo: hayan efect~ado' aperturas,de nivel O~E,!ce6~. ' se podrá designar un Subdirector. " 'Naclonal/.o.General. cargo que quedará suprlmld,o " en caso ~e aprobarse dichasaperturas. 1:,'Al', t_rgo mencionado.se le,aslgna~á Funclón,EJ~p.~~~a,' "dentro del Régimen aprobado por ~ prese~t~~decteto.con un 'nvel acorde con el de 'a, Dlreccl6g,Nacional o General'deque se trate.,,articulo 99.- Fac(Jltase al Ministro de. Economla':: y Obras y Servicios Públicos y al. Secretado de la Funcón Pública de la f PRES'O~tNCrA DE LA NACON para aprobar. en ',\. ". ):;;~, ~ii lonna coniunta. el cronoorama de incorporación de caioos al régirnen creado por el presente. ' : ARTCULO 10.- Facúltase al Secretario de la Función Pública de la PRESDENCA DE LA NACON a dictar las normas lnterpretatlvas. '. aclaratorias y complementarias del presente decreto, con la previa ntervención de la CQMSON T~CNCA ASESORA DE POLTCA SALARAL DEL SÉCTOR PUBLCO y del COMTE EJECUTVO DE C9NTAALOR DE LA REFORMA ADMNSTRATVA. en:los temas de su competencia especfica. l., ARTCULO Oer6ganse los aruculos Yél Anexo 111 del Decreto Nº 2.476/90..' ARTCULO 12...Cornunlquese. pubuquese déso a la Dlreccl6nNaclonal del Registro OUelal y srchfvese. _', :r, ". i j 1, 1, i, i: r. r. f', 1'_ - "...t..

265 B r~l d~.'; ~~':'."!' ~l ti ti ~:~;,~~;;:1. "... rt...,...~~ ~j~~r : t~.~~f~j,. U!~~1j~,l~,',.,:..'j O ~.~.~.: ~. ~ ~:~.~.~ :1 ~jf~<'~~ "L,~:~:~.~~j,U ANEXO CARGOS CON FUNCONES EJECUTVAS UNDAD prganzatva Ministerio de Salud y Accion Social NVEL Subsecretf:lrla de Salud, D.N. d. M!DÓí~A ANTARA D.N. d. RENÓON MEDCA.. D.N. d. REGULACON y CONTROL Subsecretaria de Desarrollo de la Persona D.N. d. DE8A"ROLLO NTEGRAL DE LA PERSONA D.N. d. PROM OCON COMUNTARA 11 D.N. d. EMERGENCAS aocales 111 Consejo Nacional del Menor y la Familia D.N. d. PROT~CCON DEL MENOR Y LA FAMLA 111 D.N. d. PROMOCON DE LA PERSONA CON DSCAm~HJAD 111 D.N. di 'a ANCANDAD 111 Subsecretaria de Vivienda y Calidad Ambiental D.N. d. VVENDA D.N. d. CONTROL DE OBRAS 11 D.N. di DESARROLLO URBANO Y CALDAD AMBENTAL 11 Subsecretaria de Proyectos de Coóperaclon Tecnlca D.N. di 9E8TON y E"'LUACON DE PROYECTOS D.N. de CONTROL DE EJECUCON DE PROYECTOS 11 Subsecretaria de Admlnlstraclon 0.0. do AUDTORA y CONTROL DE OESTON 11 D.G. do ASUNTOS JURDCOS da ADMNSTRACON, D.N. do OBRAS SOCALES 11 "..,.. r.oo ' ',1.' ".1

266 t:o::';/\ o f.j :]'. o D ~ ~ ".. 1 U f:.,.j 'lj. ~ ill b. ;~. \ 1; ' : :! 2 ~\~ '.:>.~ ~. Minlsterl,o de Economia y Obras y Servicios Publicas UNDAD ORGANZATVA k SubS8cretar(a de Economla t'j', NVEL U.H. d. J'OL'TCA ECONDMOA D.4. d.. F'MANCAMENTD EXTERNO 11 D.N. d. OAGAN8MOa t FNANCEROS NTERNACONALES 11 ~ Subs8cretarfa d.e Relaciones nstitucionales D.N. d. A8UN108 PO~'TC O.N~ d. RELACONES ~~CONOMCO-SOCALES 111 Subsecr4;Jtarra de Hacienda CONTADURA G~NEAA~ d. la NAOON 8UPERNTENDENCA ~el TESORO.\~ D.N. de PRESU,PUESTP D.N. 'de CREO'TO y deuda PUBLCA 11 D.N. do COORDNACldN FSCAL CON LAS PROVNCAS 11 Subsecretara de Finanzas Publicas TRBUNAL F séal DEi LA NACON 11,~., ;: -. ~~:.'..:.:j..!..4. ' ~ ' 1 ':''' :". "..,., ;..",;.::.:.:.;":', ~... t' U. L-! L: r"l L L D.N. de NCENTVOS :PROMOC.ONALE9 111 t' n.n, de NVEST'OACONE8 y ANALSt9 FSCAL " D.N. de MPUES10S ~. SECRETARA ORAL. de la COM910N PERMANENTE PARA LA PREVENCON, y REPRESON DE LCTOS DE MPORTACON y EXPORv\CON 111 Subsecretara de ndustrla y Comercio o.n.de NDUSTRA 11 D.N. do COMERCO NTEROR., D.N. dq COMERCO EXTEROR 11 D.N. do MHERA 'j ~ 111 Subse,cretarla de Energla Electrlca D.N. de PLANFCACON ELEC1RCA. 11 D.N. de COORDNACON y REOULAC.ON D.N. do PRECOS y TARFAS ;1

267 i...[... '.~.'.:.~, ", ~ ".~; r~... ',1 G.. " L".; ~...~ -~... :,, : ~ B ' : ~;.i \.'i.' '.~,J L.,..j G r."; ~:.... ti,... "... ::;;;. tj,,) Ü ".1: ~ '. ~ ~.' C:'. L Ministerio de Economia y Obras y Servicios Publicas UNDAD ORG'ANZATVA Subsecretaria de Coordlnaclon Administrativa y Tecnlca. (ContlnU8clon) NVEL D.M. di' PDL.TCA salaral d.1 aeclor PUBLCO D.N. di E'ALUADON' ECONOMCA y DE8REOULACON del 8ECTOR PUBLCO 11 D.G. di ADMN8TRACON D.G. d. ÁSUHTOa JURDCOa 11 Stibs ecretarla de Agricultura. Ganaderla y Pesca D... d. ECONOMA. PLANEAMENTO y DESARROLLO AGROPECUARO 111 D.N. da PRODUCCOH AGROPECUARA 11 ".N. d.' PElCA Y ACUCULTURA 11 D.N. d. RECURSOa 'NRURALE8 11 Subsecretaria de Combustibles D.N. d. RECURSOS 11 D.N. d. CONTROL DE GESTON y PRWZACON 111 D.N. cíe COMBUSTBLES 11 ; t, f, l jo, "r ; "[ ".. C;.., e-, 1;. G.~ L 'L : /'::.', l ti p:y.:. l:,; UN'DAD,ORGANZATVA Subsecretaria de Trabajo D.H. de EMPLEO D.N. d. RELACONES de' TRABAJO Ministerio de Trabajo y Seguridad Social D.N. d8 ASOCACONES SNDCALES 111 D. 'N. d. POLlelA de' TRABAJO 111 D.N. d. SALUD y SEGURDAD en 81 TRABAJq i D.G. de ADMNSTRACON 11 D.G. d. ASUN10S JÚRDC09 11 D.G. d. RECURSOS :TECNCOS Registro Nacional de la ndustria de la Construcclon DREce10N NACONAL 111 NJVEL

268 ..,.". ~ ('>l:"~d r... i f~.:\,lrección General Coor.dinación.con el. tionorabla,qon~:' Ucelo Oduberante. publlquese en el Boletln Muni~ipa~.y para conocimiento y ~em'8 flnes~ remltase a,~ secre-. lat... de Obras y Servicial Públicos,. a,. la', Dirección: l?1 General de Rentas y a la Subsecretaria ~e nspecc!~n. LJ General. ". 1" :.....~:."..... GDECRETO N} 239 '. :..: - '.? ~ '. ", "," ~ ~ ~ ('~ ~ ~~: : ~: ~ : ~Xl~~... ;.,...:....,..

269 (1. \ljí!ál:' " --~'."--"-"""'~-~'~,:"."~.."'. i1~mir '!~~J'.. ~ ~~ '. 7/2/81 \ SOLE.TaN MUNCPAL DE LA CUDAD.DE BUEN08 ARES' N " \,~ ~""...-tt. ' ~:. ;,,~., " l.,,-,! L

270 ~...o"l>ag\et4 )oto 3' /01 /9' 1.:. '\ '4,:! ~- "...,- ~ :,! '1' " 1'1 "t 'i',,. :2 :!t :!;: " ','t ~ r!lvl-...=--=::.::=...:.._--,a--- -~---- :"' , '1[ : f, '~."'-:s.~,om t, '~ _ ~ f,: ~. ',~1!...~'-12,..&.'- ~.~ ~';:': ~ l' \... j--" :". ~ M\~ \"Ctt'Cl'O -.v"&l\eo -:'.. f, J O A.'DM.\ N.'''~A. _ """'''A. -:>" ~U ~...=-.~..l.'~of4..." eo...o.. 't&c.a""~" A."'», u wt-4. ~\e4. 4..~\'-l"~~ ""VA. '1~ p : \ \ _ ";: ".~ea4 a. ~v,~ ~...: "1~M"'., ~"1!. '~ton _~_.- J1

271 lí. ~.:t.'! t ~.,,,' r.. ;f!~ e~ce...1i: "'t"a p. \,60. : -UAc \ 1E.lJ.:>A. ~ :~ : i ~ l;t ~\~~~~ ;;1 ~ l ili l-j.\ V~ Lr:..CS t! 1> ~ t~ : ~ ~ ~ ; ~ :s:>~..l..... ~~-e»"1a.~ A~\J~ ~U,c:::.4. ta.pm'\.a.'~"...,\v~..'.,. :~,. r > ( OR.c;... \4,~ - c.'ou V ~_~bo~,,):>~ U ~TA..~ ~~ --..." c:o~...,. 0..\... _ Nol=l. \4\~" \-~-e.~.a.'~ y. C)o\.l":'t'G.o'- c:=o.~"'t1;t..o... -::be. cc*"'~\o~ v~... A.~OVt1lLt~ M'JttlTO A\Jb' "TOD-.\A. ~ Y ~"'"T2,..At-OCJ..:1( ll~""\~lttos.. ':3:>. ~~O'" M'E.S4 ce. _ ~"'"'1lA'- ):). -s ~"TQP..4~..., "~..,vo 4f.,4,:0-l " M ~ "M.O.~..M.'? -s. C'Ot-l-'...o... LA ~oe.tw\a. AOM'\.4'.Y~ ~'VA -

272 ~A-~~ 0 0 1o, q, 3 r O"b_~& y ~\c:.\~' ~,-..cot. - --,- ~".~\ Mrc.M'HO \"Q..., '" ~tc.4d~ : ~ \.r 1 ; -~\- -! i: r~ ~l , QOOCLPcW"' c:>to,,", ~..., - r.:c-..c:.\ola v -'0'-"''''-''''- CWOt-\ --- o"-g.~~ )1 M~U""t"'B.~, M '~N~ N..1e.~~~ ~'Q.A ""L...OY~O... ~.o..~o!t A.~u~...,..., ~'C.'i~tQ( ~~~V ~ ~"-\..~--!'.., ~,~" r..\~\~ ;;;~c...,~ ~? < ~ea \1' <::~...o -lt\-:-' c:: oj,l1:>';:'~ o ~ 'l-'\.o..k"ll...'m\...~ - (Je.:~ A. \-'o ~...---_... ji ~! '!A.U.S.A. "! 11.,...,...A- H1LOt. ~ ~~A.~ c:...a...ms.'1!. c:o...e..~o :P'tL Cfe'Q..A6 ~. t>1i!rv~.~ _..._ ~ ","-".._.

273 M1!..~\ o A..K~ l~ ~T1it if'cc~4. ~~'OM 30 10\ ql ~....\..v~ V H..~.o A.""'...-c...u "'rt!.. - -! _._ A.M.\~"'''''t"A,,- - A.,... kc.\ok :»1t.LoA A...U~ A D.J\ No~ Aa."'T""...0 M,"&14...,~ '.~N04"'~1t... A.a"'~T4 e ''''...''' l1: ~~'-\.. S~"A,. ~1'"1L"C\oe ".. ~ ~.4. ~ b""" "';.-... \~ J ;ro'-, ~\c:;.. l' e. o "'l't'q.o\.. ~\lqa.... ~tkt~,..,v~ - '"%:\J V kt~ Jo Z a.. -,.;'; -a-ceu2a.co &.0~..."'-O & ~~ ~"'&.."J:) "D. eow '''y ~. es,...k -~..J"'O... - Al.1t4 ~"'1L~v~ 1eOJ,.o~,~ -- "...

274 ~oc..lal J - -_._- t:de M\J-.a V a... ~'''CAPc:JL!O aoca / \ - -- i, t11u&ocl ~1.l:Mu- ~ ".LA. i i ~""L'" t'p.&.a""'\-.,t::::ja.. oaa..& " '1v.'-U ~bf.t ~~ A.t:>Ju\-(\A. 1 '1!.J -':'c.e.x:::.ao... 'De. ~.oc.~...~ A'b"'UU~A. t» 1ill1. f:..;.:,.;':j'.'. ~\e.a..a...z,"'"\\j.\"st'la.a. ~,!VA _.---

275 T_ ;' 4 ~. ",.":-....Ji!!j~_.~ _ ":'!~~~~{/:';::~: :'~:' ~~e..-l-ra~'á! ;e~v~ \ot.l ~." );"4:'a.t ~E 1:a,QS ::'.'. j' C:::U",,,,uw.A. (". l'.,...._ İ 1 C"t.~~'" ~,u",...~.m l"u"\eal. -~ ) -rceu'ea. A,.M'...\~ "'T\v4 - ~'... c.,...,,,... 0.&0'".,...u......"O~.\o'"' A...'.T'0A...."...e'.. l.-...av"k:'c"4 r 1 1 'li"v-...~os c.a.t '-""Tu.~.C..,,&..\ cn..e.-s _ ~ i., c::...~b...o!cu'-'"tu~~ 'D&OO L"C~ c:.k..a-...~o "C U. 'Q,\el'* taa.&.n:ot..\te. Oa..- c:...,."-o.u~,..., ea.u. """ ""'" No J.

276 00 - ir:' :'; 1 ts!!-c'j2.:k..-ra~ \A: ~.LA.t-...l~.A..\t\\~~~O ~ ~-.o'qc ~O ~ 1011 '\1 7 [.. ',.'.':,;'.~~,'i:,: W.~.. Fr U _.'-- _._. -_.-' -'- -_ fpd-'d"~')t.& ~c...""...- C\ot& ",.', ~ El, ~-_. -'-'- ~ LA\. ~ :!! "í;- :: \~, c..'-',~' ~ 1 t M "'U'S"t-...,tt. ~ ~ c. o"",...'..c\o "'~"''Q..\~'' "'~U\l~ ~l-'""t 'c::::a~ V.p...6-"...~ A"'D.J.""'N."Y.6.. ~'~ ~.A..1:>~''''''_~ ~...,... ~ ~"ce:.u.la...,. - o GC)M'V. 'Q.c"!-,""',..!...,O'Q VA..~~c.4 M ''tn...,... A."1:hl...,t.t"'-A í eo~\.,oht ~UM'~~..,-. 4'" V\ v,...""t>a-

277 .. ;,.tll. l "_ ~j l'! ~~~~\..le_.!3o lo ' ~"'ro. W> ~...,..~.2~3-91 ~JD~5"'9i '11>. J'&trc..... '\41E:t1l:. A.c~ ~M""o'!t, "t"\~\q ~. co~u...tea 0\1:''-'".soc..aA",-...:-~".\ ~ i ji.~ c.e..-;""'~j c:a:t...w""',... ~ Au...~~~ v r ~\-c...,.'ou ~..."""SA ~eo'-o...,~~u~6. 4».tutn-A. '. -* ~ ~ ~'-4\c=&. " " ;1 H _ A"PM\k... "'"\~ ~ lt,1., ~ 40""'t-l~A.F,...-..:-... tjos Cooil"D\ "'6D&~... 'Ca..... ~- ~ ~4-4"''''' ' wo... ~-=-t~~ oa~v.,.ltm...4 GOM...o.~...c:.1t. 0.\ eta...\ftt 1 >1,4.D..Ju).(.~A. ~ A-~~u\nA. -)( (2) " i ---- tj ~ a.o""c..&o r? \.-A... ~... ~t~~c"..- <J.J...4~~A. OL......,. ~,~~ a 4-0.o ~U\4\"\"'AaL. CtU1»""b»s. ~ ~

278 .g. ~.~SOL:.N MJCPAL DE LA CUDAD DE. 8UEllOe ARES N ,.P6g ,1 f~ '.'. srli.c tos organismos,pertinentes y deberá cumphr con una altura máxima de m: fijándose,.eb..é8t.:-8u ~i 'demás' 'nofmas vigentes. Plano Limite. "/\.~. tt \~ 1 lj.' ~~~~ ~ ~'. :i ~rt C~UfÚqUese. etcétera. '1 t~ J : ~" ;'1 i~ : ;t '6'~D~NANzA N ji. ~ti '.!".,.,.. :'SUARD,carlos Alberto Louzán. ~u8no8/'alres, 18 de enero de ~ ;. :..,.'.,c. ",':.:, '; \. ",~~ ':1 : 1 ) ~Promúlgase' ia Ordenanza"/N , sancionada por el Honorable Concelo Deliberante con fecha' 30 de di.. t:tenibre de'1990,:expediente fi Dése'al Reh1~ '.Muntcipat; gtl'8se' copia 8 la Dirección General L~gisl8tfva del Honorable Concejo Deflberante y reml ': '"e'para su conocimiento y'demés efectos a s'sub- ~',retarla. Consejo de Ptannlcaclón Urpana y ala. cctón Gerieral Fiscalizacfón de Obras y Catastro. d. i :.~ l~ ; il ~ it DeCRETO Nt 121 f,~ l.l '!llt " GROSSO Alfredo Gara, \ f~,autorzase CONSTRUCCONDE OBRA para VVENDA MULTFAMLAR EN LA CALLE: SANABRA 43~0 ~! ;:: Buenos Aires, 30 de diciembre de 1990.,j : ír ' El Honorable Concejo Deliberante ~k la Ciudad de Bueno. Aires Sanciona con Fuerm de : 1 ~:;.. :] ~ ORDENANZA: ~ 't:. ;~.v. Art Dentro del plazo d~ 180 dlas 8 partir de la ""tificación., recurrente de la presente. éste deber' presentar los planos correspondientes pera 8... "a.ro ante la Dirección General de Fiscalización de Qbt.. r. catastro, de no ohacetlo aal, c;aducar' de pleno d4tncho las "excepciones conf.rld8s.... Art LO'autorizado en lo...aruculoapreeedentel, no exime del cumplimiento de ~-dem".nonmtiv wagentes. «Ó,.:0.;' "( ORDENANZA N DECRETO N :.- SUARD,','" cmtoa~alberto~'". Buenos Aires~ 18de enero de '1191. Promúlgase 'la Ordenanza He? ~ sancionada por el Honorable Concejo Deliberante con techa 30 de di ciembre de 1990; dése 81 Registro Municipal: glrese copia a la Dirección General Legislativa del Honorable Concejo Deliberante y remltase para su conocimiento y demás efectos a la Subsecretarl_ Concejo de Planificación Urbana y 8 la Dlrecct6n.Gen., d. Flacallu.clón de Obras y Catastro. GROSSO. AlNdo G"" APRUEBASE AD REFERENDUM DEL PODER EJECUTVO NACONAL LA REGLAMENTACON DEL DECRETO' NACONAL N /90... Buenos Aires, 5 de febrero de 1991,. Visto lo dispuesto en el arueuic 117 del Decreto N PEN-90 (B.O ), Y.~..;, ArtiCUlO 19 - Autorizase la construcción de la obra cüyo.desuno es vivienda multifamiliar, sita en la calle S~n~bria 4390 esquina José Cubas. exceptuándose del ~'Uomplimiento del punto 4) Disposiciones Particulares í;~'~. a) Edificios entre medianeras: Tejido; F.O.T.; F.O.S. Y\~2nura máxima del parágrafo Distrito Rt b, '~ ;~~ j '\~Art Autorizase la construcción de la obra con ; \~" CONSDERANDO: Oue mediante dicha normativa se adoptaron diversas medidas relaclonedas con la reforma del Estado y racionalización del gasto público, de aplicación en ej ámbito del Estado, Nacional; Que :a sttuaclon de emergencia económica por la que atraviesa el pals, torna indispensable que.tas r.

279 ,# o. '":... ~ ~ ' f _ ~..~ ~.'., ~:':'. ':i". ~!g!:6b.2á6.'812/91 f''j 1':.-&1'... F W ;. ~ -- h!~i~á~" rr,~1it'fte~"~(!g.h ;db t-t\~catton ''tartrblén "en A todo aquotlas»dosnnaoas -a "8tender~ r1os 'eervicioa :para.': ~ri.l,~o dtjl Sector Público, cualquiera seá nanatuta.. Salud, fe. Educación y el Mantentmiento".urbano; ;,! ' lez~ ; ce los entes u 'orr:anismos involucrados en el Que por todo lo expuesto, es procédente, en cumplimiento de las disposiciones:i./del'jertlculo"1117.adel ~hibr'o f.!nrb 0(1 ~ e:> 7,stlq 'ab n~t~sr;.: "!; '. t,.10/" -61~.~~ ~rtj"fms~qj~f ~; aatnto1~lant9' 'Ul"srtlculo Decreto,N PEN-90, el dictado de las normas t"'tp; cmaddtsetectdt"l~treior.ta1 'N9 '~MC90..-~9cest8ble~ reqlamentarias pertinentes, regulatorlas de las modalidadesl~eu1pficacióndel t;~'p ' dtbtmf~lloru:oft>né8,,tlnwe'lpuoaé16n obtigdii'lr, citado régimen normativo: tlfttiaatbdtllcfblt>ete.iftf: eómj)etenohftelljéltém. OU8:~nJ.atenctón\ a dan1bturaleza de las materias que blfctde fa Muntclpallda.d,d8)il.'rOludedct1e~8Uenos regula, se torna necesario establecer el. momento a Ai'~~;,. partir del cual dicho ordenamiento entraré en vigen.. ~~)JtetfJutte'rJeSié nqomuqdrjta,:.tjisposiclones cía:. ~\~tl':.~::~c.!h' '. n~ QmUH8~~., :, otartftssftt'rdmrydpl!r8uvletatt.. ~rgpla,. atendiendo a su naturaleza y 8 la 8speeHlcldsd Por elfo,.dei.(~~s servicios "que presta;...' ~,~ r ': '. - t;;'.. t.1.4', \ :.. ~"".',. E1 b~e 18.réalldad...6"'~n."U8rl~e- 181(~(Jnlci. El ntendente J:funicipal pa'i~~d de la Cludait \de Buenos Ares, como su estadof c:ig8aljd8mlento, si bien guarda similitud, con la sit~.,.,.q:bot"'~t.lesan los entes de la adminj'tr~ción.. ~ ~Ed~T~:"~. ~1 '.: ' i,.. 1,,;" (, :...i, ":.'.::'..a,; ; :.~',..' '. '.' : ::. Nacional, reconoce un mecanismo de pago '.:.. Artícuto.1 9 ~ ~p'r~éb8se,.ad.~sfere~d.u",.. del..po~er dis~i~to '. at vque debe mplementar el Poder Ejecutivo Ejecutivo. Nacional, la reglamentación del.oecretq. nacionaj NQ , para regi~ en.el ámbito de.ta Mu Na.~ion al:,_:-:\~.~~. l'~~ :'.':~~.1,~ '...:j.~",:r 1 Q"'~' en esta inteligencia, debe ser este Municipio, nicipalidad de.a Ciudad de Buenos.Alres, la que.como 'el.. ~#-t ~~,.,RN~~9~W?,i~!~t:~!nH\Jl~ recursos, para ~~exo"1 forma.parte integrante del presente... pollflhacer rente a ~a deuda contralda; Art: 29 - La presente [eglament~ió'nentraráen vigencia a partir de la fecha de publicación del acto,~.,;r dboomillfld~ti:d.a.cfét~~.i2:edahparth ao' JemlsJón mediante el cual el Poder Ejecutivo Nacional preste db: ~1lbS' CW1J4. d9ud8nptítm'ic:a~)múnicipa' ss.et..bánco la aprobación a que se refiere el articulo anterior. delt \Ci"dad:uié1.BuenGtJ'lAires,~;,y~ nolcifenta.en la :ao....\, Ar], 39 - El presente decreto, será refrendado por tuair "i:..tebr1 i la t;upbci"'ad~~conómico~finnnciera -netodos tos señores Secretarios del Departamento Ejecutivo. ~estl' '*t~r:b(.p8lqte.ar.. (1Jn~n1coanismo'~de.r~pago.atterna.. tamh" cr~l>ie.sg:üsj0c4'do~elt~4bs: 8tUculdsa85~ Y#isl- 1 ~. Art. 4Q - Reglstrese, <pubtlquese en el Boletín Municipal, y oportunamente, archlvese.,.gúi.tpqtesr.del cmelt8kj.tdé)m.ar.t8sl,iú ~: r.. v : ~:u.~.,.!:.b (' P, d'!'l.una correcta lectura del sruculo~,)t17~ttü e... tad~j.. indica que el Poder Ejecutivo Nacional ha de.. ~.'.':... ~'.. ~.:..~~O~.$O; :..J!, Jadó..~ criterio del Departamento Ejecutivo de..... ~ :.' Mar~~ ~L..Raij~~-. ro: ':.: ' la ~n~ajb:tbajade la Ciudad de Buenos Aires, no... Manuel,F..Guerrero J....,.,.'.'Ra~r -A: rkallnsky ':;- sójd 'su reglamentación. -slno también"jos ~éfrninos.en que ~.ebe ser aplicada con arreglo 8 sus posibllldades eccnómlco-ñnancteras: J'''".. O~~ ello es asl, puesto que es el.propio Poder Ejeq~tivo N~ci«t~r(tM J1~3\ll~lSfle ~,."~.'(.~~UU$l~ec~s~;{!o rqu4;~rjra6tlrojv."t~rfwltel~t~to.t~pú" 'C9 nac~~~lr'3:~fi'aerftbia1f1 Q1we~tAfo\m~..1 JS7F90)'~.y pon~~,.ar la posibilidad deoo'\~~'qt d~das.'óbftllsbttós em;'ficjos por la Administración Ndcional, que contrara la :ithra 'V~ esplr.itu -de ;tqda, la ~~normdtiva dictada en. 8t'1is: ::;de ta~1 efurma 'del- estada;~. ::~1t~~.u ::,~.l!. -. \'.QU~ lo expuesto torna~"nécesar:á" en ~el1narco de la finhlidad y del" espíritu de la -norma mencionada el G:cté~o de. norrnas reglamentarias quet~-.atendiendo..:a dich'~k circun~t3nci&s. contengan l~s modalidades de su!. equoeciénír esfabfeciándos'c tolarbmentel las.dispo,sfcti~!;9rq{je no.i'esulten,~aplicables "'8 'fa Comuna;...> ~;r\ QU~;.pondér8tla 'así :Ja1norm~ que nos ocupa~' resul.. ta p~i'entorio para el Gobi~rno' Cómun,al. tresotv.er en JO(m~f inmedibts dos' cor!hictos'vinculados -a.obras de ejf?ctik óiltl.o".pendientes de: ~j~nal;zación,..-en. especial, ll~. ::!1 hf; ~L! 1:. f. Aldo C. Mellllo Miguel A. Garcfa Moreno. Osvaldo E. Devrles.alc. Secretara de Planeamiento -DECRETO N9 295 ANEXO :1' ;.~, \... :'. :,,' Articulo 1Q - A los efectos idé ~a aplicaelón de D~creto Nacional NQ p con las modificaciones introducidas en lo pertinente por el Decreto' Naconal N , efectúanse. fas.'slguientes adecuaciones: Donde figura U'os entes y organismos señalados en. el artfculo 19 de la ley. NQ ", 'debe :sustituirse por "Municipalidad 'de la Ciudad' de' Buenos ':. Aires':.',:,... :;:.: {t'.:t..i....~ ~h':l~..,~j..:'~;'.".' t)onde, figura. "Subsecretarra> de Hacienda", -debe... sustitu;rs~. por Comisión \Decreto' 'N9 '1.628;89..~. 1, Donée figura "Administración' General de' nmuebles Fiscales de la Subsecretaria de Hacienda del Mini~ter.;o de Economfa'" debe :'susüiulrse por: ~ "Se- ;. i "

280 ~'.,.'" ' : " 6~ b A 11'., ',.. j.. '.: :i!soletn MUNCPAL DE LA CUDÁD DE: BUENOS ARES ~. N9; t 8,968.' :~ cretarla de Planeamlento"..,t. ~:.Art: ~Q":'- bréanse'~8n:acéd8~ñ.\.ijér dt.gecr8 Há~,1: Donde figura "tasación por, organismos competen- representaciónea 'a8olorlai.8.de.~i\ooiñtamn\ejicuüv8 '1 '\1; tes" debe sustituirse"por "tasaclón por Banéo: de para la:.reforme :'Admlnlafártiva.tt> ChiiriePriíentái,O: :-ti la Ciudad 'de.buenos Aires". ;.,-::,..'; nes: dependeran:. funcioillilméritfmi.iietsóíñw&tlr " l.lliponde figura ~Tesorerf8 Gener81 de:fanac6n".: de- rán ejercidas por un funclonarlo.: Con,.m~Jtt",.: beré 'sustituirse por "'1880re;l& General-de a! Mu- nor a~~diréétot~8ñeit.t.tser R~tÍs\fuñcl_'~"-éit {~~ niclpandad'de'la C udad.de t3uenos 'Afres"."~.::: blecidas en el articulo 78 del Decreto'P~N,~~~~78- l. " " w et~a J1' ~1' ',.11\ \,, ;;Donde figura "Contadurla General'dé'la-Naélóri ft de- 90.' - '. " ~ J.-.. 1',.". ",-;;:,"'j'".. ::~,.t~~,.~.~~.,...,. ~:. beré -sustlt,jlrae: 'Por" ~4 Contadurlá. 'Oeneral de la '. 'flt, s:... :.~:\~ '.'":',.,, t; ;{';,ir Municipaldad de :hfcludad de' Buenos Ai'es". ' ' Art. S9..:...l.:o.~:Org.nl.rrios ~d~~ü,. ~ '1>~Dond8.figura '''Estado Naclonal"; :'deberá :sustitufrse deberán dar prueba del cumpllml,ñto!dt:-4'ii5tllspáeito '~.~ 1 por "~.~~~P~ld\. ~~: dé '.18~ ~~.~d~ ~i ~,B~~ño8 en los ~rtlculo8 99,'10, 11, 12.!JS.t30._.í_~fl1!,J, Aires"....,..,.".;-,...". y 65' del Decreto N9 43~PEN.9Ó, ;'.U ".odlflcatórioa. ~':~Cond8 figura- 'cointiiónes asesoras creadas por tos dentro,de 'un 'plazo cte'-.treinta.(80) 'dlaag~~ :' ~.,~~.. nellos 8r y' 'b) det: artculo 55'-del\ redl8ói~nto de!a"aprobacl6n del 'prs88ntlt."'yjpc)lierlorinenie... '.. ':.~. aprobádo por, :.l)ecreto'~n9'1:105-89" deberé'sus- forma trimestral, adjuntando.laeorreaponcilenié.~rlj- :. -; tltuira8 por 'Comis6n; 'Decreto N9 1.62~8g". ' 1mactón rdel~ organ:lsmo -de,cdntnl'oí'~íéh&;1ritorin.. ~! :ponde figura 'Mlnlsterlo "t2e,obras y'.servicios l'ú- 'Clón ~eb8ré' ~er ~recopll.d8,:.,or~á..reomisi6ñ1'-éte8d. '; ': bucos y/o Ministerio'de 'Economla'" deberé sus-.por el 8r11culo~ :,anterlof'., "~18v.d r.,.'1ilrd8~rip, 'i l tltuirse por "Departamento i:jecutivo Municipar'. mento :EJecutivo':"Munlctpal; Que ~..nl-;ca8ó de-:...p're-, ~Donde. figura '~a.partir de la publicación", deberá querida la i elevaré: a la Presldenclá'.dela-Nac6n.~::: :' ' \!t sustituirse.por "8 partir de la aprobación". Art La apuc8clórt, en:." '6mbltó"~cfe ~~ilí: MiMi. 1 ' 'cipelldad de la' Cludad de 8uenbs":Alrés;' d~ tri8ct8to :..:ande figura "Administración Pú~lca Nacional", de- o ';. "... " -...'"...; f".~ ;. '1' 1 berá sustituirse' por "Administración Pública Mu- N. 1.~57.PEN-90 y sus modificatorios. ~e.rén co~,'~'~~~"'o, ~. ~ nicipal". modalidad y extensión'que ' 8~" est8bl~ce po~!'! ~r8 ~. 1,:....1 sente. :. ':bonde figura "Secretaria de la Función Pública de t. J la Presidencia de la Nación" deberá susutulrse " t por "Subsecretarla de Recursos Humanos de la..1 Municipalidad de la Ciudad de Buenos Air,!~"'. f '" "".: Donde figura "Ministerio. de Salud y Ac;clón S~clal" 1 deberé: iustltu rse por "Procuración G~neral de la :;Í ~u~!cipandad de la Cudad de Buenos.Aires". ttonde ~flgura '~Dirección General de' Registro Auto- 'W'rnétiCO de Datos" deberé sustltui~se.por "Subse ~.\ cretarla de Recursos Humanos".. " 1 ~! rt. 29-'Las misiones y funciones ;del Comité de Ra.~ionalizaclón del Gasto Público serán ejercidas 'por ' la. ;Comisión Municipal creada por el Decreto N Art =- Créansé' en el ámbito de la Comisión "del. art~culo anterior' la Comisión Ejecutiva para la' Re ~ for~a Administrativa que estaré integrada por las Subsecretarias General.y de Recursos Humanos de la Se Cfe\arla de Hacienda y Finanzas, de Obras.y- Con- ~. cesiones de la Secretaria de O!:ras y Servcios pú.. b\\~os. y de Procuración General. Dicha Comisión ejercer.i en lo operativo las misiones y funclonés :déi Com t:~ de ContraJor de Racionalizaci6n del Gasto Pú blicp.y deberé su propio 'reglamento interno y de funciokamiento. Ejerceré todas las atribucones menclo nacl.~s en los articulos 80 y 81 del Oecreto PEN'N9 2.4~6-90..,,!i., J. ':~ Art. 7~ - Dectarase la no aplicación de' los" articulos: 23, 25. '31, 37,' 50, , 53, , 56, 67, , ;- 62.,~ 63,. 64, es, ~~!:.:6t-; ~'~~J~;!,'~l' 72; 75,~80, 81;82.' 83, 84, 88, lb~..}j~1 ~1.~~.~!.~~ ,.106" 107,.112 Y 115.d.el?e~!e~~::~.! '~~51!~!t40 y las,modlfic8cic?~e~.. ~nt~od~9d~~ '~1;"t :Oec~!p:ft PEN-90 '. " ~~"'. -. \. ~ :~,~~ ~\~~""i,,~.: ~.~~ ',. -:..', ".\. :,,\,'''''H''\l ';. '~...;..j;,:!~~.i~""~~:;.~~;~\\-a~ : Art. 8Q- En los casos que e~lst8n deud~~~~é" i.' Mu. _ nicipalidad de la Ciudad de' Bueno.' Alre.s.jgo~~,f».a~-.4: ticulares motivadas en contratos en vigencia, ya 888' en ejecución o pendientes de cumpnmlento~ que versen sobre salud, educación, mantenimiento urbano yl,o. servicios, que hayan sldové~ fl~áa8i1 en"~'cu'anto' a.su procedencia técnico-legal.. por la Comisión' , deberá emitir dictamen fa Secretara de Hacienda y' Finanzas, a Jos efectos' dé' ~stablecer la' f~ctibnid8d económico-financiera de realizar el pago de lá deuda ~'.. -.'..:... < "::'" ;... f..reconócida y cónsotidada a' '~.. " '. ~., Art. 99':"- Las de~das 'reconocidas;': y c~nsolidad8s al' 31"3-90, verificadas por 18 Comisión 1.62~89: t'act.bles de ser abonadas, deberé": ~er ~ s~scépii6t~ '''.de una quita minima del orden; dei :'i:'einta,; poi~'''~i~~io.(30 ~~) del monto reconocldo,~' co:~""'ün'a" fi.n~nclaclón.. '..~.. de no menos de treinta (30) meses..cuando la deuda reconocida' y consolida~a.',,ñ~' :.s~pe~.e ta' 'sü~~ "d~ "'~~S. - ~:a:es cuatro mil millones - (A 4.000:000~OOo) "al ~1~j2 90, podrá abonarse con una financíaci6n' minif;.a"'de, óoce (12) meses. con una q~ita no "ianor de( y;inte por ciento (20 %)..' ',... - l....;. i',.. ::......, :,'.",,':

281 V$t6~ :~,' ;~J~t!,:~~':i~h~':'r!:f~:::..' ""..MaEO. 2~~(a ) ;. ~~::~. 'r:jt:l~l';:;~;'>' - :', '1',Pági1f~t3.~24... ;12/2/91 BOLETtN MUNCPAL DE LA 'CUDAD DE BUENOS ARES N9 '18.9'10 >'t!".".;' l.~tt~~t;:;,>:j ~ ;.1: ~ :: ; ~J;':)f.''.. ::~t;~~~'~/cr_'~(f "':~'A :fr.p.a'rtr.del 19/2/91 LA General San Martfn. ComptejoEnrlque Santos oisóé ~:ti:~~lai!~.;:: i~~~~'o'~~~:;: :jpl!'fj~~;:' DE;:;~,~PERS~NAL TRANSTORO.".pctc. Centro CultursLReeoleta,,Centro déoivulgac,í6n :)~.~~.~,~ ~.~~:;~i.:.,;(.:~, O~t~ ';'Ú~, ',:..'..:' 1". '.. Muslcal, Dirección 'General de, Museos, Dirección Ge- \~\.~'~ ~~", 0-:'1,', ~';' ": '",.! f,~ :1: ~ Buenos Aires, 5 de febrero de 1991.', norat de BibliotecB8, nstituto' Histórico Municipal y. \ ~,~t:~~;"':~\~,,>:~~: : ;~i,.:'~: '.~~::: J ~~', nec~8ldad dé instrumentar un régimen que. Planetérlo de la Ciudad de, Buenos Aires,,que.eomo' ~b,; ~~í~:.=:': '~i';:j':~{~:::,);;<;,?:,:!", -';:perinlt~ 'Cbhtar eon personal transitorio pata difeten~' Anexo 11'.torma parte' del presente. ' ;~~!~.J;}:~:1~j., (~,~: ':"=l~b ~'~~.::~;:,:.~;.;"..'..'. ".. ::~:~~1~ ~::~::s:r~::r 1~~i~:~:~:i:~f~r:~~n~~. i~~i"~?:~.i:;;.g,~~i ~~~::~::.~~~~~:C~":n~~: ::~~:ln:lg~~~~ e~ t~ '. ~~~g~:j~c~:~e:o;~:s p~~~a~n~;ta;~':~:'~:: ~~:s~~~:: ~"l":?/'. F..... ~ech;~! p~~9ona~::8nnqirléró de difcultades,d~ ns- : detallado en etpunto d) del Anexo del presente,,j ":';.:..,.~ ';: ::,tfuirl~n~\~~n:<::'.'.."..'.... discriminando programa. subprogramá '1 acuvtdadpref~ ':~!~ > ~.~:,.... ',:.-: :/.Q~~Jl"*tlecesarlo.dotar a la Comuna.de tjnanorma supuesta rla.'. fi:1:i~t,'~::.,: ';:,\';';::.;(:. cjue :-~~ltdltll'ia W:orporaelón de pers6rial sn esta- Art. 59' -:- La Secreta:lil de Hactenda y Flnan:ttis.8!t'.tli~r"?.>.:< ~'.-.~...". :.. J:.'. 't. :,... ;.:.. n~~i~.~.j~,~.~.~.u. ~:~:a~::~~:h1,,~:~é:.o~,~~;~:;:'y., pero ~:~::~.d~~~:.~;~~:n~:o~e~::~te.:t~~d~~m~táp:::é~~;. ~\"":;"('" 1,<Q~:F~li~'ect08,de,tener un marco adecuado. de y.cuyos tóndoa provendrán de las parlld~sprevlstas ~,.:.: ~':'~ ;:r ;. </:;::.. ~.,'.v'":~"~~ :" ':~,~ <~onttc?~h~'beri~.:está~'ecerse' una planta de,personal 'para.contretectones da personal. '..,'.... ' ~;.'.~~::. '4 :,'. '.:~: ';:-:: ~:. :\:: i~ ':.;: :por ~~~b~~\8r8. o:a,ji;;~q~e deberén ajustarse ~8S deslg- Att. 69 '-,'t:sh! Departamento EJ~c~tlvó Bprobar.6,.~s ~~.~ 1~~~1.{:" o~, ",.,-:. ~.:'~.':"., ~aclo~~ijt1;t ". -:,.,. plantas transltortas de cada 'Secerta~'fa que ;r~gltán po~!:';~>;"':':: "';;::">:;;:;':' :Qu.Ui:'í~~::~ét~bi~rtfhlfoÍ'mldad en el matlejo de el presente ejerccio. En lo S.UC~SVO. cada,s.ecrotarla.'.'. ::~{.'. '-~,. ' o" '; 'O,' o : dlch"';f~ ~.~':'81;> ~ebét6n fijarse los derechos; obl~g8- deberá formular.el requerimiento.de ~u planta,tran91:..'. :"i'.... :... 'clon;h:.1,w,8tlune.ralclónes 8 ls que es!~r'n' 8ujeios; toria en función de.las disposiciones contenidas t:" el ' : f~~..:, ":," \.: QU~ ':1 :~'duccf6~.dé personal 8 operarse como con- Régfme~ General para -JaEJaboraclón Tramltacl6n d~, ~..r.' ~.. ~.'~.:.',':"~;':","'.::,.':,.:..::.'.:......'!.~~. :..,.osé.'c.~;.~. ~~..~.;.~;.,~.e...,~.~é~en. t..~~,~e~~ondé ~,la,po~itc.~ tljad~ e... struc. tu.ra.s.orga~izac..onales. (O~c~~to N.Q.: 296) os '.~.': ' ':'<:: -.:<::...'::,"(;,t.:.t.~~.~,:",.,:.obr~;;..~jq~f. m~:p~r._.~~,~,ooblerno Nactohal:.,~e acuerdo Att. 7~ -- Deléga~e, ~n,'os señores Secretarios del '" V~fi" "':i:'. a' O.',~~t, '~dó:\por ~ (toeetétó 'p.e.n : " "" Oeplntamento EJeculivo la, facultad <te desgnar l) de-... ~r,.«::... \.. ba~~ep~~lp~:~j:~r:::;;9~é8r:~:~~:'d:g~::~ :p::;. ~:n s~~tée~~ocl: t~ n~~;~~:c~~n efep.\:sc::~n;~.r :~:~~: \'. : ':... Teatros;~~~nlros Cillturales, Centro de Olvulgaclón Mu- discrmnada que se apróbaráoportunamente,,. ~., "~' ;l"j.' '!",,:'~.! sleal, MUh6os,' Blbllof~cás. 'nstituto Hstórlcb y Plana- Art. 8t;' - Los o'rganlslllos descentraiizodós y ~ú,.:' ;;í~.' ;;.. <~..,:;":;. tarlo; d~atvp 'r~glirlen' ádaptado Íl ~s necesld~des fun- lárqulcos deberán ~'ctilr' ~.proponer,. en.su ea~ó,. :' ; l:'.'. :':~ \:;~j~;' ;',::.\:' clon~.e"mm r' partleijl~!eli de los msmos, por los que, dentro de lo~quln~e, (15) dlasde lalecha,~lsposl..' ~~"" _.'0:> )~~ ;.;: :';~:,:,\"l;,;: :,','_res~f~~ ~;m~9~,édént~,)~.~stablecer dfc~o n~~'men, como, cjon,~s. semeplntes ~. la prose.n~e con el,o~je~o de... ",']~.':.: :',' ':"..' pa~te ~.~fa~~$~nte,..,a fin de unl'ormar las preslaclones suprtmlr. las, contra~aelones ajustando. las. mismas al '.. :.. : ',':.,": de cara1_::r: transltorf6:', porcentaje estabrec.do en.el artfculo 19 del. pecreto.. ~<\:, l,:~,. l".-" : ~ o~ ' Q~'f~ii~re~ente,l 'se. dicta er1 usó de las'facultades,art Der~gase' a rltrti r del1f? dé 'marzo' dé; t~~ "'" \:t;~:,.':~ /,".i ~.~ conféti,~~,1lpo~ el Art. 31, nc. d) de la ley' ; 1991, el ~ecrélo N~ Y susmodillciltorlos.. P:'~F J~~t~: ;,' 1.';.= J \i," :,~o:',', PO~!' ~ t ~l:~ ~ '.. ' ' Art.,10. - El pre~ent~ decreto, será, refrendado por,. P,~t '/;,~;:" <.;:,:/;i~;l:rt~:';;el \l~t.~~~~t.' MutdcfJ)C1 lodos los senores Secretarios del DepnrtamentoEje-, ~T~~::'~T':?:"'1iis~r;'-J,:!,l~rlr'>bEc~A:' ' cu~:~. 11. Dése al Registro Municipal; publlquese 11<\~1?~~:""-. :','.':". ~rh~~'~l';t~.~er6ase.~ pa~tlr del,19."de febrero de en el" BoleOh Municipal y paro su cono~imiento:. 'y b\.:;>,/" ~ " '. '.1991.la' f~lanta de, ~'personal. transitorio". én. cada' Se- 'demás efectos pase, 'alas Direcciones.Genetalds de' t.; ;;lr::"'. retarlá:';;~~lo~p~ 'táme~to Ejecutlvo,cuya erogación Personal, Panllicación Presupucslaria y Conladurla' H:~~':t~~.:>,..<> '" lótal ~ó 'Rbdrá <ex~eder '. dej cincuenta por ciento (50 o/o) General. :c~f:,;:". ~'.~'r.:,,)\'.;i",)(. d?19. é,t.'~:.t~.:~.]~..~.taf.e,n eoné~.p.to. de ~ontrata~lo.'nes (empleo '. :;; r~';- PUbllco;,wcaclónde obras y servicios, y Decreto NQ,:/ ~f..~ ~4~3~ t~j~ ~orréspo~~ientes al mes de.ágoslo de e,;c.. i'i'<.:.~. lr.~::.,.., " ',en.';:ca~.:a.. '!:~.',' ret~rra.. ~)(~.'ÚYéSe del p.resente al per..s~nnl ','.con f~~.?li~~ doce,nte y:bajo los sistemas de resl,dencias. ~ "l]~~.. : :" Art.,( ~~1~7' ~pruéb8~e el "réglmen para él perso~ol i,~.. tra~sw~j~jf1ué, Como Anexo t forma parte del.:presenle, ~.:i " v: <.".' :'Art.:!i~~,r~ Aptuébase el régimen especial detas L<.{';PlantH:~~:;;l?er$Ótlal,tra",sltorio.Eln los Teatros Colón, ~!.<?~ ~.. r::"~.?~~ n/c. "GR0S80,Matcos.R~iJér'. MnnuelF. Guerrero, R~(iA. k.'....',:. ". Aldo C. Méllllo Miglt.el A. 'Garcla Motenó Socrctarfa de P~ncaml()nto" Osvaldo.E. Oevrles. ",\ ~" '~'~/t;<,. t; ;... j'~.

282 . ~ ~.,.: ',..~. 1, ~~i;4 -. r ra, ",-. o', ~i' 'o.. 01'. 't,[nl'~, "~\ F': '\" fl. '. '~ "4-,. H. :!.l';. : {~ll;. :h..soli!tjn MUNCPAL DE LA CUDAD. DE,BUENOS ARES,1,r.!',. ") "i 1 x ' ',., 'i,:~~ :':':4. N E X ~ :: "", a). - E!Mpersonal d~slgnado bajo el presente r~gím~n :,19~.tSi~rá conforme al cuadro que se ~~tall, y su f reji oneración '. seré, la que por todo concepto 1, pldjba el personal de la planta permanente de ~ la ~~lsma categorla a excepción de los, suple 1m~~ij>s por antigüedad y perm8nencl~ en la cal ; ':R',., ~ te90;',a. o los que. S8 determinen por, normas 'eé~~qulcas con posterioridad al presente. ~) :1}8~r~eSlgnaCOnes en este carácter' no.pcdrán.' ~8xceder del 31 de dciembre de cada " año, En.;. ~~s~ ~~~.necesidad.~el servlcl~ luego de.dícha.. " fé~ti il- deberé procederse a una, núeva: designa- 'C":!.. ' cl~nl ~ excepción' d(' las condiciones d~~ lngre~o, si, y,", ~contare con ficha municipal.' o' ~!:,.: ' e) E!\~~)anlsníO'd~ 'ngreso será el que,cumple el p'lr~o~al que 'ngresa 8 la planta.permanente 'y el~~~'t~j\i'espectlv~ 88 daré a partir del primer dla hé,b"h '.~'gulente a la fecha de la designación, sin qu~r. pledan tener efecto o carácter retroactivo por ',rij~9una causa. La puesta en funciones de per~.~~~1 que no hublerecumplido.con las pres.. Cri?8,~'~: ~,:.e~ establecidas, dará lugar 8 la ínstruccó~. '}' ij~ sumarlo administrativo correspondiente. PO'i.~!~,~ única vez el personal que reviste en car69~,~~ de contratado y fuera ncorporado'. al rég,,,,~h~ vigente podrá ser designado y percibir habet~~~ sin cumplir previamente,los requtsttos',de ngréso, contando con un plazo máximo de clento;p9henta (1~O) dtas corridos a' partir de su ANEXO l' El presente róglfnen será de apticación en los organismos enunciados en el artlculo 3 ' del presente de- design~~'6n para obtener su ficha municipal; caso cori\,t~rlo se dispondrá su cese de nmediato. d~ CU~dr~H~e grupos y categorfas:,\;~) \' A B e.\:;;' o S. 2~\t : X' s, 2~:~'~' x S:, 2~k~ x,. 1~~. ~ X X X con~hr~~ ~Escalafón orden~nza NQ ' G~Up~;: ft: ~ Función Categoria A Profesional Ó 26 B t écrii~o ' Ó 10 e Ád~}n strativo 003 2~ Ó 1Ó o Oper,atlvo 004 ' 29 Ó 10' de ncorporación a cada grupó Las c~n~j~~ones serán ~,~~l.l.~isma~ ~u~ se soll~it8n para él perso-,,nal de pla.t;ta permanente conforme a las siguientes equ\~ah)nc\as: \ '. :l.!/'- Grupó T~~~sltorlo 1 ~: '! A ~1~ : ~ ~}\ l,l,o "'1 x Grupo <?rd A. 81, 82' C. O E F, G. H. 1,' J. K N /2~91 - Pág e) El personal designado bajo.el presente r~glmen carecerá de estabilidad y su cese podrá dlspo-, nerse sin expresión de causa, E~ mismo. tendré las mismas obligaciones y derechos prevlstos en el Estatuto para el Personal Municipal aprobado por. Ordenanza tj ' en cuanto fuere compatible con la relación d~ transuorl.edad y en la proporción del tiempo.de desempeño efectivo del cargo, hasta tanto ~e determine el régimen par.. tlcular del presente ordenamlento legal. o '.'. f) Procedimiento para establecer 'la planta. La secretarta de Haclenda. y finanzas proporcionará 8 cada Secretara el monto queetccrrespende para la determinación de ~ «, planta, conforme al articulo 19 del presente' decreto. Dicho crédito presupuestarte deberé ffn8n~lar la distribución de cargos conforme 81 cuadro del punto d) del presente. A t~1 fin, el monto de las categorfas será el correspondiente a 10$ valores vigentes para ~ mes de agosto de 1990 correspondiente a la remuneración total y propia de cada cargo del escalafón Ordenanza NQ Las designaciones que $8 produzcan luego deberán ajustarse estnctamente a la misma. g) Procedimiento para la designación: Las designaciones serán efectuadas por Resoíución de cada Secr~tarfa. respetrl,1do 8 tal efecto 'e',' modelo que proporctonará la Subsecretaria de Recursos Humanos. El proyecto do Resolución deberé ser vlsado por la Dirección General. dol Personal. que deberé certificar fa existencia de la vacante y procederá al trámite do ngreso de los propuestos, elevandota a su firma u observándola parcial o total- ~ mente, según corresponda. No podrá proponerse el ingreso de porsonal de a planta permanente de la Comuna, activo o pasivo; o que tenga relación de empleo o contratación en el orden Nacional, Provincial o Municipal. Deberá asimismo fundamentarse la imposibliidad' de atender las necesidades con personal de la planta permanente. Una vez registrada fa Resolución, la respectiva Secretaria comunicará con copia a la Dirección General del Personal, la' misma y la planilla de alta para el pago de haberes, ~, que se efectuará exclusivamente en los casos en los que se hubieren cumplido todos los extremos fijados en el presente. ' h) La Subsecretaría de Recursos Humanos proporcionará a las distintas Secretarias, el m-ateria', información. instruéciones y formularios aetecíos de dar cumplimiento al presente..'... :...' ~ ot.. "

283 , ;. '\,'~'."':'.- :". 1\..., l~é~j ~,,"'.',:\' ~.<'...:. \. H~tll ':;..-,, \:' ;\' ;',', '.,,o,. t.,',,,.~ Pég,::~ '12/2/91 BOLETN MUNCPAL DE- LA' CUDAD. DE; BUENOS ARES N? , ~\ "J,. ~~,~~~~_~c~ ~~~~~~~~~~~~~~~_ ~ ;ír~l. '. " ctet~~')os que se deberé" ajustar Bias normái gene-,,-,odfca5e POR UNCA VEZ. : :.~ales. ~~,:: mismo, y~.as de carácter especial.que a LOS PL~OS. FJADOS Eti EL ARt. 35.,...' '. cóntlriu~pl6n se' det,uan:' ". '. : DE LA REGLAMENTACON l' a):": tlrlbs designaciones del.personal contemplado DE LA ORO. H (S.M. N ) : ~ {oí en el presente ANEXO. se ajustarén' 8,todo ~ :,". 1.. i 1 :' : : ~;.( aquello que expres8"!énte modlfle~ ~t régl- '. Buenos Aires. 6 de febrero de ~,'.' d,,'~lmen gene~al, elendoeste Oltlm., de llllllcacl6n Vlsto el artículo 35 de la Ordenanza Nfl , Es- ~.1!:\supletorla. "... " tatuto del ~ Oocente Munlolpal, y el Decreto Nacional ~"q o.~:~.' o N9' del 28 de noviembre de y b) t 1HrOiladro de Grupos y categórlas (Ord " ' \\~.'..' D' "f i:1i,' A' : B, Tt'i;: :1,.11."~.1 22 ' _'.~ ~6. x X o.' : ~s't 29.. ;,; ~!92'.,,. x x e - 'X x' : ;!P03 X X ~;1(.:;Ó8 X X.,11;'Jilo X X X " :., :~" :... ;.l \~onforme Escaiafón Orr;J. N , '.t ;~C\;.. Grup~! t'~~ ;!ll Función,"l'" Categorl.'. A P~~f~~~nal 001 S. 22 s: 26 oe B Técn'~~. 002 S C AdMllls, ;,ratlvo ' 003 S. 28 '10 03 O o~ei'lf' 004 ' S. 2910'. da 02 1: 1 \(,;J diversidad de. categ~rfas obedece 8' la. ~~cesldad de diferenciar 8' personal ~tj9 tra ~ ;':b~ja de lunes 8'viernes, de los que gozan, \.~.', ) :t ~~: franco semanal y trabajan sába,dos ylo ~.~mlngo8.. o c) 2.. 'QÜ8~;O de Grupos y Categor'8s (Ord ) {, 4l! " j i ~\'~, A B e i. t t.r: '1 "'lt. ht. Oa....:. ~T;' ~ ~p~.! l~.:... :T~.t1'O!! ~, \',' f., ~'" j t r~.~l',.,... t~ffrme "Escalafón ord.. Nfl. 33.6~3,".,... G~~~"i ~unc6n' C,~ao~ld., \ '\" :9. c : D ' li(i \! ' A'~H : ~~ d), ~!Lo~;proyectos 'de plantas conforme a los in.. '! c'~p~ anteriores deberán ser elevados.por los 'orofnlsmos pertln&ntes 8 la' Secret~rfa de Edué~cfón y Cultura para su aprobacl6n. Las de,lghac'ones 88 ajustarán al.réglmel1 gene ~~i :~~puesto por.el presente décreto..! :;,'1 i ~ ~. :} CONSDERANDO: Que la SeÓretarla del:ducaclón y CUltura solicita modificar. por esta ünlca vez, los plazos establecidos en e.1 artlculol35 de la Reglamentacl6h de la 'Ordenanza' o N a efectos de poder dar cabal cumplimento. ai Decreto Nacional N del P.E.N.; Que.a áludlda modificación' permitiré éumpllr en tiempo y forma. las normas exstentes en materia de Jubftacl6n de'acuerdo a la normativa vigente con la adaptación requerida a las clrcunstanchis; Por ello El ntendente Afunicipal DECRETA: ', Articulo 1Q - Establécese por esta únlca vez; que los plazos fijados en el artfculo 35 de la Reglamenta. clón d~: la Ordenanza N9 '40.593, se reglrén descuerdo, con lo normado en el arttculo 29 d~1 presente decreto. Art. 29 ~ la Dirección.Adminlstr.atlva Docente reniitlrá antes del 15 de febrero de 1991 a los organismos ' de cada área de la educación. según corresponda,; lo nómina de los docentes que al 31 de diciembre de 1990, estaban en condiciones' de obtener la Jubilación ore 'dlnarla en su máximo porcentaje de' acuerdo' 8 10 es.. tablecido en el Decreto Nacional NQ modifl.-,cado por la, Ordenanza NQ Dichas dependen... olas notificarán a los nteresados dentro de los cinco (5) dfas hábltes de recibidas las listas, para que éétos, si asl lo desean, solicite" la permanencia 'en actividad, o en su defecto, si no lo hicieran. 'ascertiflcacfones de' servicios; para "niclar de nmediato ei trámite Jubllatorlo y podrán contlnuar en sus funciones hasta: ei 31 de agosto de 1991, fecha en que cesarán defln) tlvam,ente.. La nó,nlna de los docentes que hubieran cumplido en arios anteriores las condiciones establecidas en la. citadá ordenanza! también se remitiré en déntica fecha por la Dirección Administrativa Docente a los mismos efectos, y los docentes comprendidos podrán solicitar permanencia por única' vez como máximo hasta el 31 de dicembre del 8nO en que excedan en tres (3) los condiciones para obtener la Jubilación en su máximo porcenta]e, f~cha en que cesarán automáticamente en. caso de:serles concedida su solicitud.,..:' : :.!...~.~...~.

284 . ; l' ~B ' '~~~~~lé ;~;."!; 1 " EXPEDlé;':TE: ~ ;~C ~O ~~ ()J\ ~l;~ ~r~'~~" ~li~;r ~~\.::. i~;fikyf'...j:. ~.. ~ '.Fé~HA Eli7HAOP; \t ~..., C')...'... t~'h~ " "ij ~'Ui;Ar..tJCt'/tt'el'an~V""~"'ENTO'Jt 1 ~). '...'jf~?}~~~;;~~ ~-~4i~~~ ~:,~:'~~r:.hre de n.. ca"eejo Deliberante de la Ciudad 'de 'Buenos Ai.res.... sanciona con fuerza de Qrdenanza'.' l', '. s. ;1-/.:'... '.' 1f',~;~{:: :: ;L;< F;::'.;~~~::~~L~lirAr..ias. mismas' ~eiod~ {~&. teulrba sii ciai-' ~i~':!i':i;i,f""::', ",~'/:"~:';'. trofde'~ ~.mocla.li.;dad Euno'cma:rán' los E!!b.tes :. de' manten.ijaierto.'.,.....:<.': '...gp"!~ l'as,~ ~asque prestarán" servieios" en:1.as,demás ~onas:dé-:- ~" : '.;,c.., ' ~# Ó: ', ~'~'}Y?i, ;..,s;~:" \:':'" <::',.. '. :G).. ari~s.representante!$;;de:.10$;emp1.eaaos ~. ; 4~sigtuidos.por la organización profesional dea-abajaddres,c:m'.. '!tersone.r1a Gremial vigente otorgada por la.autor:idadde ; apr1iea~.:... ~;i6n.y ser! presidida por uno (1) de los.miembros represct:an-.. ~es del Departamento Ejec:utivo, quien t~á doblevotoenc:aso; '~4e.empá.té,.~.. J,os E$tatutos" 'debert-; ccnten~ los.. sigui.~lt.es~ eaptt~ " 11'os':",..,.'.. H: 'a) >enoniinaci6n.... ~ '., b).()~jeto. <.i;.i..:.:', l,l,i 'c.).. 1i 'Dontic'ilio. :ft d) Afectación.patrimanal constitutiva y cap~.~~.'.tr. e).qt'ganizaci6n. reca;-so.s. yatribuciones.{.l'.f)basespara.la elaboraci6n del Programa. ~t1al de 'lh ".,dades.'. t.:;. ":~j... g)'.<régimeil. financierq 'contable y deco!ltratacio!i~s..', '/j: h). Régimen de prestaciones de servicios', y.su;r;e~ri ~ei6n~,... ~.;.:{. i-)..procedimiertto de reforma estatuaria...'..' '. '.,". del seeto:r..qne seatl..,j) R'égimen para el Puncaonamí.errto 'del 'CO~SEVO,CONSULTVO DE.; ~; ::'::; ':':', ",")J-t... (:t';.,.. LA COlwUN'DAD. ". n Art. 4 - La or-qan í zací.ón y ftmcionamiento de las unidad.,'. '{Be Gesti6n 'y Resultados se regirán: por los s i'guien~es.pr~ci.pi6s:;'. c61.egiada con representación del Departamento.... i..;, >.1;,."... ': '!.'. 'a) Direcci6n Ej ecut ivo y de.10s empl eados. de l?i Unidad... t.;,.,.~..'.)>'. P~t~cipaci6n consul.tí.va 'de los.usuario,s. " _ Autar-qufa C;con6micó-financiera. ' '. '!!i. d). Compromiso degesti6n en base aplanes y..' -r~;.' e} Adm.índs tz-ac í ón y control de -resuitados. f) Funci6n públic,a de cuentas..,,'

285 '.,'. ii ~~\. ",.'..., ~ :.,:;":. :::.' '". ~.;~" '. l~;.~:. ;;... ". t-!x~it~'! '..~ '' ner",1é....., '.'...: '.. ~_:~-:...' ',,' i,s:art. so - Las Unidades "dé"gesti6n"y- Resultados ten~ i.! ~ wrlicu:.facu1tad~.de.. d~~~::'':f~:~~s.a.~~to~:programélti;~-.; tj.a~rr\erat1vos~.x admi.n1s.trat1.~.''';~~:j:'.;~7-."~.'j~'~'';;:'.:'~'''. 0:.,-::". ;~. ~~. "....~...:::íüü::o.iin... t - :',1',,'.. ".~,-' ' '\... "J...je./,.. :>Bsta&to;:estábleeer!f:~iít;' ~d~~rec!"fwwtsabiiidad~,;a~;át _. _. ". too~ ~:~. *'~~~....,_~C,~"....;~~ ~",~~:'t.....:~quetc~dftt.la,;.taia:'.:'~ 4éC-D:1arté$~;,telieDa~~eD-.;CD_t~.-~ ~'..f'ji t :.-, ~ i ',.,.' :f"..". _:-".: " ~'.. ~ -. -;;'. ~. o t~~ad~,~... ias.. e.~~~~~~~~que:.:~.~.~~'.organica_ ~:~: -.. 'plil- rec:onoeer a1 nepart~'to~b'jécltti \'1)...: ;-.". '..,...~~.,\:,,:, ~,;;-::.:\~,;;;.,:: :." ~:..:~~,~;,.,~"...;..~r,-:l~,. :,,!'"'.~.."";:..;~:.;:... '.,.:.~~! '~J{'...:::~~~..6o ~ 'La: Dir~c:~~.~ d~:~las..~.~gr. estará a carpo ~fr ~~.~~: D~ec:tór.iOtC:ompuesto' ~~1f.~~.Qe'~lÍiiembro!f~'que~determ:- '~::.. ''::,. ".... ;.,....,.' " l.',... :f'..,~,... ~~:~ '., 17'". ".:;»-:. o',,....' ~..., E;~;' Estatuto~.. n DepartameritcttEjeeutivo..propandrA' a 1.os mi' ~.~s. d~ Directorio y dispondra. de: mayo:r1a. decisoria en el n~i:.: i"~. -.;' L,:.:.t' )i.. ~ignac:i6n' será: por acue:rclo,: Clel.~Caneejod)e.:iberanteCat.; '-:-i, ~ ecia1~~de ;:~s. tercios.:-de ::.los~.presentes.~~. Los'.t.represerl.t2:~ ': :..de "l~.', eird1~-~' de.~~as~ ; ua; diilj_~c~qie;se~ ~retier~~~articiai' ~.~:.,Z... e.c.:.:...:...:'. ].'..ati'íi'~~ ~ e~~&ii~cir::~«~~ado9 ;:~~ :~ '=.':~~i_~t~~~~~~~~~'~" e '(. M per!loneria Gt'emial.'.~:..~~~.., - lo,... - ~:.~-"" E~\\~statuto'establecerá'~'as átri~ciones' del directorio, ia=;~~r~: 161 de los mandatos- y de sus :tn'tegrg.ntes. '~:..,. \~ Art La.fiscal.izaci6n de la UGR ser! ejercida: per' uti~ o mis sindicos, Cal t1tu1ode o 7ccmtadorpdblico' abogil&iv d,! s~tados por el Departamento Ejec::utiVO CM el acuerdo del:.;.:~~cej ~i;jdeliberante can, mayar1a especial de dos tercios. ;;:'''il-'::. LJ: ~uditor!a Externa estar! a cargo de uno o más contadores.. p'(ibi~cos nacialales que serán designados por 'el Directorio. Él. t>ep~,.:.,tamento Ejee::utivo ins'trwllen:.tará los,mecanoismos necesari:.~.. ~. p... a-, rahque los aud1tores extem.os" seaa. des1gnados de manera 1:r2!1Spar~,te y que quienes desempeñen esa funci6n respondan con pruebas ob~,eti vas respecto de su idoneidad profesional.. H Art Las unidades; de Gestión y Resultados tendrán au tafqu1a econ6mico-financiera conforme a las disposiciones de es=. lit talí prdenanza. del sstatuto y del respective Programa Annal de Ac : ;. - ti",\idades. in lr\ Art El Estatuto fij ar-á el capital de las Unidades de Ge$~i6n y Resultados. Lo~'11 recursos podrán provenir' de:'. a) '!;itas transferencias provenientes de créditos presupuestarios. b) \ ~portes, Subvenciones y subsidios emergentes de conyenios que ~~e celebren con. entidades p~blicas o privadas, nacionales, ex ~tranjeras o internaciones. e).!tas.her-encfas t lli... legados y donaciones que acepten, para lo cual r :,. 'q~edan expresa.'tle11te f acult adas.. d) ~~: ingresos que ~b~en~~en concepto de tasas, aranceles, ta-. 5

286 vo,... ~i'\.\::. ~e '. '.,:.~.~" t;k ~ (f.' -,//-(jonf"'/. ~//~tí(...r t a /1(~ ~' -.~. ~ " :/,,l, ~ : fr~'. '.; " ~' ;., '<1 '~,,~;aa~ 1~!.:~' e~ t~: 1* l. Los. intereses devenga.dos por las operaciones que realicen.. ~. Los.fandos derivados de créditos obtenidos en el pa1s, En el extranjero,o de organismos inte~aciq1al.es. 1.'.. \ ~ '. ' " ',~:,,~, euaj.~er.otro're=urso que se incorpore' en virtud de la:?,'~ey~'..;:;. ',. ~.. ".....:... '.. ",~"..c....., ". " ';~'" m'derjajlza~"o" dec:reto , :. ' '., :~;~i;:~-" 1 ". l, ' l,:~,'a!ec:taci6n patrimonial. 'canstitutiva.,.,.~:~?~.~ <~:"" "':' 'r~ :',=,JArt;'::.lO -"Sobre'la'base de- orientaciones: estr;:,tép:;'~~'y:';;('". '.' ~'~~ ticas','establecidas por' ~l' Departamento ~Ejecutivo, cada TJii1~~"~' -. -, ~ ~.. Gesti6n~: y~resu1tados"en;' base',.a.1dl p1an"'p'lurianual, deb(~li J'~.. ~",~, tar':'a1ntendente~ ~ través de la sec:re~ar~a compet~"'.:,':;~:r- :'~ :, ar.a.maarlual de Act:LV1dades 'Para, el año s:lqul.ente al Q. ~.:~., o' ';",... ';',;Sta ~anfés::ciel'30"de' agosto" de cada año;,"..\; ~.:...,J~, ':i':~~:~i~~. ~Pr~~~.~~ de:~~~~~~~ ;~eber~:~~}~;;~;:tj~'.:... t.: r ',. "un' a'i~p'~ ~p':uesta' " de;'obietiws' 'proqram~ticos'y ~ODera::i~~s'~'; ~i7;?~::~.::~.~'~ ',:, '...V _ '~"'~~,'o _. ". \'.L~, una: propuesta,de los pz-oyecros yo a::ti'\-:idades" básácas a~: realiza t~. iridi~do para ca~ uno de. el:os los :r-esu~tados econ~t::~s.fi,.:! ~...'.! nancaeros, opez-atrí.vos de gest1.6n y de ca'lí.dad de servacaos que. ~ll'!~ 1 Ste prevea alcanzar en el periodo y la cuatificaci6n de las me-: " ' ff1 " las. _" -Ó: i( '. Presupuesto po:- progra..nas de inve-sanes, fiastos y recursos. ::~.i.: V.J ; Art & l~ - El Departamen1:0 Ej ecut í evaluará dentro d.e su f,:~bito de competencia con las mo ificacic'nes que se estimare per-: ;1" néntes el P:rograma Anual de Actividad El Dep~tamentoEjecu- :." 7s: jy., vo presentará el Programa Anual de Acl.vídades t Juntamente con.' 11,' presupuesto, a consí.dcr-acdón del concejo Deliberante. ~~Jft~ Art La gesti6n derivada del programa aprobado seg(m " ~j..'..'" Art. 12,. ser-á evaf.udada y controlada primordialmente por los,'.c \1,;:,sultados que al respecto se alcancen y de acuerdo a 10 estable-,:.' 1~, :do en dicho Programa Anual de Actividades. A tal efecto deberán.: " lh:eserttar anualmente al Departa'nento Ejecutivo, dentro de los c í er'. F~l' -... ' ttll' : veinte (l~o) dlas de cerrado su ej ercicio ~ un~ memoria y.balan,,'~. ;(;; que refleje razonablemente su estado p at.r-arnoní.al, el flujo de ~,' L.. s fondos y los resul tados alcanzados. lf~i.' :(-';.. ~ ;', Art, 14 - El Directorio de las Unidades de Gestión y Resul " -.', ~~, 'dos podrá otorgar premios a su personal en el mar-co del régimen,', tl{.".'.:~ e establezca el Departa!:len't~ Ejecuti"(ro conforme a 10 dispuesto.. ',,:r el Art, 104 del Estatuto del Personal 1-1unicipal (O.M , lj', '1 1'. l7. 489) f sin perjuicio de las 3tri b11ci~es propics de la UGR ':: i.,... :~:!"" a desarrollar politicas de parti2ipaci del personal en las ~, ilidades propias de su giro. 1t "~. í'

287 . '... '.~:,... v.... ;' '.,..'... "'O'."., : '.':~:. 0:.:.' :...,~..~ ~..":-':...::~...::; "::~<:" ':'~.~::..:;::;:,:~~.~l:,'~:~;" '::,~~'",~. <. ".,.;... ~. " '.. 7:~~_. ~ '~ :.,... "'~4"''''' ". :..... :... :'1~k' '.' :A..-tt 15.:.. El Departamento 'EjeCutivo~;procederáa' i.~.i.hi......:'.:::.'jf.erve!deifm ;.de las UGR c:u.a:n.do.concurran.cirelm.stariciasc1e...-'extre-..,'....'.;.. ~.'. :,:'g;t"ajr!rl~',y.al., solo e1eeto de regularizar, su s,ituacián.;~ jk';í.!:.:o;,\ :\'~: erief6iino~tpodr'..,ex..."'edere::~e1;~~l~ ~. de ic:iento veilté1 ~..:.:.' r / ; ".;.,,:, '. :l'ti1".,,., ~\..., 1 ~'f'.; ". < ~"U :JA...~" f ;..0' ~~,,, '. ",:,;....;~ ".t'..,:::.~"....".., :..,O~. o,,.:.,< -,.....~:,...;.,. -~ :.1!~f.{.~'. ::'" "~:."... <.' ~,d. 1~.h:...;~::para;, e].;... caso:.;:;el:' "~f 1a}t 1Ut.~eaCi6n:( sea ~',C:~.~...;~~ e~~ici~es,.. de ards1c11es~. o:.. d~.~aecianes.::tque:~.gener~..' ~ 4...:. ".:.,: >.,~~; '.'~:~P.9:~~e~%"espCDsabili-dad ""Pa:ra~\~J.os:; miem1:jro.s:': del" d :~~;.=~ o'.' Qf';.''.:-:..;,'lt~~i~~~pa :propuesta" de''"la.'asoeiaci6r):: pro~esicmal de~:~.~ép'.i'.'. :.. ip~:~c:~~?!, personer1a.grejií~~."~e*c[t1e:~. se:';~:ra~e.;...~~ta podr~::-.:~ar.::,'.~~.~adortmtendente una,terna;' de)representantesl;de -la 1S-":': p.. :.. );ra que~:' se.: designe' a uno de 'ellos, como' áuxi.liar de la iilt~ven:"" 1 '~~i6n~:del:t.en:te a los efectos de garantizar el debido proce":~' ar ~.' ~.. Jo., _, '. -.. ~ _._ :J,etivo'j;erl~!i~ ::sede' ao.ministrativa.,':..-'- ":~,'~"-'-_ _..:.. -'. ::.' : : :s-~-:::"~": ::':~ ~~"" '. ':"~..' ~.~i.;... f j ;,1 '~~.~ '. ~ <.,\.'".,. :,;.,:. J~,'..':.:'~~ :~:~.i:et.~.:.:1.6.:...~los~'u.sttario~~de~ ~. la 'UG2 a través- de un:~c~~j~,:,..: '; ~'i,' árliq1.ti~.de"'la CcnmzrrJd'ad~'" ~áii. fü~~ ~. ~erei~] ar;." é~l~ati "...' :1:1f ;ras ~.á:ra: '-'..' ~. -~?ry,..;):o.:~:o, :~~:.~~.!-,.~;.~:;:-:~".::,... ~ '#'~~~:f::::',. j!~. )..La,elc:-bora~i6n del Plan An~al de Acividades. :;'": :~ '. l~!;':;b)el mejoramj.ento de 1as accaones :yprogrél-nas. o',.' :<l~ L~c)La pp:timizaci6n del control.... ".':..;". f.! 1ASimiSmo~ los usuarios podrán desarrollar actividades para pancl ", : :. ::~.dv,rar el eum:plimient:~ del Par. Anual de Ac.tividades y el desempef.. ~.. ',.- ;~l' de "a UGR ~ sus d'" ~eren'..,...o~.(~~~s. _>'::~: r :" : " :':.~,' '-. ')' ~ ~;t ~.J. "~.. _... t.;. ~. ~ ~_CA... ~.' ~ J ::~ c.:.' i~n iel EStat:.uto ae la tj~ dete.r":umará el n"ó.rnero ae m~embros del C01: :':1"" '.' 2' '1if i>e j o.cor;sult:ivo d~ la ~otm1.nidad ~. dispondrí la regtamentación C"',,' ".,.~>~..:,,-~r< :~;:. " :1: ;.~ la g:s~,~.y func~onaml.ento de dj ~:ho c~erpo pa:-a asegurar el. p~)/'. / ~./:' r, ",,' ".::;. :'~- ~:}j no. ej~~c1o de sus' facultades, 'garant:lzando el acceso a la 1n-":.;.':':...,. ::':.i,~..;,::.. &;~;.formaci~~. 'necesaria para el cumplimiento de su cometido ,...' ~: - ~ti ~~ ~~ ~ ::.- ".' :,,~.' '-,~:. _. :f~),: -..Art La fiscalizaci6n de la?fes.ti6n global de'las :"':- ~~..::; '.. -j ~~-t UGR será ejercida por el Concejo Deliberante a través de la CO..'..,>,,~,,>: ::, ':.';.', "~:::" ' si6n que a tal fin. s7 constituirá; integrada por ~~ernbros de d:..,.. '.. ; ;: cho cuerpo. La COffils1.6n tendz'á a su caroo las func~anes' de segl., (.,".; 1 'h'c! miento, control y evalu8.ci6n de la gesti6n pudiendo a tal efec1 '!! requerirla informaci6n y.documentaci6n que estimare pertinent t,.. 11f f y r-.a los..d.i:rectoresde la UGR. '. if:j.: J;.~-_. ',.".,., "~ ~. J.-~O~("(~~.'.A.r. -t. 18 CO~ltrl1quese, etc. 4~;l <=,,.,\\ bj i '.~ \:} ( \l;mj~ ~~~~)~<.' \}~tt "..'.~... :tl':.~~..é",' '. Hj,l<.}" ~~: : ' l11+ordejianz.: ~ 44 ~ ;1.1 1' '~S CÓPA'...li;r ~ 'ioj 1r' RCAP~O CARLOS, '. 11lill COS ALBER1'O 'LüUZAN

288 .(... uenos p~s, 30 de dici~bre de 19S0. ntendente: '\,:m.den~e, :., j' enanza. t.,',' 'e la ~., f::.. ~ '1:engo el agrado de dirigirme al se.ikjr-::tna efectos de hacerle llegar copia autenticada de~la sancionada por el canc-ejo Deliberante en su sesi6n 'fecha, registrada bajo' el N Saludo al señor ntendente can toda conr.;.~ 6.' _ '.~.\.,. '! CARLOS su~~o, ~ C! PAe:SDE.NT!!,. _.,~. alr ajhcejd DrUSEq. E.. LA ClUlW) DE BUEJ 'S ;. _~_'.. '.. "TO LO~ secrfll.rlo l~~lsl.anvo

289 Vf='TO ~. ~~ O~iJANl-:A fv J-uu: ft -3."...,..:..;~~.... ~~.~...,,'.\ ", ~. l J:," '., i,:,.,',j :': ;.;:.:',.'; l :; :' ; " ~;' '~.~., 1 ~;. ~ 1, t~ 'í,,!,. t

290 .' t.. ~,,!, " ' o la'., ~c-1ero L.Jg rc«eijd ) i BOLE;TN MUNCPAL 'DE LA CUDAD DE BUENOS ARES 1 ORDENANZAS, DECRETOS Y RESoLUCONEL':::' :,o 1 '..' s) Personal cuyo traslado por razon81 de mejor 88 ~ ',: vicio debidamente fund~mentad88 haya 8:do di', puesto por el responsdble de la,repartición E. la que revista prlsupuesterlamente. b) Personal afectado por ia reducción o supresló ' de estructuras. cargos ;0 tuneton8...,~ c) Personal presuntlvamen,e ncurso en faltas dlt.. c'pl"narl81 respecto de' 'cual se hubiere hech aplicación del t,aslado! preventivo regulado pe. el artculo 27 de la or~enanz8 N (B.M" ',: N ) o norma slrrillat que en el futuro 1, reemplace.: '. d) Personal en comisión de servicio otorgado po ~. la autoridad competent~ según e' presenteré gimen.. e) Personal que se encuentre usufructuando las 11 concfas previstas por los artfculos 78 y 81 de la i Ordenanza antes cltada.l fj Personal acogido al régl~en de retiro voluntario'. en las condiciones prevlstas por la reglamenta.. clón y durante su plazo! de vigencia. O) Porsonal eomprendtdo o~ las prevls'ones d~' articulo 25 del Oecroto N9 ~i 435-PEN..90 y su modl flcatorlo N9 012-PEN h) ~ r~onal comprendido en; los ncisos d) y e) ~el " presento. una vez v8ncl~o el plazo de licencia o ccmtalén otorgado. :.~~i; ~~\ ~,.'\ : 1.",,\\ '...\.: f., ~." "! & :;. ~,... 'o" r ' GRO~80 Marcol l. RalJer MMU.' F. Guerr.ro ReG' ~ Kellnlky Aldo C. M.llllo Miguel A. O.rel. Moreno Olvaldo E. O.vr'., Alfredo Gar., ", DeCRElO N ANEXO REGMEN DE DSPONBLDAD Y REDSTRtBUCON.. A.E.N.O. '1l.: 0 1. Cré8se en ttlí ámbito de la Dlrecctón General de. : " Normas LabQ,ale8 y Control, de 18 Subsecretaria de Re. e'ursos Humanos,. el Registro de Necesidades Operatl..! 'yas (R.E.N.,O.) que. coordinaré y tendré a su cargo reublcacl6n del personal suloto a redlstrlbuctón conforme a 188 nece81dades que surjan de los reque,1,mlentos efectuados por 189 repartlclone8 dependien." tes' del Departamento EJecutivo. l.. AMarro DE APLCAC.ON i~"\; 2. Quede comprendido en los &1eanels' del presento réglmon: REOSTRBUCON D~ PERSONAL 3. Los agentes comprendldo~ en las situaciones pro... vtstas en los a), b). e) y h) de'! punto 2., deberén pre-. nentarsa en la Dirección Gener~t' de Normas Laborales y Control dentro de 188 yelntlcuatro horas de notificado. 4. Dicha unidad de organfz8c.lún procederé. a través del R.E.N.O.. -a la rodlstrlbuclón ~fnmedlat8 de loa agen tos contorme a las necesldadesl que surjan del mismo y la comunicará a la Dirección General del Personal. " a los efectos de ordenar su r8~sferencla. 5. Sin perjuicio de lo e8t8blecl~o en el punto anterior. la Dirección de Normas labor81~9 y Control podrá disponer. con carácter previo a fa ~ed8rlbuclón. la realización da un sxumen pulcoffulco al porsonal euloto d reubicación. 6. La9 reparticiones recoptor~s de ogente6 redístnbuldcs no podrén dentro do un rillsmo ojerclclo enviar 'os nuovamente 8 reubleac'én. s dcha medido no.. so eneuenua.motivada en razones ~e carácter dlsclpunn.. rto. en cuyo caso soré requisito: índlspensable: a) la comunicación de la sanción ~prc8da. b) En los casos que corrospondlere, la nstrucción del pertinente sumarlo. 7. Sin perjuicio de lo dispuesto en el punto 1, n lino. ta Subsecretaria de Recur~os Humanos queda! 3

291 " l. r: BOLETN MUNCPAL DE LA.CUDAD DE BUENOS ARES \,;,~ l... "" GRO.80 Man:oe l. RlJer Manuel F. Guerr.ro Ral A. Kalncr Alelo c. MUo Mlgu' A. Glrela Mor.no O,vlldo E. Dlvrlel Alfredo G.., n 1Ei.~", :;_~.. ':. ~<..~.~.!~~EMA MUNC?PAL DE LA PROFESON ";l'.'f'l" li~pjj:--h\r~.\ '~""..,~DMNSTAATVA ~ml '~:'~:;<~'~;~::'~': :~:.:'., 19E5T:U~ '::1~t=TE~~JCJP.Jcona. -t' 1 ~t ~ ')~\.\~r~~"'..~ taré:' de un agrupamiento general. que comprende ~.t.~ó /;\;~.'{,';:;:~';'.'1 seis. '(8) nl~ele~~con sus correspondientes gr~do orde.. ~, "'t\r.:' ~,:'.., nados~ de acuerdo con la, complejidad, responsabilidad ;;r~i.'.,,;.~' :,;:,,\~:,~,.,y.re~~~!tos de c.p~~ltact6n pro.ploa de l.,: funclonel!,;l~lt., ''.1',' fftspectlvas..:. '.' 'i~\i; '.'" t Ari 29:""" ~ Nomenclador de Especlalldade. eata.. ~.bloce,. ~ detalle de las especalidades comprenddas en er. presente. Sistema Municipal que correspondan., 'al'ceda nivel eacalafonarlo. lare. 139 ~ Se con.ld',.r'" funciones "ejecutivas".'1"r,. '.'. t \,:; ',' ~~',.~,, " '~~~.~'as correspondientes' al ejercicio de cargo que ~~:~.l;-.i~~~ ',',.;,, Jn\l~!u~re.n e' 'control.fectlvo de unidades organiza /:. (j, clonal, '.,;-\. " '. ~ : l't\ '.:1' '. Ji,".'... t.,as f~nclon8' ejecutivas se clulflclr'n en trea tipos 'r..,~4'" v :,:.-:q,; ~l-~:~:;~c2.r~~e,nbdisde.a 1""': 'de acuerdo con la naturaleza t~l;~, )del.servlcla o producto generado, y en dos clases ~. L l:"7:m:~yórl:o men~r- d~ acueajo con lal dimensiones... estrúctural."'de 181 unldadel orgánicas,espicuv'. V~~,~. ';~. ~ j...::!"t.~~~49'. ~ El agent8' podré.acceder al ejercicio de.~i l;~" '\~ }''J, funciones ejecutivas, a trav'. de los sistemas de selec-. clón establecidos,en e. presente. y de acuerdo a los :.~~. l ',~l' '~" ~.~":"1, :_,l requ.tto~",\~.ip, ecllleos! q ~., U 1l.8 prevean en la respectiva ~f~ ~ l" J", f {J~ fj~~~',~onv~c.tórf., plr~ "a cobertura de 'u vacantes que 8e ""C )t; produzcan. ~Un8, norma complementarla del Decreto J'."~. N~o2~t1 ~.~.glam.nt.r6. dicho procedimiento de coí~f.l. ;. '.,' \~b.rlura ry" sus,.qullltoa" m'hlmol. ~~z::, -, '. r. ~~~ \:. ". t~ar1j 59 ~L. carr.ra del' agente 8eré 'a relullante. ~',. l' '... ~ ~,~~~J'Ptotir&l~o :'~~n',bu,\ublcacl6n escal.fonarla, medlente G:i"'::~;';~'.;:,i l~j.:~:p romo:cl~~ ~ 'a;jo.~ distintos nivele. y gradol. En ~i~\.:.lo~ '~~'\,";::~; 1:' lodo. t lo.~jc 08. her. con sujecl6n 81 alltema de lli..«.-~f,\ ~ seleccl6n y procedimiento de evaluación del desem- P8"O~ 8stabl.éldo. t en 81 presente Sistema Municipal...;: \;", Art 8t- El. ngr8~.e preaente Slatema Municipal ;~"~...",.~8'~ prqdticlr.t_ por el.~.nlvet 81 'que correeponda la va 11 J' >~;,te; s. c~nt~: tlnáñ~lad. y conforme::.' lste"'a de cobertura... /.~t:j~;..,~...:.1j~," pertinente' '~.'t:."..!.,%;-..,.\'.... ~~ :'t";'"~" 1..../. '~:!;;~?.: '-J lj.,,~,..,~;""ac;lem6 :de t 'a. condl~lane. estatutarias vigentes. e' -: "'~-:;k,' ;~~~. -.+X.aspirante debe,é acreditar 1.8 condicione, y requlsl- ~, '..._.' t!j.s partlc~la;es para el agrupamiento. nivel y función ~il".1: \'~.'-'!';'it.{"-:: 1;,', i respectivos, y r.sulter ecclonldb conforme alguno de 101 sistemas prevllto. en el presente. Art La promocl6n de grado dentro de cada nivel se efectua,é conforme a '11' 'pauta que.8 ea'. blecen en el Titulo lit del presente. y ala reglamentación que al efecto determine la Autoridad de Apll-' cclón. TTULO ti AGRUPAMENTO GENERAL Art. 89- Comprende funciones profeslonal'l, admlnlstratlva8, técnica y de lervlclol. Abarca 1.la (8) niveles nominados en orden d'lcend~nte de J. "A" a la UF". Art LO "nlvelea on: NVEL A: Corresponde a funciones de plane8mtento. organización y control en unidades org8nlz8tlv88 y funciones profesionales o técnicas altamente especializadas, que. mpllquon la pirucípsclón en la formulación y propuesta de polulcas especulea. planea '1 cural d~ acción. Supone responsabilidad sobre ti' ~umpllmlento de obletlvos con sujeción a polltle.. generalea y marco normativos o técnicos amplios, con delegación de: ",áxlma autonomla dentro de la competencia asignada... Requiere formación general y especlallzlda pera la funcl6n. El presente nivel comprende dos (2) Oradol. NVEL 8:. Corresponde a funciones de planeamlento. organización y control,en unidades orglnlzatlvl. y funclonel profesionales o "cnlce especializadas que mpliquen la formulación y el desarrollq de pl,",_a y proyectos. Supone respon8abllldad lobre el' cumplimiento de objetivos con 8uJeclón a polltlcaa esp8clflc81 y marco normativos o tdenleoa amplios. con autonom.a par., forma de decisiones dentro de la competencia aalgnlda. Requiere formación general y 88pl!clallzada p.r. 'a tunclon. El presente nivel comprende dos (2) Grados. NVEL c: Corresponde a lunclones de organización y control en unidades organlzatlv., y funcion", profesionales o de aplicación de t6cnlcl' o proceloa admlnl.tratlvos complejos que mpliquen 'a formulación y el d nollo de programas y procedimientos. Supone responsabilidad lobre e' cumplimiento de los objetivos a su cergo con sujecl6n 8 planea y " marcos normativos o técnicos. con autonomla para aplicar fa niciativa perlonal en la r aluc6n de problemas dentro de 'a8 pautas.ltablecld.l. Requiere formación a.n.~81 y peclflca p.r.,_ funcl6n.. El presente nly.. comprende tres (3} Grados. NVEL D: Correspondft 8. funciones que ncluyan cierta dlve,- -\

292 ".1...,!.:~.,. tlóltr::j MUNCPAL DE LA CUDAD DE BUENOS ARES,... ~ -1':.... ' ~. \\ ', ~.dad de t8roa. y exigencia de conocimientos y pericia en la apllcacl6n r de técnicas especlflcu. Pueden comporte, el conlrol operativo de unldadel organiza... li\*8a de. menor. nivel. Supone r.~pons.bllldad sobre resultadoa de placedlmlentotl. y tareas,ndividuales o grupales, con sujeción a objetivos y m61odol especlflcos 'J relativa autonoml. ante su superior. OC8slonlllmenter uelve, &itulcjones mprevlst..... '~equler. formación especifica para la función. El pre8ente nivel comprende cuatro (4) Grados. NavaL 1: Corr ponde 8 funclonel con esc8sa diversidad de tare.. que req"lef.n la apllcacl6n de conocimientos e.peclflcos.. Pueden comportar la supervlsl6n de las tareas de otras agentel. Supone r pon bllldad lobr. el r.aultado de tu tare ndividuale. o grupelel establecidas por su superior. con alternatlv de limpie.ecclón demedios p.r. su d mp."o. Requl8r~ formación especifica para la función. El pressnte nlv.' comprende cuatro (4) Gradol. NVL f: Corresponde a tareas simples. repetitiva. y de ea... csa diversidad. Supone responsabilidad tareas con 'sujeción a nstrucciones y rutln.s 81trlctea de trebajo e.tableclda, por su superior y supervisión nmediata.,'..~ sobre el resultado de ta8 'res. sin 1m.. Requiere aptitud y habllldadparn 18 pllcar formación pecilloa pira su desempefto. El pres.nle nivel comprende cuatro (4) Brad08. Art los requisitos m(nlmos de acceld a cada nivel. sín perjuicio de los que se establezcan par. la8 dlsunta. funclon son 101 siguientes:.vel A: ' " PA) Edad: Treinta (30) aftos. ti) Titulo universitario o terciario en carreras de duración no nferior 8 tre8 (a) anos. e) Experiencia laboral en la especialidad 8fln a 188 funclon." no nferior cinco (5) 8n08. NVEL B: 8) Edaet veinticinco (26) 8ftO. b) Titulo universitario o terciario, pudiendo presclndlrs. de dicha exigencia siempre que S8 acredltl la po lón de ~ltulo 8ecundarlo y une experlenclal8bora. atinente a '11 funcione. a dlcempen.r no.nferior a diez (10) eftos.. e) Estudios y experiencia laboral en la especialidad atinente a 'U funciones. NVEL oc: a) Edad velnth1n (21) aftos. b) Titulo cundarlo. e) estudios o experiencia laborel en la materia atinente a las funclonel. NVEL D: a) Edad dieciocho (18) anol. b) Ciclo basleo de en88flanza secundarla. e) Estudios o experiencia: lboral en 'a materia 8 ' nente a las funclon NVEL E: 8) Edad dlecioct}o (18) anol b) Ciclo b4alco de ensel\anza s.cundarla o cap,, citación especifica par. 'a 'unclón dqulrlc' mediante.studlos o experiencia labara" NVEL F: ' a) Edad dieciocho (18) alíos. b) estudios primarios completos. TTULO 111 SSTEMA DE SELECCON Ara El presente régimen establece l pauta;'. general.. de '01 procedlmle~to. deltlnados veoft':'. los conoclmlentol, hlbllldadei y aptltude. de 101 p.',.,., '. ~ rantea conforme al perfil de ~ "plclalldad de que e,'. ; trate y a estlblecer el m6rltocorr pondlente par. 1",', \ cobertura de vaaante. en 101 dl.tlntol nlvll.. o.' acceso a 11. funolon88 'Jlcu~lval. Art La. lnuletencla en lu que ncurra ti' personal con motivo de l. pr~.ent.c6rt en 101 'proce', ~ dlmlentol de 'elecc6n. r'" ultlllcado. con goce df', haberes. con ndependenol. de 101 conceptos pr.vl.to~,.':_". en el régimen de licencia y JUltltlc.alon y fra,,:, qulelas vlgentl. Arlo 13. -loa egentel d8llgnados par. la cobertu r. de vacantes o de funclon ejecutlvu.. dataerén uml :," dentro de 108 treinta y cinco (3&) dl.1 corridos' de'.:' :. notlflcadol. 08 no,verlflca.rae, tal olrcunstancla o d... ceaar en sus funciones por cualquier causa en SUf..: funclon8s, 8e proceder. a d8~qn8r al poetul.nt.que., figure a contlnuacl6n del previamente de8gnado. en el ", '.,: orden de mérito,., cu.1 tendr. una vigencia m6xlml;...: de seis (8) melle. Art LO slstemu d~ "leccl6n r4n nter-, ' ~ nos, Generales o Abiertos. a) nternos: Se utilizaré 88te sistema pare acceder a 108 nlve- '. 188 C, D. y E Y para' allgnar funcione. que. 'mpliquen el control de! unidad.. organlzatlvl, dan.vel nf.rlor a Departamento o equlvalent Podrén participar todo. los agente. comprendl.':. :.. dos en elprsaente slatema que revlaten en la '... '. Jurisdicción en la que deba cubrirse la vlcante. '.. entendiéndose élla como 'a Secreter'a. Ente u Organismo Descentralizado. b) Generelea: Este sistema se utlllzarj pera cubrir 101 niveles:'.', A Y B. Y.llgn8r.aS funciones ejecutivas de nivel { no nferior a Departamento' o equlvllente'y en:'::: 108 casol en 108 que la selección por sl8tema :::. '.. ~nt8rno hubiere resultadó total o parcialmente 1 7, " ;.

293 DEG(lfTo' 44g6J /t11 4A~~ /0,../ 1 'R.&>'~~j L~O;O'" ep< { pe.r~",~1 fjoletn MUNCPAL DE LA CUDAD DE BUENOS ARES.... t. " Nlve:es E Y F: Treinta y cinco (35) horas semanales. Cuando por razones atendibles de servicio debiera procederse a la habilitación de jornada reducida. se practicará la reducción proporcional los haberes. TTULO V QSPOSCONES TRANSTORAS Ara Las normas reglamentarias del presente' Sistema deberán elevarse para su aprobacl6n dentro de los sesenta (60) dios a partir de la publicación del presente decreto. Art. 29, - - No podrán realizarse cobertura de vacantes ni cambios de revista escnlafonnrla en las reparnclones que no hubieran dado cumplimiento a lo 'dispuesto por el Dec'reto NQ Art Hasta tanto se provea la cobertura de la8 'unciones ejecuuvau de acuerdo al presente Sis tema, sera de aplicación lo previsto en el decreto citado en 91 articulo anterior para n atención de las funciones de conducción. ANEXO 1, N/G O A B e o E F DSPONESE QUE CADA CARGO VACANTE QUE SE ORGNE NO PODRA SER CUBERTO QUEDANDO SUPRMDO.. Vis lo el Decreto N (S.M. N ), por e', que se creó el régimen para persona' transitorio, y CONSDDANDO: Que ccntorme a' mismo han sido dictados diversos decretos qu,,- establecieron 'al plantaa transltorl.. de los organismos dependlente8 del Departamento EJecutlvO Que de acuerdo a la polltlca de reordenamlento. raclonallza~16n del recurso humano y congelamiento de vacantes, es necesario el dictado del nstrumento qu~ garantice su adecuado cumplimiento, en lo que hace al régimen en cuestión, Por ello. 'gl ntendenfe Municipal DECRETA: Buenos' Aires, 24 de setiembre de 1991 Artculo 1q - Dlspónese a partir del 19 de octubre de 1991 que cada cargo vacante,que se origine en les dotaciones aprobadas en 10$ términos del Decreto 4 N no podré ser nuevamente cubierto. quedando autom6t1camente suprimido.. Ara Exceptú8se de lo dispuesto en e' articulo 19 a las dotaciones docentes correspondientes a la Secretaria de Educación y Cul.ura.. Art El presente decreto ser' refrendado por todos los señorea Secretarios del Departamento EJecutivo. Art DECRETO NQ SE DCTAN NORMAS COMPLEMENTARAS: CON RELACON A LA POLTCA DE REORGANZACON DEL PERSONAL Buenos Airea. 24 de oetlembre de Visto 18 politice de reorganización de los. recursos' humanos y lo previsto en el Oecreto N Y. CONBDDANOO: Que con motivo de hallarse en pleno proceso de. estudlo 188 plantls de personal de todas los orejanl8- : :.~ mos dypondlentes del Departamento Ejecutivo. rosut- : tn conventente \11 dictado de normac complementarlas :4:' que ueaquren un adecuado control de la porfllcs de ~ personal, Por ello, Reglstrsse. comunlquesl y pubuqueae. GROBO M8rco '.Ralle, Manuel F. Guerrero Ralil A. Cnky Alelo c. Met 10 Migue' A. Garel. Moreno O.valdo E. a.v,,. A"redo Gafa" El ntendente Municipal DECRETA: Artculo 19 - A partir del 19 de octubre de 1991 todos las tramitaciones que tenga como objeto di s-.. poner cambios de grupo o función y transferencia. de. ~ personal que nvolucren a agentes comprendidos en l..., el escalafón para e', personal municipal. deberén re- ~." solvers8. conforme a los normas dictadas al efecto ~... en el Régimen de Disponibilidad y Redistribución del!.'. personal aprobado por el Decreto N Y su: modificatorio. Art Las partidas presupuestarlas corre.pon-;.: dientes a los agentes que a la fecha del dictado del '. presente decreto 8e encuentren en comisión de ser- -:. vicio, será" transferidas a la partida asignada al Ré- ;:;, gimen de Disponibilidad y Redistribución aprobado l':'.. por Decreto N Y su modificatorio, a cuyo fin., las Direcciones Generales T4cnlcas Administrativas. de las Secretaras del Departamento EJecutivo, deberán comunicar tal situación a 'a SUbsecretarfa de Recursos :Humanos dentro de loa diez (10) dal de publlcado' el prosente.. '..,,:. ~.4 :. ; 'o "

294 aoi,e N MUNC?AL DE LA CUDAD DE BUENOS AfRES ~~~ ~ '~j desierta.' Podrán participar todos los agentes comprendidos en el presente, que reunan las condiciones exigidas. e) Abiertos: Se aplicaré este sistema p8r~ la cobertura del nivel F y en todos los casos en que hubiere sido declarada total o parcialmente desierta ta selección general. Podrán participar todos los postu.. tantes procedentes' de los ámbitos público y privado que acrediten las condiciones exigidas. Art La Secretaria de Hacienda y Flnenzas será la Autoridad de Aplicación del Sistema de Selec... ción y dictar' las normas reglamentarias dentro de los treinta (30) dias de la publicación del presente. Arf La Subsecretaria de Recursos Humanos dependiente de ~ Secretaria de Hacienda y Finanzas. propondrá el régimen de evaluación. de desempei\o, cuyas pautas deberén responder a indicadores objetivos de calificación del desempeño de los agentes. Ashnismo dicho régimen deberá prever la reglamen.. tación del derecho a la estabilidad co,",sagrada por las normas estatutarias, de conformidad con lo dispuesto por el arttcuío 42 del Oecreto P.E.N Art La Subsecretaria General dependiente de la Secretaria de Hacienda y Finanzas propondré J~ Sistema Municipal de Capacitación y supervisaré la realización y acreditación de cursos. seminarios y demás actividades que garanucon la adecuada capacitación dsl personal, \ TTULO V RETRBUCONES E NCENTVOS Art La retribución de los agentes compren....dldos en el presente Sistema Municipal esté constl.. tuida por la asignación béslca del nljel, más los adicionales. suplementos y bonificaciones que correspondan'o su situación de revista. de conformidad con lo que establece este titulo. Art Las asignaciones básicas de los niveles estarán determlnadas por la cantidad de unidades retributlv8ta que, para cada caso se establece en el Anexo del presente. El valor da cada unidad retríljutiv3 sara detennlnado por el Dopartnmento EJecutivo. Art Establécense los siguientes adicionales.!4uplsmentos y bonificaciones: a) Adiconales:' 1) Por grado. 2) Por Mayor Capacitación. b' Suplementos: 1) Por Función EJecutiva. 2\ Por Especialidad Crtica. c) Bonificaciones: 1) Por calificación sobresaliente.. 2) Otras compensbclones. Art Corresponderé percibir el adicional por grado a los agentes que hubieran dado cumplimiento,8 a los requisitos exigidos para la promoción 81 grado correspondiente. Este adicional dejaré de perclblrse cuando e. agente prom~ eva a otro nivel. Art Percibiré el adicional por meyor éllpilcltaclón, el personal que S8 dessmpeft8 en un puesto para el que se requiera' titulo universitario o terctarlo cuando dicha exigencia exceda la prevista como re.. quísuo mlnlmo de acceso al nivel 'laceultonarlo carrespondlente. Art El suplemento por función ejecutiva ser' perclbldo por los agentes que desempeften. efectiva.. mente las funciones tlpiflcadas como lales. El Departamento Ejecutivo determinará susmon\os y su percepción será ncompatible een la quldacl ". del adicional por mayor capacitación. ylo el suplemento por función especlflce. Las nasistencias en que ncurre el titular por periodos superiores a treinta (30) dles corridos. con excepción del lapso correspondiente a la licencia anual ordinaria. serán descontadas del mporte del suple nanta mencionado. Art El suplemento ljer especialidad etu~q será percibido por el personal encasillado en tales especialidades. de acuerdo con un listado dtl las mismas, que semestralmente elaboraré la Subaecre. tarla de Recursos Humanos en ba8e 8 las nec881~ades del servicio en las distintas áre88. Los montos serén determinados por el Departamento EJecutivo. Art la bonificación por callflcacl6n 8Qbr~!a tiente seré percibida por los agente8 que hubieran obtenido la máxima calificación anual. Conslst"é en' uno suma de pago único equivalente a la asignación básica del nivel respectivo. más el suplemento funcional que corresponda, y 88ré liquidada con los haberes correspondientes al mes. de marzo del afto siguiente al periodo evaluado. Art El Departamento EJecutivo podré deter... minar otros suplementos que compensen a los agentes por su desempeño en e8peclalldades cuya naturaleza mplique la realización de acciones y tareas en las que se pusiere en peligro la integridad pslcotrsica o cuyo desarrollo tuviere lugar en organismos o sectores calificados como rlbsgasos. Asimismo. y a propuesta de la Secretaria de Ha... clenda y Finanzas podrén concederse, con carácter extraordinario. ncentivos para premiar la productividad y recompensar niciativas y sugerencias relativas al melcramtento de la Administracl6n Municipal. TTULO V HORAROS Art El personal comprendido en el presente Sistema r~uniclpal deberá cumplir con las siguientes prestaciones semanales: Niveles A. B. e y D Y personal que ctjmpla funciones ejecutivas y especficas: cuarenta (40) floras,semanates. '.l. i

295 .)«.'..J BOLETlN MUNC PAL ~E LA CUDAD.QE BUENOS A.RES.. Art. 39'-.Su.prlmea8, a J8 rttr d~ 'la fecha delpre~ Por ello', El'rttendent, Municfpcd,,',~r : : f )'. " 1,... DEORETA: ArUcufo 19 :-~ parsonalmunlcl,paf 'que.,evlsta"en los runclcnee de Enfermeros.'.(333). Auxiliar.' de. En ~~.,fermerla(381). Auxiliares de Esterillz~cÓn(382)','AYU.. ArL 59 -'El presente decreto seré refrendado por dantes de LClboratorlo. Farmacia ylo Drogue,'.: '(438)., lodos' los " seft~~~s.. secretarios del Departamento EJe " Foguist'as de Cal~8ras (535), que ejerzan efectlvamente '. cutivo,,':'::'; "'::',.. '..tareae dlsunt.,' a su función de revlste, y CamlUero's \r.t Regfstrese, cemuntquese y pubuquese.. (604). que se.encuent.ran prestando. ssnle.los en.lugares ajenos a' ilo8éstableclrta~entos aalitenclales "de tll~'. ' OROaSO Secretara de SalUd y.medo Ambente y' de' a.sub.. MarCO'.R.'.r secretara de Accl6n' Soc;lat.quedan, a part'lr de.la Manu.' 'F.' Gu.rr.ro fecha de publlcacl6n delpre88nte~ en 81 u.~16nd8 ' Rfiól A.' 'Kallniky dtspontbl.lldad deja O;rección General' de Normas,Laborales Y' Control,de 'a',subsecretaria '~eaecui',so~ AldC) C-.,Mellllo '"Mlguel A.' Oarela.Moreno. Humanos. pará su reublcacíén y transferencia '1 las':'. Osveldo.. E. O.vrle., áreas citadas... A~edo OBrey Art, 29 - El personal m'untclpal que revista'en'18s., funciones de Au)dl1ar de Porterla (381)y'.Mucama (111) que se encue~ltr~. prestan~o servlclo8 'en.'~gar.s ajenos a las áreas cuadaa.~n el.' artlcule anterlor y a los., ~, establecimientos' educacronelee do hlsecretarla' de -... "1'.",::,,:' ':~(QUE,DAN' EN',: DlSPONBLDAO. :LOS',Educación'y Cultura. queda 8sinllsmo,en situación de í"' ~~';...,. AGENreSQUESJERZAN TAREAS.... "\'í dlspdnibiudad.'para su pcsterór reublcacl6.n y' trans- ", terenctau Jae áreas 'clta.das p~ecedentemente-. '.~. ~x~i,...,...,:>o'stntas A SJ"'FY"CONDE REVSTA Are. 39'--. Los agantes que:' tevisten en ~ funelo.:, ~,; X:.i;;\'!\ff~}:,;...,. ~' : :~; :~;A~~:~r:lt~:~~~:1i:Es,.C~LES ' nes aludid,as en los arttcuícs anterio,res. '. en la$ t'teas prioritarias alu mencionadas.'y. que se ha1laren'" 9R ~::,~:(,:'\;~'r~~':~,}':"";\., Buenos Alrss.24 dé aeuembrede 1991.,. -.comtslón de 'servicios en' dependenctae distintas a. astas. deberán retornar {\,sus l,1gares de origen. dentro de los quince (15) ~i~a corridos de, ;publ.lcado el Visto los Decretos Nro (B.M.. Ni) ) :, y.,29s 91 (B.M'. N ). Y presente. Art.4{t ~ La Dirección,General Tócnh::a Adrn ~ls.,,consderando: ' trauvu de, cuda Secretarhl-deberá certificar 'el.cumpu-. miento de 'lo antes ptescrlpto, 'con' remlslót1, :~. fa,sub,secret~rl~ de Recursos 'Humanos de.a n~mina: com-... 'pl'8t~ de losage'ntes afectados.por ~ presente. dentro de 105 quince,(15)'. dfa8 corridos'de' BU.pubUcaclón.- Art' 59 ~ el presentedecreto ser~ relr.end ldo por -Ó,..todos.Jos señorea Becretarlcs d,t.oepartoment.o.,ejecutivo. ' "'... ~~~:;/j\~i~:::_.:";»-;,,: :,::::,:':.::;>,: ;,~:,;., :phlfoltas,.depersonal..tede ello en el marco de.a re- ~ :\; ~~:.:~:tút::.:";~/:: {:;;~~/~;::'.~~:Jt '::~'~,c.ffottrla' ",administrativa;" -:. '., :>.~~:~.:',;" >,.:., ''';. o,': Que dicha transformación debe otorgar prioridad ~{~llt,....>'; ~',:,"< -Ó, ' Jsl'/ desarrollo de loa servicios.8senclales par. la ca- ~:';:,~::;:S:1i.'::,':':: "~:";"';.:.'\:,':.:,:,;:~unldad.,tale8 como.os..asistenciales y s'ducauvos;. ;~ :.f\:::~>k,./~::,,.:~ :>:.'::Que. resulta ndudable' qu,e deben aportarse 8 os,d}:-gffij '; ,..s.ctores responsablea.de 10$ cllados servicios re- ~lll~"\~(. -.,.~,rc: ::~~as~:~~:~:::;:~:~~~:.~~::~:~~~;;~:e~~:!'::::"/[f~l:;"~-.'.. ", ~o t.y_ eon m8y~r' "áz6neuando los agentes que re ~~(>:,::' '::-, " :~~':...:, ~~s~8n~'en 'u~e'lo"": é~pec;lf cas, r8f8rl~as. 8 lafes.seu-. Att Reglstrese, pubuqueseen'sl 80letfn :Mu-. nfelpal y para su conoclmletito.y demás ~fectos pasea la ~ubsecretarla de Recursos', Humanos. Dlrec-, clon.general de Norm8s Laborales'y Contro'l: 'cumpll~ do, arcntvese.. necreto N GROSSO. Merco. 1. Rall.','M.nueF.Guerrero,Raúl A. Katfnlky, A''do C. Mellllo ' Mlgu~l' A. GarclaMoreno O.v.ldo E. D.vrl~. '. Allr. do,oaray.. -~

296 ~ ~.'..;..'",..~:t.".., ",,(.,?t'..:,t:....n...:, :RE LA ",UNCF,tAL_1;> O" LA, ' oc" VAL'.DASE tjn;;bof'.'.~.:,.y.~.,..,' N'O,.CELEBRADO,' < >':J :RETARA D! LA FU.CON PUBLCA?": ~l rut~~~~:1';bi;~~:tsc~=es',.'- Suenos Atrps,!~~}de o~tubre de : \ l~!fl "" r,-.to '".!', " Convenio de' <?oo".r~~c6n y Asistenca Téc-.() ~J~<:'::~celebrado entre ~! ~e~r~!l~rla de la Función Pli- de ta pre8.ldenc8;!~e 1..J..,,,:.i..,.iji,"'. ;.~a...,01.6n. la MUnlclpall~ad ~;~ ocot~ Adicional...~.. ';..:,,.,':;.....,.,.b.... :.',/),~e ta Ciudad d~ Blieno~~ 1'lrfl~ ~ Ja Unlver81dad de Bua- ::i..,. ~;;;-:~~r' co~~i;ld~:i ~n o. 'q~".jl'8cl"qtl~.ló~'.éori.frc)id.d~ y operatividad de la 1: \1 t,. r t.,. t" f.t l. ",J "l'1 8: '.. ~ "", i., "1 " " ~ - Ué d..buerifo.. d~ s\~tiltteldo ~ti.,' hienelonado :'.'... /Ct)ii~itihi~.~ etetiir4' ~bliiu~,il" el COhseJo ~J"cutlvo, qt'"..'" d nteel'.r'.1 riot "tihtlnl.n.dor Gubernamen. 'tao '''tlrquitéctó Enr'que 114: Be',~glb, r~pr88e~taht8 det ". enl tuto Uaclonal d. 'é~ Admlnletrllclón Pottllca, por el :i, ~~ ror.. Sti~iitc'8tdrlo de ~ prqgi~m.c6h,.con\idor Jorge (:.':.~.(A :~~.llo. reljresehlan,.~. ~~: :~unlclpdlldad d~ lá.clu :") d... : de Buenol Alte.~ f ~ ~t!!~,áeftut SUbsa~ret8rló de "!~;,i;, ttanaierencl*.y servjclol. '~a~n'ero Hugo' Oonato, re.::' P' Jentánt' de tjnlvi~,'d~d':~e.buenos Aire., deler-. :'~'.~. Ahdose.lmlsmo 8U~. fáe~'ladel:".,'. -~': Que dicho Consejo ~"hd~~: ~ su éargo'hi eensíltu- ;el"" hte~r8c6r1 de ;ft81!~jttpo. de' trab~jo. la e.la... b "letónde'un nforme b m_n ti ' " a li6n reauzédi '!11~1} l'.1 del titado de avance, Por ello.!..; ;;1: ", ~.<,'Jtlt.tlclente Jlutalelpot uj t ~,!:',; D:mel\., < :.,. '-Árlcuto 1t - convaltda~'~" J Protocolo Adlc:onal de ::',..". t.".;p~er8ct6n. nve8ug~~~~n.j.:i. :,: ".~as8~tl88 ~éle~r~do en-. t :': Sicr~ta"a de.1. F~.,q~~~p ~~~Cá,de ~a ~re81~~n.. 'J... y, la Nacl6n, la MU"lclpan~8d de la pludad de o ~ii.n?. Altes' y la Unol~e~'~'d. de ~ue';f~' A'res, el.!/ ocaafonar. eroa8el~ afguna para 1 esta roo-. '~~: ;é,~ y ~~~ obra co.. rri,'~.r".!:.~ ~';:;'~"..XO" torr"8"~o.p~rte del ".pr.sehte decreto. '1t~~:;: "1: ~:~, ', ".AH. 29 -o El pr e'j;~~' ~~~relo 88r6. relr~ri~~do por ' ~. t,'.:" :o) ), 8~".,ore.8 Secretarios;: ~.'~".~. r.'~.f.,8~~amfe~to, de,hacienda tj=lnanzás, de Gobierno y ap::,salud y Medio ~mblente. Á,t 39 -,béie al ;~e~~,'ro' Municipal, publfqu8se f~~ el BoleUn Munlclpál ( yj<1 p~ra dem6s efectos, pase {<)':;'a Secretaria de pr~he#fr~ento, 8 ra Subsecretara bu: :'~ográmac6n, a la S~.~~~tarr8 de Gobierno, Escrl bani. 'General. Cumpll~~~ ~ ~,~hfve8e.. "K'. t,~ ;L ;t:, onosso. tí '~~ q~ Alfredo Oar.y ( r. ~:.. -;-:~ "uel F. Guerrero e 'f~ d' 1... f:> :.. J.::;,!~ ft~ Marcq.. nalje' N ",.' 8.:CRETO ~, ~.,; ';,: ~!, ' Ui fi ' Aldo C. Melllto, 'ir/)? ; ;: :i;!!: i.,)'t \~ ~ 'lu~' J fl~ ~~ ~~ f~l'!o i ;~.~~' :\ j~.~. :J: t~ J, ~;J f' J;f l., :.: t ; ~',' :;:t...' ~ ~ ~. { ir t~ DESGNASE A oecreto N LOS, NTEGRANTES DEL DPtO. EJECUTVO QUE FORMARAN PARTE DE LA CQMSON TRPARTTA CREADA POR LA ORDENANZA N Buenos Aires, 17 de octubre de Visto la Ordenanza NQ , por la cual se creé una "Comlslón Tripartita para la' Reforma Administrativa del Estado Municlpal". lá que tendré ntervención preva y emitiré opinión y dictamen sobre toda norma 8 dictarse concerniente 8 reforma adrtvnlstratlva. < y CO~SDERAN~: ", Ql(e el artfculo 19 de dicho ordenamlentc establece que la Comisión e~t8rá ~tegrada por' cuatro repres,",entes del Honor~ble c~n,~~jo. Del,'tierante, cua ra de','a Unión Obreros y Empleados Municipales y.cuatre del D~p8rtamento EJecutivo:. Que, en consecuentla, corresponde deslgr:tar a los. funclon8rlo~,que representerán a 8ste. DepartamenlO.EJecu~vo en la ~eferldi. Condel6h, Por ello..;. ; Ei lntendente Municipal. '. DEORETA:,Articulo 19 - Desgnase a los senores Subsecretarios G~nera',. arquitecto sidoro Feldman: de Recursos Humanos, doctor Ncolás S. R. Zullo, ambos de la Se~retar8, de Hacienda y Finanzas: at señor Subsecretario de.mantenlmlento Urbano y Servicios. ngeniero Juan Pablo Schlavl, de la Secretara de Obras '1 Servicios Públicos, y 81 senor Director General Ad.. Junto de Coordinación de Acciones de Salud, doctor Adrián AndreBta. de la Dirección General Atencl6rwte 18 Salud de la Subsecretaria de Salud dependiente de la Secretaria de Salud y Medio Ambente, como representantes del Departamento Ejecutivo en la "Oomisión Trlpertlta para la Reforma Administrativa del Estado Muncipal" creada por Ordenanza NQ Art El presente decreto será refrendado por los señores Secretarios de Hacienda y Finanzas. de Obras y Servicios Públicos y de Salud'y Medio Ambiente. Art Oése al Registro Municipal, pubtlquese en el Boledn Mun'clpal y, para su conocimiento y de más. efectos, pase 8 fas Subgecretarlas General, de Recursos Humanos; de Mantenimiento Urbano y Servlcfos. "y de Salud. Cumprrdo~: archlvese., onosso Manuel F. Gú.rr.ro., Raúl A. Kallntlky Aldo C. MeUllo. AClARACON Bo'etrn Muncipal N , pág Resolución N SHyF-91.. Articulo 19- Donde dice: Resoluciones Nro y 3.7~6 Debe decir: Resoluciones Nro8. S.6e7 y ' ~ w ~.. ;.'

297 .; in: : rq:.~... :1 ~. BOlETlN MUNCPAL DE LA CUDAD DE BUENOS ARES,1'.1 ~:;~:>.., 'DER~'~1 Al';NSE A PARTR D~L 19 DE Por ello, ~:'::' 'h:-i~i:" ::::~.,~~~. ~=:~~:~:~:N:::A:=~ - EN L~~ TERMNaS DEL DECRETO 297/91 CONSDE~ANDO : "! 1;. ~Fld;'. 'l'll'l QUéi':~9~: el Oecreto N9 296/91 se aprobó el régimen gener~f 4~:~ra la elaboración, tramitación y financia.. mlent~!,~iii las estructuras organlzaclonales y plantas de petf.rl'if' dependientes del Departamento EJecullvo: "rll: ~ 1;~ :.!if.. aue: '~.: otra parte el Decreto N9 29U91 reguló el. réglmepll;de trabalo del personal transitorio estableciendo j ~h!: el nciso b) del anexo que las deslgna- l"j; j clones 11:.f.~c.. tuadas en tal carácter no pueden exceder al 31 el /:lh:!l,tn '1 1 ~:~.~; ' : 'ni ti Buenos Aires, 23 de diciembre de 1991.,:~ '.:,,1,,. l..!. 1: \ vl~i~iio~ Decretos Nros.296/91 y (B.M. N9. ", t 18.9!9~.:j;~!. ;.',; ill'i~ f\li ijt ~t "', : '~: ~i 1 \;\, :~"~ }:!.liiciembre de cada ano; fi$.íll. J:lJ 1, Que qpino pclltlca de personal se dispuso que las repa~t~d,f~~s que cuenten con la estructura orqanl ZaC~n(..J!.i~probada conforme. al decreto primeramente nombr~tf~ ',Y cuenten con vacantes para ncorporar al personerttransltorlo que le depende, podrán designar.. 10$ e~ r.l~~ianta permanente, a partir del 19 de enero. de 19s21~ " f l.;' ; '., L ;rf! '! ll~ ~ ~ ;'{l~ Que' :11.asta tanto las reparticiones cumplimenten tota'me~.t~hcon.~ aprobación de sus estructuras ~rgani. z8clonal's~ y por un pl~zo que no excederé de noventa dfas 'cd~hdos, resulta necesario establecer un régimen para i e~ ~ personal transitorio cuya design.acl6n, caducará :elj ~1i de dicembre de 1991;,.'.,;:W Que' ; J~unismo procede modificar el artlcu!o 1Q del Decretd. :t1.p83/91 (B. M. N ) a partir del 1Q de enero 1de 1992; t : ~'!':;. :'; rl! J,;l ntendente l\fu.nicipul A DECRETA: Artlculo 1Q --- Deróganse B partir del 1Q de enero de 1992, las plantas de personal transitorio creadas en los términos del Decreto 297/91, a excepción de las correspondientes a los teatros Col6n, Municipal, General San Martln, qomplejo.enrlque Santos Dlscépolo, Centro de Divulgación Musical, Dirección. General de Museos y Planetario de la Ciudad de Duenos Galileo Galllei. :.Ar.t Establécese que el personal transitorio, cuya deslqnaclón caducará el 31 de diciembre de 1991,' Y se encontrara afectado por las disposiciones del articulo 19 dol presente. seré reubicado, por esta única vez, a partir del 19 de enero de 1992 y hasta el 31 de marzo de 1992, en las cateqorlas 07 y 10 ~-equivalentes a las prevstas en el Régimen Escala onarlo Municipal aprobado por la Ordenanza '(S.M. N )- conforme a la tabla de equivalen.. clas que n continuación se detalla:. Categoría de Revista al ' y A ; C ; ; ; C-1D 003 y Catogoría a ocupar a partir Art El personal alcanzado por las dlsposlcionos dol articulo precedente perclbtrá sus haberes conforme su nueva situación de revista y el gasto será imputado a. la partida presupuestarla correspondiente a la Unidad Ejecutora Nivel Secretaria. Art El plazo establecido en el articulo segundo tendrá carácter improrrogable. El personal que no hubiese sido designado en las vacantes previstas en las plantas aprobadas conforme al Decreto N9 296/91 (8. M. NQ ) cesará automáticamente en sus funciones a la finalización de dicho plazo

298 ~. f,.. {tu' Art. 59:~i: E~cept6ase SOLETN MUNCPAL DE LA CUDAD DE BUENOS ARES de lo dispuesto en el articulo segun~o"l l; '"~ersonal que al 31 de diciembre de 1991 no haya ~ gistrado su ficha municipal o no cumpla con los 1) 'ijlentes requisitos: u ;,. 't \., lji - Edad~ tcuarenta y cinco (45) años como máximo. ~ '~ :if ;,! ' - Nacl~~!ldad:. argentina... TJ\;!i., - A~~~~~ l fscoflslca. - tnfd~~~ :t favorable de la Dirección General del Aé91~,~ Nacional de Reincidencias y Estadlsllca Crl,~'~,l\ " ". l;'h~i: ~...,... - AU~~~~l~ de las restantes causales de nhabilidad o n#pí.t'~aubl1ldad previstas en las normas estatuta~~~~f ~lgentes.. ;,: ~\ " -:- Para~;1 ;,~.:bategorra 07 se requerirá además titulo. untv'~~~'tio cuya duracl6n deestudjos no sea nlerl~~~ tres años. ':,11 \: ~l ~l ~l\ ~\\ Art. 69!'~"' l ';las Direcciones Generales Técnico AdinlnistraU"a~.t,~'~ cada Secretara serén responsables del cumplimien~ ~,ll'l ~t,~.e lo,dispuesto en el artlculo quinto, co~~tltuyen~lrl:\,alta grave su nobservancia.. ;\ rj:l '1' Art. 79 '~J El cese del personal que por cualquier causa se ~i.~dujere durante el término del arttculo segundo n~,\9tlglnaré vac8n~e alguna no pudiendo en cons, ecuenc'.~.!.l ~.~fectuarse designación alguna en su remplazo. ;,1 'l11 ;:~. _, ~\l :'\,lit. '1 ' Art. 89 ~~~'~corpórase 8 partir del 19 de enero de 1992, la ba~~~rla al articulo primero del Oecreto '1,.O~f,r~1 (B. M. N ). :". MOdl/lC ls~t~l,~,úfumo párrafo del artrculo antes menclonade, ~~ \!~p~1 quedará redactado de la siguiente manera: i ~' ~.il :jl'\h :.!,l~'i~ ~ <t!i\',!; r;::. '~ Y' HEn ningún caso el gasto total de la planta de cada Secretaria y Subsecretara podrá superar el equivalente presupuestario a diez (10) Y ocho (8) cargos de la categorla Oirector (520), respectiva.. mente. Cuando por efecto de la combinación de los cargos previstos en el presente resultare un remanente superior al cincuenta por ciento (50 G/o) de un cargo G se podrá aoregar a la planta un cargo de dicho nlvel tt Art. 9? - La Secretaria de Hacienda y Finanzas a,través de la Dirección General de Planificación Pre supuestaria arbitrará los medios necesarios para el cumplimiento del presente decreto." Art.: El presente decreto será refrendado por todos los señores Secretarios del Departamento Eje.. cutivo. Art Registrese, publlquese en el Boletfn Munlcfpat y para su conocimiento y demás efectos pase a las Direcciones Generales del Personal. de PlanlJ, cación Presupuestarla y Contadurfa General: cumplido, archlvese. DECRETO N GROSSO Marcos 1. RalJer Manuel f. Guerrero Raúl A. Kallnsloy Aldo C. Mellllo MiguelA. Garcla Moreno Osvaldo E. Devrles Alfredo Garay

299 Buenos Aires. 1 1 FEa Vistos los decretos Nos.7119/90 y CS.M ) por los cuales se dprueban las tlliras orgánicas (primeros niveles hasta Dirección l';;.d~ las Secretarias del Departamento Ei.'cutivo, y Que es necesario produci~ la de dicho esquema en función de las politicas en materia dr gestion y pr~5tación d~ s~rviciogl Que esta decisión debe traducirse en fusión, creación, supre5i~n y cambio de superiores del Departamento los objetivos previstos; Que dichas el normal funcion~miento correcta administración sociedad; del de modificaciones municipio y los recursos fac Or~'. i :.1 1:, Por e 110, y des otorgadas por el art.31, a: Municipal No , :1 EL NTENDENTE MUNCPAL de acuerdo inciso d) de con la las Ley r,', ::<:}, LJ Art:l~,,",l.' '- ~s Establécense 1 modificaciones organi c a s de areas dependientes de-las Secretarias del Dep~rtamento Ejecutivo,. de acuerdo con lo detallado a continuación: DECRETA: a) Secretaria de Gobi~rno: a.l. Transfiérese la Subsecretaria nspección t t.l,. ~. l ~. J

300 ......':., lit..,', t Secretari~ de Salud y Med~o Ambiente: ~: d 1 <1 Transfiérese la Subsecretaria de Medio Ambiente con todo SL desarrollo oroan í co y el FN Area Reserva Ecológica ~ l~ Secretaria de PlaneamientG. Transfiérese el FN Jardín Botánic~ con todo 'su desarrollo org~nico a la Secret~rl~ de Obras y Servicios Públicos. e) Secretaria de Promoción Social Transfiérese la Subsecretaria de la con todo su desarrollo orgánico Secretaria de Gobierno. Juventud a la! '. ~ fi:.i ~..\:.):; l" :~. C, :... G ~ 1, ~. l. ~..; e.3. Cámbiase la denominación de 1~ Subsecretaria de la Mujer'y la Solidaridad Social por la de Subsecretaria de la Mujer y transfiéresela a la Secretaria de GObierno a excepción de los Programas "Alimentación Solidaria". "Villas y Barr:-ios,Carenciados" y "Huertas y Hornos". Creas: la Subsecretaria de Controi Privatizadas de la Secretaria de Social.. ;~) Secretaria de Planeamiento '.\.~ de- Hrea~, Promoción tr~ ~. t.2. Transfiérense la Subsecretaria de con todo SU desarrollo orgénico. Consejo para la Concertación del de la Ciudad de Buenos Aires a la de Obras y Servicios Públicos. Producción yel F/f\J Desarrollo Secretaria La Subsecretaria Consejo de Planificación Urbana cambia su denominación por la de Subsecretaria de Desarrollo Urbano, manteniendo al Consejo de Planificación Urbana en calidad de organismo asesor. ~, 1 t ~ U...L.... ;..:,.-.! ~ ;=--.~...".. FusiOnan~e las Direcciones Generales Plan General y Planes Particulares, pas~ndo a denominarse' Di r e c e i Dr. Genet- a.1 de " '3 / / L Ị! f ti ~;i;! ~ :~.~'~.~~~.~~~- ;ti.f.,....".~

301 , f'.,":: ~....'." '... ' f..,~t. ;.n;~.!..-., ~l (:".. A.~ ~ l' 1'''' J, E... A e u') A 1) 1) 1:-:,r.': N ft S A. R :a': 5 ;) "!,'~ i ':J :.! aprueban en el articulo 10., los organigramas de les primeros del Departamento Ejecutivo (hasta Dirección General inclusive), quedan establecidas ~n 105 siguientes anexos, que a todos 105 efectos forman parte integrante del presente Decreto: Anexo 1: Secretaria de Gobierno Anexo 11: Secretaria de Hacienda y Finanzas Ane~o JJ: Secretaria de Obras y Servicios Públicos Ane~o V: Secretaria de Salud y Medio Ambiente AneHD V: Secretaria de Promoción Social Ane~o V: Secretaria de Educación y Cultura Ane~o V: Secretaria de Planeamiento Anexo V: Area ntendente ). ul' :1',:.. ~. ~ Modificanse los,decretos 7119/90 y 243/91 y toda otra norma relativa a estructuras organizacionales que involucren a los organismos afectados por el presente, de acuerdo con lo establecido por los.v. articules precedentes., k~:~ :,.. \!. ~ '. 'i,,,,: ".~,, ~, La Secretaria de Hacienda y Finanzas, por intermedio de la Dirección General Planifcaci6n Presupuestaria, arbitrará las medidas pertinentes a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la. presente norma. - El' presente de~reto será refrendado por todos los se~ores Secretarios del Departamento Ejecutivo. ~\~ l:"j ~. Dese al Registro Municipal, publiquese en el f~': ~G -: J...:;;.~"..; i ~:~..~.f ;'~ i.~... ~.~:: : ( ~' 8 :. ;..,1 i r L, i \... ',-- 5

302 . -~.J.$u ~O'-,...,.,..,,.uo 0- MA'-SS - --,-- '11 :be...&-,a. \01U J 1!.1!.. : ~ '~L-,ec.L :z. <::4)cn-.~' ~"'e'c* CO\.' ~ ~O ~'Ol2.A.'aL.-e CO\.lCtoJO xc..,limara..~ ~\.~.ca c\o.t ", ~VA""-Uk.o~ =-1! ~MJ.S A-.:::».JU""'A.,..A.:D~,~, ~t'q. ~ -,.",6, ~.. - ''''\~A~'o...0;:.v, ~.cue.o~ ~ ~ l-q.oc&".ah~ ~~\,)U"'t"A. ~<'~\C:A\ 6:'DM\M'~~....,.. \VA... ~. Ca n,'s, o aj A~" scj~a Ue:.c."t'/8'

303 0, r"~c:.'lé-'t4"a )1 ~.~.hm'z:.~j -~ r- :. oe,.,c4u,~6. eto,,", \1 ""'E:~~... ~c:....,c:: A.. AbM'~t.~ ","'v4.'. ~C!)M~A.s "'ti' <:,..c:)n't"cl!..a,...a. C:O\.a"~ t,' tk-'t\"~~ ::PE "F'a;a.l'1 6.cJ. 0'-\ o'.. Htt56 <.C.-&Mr ~'- :t>!!. e.n~ g.a.:t.."'j\.b A~'VO.A-qj"U~ 1- ~ Q ~ ij f':1 ~ ~ 8 ~ ~ n. ~~.r e.,,,1 o :~ ;~. 1 l'~, -,.: j ;.!" ~.! r" ~ l t.. 1'4\.4:).S...., 1 CO~~1;.JO 1 ~A \-Aa "'e.~~"'1\ ~~\~~ l~o k-s:e....o l e"''-''1::)~~ --:Dtt.. 1 ~~:O"''-J'"'' - ---

304 y ~ "E':'l2.. v l c~.." ro!> "":J? L5B L- "C::: -o E,. tl o.»ó, _J ~\ 3 9~. 'M-r~M~"6- ~~t- A _.- cd-r.l:la.-c v ~-'1:2..V'e,'CS "'1>u'&L-teo~ j -- :.-.-_ ,--. ','.... :..;.., --~_. ':... ~D''''''~CO~ ~'.\C4efO~ 4 ~lot\\t..\s:t'1i,4... e.ok J.! ~. c::ot-\~~o,~t!...,.oe.. ~ )' A~e.-"Cl! -t-o ~~V\'SCJf.. 'lft:::,.~\cav ~ (o~'q.hccou&t ~?'EJ=-\4.~... U ----o c:.o~s~o '~6~ Y :S1!.-;L"~ c:::g)."-' -c.~o 2>E'- t...\ll"'\'"e. u.~o t."q.-e>a""' t-04a~..

305 ' ~ ,;).,f-\ ;. 1 ".~.,...' ~:~ ::~. :~:~:.".'.' l... t ~ o e (::) A..MOlt~ " ~ 6,. L.u t:=' v Me."plO A t-1 B.e }.(-t- E _-_.._-_..._--~-_. _ ~ ~.,. l' -~ ~.~eva~ ~\)~t-to~ ~.A. '-A. ~A..\-Ub ~~ APM'k'~'t'Q! """"'4....~ ~. _ ' ~ ~...;. ::;,-j " -,. '1 ',":,<; 8 ",,1 OO~'6~.-AQ ~ tl.\ V~'l-\«:.A. c::.'o... ~"!.).c GA..'-U-o

306 ".--...~, """ ~: " 6.. :blc. l l. 1tt-4.-- c::.om"''12c' :Pe:.A.a..~ ~\la.,.'za ~s - ~ Sc::~,eA. <='''' L- 4~M'~U~~ ""va..a~u~ A.. 2. J.l ~\~t> ~ ;l ~ ~...'. 2: ~ g r.. L J. l ~ ::.. ~.: :~.:i..~ ~.rit t J ")i.--_ " ~--- - ~~C2 QUC:. :;>Cit.- ~ c:.., U 1:)~-:D - -' _. -

307 ~. '4 ~ J,.. ---,. --.,.' t\ lt :.' A- t ~'T'" l-' ""J>~'"T"C: , _... C,' L ~ L h-t-a. ~e At-\,~ ~o!!.~o'o~j J leat-..tt"'qo "1>4 ~,v U'-<=A.. c:..\~ CV\\JS\e ~ r _'n ~~a~,..."q~..."t'"'\ea... y '1!...~,..'- A~~ r 1S'-a,"",\O~4$ A~u~ 2 " Q, t,' }< ~ f: [., ~.. L.. L r ~ "'- ~., r r"':~ L í h' ~, ':. ~ ;~: ;!: j..: :,( J r. 1: [1 ;i. ). :~!~ d', i\~ ' '1 :,'r, 1\ J? :~ 1, r ~: :~~ '.. ~,: :'~lll~~ " - t 1J((.,io~ y PROttoC.,otJ c...u-t-,., " ~ ALJ C40M""~~o C"",Q..\QU"e. "'4..~~ ~~~~- ~~t..tt.ea ~M\M'~"t1lA -r\va '.

308 :,1 ~ """' _--""''' ;;::~A~~'W<:.= A _., Lt ~M-P""""\'T~_E- _...B ': :1::', ~/.~ ~"':f~ ~Od:..4M.f6...-c.\O UA.'- J -f'- ~Ct>\O -1 A..\t~\ 1!! t.l~.._ ~nteas )1 ~.'- ~ "Po"-\ -T\c::A. V C:t:>~O- A.M"'S\-.t~ A.O-.lu~ ~~ea A~'~'~~~ ~'VA.'.,.. " : c::.o~\s 'ON MUMc.~' z:>.e. '-4 v'\'''e..k1::a6. -\-.-~- - M.E1>CbhO c:...~a.t Al:2.'1:,A 12.-~ ~ ~t=l\j{\ ~t...dc~ ""--"-----~-

309 --- _ a.-... _ 8 <1,,d 'u ".. r ~, :" j.. ~! ~ - : ~ l' f 1 c::.e::>t-\~ "J::E : i!:'e.t--(SAc:::.1it.Q10t-4 ~ ls~ 1 o J.:.' t~'-i ~J..;. ~.. ::; l ~ ~ [ ~ ': ;~ f ~r -;:-... '. to~s '''~ H~i ~~'~L J 1:" '~.

310 \i!.'.dfcftt/on).j'1~ D,;' ",'i', j,, 7.11J '~~:.~?:','Bd~: N MU CP~t:. DE U' CUDAiJDEBU'ENOS'ARES~:N 19,290 4/6/92. Pág, ~, [, O; " :0 ': 1 ~ :j '.; :,'~PCfÓ; ;~l;~iemb~~ de p~r~d~al de.!conduc~16n ~e ~os', Sstema Municipal de la Profesión. Admlnlstrallva,, Jardin~~ ~~.'nl~l:\tes Nuclf!ados nvolucrados, al ~ue aprobado por Decui o N j; le cor.,i. ~?nde ~r el orden d~ mérito vlgen.te, a la Por ello,' y de acuerdo con las tacuttades otorgadas, fech~ 0l~: ;1 tia opqlón...:."\.' " por el artfculo 31. hc~(j d) de la ley OrgAnlca Mu- ~~~. ~i lt- La ~resente ópclón deberé ser ~t.ec'da nicipaf N al pers t " de bnducclón titular dentro de ~os 10 d8~;t;.:; '~.,?ost ~rloreso'oa ~ noufl~acl~n, ~el décr~to El ntendente Municipal ' ~.,~s nu8vo~ Jardl".8s de nf~nte8.;, ~..DECRETA: "\' de' cr~ t' ~,del cho pt( ~al de ~lr' formular la opción por escrito dentr~ lfl', j~as 48 horas, no lormulandó d,lbhá' 'opción Articulo 19- Apru~banse las estructuras organizaperma ~4 en cargo en el que se vehla desem- clonares' y plantas de personal de ls Unldsdes que se peftaíl' ti; 'fl~,, '," ~, detallan de acuerdo a los Anexos a X, y modlflcanse 'Ari;j t: r,'!~ E,j:~~to ijue demande,.el,,p~e~e~te, de-. las estructuras y plantae dslas ijnidl1dés hcluldas, en el Anexo x.' los o que a.todos sus éfectó8 forman gencláij' 1, i ú,' parte ntegrante del pr~8éníe' debeto: " Ar:f'", j. El pr~sente decreto seré relrendado por ANEXO 1: Secretaria de GlJblerno '. los.~ ~',Secr,tarlos de. Educación y Cultura,. de 1.1 Subsecretara 'Juventud Hacl.n~~n~Flnanzas ~ de Gobierno.. "R); organigrama Art. \,~~; DéS~. al 'ltegl~tro Municipal, publfqu~lle ' b) dotación de personal en el. ijó~tn M~n\~lp81 V pase, para su coneclmtento e) listado de cárgos'de conducclén,y dej!l~'!~ectos"~r~a las. Secretaras de Educación: f o Sub8ecr~tarfa Gobierno"..' Cultu;a~~1 U~ Hac.nda 'V.Flnanzas.. a) organigrama ~:~~~'ff,,' GROS Dlrocclón General de Festejos Populares y ni :r,.ijlr t Osvaldo E. Devr'" Ornamentacón 1l,~Jtllll~ 1\ Orl.andt' SalvQ.trlnl a) organgrama ~i;.1t ',1 Manuel F. Guerrero b) dotaclón de personal DeCRS :'.' o~ e) listado de.cargos de conducción j::"1)1 ] 1.3 subsscreterta Procuración General.A~RJ..':.NSE las ESTRUCTURAS a) organigrama ORGA,','~,;, ': "CO~ALES y PLArUAS DE.~~ ~~::~~ó~:ec:r~:;n~~ conduccíón PERS~!i L DEt DEPTO. EJECUTVO:" Direccón General Ministerio Público',. i:1.. ~ l. Bu~n~s Aires, 12 de marzo de Dirección General Administrativa de nlrac- Vist~!l :,ecretol~ ~B.M. N ), por el clones que se ;W~ o ba el tréglmén General para Elaboración.. o) orqanlqrarna. Tr8mlt~~~~ 1,1 y Fl1;l1hclamlento ~e Estructuras Organl- b) dotación tia personal i8co"~.i~ Pfp.n'~s de Personal del. Depe~t8mento e) listado de cargos do conducción EJecutiv~;.~:',; '1. 1 \: 1.4 Subsecretara Asuntos nstitucionales j ~. 'i,. j, CoNSO',!,-: i... o) orgonigra~8.,. QU~: ;.(l, ~ '. exo /; de. la citada norma determina ~ Dirección General Coordinación con el Heno-. metodbl~ i a apllcar para su cumplimiento: rabie Concejo Deliberante ciuel~~ " 'i senu10 corresponde dotar de las estruc- al organigrama turas 'c#.: ~,~a~fon~les y plantas de personal a lasb) dotación de personal áreas ~9~ ll~tegra~ las ~ecretar(as del Departamento e) listado de cargos de conducclón EJecut!v,~J! ~orde ~bn el, ordenamiento orgánco, e~ta. 1.5 Subsecretaria de la Muler bleofd~! ~: ; ~~ Dé~teto.N9.465-:92 (B;M. N ) Y a) organigrama ordenilni'l N ;. b) dotación do personal.' Que lié ~1.struct~r8S organizaclonnles y plantas' de e) listado de. cargos do. conducclon,. person~t t ~1VfS8S' r" la presente norma se 8Ju~ta~ ti 1.6 FN Escribanla General las pa~t,a~ l(lq,.st8ble9,~das en el articulo -69 del Decreto a) orqanlqrema N9 296'~J:;.j_~.M' N~.'18.970):. b) dotación de personal Que O~,t. ~" 8JUSt~. es el resultado del estudio, ena e) listado do ct1rgo~ de conducción 11S1,9 e ~,~"; t.res 01,.,borados por los org.anlsmos com-,. 7 FN Dirección Generó" B(~glstro Civil petentes,:..',1 ~l ti '. 8) org0':llgramb Que~',~~~robac ~n de las estructuras orqanlzaclo- b) dotación de personal nales r,(~f~~tas de;,personal. constituyen un requsito e) listado de corgos d':l conducclón neces8r'9~:~'~r8 el ~ncasl1l8mlento del personal en el 1.8 Olrecclf>n Gl9neral Técnico-Administrativa ','a j 1t i: ti { li t ~. f ~ :,11 i: tlilí 1:, ~. ~!H!: :, l' ql L ;: ~~! ti L!:.\,~l~j' ~,o t',',11i,l! 1~i ~,tu!.' r: 1 ',j:'"tilll j ;'U f, 1". : r'\u ~t 10 1 WJf~

311 retar',lit. 19.) l"... :,( r,'..1 i ~, pa~jjl0 4~6/92 BOLETN MUNCPAL DE LA CUDAD..DE1BUENOS ARES N" ) d~(4~!pn delpersonal.. b) dotación de personal (5 fs.).,1.9 frh :~onsejd.: para la Participación Oludadana 'e) llstadó de cargos de conducción (5 fs.) 8).~ofl~ 'pn de personal ' lit. 3 Subsecretarfa Transporte y ~rénslto.b).~t ': ~~ de ~~~gos de con~uccl6n a) dotación de persona' l.9.:~. í ;' cel6n l~enera' de Sistemas de Partlclpa- b) lisiado dé cargos de conducción clón e, i" luciones ntermedias Subsecreiarfa de Producción. a) "dí! '1 n de lpersonal,a).organigrama.. '.P) oj,á: : de c~rgos de conduccl6n Dirección General ndustria y Comercio Ex- ANEXqql 1 ecret~'a de Hacenda y Finanzas terlor 8) ~~~ J n de tpersonal 8) organigrama "i ~,r. cpl6n General nanlco-admlnlstrallva b) dotacl6n de personal a) or n1p'ramal.. e) listado de cargos de conducclón i b) ~i l.l~~ ~n de ~ersonal fll.4 2 Dirección General Comercio nterior y Abas-. t,e)' Üitl~ de clrgos de conducbl6n teclmlento f J :WtnT i 1 ~ U~'21~ \ 9~ ;~ecretar~~ de Hacienda, a) organigrama al,l:iól jan de personal, b) dotación de personal,, ".2i;~f)J,~J' cclón ~ Gen~ral de Rentas e) Hstado de cargos de conducción a) o~.,~hama Dirección General Turismo b) dd~l n de barsooal ~«'U' a) organigrama e) hsl ~slt;, de :'c~rgo de conducción b) dotación de personal 1.~!i ~rcc6~. 1General. de Planlflcacl6n 1 Presu- e) /stado de cargos de conduccl6n pu.st_rl~~"lf~jl ':f 'lit.4.4 Dirección General de Empleo a) qf~~ 'í:rama'~" a) organigrama.b) dp:t~ \11 n de ersonal.. b) dotacl6n de personal.. e) J!~j:. ~ de e tgos. ~e conducción' e) listado de -cargos de conducción.. ~: ~~~ v~,' ~cl6n i...;' 8) Ó lo rama ~ : 8) organigrama ':.. b) el 8 de 'eraonal \ b) dotación de -personal! enerar. Patrimonio Urbano Dirección General tecnologla \ ~\. ~' e) d~,,,~ 1, de c~ tgol, ode conduccl6n e).stado de cargos de conducción ~ü.o de Finanzas lit. 4.6 Dirección Administrativa a) ~?t~41' de l'ersonal. af- dotación de personal 1.3.;~:(.. " ~c6n" ~en~r81 Aprovisionamiento b) listado de cargos de conducclén 8) ~~oi,. rama o 5 Subsecretaria nfraestructurá Hidráulica b) d~~f l.' de ersenal a) organigrama c)~hlio. ;'(;. de,cargos de conducción b) dotacíón de personal 11.3.~!~ {ccl6n b., ~ner81 Tesorerla General e).slndo de CArgos de conducción 8) or'g&~, rama J: Subsecretara Palsale Urbano y Especlos PÚ.. b) ~d(4; < tl,de )er.so,nar bllcos e) ~s,t~: J'de cargos de conducción 11.3.S,0(j{' cclón lgenerar de Compras y pontrata- ~8) organigrama dotación de personal (4 fs.) e). listado de cargos de conducción (4 ts.) cfones,:r~t,,!~,.,o... :. r.'..... ' '. 1.,!. o b) ''t "1 a) ~f.6~0, ~rama l Dirección Genérál Coordlnacl6n Técnica Adb) d~.~, Jh de p'.ersonal o mlnlstratlv8 cl -',S~ ';tde cargos de conducción '. a) organigrama o4,(~ ~ccl6n peneral Contadurla General b) dotación de personal a) org, ldrama.{i. e).stado de cargos de eonducclén ; b) dol4 ~n de ~ersonal. ' FN Jardln Botánico : c) ~~:: ":11de. cargos de. conducción. 8) dotación de personal ANEXO "llo:rj?~cre'~ár18 de Produccl6n y Servicios b} tlstado de cargos de conducción SU. ~bretarré nspeccl6n General ANEXO V: Secretaria,de Salud 8) or~~:~r8ma (~ fs.). a) dotaclón de personal b) do'~qj:~~ de personal (4 ts.) V. 1 Dirección nalaciones ntersoctorlalos e) 1iS\pWi~tcle cargos de conducelén t~ o. a) organigrama ; aútjéécret8rf~ Mantenimiento Urbano y Servl- b) dotación de personal eles,.:~l' ~"l ~,;,t \: 'e) ~Jstado de cargos dé conducclen o' l! 8) oroarih~r8tna (2 ts.) V. 2' Subsecretaria dé Salud..\.iJ :t '.,~!: (ir Wj': :fi:;j: r. ll'l.i~;l ; ~t'1 W, i :~. l'l..,..,.:. ':'J ' ;Jite 1 ~ 1 l!lf\ ' t Jl;, : ~. t;' 'f; ~ ~ f. ~ '.~.... :.~: 1 l' j,

312 >. ' i." ~.;: ~ ~:f i",ti 1"\ ""/ ",,):' '. B~': k}n MJ~"CPAL DE LA CUDAD DE BUENOS ARES N" ;:; ~ /6/92 ~ Pág ' ';;':,. t J~ 1, ;1 1 f~.\,) 'lf Dlrec~lón General de Auditarla 1 a) organigrama, a)' r~rganlgraí:ha ' b) dotación,de personal b).', ~~ab_8c6n ~e personal e) listado de cargos de conducción e);!.~~~cto d~{; cargos de eonducclén V. 1.2 Dirección General Discapacitados y 3ra. Edad.'{;t ~ ~ i Dlrec~16n Administrativa a) organigrama 1. \ ~. '1 :1'\ ~nlgr~~ :. b) 'dctaclén de personal ~)'.~: l,'fclón ~, personal. '-:'..e) listado de cargos de conducción,. c~ ~,..'do del cargos de conducción ". V, 1,3 Dirección Adminstrativa ~..,;~ ':~\SUbseQ,retarf8 Adjunta ~e Aten.cló~ de la 8) dotación de personal S81~,'\.i\ ';.l \...\ b) listado de cargos de conducción V "~4~i~1 Dirección Apoyo Admlnl~tratlvol') 1' V. 2 Subsecretara Emergencl~ Social a):;otó.nlgr.ni. '.;..,,!. 8) organigrama.~'" ;'~"l~ 11' b)\'~i~q~~16n d,~ personal,".: V Dirección General de Defensa Civil '. cl~"~~~do de 'Fargos de conducción ' : J.~L'" oo, 8) Dlre~~16n General Coordinación, de Ac- b) dotación de persona, COfa'tt~,~.~Safud \: ' e) listado de cargos de conducción 8)J;~rp,~rlgr.m~. V.2.2 Dirección General de Seguridad b)m.ti~t~,?16n'de.personal '..'. 1, a) organigrama e),~:j!~l~~o de;cargos de eeneueeten b) dotación de per~,onal. V.~1~:~ 3 Dlr8c.~lón General Establecimientos Asls e) listado de cargos de conducción t.ncl_f~jr~ ~. ~\ '.' V ~ 2.3 Dirección Administrativa ah+fiíffl,gramá..4rea central'. ;. a) dotación de personal b) ~t~,~~~,gr8m8 \hospltales en el que se ncluyen tos b) listado de cargos de conducción \4~~_,'~ de e.calafón generel (22 foj~8) V. 3 Subsecretara Desarrollo SO~181 e) ~;~~~éi6n d~~.personal, 8) organigrama d) '\J~~,~ de oargos de conducción.', b) dotación de personal V,,~r.~ nrbsect~.. ta~fa Adjunta de ~dminlstr8cl6n, se- e) listado de cargos de cond.ucci6n nltaru~l'f;\!\\~~ r," Y.A Subsecretaria Deportes y Recreación V.'~~. '~Dlrecd6n General de Recursos Ftslcos a) organigrama l)btil.', gramal. l b) dotación de personal.. b) 'd;:'1'" ón de' personal; l. e) listado de cargos de conducción. e). i t. de e,argos de conducción.: V, 5 Subsecretaria Control de Areas Prlvatlzadaa V.2 ::4:l" ~~blrecclón General Técnica Administrativa a) dotación de personal a) o;~ "lgrama \: " b) listado de cargos de conducción b) ~9t~q~pn de "pero~81 ANEXO V; Secretaria de EducaciÓn y Cultura e) ~_t~~~ de cargos de conducción. V.1 Subsecretaria de Educación. V. 2'. ~li ~H ~lr8c?cl~n General Recursos Humanos para a) organigrama l '., la S8U~, \W:~\~ ;. V.1. 1 Dirección General de Educación...) orga i,rama j a) organigrama b) dd)il 'lt.de p!'rsonal b) dotación de personal e) ~~,!~, ~ de ct4rgos de conducclén e) listado de cargos de conducción, V.. 2':~'j;' :~ )reccl6n General Control de concestones V. 1.2 Dirección General Planeamiento EduC,aclórJ 8) * ~~a, '.lgrama ~.. a) organigrama b) doj~' J~n de personal ' b) dotación de personal.. e) tl.~wt ~; de cargos de conducclén, e) listado de cargos de conducción V.2-:5' ~fj~~ccó" ~ General Normas y Planea V. 1.3 Dirección General Comunidad Escolar 8) or"~1#íra~~ " 8).organigrama b) dotaól~h de 'personal. b) dotación de personal c)- lstlt1~).de cargos de conducción e) listado de cargos de conducción, V. 3. $p\~.~~jlor ~eneral del ProgJlf1ma de: Coopera.. V.1.4 Dlrecclón Ge~.er81.Coordinación Técnica clón Flnat lclera M.C.B.A. 8) organigra"'d ', ANEXO V:::~~~cretarla de Promoción Soctal b) dotación de personal V. 1 SUtid~~ret8rra' de Acción Social cj listado de cargos de conducción a) org~~1~~8ma!': V.1.5 Dlrecctón General Administración b) dot.~l~h de p.rsonal a} organigrama V bl;~cclón General del Menor y fa Familia b) dotación de personal 1 :~ ry:~ -, é\ i~;':"\ i. 1);\: ',1.: (~i:} 1 1 :' ~.~!!\q:l ~...ji: ~!~~,, ::H:~;f 1'71~YJ'!,; rrm. [le r.~, FACUlTAO OE 9'fNefAg fcorlomrcas ~ -v.. :...;: r",.: '0,:,'. r~r..,a. L FP; DO Lo F',., L_i~ "SO~. =

313 f, 1 '. jil' " ~. 1:;;1 i : i.:(: :.. ':.. ::.pag',. :~f,~2. 4/~/92., BOLETN MUNCPAL DE LA CUÓAD.ÓEBUENOS ARES N" 19,298',.,, ~)~':;;':.:. '".':;" ~C) il~~;,&~ de 4~~go~ d~ conducción e) listado de cargos de 'conducclón ~ : ~,i1.~: ; ~ ", :.:".',' V. 1 ~ 6,}P.(tecclórr ~dlflclos Escolares V. 6 F/ N Dirección Generar Cenbo culh.irar Genernl ':~;,!.: l. ",, j, 8) o(g~a6igrama ~1, ' San ~Aartfn ".::1 :- ' '.' 'j~! ~ : :' :',.. b) dqta~lf>n de personal a) organigrama :,.1'" r, ' ',' e) i~t~i'~~, de cargos de, conducción", ', b) dotación de personal fj:~.,::' ".. :,;" V 2 slj,secretarrs de Cultura '. e) lstado de cargos de conducclón ~,r:f.'.',~\,,, ~ ~'~~;"í~~1. 2:.1~ it 'f~ccl6nlg8ner81 Centro de Dlvulga~,lón Mu... V.7 FN Dirección Generel Thatro Colón 1~~::-F.,,:'<;?%:S!~~):~~,f~la::t;.~".. :'..,~; ~:'~iig~::::r:::n;: conducción ~"l ' '.J 11., ; \... ~~. e) Hit~",c il~de c~rgo. de, eenduccton,, ANEXO V: Secretara de Planeemlento urbano y Meo V. lif a) or~#fi~ '8~a t :, V.1 Subsecretaria Modio Ambiente ". K..~ : U " ~"lij,r~c~16n jgeneral ;de Museos do Ambiente " ' ", ~ '.,.. :. b), cif~4!p.!t de p"~i'sónal. a) organigrama'.,;...,"'..,,~f".' e) N8f~~~'r~de C8!go~ de conducción b) dotaclón de personal, V,.2~3: gtl'cc6n :;Generar d8 EducaciÓn Artfstléa y c) listado de cargos de conducción rn ~f. ~:' h(~! f.~ t.~~~ E8pecl~ lj ~!~:r.~ ~: V.1,1 Dirección General Po Ulcs y Control Am- ",.8) o~~.~~~«rama ~~, blental b) d()~,~~~r de ~',rsor1al ", a) organigrama i. e) HsJ,a~~.t'de ca~~qs de ccnducclon b) dotación do personal, " J." Vf.2.~J~lr~CC6.n pen~~1í1 d~ Bi>lotecas c) lstado de cargos de conducción,.~,,;. ) Org~~ ~~ama. t ',., V. 1.2 Dirección Eeologla Vegetal 'f..,b) d~~~t~j~;~ de p~rsonb. a) dotación de personal : e) Ust~~~ ~ide c8~gos de conducción. b) listado de cargos de conducción " V1.2~ ~1.i.Pir~;cc6n f3ene~~1 Acción y Promo~lón Cul.. Vf1.1. ~ Dirección Administrativa tureo)' o.r'l.,nn':,' :.~ljl'a'. m'a i,' a) dotación de personal i~ b) stad!l de cargos de conducción b) d~,t!~~, ::~, de~ersonat. V.1.4 nepartemento nformación y Difusión. " C)~lst~~i' Ú~e carjgos de conducción, a) doteclón de personal,,v1.2.8 i:~ ~~clón General Técnica Admlnlstrallva b) listado de cargos de conducción. a) org~r ~~nla 1 Vfr.2 Dirección General de nmuebles b) dota~ +~ de ()~rson81 a) organigrama e) sta~o.l' [te cargos de conducción bl dotacón de personal, ' V1.2. 7,q!f ~bclón instll~to Histórico de la Ciudad de c) listado da cargos de conducción BuenosA~.~l,.'. 'V11.3 FN Area Reserva ~co'óglca a) org~r\'~:~ {ama,; :' o) dotación do personal, b) dot~~'~. ~ de personal b) listado do cargos de conducclón '~) 1i9tá~~h~e cargos de conducción V.4 StJbse~retarla Desarrollo UrbanO V qr~~~cfón Planetario de la Ciudad de Bus- a) organgrama nos Aires,~,(i.'.~'.eo GalUel b) dotación de personal, lj'i,l a) or~~,t~q~ ma.:~".'. e) listado de cargos de conducción. b)',.do~á~~rt de personal V.4. 1 Dirección General Fiscalización de Obra6 ',' " c) ~G!~~R~J,~e cargos de conducción.'. y Catastro V.3 ~~.~~f~irección General Teatro Municipal Gene... a) organigrama ra, San,~~r~'~~, "'",". '.. b) dotación. de personal 8) or~~~ i~r~ma ' e) listado de cargos de conducclón b) dot~q,f~n de personal V.4,2 Dirección General de Arquitectura ct listadh,:t de, cargos de.conducclón a) orga(ligrama ', ~.., ~ i!' V.4 ~(~rpfrecclón General Centro Cultural: 'Reco- b) dotación de personal, lela...!;h'>'...e) listado de cargos de conduc~lón" e} organigr~ma. V. 4,3. F/ N cohsejo do PlanUlcbc1ón Urbana b) dóta~í~~.~de personal.. ' ANEXO V: Secretar.la de DescentrallzBclon y Refore) nst8~ol~e cargos de: conducción ma del Estado V.5 F/~:;J)Jtecci6h General.Complejo Enriqufjt San... V1.1 ~ubgecratarfa Descentralización.Y " Reforma tos OlscépÓ~~Ü.:. Administrativa. - 8),organtOtama Vl,1.1, Direccón,General Mesa Gsneral de En.. - b) dotaclbh de personal trodas y Archivo v: ':\ :,: 1, ',o i,. 1 tt ~,! t " t. :!:!'!. t L ~ ~;. ~ : f ~ 1 ~.('t i :. ',1 i,

314 Genera' ' ; o, Dirección. ' : l'l/'. SOLEtlJ LUNCPAL DE LA CUDAD ~E.:.; e)i ~~~,i~ d:n:x~':~:'. del Decreto N ) V. 2.o S~bS8cretar'8 de Descentralización Terrlto-. '. 'H' o ',' rlal :! :\~11, 'V. 2'. l' ~,' bireccl6n General de ~el~~,lóne~ ~~ry los '::, Consejo. v:,r., ~naiii ", '.. i.'.',~~: 8),oi~ánl r~a, : ', i, "." ~f' 'o 1 1 ~., o, '. ",b) "fdota~1 J" ~e peraonal :'., o. C):oJJ8t~di~ w.~e cargos de' cc?n~u.ccfó~, 'f: BUENOS ARES VU~2.~tí~~' ~rec;cl6n, ~en.r81 de t:jnlde~e8 d~ Servicio '"( CJudadan.. '11.,.', r" " ',.. ' a)" org~lb'r~~ ~o.~. '- 1; ':,b)., do~~~ésj~ de persondl.,, '. b) U't,i~1~~, carg98 d~ conducc6fl :,:, ji,~, f, V".3. :o~~l~.sllte""1 4,. f'nfo~mac6n, ;... :..,' e) ;9rg~~'OJr~m" : :(, ' " ó - V.3. f~;': '.blt8ccló~. Gen.eral Procesos, nformétloos " e). org~ibr+,m~" ". '.1.::', d :.. b),40t8~~~~~ de,perlo",, '" 'f :. e) H.táPQ;(,;de. cargos ~8. c;:on~tic~~c)n,.. ' V.3.~;4!! blreccl~n' Oeneral nv~8tlgác6n. Desarrollo y cap+f ~~6n '~. 8) Org8r"'t~m8.'. :. b) dotab~nr de personel.!. e) stad6': ~de.cargos de conducción V. 3. ~~,:!r t~'''c:cj6nadmlnlstretlve-contable a) dot8~' A.de personal" ', 'h.,. b) 118ta~9 l~~ cargos de conducción " V.3.4~,,!ecclón de Auditarla y Coordinación n.. forméllca..j,:t,: "1 ~~,... b) dota~l~ 1d. personal.. e) lata~~~j, ~ cargos de conducción, V.4,~;', r.le~.,9'6n Ge~e,ra,,' Técnico Administrativa, a) orgs" ~~m. ' ' b) dotac,,~:~de' personal,1, e) ustricí0i:',~~ cargos de conduccón" ", V.S Sub licretar'a' Control de la Oescentrallzaclón. l Prlvatli.(~n88 y las U.G.R. ' ' '. a) org~'. ~aün8 :.b) dot~~"', ~:td' personal. '.el sta~~: ~~ cargos de conduccón ANeXO!X~,tt"r~a' ntendente,,,x.1 S~~~~. retarfa Legal y Técnica 8) orga~ltlt8ma.x ~ ttf'~eccfón Generel' Coordinación legal y T6:~JC:rgt8~ Uma,b).: dot8~'~~ :dé p~raon81. e) 118t8~9..i~~ cargos de conducción. ~X.1.2~~),~t~écclón 'Gen~ral.de Ceremonial. Audiencia. y P~o_99~lo. '.: 'é) org~~i~~~m. ' b) dota~~m ' ~e personal e) '.'1tado!; de cargos de conducción.,(.1 ~.i ~1~~cc6ñ o 8) organiarama :;;.tl.: \..ti :~ :. ~, 1! Técnica Adm~nlstr~Uva N() /6/92. Páq. 92,013 ' b) dotación de personal e) listado de cargos de conducción X.2.' Subsecretara Control de Gestión 8) organigrama b) dotación de personal e) listado de cargos de conducción X,3. subsecretarra Comunicación Social a) organigrama b) dotación de personal X Dirección General de Prensa a) organigrama b) dotación de personal e) listado de cargos ~e conduccl6n X Dirección Gener~~ d~ D~'u~lón a) organigrama f,_, f b) dotación de personal e) listado de cargos' de conducción " 'X.3.3. Dirección General Publicaciones.., f :8) organigrama ' b) ~ dotación de personal. e) listado de cargos de conducción X.3.4. Técnica Admi~18tratlv8 a) dotación de personal b) listado de cargos de conducción X.3.5. FN Radio Municipal Ciudad de Buenos Aires a) organigrama, b) dotación de personal e) listado de cargos de conducción X. 4'~'\~~Subsecretart8 Privada X. 4, 1. Ofrecclón General Secretaria 8) dotación' de personal tt) statfo de cargos de conducción x. Reparticiones Aprobadas con Anterioridad Art Las Secretar'as. a través de sus Dlrec.. clones Generales Técnico Administr.tlvas. deberán 'cemuntcar a las Direcciones General~s del Personal y de Organización y Método/s, antes del dfe 16 de marzo de las' resoluciones aprobatorias de tas estructuras orgánicas para los nlv;eles nferiores 8 Dirección. En virtud de lo dispuesto por el Decreto N estos niveles no se aprueban por el presente aun cuando eparezcanen algunos organismos que se adjuntan como anexo.. Art 'Dentro del mismo plazo y modalldad antedicha. deberén comunicar las propuestae de designación del personal que regifán a parur del.19 de abril de detallando por niveles: 'a) Personal con conducción "b) Personal sin conducción é) Personal de ejecución d) ncorporación " del personal transitorio. en las mismas cateqortas que ectualmente revistan. a las dotaciones que se aprueban por el presente decreto. Art Las propuestas de designación en cargos con conducción de auxiliares de funcionario no " ' ~ 1; :,!. 1,~1 i ~ '\ ; Ji ~-~-~--_._-~j~ ~~-~-----~---~~-~~~~~~~~~-~) ~~)l;~;n[: :+., '

315 .".,,- :1/ ~'...,.v.' :. J. l' :',', : l O;! '.. l ~~ ~.....,~ '_... ji..., : :...;:;.#. " j,., '! ~.:.'... : j ~~ :. ~» -:. 1 :... t ~. ~ ~_ ~..,". f, : -'0.4 '. : ' ; :::: :'..,";;,:~. W~ t, '.:' q., "... :.....;", : ' O, f ", j i.. " J \ \ ", ~,. \ i ': /1:. 1 ~.l!. ' j 1,:,.. ~., '.' /6/92 BOLETN MUNCPAL DE LA."CU~~D..DE,BUENOS ARES N,19.~98L.~: "';':-..:; :,~ " {~...:::~ :, W: lc r n agénte8 que' d 'Grit:lJ8ntlllllcan:w. e"bldote;.y supflméll~ un' (1)cir ó. de: PóilsiJé!o (nivel ~o'lpor alguna de la 8Jgulentesco~dlclones:.Dlrector Generar) del FN ConseJ~ Plan,~~ca,~,16n Ur..,~;Persottai designado en tunclen del artrculo ter- bana.,... '1 J, ",::.J. 1'1.:, '> "'::'\' ~:~tj ti ;' ti eére, nciso ~) d.1 presente deereíc '. Art ~uprrinese,~,d~~c~, ~ri.g~~~r.~~1 '~d,)~~hta,~~p8rsonal afec'lado por los 8rtlculo~ 24 y 25. del de ~~ Dlrecclóri ~~n~ra~ d~l; per$.o~ál" d,~~~djjqt~j de...jl bécretó N9' 435-PEN-90 o' " la Subsecratar(a 'de o,1..,., Áecur80s 1 Hüri,anos"""r.ea::S.tiero- : ',(~erllonal que 88 encuentre con sumarlo en tra- tarta de Heclenda y Finanzas.'. '.: ~'.:! ': ~,:l:'~ t : f 1inlte" : ' " ~n. 15. ~ D.~u'Jve.s~, 'a 1~~r~c~ló~ G~netá,1 ~~ 9on-, ~~ l~er'!onal en uso de licencias sin. g~ce :dé habe- trol de. Gestl6n, dep~ndlen~e,;tiasta la fech~ ~eo,~a 'Sub- ('1,~. o, por largo tratamiento en la áalud '. sec.ret~rfa Control de.gestión...".:' t ' ;, t ~ _. J~er80n~ en comlsl6n de eervlclol. ' 1 Art. 16. '- Facliltase al senor Secretario de. D~s-,. f: ~159 ~ Lo" otganlamos.tendrén un plazo de has- centralización y. Reforma' de' 'Estado a amplia; tti 'do- ~í~: :tl~~á.'op&r.' preiihtar en la Dlr~ccl6n \Gen8ral~ de taclón de la D.G. de Unld~~e.\ de. ~~rv~'o a tn~d,lda Qf.b,f..tacl6n y Métodol 101 formularl'o8 ~e8crlpcl6n, ~de que 88 vayan ponlendo. h furibloftamlento. Dicha fa-, dij~,yo,. deacrlpctóri, de objetivos y,.acc~o~88 ~ cua- cultad tend.r6 lis' álgulentes Ur:n~taclonei: ;. ~ ~~~ff ~~.ctivjdad y resultados..,~;",',', il) la dotacl6n' Por 'unldad olete' se'rvlcló: nó podré.n~,f.:j89,- La.'a1ta,de comu~lc~c6n. en tlempq y s~bre~asar la,cantidad de 32 agentell ncl~y8ndd los lor... i;f. lo réquetldo en los artrcúfos 8eg~ndo al,quin- cargos de conduccl6n.. t~~~l, ' ;prelé~ie d~crelo, i~pedlr' el :ree!lcallllamlento b) La dotación lotal de la Dlrecclóh Gehét'lll n~ po-', d.r~.;,,~totalld'd del ~rlon81 ~. pendle"t8 de,la, tepar- di'á sobrepaaer la caritldad de 408 agentes ntlctóh :correlpondl~nt 'en.1 Sstema Municipal de, la cluyendo los cargos de conduccl6n. : ~~~~~~n.admlnlltratlva aprobado por ;)ecreto nüme- 'Att.' 1'7.\.:.- FacOltase 8' Subseétetarlo.de FtecUrsos ro $~ ", ~ ;' :. Humanos para completar o modificar lé,distribución. '1',lo ~,ra,'. ~".,~'~.J, MOdfC~.e, ~ nciso b.1: del 8rtlculo~ 19 funcional establecida en el presente cuando ello fuera di~l\; ~cr.to N9 48~92".en el cual, se agrega:"y De- necesario. cr~t :N "... ", Art Modiffcanse,' de acuerdo a los términos..!' :~:,' '89. - Modificase el nciso c.1 del a~lculo, 19' de este ordenamiento, el Decreto N Y tclda otra,d~if:,. retó N eh el, cual 88 agrega: U y 09- norma relativa a estructuras organlzaclonales y plan.. cre~,1~ "...,.... tas de personal que nvolucren a los ~rganlsmos afec, ~ :J99 - Transfléres8 la Dlr8c~16n Ge~eral AdJun- ",'..~ tadospor el presente. tá:~" t,ja Dirección General Planlflcaclón',Urbana a la Art La Secretara de Hacienda y Finanzas; Dt; ti'. iórt General Gestl~n Urbana, ambas' dependlen- a través de la Dlreccl6n General de Planificación Prete~ \"; ~~.: la sublecret8j:l. DosarrollQ UrbfÍii~. Area Se supuestarla, arbitraré las medidas,pertlnbntes a fin de cret?",planaamlento'urbano y Medio, Ambiente.,dar cumplimiento a Jo dispuesto en los ~rtlculos' pre- l' }10. - D~Jaae' c~n8tancla que del total de los e,adentes, y. de acuerdo a los formularlos :ullstado de ca,rg, ', de conduccl6n aproba~o8 poi' el Anexo V.1. categorfas", que se adjuntan como nformacl6n adl- ~.~~;:t'; la' '0r80c611..Generái de Adm"~lst,rac6n.. Area clon81. se~: t~ril' de Educación y Cultuara, un (1) cargo ni.. ' Art El presente de~reto será refrendado por v~' :' ':f~pártamento,,tres (3) cargos nlv~t División, 21 todos los senores Secretarios del Departamento EJe- 'c:~~b l~;. nivel' 8ecc6n.y 42.cargo,s de :Su~rvls6n Di.. cutlvo. re~~.;~termedla (829)",formarán la estructbra de con.. Art. 2~. - Dése al Registro Munlclpal~: publfquese, dud,, ~,del persqnal, no. docente de,las escuelas.. en el Boletfn Municipal. y para' 8U.conoclmlento y de.. ;r': "'Jase eetablecllfo qlje por el,presente más electos, remltase a las Direccones Generales del -na,1 ~,' ;'.al'1rueb~n cargos',~e.conducclón perteneclen~e8 Personai., de, Planifcación Presupuestarla y o de,orgaa! (.~,pftulo del elcalaf6n, qu~' no existieran nlzaclón y Métodos. Cumplido. archlvese. "'. C.O~; :nte~lo~ldid. AiS9,:,efecto. 'deberán respetarse: los t. l.' :, ',,1, o normas corres- ptoc ijlmlentos establecido,. por fa8 Po! í~i1te8. 1, l' ~.,.' :0: ',.\ A!'~t La.t9talldad de las'vacantos que S8 pr~.. duzb "n en" el.f/n Slitemas de nforrhacl6n deberán l' t.,' " lo " " asj'f~t8e a fa Dirección' General,lnvestlgac6n,.De,sárror~q!:y Capacitación Y' a'.,a D.recclón de, Audltorla y Coor 'naclón nform6tlca. ' l', o ' l'.' A.J ~3. - Cr'~8',~ Dlrecc6n Gene.ral ~djunta d~' 18 ~Rl,~~c6n Gene~1 Flscanzac~~n.d~, ~b~~s,y e~tastr~.l,~p~n~,lente de\'~ Subsecretaria.D~8~rrollo Urb8~ _,' í no;,res secretar'. Planeamlento Urbano y ~edlo Am- DECRETO N9 573 l lí::,'j'fi : ':~;!:l <r!:'!:j t, ~:t ~ 1 r, l,',- : ' l.:.., ,\". Manuel F.' Guenero.' OrlandoSalveilrlnl'.,de Olmo.~: Raquel.'C. K~mer :,'.. ",Aleto C~ :Met11ro 't,, Miguel A. GarclaMoreno". ' Olvaldo, E,. Dev,", ; "",Alfredo'Oil,., o "'ciar decir MU2zopeppa: j' ~~. : 1 '. ~~.'..~. 1,'

316 ~. S N"ORMAS [te lento EN EL CiPAL' 'DE LA. M'~18T,RATVA ~nos Alr, 30 de 'marza de 19920,ni. ' ~ ",,~,!'; 't Lf.a...,....' 0 ". :-~...,~.i. '.:. 8 h~bi."do!.e det"rminado las Flecec;idade'1 de servicio ml!j~a!l, c:orresponde aprobar 1a t'or-mfl. de ill~mlento'atendiendoa'pautas de carácte~ objetivo y lejen' 1119' c:ondic:idr1eg de del personal QU~ le, toda vez que lag funcionec; QJJe pff.'cti\l~ment:~ ge'h.llan previstas en 1 dotaciones aprobadag por.tc;j..ant t:it~do, t,: ~,!.:.~ 1":' ~ l : ~ t\.: ;~ L.s l,..~ s!rfl. No. ' a ~:: Pél~!~,- Pro l. 1 '. : ll'l 11' ~, de ~, Decl e awim1smo resulta nece5«rlo p~t~bjpc~r J~~ 'lid.d ba,;! ca!l Y. lllc; funcj on~g que ~9 tc)~ c:ompr'~r"j':?" Juicio de Jo flltr:? pn de'finitiva regl.:-rne"te ~l t sdor de Que oportllnamf?nte O;r? ~pru'.'b~,,e 'determin~r 10$ nivf?f?c; de irigr~-:;o del per ~nn.,1 c1 de la entrr."='da pn vige,1c.ta del 5fst,F.'ma Municipal de ~.. ;, Administrativa, '. Ue,có,.,.p.9po"c1e re'gli'lmentar las r:ondic:i,cjtles df? ill9 r \;, S ll ~rdo a le) prev í s t o en el articulo 6~! dr::~l é'ne':(rj J rjp) S 3544/91,. 1 :. '~J j i:, l'e 1a Subsecretarié' de nécursos HUrni\nCl~ h."] el pvt3do 1 r1 pr6h:,ta de Evc=tlu.:c.:iotl,del Desempeño prevista en el ar ticulo. 16~;.~mencionado anel<(j,..' ~ ~. ~ ij ~L..',., '1~ rf?sul t~ necesario estabjecf?r la-;~ nor'me":\5 ~obre J.nc~: :t i bi 1 idad de 1 pf?r:$on~ 1 r eetlca~ i ~ 1ado o qu?.tnq~ ~ al Sistema Municip.,1 de la Profp5ion Administ"f"~iv';l, i!~. ~t ~k.lll' f ~l ~'.' ~ '. ir', ~l>,1:: k. ~~ :1~l '1 ~t" ~ t f ~ln.j ':J'f ; ti~i',} j'\ ':~' l rt'~! ~h;'i~~

317 '.. ',. ';.' ~ 1 p r,..5' ~ r1 t r? ~e rt,. l: t :.t,.'" v j r t 'J t:'t rf (=' ',_~ -:::. f;,.'.' J "':' d -:-.~ pr.2r" t:?' 1nci~;D n) d~j a,..t:j':ujo 31 ~r,a,'.~~~,nr'j:"'i(:~ N' 1~. t?b1, '., " ;. -~ :. ~l F'o,":,..l 0,.,.... _. :... l'. "..,.. EL NTENDENTE MUNCPAL o." t. ~... : ;'t::,. ':.".' J,',.(('~!' tlecr'!tn * ' ~ ",". \ \ ' f : ; " 1" "?.,' ~~:( ".':.r-,:' ~';. r ' ;.~:Ji:; -.:~ 'r.:" '.:""~.'..:.: /'~,:.\:.. ~;~ :.,1 1, :,.,.,,,,~ ':" ~. J '.1,..~.;, 1 g.tt~~p.~'.~..ñ~,,~~ Ji~..~t?~;n~. ; d"t ~~~~~~s! tl. ~~t.l"to~. ''r~.,.~:. f ;,t J.' ~i.t","..h~';i~,1p,11 d' J" Pr:c:'~".iD" Admtni"!ltr.tfv. '. (gj M'J! ~! n.), f:llt!comb. 'n.~d "... Jn cort'0,...1,'..!p" f~nt.. t:fwe;rt!to r,~ "", «-: ':~ "!'.., n! tl!':m!~an,5'" i oag e'5pé~ia i ldild'e,( bhleas y lao;; ;; eondic1ones ~p ingre~o al presentp Sl~tem~ d~ ti.... :.cu~rda 10 el sn~hd 1 qu. ~r~cam~.aa ~. fo~m. part. d~l presente.:...~; - "!"'~. ~.~, b l.' L.,; APr:~~basl! :.1. Rég~ml!n ~q E~1111Ae ón' d! D'!9!mp..r.o. y,,1 régimen d!. i,"compf:'~i.bi 1 i,d.de", que camo....,,,:-f,, l. ~ JJ.. incorpor..,. l'1 presente ~.crl.!to. <'if. ~ 'p'rf.!'c;!rd:'1! d'!!'c re' t o. '3p.r' ref r E'nd4\do por todcl'!l t O~ l Sei1cr-lts Secr~t"rios del,departamf?nt.o Ejecutivo. :,,,'í O.,... 1 R~g f ~.t.... ~ M"""i e i pa i ~ pub l.i que'j;e '!n ~ So~rL.'t.j" f'1.tt,fc:ipdl y efect,uoidéj'; las comun\cijcion~'5...s _... h ( - P' ~ e r ' t: i..e-n t.f:!.,,,'.or c, VE'9,:". i: '. i...,.. l ~ ~. ~ " on08so Mlnue' F. Guerrero Orlando S.lYettrlnl Raque' C. 101m., di OlmOl Alelo C. Melino Migue' ~ O.rel. Moreno Oanldo E. D.,1n Alfredo al,., HfetO' O.c.r Muaopap,. L OECRETO N9 670,f L.: U t)~ r r...',. L'

318 j ' 1'-:, Ü f.....:: U ANEXO) NORMAS DE REENCA5lLAMlt:Nl0 ) pe~!tor l d!'pe'f1diente tte lcls. re'pi.4, ticionc~ u smo!- qú. dieron pre'vio cump) imieltl6 c on lo di!.:.ru~"5to.,,..t..lc...r e?t l Sf;'9urlC~O p~,-rafot del Dc c r b t o '35"'''-'<;'1, E'enc~4&i) 1l'do E'n ~l ordeni'ltlienlo prevl~to por p) mi~,nltl cuer~~ las pautas del ~re~~nt~. " c~.. : l-o :1!....,;1... ~~~.~~~i comprp~dido e~ el ~é~imen esc~j~fon~ri~ : i ~ '11.lnici p,.,l. p,:oj;loll4o.por,. J"..Orc.'~.l.nz~ N!;' 4(1.40:2:.; 1' f ~.._--.- :. _._~.~--4~J i 12CtO ; :\ ~ J 25 ~i _-- -_f so 75 loo Lds valores asignados ~n cada caso son máxlmo~ y ~J p~~t.j. total.obtenldo por cada dge-nte qued('l"'~ c~~prendido dentro del valor del nivel y grado que, ~. sup.r1br o coincida con dicho puntaje., EJ~mp)nt Plll\ taj e to t i' 1 ~ ~ 19n do t'r 'loo jj 401,\1 449 d 'j,. \~ 14?1 O" i - - ~ - - ~~i:. ~.-f ~ i Q _-_....- _..., ' ,---t ~--- ~ e 6S0 700 ~L j:, o l~ 1 1S !! t '.'\':' ":.: ~. situación d. ~.vist~ ~~~ul~~nt. de 1. t,.;'- ;.,q~s.iq~.c.lón.d, J.o~.. ~9.~t... co'mprend!d9s e'~.l~".. " ~ "', estructurit's, dotaciones.p,.obá~~s de. acuerdo )1; ' "> ~.L:j. P~~Yi.~O~~~, ~~.~:."'t~fu~~: 1g; :!,~'Qundo.pé,-rl.';c..: ~ ". 1., t.o'-. d" SV, r.pnc&'!ll,l.1."'i4lhlc;i,... t;, '.1.:; ';" 1.2 1" d"t,.r.bt. d. r nc.~i.11.;ni.ntq:.l i:'~ ~ El punt_.ie t~t.l qu~'fc.d. a;~,;te' o.bt~n9a PO'" 1él., f ;'.l~'.". ~,1 : d.éreto ~ 1. ~ f : d~tit~ ~1i:'~r:~ r:' ~,r. ~ pun t aj e J 1C\C.J '(j. ~f: 1,.plic.ciÓn d~ los indicadores que:se..delajlan rn el ir. j" ~ ~p " r.te c~ap.i tul o' d~ter.m!"ará '..el, ni VE- ~ Y gre-do r-n,;, 1 ';.1 que.ero' r ne.si J l.do dentro del Si!: ten-.a!. lm~n1cíp.l de 1. ProfesiOn Administ':.Hv~ )' de! 1:..~~.rdo.' 1. t.bla qulp.. Qu~d~~eJ't~ s~ detalla: 1 )~\ ; l ~ F Ni ole 1 n () ndicadores: Log ~gentp~ recibir~n el puntaje que se,::.det.erm.ina por apl ic~ción y cómpu to de los si~ui.nt.$ indicadores: () ''!. 7S' _._ i 125 j t\,! U ',' ' "4 :,~ ~ '" t::-, L. :: '; J

319 ," -'->~ ", puntos 20 punt~s 20 punt~n

320 r l. ;. ~1', 1 ~, -. '!., ~!. 1 : '!!! f " 'J \ t'

321 ..} ~\l!ll.. :.~...BOLETp,~r trl ~., 'CP~,l,J, DE LA C'UOAOOE BU~NOS ARES N ,dh:!.J 1:: ;: '~ll"\l~f'l 1 1l O''''f:\dt), pprm":hh~q : :i, ;,\ (J, ti ~H ltl'. F' ('.4 :f t. j: 'gl. di).: ",tc:),'esional.an t,gnf~tt."d W1 ;;'~ ;~, j!l,, '!f:\fca,"'rera tí. i" 1,1 ti, ~ ~. : t Vi~lllt 1:lf~ :i;,:f H~;;.l! ;. 6: ~~l f.utlto...: A 40~~' JÓ. "'1'\1! l'l0() ' ff' '11' Cqtu u~tor A 30:' "1200 i'lli,j ~ ~~"'.S"!tCW' A 20~, l()~o '1:':1 1 : e ~.ultor A O. ~' 9.'0 H, 'li {' :CCl\1l1Ul,tOf'"'.'J, '~ '.,. 10:-~,, t '900 ~!''~tj,' e" (' tlul.tor 1).., :, o,,. 1,: 900,. 1.'11', Ho p:l.ta! A "", "--"-''.1'':'' '".:.,.. 7.1)0.,,~.! rl'~ V:,...O::Pi.t&. h.b... ;t:";-:-"': 'o 'J...,.: '," ~'''", 700', f. ~ 1f: ~,~'AQ \-vado'., _.... ij,o ; 1,; A '~ t... t. i.. J t't, 600 fj~llt t','.?,s: v,", 0,-:",! ~11'l~; ~';' (.to:' ~ '~t:lar(o,.! ~"':'i...;, \:,.tn l 1\, J~. 'l.f,:,~~f'.t.~.. '.' ~,,~ ; '/. "'''''T~ 1'.1" ;".' o /1 \ ','\ ; er., ":~',."..".:J50 r~ ~lt~l~.'.,'l;!.i ~ ;'.1 ",.,:;.: -,1'';''''~;o\ r í r,n l''''.,.;! ',S: l' ~ " " j. /j, ~ l '.' ~:~' ::'~J ;; ':j;í' ',. ('\.)1''':. ~':., ;"':', t.! i~-"""'" "... l ~ ~,J,,J" (Ji 'i;."".' ~q::!~ ~'f", :~~;i:\ '.:'l L)~. \' r :, -.,'~,~,,"'.')d:'1'.a ll.',,r "u?'" ",:,.:.. '\"(/"1;: ~..: Jj!.t (,. t l",..'.',,' ", '. J. j.,,:1"'át.:,'.~~ ~..., '!=\... '.t,,'-...!:."1, '01', '. " l"... ',J :!fi!."l'~.,fhq d, e ~! ",~O'.'. l',f., "',. :.: :; ;~ l'li~.( 'fr"" [ " /":'; 1;:" "i ".; '. ".'.:. ~. ;.: -. :.;.:.,.. " ::~ '.'. ',': ";' l' :::.~. ;, ~;:~if~., ~~i r :.:J~~C;"';'~~!,t:d,m' p l~m,!n~at:"~;ati' ~y" tr-;\n,~i t~ '-:1ti\~ ~...:, '. ti Hi J" ~ l',, '".,. t., ~L. ~:.'.,.' (El. pel"son~l que ~"la.:.,p.~t1~.'ifei:.p ".13en~e:lf1..,1,: ~l :.: -. delllempel'l'e en el c:"u'<jo de JH...ec:tor General AdJlll'lto o llli' [super'ia... ~ y qu~, gocjj' de elll to\b~ 1:i.d..~d erí ( ~1.?mpleo, i!l.sera f'eilmc:"~1~1adc!.\\l,pr:l.r1er Ó..~é Abr'U ~e 1992, -'l., la.i.cjnc':\n~dosol..? un val'ore totc'i\l.)' unitc) dfj 1450 (1.,. punidtl, siendo' de..a 13 1il::.1\ci Oh lo;\. t..:\t.lh' pr:e,villta ~rl,1 t~.fl punt() 1.2.' del P"'es~nte y nf,ngun..,\ 13t...a p..~ut. 1\ o. ' ' ind:lcador.. A lcjs e f..~c t.om pr'ec: ~dr~n tr.::'nl(.~n te ind 1, c o\d(:)f.; ti.jeb(~ra prever$(~ 1.A V~(: i\n tf.~ c(j.. respondien t<:p en li:\1l dot..nc1tu'u.ls d~ l..:\s s"ep.:\rt:1 C1,()fl-et; ~11 laf.',quf.~ ~ev i 9 té:' '" la el ag f.~n te.11 lnejmen tc, d.~, 1;U,roenCt:"\1i~il1ti\m.1mn'to.... } t 11!' rjt!~ Cti\Y't)CHli f""( :ptc lnie:lom pe)". ( ~1 ~H1r nr.) l r\1 c:rjmpr(,ndidn t~n 'C)1:~ r-r.-"g {m"lnt:~m. p"ev:l r.; 1:CH:~ f.~n (t'l p'''f~ne'ln l(;o~ lf Y que n,. ~nc:uad l"erl en' 1r,)'d i 'lf.ll"?l'; t.oi;m:.'1 pura toi :!.t' ~.i U(~r.~n!:~r.;\nr:. rel'"ido,s ;,\).:.R~~l:l Sttr'(J df;'~ NeH:e~:. :J.df:Üjr.~~; ". Oper'i\ t 1, VA~:t ' ~Q.N.O.. )" C:"'''..''do pcjr decr'~,:,t,o 'N~l' 3n::J?/<j)() '/ mu... del' d:l'cbdo" de!l 'l'emetlta.. Pa,"c:\ al" case) qllc~ (~1.:\g.~,te fue;"á,,! jl~~ubicado. en el Ci:\f'-g(J r'~tend:lf) por C(~g(.J de la. "od:l'f':lc:..4to... io l 4188/';'1, ;'lp~rtil- '~1,., ' ;,~,;\;U$al que f'j,-:.l]ü6 101\,-.,tendc:,r, t1el-.~ h~ "Apli(:"Adl~n.-J) :)y sv:l.str.) "~n f.~l punto 5"3.. e:::'1 pr'(.~\'~h?... tf~.. :\t.' :. 4/6/92. Pág t ",1,.' l 1 J,'rl persona J c:olllp.-end i d~ po e r, rég ime?11 d.!'1 le';li";tr-o U~ Np.cesiclades Dper~tivas (ne'.n.d. J ilprob do por' el ~~~reto 3837/90 y ~u modificatorid NQ 4188/91, qpnti"u2lr~ revist:i\rtdo conforme al r~gimf?n. ~f;c:a1afcjnario el 1 que per tenez ca.,.y 50 Jamen tt? ser ~ ~~encasillado de conformidild con las p~ut8$ del l1t;'esen t.e? decreto cuando fuer-a reubi cad.o en unt.'i. ";'~cante de alguna doté\ció;l aprobada en los términos d~,"~'. 10$ articujo$ 79, segundo p~rrafo, y 8º del d: u. e r e t o 3544/91.,1,'.'., :,1,.. L~~$ $01 i ci ludes y rec 1 amr.:js. Cor- r'p~pondi ~n tp~ G' t~tuos' ~ntigü~dad o cambio. dp función

322 Categoria' ':, -:4 :.~.. i' ṯ,...t f ~,' 4 } "'. '. ~

323 ------~ ~-~ 4/G/92. Pág o P.: ~rrni:\n,~,.. (::1..:\. An t i,.cl('\f.~t _':\<:1 f.~".,} a CA.~rl!rli\., "PunlcJs '.~".' e..,,' t l'ljo() '1200 l()oo é", 9no.. ; 1 '900.;,' 800', " : 1,'" \ : 7~O:" '~., : '; f. í '." '. ~ ~ '. '; ':'\. '00 ' " " 1, ' üi.:;;~~ 'EJ, \ i 1

324 ...

325 f ~.;# " r," :.'-f.,~. '-: 4/6/92. P;lg

326 ~ J. :". -. ~. ;. ': j.: f/:,. ~,: ~..l.: [,

327 a 4/6/92 - Pág. 92,025 l',.~.~. ~ f.' La!iUma tutal de Jos j ndi c~dores de cada age'n t~ detf?r-m i nar~ su ca 1 i f i cae j ón c ori f orme al r'ango dlp puntaje previsto en la calificación de la tabla d~ 'evaluación. El sistema de» evaluación comen z ar á regir dur-antff 'el ujercicio 1993 ; y. se comput,-~r'ft año's.niy~rsarlo~ a p~rtir del lq d~ Julio de 19q2. '1. ~ l

328 .~.. ",. ~, '.. :~"':'n"muncpalde.~ CUD~. DE BUENOS.A1ftES N~ '; i ~,. '.. ",, "él ". '",:er..'ci'e! iflt:.oínpá t,.itj'l 1 idade'~.. '.: ;.t..t(~'~~~:\!,.".:: :', :.'. :..,;" ".. ;,: ":' '. " :.., :1~ :")''',ript4ie! eh '" \J' "ct\lrg b ' p.h!'j ul,'a; dota'ción'~pl' r,bada,~:; E~""~r.T,idai:f;.,l:::ptll.::,e,~.:: s~'~ ~,7na:\ Mu~.le i peal de la'.r f.tl10n Ar/m1nl.t.,..t~!va,!Sera' in'compatible coh.,l.;r ~"'A.A9..d.,~ c~.lqu~"f,"c:'tr.o: ~~~~g"~.~ ~mp.),le~.~e ': ~. ~.~t.r-: perll1al).'tl~~ ;,O.~,~~f1!~.l~,i;:jFiQ, "t' ~l 'mih t,o de '. ir'" ~ '~"l:'l~l\"hd.sict~ tfel-u.ltg'htd~d!j.tj~., Bu.iHios Aires, C1 e'1 "',' l:'\~,,'"....!,tillo ~~ :'tt!l~. ~'3 i!.1 :t'~b' ~jt.:f8ri;i1~i;." ~b ~i'a dial1: 'ci"' Mun i e 1~. J J " ' ~! ;~.h :.'!,:,;, :'l:f C)!"~~1'~;q'4.~"1. it' ~ f'l~l''', wlf,i1i~'1 ~,.~p \f.'p. ~~"1:.~'..,~ ~ t ~;~. :,~.rill o...' ~!. "'; ~."\2'~'!/l~/t mu.~"h~r~x cep tu.do~\.~lb.'~.:~'g~tl}~o_~. ~LTj~~~~t;f "itlpp.aen en '~"~t1 ~"~;.f!l~11-1 libi.tiaild,.~:~,".!:t:lb~ai;úa~ji~.t~!.,"',~*?,jd\l1j;'=-~,~t.ld. ~up..:.. ', 1,.;~~r;~'( :~f' J:..~~,'i~~"' n~~tej:r"l~b~f.'. t-' ~~:.~ ~l::'tl!c.'i:~taht ": d~.. ".,,',... ~,~_...~:\\: u-:1w. ;;<:. : ~~~1. ~ri:l~.n.. "!tí'hi~~~l~'~ i.~..",,r.lli1;' H~'.t..~litf P 'ti.~' il tihfiu l.'" más de. ;3,.. ~~~.~". "! J..' ;c "a"~.' \f,.~a. t (: 't~'1~.'4 ~.~(.~,:~ ttl;:: ~f"~.l.f.t),4h~..~ 1" Lt.&04.&... 'u l ~.. J'.'. t f~,., 1'. --'...1.r.t.l.'.. J. f...., ~:~.~.!.:J~.!i..:'\~...: 1,,;'.. ti,n...w ~'.~T",,~.a.~~bl. ~.'~Jl::" "',, ;J~'fJ~l':r: i:h.,, ~,l., rfl'..'ll e". '. ~. '. :.~ : "'i.' " W.,!ij ~lh ~ ~H').~)'!-1t.~,.,:,... ~ 1"!"' ;f'~:,~.,! H(t~,. t'rt:.; i'..,j.". "t.:., :. ;l,. ~~~~(. ~11 :1 1; '~ J1. it:~.s.~er9. ~":l:? i,.~.ep~ua::~r~,odespthpe.ñb'd..=e una ac~.i.vidad....r~ " l~ ~,:tjd ente,en les' terminos... d~..l art'icli'lo 74 ir\c1.90 a) el.' t 1",.,.. ~... ", ;J ;..l.:, f ". ~.~ r :.: ~ f: '.' - r,.. ~ '.,.,... '.' : ~..'.'.... J 2.3.' ;iódi carne" t.e 1a Subsec:rf:"t:'ar i. el 'de'~irecur50s f'~urnanoc;,! '<;:::'1 :pp,\:en~cie'nt~5 'él los dis~il:it05 Ent~s u.organismos t'..;,~'-~'l i ~,.t P.~ ~ ~~,,Y. 1r:oel.t ~ 8 r ci. E!~ t ~ b.l. ~ c,:.r f'l u i d C\ ~.:.. ~1.~O'~'.''1.icac:.lÓ'' cc)n la ~aci6n.y Provlncia á fi" de ~.'it.. ~:.!.,'i ir'~ercc"l1biar 'inform(1ción pert:i'~ent.é.':~j ~ci.onada con..::~d!p~, distin l:cis' '~~g ~mene.s de inc:~~p~t'ibfndad'.., ; r:l;tvj.~er.tte".",~;.0'.",..:. U,:.f: '!.Oo. \'. 1:,,1,'~ ' 1 ':j ;;; r. ',.4 ~: 11 i,:d::' 'l' :.'~.":... ".;, i.r. i.... ESTABLE.,E' ELJ:YALOR' :DE CADA.UNDAD.;. f.bu1va EN S 1.50 '.,. LOS' E ~ : ~ OS ~.S1(ABLECD08 ~N: J:~ "',...i EL SSlE : 1MUNCPAL.. DE LA:, ',~~..> ~:, ~ '.. ~. j:.'...,"...,'pr~r~~j. ~,~.!lir?~''.' ~~~~~:.b'''';!".:.:" ~ " ;.'."". :r''ibl:3uenoa Aire.. 3Ó de marzo 'de ~ ; 'iil r,',...'.. ".:'. ~;J ~'l;i. i'... ";: ~ í]~;ri';:~ ;,,;;;r~'.,"" ~':.:.:~.j :,.... : :'. :,",:, ;, ~\, ~~,( :.~ :', "'. (..~ 1 ' :.', ' ".. 11~ ~l::! : ;. ",r.f'.' ~.. ;1~r,,1 " ~l.. j ~, l,,.'.l' '. 1 \~ t~,,'ylsto 'el -.~e,cr;e.to NQ.3.544/91 (a.m.nq ), median t-: ~l ~~~ 11 s~ aprobo el Sistemc1 Municipal de la Pro1esion ~d-. mj.":.1s~t.~..;.~~i.y~a'~.' (.~.. ~. ~.. ~. 4 ~ ~. ~~:) '. Y.. H;, Ht.,...'. :id!!;' :.r! i j. '11.. :, \.,.. ;.:;

329 f ",, " ~' ",.,;~'o-l':1;ij,ié.:": ;,y'i.,,:,,o'~',,;:, '..."...,.,,:.. r... ~~..:."...«s.r «, " ;';" ;';':' >'1";.,;,..,...". :>;~ t; ~i;~j~ l ;-:t~ir:~~~i.l~t.;.: ~~ ~:~~:i ~~~\~!~r.~~~~~~:?~.:;:,.~{~~..;!...r,..;,~~~ r, f, ' ".. " DECRETO ~ ' '"ti':". GRO,BO, R.q~"C. Kit"", de O~o ',. ' Manutl, F. Guerrero DESGNASE A PARTR bel A PERSONAL' EN EL' 'REGSTRO DE',NECESDADES OPERATVAS Buenos Alrel.18 de marzo de 1992.,, Visto' el Oee'reto N , por el cual se dispone ~_~;;~i.:. : ~.~:-~._'._..._.-.~~.. ' '. ;)',1 Ül:;::'i}' :~7 ",.;..' 1 ' ~tlt- TO ro (2...Z.0 :,''i ~ ~~,(~,~~,~\.r;;~:fi~,; ::./:" "..'. e(len /), ~ f :J(;!~,f.(~";),';sg~i.:']' ~;~J~:~:-:;{il~', t,~, 7 ",,. ~~.. :' {, ~ ~~ :R~~~~!~~~~::~"1á. 22;6192;" ;'80LEi'lN MUNCPAL DE U CiUDAD DE BUENOS ARES N ,J ~;{~~;~~;'!:,~~~ )J;:...: "";,:," ;': ;;.. ~.;t~éj;~:4;~\:':,: ;i~\'..," i:." '.:8ue~oe Al,. 10 de Junio de agentes,. en las funciones que aetual~ltnte" cumplen ~,. ~{:12~' :"?f ~2:'~:~:;;, ~;~::.:,;~::r; '.. ' " :,: ::" " ' ",debiendo ser suprlmldos 'os cargos q~e :re~u!ten va-. i:;~i~;'<l.f.:. ;,~~ptoiclue.de, confck.",!dad ce;tn ~ establecido en cantel! por cualquier caula;...., ;;i ~}it- 1(./J) r~" ';':/':'~:'. :ic.o~':h) del.,antculo31' del Decreto Ley número,que al vencimiento del plazo previsto, para. la eer~~~\~i.t;~ f0:: i /~~~,' 11~98~{'~:M-. ~9:.'.4,45~);'.li.,Q 'dena~zl N (Ex~ ~18ó~,de servicios, los agente~ que "C? ~ ~~eran ncorll ":',},'l'<~ :?',~'en'~. N! ~8:~~8-92): hl(; q~edado automauca~8nte parados al H.C.O. deberá" cesar en este pepartamento 1$?:7: " / : promu~g.d.; :~"," al ".g't~9' Munlclp~l. pub!fq~el~ Ejecutivo:,.,' ", ~" ~. "en., Bo.Un Municipal,:':glrl'8 copla a la Dlr~ccJ6r:J Que en virtud de ~s facultades conferidas por el '~',',~~,~i',;"~' ~~n' r',.l8g, fllat,lv~. de ".,..,,,~.H.o~orab'e Cuer~,Po~, n- nciso n) del Art. 31 de la Ley.Orgánlca Municipal,.~~, ' ttrflllldlo ~ d~,... Di~.~~t.6.,.: O~n~ral de Coordinación. N (A. O /20) corresponde ~, dictado. " con el Hont)ratile ConceJol Deliberante y para su co- del correspondiente acto de gobierno; ".', ~ -.,~~':~oclmlento, y' dem~s fin.,',. r~mftas8 a la Subsecreta..,,.",~;':",,': rla' ~.T'.n.pon8. y T""."o.,,por ello, " '1 ;!i ~"::,,'. Elpl'C!~nt8 ~ecr81o..r'.refrendado por.los sello- El ;-ntendente Municipal! ' '! ft' Secretario. de Produccl6n y ServlQros y de Gobl.mo. DECRETA: 'L,j :' ~:,,"í,..', Articulo 19 - O'ssrgnase a par!'r. def)9;ide abril de 1992 y por el término de clent.., velnj_; dfas corridos. en el Registro de Necesidades Operat'vas. al personal cuya n6min~ obra como Anexo ::d~lpresente, en los niveles 8111 detallados. de 8Cuefdoj a' lo establecido 8,a8 Ordenanzas N Y '~Ó.402 (B. M. N9 17:419).. '. Art ExceptúBs8 del Art. 49, lncs~ a) ylo d) de la prdenanza N a aquellas personas que corresponda y: cuya designación se dlspo~e en el Art. 19 del presente. '. Art. 39, - El. personal comprendido,', en el Anexo del artrculo 19 revistaré en comls6n cíe' servlclol en el Honorable Concejo Deliberante mlel~,t,'r~s dure '8U deslgnacl6n. i~t i.: la' supresón'de 1.1 plantas de personal transliorlo del' ~ Art. 4~ - Una vez finalizado el per(~ '~e ciento Departamento: EJ_cutlvo., Y. veinte dlas corridos se producir' el cesei de pleno,,,,' derech~ "del p~rso~al comprendido en 8~' "p~~sente y ~ CoNSDERANDO:' supresl6n automática. de los cargos fi~,i1qlado8 8 t,al,., fin.,asimismo quedarén autométlcame"te, su~rlm~dos Que U"'.rao peraonel que revlstllba en las' menete- 108 cargo8 financiados cuando se produ~~a~jceses por: "ad..'plant.é,t,ansltc)flal~' prestaban servlc'o8 en el cualquier motivo con 8nt,rforlda~. 81 ~azo ",~ncl~ tionor1bli '~hc,joq~nbe~"t~;, nado. pr~cedeniement~. "... ~":: ",....;' '; " Qut'., ',~m.hcfon.do 'Oraano Legl.'atlvo de la 00- "Art La Dlreccl~n. Gen8r~1 d~;,.~~~lf~~cl~n i mun"" encuentra lboclcto,,, reestructuracl6n id-' Prel~pu88tarl~,tomarA ío r8c~~do~ p~t',~"~,'nel p~r.. ' "mfrif"trattv~,48.u orai"'z~oi6n. por q q~. re.u~t8 mputar.el gasto que demande 81.. pre.e~,~;.~~crelo!";."'_rlo'im'n"".".,'f,*~~: :del 'periona"" ~fectado~. la partida,correspondiente al ~eg8~rc?,~~i~.ce~ldade8:;,~..ta' ~an~ ".. ~u~~~;:i~,~)~~lnlilc6h;, ':'.~, ':'" ~ ~.' Operativas (Re.N.O.) del Pr~8upu tqy~v1f1~nt~.., Que,.. dóticlon,.,.pro~~u en leí dl'~lnf.i Ju-. Art ti presente decreto ler' ftfrehr-tado por;: 'r'ldlc~l~n~,di ~.t." D'J)'~!"~to ~J8cutlvo ~o pr.. los lenores..,.secretarios de Haclen~a \r ~1'~anZ81 y 1 "wn~.' Y~!=lnt.. nece.ar ',' p.ra.1' p8r~onal men- Gobierno. ; '~. 1, ', :, C0".~O., ~.b8nda,.sir ~ gnad~ en el R8g18tro de Art. 79 _ 0'S8 al Registro Munlclpa'", pubifqus8, Neo'elldide'.Operltlv y formalizar 1 comlsl6n de en ef BoleUn" Munlclp~1 V,', pira 8U eqnocl~lento y..,.rvlclos por un pizo,p',uden,clal de ciento.velnte dfal demas efectos pase 8 las Direcciones!Generafes de "'cor;ldo~ fin de que l.' r.'~8v8 el destino ~t~rlo'. ~laniflcación Presupuestari~. de Norma",'l L8boral~8 y d. 10. gentes en.'.mbl~~,del Honorable Concejo,: Con.rol y del Personal. Cumplido, arch(yese. Dellberente " ".. :;: " Que deb'kio 81.cl,.c1ef exéépclonal 'de las pre- ~,AOS~~..ntes,: 'déslqneclones, qú. no ocupan vec'tntea en Orlando ~8'v trlnl dotacl6ne iprób8daa de reparticiones del O.E., éstas Manue' F., ~u.rr.r~ 'quedan 8upedltadas al d888mpeno personal de los OeCRETO N9 612!' r.' ~ ~. í.' _..'~ ~.. '.' o'....- ';: 11<'" ~' :::/~~ ;,.. 1;:,~,.,,:, ~:.",,. r.'. '.' i" ~ J: ",